{"id":188088,"date":"2026-07-22T21:58:22","date_gmt":"2026-07-22T19:58:22","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=188088"},"modified":"2026-07-24T07:33:37","modified_gmt":"2026-07-24T05:33:37","slug":"rse-que-es","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/rse-que-es\/","title":{"rendered":"RSE: qu\u00e9 es, beneficios y c\u00f3mo aplicarla en tu empresa"},"content":{"rendered":"<div><\/div>\n<p>Hoy en d\u00eda cada vez m\u00e1s empresas se est\u00e1n uniendo para ser parte de un cambio, promueven valores como la \u00e9tica, la inclusi\u00f3n, la diversidad y el bienestar. Todo esto es parte de la responsabilidad social empresarial y as\u00ed como tiene beneficios para el entorno igual los tiene para la empresa.<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/rse-que-es\/#que-es-la-responsabilidad-social-empresarial\" title=\"Qu\u00e9 es la responsabilidad social empresarial\" data-target-id=\"que-es-la-responsabilidad-social-empresarial\">Qu\u00e9 es la responsabilidad social empresarial<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/rse-que-es\/#por-que-la-rse-es-clave-para-las-empresas-hoy\" title=\"Por qu\u00e9 la RSE es clave para las empresas hoy\" data-target-id=\"por-que-la-rse-es-clave-para-las-empresas-hoy\">Por qu\u00e9 la RSE es clave para las empresas hoy<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/rse-que-es\/#marco-legal-en-mexico\" title=\"Marco legal en M\u00e9xico\" data-target-id=\"marco-legal-en-mexico\">Marco legal en M\u00e9xico<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/rse-que-es\/#beneficios-de-la-rse-en-las-empresas\" title=\"Beneficios de la RSE en las empresas\" data-target-id=\"beneficios-de-la-rse-en-las-empresas\">Beneficios de la RSE en las empresas<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/rse-que-es\/#ejemplos-de-rse-en-empresas\" title=\"Ejemplos de RSE en empresas\" data-target-id=\"ejemplos-de-rse-en-empresas\">Ejemplos de RSE en empresas<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/rse-que-es\/#los-4-tipos-de-responsabilidad-social-empresarial\" title=\"Los 4 tipos de responsabilidad social empresarial\" data-target-id=\"los-4-tipos-de-responsabilidad-social-empresarial\">Los 4 tipos de responsabilidad social empresarial<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/rse-que-es\/#como-implementar-la-rse-paso-a-paso\" title=\"C\u00f3mo implementar la RSE paso a paso\" data-target-id=\"como-implementar-la-rse-paso-a-paso\">C\u00f3mo implementar la RSE paso a paso<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-8\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/rse-que-es\/#indicadores-de-rse-como-medir-el-impacto\" title=\"Indicadores de RSE: c\u00f3mo medir el impacto\" data-target-id=\"indicadores-de-rse-como-medir-el-impacto\">Indicadores de RSE: c\u00f3mo medir el impacto<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-9\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/rse-que-es\/#como-un-software-de-rr-hh-facilita-la-rse\" title=\"C\u00f3mo un software de RR. HH. facilita la RSE\" data-target-id=\"como-un-software-de-rr-hh-facilita-la-rse\">C\u00f3mo un software de RR. HH. facilita la RSE<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-10\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/rse-que-es\/#como-empezar-sin-grandes-recursos\" title=\"C\u00f3mo empezar sin grandes recursos\" data-target-id=\"como-empezar-sin-grandes-recursos\">C\u00f3mo empezar sin grandes recursos<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2 id=\"que-es-la-responsabilidad-social-empresarial\">Qu\u00e9 es la responsabilidad social empresarial<\/h2>\n<p><strong>La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es el compromiso de una empresa de integrar pr\u00e1cticas \u00e9ticas, sociales y ambientales en sus operaciones<\/strong>, lo que beneficia a sus colaboradores, a sus comunidades y al entorno. Actualmente, la RSE abarca la cultura laboral, la equidad social y el bienestar de los colaboradores.