{"id":175344,"date":"2025-12-18T13:38:30","date_gmt":"2025-12-18T11:38:30","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=175344"},"modified":"2026-02-09T13:50:26","modified_gmt":"2026-02-09T11:50:26","slug":"clase-de-riesgo-imss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/clase-de-riesgo-imss\/","title":{"rendered":"Clase de riesgo IMSS: qu\u00e9 es, c\u00f3mo se clasifica tu empresa y qu\u00e9 implica en cotizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">En M\u00e9xico, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) clasifica a las empresas\u00a0 de acuerdo la <strong>clase de riesgo<\/strong> laboral de sus actividades.<\/span><b> Esta clasificaci\u00f3n es importante<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> no solo<\/span><b> para determinar las aportaciones patronales al IMSS, tambi\u00e9n para <\/b><a href=\"https:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/regley\/Reg_LSS_MACERF.pdf\"><b>establecer la cobertura de seguridad social de los empleados<\/b><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">en caso de accidentes o enfermedades laborales. Los niveles de riesgo son<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0determinantes en el c\u00e1lculo de la prima de riesgo que las empresas deben pagar cada a\u00f1o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este art\u00edculo, te explicaremos qu\u00e9 es una <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">clase de riesgo IMSS<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, c\u00f3mo se determina, qu\u00e9 implicaciones tiene para tu empresa y c\u00f3mo puede afectar tanto el costo de tus aportaciones como la seguridad y bienestar de tus colaboradores. Adem\u00e1s, abordaremos c\u00f3mo se clasifica para las empresas de acuerdo\u00a0 al sector y actividad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/clase-de-riesgo-imss\/#\u00bfque-son-las-clases-de-riesgo-imss-y-como-se-determinan\" title=\"\u00bfQu\u00e9 son las clases de riesgo IMSS y c\u00f3mo se determinan?\" data-target-id=\"\u00bfque-son-las-clases-de-riesgo-imss-y-como-se-determinan\">\u00bfQu\u00e9 son las clases de riesgo IMSS y c\u00f3mo se determinan?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/clase-de-riesgo-imss\/#\u00bfa-que-clase-de-riesgo-corresponde-segun-el-imss\" title=\"\u00bfA qu\u00e9 clase de riesgo corresponde seg\u00fan el IMSS?\" data-target-id=\"\u00bfa-que-clase-de-riesgo-corresponde-segun-el-imss\">\u00bfA qu\u00e9 clase de riesgo corresponde seg\u00fan el IMSS?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/clase-de-riesgo-imss\/#factores-que-influyen-en-la-clasificacion-del-imss\" title=\"Factores que influyen en la clasificaci\u00f3n del IMSS\" data-target-id=\"factores-que-influyen-en-la-clasificacion-del-imss\">Factores que influyen en la clasificaci\u00f3n del IMSS<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/clase-de-riesgo-imss\/#\u00bfa-que-clase-de-riesgo-corresponde-tu-industria\" title=\"\u00bfA qu\u00e9 clase de riesgo corresponde tu industria?\" data-target-id=\"\u00bfa-que-clase-de-riesgo-corresponde-tu-industria\">\u00bfA qu\u00e9 clase de riesgo corresponde tu industria?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/clase-de-riesgo-imss\/#\u00bfpor-que-es-importante-conocer-los-niveles-de-riesgo-de-tu-empresa\" title=\"\u00bfPor qu\u00e9 es importante conocer los niveles de riesgo de tu empresa?\" data-target-id=\"\u00bfpor-que-es-importante-conocer-los-niveles-de-riesgo-de-tu-empresa\">\u00bfPor qu\u00e9 es importante conocer los niveles de riesgo de tu empresa?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/clase-de-riesgo-imss\/#preguntas-frecuentes-sobre-excedencia-laboral\" title=\"Preguntas frecuentes sobre excedencia laboral\" data-target-id=\"preguntas-frecuentes-sobre-excedencia-laboral\">Preguntas frecuentes sobre excedencia