{"id":18596,"date":"2020-05-26T16:20:58","date_gmt":"2020-05-26T14:20:58","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=18596"},"modified":"2026-02-09T06:13:52","modified_gmt":"2026-02-09T04:13:52","slug":"libros-para-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/libros-para-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Libros Recursos Humanos: 10+1 libros para la gesti\u00f3n de RH"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><a href=\"#diez\">10+1 libros para mejorar como profesional de los Recursos Humanos<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#prohibido\">Prohibido quejarse &#8211; Jon Gordon<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#aprendiendo\">Aprendiendo de los mejores: Tu desarrollo personal es tu destino &#8211; Francisco Alcaide<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#la\">La nueva f\u00f3rmula del trabajo &#8211; Lazlo Bock<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#las\">Las 21 leyes irrefutables del liderazgo -John Maxwell<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#cinco\">Las cinco disfunciones de un equipo &#8211; Patrick Lencioni<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#cuidalos\">Cu\u00eddalos o pi\u00e9rdelos &#8211;\u00a0Beverly Kaye &amp; Sharon Jordan-Evans<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#inteligencia\">La inteligencia emocional &#8211; Daniel Goleman<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#quien\">\u00bfQui\u00e9n se ha llevado mi queso? &#8211; Spencer Johnson<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#nomads\">Knowmads &#8211; Raquel Roca<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#proximos\">Los pr\u00f3ximos 30 a\u00f1os &#8211;\u00a0\u00c1lvaro Gonz\u00e1lez-Alorda<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para ser un buen profesional de los recursos humanos lo ideal es conocer las distintas vertientes y perfiles que existen dentro del departamento.<\/p>\n<p>Hoy les presentamos 11 libros indispensables que todo profesional del sector deber\u00eda leer para conocer y comprender los distintos <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/los-principales-perfiles-de-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">perfiles de recursos humanos<\/a> que existen actualmente y los que se crear\u00e1n en el futuro.<br \/>\n<a name=\"diez\"><\/a><\/p>\n<h2><strong>10+1 libros para mejorar como profesional de los Recursos Humanos<\/strong><\/h2>\n<p>En Factorial siempre velamos por el bienestar y empoderamiento de las peque\u00f1as y medianas empresas. Por eso, en esta lista encontrar\u00e1s libros de todo sobre los recursos humanos. Desde mejorar la motivaci\u00f3n de los empleados o\u00a0 sus capacidades de liderazgo, hasta las \u00faltimas tendencias y novedades en recursos humanos. Todo para que tu empresa alcance el \u00e9xito junto a los mejores profesionales.<\/p>\n<p>\u00a1Adem\u00e1s, <strong>no te pierdas la sorpresa final<\/strong>!<\/p>\n<p>[easy-tweet tweet=&#8221;11 libros que tienes que leer si te dedicas a los recursos humanos https:\/\/goo.gl\/yTjLR1&#8243; user=&#8221;FactorialEs&#8221; hashtags=&#8221;#rrhh, #recursoshumanos&#8221; template=&#8221;light&#8221;]<br \/>\n<a name=\"prohibido\"><\/a><\/p>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 16px;\">Prohibido quejarse &#8211; Jon Gordon<\/span><\/strong><\/h3>\n<p>Si buscas motivar a tu equipo de trabajo, ganar en positividad y mejorar el ambiente de trabajo este es el libro que necesitas leer. Entretenido y ameno el libro se basa en historia reales en las que cambiar las quejas por comentarios constructivos ha mejorado no solo el bienestar de la empresa, tambi\u00e9n la vida personal de los protagonistas.<br \/>\n-Ed. Urano. 2009<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-18618\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/26154127\/prohibido-quejarse-libro-rh.gif\" alt=\"prohibido quejarse libro rh\" width=\"177\" height=\"250\" \/><\/p>\n<p><a name=\"aprendiendo\"><\/a><\/p>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 16px;\">Aprendiendo de los mejores: Tu desarrollo personal es tu destino &#8211; Francisco Alcaide<\/span><\/strong><\/h3>\n<p>El t\u00edtulo lo dice todo. Entre las p\u00e1ginas de &#8220;Aprendiendo de los mejores&#8221; encontraremos testimonios de personajes tan importantes como Steve Jobs o Deepak Chopra. Este libro es buen\u00edsimo para que todo aquel que quiera aprender de la experiencia de los que m\u00e1s \u00e9xito tuvieron, y para tomar nota. Valiosas reflexiones y frases que dar\u00e1n que pensar para mejorar en la gesti\u00f3n de equipos, empresa e incluso nuestra vida personal.<br \/>\n-Alienta Editorial. 