{"id":117730,"date":"2025-04-29T11:14:40","date_gmt":"2025-04-29T09:14:40","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=117730"},"modified":"2026-02-09T15:59:59","modified_gmt":"2026-02-09T13:59:59","slug":"como-calcular-horas-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-calcular-horas-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo calcular las horas de trabajo?: Gu\u00eda pr\u00e1ctica"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una de las principales tareas del departamento de Recursos Humanos en una empresa es calcular las horas trabajadas del personal. Esto se traduce al pago que reciben por este concepto, de ah\u00ed que se deba hacer en el menor tiempo posible, sin errores y respetando las normas laborales vigentes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1l es la mejor forma de llevar a cabo esta tarea? Actualmente, el \u00e1rea de RR. HH. tiene de su lado a la tecnolog\u00eda. Existen herramientas que permiten gestionar tareas relacionadas con la gesti\u00f3n del tiempo de los empleados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seleccionar las herramientas adecuadas es clave para poder cubrir las necesidades de la empresa. Es decir, la mejor opci\u00f3n es aquella que se ajuste a tus procesos y los haga m\u00e1s eficientes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este art\u00edculo vas a encontrar una calculadora para las horas trabajadas y consejos para optimizar la gesti\u00f3n del tiempo en tu empresa. <\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-calcular-horas-trabajo\/#\u00bfcomo-funcionan-las-horas-trabajadas-en-mexico\" title=\"\u00bfC\u00f3mo funcionan las horas trabajadas en M\u00e9xico?\" data-target-id=\"\u00bfcomo-funcionan-las-horas-trabajadas-en-mexico\">\u00bfC\u00f3mo funcionan las horas trabajadas en M\u00e9xico?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-calcular-horas-trabajo\/#\u00bfcomo-se-cuentan-las-horas-de-trabajo-en-mexico\" title=\"\u00bfC\u00f3mo se cuentan las horas de trabajo en M\u00e9xico?\" data-target-id=\"\u00bfcomo-se-cuentan-las-horas-de-trabajo-en-mexico\">\u00bfC\u00f3mo se cuentan las horas de trabajo en M\u00e9xico?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-calcular-horas-trabajo\/#\u00bfcomo-calcular-las-horas-de-trabajo-mensual-en-mexico\" title=\"\u00bfC\u00f3mo calcular las horas de trabajo mensual en M\u00e9xico?\" data-target-id=\"\u00bfcomo-calcular-las-horas-de-trabajo-mensual-en-mexico\">\u00bfC\u00f3mo calcular las horas de trabajo mensual en M\u00e9xico?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-calcular-horas-trabajo\/#esto-debes-considerar-al-calcular-el-tiempo-de-trabajo-de-los-empleados\" title=\"Esto debes considerar al calcular el tiempo de trabajo de los empleados\" data-target-id=\"esto-debes-considerar-al-calcular-el-tiempo-de-trabajo-de-los-empleados\">Esto debes considerar al calcular el tiempo de trabajo de los empleados<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-calcular-horas-trabajo\/#\u00bfpor-que-contabilizar-horas-manualmente-afecta-la-productividad-de-rr-hh\" title=\"\u00bfPor qu\u00e9 contabilizar horas manualmente afecta la productividad de RR. HH.?\" data-target-id=\"\u00bfpor-que-contabilizar-horas-manualmente-afecta-la-productividad-de-rr-hh\">\u00bfPor qu\u00e9 contabilizar horas manualmente afecta la productividad de RR. HH.?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-calcular-horas-trabajo\/#digitaliza-tu-area-de-recursos-humanos-y-optimiza-tus-procesos\" title=\"Digitaliza tu \u00e1rea de Recursos Humanos y optimiza tus procesos\" data-target-id=\"digitaliza-tu-area-de-recursos-humanos-y-optimiza-tus-procesos\">Digitaliza tu \u00e1rea de Recursos Humanos y optimiza tus procesos<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo funcionan las horas trabajadas en M\u00e9xico?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En M\u00e9xico, las horas trabajadas est\u00e1n reguladas por la Ley Federal del Trabajo (LFT), esta establece lineamientos como la duraci\u00f3n de la jornada laboral y las condiciones en las que debe realizarse.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Teniendo claro esto, las horas trabajadas en M\u00e9xico son aquellas horas en las cuales el trabajador est\u00e1 disponible para prestar sus servicios, independientemente de que est\u00e9 ejecutando tareas de forma activa.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Tipos de jornadas laborales seg\u00fan la Ley Federal del Trabajo<\/span><\/h3>\n<p><b>La LFT distingue tres tipos principales de jornada laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, cada una con un l\u00edmite m\u00e1ximo de horas trabajadas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jornada diurna:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Comprendida entre las 6:00 a.m. y las 8:00 p.m., con un m\u00e1ximo de <\/span><b>8 horas diarias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jornada nocturna:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> De 8:00 p.m. a 6:00 a.m., limitada a <\/span><b>7 horas diarias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jornada mixta:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Combinaci\u00f3n de horas diurnas y nocturnas, con un m\u00e1ximo de <\/span><b>7 horas y media diarias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, siempre que el periodo nocturno sea menor a 3.5 horas; de lo contrario, se considera jornada nocturna.