{"id":161818,"date":"2025-06-24T19:58:34","date_gmt":"2025-06-24T17:58:34","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=161818"},"modified":"2026-02-09T19:38:17","modified_gmt":"2026-02-09T17:38:17","slug":"alternativa-zoho-people","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/alternativa-zoho-people\/","title":{"rendered":"Alternativa a Zoho People: mejores opciones para una gesti\u00f3n de RR. HH. m\u00e1s intuitiva"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Elegir un software de recursos humanos lleva tiempo y requiere mucha investigaci\u00f3n. Antes de tomar una decisi\u00f3n, analiza cada alternativa a Zoho People, para encontrar la mejor opci\u00f3n para tu empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zoho People es una plataforma de gesti\u00f3n de recursos humanos enfocada en la gesti\u00f3n de personal. Es un tipo de software que permite gestionar procesos de onboarding, ausencias, control de tiempo, evaluaciones, desempe\u00f1o y m\u00e1s. Sin embargo, no es la \u00fanica alternativa en el mercado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este art\u00edculo te contamos de sus principales alternativas como <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/alternativa-bizneo\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bizneo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y Odoo. Plataformas que pueden tener lo que tu empresa necesita al ser herramientas m\u00e1s completas con capacidades diferentes.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/alternativa-zoho-people\/#zoho-people-un-software-de-recursos-humanos-facil-de-usar\" title=\"Zoho People: un software de recursos humanos f\u00e1cil de usar\" data-target-id=\"zoho-people-un-software-de-recursos-humanos-facil-de-usar\">Zoho People: un software de recursos humanos f\u00e1cil de usar<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/alternativa-zoho-people\/#alternativas-populares-a-zoho-people\" title=\"Alternativas populares a Zoho People\" data-target-id=\"alternativas-populares-a-zoho-people\">Alternativas populares a Zoho People<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/alternativa-zoho-people\/#factores-a-considerar-al-elegir-una-alternativa\" title=\"Factores a considerar al elegir una alternativa\" data-target-id=\"factores-a-considerar-al-elegir-una-alternativa\">Factores a considerar al elegir una alternativa<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/alternativa-zoho-people\/#\u00bfcual-es-la-mejor-alternativa-a-zoho-people-para-tu-empresa\" title=\"\u00bfCu\u00e1l es la mejor alternativa a Zoho People para tu empresa?\" data-target-id=\"\u00bfcual-es-la-mejor-alternativa-a-zoho-people-para-tu-empresa\">\u00bfCu\u00e1l es la mejor alternativa a Zoho People para tu empresa?<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Zoho People: un software de recursos humanos f\u00e1cil de usar<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es una plataforma integral de gesti\u00f3n de recursos humanos. Su objetivo principal es optimizar tareas clave como la asistencia, el reclutamiento y la capacitaci\u00f3n del talento.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Fortalezas de Zoho People<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Es una interfaz intuitiva y f\u00e1cil de utilizar<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Permite crear flujos de trabajo personalizados y automatizar ciertas tareas repetitivas.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se puede integrar a otras herramientas de Zoho como Zoho CRM, Zoho books y Zoho projects.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Puedes obtener una versi\u00f3n gratuita para 5 usuarios.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Debilidades de Zoho People<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tiene limitaciones para realizar informes y an\u00e1lisis avanzados.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La integraci\u00f3n con sistemas de n\u00f3mina es limitada y aumenta los costos.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque la interfaz es amigable, la personalizaci\u00f3n y automatizaci\u00f3n es compleja.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El soporte al cliente no es \u00f3ptimo.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El costo se eleva con cada m\u00f3dulo que hace mejor la plataforma.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se puede utilizar otras aplicaciones de Zoho, pero implica un costo extra.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Su enfoque global limita su capacidad a adaptarse a las particularidades de cada pa\u00eds.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Alternativas populares a Zoho People<\/span><\/h2>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial: sin\u00f3nimo de automatizaci\u00f3n en recursos humanos<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial es una alternativa a Zoho People robusta. De hecho, cada vez se acerca m\u00e1s a ser un software empresarial, con cada actualizaci\u00f3n empieza a dar m\u00e1s que un software de recursos humanos a sus usuarios. Adem\u00e1s, es una buena alternativa si buscas una plataforma para gesti\u00f3n de n\u00f3mina y RR. HH.