{"id":172180,"date":"2025-10-30T19:49:43","date_gmt":"2025-10-30T17:49:43","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=172180"},"modified":"2026-02-09T15:39:57","modified_gmt":"2026-02-09T13:39:57","slug":"incapacidad-permanente-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-permanente-mexico\/","title":{"rendered":"Incapacidad permanente en M\u00e9xico: qu\u00e9 significa y c\u00f3mo se determina ante el IMSS"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando alguien sufre una lesi\u00f3n o enfermedad que cambia su capacidad para trabajar, aparecen mil dudas: \u00bfesto se considera una incapacidad permanente?, \u00bfqu\u00e9 hace el IMSS en esos casos?, \u00bfexiste una tabla que diga cu\u00e1nto corresponde pagar? La verdad es que la <\/span><b>incapacidad permanente en M\u00e9xico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> no se define por el nombre de la enfermedad, sino por c\u00f3mo afecta la vida laboral de cada persona.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No hay una lista m\u00e1gica que garantice una pensi\u00f3n, y tampoco dos casos iguales. Lo que el IMSS eval\u00faa es el impacto funcional. Es decir, qu\u00e9 tanto limita a la persona para seguir desempe\u00f1ando un trabajo acorde a su perfil. Con base en eso, elabora un dictamen m\u00e9dico-legal, asigna un porcentaje de incapacidad y determina si procede una pensi\u00f3n o indemnizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este art\u00edculo te explicamos c\u00f3mo se reconoce una incapacidad permanente ante el IMSS, qu\u00e9 criterios se toman en cuenta y qu\u00e9 prestaciones econ\u00f3micas pueden derivar de este proceso.<\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-permanente-mexico\/#\u00bfque-es-una-incapacidad-permanente-en-mexico\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es una incapacidad permanente en M\u00e9xico?\" data-target-id=\"\u00bfque-es-una-incapacidad-permanente-en-mexico\">\u00bfQu\u00e9 es una incapacidad permanente en M\u00e9xico?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-permanente-mexico\/#\u00bfcomo-determina-el-imss-una-incapacidad-permanente\" title=\"\u00bfC\u00f3mo determina el IMSS una incapacidad permanente?\" data-target-id=\"\u00bfcomo-determina-el-imss-una-incapacidad-permanente\">\u00bfC\u00f3mo determina el IMSS una incapacidad permanente?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-permanente-mexico\/#que-evalua-el-imss-para-dictaminar-una-incapacidad-permanente\" title=\"Qu\u00e9 eval\u00faa el IMSS para dictaminar una incapacidad permanente\" data-target-id=\"que-evalua-el-imss-para-dictaminar-una-incapacidad-permanente\">Qu\u00e9 eval\u00faa el IMSS para dictaminar una incapacidad permanente<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-permanente-mexico\/#tipos-de-incapacidad-permanente-y-sus-prestaciones\" title=\"Tipos de incapacidad permanente y sus prestaciones\" data-target-id=\"tipos-de-incapacidad-permanente-y-sus-prestaciones\">Tipos de incapacidad permanente y sus prestaciones<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-permanente-mexico\/#como-se-reconoce-paso-a-paso-ante-el-imss\" title=\"C\u00f3mo se reconoce paso a paso ante el IMSS\" data-target-id=\"como-se-reconoce-paso-a-paso-ante-el-imss\">C\u00f3mo se reconoce paso a paso ante el IMSS<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-permanente-mexico\/#ejemplos-de-padecimientos-que-suelen-derivar-en-incapacidad-permanente-en-mexico\" title=\"Ejemplos de padecimientos que suelen derivar en incapacidad permanente en M\u00e9xico\" data-target-id=\"ejemplos-de-padecimientos-que-suelen-derivar-en-incapacidad-permanente-en-mexico\">Ejemplos de padecimientos que suelen derivar en incapacidad permanente en M\u00e9xico<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-permanente-mexico\/#como-ayuda-factorial-a-gestionar-incapacidades-y-pensiones\" title=\"C\u00f3mo ayuda Factorial a gestionar incapacidades y pensiones\" data-target-id=\"como-ayuda-factorial-a-gestionar-incapacidades-y-pensiones\">C\u00f3mo ayuda Factorial a gestionar incapacidades y pensiones<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-8\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-permanente-mexico\/#preguntas-frecuentes-sobre-la-incapacidad-permanente-en-mexico\" title=\"Preguntas frecuentes sobre la incapacidad permanente en M\u00e9xico\" data-target-id=\"preguntas-frecuentes-sobre-la-incapacidad-permanente-en-mexico\">Preguntas frecuentes sobre la incapacidad permanente en M\u00e9xico<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es una incapacidad permanente en M\u00e9xico?<\/span><\/h2>\n<p><b>La incapacidad permanente en M\u00e9xico es la p\u00e9rdida, parcial o total, de la capacidad para trabajar de manera definitiva.