{"id":180767,"date":"2026-02-12T01:08:16","date_gmt":"2026-02-11T23:08:16","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=180767"},"modified":"2026-02-12T01:08:16","modified_gmt":"2026-02-11T23:08:16","slug":"horario-trabajo-semanal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horario-trabajo-semanal\/","title":{"rendered":"Horario de trabajo semanal en M\u00e9xico: gu\u00eda completa con formatos y ejemplos"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">El horario de trabajo es uno de los elementos que nos ayuda a definir en nuestra empresa el tiempo dedicado a sus actividades laborales de nuestro capital humano. Muchas veces tenemos la idea equivocada de que m\u00e1s horas significan m\u00e1s productividad pero esta es una idea equivocada, establecer un horario digno que permita a los colaboradores tener tiempo de ocio es una manera de cuidar su bienestar e incrementar su motivaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este art\u00edculo conocer\u00e1s m\u00e1s a fondo qu\u00e9 es el horario de trabajo semanal, cu\u00e1ntas horas permite la ley en M\u00e9xico, los tipos de jornada existentes, descansos obligatorios y horas extra. Adem\u00e1s, conocer\u00e1s formatos, ejemplos pr\u00e1cticos y un paso a paso para dise\u00f1ar horarios eficientes y cumplir con la normativa laboral.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horario-trabajo-semanal\/#\u00bfque-es-el-horario-de-trabajo-semanal\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es el horario de trabajo semanal?\" data-target-id=\"\u00bfque-es-el-horario-de-trabajo-semanal\">\u00bfQu\u00e9 es el horario de trabajo semanal?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horario-trabajo-semanal\/#horas-de-trabajo-por-semana-en-mexico\" title=\"Horas de trabajo por semana en M\u00e9xico\" data-target-id=\"horas-de-trabajo-por-semana-en-mexico\">Horas de trabajo por semana en M\u00e9xico<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horario-trabajo-semanal\/#descansos-obligatorios\" title=\"Descansos obligatorios\" data-target-id=\"descansos-obligatorios\">Descansos obligatorios<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horario-trabajo-semanal\/#como-se-dividen-los-horarios-de-trabajo-semanal-en-mexico\" title=\"C\u00f3mo se dividen los horarios de trabajo semanal en M\u00e9xico\" data-target-id=\"como-se-dividen-los-horarios-de-trabajo-semanal-en-mexico\">C\u00f3mo se dividen los horarios de trabajo semanal en M\u00e9xico<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horario-trabajo-semanal\/#formatos-de-horario-de-trabajo-semanal\" title=\"Formatos de horario de trabajo semanal\" data-target-id=\"formatos-de-horario-de-trabajo-semanal\">Formatos de horario de trabajo semanal<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horario-trabajo-semanal\/#ejemplos-de-horario-de-trabajo-semanal\" title=\"Ejemplos de horario de trabajo semanal\" data-target-id=\"ejemplos-de-horario-de-trabajo-semanal\">Ejemplos de horario de trabajo semanal<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horario-trabajo-semanal\/#como-elaborar-tu-horario-de-trabajo-semanal\" title=\"C\u00f3mo elaborar tu horario de trabajo semanal\u00a0\" data-target-id=\"como-elaborar-tu-horario-de-trabajo-semanal\">C\u00f3mo elaborar tu horario de trabajo semanal\u00a0<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es el horario de trabajo semanal?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b>horario de trabajo semanal es el conjunto de horas que un empleado dedica a sus actividades laborales dentro de una semana laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En M\u00e9xico, definido por el Art\u00edculo 58 de la <\/span><a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/cms\/uploads\/attachment\/file\/156203\/1044_Ley_Federal_del_Trabajo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ley de Trabajo<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">es el tiempo durante el cual el trabajador est\u00e1 a disposici\u00f3n del patr\u00f3n para<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> prestar sus servicios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La duraci\u00f3n de la jornada puede ser acordada entre el colaborador y la empresa, evitando siempre no exceder los l\u00edmites m\u00e1ximos legales y se deber\u00e1 conceder un descanso, para alimento o recuperaci\u00f3n de por lo menos 30 minutos diarios.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Importancia de organizar bien el horario semanal<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Organizar adecuadamente el horario de trabajo no solo garantiza el cumplimiento de la ley, sino que tambi\u00e9n influye directamente en la salud f\u00edsica y emocional del equipo. Diferentes <\/span><a href=\"https:\/\/cuadernosdeadministracion.univalle.edu.co\/index.php\/cuadernos_de_administracion\/article\/view\/14449?utm_source=chatgpt.com\"><span style=\"font-weight: 400;\">estudios<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sugieren que<\/span><b> jornadas largas y mal distribuidas pueden afectar negativamente los niveles de estr\u00e9s y el equilibrio entre la vida personal y laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, lo que a su vez puede disminuir la productividad y aumentar el agotamiento mental.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por el contrario, una planificaci\u00f3n que respete los l\u00edmites de la <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/todo-sobre-ley-federal-trabajo\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ley Federal del Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y considere el bienestar de las personas contribuye a una <\/span><b>mejor calidad de vida, mayor satisfacci\u00f3n laboral y mejor desempe\u00f1o general<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Horas de trabajo por semana en M\u00e9xico<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La ley establece tres diferentes jornadas de trabajo y cada una cuenta con un m\u00e1ximo de horas permitidas por d\u00eda y por semana: la diurna, nocturna y mixta.