{"id":187991,"date":"2026-04-29T01:35:23","date_gmt":"2026-04-28T23:35:23","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=187991"},"modified":"2026-04-29T01:35:23","modified_gmt":"2026-04-28T23:35:23","slug":"reloj-checador-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/reloj-checador-digital\/","title":{"rendered":"Reloj checador digital, \u00bfqu\u00e9 cambia con la reforma laboral de 40 horas en M\u00e9xico?"},"content":{"rendered":"<p>La conversaci\u00f3n sobre la jornada laboral de 40 horas no solo pone sobre la mesa la reducci\u00f3n de horas de trabajo. Tambi\u00e9n obliga a mirar <strong>c\u00f3mo las empresas registran y comprueban el tiempo laborado por cada persona.<\/strong> De ah\u00ed que el <strong>reloj checador digital<\/strong> gane relevancia para Recursos Humanos, n\u00f3mina y operaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Con la <strong>reforma secundaria que acompa\u00f1a esta transici\u00f3n, se plantea que las personas empleadoras lleven un registro electr\u00f3nico de la jornada labora<\/strong>l, incluyendo la hora de inicio y finalizaci\u00f3n de cada turno. Esto cambia la forma de gestionar la asistencia, el registro deja de ser un simple control interno y pasa a funcionar como respaldo ante la autoridad laboral. Adem\u00e1s de ayudar a evitar errores en horas extra, incidencias y c\u00e1lculo de n\u00f3mina.<\/p>\n<h2>Qu\u00e9 propone la reforma secundaria de la jornada laboral de 40 horas<\/h2>\n<p>La <strong>reforma secundaria de la <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/reduccion-de-la-jornada-laboral\/\">jornada laboral de 40 horas<\/a><\/strong> busca ajustar la Ley Federal del Trabajo para hacer operativa la reducci\u00f3n gradual de la semana laboral en M\u00e9xico. El cambio no se limita a disminuir horas de trabajo ya que tambi\u00e9n modifica la forma en que las empresas deber\u00e1n comprobar la jornada de su personal.<\/p>\n<p>De acuerdo con el dictamen del Senado, la reducci\u00f3n ser\u00eda progresiva hasta llegar a 40 horas semanales en 2030. Esto implica adaptar procesos internos, turnos, descansos, horas extra y controles de asistencia sin reducir salarios ni prestaciones. La reforma tambi\u00e9n contempla cambios a distintos art\u00edculos de la LFT relacionados con jornada. Por ejemplo, distribuci\u00f3n del tiempo de trabajo, descanso semanal, horas extraordinarias y obligaciones patronales.<\/p>\n<p><strong>Uno de los puntos m\u00e1s relevantes para Recursos Humanos es la incorporaci\u00f3n del registro electr\u00f3nico de jornada laboral como obligaci\u00f3n patronal.<\/strong>  Esto significa, la necesidad de adoptar herramientas como el <strong>reloj checador digital,<\/strong> que permitan registrar de forma confiable la jornada de cada persona trabajadora, incluyendo el horario de entrada y salida.<\/p>\n<p><strong>Este registro tambi\u00e9n tendr\u00eda que estar disponible para la autoridad laboral cuando sea requerido.<\/strong>  Adem\u00e1s, la reforma deja en manos de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) la emisi\u00f3n de disposiciones generales para definir el alcance, aplicaci\u00f3n y posibles excepciones de esta obligaci\u00f3n. Por eso, para las empresas, el tema ya no se reduce a <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/registro-entrada-salida-personal\/\">controlar entradas y salidas<\/a>. Ahora el reto est\u00e1 en contar con informaci\u00f3n clara, verificable y \u00fatil para demostrar cumplimiento laboral.<\/p>\n<h2>\u00bfEl reloj checador digital ser\u00e1 obligatorio en M\u00e9xico?<\/h2>\n<p>La reforma no plantea, al menos en los t\u00e9rminos del dictamen, que todas las empresas tengan que comprar un reloj checador f\u00edsico. Lo que s\u00ed contempla es una obligaci\u00f3n m\u00e1s amplia:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Llevar un registro electr\u00f3nico de jornada laboral que permita identificar el horario de inicio y fin de cada colaborador.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Esto es importante porque un reloj checador digital no siempre tiene que ser un dispositivo instalado en la entrada de la oficina o planta.<strong> Tambi\u00e9n puede funcionar mediante una app m\u00f3vil, <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/control-asistencia\">un software de control horario<\/a><\/strong>, un sistema biom\u00e9trico o una plataforma que genere reportes de asistencia, turnos y horas trabajadas.<\/p>\n<p>La clave estar\u00e1 en que el sistema permita registrar la jornada de forma clara, confiable y consultable. Es decir, que la empresa pueda demostrar cu\u00e1ndo inici\u00f3 y termin\u00f3 la jornada, qu\u00e9 horas fueron ordinarias, cu\u00e1les fueron extraordinarias y qu\u00e9 informaci\u00f3n puede entregar si la autoridad laboral la solicita.