{"id":27746,"date":"2020-08-21T13:09:55","date_gmt":"2020-08-21T11:09:55","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=27746"},"modified":"2026-02-09T06:14:10","modified_gmt":"2026-02-09T04:14:10","slug":"riesgos-laborales-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/riesgos-laborales-empresa\/","title":{"rendered":"Todo sobre los riesgos laborales en tu empresa en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"<p>En toda empresa es importante tener y cumplir ciertas normativas que nos ayudan a prevenir los riesgos laborales. Esta es una de las m\u00faltiples tareas que deben desarrollar los gestores del talento humano. No solo el desarrollo de estas normas, y asegurarse que est\u00e9n al d\u00eda con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. Sino tambi\u00e9n, cerciorarse de que estas especificaciones sean cumplidas dentro de las instalaciones de trabajo y en cada jornada laboral.<\/p>\n<p>En este art\u00edculo te contamos todo lo que necesitas saber para prevenir las distintas amenazas o riesgos laborales que se puedan presentar en tu empresa.<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/riesgos-laborales-empresa\/#\u00bfque-son-los-riesgos-laborales\" title=\"\u00bfQu\u00e9 son los Riesgos Laborales?\" data-target-id=\"\u00bfque-son-los-riesgos-laborales\">\u00bfQu\u00e9 son los Riesgos Laborales?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/riesgos-laborales-empresa\/#prevencion-de-riesgos-laborales\" title=\"Prevenci\u00f3n de riesgos laborales\" data-target-id=\"prevencion-de-riesgos-laborales\">Prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/riesgos-laborales-empresa\/#factores-de-peligro\" title=\"Factores de peligro\" data-target-id=\"factores-de-peligro\">Factores de peligro<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/riesgos-laborales-empresa\/#siete-principales-tipos-de-riesgo-laboral\" title=\"Siete principales tipos de riesgo laboral\" data-target-id=\"siete-principales-tipos-de-riesgo-laboral\">Siete principales tipos de riesgo laboral<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/riesgos-laborales-empresa\/#riesgo-laboral-prevencion\" title=\"Riesgo laboral prevenci\u00f3n\" data-target-id=\"riesgo-laboral-prevencion\">Riesgo laboral prevenci\u00f3n<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/riesgos-laborales-empresa\/#repasamos-conceptos-basicos-de-riesgos-laborales\" title=\"Repasamos conceptos b\u00e1sicos de riesgos laborales\" data-target-id=\"repasamos-conceptos-basicos-de-riesgos-laborales\">Repasamos conceptos b\u00e1sicos de riesgos laborales<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/riesgos-laborales-empresa\/#como-garantizar-la-prevencion-de-riesgos-laborales\" title=\"C\u00f3mo garantizar la prevenci\u00f3n de riesgos laborales\" data-target-id=\"como-garantizar-la-prevencion-de-riesgos-laborales\">C\u00f3mo garantizar la prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-8\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/riesgos-laborales-empresa\/#utilizar-un-software-de-recursos-humanos\" title=\"Utilizar un software de Recursos Humanos\" data-target-id=\"utilizar-un-software-de-recursos-humanos\">Utilizar un software de Recursos Humanos<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<p>\u00bfNo tienes tiempo para leer el art\u00edculo? \u00a1Aqu\u00ed puedes reproducir y descargar el art\u00edculo completo en formato audio!<\/p>\n<p>[fac_vooozer id=02dc0a3c]<\/p>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 son los Riesgos Laborales?<\/strong><\/h2>\n<p>Se denomina riesgo laboral a los peligros existentes en nuestra tarea laboral o en nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que puede provocar accidentes o cualquier tipo de siniestros.