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> No significa estar postrado o sin posibilidad de moverse; implica que, tras un tratamiento y valoraci\u00f3n m\u00e9dica, el Instituto Mexicano del Seguro Social (<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">IMSS<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">) determina que las secuelas impiden seguir realizando una labor como antes, ya sea en el mismo puesto o en cualquier otro similar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A diferencia de una <\/span><b>incapacidad temporal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que cubre el tiempo de recuperaci\u00f3n mientras hay posibilidad de mejor\u00eda, la <\/span><b>incapacidad permanente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> se declara cuando el padecimiento ya no cambiar\u00e1 de forma significativa, aun con tratamiento o rehabilitaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3><b>Causas de incapacidad permanente:<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/tabla-indemnizacion-accidente-trabajo\/\"><b>Por riesgo de trabajo<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, cuando la causa proviene de un accidente o enfermedad directamente relacionada con la actividad laboral.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Por enfermedad general<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, cuando la p\u00e9rdida de capacidad proviene de una causa ajena al trabajo, pero suficientemente grave como para impedir seguir laborando.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Tipos de incapacidad:<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Parcial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, si la persona conserva parte de su capacidad laboral (por ejemplo, puede trabajar, pero no en las mismas condiciones).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Total<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, si la p\u00e9rdida es del 100 %, es decir, no puede desempe\u00f1ar ninguna actividad compatible con su perfil.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cualquiera de los casos, el reconocimiento formal llega tras una evaluaci\u00f3n m\u00e9dica-legal que define tanto el porcentaje de incapacidad como el tipo de prestaci\u00f3n econ\u00f3mica que corresponde.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo determina el IMSS una incapacidad permanente?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una de las confusiones m\u00e1s frecuentes es creer que el IMSS tiene una lista cerrada de enfermedades que autom\u00e1ticamente otorgan una incapacidad permanente. No existe tal cosa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En realidad, el Instituto <\/span><b>no se gu\u00eda por el nombre del diagn\u00f3stico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, sino por el impacto que deja en la capacidad para trabajar. Dos personas con la misma enfermedad pueden recibir dict\u00e1menes distintos: una puede volver a su puesto con ciertas limitaciones y otra puede obtener una pensi\u00f3n, dependiendo de qu\u00e9 tanto afecten las secuelas su desempe\u00f1o laboral.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo que s\u00ed existe son las <\/span><b>Tablas de Valuaci\u00f3n de Incapacidades y la Tabla de Enfermedades de Trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que el IMSS usa como referencia t\u00e9cnica. Estas herramientas no son un listado de enfermedades \u201cv\u00e1lidas\u201d, m\u00e1s bien se trata de gu\u00edas que ayudan a determinar el porcentaje de p\u00e9rdida funcional seg\u00fan cada caso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En 2024, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social actualiz\u00f3 las Tablas de Valuaci\u00f3n e incorpor\u00f3 nuevos padecimientos y criterios m\u00e9dicos m\u00e1s precisos, reforzando la base legal para los dict\u00e1menes del IMSS. Puedes consultar la versi\u00f3n oficial publicada en el <\/span><a href=\"https:\/\/dof.gob.mx\/2024\/STPS\/STPS_300424.pdf\"><b>Diario Oficial de la Federaci\u00f3n del 30 de abril de 2024<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Qu\u00e9 eval\u00faa el IMSS para dictaminar una incapacidad permanente<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando el IMSS analiza si una persona tiene derecho a una <\/span><b>incapacidad permanente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, no se queda con el diagn\u00f3stico m\u00e9dico. Lo que realmente importa es c\u00f3mo esa condici\u00f3n limita la posibilidad de seguir trabajando y si el da\u00f1o es irreversible o estable.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El equipo de valuaci\u00f3n m\u00e9dica revisa tres aspectos clave:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>P\u00e9rdida de capacidad funcional o mental.