<\/p>\n<p>El propio dictamen tambi\u00e9n se\u00f1ala que la STPS deber\u00e1 emitir disposiciones generales para definir su alcance, aplicaci\u00f3n y posibles excepciones de esta obligaci\u00f3n. Por eso, m\u00e1s que pensar en un solo tipo de reloj checador, las empresas deber\u00edan revisar si sus sistemas actuales realmente generan evidencia electr\u00f3nica suficiente para cumplir con el nuevo registro de jornada laboral.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-leyes-laborales\"\n    data-banner-id=\"175578\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Leyes Laborales\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Digitaliza el registro de asistencia<\/h4>\n            \n                            <p>Optimiza el control de asistencia de tu equipo con nuestro sistema: registra horas, aumenta productividad y reduce ausencias.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Pedir una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/17195240\/iPhone.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2>Qu\u00e9 debe registrar una empresa sobre la jornada laboral<\/h2>\n<p>Un registro de jornada laboral debe permitir identificar cu\u00e1ndo inicia y termina la jornada de cada persona, adem\u00e1s de servir como respaldo para comprobar horas ordinarias y extraordinarias.<\/p>\n<p>Es por eso que la empresa debe registrar:<\/p>\n<p>Hora de entrada: momento exacto en que inicia la jornada.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Hora de salida:<\/strong> momento en que termina el turno.<\/li>\n<li><strong>Inicio y fin de jornada:<\/strong> informaci\u00f3n diaria por cada persona trabajadora.<\/li>\n<li><strong>Horas ordinarias<\/strong>: tiempo laborado dentro de la jornada regular.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horas-extra-ley-federal-trabajo\/\"><strong>Horas extraordinarias:<\/strong> <\/a>tiempo adicional que debe revisarse para pago y cumplimiento.<\/li>\n<li><strong>Evidencia disponible para la autoridad:<\/strong> reportes claros y consultables cuando sean requeridos.<\/li>\n<li><strong>Acuerdo entre persona trabajadora y empleadora:<\/strong> cuando aplique, el registro debe estar reconocido por ambas partes para tener mayor valor probatorio.<\/li>\n<\/ul>\n<p>As\u00ed, el registro no solo ayuda a controlar la asistencia. Tambi\u00e9n permite comprobar jornada, respaldar pagos y reducir errores en n\u00f3mina o inspecciones laborales.<\/p>\n<p><em><strong>Te recomendamos leer: <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/horas-extra-ley-federal-trabajo\/\">C\u00f3mo calcular la jornada laboral y horas trabajadas en tu equipo: gu\u00eda pr\u00e1ctica 2026<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n<h2>Multas por no cumplir con el registro electr\u00f3nico de jornada laboral<\/h2>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/infosen.senado.gob.mx\/sgsp\/gaceta\/66\/2\/2026-04-08-2\/assets\/documentos\/Dictamen_Reducci%C3%B3n_Jornada_Laboral_Act-08042026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La reforma secundaria<\/a> tambi\u00e9n plantea consecuencias econ\u00f3micas para las empresas que no cumplan con esta obligaci\u00f3n.<\/strong>  El dictamen propone <strong>adicionar una fracci\u00f3n IV Bis al art\u00edculo 994<\/strong> de la Ley Federal del Trabajo para establecer <strong>una multa de 250 a 5,000 UMA a la persona empleadora que incumpla con el registro electr\u00f3nico de la jornada laboral.<\/strong><\/p>\n<p>Si durante una inspecci\u00f3n laboral la empresa no cuenta con esa informaci\u00f3n, se corre el riesgo de una sanci\u00f3n econ\u00f3mica importante. Adem\u00e1s, cuando no existe trazabilidad suficiente, tambi\u00e9n aparecen errores en horas extra, incidencias mal registradas y conflictos en n\u00f3mina que despu\u00e9s son dif\u00edciles de defender. En esos casos, la falta de evidencia suele jugar en contra del empleador.<\/p>\n<h2>Por qu\u00e9 el reloj checador digital ya no es solo una herramienta de asistencia<\/h2>\n<p>Antes, el reloj checador serv\u00eda principalmente para registrar entradas, salidas y retardos. Con la reforma secundaria de la jornada laboral de 40 horas, su funci\u00f3n gana otro peso: ayudar a comprobar la jornada laboral con informaci\u00f3n electr\u00f3nica, clara y disponible.