{"id":199363,"date":"2026-08-18T15:55:46","date_gmt":"2026-08-18T13:55:46","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=199363"},"modified":"2026-08-20T05:57:07","modified_gmt":"2026-08-20T03:57:07","slug":"instituto-del-fondo-nacional-de-vivienda-para-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/instituto-del-fondo-nacional-de-vivienda-para-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores"},"content":{"rendered":"<p>El <strong>Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit)<\/strong> forma parte de las obligaciones que las empresas deben considerar al gestionar a su personal. Los patrones realizan aportaciones vinculadas a la vivienda de sus trabajadores y, cuando alguno cuenta con un cr\u00e9dito Infonavit, tambi\u00e9n deben atender los descuentos y enteros correspondientes.<\/p>\n<p>Por esta raz\u00f3n, conocer c\u00f3mo funciona el Instituto no es un tema exclusivo de los trabajadores que buscan adquirir una vivienda. Para las empresas, es importante ya que implica saber qu\u00e9 obligaciones deben cumplir, d\u00f3nde consultar la informaci\u00f3n relacionada con los cr\u00e9ditos de sus colaboradores y c\u00f3mo utilizar <strong>Mi Portal Empresarial Infonavit<\/strong>. En este art\u00edculo te explicamos los puntos esenciales para gestionar estos procesos correctamente.<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/instituto-del-fondo-nacional-de-vivienda-para-los-trabajadores\/#que-es-el-instituto-del-fondo-nacional-de-la-vivienda-para-los-trabajadores\" title=\"Qu\u00e9 es el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores\" data-target-id=\"que-es-el-instituto-del-fondo-nacional-de-la-vivienda-para-los-trabajadores\">Qu\u00e9 es el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/instituto-del-fondo-nacional-de-vivienda-para-los-trabajadores\/#como-funciona-el-infonavit-para-trabajadores-y-empresas\" title=\"C\u00f3mo funciona el Infonavit para trabajadores y empresas\" data-target-id=\"como-funciona-el-infonavit-para-trabajadores-y-empresas\">C\u00f3mo funciona el Infonavit para trabajadores y empresas<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/instituto-del-fondo-nacional-de-vivienda-para-los-trabajadores\/#cuales-son-las-obligaciones-del-patron-ante-el-infonavit\" title=\"Cu\u00e1les son las obligaciones del patr\u00f3n ante el Infonavit\" data-target-id=\"cuales-son-las-obligaciones-del-patron-ante-el-infonavit\">Cu\u00e1les son las obligaciones del patr\u00f3n ante el Infonavit<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/instituto-del-fondo-nacional-de-vivienda-para-los-trabajadores\/#como-consultar-el-credito-infonavit-de-un-trabajador\" title=\"C\u00f3mo consultar el cr\u00e9dito Infonavit de un trabajador\" data-target-id=\"como-consultar-el-credito-infonavit-de-un-trabajador\">C\u00f3mo consultar el cr\u00e9dito Infonavit de un trabajador<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/instituto-del-fondo-nacional-de-vivienda-para-los-trabajadores\/#que-es-mi-portal-empresarial-infonavit-y-para-que-sirve\" title=\"Qu\u00e9 es Mi Portal Empresarial Infonavit y para qu\u00e9 sirve\" data-target-id=\"que-es-mi-portal-empresarial-infonavit-y-para-que-sirve\">Qu\u00e9 es Mi Portal Empresarial Infonavit y para qu\u00e9 sirve<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/instituto-del-fondo-nacional-de-vivienda-para-los-trabajadores\/#que-debe-hacer-la-empresa-cuando-un-trabajador-tiene-un-credito-infonavit\" title=\"Qu\u00e9 debe hacer la empresa cuando un trabajador tiene un cr\u00e9dito Infonavit\" data-target-id=\"que-debe-hacer-la-empresa-cuando-un-trabajador-tiene-un-credito-infonavit\">Qu\u00e9 debe hacer la empresa cuando un trabajador tiene un cr\u00e9dito Infonavit<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/instituto-del-fondo-nacional-de-vivienda-para-los-trabajadores\/#como-mantener-organizada-la-informacion-relacionada-con-infonavit\" title=\"C\u00f3mo mantener organizada la informaci\u00f3n relacionada con Infonavit\" data-target-id=\"como-mantener-organizada-la-informacion-relacionada-con-infonavit\">C\u00f3mo mantener organizada la informaci\u00f3n relacionada con Infonavit<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>Qu\u00e9 es el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores<\/h2>\n<p><strong>El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) es un organismo de servicio social con personalidad jur\u00eddica y patrimonio propio.<\/strong> Su principal funci\u00f3n es administrar los recursos del Fondo Nacional de la Vivienda y facilitar a las personas trabajadoras el acceso a soluciones de vivienda mediante distintos esquemas de financiamiento.