{"id":165063,"date":"2025-07-31T20:07:33","date_gmt":"2025-07-31T18:07:33","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=165063"},"modified":"2026-02-09T16:18:17","modified_gmt":"2026-02-09T14:18:17","slug":"factorial-vs-zoho-people","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/factorial-vs-zoho-people\/","title":{"rendered":"Factorial vs Zoho People: eficiencia, personalizaci\u00f3n y facilidad de implementaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Elegir el software adecuado para gestionar Recursos Humanos no es tarea f\u00e1cil, especialmente cuando existen opciones tan completas. En esta disputa se encuentran <\/span><b>Factorial vs Zoho People<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ambas plataformas son sistemas de informaci\u00f3n de Recursos Humanos (HRIS) en la nube. Y ayudan a digitalizar procesos clave como la gesti\u00f3n de ausencias, evaluaciones de desempe\u00f1o, almacenamiento de documentos y automatizaci\u00f3n de tareas administrativas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, aunque comparten objetivos similares, est\u00e1n pensadas para distintos tipos de empresas. En este art\u00edculo te guiamos a trav\u00e9s de sus diferencias clave para que puedas elegir la herramienta que realmente se ajusta a las necesidades de tu negocio.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a1Lee hasta el final!<\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/factorial-vs-zoho-people\/#comparativa-factorial-vs-zoho-people\" title=\"Comparativa: Factorial vs Zoho People\" data-target-id=\"comparativa-factorial-vs-zoho-people\">Comparativa: Factorial vs Zoho People<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/factorial-vs-zoho-people\/#factorial-vs-zoho-people-\u00bfpara-que-tipo-de-empresa-es-mejor-cada-opcion\" title=\"Factorial vs Zoho People \u00bfPara qu\u00e9 tipo de empresa es mejor cada opci\u00f3n?\" data-target-id=\"factorial-vs-zoho-people-\u00bfpara-que-tipo-de-empresa-es-mejor-cada-opcion\">Factorial vs Zoho People \u00bfPara qu\u00e9 tipo de empresa es mejor cada opci\u00f3n?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/factorial-vs-zoho-people\/#opiniones-y-calificaciones-lo-que-dicen-los-usuarios-de-factorial-vs-zoho-people\" title=\"Opiniones y calificaciones: lo que dicen los usuarios de Factorial vs Zoho People\" data-target-id=\"opiniones-y-calificaciones-lo-que-dicen-los-usuarios-de-factorial-vs-zoho-people\">Opiniones y calificaciones: lo que dicen los usuarios de Factorial vs Zoho People<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/factorial-vs-zoho-people\/#factorial-vs-zoho-people,-\u00bfcual-te-conviene-mas\" title=\"Factorial vs Zoho People, \u00bfcu\u00e1l te conviene m\u00e1s?\" data-target-id=\"factorial-vs-zoho-people,-\u00bfcual-te-conviene-mas\">Factorial vs Zoho People, \u00bfcu\u00e1l te conviene m\u00e1s?<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Comparativa: Factorial vs Zoho People<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vamos de lleno con una comparativa de las funcionalidades principales de estas dos grandes herramientas de Recursos Humanos. Si bien ambas ofrecen soluciones robustas para digitalizar procesos y hacer m\u00e1s eficientes los equipos de RR. HH., hay diferencias importantes que pueden definir cu\u00e1l es mejor para tu empresa.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h3><b>Facilidad de uso e implementaci\u00f3n<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial apuesta por una experiencia sencilla desde el primer clic. No necesitas un equipo t\u00e9cnico para echarlo a andar: su dise\u00f1o es intuitivo, todo est\u00e1 organizado de forma visual y, en cuesti\u00f3n de minutos, ya puedes empezar a gestionar ausencias, cargar documentos o configurar permisos. Adem\u00e1s, todo est\u00e1 en espa\u00f1ol y pensado para equipos de diferentes \u00e1reas, no solo RR. HH.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cambio, Zoho People, aunque tiene muchas opciones, puede sentirse m\u00e1s t\u00e9cnico desde el inicio. Su estructura es modular y muy personalizable, lo cual es una ventaja para organizaciones grandes, pero tambi\u00e9n implica mayor tiempo de configuraci\u00f3n y una curva de aprendizaje m\u00e1s prolongada.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h3><b>Nivel de personalizaci\u00f3n y automatizaci\u00f3n<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zoho People brilla por su capacidad de personalizaci\u00f3n. Puedes crear flujos de trabajo, definir reglas autom\u00e1ticas, generar formularios personalizados y adaptar muchos procesos al pie de la letra. Es ideal si tienes procesos complejos o quieres controlar hasta el \u00faltimo detalle.