<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Tipo de jornada<\/b><\/td>\n<td><b>Periodo de tiempo que abarca la jornada<\/b><\/td>\n<td><b>Duraci\u00f3n m\u00e1xima por d\u00eda<\/b><\/td>\n<td><b>Duraci\u00f3n m\u00e1xima por semana (tomando 6 d\u00edas)<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Diurna<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Entre las 6:00 am y 20:00 pm\u00a0<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">8 horas<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">48 hrs<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Nocturna<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Entre las 20:00 pm y 6:00 am<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">7 horas<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">42 hrs<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Mixta<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Comprende periodos diurnos y nocturnos, siempre que el periodo nocturno no sea m\u00e1s de 3 horas y media.<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">7 horas y media<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">45 hrs<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><b><i>\ud83c\udf1fTe recomendamos leer: <\/i><\/b><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calcular-jornada-laboral\/\"><b><i>C\u00f3mo calcular la jornada laboral y horas trabajadas en tu equipo: gu\u00eda pr\u00e1ctica 2026<\/i><\/b><\/a><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Jornada de 8 horas diarias\/40 horas por semana<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Ley Federal del Trabajo establece que la jornada diurna m\u00e1xima es de 48 horas semanales, normalmente distribuidas en seis d\u00edas de trabajo y uno de descanso. Este sigue siendo el esquema m\u00e1s com\u00fan en M\u00e9xico.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, en los \u00faltimos a\u00f1os muchas empresas han comenzado a <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/reduccion-de-la-jornada-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">implementar jornadas de <\/span><b>40 horas semanales<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, ya sea reduciendo d\u00edas laborales o acortando el tiempo diario de trabajo. Aunque este modelo a\u00fan no es obligatorio por ley es un horario que permite tener m\u00e1s beneficios y tiempo libre para los colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Actualmente existe una propuesta de reforma para reducir el horario por semana a 40 hrs a partir del 2027, pero todav\u00eda no ha sido aprobada como norma oficial.<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Horas extras y recargos<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horas-extra-ley-federal-trabajo\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">horas extras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> son las horas realizadas m\u00e1s all\u00e1 de las pactadas y adicionales a lo que ser\u00eda un jornada laboral ordinaria. Las primeras horas extras se pagan el doble del salario y cuando se exceden las 9 hrs extra por semanas, las siguientes se pagan por el triple del salario.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Siguiendo la ley de trabajo, estas deben de seguir ciertas restricciones:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">No pueden exceder de <\/span><b>3 h diarias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ni de <\/span><b>3 veces a la semana<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El m\u00e1ximo permitido en total equivale a <\/span><b>9 h de horas extra por semana<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, de ser excedido se pagar\u00eda al triple.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veamos un ejemplo hipot\u00e9tico para poder entender el pago doble y triple de estas horas:<\/span><\/p>\n<p><b>Supongamos que un trabajador gana $100 por hora y un d\u00eda realiz\u00f3 3 horas extras<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pago normal por hora: $100<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pago doble por hora: $200<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si realizo tres horas extras, el c\u00e1lculo ser\u00eda: ($200)x(3)=$600<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adicional se le pagar\u00e1 $600 por las horas extras.<\/span><\/p>\n<p><b>Ahora supongamos que ya acumulo 9 horas extras en la semana y trabaja 1 horas m\u00e1s.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pago normal por hora: $100<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pago triple por hora: $300<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por la hora extra realizadas ($300)x($1) obtendr\u00e1 $300 adicionales.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Descansos obligatorios<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La legislaci\u00f3n laboral tambi\u00e9n establece periodos de descanso obligatorios para proteger la salud del trabajador.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Descanso semanal<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por cada <\/span><b>seis d\u00edas de trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, el empleado debe disfrutar <\/span><b>al menos un d\u00eda completo de descanso con goce de sueldo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque tradicionalmente este descanso es en domingo, puede cambiar seg\u00fan las necesidades operativas de la empresa. Por ejemplo, sectores como hoteler\u00eda, restaurantes o comercio suelen asignarlo entre semana debido a que su mayor actividad ocurre los fines de semana.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adicional a esto, si el colaborador trabaja en domingo, tiene derecho a una prima dominical de por lo menos 25% adicional a su sueldo ordinario diario.