<\/p>\n<p>El Infonavit fue creado en 1972 y su funcionamiento se rige por <a href=\"https:\/\/portalmx.infonavit.org.mx\/wps\/wcm\/connect\/204e91dc-06f0-4a72-afcd-fa9790f94e7c\/Ley%2Bdel%2BInstituto%2Bdel%2BFondo%2BNacional%2Bde%2Bla%2BVivienda%2Bpara%2Blos%2BTrabajadores.pdf?CVID=pr69Q1H&amp;MOD=AJPERES\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores<\/strong><\/a>. Entre sus objetivos se encuentra administrar el ahorro destinado a vivienda y operar un sistema de financiamiento que permita obtener cr\u00e9ditos para adquirir, construir, reparar o mejorar una vivienda, entre otros fines previstos por la ley.<\/p>\n<p>Su funcionamiento involucra tanto a trabajadores como a patrones. Mientras los primeros pueden generar ahorro en su Subcuenta de Vivienda y acceder a un cr\u00e9dito, las empresas tienen obligaciones relacionadas con las aportaciones patronales y, cuando corresponde, con los descuentos de los cr\u00e9ditos de sus trabajadores.<\/p>\n<p><em><div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-leyes-laborales\"\n    data-banner-id=\"181902\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Leyes Laborales\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Digitaliza tu empresa con un software todo en uno<\/h4>\n            \n                            <ul class=\"banner-checklist\">\n                                                                        <li class=\"not-prose\">Centraliza RR. HH. en una sola plataforma<\/li>\n                                                                                                <li class=\"not-prose\">Automatiza procesos clave<\/li>\n                                                                                                <li class=\"not-prose\">Ahorra tiempo y reduce errores<\/li>\n                                                            <\/ul>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Pedir una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div><\/em><\/p>\n<h2>C\u00f3mo funciona el Infonavit para trabajadores y empresas<\/h2>\n<p>El funcionamiento del Infonavit parte de las aportaciones que realizan los patrones. De acuerdo con la Ley del Infonavit, <strong>las empresas deben aportar al Fondo Nacional de la Vivienda el equivalente al 5% del salario de las personas trabajadoras<\/strong>, en los t\u00e9rminos establecidos por la legislaci\u00f3n. Estos recursos se depositan en la <strong>Subcuenta de Vivienda<\/strong> de cada trabajador y forman parte de su ahorro para vivienda.<\/p>\n<p>Cuando una persona obtiene un cr\u00e9dito Infonavit, la participaci\u00f3n de la empresa cambia. El patr\u00f3n debe realizar las<strong> retenciones correspondientes al salario<\/strong> del trabajador, de acuerdo con la informaci\u00f3n notificada por el Instituto, y enterar esos recursos al Infonavit.<br \/>\nEl proceso puede entenderse de forma sencilla:<\/p>\n<p><strong>Sin cr\u00e9dito:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Empresa \u2192 aportaci\u00f3n patronal \u2192 Infonavit \u2192 Subcuenta de Vivienda<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Con cr\u00e9dito:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Infonavit emite el aviso \u2192 empresa aplica la retenci\u00f3n v\u00eda n\u00f3mina \u2192 entera el descuento al Infonavit<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por lo tanto, para la empresa es importante distinguir entre la <strong>aportaci\u00f3n patronal destinada a vivienda y las retenciones derivadas de un cr\u00e9dito<\/strong>, ya que corresponden a conceptos y obligaciones diferentes.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-199364 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/20053751\/Como-funciona-el-infonavit-Factorial.webp\" alt=\"Como-funciona-el-infonavit-Factorial\" width=\"1536\" height=\"1024\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/20053751\/Como-funciona-el-infonavit-Factorial.webp 1536w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/20053751\/Como-funciona-el-infonavit-Factorial-300x200.webp 300w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/20053751\/Como-funciona-el-infonavit-Factorial-1024x683.webp 1024w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/20053751\/Como-funciona-el-infonavit-Factorial-768x512.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1536px) 100vw, 1536px\" \/><\/p>\n<h2>Cu\u00e1les son las obligaciones del patr\u00f3n ante el Infonavit<\/h2>\n<p>Las empresas tienen distintas <strong>obligaciones patronales ante el Infonavit<\/strong> durante la relaci\u00f3n laboral. Estas comienzan con el registro de los trabajadores ante el IMSS, mediante el cual tambi\u00e9n se convierten en derechohabientes del Infonavit, y contin\u00faan con el reporte de los movimientos que correspondan, como altas, bajas y modificaciones salariales.