<\/p>\n<p>La RSE est\u00e1 cada vez m\u00e1s conectada con los criterios <strong>ESG<\/strong> (Environmental, Social and Governance), que permiten medir y comunicar de forma clara el impacto ambiental, social y de gobernanza de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h2 id=\"por-que-la-rse-es-clave-para-las-empresas-hoy\">Por qu\u00e9 la RSE es clave para las empresas hoy<\/h2>\n<p>Implementar la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) impacta en el medio ambiente y tambi\u00e9n favorece la gesti\u00f3n del talento, la percepci\u00f3n de los clientes y el cumplimiento normativo.<\/p>\n<h3>Impacto en el talento y la cultura organizacional<\/h3>\n<p>Cuando a una empresa le importa su talento, esto se refleja en la relaci\u00f3n con sus colaboradores y en la cultura interna:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/ebooks\/guia-employer-branding\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Employer branding<\/a>:<\/strong> Una empresa comprometida social y ambientalmente atrae talento m\u00e1s calificado.<\/li>\n<li><strong>Retenci\u00f3n<\/strong>: Los colaboradores valoran trabajar en organizaciones que promueven el bienestar, la inclusi\u00f3n y la \u00e9tica, lo que reduce la rotaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Impacto en la reputaci\u00f3n y los clientes<\/h3>\n<p>Los clientes prefieren marcas que se preocupen por la sociedad y el medio ambiente. Seg\u00fan <a href=\"https:\/\/es.newsroom.ibm.com\/2020-01-17-Los-consumidores-dispuestos-a-pagar-mas-por-aquellos-productos-de-marcas-que-abanderen-la-sostenibilidad-y-la-transparencia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">IBM<\/a>, <strong>alrededor del 57% de los consumidores est\u00e1n dispuestos a cambiar sus h\u00e1bitos de compra para reducir su impacto ambiental<\/strong>. Esto crea una ventaja competitiva para las empresas que integran la RSE.<\/p>\n<h3>Impacto en el cumplimiento normativo<\/h3>\n<p>Integrar la RSE <strong>ayuda a cumplir con leyes, regulaciones y est\u00e1ndares locales e internacionales.<\/strong> Al adoptar pr\u00e1cticas responsables de manera anticipada, las empresas evitan sanciones y reducen riesgos legales y financieros.<\/p>\n<h2 id=\"marco-legal-en-mexico\">Marco legal en M\u00e9xico<\/h2>\n<p>En M\u00e9xico, la <strong>responsabilidad social empresarial (RSE)<\/strong> no est\u00e1 regulada por una sola ley espec\u00edfica, pero s\u00ed se apoya en normas y lineamientos que orientan a las empresas hacia pr\u00e1cticas m\u00e1s \u00e9ticas, sostenibles y responsables.<\/p>\n<h3>Qui\u00e9n establece las normas y leyes de la RSE<\/h3>\n<p>El marco legal mexicano establece bases importantes en materia laboral, ambiental y de transparencia:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/todo-sobre-ley-federal-trabajo\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><strong>Ley Federal del Trabajo<\/strong><\/a><strong>:<\/strong> regula las condiciones laborales y promueve derechos como la seguridad, la equidad y el bienestar de los colaboradores.<\/li>\n<li><strong>Secretar\u00eda de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT):<\/strong> establece normas para la protecci\u00f3n ambiental, el uso de recursos y el control de emisiones.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"beneficios-de-la-rse-en-las-empresas\">Beneficios de la RSE en las empresas<\/h2>\n<p>La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) tiene grandes beneficios tangibles para la empresa, por ejemplo:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mejora el <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/importancia-clima-laboral\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">clima laboral<\/a>:<\/strong> Los programas de bienestar, inclusi\u00f3n y sostenibilidad promueven un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.<\/li>\n<li><strong>Aumenta la productividad:<\/strong> Los colaboradores motivados y comprometidos son m\u00e1s eficientes y creativos.<\/li>\n<li><strong>Mejora la reputaci\u00f3n:<\/strong> Las empresas responsables son percibidas como confiables y \u00e9ticas, lo que fortalece la marca.<\/li>\n<li><strong>Acceso a inversi\u00f3n ESG:<\/strong> Integrar los criterios ambientales, sociales y de gobernanza abre la puerta a inversionistas que buscan organizaciones sostenibles.