Muchos procesos de selecci\u00f3n incluyen una etapa entre la oferta verbal y la firma del contrato. En ese momento, la carta de intenci\u00f3n de contrataci\u00f3n permite dejar por escrito las condiciones preliminares acordadas, como el puesto, la compensaci\u00f3n o la fecha estimada de inicio.<\/p>\n
Este documento ayuda a ordenar una fase sensible del reclutamiento, alinear expectativas y dar mayor claridad tanto a Recursos Humanos como al candidato antes de formalizar la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
Table of Contents<\/p>\n