{"id":142392,"date":"2025-10-24T16:30:45","date_gmt":"2025-10-24T14:30:45","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=142392"},"modified":"2026-02-09T15:19:34","modified_gmt":"2026-02-09T13:19:34","slug":"guia-salario-diario-integrado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/guia-salario-diario-integrado\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda para calcular el Salario Diario Integrado (SDI)"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comprender qu\u00e9 es y c\u00f3mo se calcula el <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Salario Diario Integrado<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">(SDI)<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> es esencial para llevar a cabo el proceso de n\u00f3mina en las empresas. Esto se debe a que este valo<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">r se utiliza para determinar el monto de las cuotas del Seguro Social, las aportaciones al Infonavit y otras obligaciones laborales de todo empleador.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este proceso puede resultar complejo, por eso en esta gu\u00eda<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> te explicaremos <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">c\u00f3mo se calcula el salario diario integ<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">rado en cuatro pasos<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Ad<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">em\u00e1s, te contamos su impo<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">rtancia y los beneficios de contar con un software de n\u00f3mina.<\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/guia-salario-diario-integrado\/#\u00bfque-es-el-salario-diario-integrado\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es el Salario Diario Integrado?\" data-target-id=\"\u00bfque-es-el-salario-diario-integrado\">\u00bfQu\u00e9 es el Salario Diario Integrado?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/guia-salario-diario-integrado\/#diferencia-entre-salario-diario-y-salario-diario-integrado\" title=\"Diferencia entre salario diario y Salario Diario Integrado\" data-target-id=\"diferencia-entre-salario-diario-y-salario-diario-integrado\">Diferencia entre salario diario y Salario Diario Integrado<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/guia-salario-diario-integrado\/#diferencia-entre-sdi,-salario-base-de-cotizacion-y-salario-minimo-integrado\" title=\"Diferencia entre SDI, Salario Base de Cotizaci\u00f3n y salario m\u00ednimo integrado\" data-target-id=\"diferencia-entre-sdi,-salario-base-de-cotizacion-y-salario-minimo-integrado\">Diferencia entre SDI, Salario Base de Cotizaci\u00f3n y salario m\u00ednimo integrado<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/guia-salario-diario-integrado\/#\u00bfcomo-se-calcula-el-salario-diario-integrado\" title=\"\u00bfC\u00f3mo se calcula el Salario Diario Integrado?\" data-target-id=\"\u00bfcomo-se-calcula-el-salario-diario-integrado\">\u00bfC\u00f3mo se calcula el Salario Diario Integrado?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/guia-salario-diario-integrado\/#\u00bfpara-que-sirve-el-salario-diario-integrado\" title=\"\u00bfPara qu\u00e9 sirve el Salario Diario Integrado?\" data-target-id=\"\u00bfpara-que-sirve-el-salario-diario-integrado\">\u00bfPara qu\u00e9 sirve el Salario Diario Integrado?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/guia-salario-diario-integrado\/#\u00bfcomo-impacta-en-las-empresas-un-mal-calculo-del-sdi\" title=\"\u00bfC\u00f3mo impacta en las empresas un mal c\u00e1lculo del SDI?\" data-target-id=\"\u00bfcomo-impacta-en-las-empresas-un-mal-calculo-del-sdi\">\u00bfC\u00f3mo impacta en las empresas un mal c\u00e1lculo del SDI?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/guia-salario-diario-integrado\/#gestiona-los-pagos-de-tu-personal-con-un-software-de-nomina-inteligente\" title=\"Gestiona los pagos de tu personal con un software de n\u00f3mina inteligente\u00a0\" data-target-id=\"gestiona-los-pagos-de-tu-personal-con-un-software-de-nomina-inteligente\">Gestiona los pagos de tu personal con un software de n\u00f3mina inteligente\u00a0<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2 id=\"que_es_el_salario_diario_integrado\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es el Salario Diario Integrado?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El Salario Diario Integrado (SDI) es la base de cotizaci\u00f3n que utiliza el <\/span><a href=\"https:\/\/gobierno.com.mx\/imss-seguridad-social.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Instituto Mexicano del Seguro Social<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (IMSS) para calcular las cuotas obrero-patronales. Incluye el salario diario m\u00e1s las prestaciones que <\/span><b>s\u00ed integran salario<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, conforme al art\u00edculo 27 de la Ley del Seguro Social (LSS).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre esas prestaciones se incluyen las de ley como el <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/aguinaldo-navideno-en-mexico\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">aguinaldo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">vacaciones<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/prima-vacacional-mexico\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">prima vacacional<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, todas ellas calculadas en t\u00e9rminos diarios.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sumado a esto, dependiendo de las pol\u00edticas internas de cada compa\u00f1\u00eda, se pueden integrar en el <\/span><b>c\u00e1lculo del Salario Diario Integrado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> otras prestaciones superiores como: <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">vales de despensa<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">fondo de ahorro<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, bonos, comisiones, etc.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Calcular el SDI es necesario para cumplir con las obligaciones laborales que tiene la empresa en relaci\u00f3n a las cuotas obrero patronales, las aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) y las pensiones de los trabajadores.