{"id":25921,"date":"2020-07-28T17:10:58","date_gmt":"2020-07-28T15:10:58","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=25921"},"modified":"2026-01-29T18:22:12","modified_gmt":"2026-01-29T16:22:12","slug":"software-ats-seleccion-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/software-ats-seleccion-personal\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es un ATS en reclutamiento y por qu\u00e9 tu empresa lo necesita"},"content":{"rendered":"

Si en pleno 2026, a\u00fan te preguntas qu\u00e9 es un ATS, es momento de que te detengas un momento y analices el reclutamiento que llevas en tu empresa. Y es que, este proceso tan importante ya no se gestiona con correos, hojas de Excel y mensajes entre managers.\u00a0<\/span><\/p>\n

En empresas de todos los tama\u00f1os, pero especialmente para aquellas en crecimiento, el reclutamiento suele ser un caos, y la falta de orden impacta directamente en el tiempo y la calidad de las contrataciones.\u00a0<\/span><\/p>\n

Por eso, cada vez m\u00e1s organizaciones apuestan por un ATS (Applicant Tracking System). Se trata de una herramienta que permite centralizar, automatizar y dar seguimiento a todo el proceso de selecci\u00f3n en un solo lugar.\u00a0<\/span><\/p>\n

En este art\u00edculo te explicamos qu\u00e9 es un ATS y los beneficios que puede obtener un empresa al implementar uno. <\/span><\/p>\n

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