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"ejemplos-de-rse-en-empresas\">Ejemplos de RSE en empresas<\/h2>\n<p>Existen diversas pr\u00e1cticas que se pueden adaptar seg\u00fan el tama\u00f1o y los recursos de cada empresa. Adem\u00e1s, algunas empresas ya est\u00e1n implementando este tipo de acciones.<\/p>\n<h3>Grandes empresas<\/h3>\n<p>Las grandes compa\u00f1\u00edas suelen enfocarse en programas de amplio alcance y gran visibilidad p\u00fablica:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Programas de sostenibilidad:<\/strong> Buscan reducir el impacto ambiental mediante energ\u00edas limpias, la eficiencia en el uso de recursos o la disminuci\u00f3n de emisiones.<\/li>\n<li><strong>Diversidad e inclusi\u00f3n:<\/strong> Construyen entornos laborales equitativos, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Pymes<\/h3>\n<p>Las pymes pueden implementar acciones simples pero efectivas que impacten positivamente en los colaboradores y la comunidad:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Horarios flexibles:<\/strong> Permiten a los colaboradores equilibrar su vida personal y laboral, lo que mejora su bienestar.<\/li>\n<li><strong>Programas comunitarios:<\/strong> Fortalecen la relaci\u00f3n con el entorno local mediante el apoyo directo a la comunidad.<\/li>\n<li><strong>Bienestar laboral:<\/strong> Mejoran la experiencia del talento con beneficios, escucha activa y una cultura organizacional positiva.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>Conoce:<\/strong><\/em> <em><strong><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/acciones-ecologicas-empresa\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">10 acciones ecol\u00f3gicas en la empresa para reducir el impacto ambiental<\/a><\/strong><\/em>\ud83c\udf31<\/p>\n<h2 id=\"los-4-tipos-de-responsabilidad-social-empresarial\">Los 4 tipos de responsabilidad social empresarial<\/h2>\n<p>La responsabilidad social empresarial se divide en 4 \u00e1reas clave. Cada una aborda un aspecto distinto, por lo que las empresas deben definir estrategias claras que impacten en la organizaci\u00f3n y su entorno.<\/p>\n<h3>Ambientales<\/h3>\n<p>Su objetivo es reducir el impacto ambiental y gestionar los recursos de manera responsable para disminuir la huella de carbono y fortalecer la reputaci\u00f3n corporativa.<\/p>\n<p><strong>Ejemplos de acciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Uso eficiente de los recursos y la energ\u00eda.<\/li>\n<li>Reducci\u00f3n de las emisiones de carbono.<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n de residuos y reciclaje.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Sociales<\/h3>\n<p>Est\u00e1n orientadas a generar un impacto positivo en la comunidad y fortalecer la relaci\u00f3n con el entorno para aportar a la sociedad.<\/p>\n<p><strong>Ejemplos de acciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Programas de apoyo a las comunidades locales.<\/li>\n<li>Iniciativas de educaci\u00f3n y salud.<\/li>\n<li>Promoci\u00f3n de la <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/diversidad-inclusion-laboral\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">inclusi\u00f3n social y la diversidad<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Laborales<\/h3>\n<p>Se centran en el bienestar de las personas que forman parte de la organizaci\u00f3n. El objetivo es aumentar la motivaci\u00f3n y la retenci\u00f3n del talento, lo que fortalece la cultura interna.<\/p>\n<p><strong>Ejemplos de acciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Programas de bienestar y salud laboral.<\/li>\n<li>Pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n y horarios flexibles.<\/li>\n<li>Promoci\u00f3n de la diversidad y la inclusi\u00f3n en la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u2b50 <strong><em>Tambi\u00e9n te puede interesar:<\/em> <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/beneficios-para-empleados\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Beneficios laborales m\u00e1s solicitados en las empresas<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>Gobernanza<\/h3>\n<p>Se enfoca en asegurar que la empresa opere de forma \u00e9tica, transparente y alineada con la normativa vigente. Estas estrategias son clave para generar confianza y garantizar una gesti\u00f3n responsable a largo plazo.