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00edas festivos y pagos adicional<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los d\u00edas festivos o feriados obligatorios son fechas en las que, por disposici\u00f3n legal, los trabajadores tienen derecho a descansar con goce de sueldo porque se conmemoran festividades c\u00edvicas o hist\u00f3ricas importantes para el pa\u00eds. <\/span><b>Estos est\u00e1n regulados en el art\u00edculo 74 de la Ley Federal del Trabajo.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Algunos de los d\u00edas festivos que se celebran en M\u00e9xico son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">1 de Enero-A\u00f1o nuevo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Primer lunes de febrero- Conmemoraci\u00f3n del 5 de Febrero, d\u00eda de la constituci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tercer lunes de marzo- Conmemoraci\u00f3n del 21 de marzo, Natalicio de Benito Ju\u00e1rez<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">1ro de Mayo-D\u00eda del trabajo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">16 de Septiembre- D\u00eda de la independencia de M\u00e9xico<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tercer lunes de noviembre- Conmemoraci\u00f3n del 20 de noviembre, d\u00eda de la revoluci\u00f3n mexicana<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">1ro de Octubre cada 6 a\u00f1os-Cambio de mandato en el poder ejecutivo federal<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">25 de diciembre-Navidad<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si un colaborador presta servicios en uno de estos d\u00edas deber\u00e1 recibir salario triple: su salario diario normal m\u00e1s el doble adicional por laboral en d\u00eda festivo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En algunos sectores pueden existir fechas adicionales por contrato colectivo o pol\u00edticas internas. Por ejemplo, en la industria petrolera suele otorgarse el 18 de marzo (Expropiaci\u00f3n Petrolera) como descanso, aunque no es un feriado oficial por ley.<\/span><\/p>\n<p><b><i>Para saber m<\/i><\/b><b>\u00e1s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> te invitamos a leer: <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/dias-festivos-mexico\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00edas festivos 2026 en M\u00e9xico: puentes, vacaciones y d\u00edas feriados<\/span><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo se dividen los horarios de trabajo semanal en M\u00e9xico<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Ley Federal del Trabajo reconoce distintos tipos de jornada seg\u00fan el horario en el que se prestan los servicios. Cada una tiene l\u00edmites espec\u00edficos de horas y se adapta a diferentes necesidades operativas. Conocerlas ayuda a elegir el esquema m\u00e1s adecuado para cada organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><b>Jornada diurna<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La jornada diurna se desarrolla entre las 6:00 y las 20:00 horas. Se utiliza principalmente en oficinas, comercios, escuelas y servicios administrativos debido a que facilita horarios fijos de Lunes a Viernes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ejemplo com\u00fan de una jornada en M\u00e9xico de Lunes a Viernes:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">9:00 am-6:00 pm con una hora de descanso<\/span><\/p>\n<p><b>Jornada nocturna<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La jornada nocturna comprende el periodo entre las <\/span><b>20:00 y las 6:00 horas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y su duraci\u00f3n m\u00e1xima es de <\/span><b>7 horas diarias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Es habitual para puestos relacionados con hospitales, seguridad, transporte o call centers internacionales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Debido al desgaste f\u00edsico y alteraci\u00f3n de sue\u00f1os, muchas empresas implementan <\/span><b>rotaciones de turnos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para reducir la fatiga y prevenir el agotamiento cr\u00f3nico.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En comparaci\u00f3n con otros pa\u00edses, en M\u00e9xico no existe una prima nocturna obligatoria, sin embargo algunas empresas de este \u00e1mbito pueden ofrecer incentivos como prestaci\u00f3n adicional. No existe un n\u00famero exacto de lo que se suele otorgar pero al no estar prohibido por <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">la ley y tampoco regulado con un porcentaje fijo <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">esto no es penado.<\/span><\/p>\n<p><b>Jornada mixta<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La jornada mixta combina horas del periodo diurno y nocturno, siempre que el tiempo nocturno no exceda tres horas y media. Si se supera ese l\u00edmite, se considera jornada nocturna. Su duraci\u00f3n m\u00e1xima es de 7.5 horas diarias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta pr\u00e1ctica es com\u00fan en restaurantes, empresas de log\u00edstica y retail, puesto que ayuda a cubrir picos de demanda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un ejemplo de horario para esta jornada es de 14:00-21:30 hrs.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Consideraciones pr\u00e1cticas para RH\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No existe un \u00fanico horario ideal; lo que funciona para una planta de producci\u00f3n no servir\u00e1 para una agencia creativa. La clave est\u00e1 en dise\u00f1ar un esquema que equilibre la eficiencia operativa con el bienestar del equipo.