<\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%; height: 258px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 23px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 23px; text-align: center;\"><strong>Antes<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 23px; text-align: center;\"><strong>Ahora<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 47px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 47px;\">Registraba entradas y salidas.<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 47px;\">Ayuda a comprobar el inicio y fin de la jornada laboral.<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 47px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 47px;\">Funcionaba como control interno de asistencia.<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 47px;\">Sirve como respaldo ante revisiones de la autoridad laboral.<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 47px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 47px;\">Se revisaba de forma aislada.<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 47px;\">Se conecta con n\u00f3mina, turnos, incidencias y horas extra.<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 47px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 47px;\">Depend\u00eda m\u00e1s de capturas manuales o reportes sueltos.<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 47px;\">Permite generar registros electr\u00f3nicos m\u00e1s trazables.<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 47px;\">\n<td style=\"width: 50%; height: 47px;\">Ayudaba a detectar retardos o ausencias.<\/td>\n<td style=\"width: 50%; height: 47px;\">Tambi\u00e9n ayuda a reducir errores en pagos, descansos y tiempo extraordinario.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>C\u00f3mo prepararse para el registro digital de jornada laboral<\/h2>\n<p>Prepararse no significa cambiar todo de un d\u00eda para otro. El primer paso es revisar si el control actual realmente permite comprobar la jornada laboral de cada persona. Todo eso sin depender de ajustes manuales o informaci\u00f3n dispersa.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n te explicamos qu\u00e9 pasos seguir:<\/p>\n<h3><strong>Revisa c\u00f3mo se registra hoy la asistencia<\/strong><\/h3>\n<p>La empresa debe identificar qu\u00e9 m\u00e9todo usa actualmente:<\/p>\n<ul>\n<li>Hojas firmadas<\/li>\n<li>Excel<\/li>\n<li>Reloj biom\u00e9trico<\/li>\n<li>App de asistencia<\/li>\n<li>Software de control horario<\/li>\n<li>Reportes enviados por supervisores<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esta revisi\u00f3n ayuda a detectar si el registro solo sirve para control interno o si tambi\u00e9n puede respaldar horas trabajadas, turnos e incidencias ante una revisi\u00f3n.<\/p>\n<h3><strong>Identifica errores frecuentes<\/strong><\/h3>\n<p>Despu\u00e9s es importante revisar d\u00f3nde suelen aparecer diferencias. Por ejemplo:<\/p>\n<ul>\n<li>Horas extra mal calculadas<\/li>\n<li>Entradas o salidas incompletas<\/li>\n<li>Incidencias sin respaldo<\/li>\n<li>Cambios de turno no actualizados<\/li>\n<li>Reportes que no coinciden con n\u00f3mina<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cuando esto pasa, el problema suele aparecer hasta el cierre de n\u00f3mina. Con horas extra mal pagadas, descuentos incorrectos o diferencias que despu\u00e9s generan reclamos del equipo. Por eso conviene revisar el origen y no solo corregir el resultado final.<\/p>\n<h3><strong>Elige una herramienta con reportes claros<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Un sistema de registro digital debe permitir consultar hist\u00f3ricos, validar horarios y exportar informaci\u00f3n cuando sea necesario.<\/strong> Tambi\u00e9n deber\u00eda facilitar la revisi\u00f3n por persona, \u00e1rea, turno o periodo, para que RR. HH. no tenga que reconstruir datos desde cero cada vez que surge una duda.<\/p>\n<h3><strong>Conecta asistencia con n\u00f3mina y turnos<\/strong><\/h3>\n<p>El registro de jornada gana valor cuando puede integrarse a otros procesos. Con un <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/software-recursos-humanos\">software integral como Factorial<\/a>, las empresas pueden conectar asistencia, turnos, incidencias y n\u00f3mina en un mismo flujo. As\u00ed, el tiempo trabajado no se queda solo en una checada; se convierte en informaci\u00f3n \u00fatil para calcular pagos, revisar cargas de trabajo y mantener un control m\u00e1s claro frente a los cambios laborales.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo Factorial ayuda a gestionar el registro de jornada laboral<\/h2>\n<p>Con un <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/control-asistencia\"><strong>reloj checador digital como el de Factorial,<\/strong><\/a> el registro de jornada laboral se vuelve m\u00e1s claro y f\u00e1cil de gestionar. Las personas trabajadoras pueden checar desde la app, registrar entradas y salidas y consultar su jornada sin depender de procesos manuales o validaciones tard\u00edas.