{"id":37078,"date":"2025-04-22T12:09:26","date_gmt":"2025-04-22T10:09:26","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=37078"},"modified":"2026-02-11T21:27:45","modified_gmt":"2026-02-11T19:27:45","slug":"contratar-becario-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratar-becario-mexico\/","title":{"rendered":"Contratar un becario en M\u00e9xico, requisitos y caracter\u00edsticas."},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todos los j\u00f3venes que comienzan a estudiar una carrera universitaria, persiguen el <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">sue\u00f1o<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> de trabajar de ello alg\u00fan d\u00eda. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Pero antes, o incluso apenas obtenida su titulaci\u00f3n, no tienen la experiencia suficiente para poder insertarse en el mercado laboral.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Para resolver esto, durante sus estudios tienen la posibilidad de complementar su formaci\u00f3n con pr\u00e1cticas profesionales en empresas. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Con esta finalidad es que existe la figura de becario.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se trata de un programa en el que los estudiantes pueden adquirir experiencia y complementarla con los conocimientos te\u00f3ricos que les da la universidad. Pero no solo los estudiantes se benefician de esta clase de iniciativa. Las compa\u00f1\u00edas tambi\u00e9n encuentran interesantes ventajas al contratar a un <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">practicante<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfConoces cu\u00e1les son los requisitos para contratar un becario? En este art\u00edculo te explicamos todos los beneficios de la incorporaci\u00f3n de un becario a las empresas y c\u00f3mo esta relaci\u00f3n es un ganar &#8211; ganar.\u00a0<\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratar-becario-mexico\/#\u00bfque-es-un-becario\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es un becario?\" data-target-id=\"\u00bfque-es-un-becario\">\u00bfQu\u00e9 es un becario?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratar-becario-mexico\/#una-relacion-ganar-ganar-beneficios-de-contratar-y-ser-becario\" title=\"Una relaci\u00f3n ganar-ganar: beneficios de contratar y ser becario\" data-target-id=\"una-relacion-ganar-ganar-beneficios-de-contratar-y-ser-becario\">Una relaci\u00f3n ganar-ganar: beneficios de contratar y ser becario<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratar-becario-mexico\/#contrato-de-becario,-\u00bfque-es\" title=\"Contrato de becario, \u00bfqu\u00e9 es?\" data-target-id=\"contrato-de-becario,-\u00bfque-es\">Contrato de becario, \u00bfqu\u00e9 es?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratar-becario-mexico\/#\u00bfcuales-son-los-requisitos-para-contratar-un-becario\" title=\"\u00bfCu\u00e1les son los requisitos para contratar un becario?\" data-target-id=\"\u00bfcuales-son-los-requisitos-para-contratar-un-becario\">\u00bfCu\u00e1les son los requisitos para contratar un becario?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratar-becario-mexico\/#\u00bfcomo-contratar-practicantes-en-mexico\" title=\"\u00bfC\u00f3mo contratar practicantes en M\u00e9xico?\" data-target-id=\"\u00bfcomo-contratar-practicantes-en-mexico\">\u00bfC\u00f3mo contratar practicantes en M\u00e9xico?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratar-becario-mexico\/#software-de-rr-hh-para-el-reclutamiento-de-personal\" title=\"Software de RR.HH. para el reclutamiento de personal\" data-target-id=\"software-de-rr-hh-para-el-reclutamiento-de-personal\">Software de RR.HH. para el reclutamiento de personal<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es un becario?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comencemos por lo m\u00e1s b\u00e1sico. Es importante entender la figura del becario, tambi\u00e9n conocido como practicante.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> En principio, una de las dudas frecuentes de los patrones acerca de este rol es si se trata de un trabajador. Si lo fuera tendr\u00eda los mismos derechos que el resto de colaboradores. Pero en este caso, debemos decir que no es un trabajador m\u00e1s en plantilla.<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/mexico.justia.com\/federales\/leyes\/ley-federal-del-trabajo\/\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Ley Federal del Trabajo<\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\"> establece con claridad qu\u00e9 es una relaci\u00f3n laboral:\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cSe entiende por relaci\u00f3n de trabajo, cualquiera que sea el acto que le d\u00e9 origen, la prestaci\u00f3n de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario\u201d.<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pero en el caso del becario, la obligaci\u00f3n del patr\u00f3n se reduce a pagar los gastos indispensables para sostener los estudios t\u00e9cnicos, industriales o pr\u00e1cticos. Esto no representa en ning\u00fan caso un salario.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por otra parte, en el contrato de becario no existe una relaci\u00f3n de subordinaci\u00f3n. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">El practicante cumple un horario y una serie de tareas, pero el patr\u00f3n no tiene poder de mando sobre este.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cuanto a la definici\u00f3n de practicante, encontramos que se trata de un estudiante universitario.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Este puede encontrarse en la segunda mitad de su carrera o reci\u00e9n egresado del plan de estudios. Lo que lo define como becario es que accede al programa de <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">pr\u00e1cticas profesionales<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> en una empresa. