{"id":116617,"date":"2025-09-14T11:27:32","date_gmt":"2025-09-14T09:27:32","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=116617"},"modified":"2026-02-18T20:26:12","modified_gmt":"2026-02-18T18:26:12","slug":"tipos-software-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/tipos-software-rrhh\/","title":{"rendered":"Tipos de Software de RR.HH: Ventajas y desventajas"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Actualmente, existen diferentes <\/span><b>tipos de software de gesti\u00f3n de recursos humanos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y estos pueden ser un apoyo fundamental para la labor diaria del \u00e1rea de RR.HH. y la de los equipos de una empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existen opciones todo en uno y otras m\u00e1s especializadas en cada necesidad de la empresa. Por ejemplo, un software ATS para el reclutamiento y selecci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Est\u00e1 claro que hay muchas alternativas a considerar. Para ayudarte a elegir la adecuada para tu empresa, en este art\u00edculo vamos a compartirte un listado de los diferentes tipos de software de gesti\u00f3n de recursos humanos. \u00a1Comencemos!\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/tipos-software-rrhh\/#\u00bfque-es-un-software-para-la-gestion-de-recursos-humanos\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es un software para la gesti\u00f3n de recursos humanos?\" data-target-id=\"\u00bfque-es-un-software-para-la-gestion-de-recursos-humanos\">\u00bfQu\u00e9 es un software para la gesti\u00f3n de recursos humanos?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/tipos-software-rrhh\/#\u00bfque-tipos-de-software-de-gestion-de-recursos-humanos-existen\" title=\"\u00bfQu\u00e9 tipos de software de gesti\u00f3n de recursos humanos existen?\" data-target-id=\"\u00bfque-tipos-de-software-de-gestion-de-recursos-humanos-existen\">\u00bfQu\u00e9 tipos de software de gesti\u00f3n de recursos humanos existen?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/tipos-software-rrhh\/#\u00bfque-software-de-gestion-de-recursos-humanos-debes-elegir\" title=\"\u00bfQu\u00e9 software de gesti\u00f3n de recursos humanos debes elegir?\" data-target-id=\"\u00bfque-software-de-gestion-de-recursos-humanos-debes-elegir\">\u00bfQu\u00e9 software de gesti\u00f3n de recursos humanos debes elegir?<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es un software para la gesti\u00f3n de recursos humanos?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un software de gesti\u00f3n de recursos humanos es una herramienta digital que simplifica y organiza todo lo relacionado con el \u00e1rea de RR.HH. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Permite desde llevar distintas \u00e1reas de gesti\u00f3n de talento y registro n\u00f3minas, hasta gestionar el proceso de reclutamiento,<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> evaluaciones y an\u00e1lisis estrat\u00e9gicos, ayudando a tomar decisiones m\u00e1s inteligentes basadas en datos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s de ayudar a los equipos de Recursos Humanos a ahorrar tiempo, los diferentes tipos de software de gesti\u00f3n de talento\u00a0 se encargan de <\/span><b>reducir el error humano<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, al <\/span><b>automatizar tareas administrativas que son\u00a0 repetitivas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Asimismo, esto permite que los responsables del \u00e1rea se puedan enfocar en crear estrategias y <\/span><b>mejorar la experiencia del talento en la empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-6b4e7f3b-c79c-45fa-be8e-4e5b362b08c7&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-6b4e7f3b-c79c-45fa-be8e-4e5b362b08c7&quot; id=&quot;6b4e7f3b-c79c-45fa-be8e-4e5b362b08c7&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/6b4e7f3b-c79c-45fa-be8e-4e5b362b08c7&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-6b4e7f3b-c79c-45fa-be8e-4e5b362b08c7&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/6b4e7f3b-c79c-45fa-be8e-4e5b362b08c7.png&quot;  alt=&quot;\u201cebook&quot; width=&quot;\u201c900\u201d&quot; height=&quot;\u201c308\u201d&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;6b4e7f3b-c79c-45fa-be8e-4e5b362b08c7&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:515,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:11839446},&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-6b4e7f3b-c79c-45fa-be8e-4e5b362b08c7\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-6b4e7f3b-c79c-45fa-be8e-4e5b362b08c7\" id=\"6b4e7f3b-c79c-45fa-be8e-4e5b362b08c7\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/6b4e7f3b-c79c-45fa-be8e-4e5b362b08c7\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-6b4e7f3b-c79c-45fa-be8e-4e5b362b08c7\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/6b4e7f3b-c79c-45fa-be8e-4e5b362b08c7.png\"  alt=\"\u201cebook\" width=\"\u201c900\u201d\" height=\"\u201c308\u201d\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '6b4e7f3b-c79c-45fa-be8e-4e5b362b08c7', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 tipos de software de gesti\u00f3n de recursos humanos existen?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No existe un solo un tipo de software de gesti\u00f3n de recursos humanos, existen diferentes tipos seg\u00fan la necesidad y los procesos que se quieran optimizar.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estos son los principales tipos de software de gesti\u00f3n de recursos humanos<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1.