<\/p>\n<p><strong>Ejemplos de acciones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Implementar c\u00f3digos de \u00e9tica y de conducta empresarial.<\/li>\n<li>Establecer pol\u00edticas de cumplimiento y de prevenci\u00f3n de riesgos.<\/li>\n<li>Garantizar la transparencia en la informaci\u00f3n y su comunicaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Promover buenas pr\u00e1cticas en la gesti\u00f3n y la toma de decisiones.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"como-implementar-la-rse-paso-a-paso\">C\u00f3mo implementar la RSE paso a paso<\/h2>\n<p>Implementar la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) puede realizarse con un enfoque estructurado que permita medir resultados:<\/p>\n<h3>1. Diagn\u00f3stico interno<\/h3>\n<p>Analiza la situaci\u00f3n actual de la empresa, su cultura, pol\u00edticas internas, impacto ambiental y su relaci\u00f3n con la sociedad. As\u00ed podr\u00e1s identificar qu\u00e9 se est\u00e1 haciendo bien y qu\u00e9 se necesita mejorar.<\/p>\n<h3>2. Definir objetivos<\/h3>\n<p>Con el diagn\u00f3stico en mente, establece metas claras y medibles alineadas con la estrategia de la empresa y los criterios ESG para lograr un mayor impacto.<\/p>\n<h3>3. Dise\u00f1ar el programa<\/h3>\n<p>Crea un plan de acci\u00f3n con iniciativas concretas, responsables asignados y recursos definidos para cada actividad. Cuanto m\u00e1s clara sea la informaci\u00f3n, menos complicaciones habr\u00e1 en la implementaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>4. Ejecutar las acciones<\/h3>\n<p>En este punto, es momento de implementar los programas, involucrar al equipo y fomentar la participaci\u00f3n. De esta manera, el plan avanza f\u00e1cilmente y los colaboradores se sienten parte del cambio.<\/p>\n<h3>5. Medir el impacto<\/h3>\n<p>Una vez que el programa est\u00e9 activo, eval\u00faa los resultados obtenidos mediante indicadores clave (KPIs), como la satisfacci\u00f3n laboral, la reducci\u00f3n de residuos o el impacto comunitario.<\/p>\n<h3>6. Comunicar los resultados<\/h3>\n<p>Comparte los logros obtenidos. Comunicar los avances y los resultados refuerza la transparencia, fortalece la reputaci\u00f3n corporativa y genera una mayor confianza entre los colaboradores, los clientes y los inversionistas.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/25211146\/People-Analytcis-con-Factorial-Banner.webp\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/25211146\/People-Analytcis-con-Factorial-Banner.webp 1200w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/25211146\/People-Analytcis-con-Factorial-Banner-300x122.webp 300w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/25211146\/People-Analytcis-con-Factorial-Banner-1024x416.webp 1024w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/25211146\/People-Analytcis-con-Factorial-Banner-768x312.webp 768w\" alt=\"People-Analytcis-con-Factorial-Banner.webp\" width=\"1200\" height=\"488\" \/><\/a><\/p>\n<h2 id=\"indicadores-de-rse-como-medir-el-impacto\">Indicadores de RSE: c\u00f3mo medir el impacto<\/h2>\n<p>Medir el impacto de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es fundamental para demostrar resultados ante empleados, clientes y stakeholders. Los <strong>indicadores permiten evaluar la efectividad de los programas y tomar decisiones basadas en datos.<\/strong><\/p>\n<h3>KPIs de rotaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Estos indicadores ayudan a determinar si la RSE influye en la <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/retencion-personal-12-tecnicas\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">retenci\u00f3n del talento<\/a>. Por ejemplo, se puede comparar la tasa de rotaci\u00f3n anual antes y despu\u00e9s de implementar los programas de bienestar o analizar si han disminuido las renuncias voluntarias.