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Ah\u00ed <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">obtiene capacitaci\u00f3n complementaria a su formaci\u00f3n acad\u00e9mica y por lo general esta es su primera aproximaci\u00f3n al mercado laboral.<\/span><\/p>\n<h3><b>Beneficios de contratar becarios<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para grandes compa\u00f1\u00edas y tambi\u00e9n para peque\u00f1as y medianas empresas, contratar becarios <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">resulta una gran oportunidad.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los estudiantes son,<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> sin lugar a dudas, la posibilidad de incorporar talento joven en la empresa. Esta clase de <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">colaboradores <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">suele tener ansias de aprender y por ello pone mucha energ\u00eda para realizar su trabajo. Eso es siempre positivo en las organizaciones porque contribuye a aumentar la productividad del departamento en el que se incorpora.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, la actitud proactiva que puede aportar un becario tambi\u00e9n se ve reflejada en una mejora notable del clima laboral. Porque, as\u00ed como el joven estudiante necesitar\u00e1 <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/diferencia-mentoring-coaching\/\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">mentoring<\/span><\/i><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">de un experto para alcanzar sus objetivos, los empleados con mayor antig\u00fcedad en la empresa tambi\u00e9n podr\u00e1n sentirse motivados por el practicante.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por otra parte, los estudiantes tienen conocimientos actualizados, tanto en procesos como en tecnolog\u00edas. Esto es vital para darle un aire fresco a la forma en que se hacen las cosas en la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al mismo tiempo, debido a que estas <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">pr\u00e1cticas<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> suelen ser su primera incursi\u00f3n en el mercado laboral, no tienen malos h\u00e1bitos adquiridos en anteriores empleos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Y por supuesto, uno de los beneficios m\u00e1s notables de una <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">pasant\u00eda<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> es el ahorro de costos que supone. En promedio, las empresas pueden llegar a ahorrar hasta $126,000 pesos por cada becario contratado al a\u00f1o. Esto se debe a que los pasantes no requieren afiliaci\u00f3n al <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Instituto M\u00e9xicano del Seguro Social (IMSS), <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">dado que ya cuentan con seguro de estudiantes.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-145938\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/29021010\/Banner_reclutamiento_MX.webp\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"488\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/29021010\/Banner_reclutamiento_MX.webp 1200w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/29021010\/Banner_reclutamiento_MX-300x122.webp 300w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/29021010\/Banner_reclutamiento_MX-1024x416.webp 1024w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/29021010\/Banner_reclutamiento_MX-768x312.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><b>Beneficios de ser becario en una empresa\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entrar como becario a una empresa puede ser el punto de partida para crear una carrera profesional exitosa. Es la oportunidad perfecta para cualquier estudiante de poner en pr\u00e1ctica todo lo aprendido en la carrera universitaria. Adem\u00e1s de ser una experiencia de gran valor personal y que, muy probablemente, le abrir\u00e1 camino en el mundo laboral real.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uno de los principales beneficios de ser becario en una empresa es el contacto directo con el entorno profesional. De esta forma, aprender\u00e1n a familiarizarse con las din\u00e1micas del mundo laboral. C\u00f3mo se trabaja en equipo, c\u00f3mo se toman decisiones, c\u00f3mo gestionar el tiempo y, en general, el sentido de responsabilidad.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, pueden crear una valiosa red de contactos dentro del sector en el que desean desarrollarse. En muchos casos, una pasant\u00eda bien aprovechada se convierte en una oferta de trabajo al finalizar el periodo de pr\u00e1cticas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque la remuneraci\u00f3n puede ser simb\u00f3lica, la experiencia y referencias obtenidas, as\u00ed como la posibilidad de adquirir competencias reales hacen que valga totalmente la pena.\u00a0<\/span><\/p>\n<table class=\" aligncenter\" style=\"width: 75.7228%; height: 305px;\">\n<thead>\n<tr>\n<th colspan=\"2\">\n<h2><strong>Una relaci\u00f3n ganar-ganar: beneficios de contratar y ser becario<\/strong><\/h2>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Para la empresa<\/b><\/td>\n<td><b>Para el becario<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Incorpora talento joven con energ\u00eda y ganas de aprender\u00a0<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Accede a experiencia real en un entorno profesional\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Aumenta la productividad del equipo\u00a0<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Aprende sobre din\u00e1micas organizacionales y trabajo en equipo\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Mejora el clima laboral y motiva a colaboradores con m\u00e1s antig\u00fcedad<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Recibe mentor\u00eda, orientaci\u00f3n y retroalimentaci\u00f3n continua<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Renueva procesos con ideas frescas y conocimientos actualizados<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Desarrolla habilidades t\u00e9cnicas y blandas clave para el mundo laboral\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">No arrastra malas pr\u00e1cticas de trabajos anteriores\u00a0<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Genera contactos y posibles oportunidades laborales futuras<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Reduce costos (ahorro promedio de hasta $126 mil MXN por becario al a\u00f1o)<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Enriquece su curr\u00edculum con experiencia y referencias concretas\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2><b>Contrato de becario, \u00bfqu\u00e9 es?