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, este c\u00e1lculo es crucial para determinar el finiquito, la indemnizaci\u00f3n por despido, y otras compensaciones laborales.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49 <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/percepciones-y-deducciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\"><em>Percepciones y deducciones en la n\u00f3mina: Gu\u00eda completa<\/em><\/span><\/a><\/p>\n<h2 id=\"diferencia_entre_salario_diario_y_salario_diario_integrado\"><span style=\"font-weight: 400;\">Diferencia entre salario diario y Salario Diario Integrado<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una pregunta bastante com\u00fan al momento de hablar de este tema es la <\/span><b>diferencia entre salario diario y Salario Diario Integrado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En concreto, el salario diario es la cantidad que se le paga a un empleado por un d\u00eda de trabajo. Esto, sin a\u00f1adir ning\u00fan tipo de prestaci\u00f3n o beneficio adicional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este monto <\/span><b>se calcula de acuerdo al sueldo mensual que se haya pactado en la firma del contrato de trabajo individual<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Es tan sencillo como tomar esa cantidad mensual que recibe el trabajador y dividirla entre los 30 d\u00edas que tiene el mes. As\u00ed se obtiene el salario por jornada laboral.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por su parte, <\/span><b>el Salario Diario Integrado es la suma del salario diario, m\u00e1s todas las prestaciones m\u00ednimas y superiores de ley<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Es decir, que el salario diario es la base sobre la que se determina el SDI, por eso es tal su importancia. De hecho, podr\u00edamos decir que el salario diario es uno de los diferentes componentes del SDI.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Diferencia entre SDI, Salario Base de Cotizaci\u00f3n y salario m\u00ednimo integrado<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cada uno de estos t\u00e9rminos tienen efectos distintos en la n\u00f3mina; aqu\u00ed te explicamos:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Salario Diario Integrado (SDI):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es el valor diario del salario considerando las prestaciones que integran salario. Sirve como base para calcular cuotas y aportaciones.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/salario-base-cotizacion-mexico\/\"><b>Salario Base de Cotizaci\u00f3n <\/b><\/a><b>(SBC):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> se trata del monto que se reporta al IMSS para efectos de seguridad social. Parte del SDI, pero est\u00e1 sujeto a <\/span><b>topes legales y exclusiones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> establecidas por la ley.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Salario m\u00ednimo integrado:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> considera el salario m\u00ednimo m\u00e1s las prestaciones m\u00ednimas de ley. No equivale al SDI cuando existen prestaciones superiores.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"como_se_calcula_el_salario_diario_integrado\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo se calcula el Salario Diario Integrado?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como puedes ver hasta aqu\u00ed, el Salario Diario Integrado incluye tanto las percepciones m\u00ednimas de ley, como las prestaciones adicionales que contemple cada empresa. Por eso <\/span><b>no es posible hablar de c\u00e1lculos universales, ya que cada compa\u00f1\u00eda tendr\u00e1 sus particularidades<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A\u00fan as\u00ed, existen una serie de pasos que se suelen repetir en la mayor\u00eda de los casos. A continuaci\u00f3n te los compartimos:<\/span><\/p>\n<h3 id=\"identificar_el_salario_diario\"><span style=\"font-weight: 400;\">1. Identificar el salario diario<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El primer paso para calcular el SDI es identificar cu\u00e1l es el salario diario, puesto que esta es la base del c\u00e1lculo. Para hacerlo es necesario <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">tomar el sueldo mensual del trabajador y dividirlo entre los 30 d\u00edas que tiene el mes<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Esto dar\u00e1 como resultado el monto que recibe el empleado por jornada de trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para ejemplificar el c\u00e1lculo del SDI vamos a tomar un salario mensual de $15.000 MXN. Dividimos esa cantidad entre los 30 d\u00edas del mes y nos da como resultado $500 MXN como salario diario.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"anadir_las_prestaciones\"><span style=\"font-weight: 400;\">2. A\u00f1adir las prestaciones<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El segundo paso al calcular el Salario Diario Integrado consiste en determinar las prestaciones m\u00ednimas que se integran al SDI. Esto implica tener en cuenta dos puntos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Definir cu\u00e1ntos d\u00edas de aguinaldo recibe el colaborador<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/profedet\/es\/articulos\/el-aguinaldo-en-mexico\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Seg\u00fan la ley laboral mexicana<\/a> son 15 d\u00edas c\u00f3mo m\u00ednimo, pero hay empresas que pueden otorgar m\u00e1s si lo prefieren.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>En qu\u00e9 periodo vacacional se encuentra el colaborador seg\u00fan su antig\u00fcedad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Este es un punto clave, sobre todo teniendo en cuenta que la cantidad de <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/dias-vacaciones-ley-federal-mexico\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">d\u00edas de vacaciones<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que le corresponda al trabajador determina el\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">factor de integraci\u00f3n a aplicar en el c\u00e1lculo del Salario Diario Integrado.