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Eval\u00faan si la persona puede seguir realizando las actividades de su puesto o cualquier otra compatible con su experiencia y habilidades. Aqu\u00ed entran tanto las limitaciones f\u00edsicas (movimiento, fuerza, coordinaci\u00f3n) como las cognitivas o emocionales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Estabilidad del padecimiento.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Antes de hablar de permanencia, el IMSS necesita confirmar que el cuadro cl\u00ednico ya no cambiar\u00e1 de forma importante con tratamiento o rehabilitaci\u00f3n. En otras palabras, que la secuela lleg\u00f3 a su punto m\u00e1ximo de mejor\u00eda.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Concordancia cl\u00ednica.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Se revisa que todo coincida: diagn\u00f3stico, estudios, tratamientos recibidos y evoluci\u00f3n m\u00e9dica. Este an\u00e1lisis busca asegurar que el dictamen se base en evidencia completa y no en una impresi\u00f3n aislada.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con base en esta valoraci\u00f3n, el IMSS <\/span><b>determina un porcentaje de incapacidad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y define si procede una <\/span><b>pensi\u00f3n o una indemnizaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, seg\u00fan el tipo de enfermedad o accidente que la origin\u00f3.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-146964\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/10221104\/Banner-del-blog-gestion-de-permisos-de-trabajo-_1_.webp\" alt=\"\" width=\"1921\" height=\"908\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/10221104\/Banner-del-blog-gestion-de-permisos-de-trabajo-_1_.webp 1921w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/10221104\/Banner-del-blog-gestion-de-permisos-de-trabajo-_1_-300x142.webp 300w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/10221104\/Banner-del-blog-gestion-de-permisos-de-trabajo-_1_-1024x484.webp 1024w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/10221104\/Banner-del-blog-gestion-de-permisos-de-trabajo-_1_-768x363.webp 768w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/10221104\/Banner-del-blog-gestion-de-permisos-de-trabajo-_1_-1536x726.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 1921px) 100vw, 1921px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Tipos de incapacidad permanente y sus prestaciones<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez que el IMSS confirma que la p\u00e9rdida de capacidad para trabajar es definitiva, el siguiente paso es determinar <\/span><b>de qu\u00e9 <\/b><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidades-laborales-tipos-y-caracteristicas\/\"><b>tipo de incapacidad <\/b><\/a><b>se trata<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>qu\u00e9 prestaci\u00f3n corresponde<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Todo depende del origen del padecimiento y del porcentaje de afectaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3><b>Por riesgo de trabajo (accidente o enfermedad laboral)<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando la causa est\u00e1 directamente relacionada con el trabajo (ya sea un accidente dentro del centro laboral o una enfermedad derivada de la actividad), el IMSS clasifica la incapacidad como <\/span><b>permanente parcial o total<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Incapacidad Permanente Parcial:<\/b><b><br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Se otorga cuando la persona conserva parte de su capacidad laboral, pero presenta una limitaci\u00f3n definitiva. En estos casos, el IMSS asigna un porcentaje de p\u00e9rdida (por ejemplo, 30 %, 50 %) y concede una <\/span><b>indemnizaci\u00f3n global<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que equivale a un pago \u00fanico calculado seg\u00fan el salario base y el grado de afectaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Incapacidad Permanente Total:<\/b><b><br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Aplica cuando la p\u00e9rdida es del 100 % y la persona no puede desempe\u00f1ar ninguna actividad productiva. En este escenario, corresponde una <\/span><b>pensi\u00f3n vitalicia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, cuyo monto depende del <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/salario-base-cotizacion-mexico\/\"><b>Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC)<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y de las disposiciones vigentes en la Ley del Seguro Social. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">E<\/span><b>l <\/b><a href=\"https:\/\/www.imss.gob.mx\/tramites\/imss01016\"><b>IMSS <\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">explica que este tipo de pensi\u00f3n se otorga cuando el accidente o la enfermedad provoca una p\u00e9rdida parcial o total de las facultades para trabajar, y puede ser temporal o definitiva dependiendo de la evoluci\u00f3n m\u00e9dica.