<\/p>\n<h3>Satisfacci\u00f3n laboral<\/h3>\n<p>Se mide el impacto de la RSE en la motivaci\u00f3n y el compromiso del equipo. Esto suele evaluarse a trav\u00e9s de encuestas de clima laboral, el ENPS (Employee Net Promoter Score) o el nivel de participaci\u00f3n de los colaboradores en programas internos, como el bienestar o el voluntariado.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <strong><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/enps-calculo\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">Aprende a calcular el ENPS<\/a> en tu equipo y conoce su satisfacci\u00f3n laboral.<\/strong><\/p>\n<h3>Huella ambiental<\/h3>\n<p>Estos indicadores dimensionan el impacto ecol\u00f3gico de la empresa. Se puede analizar la reducci\u00f3n en el consumo de energ\u00eda, la cantidad de residuos reciclados frente a los generados o la disminuci\u00f3n de las emisiones de CO2. Tambi\u00e9n conviene medir el uso eficiente de recursos como el agua o los materiales.<\/p>\n<h3>Impacto social<\/h3>\n<p>En este caso, se mide el alcance de las acciones en la comunidad, como el n\u00famero de personas beneficiadas por los programas sociales, la participaci\u00f3n de los empleados en actividades de voluntariado o la cantidad de proyectos educativos y de inclusi\u00f3n implementados.<\/p>\n<p>Medir estos indicadores permite saber qu\u00e9 tan eficientes son los planes desarrollados para implementar la responsabilidad social o si es necesario ajustarlos o cambiarlos.<\/p>\n<h2 id=\"como-un-software-de-rr-hh-facilita-la-rse\">C\u00f3mo un software de RR. HH. facilita la RSE<\/h2>\n<p>Implementar la RSE puede ser m\u00e1s sencillo con herramientas tecnol\u00f3gicas que automatizan procesos y permiten medir resultados. Un software de recursos humanos ayuda a las empresas a integrar la RSE en la gesti\u00f3n diaria del personal.<\/p>\n<ul>\n<li>Seguimiento del clima laboral<\/li>\n<li>Evaluaciones de desempe\u00f1o<\/li>\n<li>Control del bienestar<\/li>\n<li>Reportes ESG<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"como-empezar-sin-grandes-recursos\">C\u00f3mo empezar sin grandes recursos<\/h2>\n<p>La RSE es una opci\u00f3n tanto para grandes corporativos como para empresas peque\u00f1as y medianas. Todo comienza por definir valores claros de \u00e9tica, inclusi\u00f3n y sostenibilidad, y aplicarlos en iniciativas como programas de bienestar, horarios flexibles o apoyo a la comunidad.<\/p>\n<p>Un software de gesti\u00f3n empresarial <em>all-in-one<\/em> como Factorial facilita la implementaci\u00f3n de la RSE en las organizaciones. Permite registrar y medir acciones de bienestar laboral, dar seguimiento al clima y a la satisfacci\u00f3n de los empleados y generar reportes r\u00e1pidos para demostrar el impacto y comunicar resultados.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\ude80 <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\u00a1Prueba Factorial con su demo totalmente gratis!<\/a><\/strong><\/p>\n<div>\n<div>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestion-del-talento\"\n    data-banner-id=\"181902\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gesti\u00f3n del Talento\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Digitaliza tu empresa con un software todo en uno<\/h4>\n            \n                            <ul class=\"banner-checklist\">\n                                                                        <li class=\"not-prose\">Centraliza RR. HH. en una sola plataforma<\/li>\n                                                                                                <li class=\"not-prose\">Automatiza procesos clave<\/li>\n                                                                                                <li class=\"not-prose\">Ahorra tiempo y reduce errores<\/li>\n                                                            <\/ul>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Pedir una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy en d\u00eda cada vez m\u00e1s empresas se est\u00e1n uniendo para ser parte de un cambio, promueven valores como la \u00e9tica, la inclusi\u00f3n, la diversidad y el bienestar. Todo esto es parte de la responsabilidad social empresarial y as\u00ed como tiene beneficios para el entorno igual los tiene para la empresa. 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