<\/p>\n<p>Y que, a su vez, sean factores que puedan provocarnos heridas, da\u00f1os f\u00edsicos o psicol\u00f3gicos, traumatismos, etc. Sea cual sea su posible efecto, siempre es negativo para nuestra salud.<\/p>\n<p><strong>No todos los trabajos presentan los mismos factores de riesgo para el trabajador, ni estos factores pueden provocar da\u00f1os de la misma magnitud<\/strong>. Todo depende del lugar y de la tarea que nosotros desempe\u00f1os en el trabajo que realizamos.<\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d\" id=\"966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d.png\"  alt=\"funcionalidades banner\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<p>Por ejemplo, si soy empleado de un comercio. Algunos riesgos laborales podr\u00e1n ser accidentes por el contacto con fuentes de energ\u00eda el\u00e9ctrica. Posibles robos o asaltos al local comercial, accidentes provocados por escapes e inhalaciones de gas. Ca\u00eddas desde escaleras, heridas por rotura de vidrios, etc.<\/p>\n<p>Pero muy distinto ser\u00eda si lo comparo con el trabajo de un amigo m\u00edo, por ejemplo. Que se desempe\u00f1a como empleado de un taller metal\u00fargico. Su riesgo laboral es otro, m\u00e1s propenso a los accidentes.<\/p>\n<p>Esto es as\u00ed porque adem\u00e1s, se considera un trabajo de \u201cfuerza\u201d. Se podr\u00edan sufrir quebraduras o traumatismos por contacto con metales o elementos pesados. Heridas de cortes, accidentes con m\u00e1quinas el\u00e9ctricas (como las caladoras o las m\u00e1quinas para soldar), entre otros.<\/p>\n<h2><strong>Prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Por eso es muy importante entender que no todas las empresas pueden seguir el mismo protocolo de seguridad para proteger a sus colaboradores.<\/strong> Pues dependen, espec\u00edficamente, del sector al que pertenezcan y al tipo de actividad que desempe\u00f1en.<\/p>\n<p>Muchas veces, por supuesto, estos accidentes pueden tratarse a tiempo o incluso evitarlos a tiempo, anticip\u00e1ndonos.<\/p>\n<p>Anticiparse es posible si, por un lado, tenemos precauciones nosotros mismos; y, por otro lado, si tenemos un equipo de salud o de contenci\u00f3n en nuestro trabajo.<\/p>\n<p><strong>Es muy com\u00fan que las empresas o cualquier empleador, otorgue a sus empleados un seguro de trabajo con cobertura m\u00e9dica. Y de pago por da\u00f1os sufridos en el trabajo.<\/strong> Pero no siempre es as\u00ed en el pa\u00eds.<\/p>\n<p>La prevenci\u00f3n laboral requiere tambi\u00e9n analizar y evaluar. Mediante un conjunto de t\u00e9cnicas, las modificaciones mec\u00e1nicas, f\u00edsicas, qu\u00edmicas, biol\u00f3gicas, ps\u00edquicas, sociales, etc. Que se producen en el medio laboral, con el fin de determinar en qu\u00e9 grado afectan a la salud del trabajador. Si positivamente o negativamente.<\/p>\n<h2><strong>Factores de peligro<\/strong><\/h2>\n<p>Los factores de riesgos laborales tienen una relaci\u00f3n o dependencia directa de las condiciones de seguridad. \u00c9stas siempre tendr\u00e1n su origen en alguno de los cuatro aspectos del trabajo siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li><em><strong>Organizaci\u00f3n del trabajo<\/strong><\/em>:\u00a0 carga f\u00edsica y\/o mental. Organizaci\u00f3n y planificaci\u00f3n del trabajo, monoton\u00eda, repetitividad, ausencia de creatividad, aislamiento, participaci\u00f3n. Y aportaci\u00f3n de ideas, turnicidad, etc.<\/li>\n<li><em><strong>Local de trabajo<\/strong><\/em>: instalaciones el\u00e9ctricas, de gases, prevenci\u00f3n de incendios, ventilaci\u00f3n, temperaturas, etc.<\/li>\n<li><strong><em>Materias primas<\/em><\/strong>: materiales inflamables, productos qu\u00edmicos peligrosos, etc.<\/li>\n<li><strong><em>Tipo de actividad<\/em><\/strong>: en este factor influyen tanto los equipos de trabajo utilizados como la labor a realizar, como por ejemplo la manipulaci\u00f3n de cargas o las posturas repetitivas.