laboral<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/clase-de-riesgo-imss\/#{-&quot;@context&quot;-&quot;https-\/\/schema-org&quot;,-&quot;@type&quot;-&quot;faqpage&quot;,-&quot;mainentity&quot;-[{-&quot;@type&quot;-&quot;question&quot;,-&quot;name&quot;-&quot;\u00bfcomo-funciona-la-excedencia-laboral&quot;,-&quot;acceptedanswer&quot;-{-&quot;@type&quot;-&quot;answer&quot;,-&quot;text&quot;-&quot;la-excedencia-laboral-en-mexico-no-esta-regulada-como-un-derecho-general-por-la-ley,-por-lo-que-depende-del-acuerdo-entre-el-empleador-y-el-empleado-generalmente,-la-solicitud-de-excedencia-se-otorga-como-permiso-no-remunerado,-pero-no-garantiza-la-reserva-del-puesto-ni-los-beneficios-laborales-&quot;-}-},{-&quot;@type&quot;-&quot;question&quot;,-&quot;name&quot;-&quot;\u00bfque-pierdes-con-una-excedencia&quot;,-&quot;acceptedanswer&quot;-{-&quot;@type&quot;-&quot;answer&quot;,-&quot;text&quot;-&quot;generalmente,-con-una-excedencia-se-pierde-el-salario,-las-prestaciones,-la-cotizacion-al-imss-y-la-antiguedad-laboral-estos-beneficios-pueden-ser-acordados-entre-las-partes-si-se-negocian-antes-de-solicitar-la-pausa-&quot;-}-},{-&quot;@type&quot;-&quot;question&quot;,-&quot;name&quot;-&quot;\u00bfque-es-mejor,-pedir-excedencia-o-baja-voluntaria&quot;,-&quot;acceptedanswer&quot;-{-&quot;@type&quot;-&quot;answer&quot;,-&quot;text&quot;-&quot;excedencia-es-una-pausa-temporal,-pero-no-implica-la-terminacion-del-contrato-ni-la-perdida-de-todos-los-derechos-laborales-baja-voluntaria-implica-la-terminacion-del-contrato-y-la-renuncia-a-todos-los-derechos-laborales,-como-la-antiguedad-o-las-prestaciones-&quot;-}-},{-&quot;@type&quot;-&quot;question&quot;,-&quot;name&quot;-&quot;\u00bfcuanto-tiempo-dura-una-excedencia-en-el-trabajo&quot;,-&quot;acceptedanswer&quot;-{-&quot;@type&quot;-&quot;answer&quot;,-&quot;text&quot;-&quot;la-duracion-de-una-excedencia-depende-del-acuerdo-entre-el-trabajador-y-la-empresa-no-existe-un-limite-legal-establecido-en-mexico,-por-lo-que-debe-ser-negociado-de-manera-individual-&quot;-}-}]-}\" title=\"\r\n{\r\n  &quot;@context&quot;: &quot;https:\/\/schema.org&quot;,\r\n  &quot;@type&quot;: &quot;FAQPage&quot;,\r\n  &quot;mainEntity&quot;: [{\r\n    &quot;@type&quot;: &quot;Question&quot;,\r\n    &quot;name&quot;: &quot;\u00bfC\u00f3mo funciona la excedencia laboral?&quot;,\r\n    &quot;acceptedAnswer&quot;: {\r\n      &quot;@type&quot;: &quot;Answer&quot;,\r\n      &quot;text&quot;: &quot;La excedencia laboral en M\u00e9xico no est\u00e1 regulada como un derecho general por la ley, por lo que depende del acuerdo entre el empleador y el empleado. Generalmente, la solicitud de excedencia se otorga como permiso no remunerado, pero no garantiza la reserva del puesto ni los beneficios laborales.&quot;\r\n    }\r\n  },{\r\n    &quot;@type&quot;: &quot;Question&quot;,\r\n    &quot;name&quot;: &quot;\u00bfQu\u00e9 pierdes con una excedencia?&quot;,\r\n    &quot;acceptedAnswer&quot;: {\r\n      &quot;@type&quot;: &quot;Answer&quot;,\r\n      &quot;text&quot;: &quot;Generalmente, con una excedencia se pierde el salario, las prestaciones, la cotizaci\u00f3n al IMSS y la antig\u00fcedad laboral. Estos beneficios pueden ser acordados entre las partes si se negocian antes de solicitar la pausa.&quot;\r\n    }\r\n  },{\r\n    &quot;@type&quot;: &quot;Question&quot;,\r\n    &quot;name&quot;: &quot;\u00bfQu\u00e9 es mejor, pedir excedencia o baja voluntaria?&quot;,\r\n    &quot;acceptedAnswer&quot;: {\r\n      &quot;@type&quot;: &quot;Answer&quot;,\r\n      &quot;text&quot;: &quot;Excedencia: Es una pausa temporal, pero no implica la terminaci\u00f3n del contrato ni la p\u00e9rdida de todos los derechos laborales.\r\n\r\n\r\nBaja voluntaria: Implica la terminaci\u00f3n del contrato y la renuncia a todos los derechos laborales, como la antig\u00fcedad o las prestaciones.&quot;\r\n    }\r\n  },{\r\n    &quot;@type&quot;: &quot;Question&quot;,\r\n    &quot;name&quot;: &quot;\u00bfCu\u00e1nto tiempo dura una excedencia en el trabajo?&quot;,\r\n    &quot;acceptedAnswer&quot;: {\r\n      &quot;@type&quot;: &quot;Answer&quot;,\r\n      &quot;text&quot;: &quot;La duraci\u00f3n de una excedencia depende del acuerdo entre el trabajador y la empresa. No existe un l\u00edmite legal establecido en M\u00e9xico, por lo que debe ser negociado de manera individual.