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El contrato de becario no es un contrato como tal. Es decir, no se encuentra establecido dentro de los <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratos-laborales-mexico\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">tipos de contratos laborales<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> en la ley de trabajo. Se trata, en realidad, de un convenio en el que intervienen tres partes: universidad, estudiante y empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">contrato de pasant\u00eda<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> establece que el estudiante va a adquirir en una empresa capacitaci\u00f3n pr\u00e1ctica sobre su formaci\u00f3n acad\u00e9mica. Esto en ning\u00fan caso implica que el pasante se convierte en trabajador de esa compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n<h3><b>El rol de las universidades<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La mayor\u00eda de las instituciones de educaci\u00f3n superior cuentan con programas destinados a vincular estudiantes con empresas. En muchos casos, las pr\u00e1cticas son instancias clave para que los alumnos puedan concluir sus estudios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed, los centros de estudios garantizan a los j\u00f3venes el acceso al mercado laboral. Gracias a ello, estos pueden realizar sus pr\u00e1cticas profesionales y finalizar su formaci\u00f3n acad\u00e9mica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este sentido, es obligaci\u00f3n de la instituci\u00f3n educativa establecer tutores acad\u00e9micos. Estos se encargar\u00e1n de evaluar el aprendizaje y desarrollo del estudiante en sus pr\u00e1cticas en empresas.<\/span><\/p>\n<h3><b>El rol de los estudiantes<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando definimos qu\u00e9 es un practicante<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> dejamos en claro de qu\u00e9 se trata esta figura. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Su rol es,<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> b\u00e1sicamente, continuar su formaci\u00f3n, en este caso, pr\u00e1ctica, dentro de una empresa. Para ello cumplir\u00e1n con una serie de condiciones estipuladas en el contrato de becario:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se comprometer\u00e1n a cumplir un horario.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tendr\u00e1n tareas espec\u00edficas asignadas que deber\u00e1n entregar en tiempo y forma.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En algunas ocasiones y dependiendo el convenio, tendr\u00e1n que entregar un informe sobre sus pr\u00e1cticas profesionales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n deben comprometerse a estar en la empresa por un determinado n\u00famero de horas en un periodo espec\u00edfico.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>El rol de las empresas<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo general, las empresas e instituciones p\u00fablicas y privadas e incluso organizaciones gubernamentales, tienen convenios espec\u00edficos con universidades para la incorporaci\u00f3n de practicantes en sus estructuras de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En estos casos, las empresas brindan un espacio de formaci\u00f3n, desarrollo y crecimiento para las habilidades de los becarios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante el tiempo que dure el <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">contrato de pr\u00e1cticas<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, la empresa puede o no otorgar una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica. Claro que esta ser\u00e1 en concepto de subvenci\u00f3n y no salario.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En M\u00e9xico no existe una ley o sistema de pasant\u00eda a nivel nacional. Sin embargo, la ley laboral establece que cuando una empresa tiene m\u00e1s de mil trabajadores debe incorporar tres becarios. Es por ello que muchas compa\u00f1\u00edas tienen convenios con universidades para poder cumplir con esta normativa.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1les son los requisitos para contratar un becario?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/proceso-reclutamiento-interno-externo\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">proceso de reclutamiento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y selecci\u00f3n de pasantes no es como el que se suele realizar para incorporar trabajadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al momento de contratar un becario, la empresa tiene que tener alg\u00fan convenio con instituciones de educaci\u00f3n superior. Este ser\u00eda el primer requisito. Pero, adem\u00e1s, se trata de una ventaja, ya que agiliza el proceso de selecci\u00f3n. Debemos tener en cuenta que es la universidad la que elige a los estudiantes m\u00e1s adecuados para la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez que la empresa tiene convenio con una universidad, hay una serie de documentos a presentar:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lo primero es redactar una carta donde se establezca la duraci\u00f3n del contrato de pr\u00e1cticas. El plazo puede ser de un m\u00ednimo de 6 meses y un m\u00e1ximo 2 a\u00f1os.