<\/li>\n<\/ul>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-c708345d-d92a-4860-8c12-c5c749e61031\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-c708345d-d92a-4860-8c12-c5c749e61031\" id=\"c708345d-d92a-4860-8c12-c5c749e61031\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/c708345d-d92a-4860-8c12-c5c749e61031\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-c708345d-d92a-4860-8c12-c5c749e61031\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/c708345d-d92a-4860-8c12-c5c749e61031.png\"  alt=\"banner fichaje\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'c708345d-d92a-4860-8c12-c5c749e61031', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><strong>Siete principales tipos de riesgo laboral<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Riesgos Qu\u00edmicos<\/strong><\/h3>\n<p>Son los producidos por procesos qu\u00edmicos y por el medio ambiente. Las enfermedades como las alergias, la asfixia o alg\u00fan virus\u00a0 son producidas por la inhalaci\u00f3n, absorci\u00f3n, o ingesti\u00f3n. Para reducir o evitar al m\u00e1ximo este tipo de amenazas en el trabajo, se pueden seguir 3 l\u00edneas de acci\u00f3n.<\/p>\n<p>Por un lado, sobre el foco contaminante: sustituyendo productos, cambiando el proceso productivo, o encerrando el proceso.<\/p>\n<p><strong>Tambi\u00e9n, podemos actuar sobre el medio con una limpieza del puesto de trabajo y con ventilaci\u00f3n por diluci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>Y la tercera l\u00ednea de acci\u00f3n ser\u00eda la de actuar sobre el trabajador directamente. D\u00e1ndole formaci\u00f3n, rotando los puestos de trabajo, aislando al colaborador de la exposici\u00f3n y usando equipos de protecci\u00f3n adecuados como mascarillas y guantes.<\/p>\n<h3><strong>Riesgos Biol\u00f3gicos<\/strong><\/h3>\n<p>Quiz\u00e1 el tipo de amenaza laboral m\u00e1s recurrente hoy en d\u00eda por la situaci\u00f3n de emergencia sanitaria en el pa\u00eds (y en el mundo). Esta tipolog\u00eda de riesgos en el trabajo,\u00a0 son los producidos por la posible exposici\u00f3n a microorganismos.<\/p>\n<p>Desde los virus, las bacterias, los par\u00e1sitos, hongos\u2026 y que puedan dar lugar a diferentes enfermedades.<\/p>\n<p>Este tipo de riesgo laboral, constituye uno de los principales factores de riesgo a los que est\u00e1n expuestos principalmente. En tiempos no tan extraordinarios como los actuales,\u00a0 los trabajadores de los centros sanitarios.<\/p>\n<p>Esencialmente su transmisi\u00f3n se produce por v\u00eda respiratoria, sangu\u00ednea, digestiva\u2026 Para evitar este tipo de riesgo se recomienda tener un control de las vacunas. Y sobre todo<b> protegerse con el equipo adecuado<\/b>.<\/p>\n<h3><strong>Riesgos F\u00edsicos<\/strong><\/h3>\n<p>Uno de los primeros riesgos f\u00edsicos que encontramos es el ruido. Cuando el ruido es muy fuerte se activan las c\u00e9lulas del organismo y hay riesgo de perder la capacidad auditiva. Debemos protegernos con todas las medidas de seguridad posibles.<\/p>\n<p>Cuando el ruido es muy fuerte se activan las c\u00e9lulas capilares y hay riesgo de perder la capacidad auditiva. Debemos protegernos con todas las medidas de seguridad posibles.<\/p>\n<p>Otro riesgo f\u00edsico posible es el provocado por las vibraciones por todo tipo de maquinaria. Ya que pueden afectar a la columna vertebral, dolores abdominales y digestivos, dolores de cabeza\u2026<\/p>\n<p>El deslumbramiento, las sombras, la fatiga y el reflejo son factores producidos por la iluminaci\u00f3n. Estos elementos pueden producir un accidente por eso hay que vigilar con el tipo de l\u00e1mparas y respetar los niveles adecuados de luz. La vista no es ning\u00fan juego.<\/p>\n<p>La temperatura y la humedad en el ambiente tambi\u00e9n pueden suponer un riesgo f\u00edsico. Si son excesivamente altas o bajas pues pueden producir mareos. O incluso bajones de presi\u00f3n en las personas. Los valores ideales en el trabajo son 21\u00baC y 50% de humedad para mantener un entorno laboral favorable.