<\/p>\n<p>Entre las principales obligaciones se encuentran:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Realizar las aportaciones patronales.<\/strong> Aportar bimestralmente el equivalente al 5% del salario diario integrado de cada trabajador. Esta cantidad corre a cargo del patr\u00f3n y no debe descontarse del sueldo.<\/li>\n<li><strong>Reportar los movimientos laborales.<\/strong> Mantener actualizada la informaci\u00f3n de los trabajadores y su salario para determinar correctamente las aportaciones.<\/li>\n<li><strong>Retener los pagos de cr\u00e9ditos Infonavit.<\/strong> Cuando un trabajador tiene un cr\u00e9dito, el patr\u00f3n debe efectuar el descuento indicado por el Instituto v\u00eda n\u00f3mina.<\/li>\n<li><strong>Enterar las retenciones.<\/strong> Los descuentos realizados deben entregarse al Infonavit junto con el cumplimiento de las obligaciones correspondientes. Las aportaciones y amortizaciones se pagan de forma bimestral.<\/li>\n<li><strong>Atender los avisos de cr\u00e9dito.<\/strong> Revisar los avisos de retenci\u00f3n, modificaci\u00f3n o suspensi\u00f3n para aplicar correctamente los cambios correspondientes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>Te recomendamos leer: <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/cargas-patronales\/\">Cargas patronales: qu\u00e9 son y c\u00f3mo calcularlas en M\u00e9xico<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n<h2>C\u00f3mo consultar el cr\u00e9dito Infonavit de un trabajador<\/h2>\n<p>Para consultar el cr\u00e9dito Infonavit de un trabajador, la empresa puede ingresar a <strong>Mi Portal Empresarial Infonavit<\/strong> y utilizar el servicio <strong>Trabajadores acreditados<\/strong>. Este permite consultar los avisos relacionados con los cr\u00e9ditos vigentes de las personas trabajadoras, ya sea de manera individual mediante su N\u00famero de Seguridad Social (NSS) o mediante una descarga masiva.<\/p>\n<p>Para realizar una consulta individual:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Ingresa a Mi Portal Empresarial Infonavit<\/strong> e inicia sesi\u00f3n con los datos de la empresa.<\/li>\n<li>Ve al apartado <strong>Consultas<\/strong> y selecciona <strong>Trabajadores acreditados.<\/strong><\/li>\n<li>Elige la opci\u00f3n <strong>Consultar la informaci\u00f3n de tus trabajadores con cr\u00e9dito vigente.<\/strong><\/li>\n<li>Captura el <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/numero-seguridad-social-nss\/\"><strong>N\u00famero de Seguridad Social (NSS)<\/strong> <\/a>del trabajador que deseas consultar.<\/li>\n<li>Revisa y descarga, cuando corresponda, el <strong>Aviso de Retenci\u00f3n o Suspensi\u00f3n de Descuentos.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Estos avisos contienen la informaci\u00f3n que la empresa necesita para gestionar las retenciones. Infonavit se\u00f1ala que el <strong>factor de descuento<\/strong> puede consultarse en el Aviso de Retenci\u00f3n de Descuentos o en la c\u00e9dula de determinaci\u00f3n de cuotas, aportaciones y\/o amortizaciones.<\/p>\n<p>Una vez recibido el Aviso de Retenci\u00f3n (o cuando los datos del cr\u00e9dito aparezcan en la c\u00e9dula de determinaci\u00f3n), el patr\u00f3n debe comenzar a efectuar el descuento correspondiente de acuerdo con la informaci\u00f3n indicada por el Instituto.<\/p>\n<p><strong>OJO:<\/strong> esta consulta patronal no debe confundirse con <strong>Mi Cuenta Infonavit<\/strong>, donde el propio trabajador puede revisar la informaci\u00f3n personal de su cr\u00e9dito.<\/p>\n<h2>Qu\u00e9 es Mi Portal Empresarial Infonavit y para qu\u00e9 sirve<\/h2>\n<p><strong>Mi Portal Empresarial Infonavit<\/strong> es la plataforma en l\u00ednea dirigida a patrones y representantes legales para consultar informaci\u00f3n y realizar tr\u00e1mites relacionados con sus trabajadores. Su objetivo es facilitar la gesti\u00f3n de las obligaciones patronales ante el Instituto desde un mismo espacio digital.<\/p>\n<p>Entre las principales gestiones disponibles se encuentran:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Consultar trabajadores acreditados<\/strong> y los avisos relacionados con sus cr\u00e9ditos.<\/li>\n<li><strong>Revisar movimientos afiliatorios<\/strong>, como altas, reingresos, bajas y modificaciones salariales reportadas ante el IMSS o, cuando corresponda, directamente al Infonavit.<\/li>\n<li><strong>Consultar avisos de retenci\u00f3n y suspensi\u00f3n<\/strong> para aplicar correctamente los descuentos asociados a cr\u00e9ditos de los trabajadores.<\/li>\n<li><strong>Realizar aclaraciones patronales<\/strong> cuando existan omisiones o diferencias relacionadas con aportaciones o amortizaciones.