<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Ventajas de Factorial\u00a0<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuenta con una interfaz amigable y muy f\u00e1cil de usar para cualquier tipo de usuario.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tiene la capacidad de realizar automatizaciones avanzadas en procesos de gesti\u00f3n de pren\u00f3mina, evaluaciones de desempe\u00f1o, gesti\u00f3n de ausencias, promociones, y mucho m\u00e1s.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Es una de las plataformas que m\u00e1s personalizaci\u00f3n ofrece.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se adapta a las normas e idioma de cada pa\u00eds.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Integraci\u00f3n flexible con diferentes sistemas empresariales a trav\u00e9s de APIs abiertas.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ofrece un enfoque integral en recursos humanos, abarcando todo el ciclo de vida del talento.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Desventajas de Factorial frente a Zoho People\u00a0<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tiene un costo m\u00e1s elevado que Zoho People, pero ofrece una plataforma m\u00e1s robusta.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">No cuenta con una versi\u00f3n gratuita, solo puedes probar la plataforma por 7 d\u00edas.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b><i>\u00bfQu\u00e9 se dice de Factorial? <\/i><\/b><a href=\"https:\/\/www.capterra.mx\/software\/168685\/factorial-hr-software#:~:text=HAZLO%20F%C3%81CIL%20CON%20FACTORIAL&amp;text=Comentarios:%20Fant%C3%A1stico%20aplicativo.,c%C3%B3moda%20para%20todos%20los%20usuarios.\"><b><i>Conoce aqu\u00ed distintas opiniones<\/i><\/b><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-148094\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/03224822\/ia-recruiting-banner-blog-_2_-_1_.webp\" alt=\"\" width=\"2017\" height=\"820\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/03224822\/ia-recruiting-banner-blog-_2_-_1_.webp 2017w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/03224822\/ia-recruiting-banner-blog-_2_-_1_-300x122.webp 300w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/03224822\/ia-recruiting-banner-blog-_2_-_1_-1024x416.webp 1024w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/03224822\/ia-recruiting-banner-blog-_2_-_1_-768x312.webp 768w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/03224822\/ia-recruiting-banner-blog-_2_-_1_-1536x624.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 2017px) 100vw, 2017px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Odoo: una plataforma para gesti\u00f3n de n\u00f3mina y RR. HH.<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Odoo es un software ERP que incluye un m\u00f3dulo de gesti\u00f3n de recursos humanos. Esta plataforma es conocida por su flexibilidad y escalabilidad. Dada su complejidad, suele ser una alternativa a Zoho People para empresas grandes que requieren una plataforma con mayor capacidad.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Ventajas de Odoo<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Plataforma integral de gesti\u00f3n empresarial. Va mucho m\u00e1s all\u00e1 de la gesti\u00f3n de recursos humanos.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La personalizaci\u00f3n que ofrece es alta y flexible.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Escalabilidad para empresas grandes.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ofrece <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/software-gestion-proyectos\"><span style=\"font-weight: 400;\">m\u00f3dulos de gesti\u00f3n de proyectos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/nominas\"><span style=\"font-weight: 400;\">n\u00f3mina<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y m\u00e1s.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Desventajas de Odoo<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Proceso de implementaci\u00f3n complejo\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Al ser una plataforma m\u00e1s compleja necesita recursos t\u00e9cnicos dentro de la empresa para mantenerla y administrarla.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Es una de las plataformas con el costo m\u00e1s elevado.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para alcanzar todo el potencial de la plataforma se deben adquirir m\u00f3dulos adicionales que elevan el costo.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Bizneo: una alternativa a Zoho People\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bizneo HR es una plataforma de gesti\u00f3n de recursos humanos que suelen buscar los usuarios que necesitan una gesti\u00f3n de talento y n\u00f3mina.