{"id":161821,"date":"2025-06-25T20:48:14","date_gmt":"2025-06-25T18:48:14","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=161821"},"modified":"2026-02-09T19:04:09","modified_gmt":"2026-02-09T17:04:09","slug":"alternativa-a-kenjo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/alternativa-a-kenjo\/","title":{"rendered":"Alternativa a Kenjo: \u00bfBuscas una gesti\u00f3n de talento m\u00e1s cercana, moderna y automatizada?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kenjo es una opci\u00f3n popular entre empresas que buscan gestionar talento. Aunque, si buscas una alternativa a Kenjo que sea m\u00e1s intuitiva, moderna y automatizada, debes investigar a sus principales competidores <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/alternativa-bizneo\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bizneo HR<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/alternativas-buk-mexico\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Buk<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conoce en este art\u00edculo las ventajas y desventajas de cada alternativa de Kenjo. Y Elige la mejor opci\u00f3n para tu empresa basada en tus necesidades.\u00a0<\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/alternativa-a-kenjo\/#\u00bfque-es-kenjo-y-cuales-son-sus-fortalezas\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es Kenjo y cu\u00e1les son sus fortalezas?\u00a0\" data-target-id=\"\u00bfque-es-kenjo-y-cuales-son-sus-fortalezas\">\u00bfQu\u00e9 es Kenjo y cu\u00e1les son sus fortalezas?\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/alternativa-a-kenjo\/#\u00bfpor-que-considerar-una-alternativa-a-kenjo\" title=\"\u00bfPor qu\u00e9 considerar una alternativa a Kenjo?\" data-target-id=\"\u00bfpor-que-considerar-una-alternativa-a-kenjo\">\u00bfPor qu\u00e9 considerar una alternativa a Kenjo?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/alternativa-a-kenjo\/#principales-competidores-de-kenjo-\u00bfquienes-son-las-mejores-alternativas\" title=\"Principales competidores de Kenjo: \u00bfqui\u00e9nes son las mejores alternativas?\" data-target-id=\"principales-competidores-de-kenjo-\u00bfquienes-son-las-mejores-alternativas\">Principales competidores de Kenjo: \u00bfqui\u00e9nes son las mejores alternativas?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/alternativa-a-kenjo\/#factores-a-considerar-al-elegir-una-alternativa-a-kenjo\" title=\"Factores a considerar al elegir una alternativa a Kenjo\" data-target-id=\"factores-a-considerar-al-elegir-una-alternativa-a-kenjo\">Factores a considerar al elegir una alternativa a Kenjo<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/alternativa-a-kenjo\/#\u00bfcual-es-la-mejor-alternativa-a-kenjo-para-tu-empresa\" title=\"\u00bfCu\u00e1l es la mejor alternativa a Kenjo para tu empresa?\" data-target-id=\"\u00bfcual-es-la-mejor-alternativa-a-kenjo-para-tu-empresa\">\u00bfCu\u00e1l es la mejor alternativa a Kenjo para tu empresa?<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es Kenjo y cu\u00e1les son sus fortalezas?\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kenjo es una plataforma de gesti\u00f3n de recursos humanos que ayuda a las empresas a optimizar su gesti\u00f3n de talento. Las funcionalidades que m\u00e1s buscan los usuarios de la plataforma son reclutamiento, gesti\u00f3n de ausencias y evaluaciones de desempe\u00f1o. Aunque el software es ampliamente utilizado, existen alternativas a Kenjo que vale la pena considerar.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Principales funcionalidades de Kenjo<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/reclutamiento-y-seleccion-de-personal\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reclutamiento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">: abarca desde la creaci\u00f3n de vacantes hasta la selecci\u00f3n de candidatos.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/evaluacion-del-desempeno\"><span style=\"font-weight: 400;\">Evaluaciones de desempe\u00f1o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">: permite realizar evaluaciones peri\u00f3dicas.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/onboarding-de-empleados\"><span style=\"font-weight: 400;\">Onboarding y offboarding<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">: optimiza la incorporaci\u00f3n y salida de los empleados.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/vacaciones-faltas-asistencias\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gesti\u00f3n de ausencias<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">: es capaz de gestionar vacaciones y ausencias, aunque tiene limitaciones en cuanto a la personalizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPor qu\u00e9 considerar una alternativa a Kenjo?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque Kenjo es una plataforma s\u00f3lida, sus funcionalidades son limitadas en cuanto a la automatizaci\u00f3n y personalizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Estas son las \u00e1reas en las que vale la pena analizar alternativas a Kenjo:\u00a0<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Automatizaci\u00f3n limitada: en \u00e1reas como el env\u00edo de correos, gesti\u00f3n de turnos y n\u00f3mina.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Personalizaci\u00f3n limitada: plataformas como Factorial y Bizneo HR tienen mayor capacidad de personalizaci\u00f3n en \u00e1reas como n\u00f3mina, vacaciones y ausencias. Adapt\u00e1ndose a las necesidades de cada empresa.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Escalabilidad limitada: si tu empresa est\u00e1 en crecimiento, es posible que Kenjo deje de ser \u00fatil en alg\u00fan punto. Factorial, por ejemplo, es capaz de adaptarse a empresas m\u00e1s grandes con necesidades m\u00e1s complejas.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/customer-stories\/redwood\"><b><i>Conoce el Caso Redwood: Escalar un equipo sin perder el control del talento<\/i><\/b><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Principales competidores de Kenjo: \u00bfqui\u00e9nes son las mejores alternativas?