2013<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-18619\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/26154240\/aprendiendo-de-los-mejores.jpg\" alt=\"aprendiendo de los mejores\" width=\"158\" height=\"250\" \/><\/p>\n<p><a name=\"la\"><\/a><\/p>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 16px;\">La nueva f\u00f3rmula del trabajo &#8211; Lazlo Bock<\/span><\/strong><\/h3>\n<p>Seguimos tomando nota de los que han llegado m\u00e1s lejos.<br \/>\nEl vicepresidente s\u00e9nior de gesti\u00f3n de personas de Google cuenta en este libro la implantaci\u00f3n desde recursos humanos de la f\u00f3rmula de trabajo m\u00e1s famosa. Convertir el trabajo en una experiencia motivadora y, sobre todo, humana.<br \/>\nSi est\u00e1s buscando nuevas estrategias de motivaci\u00f3n para tus trabajadores y crear una <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/portal-del-empleado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">experiencia de empleado<\/a> \u00fanica en tu empresa este es el libro que no debe faltar en tu mesita de noche.<br \/>\n-Ed. Conecta. 2015<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-18620\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/26154335\/nueva-formula-del-trabajo.jpg\" alt=\"nueva formula del trabajo\" width=\"164\" height=\"250\" \/><\/p>\n<p><a name=\"las\"><\/a><\/p>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 16px;\">Las 21 leyes irrefutables del liderazgo -John Maxwell<\/span><\/strong><\/h3>\n<p>En Factorial nos mueve la misi\u00f3n de ayudar a las peque\u00f1as y medianas empresas a conseguir una gesti\u00f3n de recursos humanos igual a la de las grandes empresas. Sabemos que en muchas pymes o startups, el CEO tambi\u00e9n es el encargado de gestionar el capital humano y, para eso, son necesarias grandes dotes de liderazgo. Si quieres influir en tus trabajadores y motivarles a que sigan tu visi\u00f3n te recomendamos leer este cl\u00e1sico cuyas leyes seguir\u00e1n vigentes durante muchos a\u00f1os.<br \/>\n-Grupo Nelson. 2011<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-18621\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/26154431\/21-leyes-liderazgo.jpg\" alt=\"21 leyes liderazgo libros recursos humanos\" width=\"164\" height=\"250\" \/><\/h3>\n<p><a name=\"cinco\"><\/a><\/p>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 16px;\">Las cinco disfunciones de un equipo &#8211; Patrick Lencioni<\/span><\/strong><\/h3>\n<p>Si te gustan los retos no puedes pasar por alto la historia de Kathryn Petersen.\u00a0Aprender a distinguir qu\u00e9 falla en el d\u00eda a d\u00eda del equipo y transformarlo para el buen funcionamiento del mismo es un b\u00e1sico del que todo responsable de recursos humanos deber\u00eda ser capaz.\u00a0 Mejora el rendimiento de tu equipo y logra ambiente agradable y positivo en el que florezca la productividad.<br \/>\n-Ed. Urano. 2003<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-18622\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/26154540\/cinco-disfunciones-equipo.jpg\" alt=\"cinco disfunciones equipo\" width=\"158\" height=\"250\" \/><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d\" id=\"966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d.png\"  alt=\"funcionalidades banner\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h3><strong><span style=\"font-size: 16px;\">Cu\u00eddalos o pi\u00e9rdelos &#8211;\u00a0Beverly Kaye &amp; Sharon Jordan-Evans<\/span><\/strong><\/h3>\n<p>Atraer y retener al mejor talento es una de las grandes aspiraciones de toda empresa. Sobre todo de las peque\u00f1as y medianas, que son a las que m\u00e1s perjudica un alto \u00edndice de rotaci\u00f3n.\u00a0 En &#8220;Cu\u00eddalos o pi\u00e9rdelos&#8221; encontrar\u00e1s 26 estrategias sencillas, eficaces y f\u00e1ciles de implementar con las que\u00a0 motivar a los colaboradores y conseguir que los mejores trabajen contigo.<br \/>\n-Ed. Urano. 2009<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-18623\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/26154630\/ciudalos-o-pierdelos.jpg\" alt=\"cuidalos o pierdelos libros recursos humanos\" width=\"158\" height=\"250\" \/><\/p>\n<p><a name=\"inteligencia\"><\/a><\/p>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 16px;\">La inteligencia emocional &#8211; Daniel Goleman<\/span><\/strong><\/h3>\n<p>Relacionamos inteligencia con el cerebro y el pensamiento. Con ser inteligentes. Pero, las emociones tambi\u00e9n son una parte importante de una buena carrera profesional. Las habilidades emocionales nos hacen m\u00e1s humanos. Nos ayudan a relacionarnos y a tomar mejores decisiones. Definitivamente algo que todo profesional de los recursos humanos debe dominar si quiere alcanzar el \u00e9xito a la hora de gestionar equipos de manera eficaz. Motivarles y ayudar a cada uno de sus integrantes a que tenga una buena carrera profesional dentro de la empresa es fundamental.