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Por enfermedad general (no laboral)<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si la causa no est\u00e1 relacionada con el trabajo, el IMSS puede reconocer una <\/span><b>pensi\u00f3n por invalidez<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Este beneficio se otorga cuando una enfermedad o lesi\u00f3n (no derivada de la actividad laboral) provoca una p\u00e9rdida significativa y permanente de la capacidad para trabajar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El monto de la pensi\u00f3n depende de tres factores principales:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b>porcentaje de p\u00e9rdida de capacidad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> determinado en el dictamen m\u00e9dico.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Las <\/span><b>semanas cotizadas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> acumuladas en el IMSS.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b>Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y el valor vigente de la <\/span><b>Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n (UMA)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> o del <\/span><b>Salario M\u00ednimo General (SMG)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, seg\u00fan corresponda.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo se reconoce paso a paso ante el IMSS<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Obtener el reconocimiento de una <\/span><b>incapacidad permanente en M\u00e9xico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> implica varias etapas m\u00e9dicas y administrativas que determinan si procede una pensi\u00f3n o indemnizaci\u00f3n, y bajo qu\u00e9 condiciones. Cada una tiene su propio peso dentro del proceso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n te explicamos cada paso:\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>1. Aviso m\u00e9dico y calificaci\u00f3n del riesgo<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todo empieza con la atenci\u00f3n m\u00e9dica inicial. Si la lesi\u00f3n o enfermedad se relaciona con el trabajo, el IMSS emite un parte m\u00e9dico y eval\u00faa si existe un riesgo laboral. En caso contrario, el tr\u00e1mite se maneja como enfermedad general. Este primer paso es crucial, porque define desde el principio qu\u00e9 tipo de prestaci\u00f3n podr\u00eda corresponder.<\/span><\/p>\n<h3><b>2. Integraci\u00f3n del expediente<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqu\u00ed el papel de la documentaci\u00f3n es clave:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Notas cl\u00ednicas y reportes m\u00e9dicos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estudios de laboratorio, gabinete o imagen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Resultados de terapias o rehabilitaciones.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Antecedentes laborales y registros del puesto.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todo eso conforma el expediente que servir\u00e1 de base para la evaluaci\u00f3n del IMSS. Sin esta evidencia m\u00e9dica y laboral, el dictamen puede retrasarse o incluso no proceder.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si gestionas este tipo de expedientes en tu empresa, puedes <\/span><b>centralizar y digitalizar todos los documentos de tus colaboradores<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> con <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/gestion-documental\"><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial Gesti\u00f3n Documental<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. As\u00ed evitas p\u00e9rdidas de informaci\u00f3n, validas accesos por nivel y mantienes trazabilidad para auditor\u00edas o revisiones m\u00e9dicas.<\/span><\/p>\n<h3><b>3. Dictamen de incapacidad<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez revisado el expediente, <\/span><b>el \u00e1rea de valoraci\u00f3n m\u00e9dica del IMSS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> analiza el caso y emite el <\/span><b>dictamen de incapacidad permanente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En \u00e9l se establece el <\/span><b>porcentaje de p\u00e9rdida de capacidad laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y se especifica si la incapacidad es <\/span><b>parcial o total<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Este documento tiene valor m\u00e9dico-legal y marca el punto de partida para definir si la persona recibir\u00e1 una indemnizaci\u00f3n o una pensi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3><b>4. Otorgamiento de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con el dictamen en mano, llega la parte m\u00e1s esperada: la resoluci\u00f3n econ\u00f3mica. Si la afectaci\u00f3n es menor, el IMSS otorga una <\/span><b>indemnizaci\u00f3n global<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (pago \u00fanico). Cuando el da\u00f1o es severo o irreversible, se concede una <\/span><b>pensi\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que puede ser temporal o definitiva, seg\u00fan lo determine el mismo dictamen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El monto depende de factores como el <\/span><b>Salario Base de Cotizaci\u00f3n, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">el origen de la incapacidad y los porcentajes establecidos en la Ley del Seguro Social.