<\/p>\n<p>Las radiaciones ionizantes son ondas electromagn\u00e9ticas que alteran al estado f\u00edsico sin percibirse en el ambiente. Los efectos son graves a la larga, por eso hay que limitar las ondas y tener un control m\u00e9dico.<\/p>\n<h3><strong>Riesgos Psicosociales<\/strong><\/h3>\n<p>Existen muchos tipos de riesgos de esta naturaleza, que nos pueden afectar a todos nosotros en alg\u00fan momento de nuestra vida laboral. Pero entre ellos podemos destacar el estr\u00e9s, derivado de un ritmo de trabajo elevado, la fatiga laboral, la monoton\u00eda\u2026<\/p>\n<p>Para su prevenci\u00f3n, se recomienda, si no fuera posible cambiar de tarea o de horario de trabajo. Unos ejercicios que consisten en la realizaci\u00f3n de ligeros movimientos para relajar la musculatura del cuello, espalda y brazos.<\/p>\n<p><strong>Idealmente, realizar pausas cortas de unos 10 minutos cada hora y media en al trabajo<\/strong>. Debemos tener como m\u00ednimo un descanso de 20 minutos a partir de las 6 horas de trabajo. La estabilidad y un buen ambiente nos ayudar\u00e1n a disminuir estos riesgos.<\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-848d8456-eebf-4e00-82ba-7b0eea3f5ac9\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-848d8456-eebf-4e00-82ba-7b0eea3f5ac9\" id=\"848d8456-eebf-4e00-82ba-7b0eea3f5ac9\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/848d8456-eebf-4e00-82ba-7b0eea3f5ac9\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-848d8456-eebf-4e00-82ba-7b0eea3f5ac9\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/848d8456-eebf-4e00-82ba-7b0eea3f5ac9.png\"  alt=\"banner desempe\u00f1o\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '848d8456-eebf-4e00-82ba-7b0eea3f5ac9', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h3><strong>Riesgos Ergon\u00f3micos<\/strong><\/h3>\n<p>La ergonom\u00eda es la ciencia que busca adaptarse de manera integral en el lugar de trabajo y al hombre. Los principales factores de riesgo ergon\u00f3micos son: las posturas inadecuadas, el levantamiento de peso, movimiento repetitivo. Puede causar da\u00f1os f\u00edsicos y molestos.<\/p>\n<p>Este tipo de riesgo ofrece cifras relativamente altas ocupando el 60% de las enfermedades en puestos de trabajos. Y el 25% se deben a la manipulaci\u00f3n de descargas.<\/p>\n<p>Cuando levantamos peso la espalda tiene que estar completamente recta y las rodillas flexionadas. Si son trabajos f\u00edsicos, antes de empezar debemos estirar los m\u00fasculos y las articulaciones para evitar futuras lesiones.<\/p>\n<p>Hay que utilizar m\u00e9todos seguros en todo momento. Para todas las distintas actividades laborales que pueda desempe\u00f1ar tu equipo. Desde la carga de equipo, hasta el tener una buena silla y un puesto de trabajo donde poder laborar a gusto.<\/p>\n<h3><strong>Riesgos Mec\u00e1nicos<\/strong><\/h3>\n<p>Este tipo de riesgos pueden producirse al llevar a cabo acciones que\u00a0 requieran utilizar herramientas de cualquier tipo.<\/p>\n<p><strong>Los accidentes que se pueden producir debido a este tipo de riesgo, son aquellos en los que se producen lesiones corporales.<\/strong><\/p>\n<p>Estos pueden variar desde golpes por objetos proyectados o desprendidos, quemaduras, cortes, cualquier tipo de contusi\u00f3n, aplastamientos\u2026 Y suelen tener mayor problem\u00e1tica al llevar a cabo trabajos en altura. Superficies inseguras, un mal uso de las herramientas y el uso de equipos defectuosos entre otros.<\/p>\n<p>Debemos asegurarnos siempre de revisar la maquinaria en la que trabajamos para evitar posibles incidentes.