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial, por su parte, apuesta por la simplicidad sin sacrificar eficiencia. Ofrece automatizaciones listas para usar: alertas, aprobaciones, permisos y tareas recurrentes. No se trata de reinventar el flujo, sino de facilitarlo. Est\u00e1 pensado para empresas que quieren dejar atr\u00e1s los excels, pero sin volverse locas con configuraciones.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h3><b>Funciones clave para la gesti\u00f3n de RR. HH.<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ambas plataformas cubren los aspectos esenciales, pero lo hacen con enfoques diferentes. Aqu\u00ed te dejamos un resumen m\u00e1s visual para que compares:<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Funci\u00f3n<\/b><\/td>\n<td><b>Factorial<\/b><\/td>\n<td><b>Zoho People<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Gesti\u00f3n de ausencias y vacaciones<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Calendario visual, pol\u00edticas personalizables, flujos de aprobaci\u00f3n simples.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Gesti\u00f3n detallada, reportes autom\u00e1ticos y alertas por equipo.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Evaluaciones de desempe\u00f1o<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Plantillas editables, feedback 360\u00b0, metas por empleado.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Ciclos de evaluaci\u00f3n configurables y m\u00e1s estructuras de seguimiento.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Almacenamiento de documentos<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Firma electr\u00f3nica, carpeta por empleado, acceso restringido.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Repositorio con opciones de permisos granulares y plantillas personalizadas.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Reportes y anal\u00edtica<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Informes simples y visuales (ausencias, desempe\u00f1o, rotaci\u00f3n).<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Anal\u00edtica avanzada, paneles configurables, KPIs personalizados.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A partir de esta informaci\u00f3n podemos decir que:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Factorial resuelve las necesidades m\u00e1s comunes de RR. HH. sin saturar la plataforma de herramientas poco usadas.<\/b><b><br \/>\n<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zoho People, en cambio, ofrece m\u00e1s capas de configuraci\u00f3n, ideal para empresas que necesitan segmentar en profundidad o conectar con otros sistemas internos.<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\">\n<h3><b>Soporte y experiencia del usuario<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En Factorial, el soporte est\u00e1 completamente en espa\u00f1ol y disponible por chat o correo. Adem\u00e1s, su centro de ayuda tiene gu\u00edas claras, videos cortos y plantillas descargables. No necesitas abrir un ticket para cada duda, y eso se agradece.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zoho People tambi\u00e9n ofrece soporte en espa\u00f1ol, aunque en algunos casos puede depender de la suscripci\u00f3n que tengas. El sistema de ayuda es amplio, pero est\u00e1 m\u00e1s enfocado en usuarios t\u00e9cnicos o administradores con experiencia en plataformas de Zoho.<\/span><\/p>\n<p><b><i>Tambi\u00e9n puedes leer: <\/i><\/b><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/mejores-software-gestion-documental\/\"><b><i>Top 10 de software de gesti\u00f3n documental para digitalizar y organizar el \u00e1rea de RR. HH.<\/i><\/b><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial vs Zoho People \u00bfPara qu\u00e9 tipo de empresa es mejor cada opci\u00f3n?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como ya hemos visto hasta este punto, tanto Factorial como Zoho People tienen propuestas s\u00f3lidas para digitalizar Recursos Humanos, pero la clave aqu\u00ed est\u00e1 en elegir la herramienta que realmente se adapte a tu estructura, procesos y recursos disponibles.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recuerda que no solo se trata de cu\u00e1ntas funciones ofrece una plataforma, m\u00e1s bien de cu\u00e1l tiene sentido para tu d\u00eda a d\u00eda, tu equipo y etapa de crecimiento de tu empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Cu\u00e1ndo elegir Factorial<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial es una gran opci\u00f3n si tu empresa necesita orden, agilidad y claridad sin complicaciones t\u00e9cnicas. Est\u00e1 pensado para pymes que quieren dar el salto a la digitalizaci\u00f3n sin depender de consultores, integradores o procesos eternos de implementaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><b>Factorial es ideal si:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Buscas una herramienta intuitiva que no requiera capacitaciones extensas para empezar a usarla.