-Human Resource Information System (HRIS)<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es un software que<\/span><b> se enfoca en la gesti\u00f3n de datos y registro de empleados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Permite almacenar informaci\u00f3n como datos personales, contratos y documentaci\u00f3n legal; adem\u00e1s ayuda a la organizaci\u00f3n y supervisi\u00f3n de operaciones administrativas claves, como el control de n\u00f3minas, gesti\u00f3n de contrataciones, seguimiento de asistencias y administraci\u00f3n de beneficios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es ideal para mantener todo en un mismo lugar y asegurarse de que la informaci\u00f3n est\u00e9 siempre actualizada y disponible. Un HRIS es ideal para mantener toda la informaci\u00f3n <\/span><b>actualizada y disponible en un solo lugar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-digitalizacion\"\n    data-banner-id=\"175581\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Digitalizaci\u00f3n\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Conserva y gestiona tus documentos en un \u00fanico espacio seguro<\/h4>\n            \n                            <p>Gestiona todos tus documentos en Factorial: centraliza, organiza y accede de manera segura en cualquier momento.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Pedir una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/17202524\/%F0%9F%93%B1-Iphone-X.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2.-<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Human Resource Management System (HRMS)<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muy similar a HRIS, pero con <\/span><b>un enfoque m\u00e1s operativo y de gesti\u00f3n de procesos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Este software <\/span><b>permite digitalizar y automatizar los procesos claves<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Su enfoque se centra en agilizar tareas operativas, reducir errores y liberar tiempo para el equipo de R.R.H.H, otorg\u00e1ndoles oportunidad de centrarse en tareas m\u00e1s estrat\u00e9gicas.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">-Human Capital Management (HCM)<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A diferencia de los antes mencionados, <\/span><b>este software est\u00e1 dise\u00f1ado para gestionar el talento.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Permite planificar y gestionar el ciclo de vida y evoluci\u00f3n del empleado, analizando el desempe\u00f1o y productividad. <\/span><b>Es perfecto para identificar oportunidades de desarrollo y tomar decisiones con base en estos datos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><b>Tabla comparativa de los 3 tipos de software principales<\/b><\/h3>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Caracter\u00edstica<\/b><\/td>\n<td><b>HRSI<\/b><\/td>\n<td><b>HRMS<\/b><\/td>\n<td><b>HCM<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Enfoque principal<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Administraci\u00f3n de datos de empleados<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Gesti\u00f3n y automatizaci\u00f3n de procesos operativos<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Coordinaci\u00f3n estrat\u00e9gica y desarrollo del talento<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Funciones clave<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Almacenar datos personales, documentaci\u00f3n y contratos<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Digitalizaci\u00f3n de n\u00f3mina, asistencia, beneficios y contrataciones<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Planificaci\u00f3n del progreso del empleado y an\u00e1lisis del desempe\u00f1o<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Objetivo principal<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Mantener la informaci\u00f3n actualizada y disponible<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Agilizar tareas operativas<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Impulsar el talento y aplicar decisiones estrat\u00e9gicas para mejorar el rendimiento.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3><b>\u00a0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">4.-Software de recursos humanos especializado\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El ejemplo m\u00e1s com\u00fan dentro de este segmento es el sistema de seguimiento de candidatos, del ingl\u00e9s <\/span><a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Sistema_de_seguimiento_de_candidatos\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Applicant Tracking System<\/span><\/i><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, m\u00e1s conocido como <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/software-ats-seleccion-personal\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">software ATS<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Como su nombre lo indica, <\/span><b>este tipo de software de gesti\u00f3n de recursos humanos se enfoca en todo el proceso de reclutamiento y selecci\u00f3n.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A este se le denomina software especializado porque <\/span><b>se centra en un \u00fanico proceso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> del \u00e1rea de RR.HH. Otras alternativas pueden ser:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/control-asistencia\"><b>Software de control horario<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Con esta plataforma puedes llevar un mejor control de los ingresos y salidas de tus empleados y, por tanto, del fichaje. Esto tambi\u00e9n te ayuda a mejorar la organizaci\u00f3n y el correcto pago de las horas extra.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/vacaciones-faltas-asistencias\"><b>Sistema para el control de ausencias y vacaciones<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Esta clase de herramienta te brinda una visi\u00f3n global de todo tu equipo, sus turnos de trabajo, ausencias y vacaciones programadas. As\u00ed, puedes mejorar la asignaci\u00f3n de horarios y organizar de manera \u00f3ptima las tareas del equipo.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/gestion-documental\"><b>Programa de gesti\u00f3n documental<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Esta es una herramienta clave para el papeleo de RR.HH., que tiende a ser elevado. As\u00ed, este tipo de programa permite eliminar el papel y digitalizar toda la documentaci\u00f3n, manteni\u00e9ndola centralizada y organizada en un mismo lugar.