{"id":150012,"date":"2026-01-05T10:57:19","date_gmt":"2026-01-05T08:57:19","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=150012"},"modified":"2026-02-09T14:09:01","modified_gmt":"2026-02-09T12:09:01","slug":"calculadora-de-vacaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calculadora-de-vacaciones\/","title":{"rendered":"Calculadora de Vacaciones 2026: tu aliado para una gesti\u00f3n eficiente"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La gesti\u00f3n de los d\u00edas de descanso de tu equipo puede ser <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">complicada<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> y consumirte mucho tiempo. Para optimizar esta tarea, lo mejor es utilizar una <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">calculadora de vacaciones. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Esta herramienta <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">te ayuda a llevar<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> un orden y tener acceso a informaci\u00f3n precisa cuando la necesites.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este art\u00edculo vamos a explicar el paso a paso sobre <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">c\u00f3mo calcular las vacaciones de un trabajador<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> en M\u00e9xico. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Esto es especialmente \u00fatil<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> si est\u00e1s gestionando un equipo, o bien, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">si quieres conocer<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> el status de tus vacaciones.\u00a0<\/span><\/p>\n<div id=\"tabla-contenidos\">\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calculadora-de-vacaciones\/#\u00bfque-son-las-vacaciones-del-trabajador-y-por-que-son-importantes\" title=\"\u00bfQu\u00e9 son las vacaciones del trabajador y por qu\u00e9 son importantes?\" data-target-id=\"\u00bfque-son-las-vacaciones-del-trabajador-y-por-que-son-importantes\">\u00bfQu\u00e9 son las vacaciones del trabajador y por qu\u00e9 son importantes?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calculadora-de-vacaciones\/#como-calcular-las-vacaciones-de-un-trabajador\" title=\"C\u00f3mo calcular las vacaciones de un trabajador\" data-target-id=\"como-calcular-las-vacaciones-de-un-trabajador\">C\u00f3mo calcular las vacaciones de un trabajador<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calculadora-de-vacaciones\/#5-pasos-para-calcular-las-vacaciones-de-un-trabajador\" title=\"5 pasos para calcular las vacaciones de un trabajador\" data-target-id=\"5-pasos-para-calcular-las-vacaciones-de-un-trabajador\">5 pasos para calcular las vacaciones de un trabajador<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calculadora-de-vacaciones\/#\u00bfque-pasa-si-las-vacaciones-no-se-usan\" title=\"\u00bfQu\u00e9 pasa si las vacaciones no se usan?\" data-target-id=\"\u00bfque-pasa-si-las-vacaciones-no-se-usan\">\u00bfQu\u00e9 pasa si las vacaciones no se usan?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calculadora-de-vacaciones\/#calculadora-de-vacaciones-la-herramienta-que-necesitas\" title=\"Calculadora de vacaciones: la herramienta que necesitas\" data-target-id=\"calculadora-de-vacaciones-la-herramienta-que-necesitas\">Calculadora de vacaciones: la herramienta que necesitas<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calculadora-de-vacaciones\/#beneficios-de-implementar-una-calculadora-de-vacaciones-en-tu-empresa\" title=\"Beneficios de implementar una calculadora de vacaciones en tu empresa\" data-target-id=\"beneficios-de-implementar-una-calculadora-de-vacaciones-en-tu-empresa\">Beneficios de implementar una calculadora de vacaciones en tu empresa<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calculadora-de-vacaciones\/#preguntas-frecuentes-sobre-el-calculo-de-vacaciones-en-mexico\" title=\"Preguntas frecuentes sobre el c\u00e1lculo de vacaciones en M\u00e9xico\" data-target-id=\"preguntas-frecuentes-sobre-el-calculo-de-vacaciones-en-mexico\">Preguntas frecuentes sobre el c\u00e1lculo de vacaciones en M\u00e9xico<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-8\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calculadora-de-vacaciones\/#automatiza-la-gestion-de-vacaciones-y-simplifica-el-proceso-con-factorial\" title=\"Automatiza la gesti\u00f3n de vacaciones y simplifica el proceso con Factorial\" data-target-id=\"automatiza-la-gestion-de-vacaciones-y-simplifica-el-proceso-con-factorial\">Automatiza la gesti\u00f3n de vacaciones y simplifica el proceso con Factorial<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<\/div>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 son las vacaciones del trabajador y por qu\u00e9 son importantes?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las vacaciones del trabajador son un derecho laboral reconocido en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Y representan un <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">periodo de descanso anual remunerado que deben otorgar los empleadores a cualquier trabajador. Son d\u00edas que se pueden utilizar despu\u00e9s de cumplir un a\u00f1o de antig\u00fcedad<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> en el puesto.