<\/span><\/p>\n<h3><b>5. Revisi\u00f3n m\u00e9dica peri\u00f3dica<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El IMSS puede programar revisiones m\u00e9dicas peri\u00f3dicas para confirmar si el estado de salud del asegurado sigue igual, mejor\u00f3 o empeor\u00f3. Si hay cambios significativos, se puede ajustar el porcentaje de incapacidad y, con ello, la cantidad que se recibe.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Ejemplos de padecimientos que suelen derivar en incapacidad permanente en M\u00e9xico<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El IMSS no trabaja con un listado cerrado de enfermedades que \u201cgaranticen\u201d una incapacidad, pero s\u00ed hay ciertos padecimientos que, por su gravedad o por las secuelas que dejan, <\/span><b>suelen terminar en un dictamen de incapacidad permanente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqu\u00ed algunos ejemplos frecuentes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Lesiones musculoesquel\u00e9ticas severas.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Amputaciones, fracturas con p\u00e9rdida funcional o lesiones en columna que limitan la movilidad son de los casos m\u00e1s comunes.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Afecciones neurol\u00f3gicas.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Enfermedades como el Parkinson avanzado, esclerosis lateral amiotr\u00f3fica (ELA) o lesiones medulares pueden comprometer de forma irreversible la coordinaci\u00f3n y la fuerza.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Padecimientos cardiacos y respiratorios cr\u00f3nicos. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Insuficiencia card\u00edaca o EPOC severo reducen la capacidad para el esfuerzo f\u00edsico.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Trastornos psiqui\u00e1tricos mayores.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Casos como la esquizofrenia resistente o el trastorno bipolar grave tambi\u00e9n pueden derivar en una incapacidad.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>C\u00e1ncer y enfermedades autoinmunes con compromiso sist\u00e9mico.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> En etapas avanzadas o con secuelas permanentes .<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como explicamos antes, en todos los casos, el punto central no es el diagn\u00f3stico, sino <\/span><b>c\u00f3mo la enfermedad afecta la capacidad funcional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para desempe\u00f1ar un trabajo. Dos personas con el mismo padecimiento pueden recibir dict\u00e1menes distintos dependiendo de su evoluci\u00f3n, del tipo de labor que desempe\u00f1en y de la evidencia m\u00e9dica que presenten.<\/span><\/p>\n<p><b><i>Te recomendamos leer:<\/i><\/b><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calcular-nomina-incapacidad\/\"><b><i> C\u00f3mo calcular una n\u00f3mina con incapacidad en M\u00e9xico<\/i><\/b><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo ayuda Factorial a gestionar incapacidades y pensiones<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando una empresa enfrenta procesos de incapacidad o pensi\u00f3n, el reto no est\u00e1 solo en cumplir con el IMSS, pues durante todo el proceso debe mantener <\/span><b>orden, trazabilidad y coherencia en la n\u00f3mina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En una situaci\u00f3n tan compleja dentro de la empresa, que influye directamente en el bienestar de las personas trabajadoras, la tecnolog\u00eda es la principal aliada.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un software integral en Recursos Humanos te permite documentar y llevar procesos en una misma plataforma. Por ejemplo, <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\"><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial M\u00e9xico<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> tiene la capacidad de documentar, crear reportes y establecer flujos automatizados, entre muchas otras cosas.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Historial cl\u00ednico-laboral y documentaci\u00f3n en orden.