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b><i>Tambi\u00e9n te puede interesar: <\/i><\/b><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/jornada-laboral-4-dias\/\"><b><i>Jornada laboral de 4 d\u00edas en M\u00e9xico: \u00bfEs posible? \u00bfCu\u00e1les son sus beneficios?<\/i><\/b><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-150013\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235258\/Banner-checador-digital.webp\" alt=\"\" width=\"1898\" height=\"772\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235258\/Banner-checador-digital.webp 1898w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235258\/Banner-checador-digital-300x122.webp 300w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235258\/Banner-checador-digital-1024x417.webp 1024w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235258\/Banner-checador-digital-768x312.webp 768w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235258\/Banner-checador-digital-1536x625.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 1898px) 100vw, 1898px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo se cuentan las horas de trabajo en M\u00e9xico?<\/span><\/h2>\n<p><b>En M\u00e9xico los trabajadores pueden laborar un m\u00e1ximo\u00a0 de 48 horas por semana,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> seg\u00fan la ley. Es decir, una <\/span><b>jornada diaria de 8 horas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, con un d\u00eda completo de descanso. Adem\u00e1s, dentro de la jornada diaria continua se debe conceder al trabajador un <\/span><b>descanso de media hora<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, m\u00ednimo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando el empleado no pueda salir del centro de trabajo donde presta sus servicios durante las horas de reposo, el tiempo correspondiente le ser\u00e1 computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo. Por lo tanto, este se debe contemplar como horas extra.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El c\u00e1lculo de horas trabajadas es esencial para determinar el cumplimiento de las obligaciones laborales, el pago justo de salarios, el c\u00e1lculo de horas extra y el respeto a los derechos del trabajador.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5 pasos para calcular las horas trabajadas<\/span><\/h3>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">1. Registro de entrada y salida\u00a0<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El primer paso es llevar un control de entrada y salida de cada empleado. Este puede realizarse de forma manual o digital (sistemas biom\u00e9tricos, tarjetas magn\u00e9ticas o un software de control horario).\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udce5<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/formatos\/control-horario-y-asistencia\"> <b>\u00a1Descarga una plantilla para el control de asistencia del personal!<\/b><\/a><b> GRATIS<\/b><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">2. Restar pausas y descansos<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No todas las horas dentro del horario laboral cuentan como horas efectivas trabajadas. Se deben descontar las pausas de comida o descansos extras con los que cuente el empleado.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">3. Contabilizar por tipo de jornada\u00a0<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las jornadas laborales var\u00edan seg\u00fan el turno, como mencionamos antes, debes considerar el tipo de jornada bajo el que est\u00e1 trabajando tu colaborador.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">4. Sumar el total semanal o mensual\u00a0<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para temas de n\u00f3mina se suele sumar las horas trabajadas de forma semanal. En algunos sectores, especialmente aquellos en los que se paga por hora, se debe llevar un control diario. Esto con el fin de evitar errores y asegurar el cumplimiento de la ley.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><i>Te recomendamos leer\u00a0 <\/i><\/b><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/reduccion-de-la-jornada-laboral\/\"><b><i>Reducci\u00f3n de la jornada laboral en M\u00e9xico: \u00bfEn qu\u00e9 consiste y cu\u00e1ndo entra en vigor?<\/i><\/b><\/a><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">5. Contabilizar horas extras, festivos y d\u00edas de descanso\u00a0<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las horas extra se cuentan aparte y deben reflejarse de forma clara. Adem\u00e1s, los <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/dias-festivos-mexico\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">d\u00edas festivos oficiales<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, si se laboran, deben pagarse triple.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Y por \u00faltimo, cuando se trabaja el d\u00eda de descanso obligatorio se debe pagar extra.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><i>Te puede interesar \ud83d\udc49 <\/i><\/b><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horas-extra-ley-federal-trabajo\/\"><b><i>Horas extra seg\u00fan la Ley Federal del Trabajo \u00bfC\u00f3mo se pagan?<\/i><\/b><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo calcular las horas de trabajo mensual en M\u00e9xico?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Calcular las horas de trabajo mensual de un empleado es una operaci\u00f3n fundamental en el proceso de n\u00f3mina y, generalmente, se basa en un est\u00e1ndar de 208 horas al mes. Este valor resulta del tiempo de trabajo semanal legal fijado en 48 horas en M\u00e9xico. Pero, \u00bfc\u00f3mo llegamos a esta cifra?