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para seguir con el ejemplo, a ese salario diario de $500 MXN que calculamos antes hay que a\u00f1adirle 15 d\u00edas de aguinaldo; 12 d\u00edas de vacaciones y una prima vacacional del 25%.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 id=\"determinar_el_factor_de_integracion\"><span style=\"font-weight: 400;\">3. Determinar el factor de integraci\u00f3n<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para ponerlo en contexto, los factores de integraci\u00f3n IMSS son coeficientes que se aplican al salario diario para integrar al SDI las prestaciones que <\/span><b>s\u00ed forman parte del salario<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, como el aguinaldo y la prima vacacional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este factor permite calcular correctamente las cotizaciones ante el IMSS, ya que convierte las prestaciones anuales en un valor diario.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para calcular este <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/factores-de-integracion-imss\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">factor de integraci\u00f3n IMSS<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> se deben tener en cuenta los siguientes elementos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00edas del a\u00f1o.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00edas de aguinaldo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prima vacacional, expresada en <\/span><b>d\u00edas equivalentes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Antig\u00fcedad del trabajador.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La f\u00f3rmula general es:<\/span><\/p>\n<p><b><i>(D\u00edas del a\u00f1o + d\u00edas de aguinaldo + d\u00edas equivalentes por prima vacacional) \u00f7 d\u00edas del a\u00f1o<\/i><\/b><\/p>\n<h4><b>Ejemplo pr\u00e1ctico<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tomando los valores del ejemplo anterior:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">365 d\u00edas del a\u00f1o<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">15 d\u00edas de aguinaldo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">12 d\u00edas de vacaciones con una prima vacacional del 25 %<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Primero se calcula el equivalente de la prima vacacional:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">12 d\u00edas \u00d7 25 % = <\/span><b>3 d\u00edas<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s, se suman los conceptos:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">365 + 15 + 3 = <\/span><b>383 d\u00edas<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Finalmente, se divide entre los d\u00edas del a\u00f1o:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">383 \u00f7 365 = <\/span><b>1.049<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este es el <\/span><b>factor de integraci\u00f3n IMSS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que se aplica al salario diario.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque tambi\u00e9n conviene apoyarse en una tabla de factores de integraci\u00f3n, basada en las prestaciones minimas vigentes en la ley.\u00a0<\/span><\/p>\n<table style=\"width: 100%;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center; width: 21.8618%;\"><b>A\u00f1os de antig\u00fcedad<\/b><\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 20.8745%;\"><b>D\u00edas de vacaciones<\/b><\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 14.2454%;\"><b>Aguinaldo<\/b><\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 17.6305%;\"><b>Prima vacacional<\/b><\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 23.6953%;\"><b>Factor de integraci\u00f3n<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 21.8618%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">1 a\u00f1o<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 20.8745%; text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">12<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 14.2454%; text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">15<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 17.6305%; text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">25 %<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 23.6953%; text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">1.049<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 21.8618%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2 a\u00f1os<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 20.8745%; text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">14<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 14.2454%; text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">15<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 17.6305%; text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">25 %<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 23.6953%; text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">1.055<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 21.8618%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3 a\u00f1os<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 20.8745%; text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">16<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 14.2454%; text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">15<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 17.6305%; text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">25 %<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 23.6953%; text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">1.061<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 21.8618%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">4 a\u00f1os<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 20.8745%; text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">18<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 14.2454%; text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">15<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 