{"id":206986,"date":"2026-11-11T16:40:58","date_gmt":"2026-11-11T14:40:58","guid":{"rendered":"https:\/\/factorial.com\/blog\/?p=206986"},"modified":"2026-11-12T04:06:40","modified_gmt":"2026-11-12T02:06:40","slug":"contpaqi-nominas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.com\/blog\/es-mx\/contpaqi-nominas\/","title":{"rendered":"CONTPAQi N\u00f3minas: qu\u00e9 es, c\u00f3mo funciona y su integraci\u00f3n con Factorial"},"content":{"rendered":"<p><strong>CONTPAQi N\u00f3minas<\/strong> es un software de n\u00f3mina dise\u00f1ado para las empresas mexicanas que permite calcular sueldos, administrar percepciones y deducciones, y emitir recibos electr\u00f3nicos conforme a las disposiciones fiscales vigentes.<\/p>\n<p>Ahora, cuenta con una <strong>integraci\u00f3n con Factorial<\/strong> que facilita la transferencia de informaci\u00f3n de Recursos Humanos, como ausencias, horas extra e incidencias laborales. Esta conexi\u00f3n ayuda a reducir las capturas manuales y agilizar la preparaci\u00f3n de los datos necesarios para procesar la n\u00f3mina.<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table of Contents<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table of Contents\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.com\/blog\/es-mx\/contpaqi-nominas\/#que-es-contpaqi-nominas-y-para-que-sirve\" title=\"Qu\u00e9 es CONTPAQi N\u00f3minas y para qu\u00e9 sirve\" data-target-id=\"que-es-contpaqi-nominas-y-para-que-sirve\">Qu\u00e9 es CONTPAQi N\u00f3minas y para qu\u00e9 sirve<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.com\/blog\/es-mx\/contpaqi-nominas\/#principales-funciones-de-contpaqi-nominas\" title=\"Principales funciones de CONTPAQi N\u00f3minas\" data-target-id=\"principales-funciones-de-contpaqi-nominas\">Principales funciones de CONTPAQi N\u00f3minas<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.com\/blog\/es-mx\/contpaqi-nominas\/#que-incidencias-de-nomina-debes-registrar-correctamente\" title=\"Qu\u00e9 incidencias de n\u00f3mina debes registrar correctamente\" data-target-id=\"que-incidencias-de-nomina-debes-registrar-correctamente\">Qu\u00e9 incidencias de n\u00f3mina debes registrar correctamente<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.com\/blog\/es-mx\/contpaqi-nominas\/#como-funciona-la-integracion-de-factorial-con-contpaqi-nominas\" title=\"C\u00f3mo funciona la integraci\u00f3n de Factorial con CONTPAQi N\u00f3minas\" data-target-id=\"como-funciona-la-integracion-de-factorial-con-contpaqi-nominas\">C\u00f3mo funciona la integraci\u00f3n de Factorial con CONTPAQi N\u00f3minas<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.com\/blog\/es-mx\/contpaqi-nominas\/#beneficios-de-integrar-factorial-con-contpaqi-nominas\" title=\"Beneficios de integrar Factorial con CONTPAQi N\u00f3minas\" data-target-id=\"beneficios-de-integrar-factorial-con-contpaqi-nominas\">Beneficios de integrar Factorial con CONTPAQi N\u00f3minas<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.com\/blog\/es-mx\/contpaqi-nominas\/#simplifica-la-gestion-de-nomina-con-factorial-y-contpaqi\" title=\"Simplifica la gesti\u00f3n de n\u00f3mina con Factorial y CONTPAQi\" data-target-id=\"simplifica-la-gestion-de-nomina-con-factorial-y-contpaqi\">Simplifica la gesti\u00f3n de n\u00f3mina con Factorial y CONTPAQi<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>Qu\u00e9 es CONTPAQi N\u00f3minas y para qu\u00e9 sirve<\/h2>\n<p><strong>CONTPAQi N\u00f3minas es un software especializado en el c\u00e1lculo, administraci\u00f3n y control de la n\u00f3mina en M\u00e9xico.<\/strong> Est\u00e1 dirigido a empresas de distintos tama\u00f1os y despachos contables que necesitan gestionar los pagos a sus trabajadores y cumplir con sus obligaciones laborales y fiscales.<\/p>\n<p>Su presencia en el mercado mexicano es significativa. De acuerdo con informaci\u00f3n publicada por <em>El Economista<\/em> en octubre de 2026, CONTPAQi atiende a m\u00e1s de <strong>1.2 millones de pymes y gestiona m\u00e1s de siete millones de n\u00f3minas mensuales de personas trabajadoras<\/strong>, considerando el alcance de sus soluciones empresariales.<\/p>\n<p>El sistema permite calcular percepciones y deducciones, procesar prestaciones, emitir recibos electr\u00f3nicos (CFDI) y administrar informaci\u00f3n relacionada con el ISR, el IMSS y el <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/instituto-del-fondo-nacional-de-vivienda-para-los-trabajadores\/\">INFONAVIT<\/a>.