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, <strong>RR. HH. puede centralizar turnos, incidencias, ausencias y reportes de asistencia en un mismo lugar.<\/strong> Esto permite revisar horarios, validar tiempo extraordinario y mantener trazabilidad sobre cada movimiento. Algo especialmente importante cuando la empresa necesita comprobar informaci\u00f3n ante una inspecci\u00f3n o una revisi\u00f3n interna.<\/p>\n<p>La conexi\u00f3n con n\u00f3mina tambi\u00e9n reduce errores operativos, porque evita capturas duplicadas y facilita que los pagos reflejen realmente el tiempo trabajado.<br \/>\nAs\u00ed, m\u00e1s que cumplir con una reforma, se trata de tener control sobre una operaci\u00f3n que impacta todos los d\u00edas.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <em><strong><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\">Solicita una demo de Factorial y descubre c\u00f3mo gestionar asistencia, turnos y n\u00f3mina<\/a> sin depender de procesos manuales que terminan costando m\u00e1s de lo que parecen.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-150013 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235258\/Banner-checador-digital.webp\" alt=\"\" width=\"1898\" height=\"772\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235258\/Banner-checador-digital.webp 1898w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235258\/Banner-checador-digital-300x122.webp 300w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235258\/Banner-checador-digital-1024x417.webp 1024w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235258\/Banner-checador-digital-768x312.webp 768w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/23235258\/Banner-checador-digital-1536x625.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 1898px) 100vw, 1898px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La conversaci\u00f3n sobre la jornada laboral de 40 horas no solo pone sobre la mesa la reducci\u00f3n de horas de trabajo. Tambi\u00e9n obliga a mirar c\u00f3mo las empresas registran y comprueban el tiempo laborado por cada persona. De ah\u00ed que el reloj checador digital gane relevancia para Recursos Humanos, n\u00f3mina y operaci\u00f3n. Con la reforma<a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/reloj-checador-digital\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":331,"featured_media":187992,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[181],"tags":[],"class_list":["post-187991","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-categoria-leyes-laborales"],"acf":{"topics":"time-time-tracking"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Reloj checador digital y reforma laboral de 40 horas en M\u00e9xico<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La reforma secundaria de la jornada laboral de 40 horas plantea el registro electr\u00f3nico de jornada. Conoce qu\u00e9 deben preparar las empresas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/reloj-checador-digital\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reloj checador digital, \u00bfqu\u00e9 cambia con la reforma laboral de 40 horas en M\u00e9xico?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La reforma secundaria de la jornada laboral de 40 horas plantea el registro electr\u00f3nico de jornada. Conoce qu\u00e9 deben preparar las empresas.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/reloj-checador-digital\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-28T23:35:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/29011146\/reloj-checador-digital-Factorial.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Dulce Maria Barrera\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Dulce Maria Barrera\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/reloj-checador-digital\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/reloj-checador-digital\/\"},\"author\":{\"name\":\"Dulce Maria Barrera\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/e21783f214c5276338223d9955142bae\"},\"headline\":\"Reloj checador digital, \u00bfqu\u00e9 cambia con la reforma laboral de 40 horas en M\u00e9xico?