{"id":18684,"date":"2020-05-26T18:22:53","date_gmt":"2020-05-26T16:22:53","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=18684"},"modified":"2026-02-09T15:07:58","modified_gmt":"2026-02-09T13:07:58","slug":"todo-sobre-smart-working","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/todo-sobre-smart-working\/","title":{"rendered":"Todo sobre el Smart Working: la nueva forma de trabajar a distancia"},"content":{"rendered":"<p>Smart working y teletrabajo son dos modelos de actividad laboral que te permiten trabajar <strong>cualquiera que sea la ubicaci\u00f3n<\/strong>, con el \u00fanico requisito de tener una computadora y conexi\u00f3n a Internet. Universal a estas alturas.<\/p>\n<p>En la era de la tecnolog\u00eda, donde siempre vamos apresurados y el modelo de trabajo se est\u00e1 transformando, este planteamiento es demasiado atractivo para aquellos que no tienen que acudir a las oficinas de su empresa o que est\u00e1n constantemente viajando.<\/p>\n<p>No obstante, el teletrabajo <strong>hab\u00eda quedado obsoleto pre-covid<\/strong>, ya sea por el avance en las tecnolog\u00edas o las limitaciones en la Ley o por la postura de algunos sindicatos. \u00bfQuieres saber cu\u00e1l es la \u00faltima tendencia en este \u00e1mbito? Sigue leyendo.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#que\">\u00bfQu\u00e9 es el smart working?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#claves\">Claves del smart working<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ventajas\">Ventajas y desventajas de este modelo de trabajo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#smart\">El smart working en M\u00e9xico<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.mx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u2705Consigue un software de RH para gestionar a tus trabajadores desde cualquier lugar<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"que\"><\/a><strong>El nuevo modelo de trabajo: \u00bfQu\u00e9 es el smart working?<\/strong><\/h2>\n<p>En plena transformaci\u00f3n digital, resulta evidente que no solo la forma de relacionarnos entre nosotros y con el entorno ha cambiado, sino que tambi\u00e9n la manera de entender nuestro trabajo. Las empresas, entonces, tienen que adaptarse a dichos cambios y conseguir que sus trabajadores est\u00e9n m\u00e1s satisfechos, motivados y productivos. Por eso hacen smart working.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 pasa cuando los empleados pueden <strong>tener acceso a todos los sistemas de informaci\u00f3n de la empresa<\/strong>? Que se facilita la aparici\u00f3n de nuevos modelos de trabajo como el smart working.<\/p>\n<p><strong>El smart working aparece como un nuevo modelo de trabajo, siendo la fusi\u00f3n del teletrabajo y las nuevas tecnolog\u00edas<\/strong>. Aunque el smart working es la nueva metodolog\u00eda de trabajo que se basa en <strong>dar a tu equipo de Capital Humano todas las herramientas necesarias para alcanzar un nivel de rendimiento profesional m\u00e1ximo en cualquier lugar<\/strong>, aproximadamente solo el 27% de las compa\u00f1\u00edas y empresas permiten a los empleados el trabajo a distancia. As\u00ed, son muy pocas las empresas que deciden incorporar el Smart Working en su d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n<p>Lo cierto es que este nuevo modelo de trabajo, a pesar de que tiene diversas ventajas, tambi\u00e9n supone importantes retos y un cambio de mentalidad radical para la empresa, pero no nos adelantemos&#8230;<\/p>\n<h2><a name=\"claves\"><\/a><strong>Las claves del smart working<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Esta metodolog\u00eda de trabajo est\u00e1 basada en la confianza en el trabajador, aunque tambi\u00e9n resulta de gran transcendencia que la plantilla conozca a la perfecci\u00f3n cu\u00e1les son sus objetivos<\/strong>. As\u00ed, lo que se pretende no es que el trabajador trabaje un n\u00famero determinado de horas, sino que \u00e9ste cumpla con ciertos objetivos. Sin duda, la implantaci\u00f3n de esta metodolog\u00eda de trabajo supone un verdadero reto tanto para empresas como empleados, entre los que se necesita una coordinaci\u00f3n perfecta.<\/p>\n<p>En cualquier caso, la implantaci\u00f3n del Smart Working tiene diversas caracter\u00edsticas interesantes.<\/p>\n<h3><strong>Movilidad<\/strong><\/h3>\n<p>El trabajador podr\u00e1 decidir d\u00f3nde quiere trabajar, desde su casa, desde su oficina, o desde el bar de debajo de su casa.<\/p>\n<h3><strong>Trabajo a distancia<\/strong><\/h3>\n<p>El trabajo a distancia es posible gracias a las tecnolog\u00edas que existen hoy en d\u00eda, de manera que se optimizan el tiempo y los recursos. Tener un software de Recursos Humanos que te permita proporcionar a tus trabajadores un <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/portal-del-empleado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">portal del empleado<\/a>, ser\u00e1 clave.