<\/p>\n<h3><strong>Riesgos Ambientales<\/strong><\/h3>\n<p>Los factores de riesgo medioambientales son igual de importantes que cualquiera de los 6 anteriormente citados. En particular, este tipo de riesgos son los \u00fanicos que no podemos controlar. Debido a que son la posibilidad de que se produzca un da\u00f1o o cat\u00e1strofe por una acci\u00f3n humana o un fen\u00f3meno de tipo natural.<\/p>\n<p>Y tendemos a confiarnos, o retar de alguna manera, ante la naturaleza. <strong>Tenemos el ejemplo de, por desgracia, el sismo del pasado 23 de junio de 2020 de magnitud 7.5.<\/strong><\/p>\n<p>En funci\u00f3n de su origen tambi\u00e9n se pueden denominar riesgos naturales. Estos ser\u00edan los que se manifiestan dentro de la naturaleza como la lluvia, la tempestad, las inundaciones\u2026 o riesgos antropog\u00e9nicos que son los derivados de acciones o actividades humanas.<\/p>\n<h2><strong>Riesgo laboral prevenci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n<p>Con todo, la mayor\u00eda de estos accidentes pueden evitarse. O atenuarse si tomamos una serie de precauciones que se enmarcan en el \u00e1mbito de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n<p>De hecho, lo normal es que el riesgo laboral en la empresa est\u00e9 previsto. Y que existan protocolos para prevenirlo y para actuar en caso de que se produzca alg\u00fan accidente.<\/p>\n<p>Hace ya tiempo que las empresas cubren a sus trabajadores con seguros m\u00e9dicos. Principalmente para sufragar las actuaciones que pudieran precisarse por da\u00f1os sufridos en el trabajo. O en el trayecto de la casa al trabajo y del trabajo al domicilio.<\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-66b3ea80-5e1f-4cad-a4e0-e9f66b6e4b89\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-66b3ea80-5e1f-4cad-a4e0-e9f66b6e4b89\" id=\"66b3ea80-5e1f-4cad-a4e0-e9f66b6e4b89\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/66b3ea80-5e1f-4cad-a4e0-e9f66b6e4b89\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-66b3ea80-5e1f-4cad-a4e0-e9f66b6e4b89\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/66b3ea80-5e1f-4cad-a4e0-e9f66b6e4b89.png\"  alt=\"banner organigrama\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '66b3ea80-5e1f-4cad-a4e0-e9f66b6e4b89', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><strong>Repasamos conceptos b\u00e1sicos de riesgos laborales<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Condiciones de trabajo<\/strong><\/h3>\n<p>Cualquier caracter\u00edstica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generaci\u00f3n de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.<\/p>\n<h3><strong>Riesgo laboral<\/strong><\/h3>\n<p>Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado da\u00f1o derivado del trabajo.<\/p>\n<p>El riesgo laboral se denominar\u00e1 grave o inminente. Cuando la posibilidad de que se materialice en un accidente de trabajo es alta. Y las consecuencias presumiblemente severas o importantes.<\/p>\n<h3><strong>Factor de riesgo<\/strong><\/h3>\n<p>Elemento que, estando inevitablemente presente en las condiciones de trabajo. Puede desencadenar un menoscabo en el nivel de salud del trabajador.<\/p>\n<p>Los factores de riesgo tienen una relaci\u00f3n o dependencia directa de las condiciones de seguridad. \u00c9stas siempre tendr\u00e1n su origen en alguno de los cuatro aspectos del trabajo siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Local de trabajo (instalaciones el\u00e9ctricas, de gases, prevenci\u00f3n de incendios, ventilaci\u00f3n, temperaturas, etc.).<\/li>\n<li>Organizaci\u00f3n del trabajo. Carga f\u00edsica y\/o mental, organizaci\u00f3n y ordenaci\u00f3n del trabajo. Monoton\u00eda, repetitividad, ausencia de creatividad, aislamiento, participaci\u00f3n, turnicidad, etc..<\/li>\n<li>Tipo de actividad (equipos de trabajo: ordenadores, m\u00e1quinas, herramientas&#8230;, almacenamiento y manipulaci\u00f3n de cargas, etc.).<\/li>\n<li>Materia prima (materiales inflamables, productos qu\u00edmicos peligrosos, etc\u00e9tera).