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Necesitas centralizar procesos como ausencias, contratos, evaluaciones y documentos en un solo lugar.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tu equipo de RR. HH. (o t\u00fa misma\/o) quiere ahorrar tiempo en tareas operativas y enfocarse en lo que de verdad importa: las personas.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial funciona especialmente bien para empresas en crecimiento, donde cada hora cuenta y la eficiencia no puede esperar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49 <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><b><i>Solicita una demo gratuita de Factorial y descubre c\u00f3mo gestionar Recursos Humanos de forma m\u00e1s simple, r\u00e1pida y sin complicaciones.<\/i><\/b><\/a><\/p>\n<h3><b>Cu\u00e1ndo puede convenir Zoho People<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zoho People es una buena alternativa si tu empresa ya tiene un equipo t\u00e9cnico interno, procesos de RR. HH. complejos o necesidades espec\u00edficas que no se pueden resolver con una configuraci\u00f3n est\u00e1ndar.<\/span><\/p>\n<p><b>Es recomendable si:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Necesitas dise\u00f1ar flujos de trabajo altamente personalizados o automatizar procesos \u00fanicos dentro de tu organizaci\u00f3n.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tu empresa ya usa otras herramientas del ecosistema de Zoho (como Zoho CRM, Projects o Books) y quieres una integraci\u00f3n profunda.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Est\u00e1s dispuesto a invertir tiempo en la configuraci\u00f3n inicial para tener una soluci\u00f3n completamente a la medida.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zoho People tiene todo el poder para empresas medianas o grandes que necesitan controlar cada parte del engranaje\u2026 siempre y cuando tengan el tiempo (y el personal) para configurarlo.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Opiniones y calificaciones: lo que dicen los usuarios de Factorial vs Zoho People<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nada mejor que saber qu\u00e9 opinan quienes ya usan estas herramientas. En <\/span><a href=\"https:\/\/www.capterra.mx\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Capterra M\u00e9xico<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, tanto Factorial como Zoho People tienen una presencia s\u00f3lida, pero los comentarios de los usuarios muestran diferencias clave que vale la pena considerar si est\u00e1s evaluando cu\u00e1l es la mejor opci\u00f3n para tu empresa.<\/span><\/p>\n<h3><b>Factorial<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial tiene una calificaci\u00f3n promedio de <\/span><b>4.5 estrellas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sobre 5. Los usuarios destacan principalmente:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Facilidad de uso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: es intuitivo, f\u00e1cil de navegar y no requiere formaci\u00f3n t\u00e9cnica.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Dise\u00f1o y experiencia del usuario<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: la interfaz es clara, moderna y ordenada.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ahorro de tiempo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: varios comentarios mencionan c\u00f3mo automatiza procesos que antes se hac\u00edan a mano o con hojas de c\u00e1lculo.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Soporte al cliente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: valoran que el equipo de atenci\u00f3n es r\u00e1pido y est\u00e1 disponible en espa\u00f1ol.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muchos lo recomiendan especialmente para <\/span><b>pymes que buscan digitalizar su gesti\u00f3n sin complicaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><b>Zoho People<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zoho People cuenta con una calificaci\u00f3n promedio de <\/span><b>4.4 estrellas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ligeramente menor que Factorial. Los puntos fuertes que resaltan los usuarios son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Flexibilidad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: tiene muchas funciones que pueden personalizarse seg\u00fan las necesidades del negocio.