{"id":162854,"date":"2025-07-02T20:23:16","date_gmt":"2025-07-02T18:23:16","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=162854"},"modified":"2026-02-09T14:20:31","modified_gmt":"2026-02-09T12:20:31","slug":"alternativa-a-pandape","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/alternativa-a-pandape\/","title":{"rendered":"Alternativa a Pandap\u00e9: atrae talento y mejora tu proceso de selecci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">El \u00e1rea de recursos humanos se enfrenta a un nuevo proceso de atracci\u00f3n y selecci\u00f3n de personal. Actualmente, suelen utilizar herramientas que facilitan esta tarea. <\/span><b>Pandap\u00e9 suele ser una opci\u00f3n para aquellas empresas que solo buscan gestionar la atracci\u00f3n y selecci\u00f3n de talento. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, es recomendable considerar una alternativa a Pandap\u00e9 cuando se necesita una gesti\u00f3n de talento humano m\u00e1s avanzado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alternativas a Pandap\u00e9 como <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, Bamboo HR y <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/alternativa-bizneo\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bizneo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ofrecen herramientas m\u00e1s completas que permiten gestionar el ciclo completo de recursos humanos de una manera m\u00e1s eficiente.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este art\u00edculo, vamos a explorar las fortalezas y debilidades de cada alternativa de Pandap\u00e9. Encuentra la mejor opci\u00f3n para mejorar tu proceso de selecci\u00f3n, gesti\u00f3n de talento y automatizaci\u00f3n en tu \u00e1rea de recursos humanos.\u00a0<\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/alternativa-a-pandape\/#pandape-atrae-y-selecciona-al-mejor-talento\" title=\"Pandap\u00e9: atrae y selecciona al mejor talento\" data-target-id=\"pandape-atrae-y-selecciona-al-mejor-talento\">Pandap\u00e9: atrae y selecciona al mejor talento<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/alternativa-a-pandape\/#\u00bfpor-que-buscar-una-alternativa-a-pandape\" title=\"\u00bfPor qu\u00e9 buscar una alternativa a pandap\u00e9?\" data-target-id=\"\u00bfpor-que-buscar-una-alternativa-a-pandape\">\u00bfPor qu\u00e9 buscar una alternativa a pandap\u00e9?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/alternativa-a-pandape\/#alternativas-a-pandape-para-mejorar-tu-proceso-de-seleccion-y-gestion-de-talento\" title=\"Alternativas a Pandap\u00e9 para mejorar tu proceso de selecci\u00f3n y gesti\u00f3n de talento\" data-target-id=\"alternativas-a-pandape-para-mejorar-tu-proceso-de-seleccion-y-gestion-de-talento\">Alternativas a Pandap\u00e9 para mejorar tu proceso de selecci\u00f3n y gesti\u00f3n de talento<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/alternativa-a-pandape\/#\u00bfque-considerar-al-elegir-una-alternativa-a-pandape\" title=\"\u00bfQu\u00e9 considerar al elegir una alternativa a Pandap\u00e9?\" data-target-id=\"\u00bfque-considerar-al-elegir-una-alternativa-a-pandape\">\u00bfQu\u00e9 considerar al elegir una alternativa a Pandap\u00e9?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/alternativa-a-pandape\/#entonces,-\u00bfcual-es-la-mejor-alternativa-a-pandape\" title=\"Entonces, \u00bfcu\u00e1l es la mejor alternativa a Pandap\u00e9?\" data-target-id=\"entonces,-\u00bfcual-es-la-mejor-alternativa-a-pandape\">Entonces, \u00bfcu\u00e1l es la mejor alternativa a Pandap\u00e9?<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Pandap\u00e9: atrae y selecciona al mejor talento<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pandap\u00e9 es un software de recursos humanos que destaca por tener <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/reclutamiento-y-seleccion-de-personal\"><span style=\"font-weight: 400;\">un <\/span><b>ATS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que optimiza el <\/span><b>flujo de trabajo<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> relacionado con la contrataci\u00f3n de nuevos empleados. Se enfoca en proveer una comunicaci\u00f3n eficiente entre candidato y reclutador durante el proceso de selecci\u00f3n. Gracias a su aplicaci\u00f3n de inteligencia artificial, eval\u00faa a los candidatos para encontrar el match perfecto.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, te permite optimizar procesos como:\u00a0<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Automatizaci\u00f3n del pre-onboarding de los candidatos.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Provee data sobre tus procesos de selecci\u00f3n para que puedas optimizarlos.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Otras \u00e1reas que puedes gestionar gracias a Pandap\u00e9 son:\u00a0<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gesti\u00f3n b\u00e1sica de incidencias de n\u00f3mina.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Control horario.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gesti\u00f3n b\u00e1sica de ausencias y vacaciones.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Crea evaluaciones a trav\u00e9s de plantillas preestablecidas.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En conclusi\u00f3n, es una herramienta que <\/span><b>destaca por su ATS y gesti\u00f3n b\u00e1sica de talento.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Sin embargo, si buscas un ATS m\u00e1s desarrollado y gestionar el ciclo completo de tu talento, te recomendamos analizar alguna alternativa a Pandap\u00e9.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPor qu\u00e9 buscar una alternativa a pandap\u00e9?