17.6305%; text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">25 %<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 23.6953%; text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">1.066<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 21.8618%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">5 a\u00f1os<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 20.8745%; text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">20<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 14.2454%; text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">15<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 17.6305%; text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">25 %<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 23.6953%; text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">1.071<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><b>Nota:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Si tu empresa otorga prestaciones superiores, el factor de integraci\u00f3n debe ajustarse conforme a esos beneficios.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. Calcular Salario Diario Integrado <\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con todos los componentes definidos, el \u00faltimo paso es calcular el Salario Diario Integrado. Para hacerlo, basta con multiplicar el salario diario del trabajador por el factor de integraci\u00f3n que corresponda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Siguiendo con el ejemplo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Salario diario: <\/span><b>$500 MXN<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Factor de integraci\u00f3n: <\/span><b>1.049<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">$500 \u00d7 1.049 = <\/span><b>$524.50 MXN<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este es el Salario Diario Integrado que se utiliza como base para calcular cuotas al IMSS, aportaciones al Infonavit y otras obligaciones laborales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para hacer m\u00e1s eficiente este proceso y evitar errores en los c\u00e1lculos, muchas empresas optan por apoyarse en un<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/nominas\"><span style=\"font-weight: 400;\"> software de n\u00f3mina<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><b>Ejemplo de Salario Diario Integrado con bonos o comisiones<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando el trabajador recibe ingresos variables, como bonos o comisiones, estos deben <\/span><b>promediarse conforme al periodo que establece el IMSS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e integrarse al salario diario.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ejemplo, si un colaborador recibe un promedio mensual de $3,000 MXN en comisiones, este monto se suma al salario base para obtener el salario diario real. A partir de ah\u00ed, se aplica el factor de integraci\u00f3n correspondiente para calcular correctamente el SDI.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"para_que_sirve_el_salario_diario_integrado\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPara qu\u00e9 sirve el Salario Diario Integrado?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Est\u00e1 claro que el Salario Diario Integrado es vital en la <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contabilizacion-de-la-nomina\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">contabilizaci\u00f3n de la n\u00f3mina<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de toda empresa. Por eso es fundamental conocer en detalle c\u00f3mo calcularlo, pero tambi\u00e9n cu\u00e1les son sus funciones. Las principales son:<\/span><\/p>\n<h3 id=\"contribuciones_al_imss\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contribuciones al IMSS<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En principio, <\/span><b>el SDI impacta de forma directa en las contribuciones a la seguridad social<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Es decir que se usa el Salario Diario Integrado para calcular cu\u00e1les son los montos que se deben destinar al pago de las cuotas obrero patronales.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed, el SDI funciona como la base de c\u00e1lculo para estimar el pago que debe hacer el empleador en conceptos de riesgos de trabajo, seguro de enfermedades y maternidad, invalidez y vida, entre otros.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"base_de_calculo_para_prestaciones\"><span style=\"font-weight: 400;\">Base de c\u00e1lculo para prestaciones<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otra de las funciones del SDI es servir como <\/span><b>base de c\u00e1lculo para las prestaciones que recibe el empleado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ya sea vacaciones, aguinaldo, prima de antig\u00fcedad, bonos, gratificaciones y otros beneficios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sumado a eso, es un <\/span><b>instrumento clave al momento de calcular el finiquito o la indemnizaci\u00f3n laboral cuando se rescinde un contrato de trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Por lo tanto, el SDI sirve para garantizar que el personal reciba una remuneraci\u00f3n justa a lo largo de su v\u00ednculo laboral con la empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 id=\"acceso_al_credito_del_infonavit\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acceso al cr\u00e9dito del Infonavit<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Debido a que el SDI afecta las semanas cotizadas ante el IMSS e Infonavit, no solo repercute en el monto de las cuotas a pagar a estas instituciones, sino que tambi\u00e9n impacta en el beneficio que el trabajador obtiene de ello. Ya sea en la cantidad de cr\u00e9dito que puede acceder en el Infonavit o en los beneficios que recibir\u00e1 al jubilarse.<\/span><\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/formatos\/calculadora-salario-neto\"><strong>Descarga GRATIS la calculadora de sueldo neto en Excel.<\/strong><\/a> Conoce cuales son las retenciones y ten tu n\u00f3mina actualizada.