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Saber c\u00f3mo calcular el tiempo de trabajo mensual de un colaborador es bastante sencillo. Es necesario <\/span><b>multiplicar las 48 horas por las 52 semanas de un a\u00f1o y luego dividir el resultado entre los 12 meses del a\u00f1o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El c\u00e1lculo se ve as\u00ed:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">(48 horas x 52 semanas) \/ 12 meses = 208 horas.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Obtener este valor es fundamental para poder <\/span><b>determinar la base sobre la que se va a calcular la remuneraci\u00f3n del trabajador<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y, por tanto, la<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contabilizacion-de-la-nomina\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veamos un ejemplo: supongamos que Mar\u00eda trabaja en una empresa a tiempo completo, es decir, el l\u00edmite m\u00e1ximo de la jornada laboral semanal, 48 horas. Esta colaboradora percibe un salario de $45\u00a0 pesos por hora. En septiembre trabaj\u00f3 un total de 26 d\u00edas, lo que hace un total de 208 horas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para calcular su salario bruto para este mes, simplemente hay que multiplicar la cantidad de horas trabajadas por el valor de la hora. Entonces, en el caso de Mar\u00eda, el c\u00e1lculo ser\u00eda:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">209 horas x 45 pesos\/hora = $9.360 pesos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este es su salario bruto del mes de septiembre. Sobre esta base luego se calcular\u00e1n las<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/percepciones-y-deducciones\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">percepciones y deducciones<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, lo que dar\u00e1 como resultado el salario neto de la trabajadora.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>\ud83d\udc49 Esto te puede interesar:<\/b><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/sueldo-neto-empleado-calculadora\/\"> <b><i>C\u00f3mo calcular el sueldo bruto y el sueldo neto [+calculadora gratis]<\/i><\/b><\/a><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Estas son las excepciones que contempla la Ley Federal del Trabajo\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La primera distinci\u00f3n que podemos encontrar en la Ley Federal del Trabajo es la que se relaciona con los distintos tipos de jornadas laborales. En M\u00e9xico se contempla:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jornada de trabajo diaria<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que est\u00e1 comprendida entre las 6:00 y las 20:00 horas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jornada nocturna<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que est\u00e1 comprendida entre las 20:00 y las 6:00 horas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jornada mixta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que comprende per\u00edodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna. En este supuesto, el per\u00edodo nocturno debe ser menor de 3 horas y media, pues si comprende esa cantidad o m\u00e1s, se computa como jornada nocturna.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta distinci\u00f3n tambi\u00e9n sirve para delimitar la jornada de manera diferente. El <\/span><a href=\"https:\/\/mexico.justia.com\/federales\/leyes\/ley-federal-del-trabajo\/titulo-tercero\/capitulo-ii\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">art\u00edculo 61 de la LFT<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> establece que <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cla duraci\u00f3n m\u00e1xima de la jornada ser\u00e1: 8 horas la diurna, 7 la nocturna y 7 horas y media la mixta\u201d<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo cual, <\/span><b>al momento de calcular las horas de trabajo de los colaboradores se debe tener en cuenta de qu\u00e9 tipo de jornada se trata<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y revisar que se respeten los l\u00edmites en cada caso.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo se calculan las horas extras?\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e1s all\u00e1 del l\u00edmite semanal de horas del que estuvimos hablando, el empleador puede pedirle al trabajador que extienda su jornada laboral y trabaje m\u00e1s tiempo. Sin embargo, esto tiene un impacto en el c\u00e1lculo del salario.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para ello, hay que distinguir entre las horas extra, simples, dobles y triples:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Simples<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Estas horas extra se contemplan en la LFT por riesgo inminente. Se refieren a aquellas situaciones que ponen en peligro la vida de los trabajadores o los siniestros e incidentes que comprometan las instalaciones o los bienes de la empresa. En esos casos, el empleador puede pedir al personal que prolongue su jornada laboral y estas horas extra se pagan como una hora regular. En el caso del ejemplo de Mar\u00eda, se pagar\u00edan $45 pesos.