<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Salud<\/strong><\/h3>\n<p>Estado completo de bienestar f\u00edsico, ps\u00edquico y social, y no s\u00f3lo ausencia de enfermedad. De acuerdo con <a href=\"https:\/\/mexico.justia.com\/derecho-laboral\/riesgos-de-trabajo-e-incapacidad-laboral\/\">Justia M\u00e9xico,<\/a> aquellos trabajadores que sufran un riesgo de trabajo. Tendr\u00e1n derecho a:<\/p>\n<ul>\n<li>Asistencia m\u00e9dica<\/li>\n<li>Rehabilitaci\u00f3n<\/li>\n<li>Hospitalizaci\u00f3n<\/li>\n<li>Medicamentos y material de curaci\u00f3n<\/li>\n<li>Pr\u00f3tesis<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Da\u00f1os derivados del trabajo<\/strong><\/h3>\n<p>Enfermedades, patolog\u00edas o lesiones producidas con motivo u ocasi\u00f3n del trabajo. Pueden ser:<\/p>\n<ul>\n<li>Accidentes de trabajo.<\/li>\n<li>Enfermedades profesionales.<\/li>\n<li>Otras enfermedades y patolog\u00edas relacionadas con el trabajo<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>C\u00f3mo garantizar la prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong><\/h2>\n<p>Las distintas formas de anticipaci\u00f3n y prevenci\u00f3n de los riesgos laborales en tu empresa, son fundamentales para garantizar el bienestar y la salud de tus colaboradores. \u00a1Dota a tu equipo de las mejores herramientas!<\/p>\n<p>En estos tiempos de incertidumbre, debemos garantizar siempre el buen clima laboral. As\u00ed como tambi\u00e9n existen mecanismos de anticipaci\u00f3n y prevenci\u00f3n de los riesgos laborales, como lo es la nom 035.<\/p>\n<h2>Utilizar un software de Recursos Humanos<\/h2>\n<p>Un software de recursos humanos proporciona las soluciones perfectas para cumplir con varias medidas de seguridad e higiene:<\/p>\n<h3><strong>Control de asistencia de personal<\/strong><\/h3>\n<p>La herramienta de reloj checador te permitir\u00e1 tener una mejor visi\u00f3n de los horarios de tus empleados. Aumentar la productividad y detectar factores de faltas que te ayudar\u00e1n a implementar estrategias de mejora. Y as\u00ed podr\u00e1s reducir las faltas dentro de tu organizaci\u00f3n y mejorar el rendimiento.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/control-asistencia\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-59500\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/10130333\/1634113115-time-tracking-productivity-software-es-min-300x173.png\" alt=\"FactorialHR\" width=\"525\" height=\"303\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/10130333\/1634113115-time-tracking-productivity-software-es-min-300x173.png 300w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/10130333\/1634113115-time-tracking-productivity-software-es-min-1024x589.png 1024w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/10130333\/1634113115-time-tracking-productivity-software-es-min-768x442.png 768w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/10130333\/1634113115-time-tracking-productivity-software-es-min.png 1140w\" sizes=\"(max-width: 525px) 100vw, 525px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Tambi\u00e9n podr\u00e1s crear informes personalizados sobre la asistencia de tus colaboradores. Esto te permitir\u00e1 tomar decisiones basadas en datos reales. Tendr\u00e1s una mejor gesti\u00f3n de vacaciones y ausencias, descargando informes semanales o mensuales sobre sus registros. Y de esta manera asegurar el cumplimiento de tiempos.<\/p>\n<h3><strong>Portal de empleado y gestor documental<\/strong><\/h3>\n<p>Sabemos que gestionar los m\u00faltiples documentos para cada colaborador, puede llegar a ser una tarea ca\u00f3tica. Es por eso que con nuestro gestor documental y portal de empleado podr\u00e1s centralizar todo en un mismo lugar. N\u00f3minas, contratos, bajas laborales y dem\u00e1s documentos, estar\u00e1n almacenados en el perfil de cada colaborador.