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este tiempo de descanso tiene<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> beneficios en la salud mental y f\u00edsica de los colaboradores. Adem\u00e1s, impulsa su productividad cuando regresan a sus actividades. De hecho, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">por cada 10 horas de vacaciones que toma un colaborador, su rendimiento mejora un 8%<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, de acuerdo con\u00a0 un estudio de<\/span><a href=\"https:\/\/www.ey.com\/es_mx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400;\"> Ernst &amp; Young<\/span><\/i><\/a> <i><span style=\"font-weight: 400;\">(EY)<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>La importancia de las vacaciones del trabajador se basa en que:<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Previenen el agotamiento laboral a la vez que promueven el bienestar.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ayudan a las empresas a mantener equipos motivados y comprometidos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"que-son-vacaciones\"><span style=\"font-weight: 400;\">Por eso, entender y gestionar correctamente las vacaciones de tu equipo es una <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">pr\u00e1ctica clave para fortalecer las relaciones laborales dentro de la compa\u00f1\u00eda<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-150013\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235258\/Banner-checador-digital.webp\" alt=\"\" width=\"1898\" height=\"772\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235258\/Banner-checador-digital.webp 1898w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235258\/Banner-checador-digital-300x122.webp 300w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235258\/Banner-checador-digital-1024x417.webp 1024w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235258\/Banner-checador-digital-768x312.webp 768w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235258\/Banner-checador-digital-1536x625.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 1898px) 100vw, 1898px\" \/><\/p>\n<h2><b>C\u00f3mo calcular las vacaciones de un trabajador<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En M\u00e9xico<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, el periodo m\u00ednimo de descanso para los colaboradores es de <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">12 d\u00edas a partir del primer a\u00f1o de trabajo<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Con un incremento progresivo, de acuerdo a la antig\u00fcedad del colaborador. Ahora la pregunta es: <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfc\u00f3mo calcular las vacaciones de manera correcta?<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La gesti\u00f3n de las vacaciones en M\u00e9xico es una tarea que pertenece a los departamentos de Recursos Humanos. M\u00e1s all\u00e1 de ser un requerimiento legal,\u00a0 el correcto c\u00e1lculo de d\u00edas vacacionales impacta\u00a0 en la satisfacci\u00f3n laboral y el cumplimiento normativo de la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La ley laboral mexicana establece que <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">todo trabajador que cumpla un a\u00f1o de servicio tiene derecho a un per\u00edodo anual de vacaciones pagadas<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Siendo 12 los que corresponden al primer a\u00f1o. Los cuales aumentan en <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">dos d\u00edas adicionales<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> por cada a\u00f1o trabajado, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">hasta llegar a 20 d\u00edas<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0 A partir del sexto a\u00f1o, el incremento ser\u00e1 de dos d\u00edas por cada cinco a\u00f1os trabajados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, los trabajadores deben recibir una prima vacacional equivalente al 25% de su salario.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para calcular correctamente las vacaciones, es importante considerar la antig\u00fcedad del empleado. As\u00ed como la fecha de ingreso, o bien, la proporcionalidad, en caso de no haber cumplido el a\u00f1o.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Utilizar herramientas como <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">una calculadora de vacaciones<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> facilita este proceso. Y, asegura que tanto la empresa como los colaboradores est\u00e9n alineados con la normativa vigente. Esto fomenta el descanso justo y planificado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aprender c\u00f3mo calcular las <\/span><b>vacaciones de un trabajador te ayudar\u00e1 a cumplir con la ley y mejorar la gesti\u00f3n interna del equipo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><b>5 pasos para calcular las vacaciones de un trabajador<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para calcular las vacaciones en M\u00e9xico, identifica la antig\u00fcedad del trabajador seg\u00fan la Ley Federal del Trabajo. Multiplica los d\u00edas que le corresponden por su salario diario y a\u00f1ade un 25% adicional por prima vacacional. Este c\u00e1lculo aplica tanto para vacaciones completas como proporcionales.<\/span><\/p>\n<h3><b>1. Determinar la antig\u00fcedad<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Identifica los a\u00f1os trabajados desde la fecha de ingreso del colaborador<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Este es el punto de partida para establecer los d\u00edas que le corresponden.