<\/span><\/h2>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial: una soluci\u00f3n integral para la gesti\u00f3n de talento\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><b>Factorial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es una <\/span><b>plataforma todo en uno<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que ofrece soluciones <\/span><b>avanzadas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para la <\/span><b>gesti\u00f3n de talento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>n\u00f3mina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, permitiendo la <\/span><b>automatizaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de m\u00faltiples procesos y la <\/span><b>personalizaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> seg\u00fan las necesidades de la empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Fortalezas de Factorial:<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Automatizaci\u00f3n avanzada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de <\/span><b>n\u00f3mina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>ausencias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Interfaz intuitiva<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>facilidad de uso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ideal para <\/span><b>empresas medianas y grandes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/integraciones\"><b>Integraci\u00f3n f\u00e1cil<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> con otros sistemas y plataformas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Funciones adicionales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> como <\/span><b>reclutamiento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>onboarding<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, y <\/span><b>gesti\u00f3n de proyectos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Ideal para<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Empresas que necesitan una <\/span><b>soluci\u00f3n integral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>automatizada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para gestionar todos los procesos de <\/span><b>RR. HH.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> desde una sola plataforma. <\/span><a href=\"https:\/\/www.gartner.com\/en\/human-resources\/topics\/hr-technology-strategy\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Gartner<\/span><\/i><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">se\u00f1ala que el 62% de los l\u00edderes de RR. HH. buscan soluciones que implementen Inteligencia artificial.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-148094\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/03224822\/ia-recruiting-banner-blog-_2_-_1_.webp\" alt=\"\" width=\"2017\" height=\"820\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/03224822\/ia-recruiting-banner-blog-_2_-_1_.webp 2017w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/03224822\/ia-recruiting-banner-blog-_2_-_1_-300x122.webp 300w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/03224822\/ia-recruiting-banner-blog-_2_-_1_-1024x416.webp 1024w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/03224822\/ia-recruiting-banner-blog-_2_-_1_-768x312.webp 768w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/03224822\/ia-recruiting-banner-blog-_2_-_1_-1536x624.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 2017px) 100vw, 2017px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Bizneo HR: gesti\u00f3n de talento y n\u00f3mina en una plataforma<\/span><\/h3>\n<p><b>Bizneo HR, como alternativa a Kenjo, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">se destaca por su <\/span><b>foco en la gesti\u00f3n de talento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y la <\/span><b>n\u00f3mina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, lo que lo convierte en una opci\u00f3n ideal para empresas que buscan una plataforma m\u00e1s especializada en <\/span><b>evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>reclutamiento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Fortalezas de Bizneo HR:<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> integrada con <\/span><b>n\u00f3mina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>reclutamiento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Automatizaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de procesos clave de <\/span><b>n\u00f3mina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>gesti\u00f3n de talento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Personalizaci\u00f3n de pol\u00edticas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de <\/span><b>vacaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>ausencias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Ideal para<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Empresas que buscan <\/span><b>optimizar la gesti\u00f3n del talento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>la n\u00f3mina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en una sola plataforma.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Buk: gesti\u00f3n estandarizada de n\u00f3mina y ausencias<\/span><\/h3>\n<p><b>Buk<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es perfecto para empresas que necesitan una <\/span><b>gesti\u00f3n estandarizada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de <\/span><b>n\u00f3mina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>ausencias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, con una <\/span><b>interfaz sencilla<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y una buena capacidad de <\/span><b>automatizaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Fortalezas de Buk como alternativa a Kenjo:<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Gesti\u00f3n de n\u00f3mina estandarizada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>flexible<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pol\u00edticas personalizables<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de <\/span><b>ausencias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Integraci\u00f3n con sistemas de RR. HH.