<\/li>\n<li><strong>Acceder a otros servicios<\/strong>, como comprobantes fiscales, medios de pago, constancias y tr\u00e1mites patronales. El cat\u00e1logo oficial de Infonavit se actualiz\u00f3 por \u00faltima vez el 31 de julio de 2026.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De esta forma, el portal funciona como uno de los principales canales digitales entre las empresas y el Infonavit para consultar informaci\u00f3n y dar seguimiento.<\/p>\n<h3><strong>C\u00f3mo ingresar a Mi Portal Empresarial Infonavit<\/strong><\/h3>\n<p>Para ingresar a <a href=\"https:\/\/portalmx.infonavit.org.mx\/wps\/portal\/infonavitmx\/mx2\/patrones\/!ut\/p\/z1\/jZDLDoIwEEW_hS_obYHSLhtqeNQ0dFHAbkxXhkTRhfH7NbK2MrtJzpmbuSSQmYQ1vpZLfC73NV4_-ynwM-80qKjBWjlW4Dgw05gh748lmTagAdq6oFaMQsFZaZnhOesVJ2GPL6UuqBFgA7WAGx3Vna5Qotjn48co7PMTQEifn0jYIhINfIHUi_9CHjfv_YylU1n2BntTj_k!\/dz\/d5\/L2dBISEvZ0FBIS9nQSEh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Mi Portal Empresarial Infonavit,<\/strong> accede al sitio oficial<\/a> e inicia sesi\u00f3n con el <strong>N\u00famero de Registro Patronal (NRP), correo electr\u00f3nico y contrase\u00f1a registrados.<\/strong><\/p>\n<p>Si la empresa todav\u00eda no tiene una cuenta, puede registrarse desde el mismo portal. Para crearla se solicita el<strong> NRP o Registro Patronal \u00danico (RPU)<\/strong> y el correo electr\u00f3nico del representante legal registrado ante el IMSS. Posteriormente, el sistema solicita informaci\u00f3n adicional para completar y validar el registro.<\/p>\n<p>Una vez dentro, el patr\u00f3n puede acceder a las consultas, avisos y tr\u00e1mites disponibles de acuerdo con su registro patronal.<\/p>\n<p><em><strong>Tambi\u00e9n te recomendamos leer: <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/modalidad-40\/\">Qu\u00e9 es la Modalidad 40 del IMSS y qu\u00e9 deben saber las empresas<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n<h2>Qu\u00e9 debe hacer la empresa cuando un trabajador tiene un cr\u00e9dito Infonavit<\/h2>\n<p>Cuando un trabajador tiene un <strong>cr\u00e9dito Infonavit<\/strong>, la empresa debe aplicar las retenciones correspondientes en la n\u00f3mina y enterarlas al Instituto. Para hacerlo correctamente, debe atender la informaci\u00f3n contenida en los avisos y documentos emitidos por el Infonavit, ya que <strong>el patr\u00f3n no determina por su cuenta cu\u00e1nto descontar<\/strong>.<\/p>\n<p>El proceso general es:<\/p>\n<p><strong>Aviso de retenci\u00f3n \u2192 identificar el descuento \u2192 aplicarlo en n\u00f3mina \u2192 enterarlo al Infonavit \u2192 conservar la documentaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p><strong>El Aviso de Retenci\u00f3n de Descuentos indica que debe comenzar la retenci\u00f3n<\/strong> y establece la cantidad o factor correspondiente. De acuerdo con el reglamento del Instituto, el patr\u00f3n debe iniciar la retenci\u00f3n y el entero a partir del d\u00eda siguiente de recibir este aviso o la c\u00e9dula de determinaci\u00f3n donde aparezcan los datos del cr\u00e9dito, lo que ocurra primero.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, es necesario dar seguimiento a posibles cambios. Un<strong> Aviso de Modificaci\u00f3n<\/strong> establece una nueva cantidad a descontar, mientras que un <strong>Aviso de Suspensi\u00f3n<\/strong> indica cu\u00e1ndo deben detenerse las retenciones.<\/p>\n<p>Por eso, la empresa debe revisar peri\u00f3dicamente los avisos relacionados con sus trabajadores acreditados y mantener actualizada la informaci\u00f3n utilizada para procesar la n\u00f3mina. Infonavit incluso recomienda comprobar los avisos antes de <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/proceso-de-nomina\/\">procesar la siguiente n\u00f3mina.<\/a><\/p>\n<h2>C\u00f3mo mantener organizada la informaci\u00f3n relacionada con Infonavit<\/h2>\n<p>Cumplir con las obligaciones ante el <strong>Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores<\/strong> requiere tener actualizados los datos de los empleados, movimientos laborales, incidencias y documentos que intervienen en procesos como la n\u00f3mina. Tambi\u00e9n supone llevar un control de la informaci\u00f3n financiera relacionada con la operaci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n<p>Para concentrar estos procesos, las empresas pueden apoyarse en un <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/software-recursos-humanos\"><strong>software integral como Factorial<\/strong><\/a>. Sus funcionalidades de <strong>gesti\u00f3n documental<\/strong> permiten centralizar expedientes e informaci\u00f3n de los colaboradores, mientras que sus herramientas de Finanzas ayudan a gestionar gastos, presupuestos y otros movimientos desde una misma plataforma.<\/p>\n<p>Factorial permite reunir buena parte de la informaci\u00f3n administrativa, laboral y financiera de la empresa.