<\/p>\n<p>Sin embargo, <strong>administrar la n\u00f3mina no equivale a gestionar todos los procesos de Recursos Humanos.<\/strong> El control de asistencia, las vacaciones y las horas extra tambi\u00e9n requieren herramientas de seguimiento.<\/p>\n<p>Por eso, su <strong><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/integracion-contpaqi-factorial\">integraci\u00f3n con Factorial<\/a><\/strong> permite conectar la informaci\u00f3n del personal con la preparaci\u00f3n de los pagos y mejorar la coordinaci\u00f3n entre ambos equipos.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestion-de-nomina\"\n    data-banner-id=\"175578\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gesti\u00f3n de n\u00f3mina\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <p class=\"banner-title\">Digitaliza el registro de asistencia<\/p>\n            \n                            <p>Optimiza el control de asistencia de tu equipo con nuestro sistema: registra horas, aumenta productividad y reduce ausencias.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Get a demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/17195240\/iPhone.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2>Principales funciones de CONTPAQi N\u00f3minas<\/h2>\n<p>El <strong>software de n\u00f3mina CONTPAQi<\/strong> re\u00fane herramientas para calcular los pagos al personal, administrar obligaciones fiscales y consultar la informaci\u00f3n de cada periodo.<\/p>\n<h3>1. C\u00e1lculo de sueldos y prestaciones<\/h3>\n<p>CONTPAQi N\u00f3minas permite procesar n\u00f3minas semanales, quincenales y mensuales, de acuerdo con los periodos configurados por la empresa.<\/p>\n<p>El sistema calcula conceptos como sueldos, horas extra, comisiones, vacaciones y prima vacacional, adem\u00e1s de las deducciones correspondientes. Tambi\u00e9n permite gestionar pagos extraordinarios, como bonos, PTU, finiquitos y aguinaldo.<\/p>\n<p>Por ejemplo, para preparar esta \u00faltima prestaci\u00f3n, es necesario verificar la informaci\u00f3n salarial, las incidencias y los d\u00edas computables de cada trabajador.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <em><strong>Puedes consultar m\u00e1s detalles en nuestra <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/aguinaldo-contpaqi-nominas\/\">gu\u00eda sobre aguinaldo en CONTPAQi N\u00f3minas<\/a>.<\/strong><\/em><\/p>\n<h3>2. Timbrado de recibos y obligaciones fiscales<\/h3>\n<p>El software permite generar, validar y timbrar<strong><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/cfdi-4-0\/\"> Comprobantes Fiscales Digitales por Internet<\/a> (CFDI) de n\u00f3mina<\/strong>, conforme a los requisitos del SAT.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n incorpora herramientas para calcular retenciones de ISR, cuotas obrero-patronales del IMSS y aportaciones al INFONAVIT, utilizando las tablas y par\u00e1metros correspondientes.<\/p>\n<p>Estas funciones facilitan el cumplimiento fiscal y de seguridad social, aunque <strong>la empresa debe verificar que la informaci\u00f3n registrada y los c\u00e1lculos sean correctos.<\/strong><\/p>\n<h3>3. Reportes y control de informaci\u00f3n de n\u00f3mina<\/h3>\n<p>CONTPAQi N\u00f3minas permite <strong>generar reportes de percepciones, deducciones y acumulados<\/strong>, as\u00ed como consultar informaci\u00f3n a trav\u00e9s de filtros personalizados.<\/p>\n<p>Por ejemplo, antes de autorizar un periodo de pago, el equipo responsable puede revisar los importes calculados y realizar ajustes. Tambi\u00e9n dispone de reportes de conciliaci\u00f3n con el Sistema \u00danico de Autodeterminaci\u00f3n (SUA) para identificar diferencias relacionadas con las cuotas del IMSS.<\/p>\n<p>Estas consultas facilitan la revisi\u00f3n de los resultados de n\u00f3mina y el seguimiento de las obligaciones de la empresa.<\/p>\n<h2>Qu\u00e9 incidencias de n\u00f3mina debes registrar correctamente<\/h2>\n<p>Las <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incidencias-de-nomina\/\"><strong>incidencias de n\u00f3mina<\/strong><\/a> son situaciones que pueden modificar los d\u00edas trabajados, las percepciones o las deducciones de un empleado durante un periodo de pago. Registrarlas correctamente es necesario para calcular los importes correspondientes y evitar diferencias entre la informaci\u00f3n de Recursos Humanos y la n\u00f3mina.