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y otros sistemas empresariales.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Ideal para<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Empresas que buscan una <\/span><b>soluci\u00f3n eficiente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>econ\u00f3mica<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para gestionar <\/span><b>n\u00f3mina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>ausencias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sin muchas complicaciones.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Factores a considerar al elegir una alternativa a Kenjo<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al buscar una alternativa a Kenjo, debes considerar los siguientes factores clave que afectar\u00e1n la eficacia y el rendimiento de la plataforma:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al buscar una <\/span><b>alternativa a Kenjo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, debes considerar los siguientes factores clave que afectar\u00e1n la <\/span><b>eficacia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y el <\/span><b>rendimiento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de la plataforma:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Facilidad de uso y experiencia del usuario<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Busca una alternativa a Kenjo que tenga una <\/span><b>interfaz intuitiva<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que sea f\u00e1cil de usar para tu equipo de <\/span><b>RR. HH.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> La facilidad de uso mejora la <\/span><b>adopci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de la herramienta en toda la empresa.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Funcionalidades y automatizaci\u00f3n<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es importante que la plataforma que elijas como alternativa a Kenjo permita <\/span><b>automatizar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tareas clave, como <\/span><b>gesti\u00f3n de n\u00f3mina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>ausencias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><b>Factorial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>Bizneo HR<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ofrecen soluciones m\u00e1s <\/span><b>completas y automatizadas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Integraci\u00f3n con otros sistemas<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considera si la plataforma se <\/span><b>integra f\u00e1cilmente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> con otros <\/span><b>sistemas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que ya usas, como <\/span><b>n\u00f3mina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>gesti\u00f3n de proyectos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>CRM<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Precio y relaci\u00f3n calidad-precio<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comparar <\/span><b>precios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>funcionalidades<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es crucial para encontrar la mejor relaci\u00f3n calidad-precio. <\/span><b>Factorial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ofrece una excelente <\/span><b>relaci\u00f3n calidad-precio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para empresas que necesitan una <\/span><b>soluci\u00f3n integral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1l es la mejor alternativa a Kenjo para tu empresa?<\/span><\/h2>\n<p><b>Si buscas una soluci\u00f3n integral y autom\u00e1tica para gestionar el talento y los procesos de RR. HH., incluyendo n\u00f3mina, Factorial es la mejor opci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Mientras que Buk es m\u00e1s adecuado para aquellas que necesitan una gesti\u00f3n de n\u00f3mina estandarizada. <\/span><b>Si tu empresa tiene un presupuesto limitado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y buscas una plataforma m\u00e1s econ\u00f3mica, plataformas como<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/alternativas-a-sesame-hr\/\"><b> Sesame <\/b><\/a><b>o <\/b><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/alternativas-worky-mexico\/\"><b>Worky<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pueden ser opciones a considerar.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><span style=\"font-weight: 400;\">Agenda una demo gratuita<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> con nuestros expertos y conoce como Factorial puede optimizar la gesti\u00f3n de talento en tu empresa.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-146965\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/10221714\/banner-generico-blog-_1_.webp\" alt=\"\" width=\"1249\" height=\"591\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/10221714\/banner-generico-blog-_1_.webp 1249w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/10221714\/banner-generico-blog-_1_-300x142.webp 300w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/10221714\/banner-generico-blog-_1_-1024x485.webp 1024w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/10221714\/banner-generico-blog-_1_-768x363.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1249px) 100vw, 1249px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kenjo es una opci\u00f3n popular entre empresas que buscan gestionar talento. Aunque, si buscas una alternativa a Kenjo que sea m\u00e1s intuitiva, moderna y automatizada, debes investigar a sus principales competidores Factorial, Bizneo HR y Buk.\u00a0 Conoce en este art\u00edculo las ventajas y desventajas de cada alternativa de Kenjo. 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