&quot;\r\n    }\r\n  }]\r\n}\r\n\" data-target-id=\"{-&quot;@context&quot;-&quot;https-\/\/schema-org&quot;,-&quot;@type&quot;-&quot;faqpage&quot;,-&quot;mainentity&quot;-[{-&quot;@type&quot;-&quot;question&quot;,-&quot;name&quot;-&quot;\u00bfcomo-funciona-la-excedencia-laboral&quot;,-&quot;acceptedanswer&quot;-{-&quot;@type&quot;-&quot;answer&quot;,-&quot;text&quot;-&quot;la-excedencia-laboral-en-mexico-no-esta-regulada-como-un-derecho-general-por-la-ley,-por-lo-que-depende-del-acuerdo-entre-el-empleador-y-el-empleado-generalmente,-la-solicitud-de-excedencia-se-otorga-como-permiso-no-remunerado,-pero-no-garantiza-la-reserva-del-puesto-ni-los-beneficios-laborales-&quot;-}-},{-&quot;@type&quot;-&quot;question&quot;,-&quot;name&quot;-&quot;\u00bfque-pierdes-con-una-excedencia&quot;,-&quot;acceptedanswer&quot;-{-&quot;@type&quot;-&quot;answer&quot;,-&quot;text&quot;-&quot;generalmente,-con-una-excedencia-se-pierde-el-salario,-las-prestaciones,-la-cotizacion-al-imss-y-la-antiguedad-laboral-estos-beneficios-pueden-ser-acordados-entre-las-partes-si-se-negocian-antes-de-solicitar-la-pausa-&quot;-}-},{-&quot;@type&quot;-&quot;question&quot;,-&quot;name&quot;-&quot;\u00bfque-es-mejor,-pedir-excedencia-o-baja-voluntaria&quot;,-&quot;acceptedanswer&quot;-{-&quot;@type&quot;-&quot;answer&quot;,-&quot;text&quot;-&quot;excedencia-es-una-pausa-temporal,-pero-no-implica-la-terminacion-del-contrato-ni-la-perdida-de-todos-los-derechos-laborales-baja-voluntaria-implica-la-terminacion-del-contrato-y-la-renuncia-a-todos-los-derechos-laborales,-como-la-antiguedad-o-las-prestaciones-&quot;-}-},{-&quot;@type&quot;-&quot;question&quot;,-&quot;name&quot;-&quot;\u00bfcuanto-tiempo-dura-una-excedencia-en-el-trabajo&quot;,-&quot;acceptedanswer&quot;-{-&quot;@type&quot;-&quot;answer&quot;,-&quot;text&quot;-&quot;la-duracion-de-una-excedencia-depende-del-acuerdo-entre-el-trabajador-y-la-empresa-no-existe-un-limite-legal-establecido-en-mexico,-por-lo-que-debe-ser-negociado-de-manera-individual-&quot;-}-}]-}\">\r\n{\r\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\r\n  \"@type\": \"FAQPage\",\r\n  \"mainEntity\": [{\r\n    \"@type\": \"Question\",\r\n    \"name\": \"\u00bfC\u00f3mo funciona la excedencia laboral?\",\r\n    \"acceptedAnswer\": {\r\n      \"@type\": \"Answer\",\r\n      \"text\": \"La excedencia laboral en M\u00e9xico no est\u00e1 regulada como un derecho general por la ley, por lo que depende del acuerdo entre el empleador y el empleado. Generalmente, la solicitud de excedencia se otorga como permiso no remunerado, pero no garantiza la reserva del puesto ni los beneficios laborales.\"\r\n    }\r\n  },{\r\n    \"@type\": \"Question\",\r\n    \"name\": \"\u00bfQu\u00e9 pierdes con una excedencia?\",\r\n    \"acceptedAnswer\": {\r\n      \"@type\": \"Answer\",\r\n      \"text\": \"Generalmente, con una excedencia se pierde el salario, las prestaciones, la cotizaci\u00f3n al IMSS y la antig\u00fcedad laboral. 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No existe un l\u00edmite legal establecido en M\u00e9xico, por lo que debe ser negociado de manera individual.\"\r\n    }\r\n  }]\r\n}\r\n<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-8\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/clase-de-riesgo-imss\/#gestiona-todo-sobre-tu-clase-de-riesgo-con-factorial\" title=\"Gestiona todo sobre tu clase de riesgo con Factorial\" data-target-id=\"gestiona-todo-sobre-tu-clase-de-riesgo-con-factorial\">Gestiona todo sobre tu clase de riesgo con Factorial<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 son las clases de riesgo IMSS y c\u00f3mo se determinan?<\/strong><\/h2>\n<p><b>Los niveles de riesgo del IMSS son categor\u00edas que se asignan a las empresas en funci\u00f3n de la peligrosidad de las actividades laborales que realizan.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> El IMSS las clasifica en cinco clases: la Clase I (riesgo m\u00ednimo) hasta la Clase V (riesgo m\u00e1ximo). <\/span><b>Esta clasificaci\u00f3n tiene un impacto directo en el porcentaje de <\/b><b><i>prima de riesgo<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que la empresa debe pagar para cubrir los accidentes y <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/tabla-enfermedades-trabajo\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">enfermedades laborales<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de sus trabajadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La asignaci\u00f3n de los riesgos depende de diversos factores, como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Actividad econ\u00f3mica<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tipo de maquinaria utilizada<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Procedimientos industriales aplicados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Historial de siniestralidad de la empresa<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfA qu\u00e9 clase de riesgo corresponde seg\u00fan el IMSS?