<\/p>\n<h3><strong>Tecnolog\u00eda<\/strong><\/h3>\n<p>Sin duda, en el Smart Working la clave est\u00e1 en las tecnolog\u00edas, en concreto la conexi\u00f3n a Internet, lo que va a ofrecer una gran flexibilidad para tener acceso a diferentes documentos e informaci\u00f3n en cualquier momento y en cualquier lugar. Eso s\u00ed, para que el smart working sea posible, la empresa deber\u00e1 deshacerse de herramientas y programas que no puedan estar alojados en la nube. La digitalizaci\u00f3n aqu\u00ed es esencial.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-18698 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/26175443\/smart-working-teletrabajo.jpg\" alt=\"smart working teletrabajo\" width=\"830\" height=\"400\" \/><\/p>\n<p>Deshazte de la necesidad de presencia de tus trabajadores y de soportes f\u00edsicos implementando, por ejemplo, la <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/firma-electronica\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">firma digital o electr\u00f3nica<\/a>.<\/p>\n<h3><strong>Libertad y flexibilidad de horarios<\/strong><\/h3>\n<p>Con el trabajo a distancia se permite al empleado disponer de la organizaci\u00f3n laboral que mejor le interese, permitiendo una mejor conciliaci\u00f3n de la vida laboral, familiar y personal. Lo cual tus trabajadores valorar\u00e1n much\u00edsimo.<\/p>\n<h2><a name=\"ventajas\"><\/a><strong>Ventajas y desventajas del smart working<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Sin duda, el trabajo a distancia o Smart Working cuenta con infinidad de ventajas, no solo para los trabajadores, sino tambi\u00e9n para los empresarios<\/strong>.<\/p>\n<p>As\u00ed, nos encontramos ante un modelo de trabajo basado en la consecuci\u00f3n de resultados, lo cual supone una motivaci\u00f3n extra. Aumenta la eficiencia de los trabajadores y su motivaci\u00f3n. Adem\u00e1s, ellos podr\u00e1n valorar de forma m\u00e1s objetiva sus logros. Tambi\u00e9n, debido a que los trabajadores pueden realizar sus labores desde cualquier lugar, <strong>se eliminan ciertos costos derivados del alquiler de las oficinas o de las dietas de los trabajadores.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-18844 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/28103633\/smart-working-recursos-humanos.jpg\" alt=\"smart working recursos humanos\" width=\"830\" height=\"400\" \/><\/p>\n<p>Y por si todo esto fuese poco, el smart working facilita la formaci\u00f3n de equipos multiculturales y multidisciplinares de trabajo, aumentando la diversidad y aportando diferentes perspectivas.<\/p>\n<h3><strong>S\u00ed, hay un <em>pero<\/em>&#8230;<\/strong><\/h3>\n<p>A pesar de todo, el Smart Working no es un modelo de trabajo perfecto, por lo que tambi\u00e9n presenta una serie de desventajas.<\/p>\n<p><strong>Uno de los inconvenientes de esta metodolog\u00eda de trabajo es el aumento de las distracciones de los trabajadores, y el posible aislamiento de los equipos de trabajo debido a la deslocalizaci\u00f3n del espacio de trabajo.<\/strong><\/p>\n<p>Sin embargo, el principal problema de esta tendencia es la falta de un marco regulador. Esto genera reticencias por parte de los empresarios. As\u00ed, <strong>la legislaci\u00f3n laboral en M\u00e9xico sobre el Smart Working es muy reducida y solo establece una serie de generalidades, dejando muchos cables sueltos y vac\u00edos legales que podr\u00edan producir problemas futuros.<\/strong><\/p>\n<p>Es por este motivo por lo que en M\u00e9xico la implantaci\u00f3n de esta metodolog\u00eda de trabajo se regula a trav\u00e9s de convenios y acuerdos entre las empresas y los colaboradores. Y es que, son estos organismos los que tambi\u00e9n regulan el teletrabajo, el hermano mayor del Smart Working.<\/p>\n<h2><a name=\"smart\"><\/a><strong>\u00bfC\u00f3mo se aplica el smart working en M\u00e9xico?<\/strong><\/h2>\n<p>Aunque la regulaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n laboral mexicana sea pobre y a pesar de los inconvenientes que conlleva el Smart Working, son muchas las empresas que deciden implantar esta metodolog\u00eda de trabajo. Tal es el caso de grandes compa\u00f1\u00edas como Microsoft o Google. \u00a1Y es que les compensa hacerlo!<\/p>\n<h2><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/funcionalidades\"><span style=\"color: green;\">\u00bfQuieres gestionar a tus empleados desde cualquier lugar? Prueba el Software de Factorial de manera gratuita durante 14 d\u00edas.<\/span><\/a><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Smart working y teletrabajo son dos modelos de actividad laboral que te permiten trabajar cualquiera que sea la ubicaci\u00f3n, con el \u00fanico requisito de tener una computadora y conexi\u00f3n a Internet. Universal a estas alturas. 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