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En segundo lugar, redactar una carta que avale el convenio con la universidad, sumado a la aceptaci\u00f3n de la empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En tercer lugar, hay que presentar un comprobante que demuestre que el becario tiene seguro de estudiante. Esto es lo que permitir\u00e1 demostrar ante el IMSS que el pasante ya se encuentra afiliado y tiene cobertura en este sentido.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En cuarto lugar, redactar un acuerdo sobre la suma econ\u00f3mica que recibir\u00e1 el practicante. Este dinero lo recibir\u00e1 en concepto de remuneraci\u00f3n por sus tareas en la empresa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es importante aclarar, en este \u00faltimo punto, que, en M\u00e9xico, no existe un monto designado para este tipo convenio. De hecho, hay becarios que no reciben compensaci\u00f3n alguna. Sin embargo, en promedio las empresas les pagan lo equivalente al salario m\u00ednimo y hasta $5,000 pesos mensuales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por otro lado, el monto que reciben como \u201cbeca\u201d est\u00e1 alcanzado por el Impuesto Sobre la Renta (ISR). De acuerdo con la ley tributaria, este dinero que le paga la empresa a un pasante se toma como ingreso, por lo tanto, es gravable.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo contratar practicantes en M\u00e9xico?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las empresas que buscan contratar practicantes <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">deben<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> tener en cuenta los requisitos anteriores. La clave es buscar instituciones educativas que tengan <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">programas de pr\u00e1cticas<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> profesionales. Luego, ser\u00e1 necesario evaluar cu\u00e1les de estos centros de estudios cuentan con carreras que, de alg\u00fan modo, se complementan con la actividad que desarrolla la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este sentido las opciones son m\u00faltiples. Por eso, antes de emprender la b\u00fasqueda de pasantes, es necesario saber en qu\u00e9 \u00e1reas se incorporar\u00e1 a estos estudiantes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando todos los criterios de b\u00fasqueda est\u00e1n bien claros, se puede establecer el convenio de colaboraci\u00f3n con la universidad. De esta forma, la compa\u00f1\u00eda podr\u00e1 contratar un becario adecuado para la vacante.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin dudas, el contrato de becario es una enorme ventaja para estudiantes y patrones. Lo interesante para las empresas es que pueden obtener m\u00faltiples beneficios y una oportunidad de encontrar talento con mucho potencial.<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n puedes leer: <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/factorial.es\/blog\/que-es-contrato-practicas-requisitos-caracteristicas\/\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Qu\u00e9 es el contrato de pr\u00e1cticas: requisitos y caracter\u00edsticas<\/span><\/i><\/a><\/p>\n<h2><b>Software de <\/b><b>RR.HH.<\/b><b> para el reclutamiento de personal<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQuieres agilizar todas las gestiones vinculadas al departamento de recursos humanos? Un software de <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">RR.HH<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. te permite administrar todas las tareas del equipo de talento desde un solo lugar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Deja de perder tiempo con tareas cotidianas, conf\u00eda en un software de recursos humanos para tus procesos diarios y conc\u00e9ntrate en lo que de verdad importa, \u00a1hacer crecer tu empresa!<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-148173\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/07185840\/onboarding-offboarding-banner-blog-1.webp\" alt=\"\" width=\"1249\" height=\"591\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/07185840\/onboarding-offboarding-banner-blog-1.webp 1249w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/07185840\/onboarding-offboarding-banner-blog-1-300x142.webp 300w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/07185840\/onboarding-offboarding-banner-blog-1-1024x485.webp 1024w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/07185840\/onboarding-offboarding-banner-blog-1-768x363.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1249px) 100vw, 1249px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todos los j\u00f3venes que comienzan a estudiar una carrera universitaria, persiguen el sue\u00f1o de trabajar de ello alg\u00fan d\u00eda. Pero antes, o incluso apenas obtenida su titulaci\u00f3n, no tienen la experiencia suficiente para poder insertarse en el mercado laboral. Para resolver esto, durante sus estudios tienen la posibilidad de complementar su formaci\u00f3n con pr\u00e1cticas profesionales<a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratar-becario-mexico\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":157034,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[330],"tags":[],"class_list":["post-37078","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-talento"],"acf":{"topics":"talent-recruitment"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Contratar un becario en M\u00e9xico y cumplir la normativa \ud83c\udf93<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Requisitos legales y caracter\u00edsticas clave para contratar un becario en M\u00e9xico, evitando errores comunes y riesgos laborales.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratar-becario-mexico\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Contratar un becario en M\u00e9xico, requisitos y caracter\u00edsticas.