<\/b><\/h2>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Clase I \u2013 Riesgo m\u00ednimo: <\/b>Actividades que presentan un<b> riesgo bajo<\/b> para los empleados. Las principales industrias en esta clase son oficinas administrativas, servicios profesionales y algunos comercios que no requieren el uso de maquinaria pesada ni la manipulaci\u00f3n de sustancias peligrosas.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Clase II \u2013 Riesgo bajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Actividades como la venta al por menor, oficinas de consultor\u00eda, algunas empresas de transporte y trabajos que no implican riesgo f\u00edsico significativo, pero s\u00ed pueden requerir contacto con herramientas o equipos ligeros.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Clase III \u2013 Riesgo medio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Empresas dedicadas a la manufactura ligera, trabajos en f\u00e1bricas con maquinaria no pesada o procesos industriales b\u00e1sicos. Aqu\u00ed ya se requiere una gesti\u00f3n m\u00e1s estricta de seguridad ocupacional.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Clase IV \u2013 Riesgo alto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Actividades con riesgos laborales m\u00e1s elevados, como la construcci\u00f3n, la miner\u00eda o la manufactura de productos qu\u00edmicos. Estas actividades necesitan mayores medidas de seguridad y prevenci\u00f3n debido a la exposici\u00f3n constante de los empleados a peligros.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Clase V \u2013 Riesgo m\u00e1ximo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Se asigna a actividades que implican un alto riesgo continuo, como la industria petrolera, plataformas offshore, miner\u00eda subterr\u00e1nea, entre otros trabajos en los que los empleados est\u00e1n expuestos a riesgos extremos y condiciones peligrosas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/control-gastos\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-152329\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/20015421\/app-gestione-spese-banner-blog-_1__2.webp\" alt=\"\" width=\"2077\" height=\"845\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/20015421\/app-gestione-spese-banner-blog-_1__2.webp 2077w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/20015421\/app-gestione-spese-banner-blog-_1__2-300x122.webp 300w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/20015421\/app-gestione-spese-banner-blog-_1__2-1024x417.webp 1024w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/20015421\/app-gestione-spese-banner-blog-_1__2-768x312.webp 768w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/20015421\/app-gestione-spese-banner-blog-_1__2-1536x625.webp 1536w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/20015421\/app-gestione-spese-banner-blog-_1__2-2048x833.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 2077px) 100vw, 2077px\" \/><\/a><\/h2>\n<h2><b>Factores que influyen en la clasificaci\u00f3n del IMSS<\/b><\/h2>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Tipo de actividad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: el IMSS tiene un cat\u00e1logo de actividades econ\u00f3micas que clasifica de acuerdo el riesgo de las operaciones.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Equipos y herramientas utilizadas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: el uso de maquinaria pesada, equipos peligrosos o sustancias t\u00f3xicas aumenta el nivel de riesgo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Historial de siniestralidad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: si la empresa tiene un historial elevado de accidentes o enfermedades laborales, podr\u00eda ser asignada a una clase de riesgo superior.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La clasificaci\u00f3n debe realizarse al momento de registrar la empresa ante el IMSS, pero tambi\u00e9n puede actualizarse si la actividad o los niveles de riesgo cambian.