<\/b><b><br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Registra incapacidades, anexos m\u00e9dicos y resoluciones del IMSS sin depender de archivos dispersos. Todo queda centralizado y accesible solo para quienes deben verlo.<\/span><\/li>\n<li><b>Flujos automatizados para bajas, retornos y revisiones.<\/b><b><br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Configura procesos internos para gestionar ausencias prolongadas, reingresos o seguimientos m\u00e9dicos con recordatorios autom\u00e1ticos. As\u00ed evitas confusiones entre RR. HH. y contabilidad.<\/span><\/li>\n<li><b>C\u00e1lculos de n\u00f3mina coherentes con subsidios, descuentos o pensiones.<\/b><b><br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial asegura que los pagos, descuentos y percepciones se reflejen correctamente en cada <\/span><b>CFDI<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, incluso cuando hay incapacidades coexistiendo con otros conceptos salariales.<\/span><\/li>\n<li><b>Reportes y trazabilidad para auditor\u00edas del IMSS o la STPS.<\/b><b><br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Genera reportes actualizados sobre incidencias, costos por incapacidad y periodos de pago. Con toda la informaci\u00f3n centralizada, las auditor\u00edas dejan de ser un dolor de cabeza.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49 <\/span><b>Optimiza la gesti\u00f3n de incapacidades y pensiones en tu empresa con<\/b><a href=\"https:\/\/factorial.mx\"> <b>Factorial M\u00e9xico<\/b><\/a><b>.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Centraliza expedientes, automatiza n\u00f3mina y mant\u00e9n cumplimiento ante el IMSS sin errores ni p\u00e9rdida de tiempo. Y si quieres ver c\u00f3mo funciona en la pr\u00e1ctica, <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><b>solicita una demo personalizada<\/b> <\/a><span style=\"font-weight: 400;\">y descubre c\u00f3mo simplificar tus procesos desde el primer d\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-145082\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/19190533\/Reloj-Checador-banner-blog.webp\" alt=\"Reloj-checador-Factorial\" width=\"1076\" height=\"509\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/19190533\/Reloj-Checador-banner-blog.webp 1076w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/19190533\/Reloj-Checador-banner-blog-300x142.webp 300w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/19190533\/Reloj-Checador-banner-blog-1024x484.webp 1024w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/19190533\/Reloj-Checador-banner-blog-768x363.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1076px) 100vw, 1076px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Preguntas frecuentes sobre la incapacidad permanente en M\u00e9xico<\/span><\/h2>\n<h3><b>1. \u00bfCu\u00e1les son los 4 tipos de incapacidad permanente en M\u00e9xico?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El IMSS clasifica la incapacidad permanente en cuatro tipos seg\u00fan el grado de afectaci\u00f3n: parcial, total, temporal o absoluta.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Parcial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: cuando la persona pierde una parte de su capacidad laboral, pero puede seguir trabajando con limitaciones.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Total:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> cuando la p\u00e9rdida es del 100 % y el trabajador no puede realizar ninguna actividad productiva.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Temporal:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> cuando la p\u00e9rdida no es definitiva y puede mejorar con tratamiento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Absoluta:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> cuando la persona no puede desempe\u00f1ar ning\u00fan trabajo ni actividad por el resto de su vida.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>2. \u00bfCu\u00e1nto se cobra por la incapacidad permanente?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Depende del porcentaje de incapacidad, el salario base de cotizaci\u00f3n (SBC) y las semanas cotizadas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En riesgos de trabajo, si la incapacidad es parcial y menor al 50 %, el IMSS otorga una indemnizaci\u00f3n global. Si supera ese porcentaje o es total, se concede una pensi\u00f3n vitalicia equivalente a una fracci\u00f3n del salario base, actualizable con el tiempo.<\/span><\/p>\n<h3><b>3. \u00bfCu\u00e1ndo te dan una incapacidad permanente?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando las evaluaciones m\u00e9dicas del IMSS determinan que la persona perdi\u00f3 de manera definitiva parte o la totalidad de su capacidad para trabajar. El dictamen se emite tras concluir el tratamiento y comprobar que no hay posibilidad razonable de recuperaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3><b>4. \u00bfCu\u00e1ndo una incapacidad es permanente?