<\/p>\n<p><span data-sheets-root=\"1\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-6052d839-c738-4d05-befb-72056350af44\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-6052d839-c738-4d05-befb-72056350af44\" id=\"6052d839-c738-4d05-befb-72056350af44\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/6052d839-c738-4d05-befb-72056350af44\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-6052d839-c738-4d05-befb-72056350af44\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/6052d839-c738-4d05-befb-72056350af44.png\"  alt=\"\u201csueldo\" width=\"\u201c900\u201d\" height=\"\u201c308\u201d\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '6052d839-c738-4d05-befb-72056350af44', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2 id=\"como_impacta_un_mal_calculo_del_sdi\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo impacta en las empresas un mal c\u00e1lculo del SDI?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un c\u00e1lculo incorrecto del Salario Diario Integrado no solo genera diferencias en n\u00f3mina. Tambi\u00e9n puede derivar en <\/span><b>multas, recargos, ajustes retroactivos y auditor\u00edas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social y la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, adem\u00e1s de afectar derechos pensionarios del trabajador.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Errores en el pago a los trabajadores<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Esta es una de las consecuencias m\u00e1s severas de un mal c\u00e1lculo del SDI. Impacta en la cantidad de dinero que reciben los trabajadores por su labor, esto afecta en su experiencia y rendimiento. Tambi\u00e9n en el clima de trabajo y, en algunos casos, puede ocasionar reclamos o demandas.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>C\u00e1lculos incorrectos en las cuotas al IMSS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Una mala gesti\u00f3n del SDI tambi\u00e9n puede ocasionar errores de c\u00e1lculo en las cuotas al IMSS. Tanto sea que se pague de m\u00e1s o de menos al Instituto puede ser un verdadero problema para la empresa. En el primer caso tiene un impacto negativo en las finanzas de la organizaci\u00f3n. En el segundo, puede generar sanciones por parte de esta instituci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Sanciones a la empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Precisamente, la falta de cumplimiento con respecto al Salario Diario Integrado puede dar lugar a sanciones y multas por parte del IMSS y tambi\u00e9n de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Crisis de reputaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Un mal c\u00e1lculo del Salario Diario Integrado tambi\u00e9n impacta en la reputaci\u00f3n de la empresa. No solo por las sanciones que podr\u00eda recibir por parte de las autoridades de trabajo.\u00a0 Aqu\u00ed entra en juego el descontento el personal y los conflictos laborales que pueden surgir.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"gestiona_los_pagos_con_un_software_de_nomina_inteligente\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestiona los pagos de tu personal con un software de n\u00f3mina inteligente\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El c\u00e1lculo del <\/span><b>Salario Diario Integrado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es responsabilidad de Recursos Humanos. Esta es una gesti\u00f3n administrativa que suele llevar mucho tiempo, especialmente porque los c\u00e1lculos deben hacerse de forma precisa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, es un proceso que suele estar sujeto a errores, especialmente cuando se realiza de forma manual, se manejan una buena cantidad de empleados con diversas prestaciones en cada caso. Por ello, contar con un software de n\u00f3mina especializado y automatizar esta gesti\u00f3n puede marcar la diferencia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El sistema de n\u00f3mina de Factorial automatiza los c\u00e1lculos, garantizando que sean precisos y cumplan con la normativa vigente. A su vez, centraliza todas las tareas vinculadas al pago de los trabajadores en una \u00fanica y sencilla plataforma.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto facilita el c\u00e1lculo del SDI, a la vez que reduce la carga administrativa de RR.HH., lo que ayuda a minimizar riesgos de errores humanos y ahorrar tiempo al equipo de talento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705 <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/get-started\"><b>Gestiona los pagos de tus trabajadores de forma inteligente con el sistema de n\u00f3minas de Factorial<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-142420 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/17190150\/Banner-producto-software-nomina.png\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"488\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/17190150\/Banner-producto-software-nomina.png 1200w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/17190150\/Banner-producto-software-nomina-300x122.png 300w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/17190150\/Banner-producto-software-nomina-1024x416.png 1024w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/17190150\/Banner-producto-software-nomina-768x312.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comprender qu\u00e9 es y c\u00f3mo se calcula el Salario Diario Integrado (SDI) es esencial para llevar a cabo el proceso de n\u00f3mina en las empresas. Esto se debe a que este valor se utiliza para determinar el monto de las cuotas del Seguro Social, las aportaciones al Infonavit y otras obligaciones laborales de todo empleador.\u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/guia-salario-diario-integrado\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":127,"featured_media":143148,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[430],"tags":[],"class_list":["post-142392","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-de-nomina"],"acf":{"topics":"payroll"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo calcular el Salario Diario Integrado SDI \ud83e\uddee<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gu\u00eda para calcular el Salario Diario Integrado SDI correctamente y entender su impacto en n\u00f3mina y cotizaci\u00f3n.