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/portal-del-empleado\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-59501\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/10132005\/1554913507-portal-empleados-factorial-min-300x226.png\" alt=\"FactorialHR\" width=\"483\" height=\"364\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/10132005\/1554913507-portal-empleados-factorial-min-300x226.png 300w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/10132005\/1554913507-portal-empleados-factorial-min-1024x772.png 1024w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/10132005\/1554913507-portal-empleados-factorial-min-768x579.png 768w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/10132005\/1554913507-portal-empleados-factorial-min.png 1140w\" sizes=\"(max-width: 483px) 100vw, 483px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Tambi\u00e9n podr\u00e1s pedirles su firma de manera digital y en tan solo un par de clicks. Estos documentos estar\u00e1n a tu alcance en todo momento y desde cualquier sitio. Ya que se encuentran almacenados de forma segura en la nube.<\/p>\n<h3><strong>Mejora tus procesos de atracci\u00f3n y selecci\u00f3n de talento<\/strong><\/h3>\n<p>Con el <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/reclutamiento-y-seleccion-de-personal\">software ATS<\/a> para gestionar el reclutamiento y selecci\u00f3n de personal. Podr\u00e1s optimizar tus procesos y conseguir m\u00e1s y mejores candidatos. Con un portal de empleo mucho m\u00e1s atractivo.<\/p>\n<p>Contar con ofertas de trabajo m\u00e1s atractivas te ayudar\u00e1 a mejorar el employer branding. Nuestro portal de empleo es totalmente personalizable, por lo que podr\u00e1s adaptarlo a las necesidades de tu negocio.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/reclutamiento-y-seleccion-de-personal\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-59502\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/10132756\/1634137992-candidate-to-employee-es-min-300x274.png\" alt=\"FactorialHR \" width=\"491\" height=\"448\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/10132756\/1634137992-candidate-to-employee-es-min-300x274.png 300w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/10132756\/1634137992-candidate-to-employee-es-min-1024x934.png 1024w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/10132756\/1634137992-candidate-to-employee-es-min-768x701.png 768w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/10132756\/1634137992-candidate-to-employee-es-min.png 1140w\" sizes=\"(max-width: 491px) 100vw, 491px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Tambi\u00e9n podr\u00e1s tener una mejor prospectiva de todo el proceso de reclutamiento por candidato. Desde Factorial podr\u00e1s visualizar el ciclo entero, junto con los documentos que ha aportado cada candidato o la empresa. Puedes, al mismo tiempo, crear formularios personalizados y adaptar los pasos del proceso a tu forma de trabajar.<\/p>\n<h3>Otras funcionalidades de Factorial<\/h3>\n<p>Estas son solo algunas de las <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/funcionalidades\">funcionalidades<\/a> que podr\u00e1s encontrar dentro del software de Factorial HR. \u00bfTe gustar\u00eda descubrir las m\u00faltiples soluciones que ofrecemos para facilitar las tareas de los gestores del talento humano?<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000; font-size: 18pt;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\">\ud83d\udc49\ud83c\udffd Solicita una demo gratuita y atr\u00e9vete a optimizar tus procesos con Factorial HR<\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En toda empresa es importante tener y cumplir ciertas normativas que nos ayudan a prevenir los riesgos laborales. 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