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se considera permanente cuando las secuelas f\u00edsicas o mentales derivadas de un accidente o enfermedad no tienen posibilidad de mejor\u00eda. A partir de ese momento, el IMSS puede emitir un dictamen para otorgar la prestaci\u00f3n correspondiente.<\/span><\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfCu\u00e1les son los 4 tipos de incapacidad permanente?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"El IMSS clasifica la incapacidad permanente en cuatro tipos seg\u00fan el grado de afectaci\u00f3n: parcial, total, temporal o absoluta.<\/p>\n<p>Parcial: cuando la persona pierde una parte de su capacidad laboral, pero puede seguir trabajando con limitaciones.\nTotal: cuando la p\u00e9rdida es del 100 % y el trabajador no puede realizar ninguna actividad productiva.\nTemporal: cuando la p\u00e9rdida no es definitiva y puede mejorar con tratamiento.\nAbsoluta: cuando la persona no puede desempe\u00f1ar ning\u00fan trabajo ni actividad por el resto de su vida.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfCu\u00e1nto se cobra por la incapacidad permanente?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Depende del porcentaje de incapacidad, el salario base de cotizaci\u00f3n (SBC) y las semanas cotizadas.<\/p>\n<p>En riesgos de trabajo, si la incapacidad es parcial y menor al 50 %, el IMSS otorga una indemnizaci\u00f3n global. Si supera ese porcentaje o es total, se concede una pensi\u00f3n vitalicia equivalente a una fracci\u00f3n del salario base, actualizable con el tiempo.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfCu\u00e1ndo te dan una incapacidad permanente?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Cuando las evaluaciones m\u00e9dicas del IMSS determinan que la persona perdi\u00f3 de manera definitiva parte o la totalidad de su capacidad para trabajar. El dictamen se emite tras concluir el tratamiento y comprobar que no hay posibilidad razonable de recuperaci\u00f3n.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfCu\u00e1ndo una incapacidad es permanente?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Se considera permanente cuando las secuelas f\u00edsicas o mentales derivadas de un accidente o enfermedad no tienen posibilidad de mejor\u00eda. A partir de ese momento, el IMSS puede emitir un dictamen para otorgar la prestaci\u00f3n correspondiente.\"\n    }\n  }]\n}\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando alguien sufre una lesi\u00f3n o enfermedad que cambia su capacidad para trabajar, aparecen mil dudas: \u00bfesto se considera una incapacidad permanente?, \u00bfqu\u00e9 hace el IMSS en esos casos?, \u00bfexiste una tabla que diga cu\u00e1nto corresponde pagar? La verdad es que la incapacidad permanente en M\u00e9xico no se define por el nombre de la enfermedad,<a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-permanente-mexico\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":322,"featured_media":172184,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[423],"tags":[],"class_list":["post-172180","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-del-tiempo"],"acf":{"topics":"time"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Incapacidad permanente en M\u00e9xico explicada por IMSS \ud83c\udfe5<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Qu\u00e9 es la incapacidad permanente en M\u00e9xico, c\u00f3mo se determina ante el IMSS y qu\u00e9 implica para el empleador.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-permanente-mexico\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Incapacidad permanente en M\u00e9xico: qu\u00e9 significa y c\u00f3mo se determina ante el IMSS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Qu\u00e9 es la incapacidad permanente en M\u00e9xico, c\u00f3mo se determina ante el IMSS y qu\u00e9 implica para el empleador.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-permanente-mexico\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-30T17:49:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-09T13:39:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/30194913\/Incapacidad-permanente-mexico-scaled.