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Formatos de horario de trabajo semanal<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A partir de la forma en que se organiza la semana laboral, existen varios modelos de horarios utilizados por empresas para estructurar la semana de trabajo:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Horario fijo tradicional<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este es uno de los formatos tradicionales y m\u00e1s utilizado por las organizaciones, se establece una misma hora de entrada y salida todos los d\u00edas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gracias a su sencilla implementaci\u00f3n y a que facilita la coordinaci\u00f3n entre equipos, este formato es muy com\u00fan en \u00e1reas administrativas. De hecho, es probable que tu horario sea algo como 9:00 a 18:00 horas, un ejemplo t\u00edpico de jornada fija tradicional.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Horario escalonado<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este esquema, diferentes empleados empiezan y terminan su jornada a distintas horas del d\u00eda. Por ejemplo:<\/span><\/p>\n<p><b>Empleado A:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> 7:00-15:00 hrs<\/span><\/p>\n<p><b>Colaborador B:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> 8:00-16:00 hrs<\/span><\/p>\n<p><b>Empleado C:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">9:00-17:00 hrs<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este formato permite evitar congestiones, cubrir un rango de horario m\u00e1s amplio y adaptar el flujo de trabajo seg\u00fan la carga diaria.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Jornada comprimida<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este modelo de jornada trata de ofrecer una mejor calidad de vida a los colaboradores otorgando m\u00e1s d\u00edas libres.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo se logra? Se cubre un mayor n\u00famero de horas diarias para completar las horas por semana en menos tiempo. Por ejemplo en lugar de una jornada de 8 hrs, se hacen 10 hrs lo que da 4 d\u00edas de trabajo y 3 d\u00edas de descanso.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajo por turnos<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando se necesita una cobertura m\u00e1s larga del tiempo establecido o 24 hrs continuas, como en los hospitales se divide la jornada por turnos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Turno de ma\u00f1ana, tarde y noche con rotaciones seg\u00fan el ciclo semanal o mensual.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Turnos rotativos, d\u00f3nde los trabajadores cambian de turno peri\u00f3dicamente.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto permite garantizar un servicio eficiente sin sobreexceder al colaborador.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajo flexible\/ tiempo compartido<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqu\u00ed los colaboradores tienen la oportunidad de seleccionar su propio horario, siempre y cuando se cumplan con las horas de jornada y objetivos establecidas entre el colaborador y el empleador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este estilo de trabajo se suele utilizar com\u00fanmente en trabajos creativos o del \u00e1rea tecnol\u00f3gica, igual se suele prestar para trabajos remotos o h\u00edbridos o organizaciones que manejan resultados por proyecto.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-150013\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235258\/Banner-checador-digital.webp\" alt=\"\" width=\"1898\" height=\"772\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235258\/Banner-checador-digital.webp 1898w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235258\/Banner-checador-digital-300x122.webp 300w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235258\/Banner-checador-digital-1024x417.webp 1024w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235258\/Banner-checador-digital-768x312.webp 768w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235258\/Banner-checador-digital-1536x625.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 1898px) 100vw, 1898px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Ejemplos de horario de trabajo semanal<\/span><\/h2>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Formato de horario de trabajo semanal\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un formato de horario de trabajo te permite organizar mejor la semana de tu equipo, de esta manera podemos llevar un control de asistencias y puedes distribuir las horas de trabajo de forma equilibrada, evitando horas extras y garantizando los descansos obligatorios.<\/span><\/p>\n<p><b><i>Descarga aqu\u00ed la plantilla de formato de horario de trabajo semanal <\/i><\/b><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/calendario-turnos-trabajo\/\"><b><i>Calendario de turnos de trabajo eficiente con plantilla \ud83d\udcc5<\/i><\/b><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Ejemplo empleado de oficina<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Empecemos con el esquema m\u00e1s com\u00fan en entornos administrativos: <\/span><b>la jornada de 40 horas semanales.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Este esquema suele ofrecer fines de semana libres y fomenta el equilibrio entre la productividad y el bienestar del equipo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para poder llevar un control aparece el d\u00eda, la hora de entrada, hora de salida, hora u horas destinada a la hora de comida y finalmente el total de horas trabajadas en el d\u00eda.