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque <\/span><b>Pandap\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es una opci\u00f3n econ\u00f3mica y funcional para muchas <\/span><b>PYMEs<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, si tu empresa est\u00e1 buscando una <\/span><b>gesti\u00f3n de talento m\u00e1s moderna<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>automatizada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, podr\u00eda ser el momento de explorar <\/span><b>alternativas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> m\u00e1s avanzadas como <\/span><b>Factorial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>Bamboo HR<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> o <\/span><b>Bizneo HR<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h4><b>Limitaciones de Pandap\u00e9:<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Automatizaci\u00f3n b\u00e1sica<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: La automatizaci\u00f3n en <\/span><b>Pandap\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> est\u00e1 limitada a tareas como el <\/span><b>pre-onboarding<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y la <\/span><b>gesti\u00f3n de ausencias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Si necesitas una soluci\u00f3n <\/span><b>m\u00e1s completa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en <\/span><b>gesti\u00f3n de talento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, tendr\u00e1s que considerar plataformas con funcionalidades m\u00e1s avanzadas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Falta de integraci\u00f3n avanzada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Aunque Pandap\u00e9 es \u00fatil para algunas funciones b\u00e1sicas, no se integra de manera fluida con otras herramientas clave en RR. HH., lo que puede ser un obst\u00e1culo si tu empresa ya usa otros sistemas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Gesti\u00f3n de talento limitada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Aunque ofrece funciones b\u00e1sicas de <\/span><b>evaluaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e <\/span><b>incidencias de n\u00f3mina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, no tiene el mismo nivel de personalizaci\u00f3n o herramientas avanzadas que ofrecen otras plataformas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Alternativas a Pandap\u00e9 para mejorar tu proceso de selecci\u00f3n y gesti\u00f3n de talento<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si tu objetivo es mejorar el proceso de selecci\u00f3n, reclutamiento y gesti\u00f3n de talento en tu empresa, las siguientes alternativas ofrecen soluciones m\u00e1s completas y flexibles que Pandap\u00e9.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial: gestiona el ciclo completo del talento en una misma plataforma<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial es una plataforma todo en uno que destaca por su amplia capacidad de automatizaci\u00f3n y<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/gestion-de-talento-humano\"><span style=\"font-weight: 400;\"> robusta plataforma<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para gesti\u00f3n de talento en \u00e1reas como reclutamiento, evaluaciones, anal\u00edticas complejas, n\u00f3mina, etc. Su enfoque integral permite a las empresas optimizar procesos clave de <\/span><a href=\"http:\/\/rr.hh\"><span style=\"font-weight: 400;\">RR.HH<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. que mejoran la eficiencia y reducen errores.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Fortalezas de Factorial que debes conocer\u00a0<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Automatizaci\u00f3n avanzada: permite automatizar m\u00e1s all\u00e1 del proceso de reclutamiento.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Integraciones: Factorial tiene la capacidad de integrarse con una gran variedad de plataformas. Por ejemplo, Google Workspace, Slack, etc. Incluso se integra con casi cualquier programa de gesti\u00f3n de n\u00f3mina.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Amplia personalizaci\u00f3n: su plataforma es capaz de personalizar los procesos y adaptarse a las necesidades espec\u00edficas de cada empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Versatilidad en las anal\u00edticas que se pueden generar.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Interfaz amigable: tiene una interfaz intuitiva, lo que facilita la adopci\u00f3n por parte de <\/span><a href=\"http:\/\/rr.hh\"><span style=\"font-weight: 400;\">RR.HH<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. y empleados.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><iframe title=\"Descubre Factorial en 2 Minutos\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/F8MGHU-1YnA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Usuario ideal para Factorial\u00a0<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aquellas empresas que buscan una soluci\u00f3n integral, con gran capacidad de automatizaci\u00f3n y personalizaci\u00f3n, que permita gestionar todo el ciclo de vida del talento y mucho m\u00e1s, como n\u00f3mina.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-148094\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/03224822\/ia-recruiting-banner-blog-_2_-_1_.webp\" alt=\"\" width=\"2017\" height=\"820\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/03224822\/ia-recruiting-banner-blog-_2_-_1_.webp 2017w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/03224822\/ia-recruiting-banner-blog-_2_-_1_-300x122.webp 300w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/03224822\/ia-recruiting-banner-blog-_2_-_1_-1024x416.webp 1024w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/03224822\/ia-recruiting-banner-blog-_2_-_1_-768x312.webp 768w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/03224822\/ia-recruiting-banner-blog-_2_-_1_-1536x624.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 2017px) 100vw, 2017px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Bamboo HR: enfocado en la gesti\u00f3n de talento\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es una plataforma que se enfoca en mejorar la experiencia del empleado. Por lo tanto, sus herramientas m\u00e1s destacables son las relacionadas con el<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/onboarding-de-empleados\"><span style=\"font-weight: 400;\"> onboarding<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/evaluacion-del-desempeno\"><span style=\"font-weight: 400;\">gesti\u00f3n de desempe\u00f1o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y cultura organizacional.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es una opci\u00f3n ideal si tu empresa busca mejorar la satisfacci\u00f3n y compromiso de los empleados.