<\/p>\n<p>Entre las principales incidencias que deben revisarse se encuentran:<\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%; height: 261px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 69px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 69px; text-align: center;\"><strong>Incidencia<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 69px; text-align: center;\"><strong>Informaci\u00f3n necesaria<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 69px; text-align: center;\"><strong>Posible efecto en la n\u00f3mina<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 48px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 48px;\"><strong>Faltas injustificadas<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 48px;\">Fechas y d\u00edas de ausencia.<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 48px;\">Descuentos salariales y ajustes en los d\u00edas computables.<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 72px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 72px;\"><strong>Vacaciones<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 72px;\">D\u00edas autorizados y periodo de disfrute.<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 72px;\">Registro del descanso pagado y c\u00e1lculo de la prima vacacional, cuando corresponda.<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><strong>Incapacidades<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\">Tipo, duraci\u00f3n y certificado del IMSS.<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\">Ajustes en el pago seg\u00fan el tipo de incapacidad y las prestaciones aplicables.<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><strong>Horas extra<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\">Horas trabajadas y autorizaci\u00f3n.<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\">Pago de tiempo extraordinario conforme a los l\u00edmites legales.<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 24px;\">\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\"><strong>Descansos trabajados<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\">Fecha, horas laboradas y tipo de descanso.<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 24px;\">Pago adicional seg\u00fan corresponda legalmente.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Para procesar esta informaci\u00f3n en CONTPAQi N\u00f3minas, es importante que los registros est\u00e9n actualizados y que cada incidencia se asocie con el trabajador y periodo correctos.<\/p>\n<p>Herramientas como el <strong><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/control-asistencia\">control de asistencia de Factorial<\/a> <\/strong>permiten concentrar estos datos y preparar la informaci\u00f3n que utilizar\u00e1 el equipo responsable de n\u00f3mina.<\/p>\n<p><iframe title=\"C\u00f3mo gestionar las incidencias en n\u00f3mina de los trabajadores | \ud83d\udc8a HR Pills\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/9Io9Gp_Ugjk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2>C\u00f3mo funciona la integraci\u00f3n de Factorial con CONTPAQi N\u00f3minas<\/h2>\n<p>La integraci\u00f3n de Factorial con CONTPAQi N\u00f3minas forma parte de las <strong><a href=\"https:\/\/www.contpaqi.com\/alianzas-estrategicas\/clientes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">alianzas estrat\u00e9gicas reconocidas por CONTPAQi<\/a>.<\/strong> Esta conexi\u00f3n permite aprovechar la informaci\u00f3n registrada en Recursos Humanos para preparar el procesamiento de n\u00f3mina. Mediante reportes compatibles, los equipos pueden transferir datos entre ambas plataformas y reducir las capturas manuales.<\/p>\n<h3>1. Qu\u00e9 informaci\u00f3n de RR. HH. se prepara desde Factorial<\/h3>\n<p><strong>Factorial concentra informaci\u00f3n sobre ausencias, horas extra, compensaciones y otros conceptos que intervienen en el pago de los trabajadores.<\/strong><\/p>\n<p>A partir de estos registros, es posible preparar datos sobre percepciones, deducciones e incidencias econ\u00f3micas, de acuerdo con los conceptos configurados para cada empresa.<\/p>\n<p>Por ejemplo, si un empleado realiz\u00f3 horas extra durante un periodo, esa informaci\u00f3n puede incorporarse al reporte que utilizar\u00e1 el equipo de n\u00f3mina, siempre que se haya registrado y aprobado correctamente.