<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>D\u00eda<\/b><\/td>\n<td><b>Entrada<\/b><\/td>\n<td><b>Salida<\/b><\/td>\n<td><b>Comida<\/b><\/td>\n<td><b>Horas<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Lunes<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">9:00<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">18:00<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1 h<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">8<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Martes<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">9:00<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">18:00<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1 h<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">8<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Mi\u00e9rcoles<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">9:00<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">18:00<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1 h<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">8<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Jueves<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">9:00<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">18:00<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1 h<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">8<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Viernes<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">9:00<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">18:00<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">1 h<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">8<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e1bado<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Descanso<\/span><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Domingo<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Descanso<\/span><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Total<\/b><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><b>40 h<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Personal por turnos<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfY c\u00f3mo se ven las \u00e1reas que necesitan m\u00e1s cobertura de horas?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los hospitales que necesitan estar abiertos 24 hrs si hay una emergencia, o las personas de seguridad que deben de vigilar tanto en el d\u00eda como en la noche. Para ellos es mejor utilizar <\/span><b>el formato de personal en turnos.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> El equipo se divide por turno, el horario y las horas que corresponden para cada uno.<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Turno<\/b><\/td>\n<td><b>Horario<\/b><\/td>\n<td><b>Horas<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Ma\u00f1ana<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">6:00 \u2013 14:00<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">8<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Tarde<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">14:00 \u2013 22:00<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">8<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Noche<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">22:00 \u2013 6:00<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">7<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cada colaborador labora cinco d\u00edas por semana y rota peri\u00f3dicamente los turnos para distribuir la carga de forma equitativa.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Semana 1: noche<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Semana 2: ma\u00f1ana<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Semana 3: tarde<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Horario escalonada<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora hablemos de los lugares donde la operaci\u00f3n no puede detenerse, como en restaurantes, hoteles o tiendas y supermercados, ellos utilizan <\/span><b>un horario escalonado. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">En lugar de que todo el equipo descanse el mismo d\u00eda, cada persona tiene turnos y descansos distintos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Est\u00e1 conformado por el nombre del colaborador, las horas trabajadas por semana junto con sus descansos y al final el n\u00famero de horas totales cumplidas en la semana.<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Empleado<\/b><\/td>\n<td><b>L<\/b><\/td>\n<td><b>M<\/b><\/td>\n<td><b>Mi<\/b><\/td>\n<td><b>J<\/b><\/td>\n<td><b>V<\/b><\/td>\n<td><b>S<\/b><\/td>\n<td><b>D<\/b><\/td>\n<td><b>Total<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Vanessa<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">8h<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">8h<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">8h<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">8h<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">8h<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Desc<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Desc<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">40h<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Alfredo<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Desc<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">8h<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">8h<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">8h<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">8h<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">8h<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Desc<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">40h<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Elizabeth<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">8h<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Desc<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">8h<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">8h<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">8h<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">8h<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Desc<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">40h<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2><b>C\u00f3mo elaborar tu horario de trabajo semanal\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dise\u00f1ar un horario semanal efectivo requiere analizar la operaci\u00f3n, distribuir correctamente la carga de trabajo y asegurarse de cumplir con la legislaci\u00f3n laboral. Estos pasos te ayudar\u00e1n a hacerlo de forma ordenada y estrat\u00e9gica.