<\/p>\n<p>\ud83d\ude80 <strong><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\">Solicita una demo gratis de Factorial<\/a> y descubre todo lo que puedes gestionar desde una sola plataforma.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-leyes-laborales\"\n    data-banner-id=\"175581\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Leyes Laborales\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Conserva y gestiona tus documentos en un \u00fanico espacio seguro<\/h4>\n            \n                            <p>Gestiona todos tus documentos en Factorial: centraliza, organiza y accede de manera segura en cualquier momento.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Pedir una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/17202524\/%F0%9F%93%B1-Iphone-X.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) forma parte de las obligaciones que las empresas deben considerar al gestionar a su personal. Los patrones realizan aportaciones vinculadas a la vivienda de sus trabajadores y, cuando alguno cuenta con un cr\u00e9dito Infonavit, tambi\u00e9n deben atender los descuentos y enteros correspondientes. Por<a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/instituto-del-fondo-nacional-de-vivienda-para-los-trabajadores\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":331,"featured_media":199365,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[181],"tags":[],"class_list":["post-199363","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-categoria-leyes-laborales"],"acf":{"topics":"core-documents"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores \ud83c\udfe0<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conoce qu\u00e9 es el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y las obligaciones del patr\u00f3n. \ud83c\udfe2\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/instituto-del-fondo-nacional-de-vivienda-para-los-trabajadores\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Conoce qu\u00e9 es el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y las obligaciones del patr\u00f3n. \ud83c\udfe2\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/instituto-del-fondo-nacional-de-vivienda-para-los-trabajadores\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-08-18T13:55:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-20T03:57:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/20055626\/Instituto-del-Fondo-Nacional-de-la-Vivienda-para-los-Trabajadores-Factorial.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Dulce Mar\u00eda Barrera\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Dulce Mar\u00eda Barrera\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/instituto-del-fondo-nacional-de-vivienda-para-los-trabajadores\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/instituto-del-fondo-nacional-de-vivienda-para-los-trabajadores\/\"},\"author\":{\"name\":\"Dulce Mar\u00eda Barrera\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/e21783f214c5276338223d9955142bae\"},\"headline\":\"Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores\",\"datePublished\":\"2026-08-18T13:55:46+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-20T03:57:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/instituto-del-fondo-nacional-de-vivienda-para-los-trabajadores\/\"},\"wordCount\":1672,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Leyes Laborales\"],\"inLanguage\":\"es-MX\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/instituto-del-fondo-nacional-de-vivienda-para-los-trabajadores\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/instituto-del-fondo-nacional-de-vivienda-para-los-trabajadores\/\",\"name\":\"Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores \ud83c\udfe0\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-08-18T13:55:46+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-20T03:57:07+00:00\",\"description\":\"Conoce qu\u00e9 es el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y las obligaciones del patr\u00f3n. \ud83c\udfe2\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/instituto-del-fondo-nacional-de-vivienda-para-los-trabajadores\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es-MX\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/e21783f214c5276338223d9955142bae\",\"name\":\"Dulce Mar\u00eda Barrera\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7c9357c10feba51f6203e284d584a22a?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7c9357c10feba51f6203e284d584a22a?