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Te compartimos una tabla con las equivalencias de d\u00edas de descanso por a\u00f1o trabajado. Puedes ayudarte de ella para asignar el periodo vacacional correspondiente a cada colaborador seg\u00fan su antig\u00fcedad:<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Antig\u00fcedad\u00a0<\/b><\/td>\n<td><b>D\u00edas de vacaciones<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Primer a\u00f1o<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">12 d\u00edas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Segundo a\u00f1o<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">14 d\u00edas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Tercer a\u00f1o<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">16 d\u00edas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Cuarto a\u00f1o<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">18 d\u00edas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Quinto a\u00f1o\u00a0<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">20 d\u00edas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">De 6 a 10 a\u00f1os<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">22 d\u00edas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">De 11 a 15 a\u00f1os<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">24 d\u00edas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">De 16 a 20 a\u00f1os<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">26 d\u00edas\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49 <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/periodo-vacacional-guia\/\"><b>Aprende todo sobre la gesti\u00f3n del periodo vacacional de tus empleados<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>2. Considerar el salario del trabajador<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para calcular las vacaciones del trabajador y la <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/prima-vacacional-mexico\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">prima vacacional<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, es necesario conocer su salario diario<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El c\u00e1lculo a realizar consiste en <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">tomar el salario mensual bruto del trabajador y dividirlo por la cantidad de d\u00edas del mes<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Por ejemplo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0$10.000 MXN (salario mensual) \/ 30 (d\u00edas del mes) = $333,33 MXN (salario diario).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>3. Calcular pago de d\u00edas de vacaciones\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otro paso clave es calcular el periodo vacacional. Este se obtiene al multiplicar la<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> cantidad de d\u00edas correspondientes al periodo vacacional por el salario diario<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ejemplo, en el caso del salario mensual de $10.000 MXN. El monto diario es de $333,33 MXN. Ahora bien, si el trabajador lleva dos a\u00f1os en la empresa, le corresponden 14 d\u00edas de vacaciones. El c\u00e1lculo a realizar se ve de la siguiente forma:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">$333,33 MXN (salario diario) x 14 (d\u00edas de vacaciones) = $4.666,66 MXN (pago del periodo vacacional).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>4. Calcular prima vacacional\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otro factor a considerar para calcular el pago de las vacaciones del trabajador es la prima vacacional. Esta prestaci\u00f3n establece que <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">el colaborador tiene derecho a una prima m\u00ednima del 25% sobre los salarios que les correspondan durante el per\u00edodo vacacional<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo tanto, si lo trasladamos al ejemplo anterior, el c\u00e1lculo a realizar es:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">$333,33 MXN (salario diario) x 14 (d\u00edas de vacaciones) x 25% (prima vacacional) = $1.166,66 MXN (cantidad por prima vacacional).\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>5. Sumar el monto de los d\u00edas de vacaciones y prima vacacional\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para terminar se debe<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> sumar el pago correspondiente a los d\u00edas de vacaciones con la prima vacacional<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Esto <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">da como resultado el monto total<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> que debe recibir el trabajador por concepto de vacaciones.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El ejemplo quedar\u00eda de la siguiente manera:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">$4.666,66 MXN + $1.166,66 MXN = $6.333,32 MXN (total de vacaciones).\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-150014\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235301\/Banner-del-blog-gestion-de-permisos-de-trabajo-2-1.webp\" alt=\"\" width=\"1921\" height=\"908\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235301\/Banner-del-blog-gestion-de-permisos-de-trabajo-2-1.webp 1921w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235301\/Banner-del-blog-gestion-de-permisos-de-trabajo-2-1-300x142.webp 300w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235301\/Banner-del-blog-gestion-de-permisos-de-trabajo-2-1-1024x484.webp 1024w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235301\/Banner-del-blog-gestion-de-permisos-de-trabajo-2-1-768x363.webp 768w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235301\/Banner-del-blog-gestion-de-permisos-de-trabajo-2-1-1536x726.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 1921px) 100vw, 1921px\" \/><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 pasa si las vacaciones no se usan?