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maria Barrera\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maria Barrera\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-permanente-mexico\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-permanente-mexico\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maria Barrera\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/e198918656f61506950160290132b6e2\"},\"headline\":\"Incapacidad permanente en M\u00e9xico: qu\u00e9 significa y c\u00f3mo se determina ante el IMSS\",\"datePublished\":\"2025-10-30T17:49:43+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-09T13:39:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-permanente-mexico\/\"},\"wordCount\":2484,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gesti\u00f3n del tiempo\"],\"inLanguage\":\"es-MX\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-permanente-mexico\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-permanente-mexico\/\",\"name\":\"Incapacidad permanente en M\u00e9xico explicada por IMSS \ud83c\udfe5\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-10-30T17:49:43+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-09T13:39:57+00:00\",\"description\":\"Qu\u00e9 es la incapacidad permanente en M\u00e9xico, c\u00f3mo se determina ante el IMSS y qu\u00e9 implica para el empleador.\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-permanente-mexico\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es-MX\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/e198918656f61506950160290132b6e2\",\"name\":\"Maria Barrera\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/de673bce80e059f20151de52c80857e5?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/de673bce80e059f20151de52c80857e5?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Maria Barrera\"},\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/author\/maria-barrera\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Incapacidad permanente en M\u00e9xico explicada por IMSS \ud83c\udfe5","description":"Qu\u00e9 es la incapacidad permanente en M\u00e9xico, c\u00f3mo se determina ante el IMSS y qu\u00e9 implica para el empleador.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-permanente-mexico\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Incapacidad permanente en M\u00e9xico: qu\u00e9 significa y c\u00f3mo se determina ante el IMSS","og_description":"Qu\u00e9 es la incapacidad permanente en M\u00e9xico, c\u00f3mo se determina ante el IMSS y qu\u00e9 implica para el empleador.","og_url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-permanente-mexico\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2025-10-30T17:49:43+00:00","article_modified_time":"2026-02-09T13:39:57+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1440,"url":"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/30194913\/Incapacidad-permanente-mexico-scaled.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Maria Barrera","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Maria Barrera","Est. reading time":"11 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-permanente-mexico\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-permanente-mexico\/"},"author":{"name":"Maria Barrera","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/e198918656f61506950160290132b6e2"},"headline":"Incapacidad permanente en M\u00e9xico: qu\u00e9 significa y c\u00f3mo se determina ante el IMSS","datePublished":"2025-10-30T17:49:43+00:00","dateModified":"2026-02-09T13:39:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-permanente-mexico\/"},"wordCount":2484,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gesti\u00f3n del tiempo"],"inLanguage":"es-MX"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-permanente-mexico\/","url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-permanente-mexico\/","name":"Incapacidad permanente en M\u00e9xico explicada por IMSS \ud83c\udfe5","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-10-30T17:49:43+00:00","dateModified":"2026-02-09T13:39:57+00:00","description":"Qu\u00e9 es la incapacidad permanente en M\u00e9xico, c\u00f3mo se determina ante el IMSS y qu\u00e9 implica para el empleador.","inLanguage":"es-MX","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-permanente-mexico\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es-MX"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/e198918656f61506950160290132b6e2","name":"Maria Barrera","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/de673bce80e059f20151de52c80857e5?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/de673bce80e059f20151de52c80857e5?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Maria Barrera"},"url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/author\/maria-barrera\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/172180"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/322"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=172180"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/172180\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":172183,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/172180\/revisions\/172183"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/172184"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=172180"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=172180"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=172180"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}