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Dobles<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Cuando el empleador les pide a los trabajadores que extiendan su jornada para completar ciertas tareas o proyectos, este tiempo extra se paga un 100% m\u00e1s. Es decir, el doble que una hora regular. Siguiendo el ejemplo, una hora extra equivaldr\u00eda a ($45 + $45) $90 pesos.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Triples<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Este caso se da cuando los colaboradores exceden el l\u00edmite m\u00e1ximo de su jornada y superan las 9 horas extra semanales. En estas circunstancias las horas adicionales se pagan el triple. De acuerdo con nuestro ejemplo, el valor ser\u00eda ($45 + $45 + $45) $135 pesos.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al respecto de las horas extra, la ley tambi\u00e9n establece l\u00edmites. En el art\u00edculo 66 se determina que si bien se puede prolongar la jornada laboral por situaciones extraordinarias, <\/span><b>nunca se debe exceder de 3 horas extra diarias ni de 3 veces en una semana<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Esto debes considerar al calcular el tiempo de trabajo de los empleados<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como ya vimos, para calcular las horas de trabajo mensuales debes sumar las horas trabajadas cada d\u00eda, del 1 al 31 del mes. Aunque dentro de este periodo <\/span><b>tienes que contemplar los d\u00edas de descanso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Por lo tanto, ser\u00e1n menos jornadas, por lo general, un trabajador a tiempo completo trabaja unos 26 d\u00edas al mes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para el c\u00e1lculo del tiempo de trabajo real <\/span><b>se tendr\u00e1 en cuenta el tiempo que el trabajador est\u00e9 a disposici\u00f3n del empleador<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, sujeto a su autoridad y que no pueda utilizar para asuntos personales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por tanto, independientemente de d\u00f3nde se encuentre el empleado, si cumple estas condiciones, se considera que est\u00e1 trabajando. Este tiempo de trabajo efectivo se utiliza como c\u00e1lculo para determinar las horas de trabajo por mes.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">En el tiempo de trabajo real, tambi\u00e9n deber\u00e1n considerarse los siguientes puntos:<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Licencias o<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidades-laborales-tipos-y-caracteristicas\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">incapacidades<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Horas destinadas a la formaci\u00f3n ofrecida por la empresa.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Horas extra.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Viajes de negocios.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entrevistas de seguimiento y evaluaciones de desempe\u00f1o.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Determinados permisos laborales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las que est\u00e9n contempladas en el<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contrato-colectivo-de-trabajo\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">contrato colectivo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 horas no se incluyen en el c\u00e1lculo del tiempo de trabajo efectivo?<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las horas de descanso no se consideran horas trabajadas. En este supuesto, se considera que el empleado puede realizar sus actividades y ese periodo no se computa en el tiempo de trabajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El desplazamiento entre el domicilio y el trabajo tampoco se considera en el c\u00f3mputo de horas de trabajo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPor qu\u00e9 contabilizar horas manualmente afecta la productividad de RR. HH.?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfEn tu empresa todav\u00eda utilizan hojas de horas? Sin saberlo, puede que est\u00e9s perjudicando la productividad de tu equipo de RR. HH. \u00bfPor qu\u00e9? Porque llevar este proceso de forma manual hace que este sea tedioso y con frecuencia confuso.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Introducir de forma manual los valores tiene las siguientes consecuencias:\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Falta de precisi\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Los trabajadores proporcionan el tiempo aproximado de trabajo. Al ser estimaciones no siempre son 100% precisas, por lo que al calcular las horas pueden presentarse variaciones que den como resultado c\u00e1lculos inexactos.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Menor eficiencia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: El hecho de tener que completar documentos a mano genera que tus empleados terminen dedicando su tiempo a ingresar n\u00fameros y fechas en una planilla, en lugar de concentrarse en sus tareas m\u00e1s valiosas.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>P\u00e9rdida de productividad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Generalmente, completar todos los campos, filas y columnas lleva tiempo y eso repercute en la productividad de los equipos.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>M\u00e1s errores<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Como ya vimos, existe un mayor riesgo de que se incluyan cifras que no coinciden con las horas de trabajo reales, lo que puede causar grandes dificultades al momento de calcular la n\u00f3mina y pagarle a los trabajadores.