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una duda com\u00fan en Recursos Humanos es <\/span><b>como calcular las vacaciones no gozadas de un trabajador<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, especialmente al momento de realizar un finiquito o liquidaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En principio, debes saber que <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">las vacaciones no disfrutadas deben pagarse \u00fanicamente cuando un colaborador deja la empresa sin haber gozado de sus d\u00edas correspondientes. Este monto debe incluirse en el finiquito o liquidaci\u00f3n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cLas vacaciones no podr\u00e1n compensarse con una remuneraci\u00f3n\u201d. Esto significa que los d\u00edas de vacaciones deben ser disfrutados como tiempo de descanso durante la relaci\u00f3n laboral. Sin embargo, \u201csi la relaci\u00f3n de trabajo termina antes de que se cumpla el a\u00f1o de servicios, el trabajador tendr\u00e1 derecho a una remuneraci\u00f3n proporcional al tiempo de servicios prestados\u201d.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u2013 Ley Federal del Trabajo, art\u00edculo 79<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entonces, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">para calcular las vacaciones no gozadas se debe hacer el c\u00e1lculo proporcional al n\u00famero de d\u00edas que el colaborador trabaj\u00f3 en el a\u00f1o<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. En este caso no aplica la tabla de d\u00edas de vacaciones que vimos antes. En su lugar hay que usar la siguiente f\u00f3rmula:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Proporcional de vacaciones = (D\u00edas de vacaciones \/ 365 d\u00edas del a\u00f1o) x Cantidad de d\u00edas trabajados en el a\u00f1o<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Calculadora de vacaciones: la herramienta que necesitas<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La gesti\u00f3n del periodo vacacional en las empresas ahora es mucho m\u00e1s sencilla gracias a la calculadora de vacaciones. Esta herramienta ha logrado transformar un proceso manual y propenso a errores en uno autom\u00e1tico y preciso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las calculadoras de vacaciones, van m\u00e1s all\u00e1 del simple conteo de d\u00edas<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Estos sistemas <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">permiten una gesti\u00f3n integral del proceso vacacional. Desde la solicitud hasta el pago que debe hacerse.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uno de los principales beneficios de una calculadora de vacaciones es su integraci\u00f3n con los sistemas de n\u00f3mina. Por ejemplo, el <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/vacaciones-faltas-asistencias\"><span style=\"font-weight: 400;\">programa para el control de vacaciones y ausencias de Factorial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">,\u00a0 es una herramienta que permite automatizar completamente el proceso.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo funciona? Cuando un empleado toma sus vacaciones, el sistema actualiza autom\u00e1ticamente el panel en n\u00f3mina<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Esto facilita tanto el pago correspondiente a los d\u00edas de descanso remunerado, como el c\u00e1lculo de la prima vacacional.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">la herramienta brinda acceso a informes detallados sobre los d\u00edas disponibles, utilizados y acumulados por empleado<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Esto simplifica la gesti\u00f3n de vacaciones.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gracias a esta funcionalidad, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Recursos Humanos puede mantener un control preciso sobre el tiempo de descanso que le corresponde a cada trabajador<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><b>Beneficios de implementar una calculadora de vacaciones en tu empresa<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Automatizar la gesti\u00f3n del descanso anual de tu equipo representa la optimizaci\u00f3n de recursos. Pero si todav\u00eda tienes dudas sobre el<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> impacto que una calculadora de vacaciones tiene<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> en los procesos de capital humano, a continuaci\u00f3n te compartimos los principales beneficios:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Optimizaci\u00f3n del tiempo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Precisi\u00f3n en los c\u00e1lculos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cumplimiento normativo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mejora en la experiencia del empleado<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reducci\u00f3n de conflictos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Facilita la gesti\u00f3n global del tiempo de trabajo en la empresa y una visualizaci\u00f3n centralizada de la informaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Preguntas frecuentes sobre el c\u00e1lculo de vacaciones en M\u00e9xico<\/span><\/h2>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. \u00bfC\u00f3mo calcular las vacaciones de un trabajador en M\u00e9xico?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para calcular las vacaciones de un trabajador, identifica su antig\u00fcedad laboral y consulta la tabla de d\u00edas correspondientes seg\u00fan la Ley Federal del Trabajo. Multiplica los d\u00edas de vacaciones por su salario diario, y a\u00f1ade un 25% adicional por concepto de prima vacacional.