<br \/>\n-Diversas Editoriales. 2004<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-18624\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/26154726\/inteligencia-emocional-rh.jpg\" alt=\"inteligencia emocional rh\" width=\"164\" height=\"250\" \/><\/p>\n<p><a name=\"quien\"><\/a><\/p>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 16px;\">\u00bfQui\u00e9n se ha llevado mi queso? &#8211; Spencer Johnson<\/span><\/strong><\/h3>\n<p>Ninguna lista de b\u00e1sicos estar\u00eda completa sin este libro y es que saber afrontar los cambios nunca pasa de moda. Directivos y responsables de recursos humanos deben saber que el bienestar puede acabarse en cualquier momento. Y deben saber gestionar los cambios con \u00e9xito y criterio \u00e9tico. Esta es la base de una nueva y fruct\u00edfera etapa.<br \/>\n-Ed. Urano 1999<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-18625\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/26154936\/quien-llevado-queso.jpg\" alt=\"quien llevado queso\" width=\"158\" height=\"250\" \/><\/p>\n<p><a name=\"nomads\"><\/a><\/p>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 16px;\">Knowmads &#8211; Raquel Roca<\/span><\/strong><\/h3>\n<p>Nos alejamos de los cl\u00e1sicos para adentrarnos en el futuro de los recursos humanos. El panorama laboral ha cambiado mucho en los \u00faltimos a\u00f1os y a\u00fan le falta mucho m\u00e1s por evolucionar. Los nuevos perfiles profesionales son multidisciplinares, tienen grandes dotes de adaptaci\u00f3n y saben cambiar y especializarse ante las demandas del mercado. \u00bfC\u00f3mo hace frente a eso un gerente de RH? Los trabajadores del futuro ya est\u00e1n en tu empresa y debes aprender a tratarlos y gestionarlos.<br \/>\n-Ed. LID 2015.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-18626\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/26155117\/knowmads-libro-rh.png\" alt=\"knowmads libro recursos humanos\" width=\"158\" height=\"250\" \/><\/p>\n<p><a name=\"proximos\"><\/a><\/p>\n<h3><strong><span style=\"font-size: 16px;\">Los pr\u00f3ximos 30 a\u00f1os &#8211;\u00a0\u00c1lvaro Gonz\u00e1lez-Alorda<\/span><\/strong><\/h3>\n<p>Los cambios del panorama laboral afectan, por supuesto, tambi\u00e9n a las empresas. Y no han hecho m\u00e1s que empezar. Nadie sabe d\u00f3nde estaremos 30 a\u00f1os en el futuro. Pero, revisar y redise\u00f1ar nuestra vida profesional es b\u00e1sico si queremos seguir en la cresta de la ola. Ya sea como empleados o como empresarios.<br \/>\n-Alienta Editorial. 2010.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-18627\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/26155213\/proximos-30-anos.jpg\" alt=\"proximos 30 a\u00f1os\" width=\"177\" height=\"250\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Estos son solo algunos de los libros indispensables para Recursos Humanos y gesti\u00f3n de Capital Humano que te recomendamos. \u00bfConoc\u00edas estos libros \u00bfCu\u00e1l te gustar\u00eda que estuviese en la lista? \u00a1D\u00ednoslo en los comentarios!<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #008000;\">\u2705 <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/software-recursos-humanos\">Factorial, Software de Recursos Humanos. Inicia tu prueba de 14 d\u00edas.<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>10+1 libros para mejorar como profesional de los Recursos Humanos Prohibido quejarse &#8211; Jon Gordon Aprendiendo de los mejores: Tu desarrollo personal es tu destino &#8211; Francisco Alcaide La nueva f\u00f3rmula del trabajo &#8211; Lazlo Bock Las 21 leyes irrefutables del liderazgo -John Maxwell Las cinco disfunciones de un equipo &#8211; Patrick Lencioni Cu\u00eddalos o<a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/libros-para-recursos-humanos\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":18616,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[182,898],"tags":[],"class_list":["post-18596","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-categoria-consejos","category-recursos-humanos-es-mx"],"acf":{"topics":"engagement"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>10 Libros de RRHH recomendados para profesionales \ud83d\udcda<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Selecci\u00f3n de libros de Recursos Humanos recomendados para mejorar la gesti\u00f3n de personas, liderazgo, cultura organizacional y desarrollo profesional.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, 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