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/evaluacion-del-desempeno\"><b>Software de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Con este tipo de recurso puedes medir el rendimiento de tu equipo de manera \u00e1gil y eficiente y facilitar la forma de dar y recibir retroalimentaci\u00f3n en tu empresa.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/nominas\"><b>Sistema de n\u00f3mina<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Gracias a esta herramienta puedes recopilar y almacenar datos vinculados a la gesti\u00f3n de las remuneraciones en la compa\u00f1\u00eda, las obligaciones legales e impositivas asociadas y las tareas a realizar para garantizar que los recibos de pago se procesen sin inconvenientes todos los meses.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5.- Gesti\u00f3n de formaci\u00f3n (L&amp;D)<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con este software se puede planificar, organizar y supervisar el aprendizaje, conocimiento, habilidades y desarrollo de los colaboradores. El L&amp;D busca <\/span><b>acompa\u00f1ar el desarrollo de los empleados a lo largo del tiempo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Se trata de crear una <\/span><b>cultura donde aprender es parte del d\u00eda a d\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, y donde el crecimiento de cada persona contribuye directamente a los objetivos de la empresa.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">6.- Gesti\u00f3n del desempe\u00f1o<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No se trata \u00fanicamente de evaluar a los colaboradores de vez en cuando, si no de crear un conjunto de estrategias para ayudar a potenciar el talento de cada uno de los integrantes del equipo de trabajo. Cuando se realiza de manera adecuada no solo se alcanzan las metas del equipo, tambi\u00e9n mejora la productividad y resultados de la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para lograr una gesti\u00f3n efectiva es fundamental un buen liderazgo, donde el <\/span><b>l\u00edder<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> motive, gu\u00ede y reconozca cada uno de los logros del equipo.<\/span><\/p>\n<p><iframe title=\"Descubre Factorial en 2 Minutos\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/F8MGHU-1YnA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">7.- Tiempo, ausencias y vacaciones:<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como su nombre lo indica, esta herramienta digital nos ayuda a <\/span><b>gestionar horarios, ausencias, permisos y vacaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de forma sencilla y organizada. Los miembros del equipo pueden registrar sus entradas, salidas y solicitudes de manera digital, mientras que los responsables pueden <\/span><b>supervisar y aprobar todo desde un mismo lugar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, haciendo que el proceso sea mucho m\u00e1s \u00e1gil y eficiente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De esta manera, se evita el caos administrativo y se asegura que se cumplan las pol\u00edticas de la empresa.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">8.-Software de recursos humanos todo en uno<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para cerrar este listado vamos a hablar del <\/span><b>software de gesti\u00f3n de Recursos Humanos todo en uno<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Este tipo de sistema re\u00fane en una \u00fanica plataforma m\u00faltiples funcionalidades que permiten llevar a cabo una gesti\u00f3n integral de los RR.HH. en la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed, el software todo en uno te permite centralizar todos los procesos del departamento de talento en un \u00fanico lugar, para que puedas gestionar mucho m\u00e1s f\u00e1cil las distintas actividades del \u00e1rea, mantener la informaci\u00f3n actualizada en tiempo real, <\/span><b>automatizar al m\u00e1ximo las tareas repetitivas y ahorrar mucho tiempo en el camino<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 software de gesti\u00f3n de recursos humanos debes elegir?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No todas las empresas necesitan el mismo software, es importante tener en cuenta el tama\u00f1o y necesidades de la empresa. Las Pymes y Startups suelen requerir soluciones simples para el reclutamiento, control horario, vacaciones y gesti\u00f3n b\u00e1sica de personal. En cambio, las medianas y grandes empresas se benefician de plataformas integrales (<\/span><b>HMSI, HCM, HRMS, ATS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">) que incluyen n\u00f3mina, desempe\u00f1o, anal\u00edtica de talento y automatizaci\u00f3n de procesos para una gesti\u00f3n m\u00e1s estrat\u00e9gica y r\u00e1pida.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En 2026, las soluciones de RR.HH. m\u00e1s valoradas integran <\/span><b>m\u00f3dulos completos (HRMS\/HCM)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y especializaciones (ATS, L&amp;D) que permiten automatizar procesos, mejorar la experiencia del empleado y tomar mejores decisiones estrat\u00e9gicas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705 Si deseas conocer una herramienta de gesti\u00f3n de recursos humanos especializada o todo en uno, <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/get-started\"><span style=\"font-weight: 400;\">prueba gratis Factorial y descubre todos sus beneficios<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Actualmente, existen diferentes tipos de software de gesti\u00f3n de recursos humanos y estos pueden ser un apoyo fundamental para la labor diaria del \u00e1rea de RR.HH. y la de los equipos de una empresa.\u00a0 Existen opciones todo en uno y otras m\u00e1s especializadas en cada necesidad de la empresa. 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