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfA qu\u00e9 clase de riesgo corresponde tu industria?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cada industria tiene un nivel de riesgo diferente de acuerdo a\u00a0 las actividades que realiza. A continuaci\u00f3n, te mostramos a qu\u00e9 clase de riesgo corresponde <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/onboarding-operarios-manufactura\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">cada una de las principales industrias<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, aunque es importante recordar que el IMSS hace la clasificaci\u00f3n final con base en varios factores espec\u00edficos de la empresa.<\/span><\/p>\n<h3><b>Servicios (olding, Fintech, Automatizaci\u00f3n, Salud administrativa, back office)<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las empresas que operan en estos sectores, que mayoritariamente trabajan en oficinas, con equipos inform\u00e1ticos y sin exposici\u00f3n a maquinaria pesada ni sustancias peligrosas, suelen pertenecer a Clase I (riesgo m\u00ednimo) o Clase II (riesgo bajo).<\/span><\/p>\n<h3><b>Industria y manufactura<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las empresas del <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/reclutamiento-operativo-eficiente\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">sector industrial que utilizan maquinaria pesada o realizan procesos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que implican riesgos mec\u00e1nicos o qu\u00edmicos suelen estar clasificadas en Clase III (riesgo medio), Clase IV (riesgo alto) o incluso Clase V (riesgo m\u00e1ximo).<\/span><\/p>\n<h4><b>Retail, servicios en campo y sucursales<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las empresas de retail o e-commerce, que incluyen cadenas de tiendas, sucursales y franquicias, pueden clasificarse en<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Clase II (riesgo bajo)<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">o Clase III (riesgo medio)<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">dependiendo de la naturaleza de las actividades y<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/software-gestion-ausencias-retail\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> el tipo de trabajo que realicen sus empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Aquellos que laboran en el campo o en contacto con maquinaria ligera tienen m\u00e1s probabilidades de estar en una clase de riesgo alta.<\/span><\/p>\n<h4><b>Salud<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">instituciones de salud como hospitales, cl\u00ednicas y consultorios m\u00e9dicos pueden clasificarse en Clase III (riesgo medio) o Clase IV (riesgo alto) dependiendo de los procedimientos realizados. La exposici\u00f3n a enfermedades y la manipulaci\u00f3n de sustancias biol\u00f3gicas o peligrosas aumenta el nivel de riesgo.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfPor qu\u00e9 es importante conocer los niveles de riesgo de tu empresa?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">clase de riesgo IMSS<\/span><\/i> <span style=\"font-weight: 400;\">tiene un impacto directo en las aportaciones patronales al seguro social, lo que influye en el costo operativo de la empresa. Adem\u00e1s, conocer la clase de riesgo te permitir\u00e1 implementar <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">estrategias de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> y cumplir con las normativas de seguridad ocupacional.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Costos adicionales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: una clasificaci\u00f3n incorrecta o no actualizada podr\u00eda hacer que pagues m\u00e1s de lo necesario en primas de seguro de riesgos laborales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Cumplimiento de normativas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: al conocer la clase de riesgo, puedes asegurarte de cumplir con las <a href=\"https:\/\/www.imss.gob.mx\/sites\/all\/statics\/pdf\/informes\/20132014\/07_Cap03.pdf\">normas de seguridad laboral requeridas por el IMSS<\/a>.