<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Identificar necesidades operativas<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El primer paso es definir cu\u00e1l es el tipo de jornada que necesita tu empresa y en qu\u00e9 momentos requieres mayor cobertura de personal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puedes guiarte con preguntas como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1les son las horas de mayor demanda por parte de los clientes?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1les son los puestos cr\u00edticos que no se pueden quedar sin personal?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1les son las temporada altas o picos de trabajo?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfHay alg\u00fan proceso que necesite supervisi\u00f3n continua?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A partir de este diagn\u00f3stico descubrir\u00e1s qu\u00e9 tipo de jornada es necesaria para tu empresa y momentos clave para contar con el personal.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1.Considerar carga de trabajo<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez definidas las necesidades operativas, es momento de distribuir las horas de forma proporcional en el equipo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Toma en cuenta:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Volumen de tareas por puesto<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00famero de colaboradores disponibles<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Complejidad de la actividad a realizar en el trabajo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tiempos reales de ejecuci\u00f3n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es muy importante para evitar jornadas excesivas o dejar una sobrecarga en una sola persona, provocando espacio para errores, ausentismo y rotaci\u00f3n del personal. Un buen horario busca equilibrio y sostenibilidad, no solo cubrir turnos.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2.Planificar descansos y horas extra<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como vimos al inicio del art\u00edculo, la ley de trabajo nos habla de descansos obligatorios, es por eso que al momento de organizar la distribuci\u00f3n de horas debes contemplar: el horario de comida, los d\u00edas de descanso semanales, d\u00edas de descanso oficiales y rotaciones de turnos de ser necesario.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si se requiere trabajar m\u00e1s horas de lo habitual, planif\u00edcalo con anticipaci\u00f3n y establece l\u00edmites claros de horas extra. Esto ayuda a prevenir el agotamiento del personal y a evitar sobrecostos innecesarios.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3.Alinear con la legislaci\u00f3n laboral<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Finalmente, verifica que lo escrito est\u00e9 cumpliendo con la Ley Federal del Trabajo. De esta manera evitar\u00e1s sanciones, y proteger\u00e1s la salud integral y motivaci\u00f3n de tu equipo de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><b><i>\ud83d\udcbb\u00bfSabes qu\u00e9 hacer ante una inspecci\u00f3n laboral? Aprende lo esencial en este <\/i><\/b><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=D5l3GeFd2_w&amp;list=PLnPmZ8jo_AyeHDC_rthU9kRp2n2ggF4bp\"><b><i>video<\/i><\/b><\/a><\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/D5l3GeFd2_w?list=PLnPmZ8jo_AyeHDC_rthU9kRp2n2ggF4bp\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Importancia de cumplir la ley y considerar bienestar laboral<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al final del d\u00eda, el horario de trabajo semanal es el marco en el que se desarrolla gran parte de la vida cotidiana de tu equipo. Cuando dise\u00f1amos turnos con intenci\u00f3n, respetando los descansos y distribuyendo las horas de forma justa, no solo estamos ordenando la operaci\u00f3n, estamos cuidando al talento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un horario que respeta la ley y prioriza el bienestar genera un impacto que los n\u00fameros no siempre alcanzan a medir: colaboradores que llegan con energ\u00eda, mentes m\u00e1s enfocadas y, sobre todo, un equipo que se siente respetado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recordemos que actualmente el gran diferenciador en las empresas, no son sus m\u00e1quinas ni sus procesos, si no el talento del equipo que hace posible alcanzar nuevas metas. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Si quieres simplificar este proceso, <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\">te invitamos a conocer Factorial y descubrir c\u00f3mo optimizar la planificaci\u00f3n de tu equipo en un solo lugar<\/a>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El horario de trabajo es uno de los elementos que nos ayuda a definir en nuestra empresa el tiempo dedicado a sus actividades laborales de nuestro capital humano. Muchas veces tenemos la idea equivocada de que m\u00e1s horas significan m\u00e1s productividad pero esta es una idea equivocada, establecer un horario digno que permita a los<a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horario-trabajo-semanal\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":180775,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[423],"tags":[],"class_list":["post-180767","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-del-tiempo"],"acf":{"topics":"time-time-tracking"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Horario de trabajo semanal en M\u00e9xico: gu\u00eda completa | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre qu\u00e9 es el horario de trabajo semanal en M\u00e9xico, c\u00f3mo se divide, formatos, ejemplos y recomendaciones para elaborarlo correctamente.