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. \u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones le corresponden a un trabajador por a\u00f1o?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan la Ley Federal del Trabajo, a partir del primer a\u00f1o de servicio, el trabajador tiene derecho a 12 d\u00edas de vacaciones. Esta cifra aumenta en 2 d\u00edas por cada a\u00f1o trabajado hasta llegar a 20, y despu\u00e9s incrementa 2 d\u00edas cada cinco a\u00f1os.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3. \u00bfC\u00f3mo calcular las vacaciones no gozadas de un trabajador?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las vacaciones no gozadas se calculan de forma proporcional. Divide los d\u00edas de vacaciones anuales entre 365 y multipl\u00edcalo por los d\u00edas trabajados. Este c\u00e1lculo aplica cuando el trabajador deja la empresa sin haber usado sus vacaciones.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. \u00bfQu\u00e9 es la prima vacacional y c\u00f3mo se calcula?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La prima vacacional es una prestaci\u00f3n adicional equivalente al 25% del salario que corresponde a los d\u00edas de vacaciones. Para calcularla, multiplica el salario diario por los d\u00edas de vacaciones y luego por 0.25.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5. \u00bfQu\u00e9 herramienta puedo usar para calcular vacaciones f\u00e1cilmente?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una calculadora de vacaciones digital permite automatizar el c\u00e1lculo de d\u00edas, pagos y prima vacacional. <\/span><b>Herramientas como la de Factorial integran esta funcionalidad con la n\u00f3mina, facilitando una gesti\u00f3n precisa y sin errores<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><b>Automatiza la gesti\u00f3n de vacaciones y simplifica el proceso con Factorial<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Calcular correctamente el periodo vacacional de tu equipo es fundamental. Si bien puedes hacerlo manualmente, utilizar una <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">calculadora de vacaciones<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> simplifica el proceso. Adem\u00e1s, da precisi\u00f3n y eficiencia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con el software de Factorial<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> podr\u00e1s <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">optimizar tu gesti\u00f3n. La plataforma <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">facilita el control de vacaciones y ausencias, automatiza el conteo de d\u00edas pendientes. Y, hace el c\u00e1lculo de pagos vinculados al periodo vacacional<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gracias a su integraci\u00f3n con la n\u00f3mina, puedes gestionar estos procesos de forma fluida y eficiente. Lo cual reduce errores y ahorra tiempo para tu equipo de RH. Adem\u00e1s, la herramienta permite a los empleados consultar sus d\u00edas disponibles y gestionar solicitudes desde una interfaz intuitiva.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfBuscas optimizar la gesti\u00f3n de vacaciones en tu empresa? <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><span style=\"font-weight: 400;\">Solicita una demo de Factorial y explora las funcionalidades de nuestro software gratis<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La gesti\u00f3n de los d\u00edas de descanso de tu equipo puede ser complicada y consumirte mucho tiempo. Para optimizar esta tarea, lo mejor es utilizar una calculadora de vacaciones. Esta herramienta te ayuda a llevar un orden y tener acceso a informaci\u00f3n precisa cuando la necesites.\u00a0 En este art\u00edculo vamos a explicar el paso a<a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calculadora-de-vacaciones\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":285,"featured_media":159621,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[423],"tags":[],"class_list":["post-150012","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-del-tiempo"],"acf":{"topics":"time-time-off"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Calculadora de vacaciones 2026 para empresas \ud83c\uddf2\ud83c\uddfd<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Calculadora de vacaciones 2026 para calcular d\u00edas seg\u00fan la ley en M\u00e9xico y facilitar una gesti\u00f3n eficiente desde Recursos Humanos.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calculadora-de-vacaciones\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Calculadora de Vacaciones 2026: tu aliado para una gesti\u00f3n eficiente\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Calculadora de vacaciones 2026 para calcular d\u00edas seg\u00fan la ley en M\u00e9xico y facilitar una gesti\u00f3n eficiente desde Recursos Humanos.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calculadora-de-vacaciones\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-01-05T08:57:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-09T12:09:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/21220833\/Calculadora-de-vacaciones-2025-scaled.