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/guia-salario-diario-integrado\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gu\u00eda para calcular el Salario Diario Integrado (SDI)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gu\u00eda para calcular el Salario Diario Integrado SDI correctamente y entender su impacto en n\u00f3mina y cotizaci\u00f3n.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/guia-salario-diario-integrado\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-24T14:30:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-09T13:19:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/24162928\/SALARIO-DIARIO-INTEGRADO.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"976\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Melisa Fern\u00e1ndez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Melisa Fern\u00e1ndez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/guia-salario-diario-integrado\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/guia-salario-diario-integrado\/\"},\"author\":{\"name\":\"Melisa Fern\u00e1ndez\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/c9b78160fc2c51e10d67f545c59c0837\"},\"headline\":\"Gu\u00eda para calcular el Salario Diario Integrado (SDI)\",\"datePublished\":\"2025-10-24T14:30:45+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-09T13:19:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/guia-salario-diario-integrado\/\"},\"wordCount\":2146,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gesti\u00f3n de n\u00f3mina\"],\"inLanguage\":\"es-MX\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/guia-salario-diario-integrado\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/guia-salario-diario-integrado\/\",\"name\":\"C\u00f3mo calcular el Salario Diario Integrado SDI \ud83e\uddee\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-10-24T14:30:45+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-09T13:19:34+00:00\",\"description\":\"Gu\u00eda para calcular el Salario Diario Integrado SDI correctamente y entender su impacto en n\u00f3mina y cotizaci\u00f3n.\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/guia-salario-diario-integrado\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es-MX\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/c9b78160fc2c51e10d67f545c59c0837\",\"name\":\"Melisa Fern\u00e1ndez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c5b8f44949c5ff593372d53afaa96be1?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c5b8f44949c5ff593372d53afaa96be1?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Melisa Fern\u00e1ndez\"},\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/author\/freelancer-latam\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"C\u00f3mo calcular el Salario Diario Integrado SDI \ud83e\uddee","description":"Gu\u00eda para calcular el Salario Diario Integrado SDI correctamente y entender su impacto en n\u00f3mina y cotizaci\u00f3n.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/guia-salario-diario-integrado\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Gu\u00eda para calcular el Salario Diario Integrado (SDI)","og_description":"Gu\u00eda para calcular el Salario Diario Integrado SDI correctamente y entender su impacto en n\u00f3mina y cotizaci\u00f3n.","og_url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/guia-salario-diario-integrado\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2025-10-24T14:30:45+00:00","article_modified_time":"2026-02-09T13:19:34+00:00","og_image":[{"width":1800,"height":976,"url":"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/24162928\/SALARIO-DIARIO-INTEGRADO.png","type":"image\/png"}],"author":"Melisa Fern\u00e1ndez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Melisa Fern\u00e1ndez","Est. reading time":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/guia-salario-diario-integrado\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/guia-salario-diario-integrado\/"},"author":{"name":"Melisa Fern\u00e1ndez","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/c9b78160fc2c51e10d67f545c59c0837"},"headline":"Gu\u00eda para calcular el Salario Diario Integrado (SDI)","datePublished":"2025-10-24T14:30:45+00:00","dateModified":"2026-02-09T13:19:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/guia-salario-diario-integrado\/"},"wordCount":2146,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gesti\u00f3n de n\u00f3mina"],"inLanguage":"es-MX"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/guia-salario-diario-integrado\/","url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/guia-salario-diario-integrado\/","name":"C\u00f3mo calcular el Salario Diario Integrado SDI \ud83e\uddee","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-10-24T14:30:45+00:00","dateModified":"2026-02-09T13:19:34+00:00","description":"Gu\u00eda para calcular el Salario Diario Integrado SDI correctamente y entender su impacto en n\u00f3mina y cotizaci\u00f3n.","inLanguage":"es-MX","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.mx\/blog\/guia-salario-diario-integrado\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es-MX"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/c9b78160fc2c51e10d67f545c59c0837","name":"Melisa Fern\u00e1ndez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c5b8f44949c5ff593372d53afaa96be1?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c5b8f44949c5ff593372d53afaa96be1?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Melisa Fern\u00e1ndez"},"url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/author\/freelancer-latam\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/142392"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/127"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=142392"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/142392\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":179561,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/142392\/revisions\/179561"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/143148"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=142392"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=142392"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=142392"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}