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Digitaliza tu \u00e1rea de Recursos Humanos y optimiza tus procesos<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entonces, para saber <\/span><b>c\u00f3mo calcular las horas de trabajo,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> la digitalizaci\u00f3n es la respuesta. Para ello, el<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/control-asistencia\"><span style=\"font-weight: 400;\"> software de gesti\u00f3n del tiempo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> puede ser de gran ayuda. Se trata de una herramienta de seguimiento eficaz, f\u00e1cil de usar y, sobre todo, confiable, dado que <\/span><b>arroja cifras precisas sobre el tiempo trabajado por el talento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ten en cuenta que uno de los principales problemas al que se enfrentan las pymes en lo que se refiere a este proceso es la veracidad de la informaci\u00f3n referida al seguimiento del tiempo. Ya que, como vimos, cuando est\u00e1 sujeta al accionar de los empleados, completando hojas de forma manual, pueden presentarse errores o inexactitudes en los datos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para evitar esta complicaci\u00f3n, <\/span><b>Factorial te ayuda a automatizar el control horario, tener mayores precisiones respecto del tiempo real trabajado por los colaboradores y cumplir con la legislaci\u00f3n vigente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed, la herramienta de<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/control-asistencia\"> <b>gesti\u00f3n del tiempo de Factorial<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> te facilita el seguimiento de las horas en tiempo real y evita errores de c\u00e1lculo, independientemente del tipo de contrato.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sus funcionalidades destacadas son:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Control del fichaje.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seguimiento de las horas diarias trabajadas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Validaci\u00f3n r\u00e1pida de hojas de horas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Facilidades para el c\u00e1lculo y el pago de horas extras.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un sistema completo de cronometraje para una mayor visibilidad desde RR. HH. e incluso para los mismos empleados.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-145082\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/19190533\/Reloj-Checador-banner-blog.webp\" alt=\"Reloj-checador-Factorial\" width=\"1076\" height=\"509\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/19190533\/Reloj-Checador-banner-blog.webp 1076w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/19190533\/Reloj-Checador-banner-blog-300x142.webp 300w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/19190533\/Reloj-Checador-banner-blog-1024x484.webp 1024w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/19190533\/Reloj-Checador-banner-blog-768x363.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1076px) 100vw, 1076px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una de las principales tareas del departamento de Recursos Humanos en una empresa es calcular las horas trabajadas del personal. Esto se traduce al pago que reciben por este concepto, de ah\u00ed que se deba hacer en el menor tiempo posible, sin errores y respetando las normas laborales vigentes. \u00bfCu\u00e1l es la mejor forma de<a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-calcular-horas-trabajo\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":285,"featured_media":157397,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[423],"tags":[],"class_list":["post-117730","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-del-tiempo"],"acf":{"topics":"time-time-tracking"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo calcular las horas de trabajo correctamente \u23f0<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aprende a calcular horas trabajadas, extras y descansos, con ejemplos claros y f\u00f3rmulas \u00fatiles para equipos y RR. HH.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-calcular-horas-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfC\u00f3mo calcular las horas de trabajo?: Gu\u00eda pr\u00e1ctica\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Aprende a calcular horas trabajadas, extras y descansos, con ejemplos claros y f\u00f3rmulas \u00fatiles para equipos y RR. HH.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-calcular-horas-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-29T09:14:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-09T13:59:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/29202948\/Horas-trabajadas-calculadora-scaled.