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sabina Aguilar\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sabina Aguilar\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calculadora-de-vacaciones\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calculadora-de-vacaciones\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sabina Aguilar\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/3bda73ef25f191da4d650df1bfd846bc\"},\"headline\":\"Calculadora de Vacaciones 2026: tu aliado para una gesti\u00f3n eficiente\",\"datePublished\":\"2026-01-05T08:57:19+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-09T12:09:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calculadora-de-vacaciones\/\"},\"wordCount\":1982,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gesti\u00f3n del tiempo\"],\"inLanguage\":\"es-MX\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calculadora-de-vacaciones\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calculadora-de-vacaciones\/\",\"name\":\"Calculadora de vacaciones 2026 para empresas \ud83c\uddf2\ud83c\uddfd\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-01-05T08:57:19+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-09T12:09:01+00:00\",\"description\":\"Calculadora de vacaciones 2026 para calcular d\u00edas seg\u00fan la ley en M\u00e9xico y facilitar una gesti\u00f3n eficiente desde Recursos Humanos.\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calculadora-de-vacaciones\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es-MX\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/3bda73ef25f191da4d650df1bfd846bc\",\"name\":\"Sabina Aguilar\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6532a3bdb235fc77caec2f0a191e1823?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6532a3bdb235fc77caec2f0a191e1823?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Sabina Aguilar\"},\"description\":\"Me dedico a transformar ideas complejas del mundo de los Recursos Humanos en contenidos claros. Si un art\u00edculo te resolvi\u00f3 una duda, te inspir\u00f3 una acci\u00f3n o te hizo guardar el link\u2026 entonces mi trabajo est\u00e1 hecho.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sabinaaguilarflores-marketingdigital\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/author\/sabina-aguilar\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Calculadora de vacaciones 2026 para empresas \ud83c\uddf2\ud83c\uddfd","description":"Calculadora de vacaciones 2026 para calcular d\u00edas seg\u00fan la ley en M\u00e9xico y facilitar una gesti\u00f3n eficiente desde Recursos Humanos.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calculadora-de-vacaciones\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Calculadora de Vacaciones 2026: tu aliado para una gesti\u00f3n eficiente","og_description":"Calculadora de vacaciones 2026 para calcular d\u00edas seg\u00fan la ley en M\u00e9xico y facilitar una gesti\u00f3n eficiente desde Recursos Humanos.","og_url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calculadora-de-vacaciones\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2026-01-05T08:57:19+00:00","article_modified_time":"2026-02-09T12:09:01+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1440,"url":"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/21220833\/Calculadora-de-vacaciones-2025-scaled.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Sabina Aguilar","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Sabina Aguilar","Est. reading time":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calculadora-de-vacaciones\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calculadora-de-vacaciones\/"},"author":{"name":"Sabina Aguilar","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/3bda73ef25f191da4d650df1bfd846bc"},"headline":"Calculadora de Vacaciones 2026: tu aliado para una gesti\u00f3n eficiente","datePublished":"2026-01-05T08:57:19+00:00","dateModified":"2026-02-09T12:09:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calculadora-de-vacaciones\/"},"wordCount":1982,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gesti\u00f3n del tiempo"],"inLanguage":"es-MX"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calculadora-de-vacaciones\/","url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calculadora-de-vacaciones\/","name":"Calculadora de vacaciones 2026 para empresas \ud83c\uddf2\ud83c\uddfd","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-01-05T08:57:19+00:00","dateModified":"2026-02-09T12:09:01+00:00","description":"Calculadora de vacaciones 2026 para calcular d\u00edas seg\u00fan la ley en M\u00e9xico y facilitar una gesti\u00f3n eficiente desde Recursos Humanos.","inLanguage":"es-MX","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.mx\/blog\/calculadora-de-vacaciones\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es-MX"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/3bda73ef25f191da4d650df1bfd846bc","name":"Sabina Aguilar","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6532a3bdb235fc77caec2f0a191e1823?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6532a3bdb235fc77caec2f0a191e1823?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Sabina Aguilar"},"description":"Me dedico a transformar ideas complejas del mundo de los Recursos Humanos en contenidos claros. Si un art\u00edculo te resolvi\u00f3 una duda, te inspir\u00f3 una acci\u00f3n o te hizo guardar el link\u2026 entonces mi trabajo est\u00e1 hecho.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sabinaaguilarflores-marketingdigital\/"],"url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/author\/sabina-aguilar\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150012"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/285"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=150012"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150012\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":176441,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150012\/revisions\/176441"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/159621"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=150012"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=150012"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=150012"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}