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Dulce Mar\u00eda Barrera\"},\"description\":\"Licenciada en Letras Hisp\u00e1nicas y redactora SEO. Desarrollo estrategias editoriales y art\u00edculos para medios digitales y empresas B2B, con enfoque en posicionamiento org\u00e1nico. Me especializo en contenido sobre Recursos Humanos, legislaci\u00f3n laboral, gesti\u00f3n empresarial y finanzas. Si al terminar uno de mis art\u00edculos entendiste mejor un tema complejo, entonces cumpli\u00f3 su prop\u00f3sito.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/dulce-mar\u00eda-barrera\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/author\/dulce-maria\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores \ud83c\udfe0","description":"Conoce qu\u00e9 es el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y las obligaciones del patr\u00f3n. \ud83c\udfe2","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/instituto-del-fondo-nacional-de-vivienda-para-los-trabajadores\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores","og_description":"Conoce qu\u00e9 es el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y las obligaciones del patr\u00f3n. \ud83c\udfe2","og_url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/instituto-del-fondo-nacional-de-vivienda-para-los-trabajadores\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2026-08-18T13:55:46+00:00","article_modified_time":"2026-08-20T03:57:07+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1440,"url":"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/20055626\/Instituto-del-Fondo-Nacional-de-la-Vivienda-para-los-Trabajadores-Factorial.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Dulce Mar\u00eda Barrera","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Dulce Mar\u00eda Barrera","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/instituto-del-fondo-nacional-de-vivienda-para-los-trabajadores\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/instituto-del-fondo-nacional-de-vivienda-para-los-trabajadores\/"},"author":{"name":"Dulce Mar\u00eda Barrera","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/e21783f214c5276338223d9955142bae"},"headline":"Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores","datePublished":"2026-08-18T13:55:46+00:00","dateModified":"2026-08-20T03:57:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/instituto-del-fondo-nacional-de-vivienda-para-los-trabajadores\/"},"wordCount":1672,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization"},"articleSection":["Leyes Laborales"],"inLanguage":"es-MX"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/instituto-del-fondo-nacional-de-vivienda-para-los-trabajadores\/","url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/instituto-del-fondo-nacional-de-vivienda-para-los-trabajadores\/","name":"Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores \ud83c\udfe0","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-08-18T13:55:46+00:00","dateModified":"2026-08-20T03:57:07+00:00","description":"Conoce qu\u00e9 es el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y las obligaciones del patr\u00f3n. \ud83c\udfe2","inLanguage":"es-MX","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.mx\/blog\/instituto-del-fondo-nacional-de-vivienda-para-los-trabajadores\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es-MX"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/e21783f214c5276338223d9955142bae","name":"Dulce Mar\u00eda Barrera","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7c9357c10feba51f6203e284d584a22a?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7c9357c10feba51f6203e284d584a22a?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Dulce Mar\u00eda Barrera"},"description":"Licenciada en Letras Hisp\u00e1nicas y redactora SEO. Desarrollo estrategias editoriales y art\u00edculos para medios digitales y empresas B2B, con enfoque en posicionamiento org\u00e1nico. Me especializo en contenido sobre Recursos Humanos, legislaci\u00f3n laboral, gesti\u00f3n empresarial y finanzas. Si al terminar uno de mis art\u00edculos entendiste mejor un tema complejo, entonces cumpli\u00f3 su prop\u00f3sito.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/dulce-mar\u00eda-barrera\/"],"url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/author\/dulce-maria\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/199363"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/331"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=199363"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/199363\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":199366,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/199363\/revisions\/199366"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/199365"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=199363"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=199363"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=199363"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}