\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Requisitos legales y caracter\u00edsticas clave para contratar un becario en M\u00e9xico, evitando errores comunes y riesgos laborales.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratar-becario-mexico\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-22T10:09:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-11T19:27:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/23192410\/Becario-en-mexico-como-contratar-uno-scaled.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Irene Zurinaga\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Irene Zurinaga\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratar-becario-mexico\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratar-becario-mexico\/\"},\"author\":{\"name\":\"Irene Zurinaga\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/f742d7f37cd06374c9501673e2896d0c\"},\"headline\":\"Contratar un becario en M\u00e9xico, requisitos y caracter\u00edsticas.\",\"datePublished\":\"2025-04-22T10:09:26+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-11T19:27:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratar-becario-mexico\/\"},\"wordCount\":2047,\"commentCount\":2,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gesti\u00f3n del Talento\"],\"inLanguage\":\"es-MX\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratar-becario-mexico\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratar-becario-mexico\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratar-becario-mexico\/\",\"name\":\"Contratar un becario en M\u00e9xico y cumplir la normativa \ud83c\udf93\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-04-22T10:09:26+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-11T19:27:45+00:00\",\"description\":\"Requisitos legales y caracter\u00edsticas clave para contratar un becario en M\u00e9xico, evitando errores comunes y riesgos laborales.\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratar-becario-mexico\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es-MX\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/f742d7f37cd06374c9501673e2896d0c\",\"name\":\"Irene Zurinaga\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/209e765d37de20c116aa9cacfcd35833?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/209e765d37de20c116aa9cacfcd35833?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Irene Zurinaga\"},\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/author\/irene\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Contratar un becario en M\u00e9xico y cumplir la normativa \ud83c\udf93","description":"Requisitos legales y caracter\u00edsticas clave para contratar un becario en M\u00e9xico, evitando errores comunes y riesgos laborales.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratar-becario-mexico\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Contratar un becario en M\u00e9xico, requisitos y caracter\u00edsticas.","og_description":"Requisitos legales y caracter\u00edsticas clave para contratar un becario en M\u00e9xico, evitando errores comunes y riesgos laborales.","og_url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratar-becario-mexico\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2025-04-22T10:09:26+00:00","article_modified_time":"2026-02-11T19:27:45+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1440,"url":"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/23192410\/Becario-en-mexico-como-contratar-uno-scaled.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Irene Zurinaga","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Irene Zurinaga","Est. reading time":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratar-becario-mexico\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratar-becario-mexico\/"},"author":{"name":"Irene Zurinaga","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/f742d7f37cd06374c9501673e2896d0c"},"headline":"Contratar un becario en M\u00e9xico, requisitos y caracter\u00edsticas.","datePublished":"2025-04-22T10:09:26+00:00","dateModified":"2026-02-11T19:27:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratar-becario-mexico\/"},"wordCount":2047,"commentCount":2,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gesti\u00f3n del Talento"],"inLanguage":"es-MX","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratar-becario-mexico\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratar-becario-mexico\/","url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratar-becario-mexico\/","name":"Contratar un becario en M\u00e9xico y cumplir la normativa \ud83c\udf93","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-04-22T10:09:26+00:00","dateModified":"2026-02-11T19:27:45+00:00","description":"Requisitos legales y caracter\u00edsticas clave para contratar un becario en M\u00e9xico, evitando errores comunes y riesgos laborales.","inLanguage":"es-MX","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratar-becario-mexico\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es-MX"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/f742d7f37cd06374c9501673e2896d0c","name":"Irene Zurinaga","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/209e765d37de20c116aa9cacfcd35833?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/209e765d37de20c116aa9cacfcd35833?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Irene Zurinaga"},"url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/author\/irene\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37078"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37078"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37078\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":180750,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37078\/revisions\/180750"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/157034"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37078"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37078"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37078"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}