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Ventajas de Bizneo HR<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Enfoque en talento y desempe\u00f1o<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Automatizaci\u00f3n de n\u00f3mina<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Informes y an\u00e1lisis de diferentes procesos de <\/span><a href=\"http:\/\/rr.hh\"><span style=\"font-weight: 400;\">RR.HH<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Desventajas de Bizneo HR<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Implementaci\u00f3n compleja<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Precio m\u00e1s alto que las otras alternativas de Zoho People<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Interfaz compleja<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Problemas al integrarse con otras plataformas\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Factores a considerar al elegir una alternativa<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando se busca una alternativa a Zoho People, hay varios factores clave que deben ser evaluados para asegurar que la plataforma elegida se ajuste a las necesidades espec\u00edficas de tu empresa. A continuaci\u00f3n, te presentamos las m\u00e1s importantes:\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. Facilidad de uso<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La interfaz intuitiva facilita la adopci\u00f3n del sistema, especialmente para equipos sin experiencia t\u00e9cnica.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Funcionalidades clave<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Compara n\u00f3mina, <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/gestion-de-talento-humano\"><span style=\"font-weight: 400;\">gesti\u00f3n de talento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y otros procesos. Aseg\u00farate de que cubra tus necesidades espec\u00edficas.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3. Integraci\u00f3n con otros sistemas<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eval\u00faa si se <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/integraciones\"><span style=\"font-weight: 400;\">integra f\u00e1cilmente con tus otros sistemas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (n\u00f3mina, CRM, etc.) para centralizar procesos.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. Personalizaci\u00f3n<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La plataforma debe ofrecer personalizaci\u00f3n para adaptarse a tus pol\u00edticas internas y necesidades organizacionales.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5. Escalabilidad<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Elige una plataforma que pueda crecer con tu empresa y adaptarse a cambios en el tama\u00f1o o en los procesos.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">6. Soporte al cliente<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Revisa la calidad del soporte para resolver problemas t\u00e9cnicos y optimizar el uso del software.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">7. Precio y relaci\u00f3n calidad-precio<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Compara el costo con las funcionalidades para encontrar la mejor relaci\u00f3n <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/plan-de-precios\"><span style=\"font-weight: 400;\">calidad-precio<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1l es la mejor alternativa a Zoho People para tu empresa?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al evaluar una alternativa a Zoho People,<\/span><b> es fundamental considerar las necesidades espec\u00edficas de tu empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, como la facilidad de uso, las funcionalidades clave, la integraci\u00f3n con otros sistemas y el presupuesto disponible. Dependiendo de tu industria y tama\u00f1o, opciones como Factorial, Bizneo HR y Odoo pueden ofrecer soluciones m\u00e1s completas y flexibles. Mientras tanto, <\/span><b>Zoho People sigue siendo una opci\u00f3n accesible y sencilla para empresas con necesidades b\u00e1sicas de RR. HH.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si quieres conocer m\u00e1s sobre lo que Factorial puede hacer por ti, <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><span style=\"font-weight: 400;\">agenda una demo gratuita con nuestros expertos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-146965\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/10221714\/banner-generico-blog-_1_.webp\" alt=\"\" width=\"1249\" height=\"591\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/10221714\/banner-generico-blog-_1_.webp 1249w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/10221714\/banner-generico-blog-_1_-300x142.webp 300w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/10221714\/banner-generico-blog-_1_-1024x485.webp 1024w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/10221714\/banner-generico-blog-_1_-768x363.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1249px) 100vw, 1249px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Elegir un software de recursos humanos lleva tiempo y requiere mucha investigaci\u00f3n. Antes de tomar una decisi\u00f3n, analiza cada alternativa a Zoho People, para encontrar la mejor opci\u00f3n para tu empresa.\u00a0 Zoho People es una plataforma de gesti\u00f3n de recursos humanos enfocada en la gesti\u00f3n de personal. 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