\",\"datePublished\":\"2026-04-28T23:35:23+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-28T23:35:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/reloj-checador-digital\/\"},\"wordCount\":1641,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Leyes Laborales\"],\"inLanguage\":\"es-MX\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/reloj-checador-digital\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/reloj-checador-digital\/\",\"name\":\"Reloj checador digital y reforma laboral de 40 horas en M\u00e9xico\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-28T23:35:23+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-28T23:35:23+00:00\",\"description\":\"La reforma secundaria de la jornada laboral de 40 horas plantea el registro electr\u00f3nico de jornada. Conoce qu\u00e9 deben preparar las empresas.\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/reloj-checador-digital\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es-MX\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/e21783f214c5276338223d9955142bae\",\"name\":\"Dulce Maria Barrera\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7c9357c10feba51f6203e284d584a22a?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7c9357c10feba51f6203e284d584a22a?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Dulce Maria Barrera\"},\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/author\/dulce-maria\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Reloj checador digital y reforma laboral de 40 horas en M\u00e9xico","description":"La reforma secundaria de la jornada laboral de 40 horas plantea el registro electr\u00f3nico de jornada. Conoce qu\u00e9 deben preparar las empresas.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/reloj-checador-digital\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Reloj checador digital, \u00bfqu\u00e9 cambia con la reforma laboral de 40 horas en M\u00e9xico?","og_description":"La reforma secundaria de la jornada laboral de 40 horas plantea el registro electr\u00f3nico de jornada. Conoce qu\u00e9 deben preparar las empresas.","og_url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/reloj-checador-digital\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2026-04-28T23:35:23+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1440,"url":"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/29011146\/reloj-checador-digital-Factorial.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Dulce Maria Barrera","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Dulce Maria Barrera","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/reloj-checador-digital\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/reloj-checador-digital\/"},"author":{"name":"Dulce Maria Barrera","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/e21783f214c5276338223d9955142bae"},"headline":"Reloj checador digital, \u00bfqu\u00e9 cambia con la reforma laboral de 40 horas en M\u00e9xico?","datePublished":"2026-04-28T23:35:23+00:00","dateModified":"2026-04-28T23:35:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/reloj-checador-digital\/"},"wordCount":1641,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization"},"articleSection":["Leyes Laborales"],"inLanguage":"es-MX"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/reloj-checador-digital\/","url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/reloj-checador-digital\/","name":"Reloj checador digital y reforma laboral de 40 horas en M\u00e9xico","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-04-28T23:35:23+00:00","dateModified":"2026-04-28T23:35:23+00:00","description":"La reforma secundaria de la jornada laboral de 40 horas plantea el registro electr\u00f3nico de jornada. Conoce qu\u00e9 deben preparar las empresas.","inLanguage":"es-MX","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.mx\/blog\/reloj-checador-digital\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es-MX"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/e21783f214c5276338223d9955142bae","name":"Dulce Maria Barrera","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7c9357c10feba51f6203e284d584a22a?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7c9357c10feba51f6203e284d584a22a?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Dulce Maria Barrera"},"url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/author\/dulce-maria\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/187991"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/331"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=187991"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/187991\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":187995,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/187991\/revisions\/187995"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/187992"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=187991"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=187991"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=187991"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}