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Fortalezas de Bamboo HR en la gesti\u00f3n de latento\u00a0<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Herramientas destacables para el seguimiento de desempe\u00f1o y evaluaciones.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Facilita el <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/onboarding-de-empleados\"><span style=\"font-weight: 400;\">onboarding <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">de nuevos empleados con la automatizaci\u00f3n de procesos, as\u00ed como Factorial.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Genera informes relacionados con la productividad de los empleados.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Bizneo HR: un software de recursos humanos\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bizneo HR es otra alternativa a Pandap\u00e9, la cual permite a las empresas mejorar su proceso de reclutamiento y gesti\u00f3n de ausencias y vacaciones.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Fortalezas de Bizneo HR<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o: Herramientas avanzadas para medir y seguir el rendimiento de los empleados.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reclutamiento y ATS (Applicant Tracking System): Facilita la gesti\u00f3n del proceso de selecci\u00f3n de candidatos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gesti\u00f3n de ausencias: Incluye herramientas b\u00e1sicas para gestionar vacaciones y permisos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 considerar al elegir una alternativa a Pandap\u00e9?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Elegir una alternativa a Pandap\u00e9 puede ser un desaf\u00edo. Para hacerlo de la mejor forma es esencial evaluar factores clave para que esta alternativa cuente con las funcionalidades que tu empresa necesita.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Tama\u00f1o y necesidades de tu empresa<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considera el tama\u00f1o de tu empresa, ya que este va muy relacionado con las necesidades que deben atender. Plataformas como <\/span><b>Factorial son ideales para empresas medianas y grandes <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">que buscan una gesti\u00f3n integral. Por otro lado, alternativas como<\/span><b> Bamboo HR puede ser ideal para peque\u00f1as empresas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que buscan mejorar la experiencia de sus empleados.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Funcionalidades clave<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La mayor\u00eda de los software de recursos humanos comparten funcionalidades, lo que las diferencia es el alcance que tiene cada plataforma. Si buscas automatizaci\u00f3n y gesti\u00f3n de talento avanzada, Factorial o Bizneo pueden ser la opci\u00f3n. Sin embargo, si tu enfoque est\u00e1 en el reclutamiento y selecci\u00f3n de personal, Bamboo HR puede ser una mejor opci\u00f3n para tu empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Integraciones y escalabilidad\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eval\u00faa que tan asequible es <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/integraciones\"><span style=\"font-weight: 400;\">integrar programas <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">a la plataforma, ya que si est\u00e1s utilizando ciertos sistemas que no te gustar\u00eda dejar, este es un punto clave. Por otro lado, debes considerar el potencial de tu empresa, si se proyecta un crecimiento continuo debes enfocarte en plataformas que sean capaces de crecer contigo, como Factorial o Bizneo HR.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/customer-stories\/redwood\"><b><i>Conoce El Caso Redwood: Escalar un equipo sin perder el control del talento<\/i><\/b><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Relaci\u00f3n calidad-precio\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El an\u00e1lisis de calidad-precio es muy importante. Ya que existen plataformas m\u00e1s asequibles, peor con funcionalidades limitadas. As\u00ed como existen plataformas m\u00e1s robustas que su alcance justifica su precio.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Entonces, \u00bfcu\u00e1l es la mejor alternativa a Pandap\u00e9?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si tu empresa busca una gesti\u00f3n de talento m\u00e1s avanzada y automatizada, Factorial es la opci\u00f3n m\u00e1s completa, ya que ofrece una soluci\u00f3n todo en uno para n\u00f3mina, reclutamiento, evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o y vacaciones. Si tu prioridad es mejorar la experiencia del empleado y facilitar el onboarding, BambooHR es una excelente opci\u00f3n. Bizneo HR se destaca si necesitas gestionar tanto el talento como la n\u00f3mina en una sola plataforma.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recuerda analizar las necesidades de tu empresa y conocer los alcances de cada plataforma. <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><span style=\"font-weight: 400;\">Agenda una demo con Factorial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y conoce como puede ayudarte a transformar tus procesos de <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">RR.HH<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-146965\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/10221714\/banner-generico-blog-_1_.webp\" alt=\"\" width=\"1249\" height=\"591\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/10221714\/banner-generico-blog-_1_.webp 1249w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/10221714\/banner-generico-blog-_1_-300x142.webp 300w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/10221714\/banner-generico-blog-_1_-1024x485.webp 1024w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/10221714\/banner-generico-blog-_1_-768x363.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1249px) 100vw, 1249px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El \u00e1rea de recursos humanos se enfrenta a un nuevo proceso de atracci\u00f3n y selecci\u00f3n de personal. 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