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horario-trabajo-semanal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Horario de trabajo semanal en M\u00e9xico: gu\u00eda completa con formatos y ejemplos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubre qu\u00e9 es el horario de trabajo semanal en M\u00e9xico, c\u00f3mo se divide, formatos, ejemplos y recomendaciones para elaborarlo correctamente.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horario-trabajo-semanal\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-11T23:08:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/12010653\/calendar_11zon.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Factorial\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horario-trabajo-semanal\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horario-trabajo-semanal\/\"},\"author\":{\"name\":\"Factorial\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/7b5a5469052118a0a452edb12733e380\"},\"headline\":\"Horario de trabajo semanal en M\u00e9xico: gu\u00eda completa con formatos y ejemplos\",\"datePublished\":\"2026-02-11T23:08:16+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-11T23:08:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horario-trabajo-semanal\/\"},\"wordCount\":2816,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gesti\u00f3n del tiempo\"],\"inLanguage\":\"es-MX\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horario-trabajo-semanal\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horario-trabajo-semanal\/\",\"name\":\"Horario de trabajo semanal en M\u00e9xico: gu\u00eda completa | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-02-11T23:08:16+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-11T23:08:16+00:00\",\"description\":\"Descubre qu\u00e9 es el horario de trabajo semanal en M\u00e9xico, c\u00f3mo se divide, formatos, ejemplos y recomendaciones para elaborarlo correctamente.\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horario-trabajo-semanal\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es-MX\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/7b5a5469052118a0a452edb12733e380\",\"name\":\"Factorial\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94f45aafe3645ee8cdad439505e2817e?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94f45aafe3645ee8cdad439505e2817e?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Factorial\"},\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/author\/factorial-hr\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Horario de trabajo semanal en M\u00e9xico: gu\u00eda completa | Factorial","description":"Descubre qu\u00e9 es el horario de trabajo semanal en M\u00e9xico, c\u00f3mo se divide, formatos, ejemplos y recomendaciones para elaborarlo correctamente.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horario-trabajo-semanal\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Horario de trabajo semanal en M\u00e9xico: gu\u00eda completa con formatos y ejemplos","og_description":"Descubre qu\u00e9 es el horario de trabajo semanal en M\u00e9xico, c\u00f3mo se divide, formatos, ejemplos y recomendaciones para elaborarlo correctamente.","og_url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horario-trabajo-semanal\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2026-02-11T23:08:16+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/12010653\/calendar_11zon.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Factorial","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Factorial","Est. reading time":"13 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horario-trabajo-semanal\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horario-trabajo-semanal\/"},"author":{"name":"Factorial","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/7b5a5469052118a0a452edb12733e380"},"headline":"Horario de trabajo semanal en M\u00e9xico: gu\u00eda completa con formatos y ejemplos","datePublished":"2026-02-11T23:08:16+00:00","dateModified":"2026-02-11T23:08:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horario-trabajo-semanal\/"},"wordCount":2816,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gesti\u00f3n del tiempo"],"inLanguage":"es-MX"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horario-trabajo-semanal\/","url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horario-trabajo-semanal\/","name":"Horario de trabajo semanal en M\u00e9xico: gu\u00eda completa | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-02-11T23:08:16+00:00","dateModified":"2026-02-11T23:08:16+00:00","description":"Descubre qu\u00e9 es el horario de trabajo semanal en M\u00e9xico, c\u00f3mo se divide, formatos, ejemplos y recomendaciones para elaborarlo correctamente.","inLanguage":"es-MX","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.mx\/blog\/horario-trabajo-semanal\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es-MX"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/7b5a5469052118a0a452edb12733e380","name":"Factorial","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94f45aafe3645ee8cdad439505e2817e?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94f45aafe3645ee8cdad439505e2817e?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Factorial"},"url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/author\/factorial-hr\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180767"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/136"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=180767"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180767\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":180776,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180767\/revisions\/180776"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/180775"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=180767"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=180767"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=180767"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}