<\/p>\n<h3>2. Preparaci\u00f3n de datos compatibles con CONTPAQi<\/h3>\n<p><strong>La integraci\u00f3n utiliza reportes con una estructura adaptada a los requerimientos de CONTPAQi.<\/strong> Estos organizan la informaci\u00f3n por trabajador y periodo de pago, con columnas espec\u00edficas para los conceptos que deben procesarse.<\/p>\n<p>Para que los datos se relacionen correctamente, el identificador de cada empleado debe coincidir en ambas plataformas. Tambi\u00e9n es necesario que los conceptos est\u00e9n previamente configurados y asociados con sus equivalentes en CONTPAQi.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el tipo de registro, los reportes pueden incluir importes monetarios, unidades o d\u00edas correspondientes a determinadas incidencias.<\/p>\n<h3>3. Importaci\u00f3n y procesamiento de n\u00f3mina<\/h3>\n<p>Una vez preparado el archivo, el equipo responsable puede utilizarlo para <strong>incorporar la informaci\u00f3n a CONTPAQi N\u00f3minas y continuar con el c\u00e1lculo del periodo.<\/strong><\/p>\n<p>Antes de autorizar los pagos, es importante verificar que los conceptos, las cantidades y los importes se hayan interpretado correctamente.<\/p>\n<p><strong>Este proceso reduce la captura repetida de informaci\u00f3n,<\/strong> aunque requiere una configuraci\u00f3n inicial y revisiones para asegurar la consistencia de los datos entre ambos sistemas.<\/p>\n<p><em><strong>Te recomendamos leer: <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/timbrado-de-nomina\/\">Timbrado de n\u00f3mina: qu\u00e9 es y c\u00f3mo hacerlo correctamente en M\u00e9xico<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n<h2>Beneficios de integrar Factorial con CONTPAQi N\u00f3minas<\/h2>\n<p>La <strong>integraci\u00f3n de Factorial con CONTPAQi N\u00f3minas<\/strong> m<strong>ejora la coordinaci\u00f3n entre Recursos Humanos y el \u00e1rea responsable de los pagos.<\/strong> Al aprovechar la informaci\u00f3n registrada en ambas plataformas, las empresas reducen tareas administrativas y dedican m\u00e1s tiempo a revisar los resultados de cada periodo.<\/p>\n<p>Entre sus principales beneficios se encuentran:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Menos capturas manuales y tareas repetitivas.<\/strong> La informaci\u00f3n sobre ausencias, horas extra y compensaciones puede aprovecharse para preparar la n\u00f3mina sin tener que registrar nuevamente cada incidencia. Esto reduce el trabajo administrativo y el riesgo de errores de captura.<\/li>\n<li><strong>Mayor coherencia de la informaci\u00f3n.<\/strong> Trabajar con datos provenientes de los registros de RH facilita la revisi\u00f3n de incidencias y conceptos salariales. As\u00ed, es m\u00e1s sencillo identificar diferencias antes de autorizar los pagos y mantener informaci\u00f3n coherente entre ambos sistemas.<\/li>\n<li><strong>Mejor coordinaci\u00f3n entre Recursos Humanos y n\u00f3mina.<\/strong> Ambos equipos pueden trabajar a partir de informaci\u00f3n organizada por empleado y periodo, lo que facilita el seguimiento de incidencias pendientes y las revisiones previas al cierre.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Simplifica la gesti\u00f3n de n\u00f3mina con Factorial y CONTPAQi<\/h2>\n<p>Conectar la informaci\u00f3n de Recursos Humanos con el procesamiento de n\u00f3mina permite reducir capturas manuales, mantener registros m\u00e1s consistentes y mejorar la coordinaci\u00f3n entre equipos.<\/p>\n<p>Con la integraci\u00f3n de Factorial y CONTPAQi N\u00f3minas, tu empresa puede aprovechar los datos de asistencia, ausencias y compensaciones para preparar cada periodo de pago con mayor eficiencia.<\/p>\n<p>\ud83d\udcb0 <strong>Descubre c\u00f3mo Factorial puede ayudarte a simplificar estos procesos y fortalecer la gesti\u00f3n de tu personal.<a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"> \u00a1Solicita una demo gratuita!<\/a><\/strong><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestion-de-nomina\"\n    data-banner-id=\"181901\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gesti\u00f3n de n\u00f3mina\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <p class=\"banner-title\">Impulsa la digitalizaci\u00f3n de tu empresa<\/p>\n            \n                            <p>Con una soluci\u00f3n integral de RR. 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