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Integraciones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: es parte del ecosistema Zoho, lo que facilita su conexi\u00f3n con otras herramientas de la misma suite.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Funcionalidad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: permite construir flujos de trabajo complejos y automatizaciones a profundidad.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No obstante, tambi\u00e9n se mencionan \u00e1reas de oportunidad:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Curva de aprendizaje<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: algunos usuarios se\u00f1alan que la configuraci\u00f3n inicial puede ser compleja.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Interfaz menos amigable<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: la experiencia no es tan intuitiva, especialmente para quienes no tienen experiencia previa en software de RR. HH.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed, los usuarios coinciden en que <\/span><b>Factorial <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">es ideal para quienes buscan simplicidad y eficiencia sin perder funcionalidad, mientras que <\/span><b>Zoho People <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">funciona mejor para empresas que requieren personalizaci\u00f3n avanzada y ya est\u00e1n familiarizadas con soluciones m\u00e1s t\u00e9cnicas.<\/span><\/p>\n<p><b><i>Te recomendamos leer: <\/i><\/b><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/alternativa-zoho-people\/\"><b><i>Alternativa a Zoho People: mejores opciones para una gesti\u00f3n de RR. HH. m\u00e1s intuitiva<\/i><\/b><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial vs Zoho People, \u00bfcu\u00e1l te conviene m\u00e1s?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tanto Factorial como Zoho People son herramientas potentes para digitalizar la gesti\u00f3n de Recursos Humanos, pero no est\u00e1n pensadas para lo mismo. La diferencia no est\u00e1 solo en la cantidad de funciones, sino en c\u00f3mo se adaptan al ritmo y necesidades de cada tipo de empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49 <\/span><b>Si necesitas una herramienta amigable, pr\u00e1ctica y dise\u00f1ada para crecer con tu pyme, Factorial es una excelente opci\u00f3n.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Su implementaci\u00f3n es r\u00e1pida, no necesitas conocimientos t\u00e9cnicos para empezar y te permite centralizar lo esencial desde un solo lugar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49 <\/span><b>Si tu empresa tiene procesos m\u00e1s complejos y cuentas con un equipo t\u00e9cnico que pueda configurar flujos y personalizaciones a fondo, Zoho People puede adaptarse mejor.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Eso s\u00ed, prep\u00e1rate para invertir m\u00e1s tiempo en la configuraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al final, elegir el software correcto no se trata de tener \u201cm\u00e1s\u201d,\u00a0 en realidad se trata de tener lo que realmente necesitas para trabajar mejor desde hoy.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49<\/span> <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><b><i>Solicita una demo gratuita de Factorial y descubre c\u00f3mo puedes digitalizar la gesti\u00f3n de RR. HH. en tu empresa sin complicaciones.<\/i><\/b><b><i><br \/>\n<\/i><\/b><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-146965\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/10221714\/banner-generico-blog-_1_.webp\" alt=\"\" width=\"1249\" height=\"591\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/10221714\/banner-generico-blog-_1_.webp 1249w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/10221714\/banner-generico-blog-_1_-300x142.webp 300w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/10221714\/banner-generico-blog-_1_-1024x485.webp 1024w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/10221714\/banner-generico-blog-_1_-768x363.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1249px) 100vw, 1249px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Elegir el software adecuado para gestionar Recursos Humanos no es tarea f\u00e1cil, especialmente cuando existen opciones tan completas. En esta disputa se encuentran Factorial vs Zoho People, ambas plataformas son sistemas de informaci\u00f3n de Recursos Humanos (HRIS) en la nube. 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