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sabina Aguilar\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sabina Aguilar\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-calcular-horas-trabajo\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-calcular-horas-trabajo\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sabina Aguilar\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/3bda73ef25f191da4d650df1bfd846bc\"},\"headline\":\"\u00bfC\u00f3mo calcular las horas de trabajo?: Gu\u00eda pr\u00e1ctica\",\"datePublished\":\"2025-04-29T09:14:40+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-09T13:59:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-calcular-horas-trabajo\/\"},\"wordCount\":2190,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gesti\u00f3n del tiempo\"],\"inLanguage\":\"es-MX\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-calcular-horas-trabajo\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-calcular-horas-trabajo\/\",\"name\":\"C\u00f3mo calcular las horas de trabajo correctamente \u23f0\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-04-29T09:14:40+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-09T13:59:59+00:00\",\"description\":\"Aprende a calcular horas trabajadas, extras y descansos, con ejemplos claros y f\u00f3rmulas \u00fatiles para equipos y RR. HH.\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-calcular-horas-trabajo\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es-MX\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/3bda73ef25f191da4d650df1bfd846bc\",\"name\":\"Sabina Aguilar\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6532a3bdb235fc77caec2f0a191e1823?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6532a3bdb235fc77caec2f0a191e1823?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Sabina Aguilar\"},\"description\":\"Me dedico a transformar ideas complejas del mundo de los Recursos Humanos en contenidos claros. Si un art\u00edculo te resolvi\u00f3 una duda, te inspir\u00f3 una acci\u00f3n o te hizo guardar el link\u2026 entonces mi trabajo est\u00e1 hecho.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sabinaaguilarflores-marketingdigital\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/author\/sabina-aguilar\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"C\u00f3mo calcular las horas de trabajo correctamente \u23f0","description":"Aprende a calcular horas trabajadas, extras y descansos, con ejemplos claros y f\u00f3rmulas \u00fatiles para equipos y RR. HH.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-calcular-horas-trabajo\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"\u00bfC\u00f3mo calcular las horas de trabajo?: Gu\u00eda pr\u00e1ctica","og_description":"Aprende a calcular horas trabajadas, extras y descansos, con ejemplos claros y f\u00f3rmulas \u00fatiles para equipos y RR. HH.","og_url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-calcular-horas-trabajo\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2025-04-29T09:14:40+00:00","article_modified_time":"2026-02-09T13:59:59+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1440,"url":"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/29202948\/Horas-trabajadas-calculadora-scaled.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Sabina Aguilar","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Sabina Aguilar","Est. reading time":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-calcular-horas-trabajo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-calcular-horas-trabajo\/"},"author":{"name":"Sabina Aguilar","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/3bda73ef25f191da4d650df1bfd846bc"},"headline":"\u00bfC\u00f3mo calcular las horas de trabajo?: Gu\u00eda pr\u00e1ctica","datePublished":"2025-04-29T09:14:40+00:00","dateModified":"2026-02-09T13:59:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-calcular-horas-trabajo\/"},"wordCount":2190,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gesti\u00f3n del tiempo"],"inLanguage":"es-MX"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-calcular-horas-trabajo\/","url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-calcular-horas-trabajo\/","name":"C\u00f3mo calcular las horas de trabajo correctamente \u23f0","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-04-29T09:14:40+00:00","dateModified":"2026-02-09T13:59:59+00:00","description":"Aprende a calcular horas trabajadas, extras y descansos, con ejemplos claros y f\u00f3rmulas \u00fatiles para equipos y RR. HH.","inLanguage":"es-MX","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-calcular-horas-trabajo\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es-MX"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/3bda73ef25f191da4d650df1bfd846bc","name":"Sabina Aguilar","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6532a3bdb235fc77caec2f0a191e1823?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6532a3bdb235fc77caec2f0a191e1823?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Sabina Aguilar"},"description":"Me dedico a transformar ideas complejas del mundo de los Recursos Humanos en contenidos claros. Si un art\u00edculo te resolvi\u00f3 una duda, te inspir\u00f3 una acci\u00f3n o te hizo guardar el link\u2026 entonces mi trabajo est\u00e1 hecho.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sabinaaguilarflores-marketingdigital\/"],"url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/author\/sabina-aguilar\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117730"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/285"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=117730"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117730\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":157398,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117730\/revisions\/157398"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/157397"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=117730"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=117730"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=117730"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}