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Prevenci\u00f3n de accidentes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: identificar los riesgos espec\u00edficos en tu industria te permitir\u00e1 implementar mejores pr\u00e1cticas y protocolos de seguridad, protegiendo a tus empleados y reduciendo la probabilidad de accidentes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Preguntas frecuentes sobre excedencia laboral<\/b><\/h2>\n<p><b>\u00bfC\u00f3mo funciona la excedencia laboral?<\/b><b><br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> La excedencia laboral en M\u00e9xico no est\u00e1 regulada como un derecho general por la ley, por lo que depende del acuerdo entre el empleador y el empleado. Generalmente, la solicitud de excedencia se otorga como permiso no remunerado, pero no garantiza la reserva del puesto ni los beneficios laborales.<\/span><\/p>\n<p><b>\u00bfQu\u00e9 pierdes con una excedencia?<\/b><b><br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Generalmente, con una excedencia se pierde el salario, las prestaciones, la cotizaci\u00f3n al IMSS y la antig\u00fcedad laboral. Estos beneficios pueden ser acordados entre las partes si se negocian antes de solicitar la pausa.<\/span><\/p>\n<p><b>\u00bfQu\u00e9 es mejor, pedir excedencia o baja voluntaria?<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Excedencia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Es una pausa temporal, pero no implica la terminaci\u00f3n del contrato ni la p\u00e9rdida de todos los derechos laborales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Baja voluntaria<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Implica la terminaci\u00f3n del contrato y la renuncia a todos los derechos laborales, como la antig\u00fcedad o las prestaciones.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>\u00bfCu\u00e1nto tiempo dura una excedencia en el trabajo?<\/b><b><br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> La duraci\u00f3n de una excedencia depende del acuerdo entre el trabajador y la empresa. No existe un l\u00edmite legal establecido en M\u00e9xico, por lo que debe ser negociado de manera individual.<\/span><\/p>\n<h2><script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfC\u00f3mo funciona la excedencia laboral?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"La excedencia laboral en M\u00e9xico no est\u00e1 regulada como un derecho general por la ley, por lo que depende del acuerdo entre el empleador y el empleado. 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Conocerla, clasificarla de manera correcta\u00a0 y mantener un buen control de siniestralidad puede marcar la diferencia entre operar de forma eficiente o enfrentar sobrecostos y sanciones.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para las empresas modernas, especialmente aquellas con equipos grandes, operaciones industriales, manufactura o actividades de riesgo, contar con un sistema de gesti\u00f3n de RR.HH. robusto como lo es Factorial te ayudar\u00e1 a la gesti\u00f3n de las <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">clases de riesgos<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es importante revisar qu\u00e9 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">clase de riesgo<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> tiene tu empresa, evaluar si est\u00e1 correctamente clasificada, con el prop\u00f3sito de optimizar tus procesos con herramientas digitales que manejan n\u00f3mina, riesgos, salud ocupacional y cumplimiento normativo.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-157204\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/24214542\/banner_gastos_y_nomina_mx.webp\" alt=\"\" width=\"865\" height=\"409\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/24214542\/banner_gastos_y_nomina_mx.webp 865w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/24214542\/banner_gastos_y_nomina_mx-300x142.webp 300w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/24214542\/banner_gastos_y_nomina_mx-768x363.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 865px) 100vw, 865px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En M\u00e9xico, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) clasifica a las empresas\u00a0 de acuerdo la clase de riesgo laboral de sus actividades. 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