{"id":41016,"date":"2021-03-18T13:35:58","date_gmt":"2021-03-18T11:35:58","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=41016"},"modified":"2026-02-09T15:42:09","modified_gmt":"2026-02-09T13:42:09","slug":"que-es-el-sua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/que-es-el-sua\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es el SUA: Sistema \u00danico de Autodeterminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una de las tareas para quienes gestionan personas consiste en familiarizarse con las obligaciones que conlleva el rol de patr\u00f3n. Entre ellas, podemos mencionar las exigidas por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit). Precisamente, una de las m\u00e1s destacadas en este sentido se relaciona al Sistema \u00danico de Autodeterminaci\u00f3n (SUA). <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Por ello, con el objetivo de que puedas llevar al d\u00eda tus obligaciones patronales, en este art\u00edculo explicaremos en detalle <\/span><b>qu\u00e9 es el SUA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/que-es-el-sua\/#\u00bfque-es-el-sua\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es el SUA?\" data-target-id=\"\u00bfque-es-el-sua\">\u00bfQu\u00e9 es el SUA?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/que-es-el-sua\/#sua-\u00bfpara-que-sirve\" title=\"SUA \u00bfpara qu\u00e9 sirve?\" data-target-id=\"sua-\u00bfpara-que-sirve\">SUA \u00bfpara qu\u00e9 sirve?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/que-es-el-sua\/#\u00bfcomo-funciona-el-sistema-unico-de-autodeterminacion\" title=\"\u00bfC\u00f3mo funciona el Sistema \u00fanico de Autodeterminaci\u00f3n?\" data-target-id=\"\u00bfcomo-funciona-el-sistema-unico-de-autodeterminacion\">\u00bfC\u00f3mo funciona el Sistema \u00fanico de Autodeterminaci\u00f3n?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/que-es-el-sua\/#\u00bfcomo-usar-el-sua-imss\" title=\"\u00bfC\u00f3mo usar el SUA IMSS?\" data-target-id=\"\u00bfcomo-usar-el-sua-imss\">\u00bfC\u00f3mo usar el SUA IMSS?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/que-es-el-sua\/#beneficios-del-sua\" title=\"Beneficios del SUA\" data-target-id=\"beneficios-del-sua\">Beneficios del SUA<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es el SUA?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para definir qu\u00e9 es el SUA, debemos comenzar por decir que se trata de un programa inform\u00e1tico. Este fue dise\u00f1ado por el IMSS y es de uso obligatorio para patrones que cuenten con m\u00e1s de 5 trabajadores. Aquellos empleadores que tengan una plantilla de 1 a 4 colaboradores no est\u00e1n obligados a usarlo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pero el <\/span><b>SUA IMSS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es m\u00e1s que una simple obligaci\u00f3n. Este sistema es tambi\u00e9n una herramienta que facilita los tr\u00e1mites que deben hacer los patrones para cumplir con el pago de sus aportaciones. Estas ser\u00edan el 5% del salario de cada trabajador y el descuento para quienes tienen un cr\u00e9dito del Infonavit.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">SUA \u00bfpara qu\u00e9 sirve?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora que ya tenemos en claro <\/span><b>qu\u00e9 es el SUA IMSS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, es momento de conocer para qu\u00e9 sirve.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En concreto, el Sistema \u00danico de Autodeterminaci\u00f3n permite calcular y emitir informaci\u00f3n vinculada a cuatro conceptos espec\u00edficos:\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuotas obrero-patronales a las cuentas individuales de los trabajadores. Estas se efect\u00faan por concepto de Cesant\u00eda en Edad Avanzada, Seguro de Retiro y Vejez.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuotas obrero-patronales a los restantes ramos del Seguro Social. Entre ellos: riesgos laborales; enfermedades y maternidad; <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidades-laborales-tipos-y-caracteristicas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">incapacidad laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y vida; guarder\u00edas y otras prestaciones sociales.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aportaciones patronales por concepto de vivienda.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Amortizaci\u00f3n de cr\u00e9ditos asignados a los trabajadores por el Infonavit.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De esta manera, el SUA sirve para calcular las cuotas a pagar al IMSS e Infonavit. Adem\u00e1s, el sistema permite registrar todas las aportaciones de los patrones y generar un documento con la informaci\u00f3n de cada colaborador.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin dudas, en gesti\u00f3n del talento, toda herramienta que permita llevar un control detallado de la\u00a0 informaci\u00f3n de cada trabajador resulta muy \u00fatil. Esta es una funcionalidad que ya est\u00e1 presente en otros recursos como el <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">software de RRHH<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el caso del SUA, al ser de uso obligatorio, les permite a los patrones familiarizarse con una herramienta inform\u00e1tica para realizar estas gestiones. De este modo, pueden comenzar a digitalizar parte de sus procesos.\u00a0 \u00a0<\/span><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d\" id=\"966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d.png\"  alt=\"funcionalidades banner\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo funciona el Sistema \u00fanico de Autodeterminaci\u00f3n?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para hablar del SUA IMSS y su funcionamiento, tenemos que mencionar sus principales caracter\u00edsticas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como ya dijimos, la herramienta es obligatoria para los patrones con m\u00e1s de 5 empleados. Estos, al utilizar el SUA, podr\u00e1n contar con la informaci\u00f3n del trabajador aportada por el IMSS. O bien, pueden utilizar los datos de su propio <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/nominas\"><span style=\"font-weight: 400;\">sistema de n\u00f3mina<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez incorporada la informaci\u00f3n, el sistema ofrece la validaci\u00f3n autom\u00e1tica de los datos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cuanto a la operaci\u00f3n del programa, debemos decir que el sistema se basa en la automatizaci\u00f3n de los c\u00e1lculos. Al utilizar el SUA, los patrones encontrar\u00e1n herramientas espec\u00edficas para sumar las cuotas y aportaciones de cada trabajador de forma individual.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El sistema tambi\u00e9n determina el pago de aportaciones fuera de t\u00e9rmino. En este sentido, la herramienta permite aplicar las tasas de actualizaci\u00f3n y recargos correspondientes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Asimismo, el SUA realiza la determinaci\u00f3n de diferencias generadas por omisiones o errores involuntarios.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al operar la herramienta tambi\u00e9n es posible crear un cat\u00e1logo con los datos de los trabajadores, sus salarios, movimientos e incidencias.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Finalmente, cuando toda la informaci\u00f3n est\u00e1 cargada, actualizada y los c\u00e1lculos hechos, el sistema emite un medio magn\u00e9tico. Este contiene la informaci\u00f3n de las cuotas y aportaciones individuales de los trabajadores. Cuenta, adem\u00e1s, con los mecanismos de seguridad necesarios que permiten a las entidades bancarias constatar que la informaci\u00f3n proviene efectivamente del SUA. De esta forma, se garantiza el pago de las aportaciones.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otro de los dispositivos magn\u00e9ticos que emite el SUA IMSS contiene los movimientos afiliatorios que los patrones deben presentar ante las ventanillas de afiliaci\u00f3n del instituto.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Actualizaci\u00f3n SUA versi\u00f3n 3.6.1<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El IMSS dio a conocer que desde el 3 de febrero de 2021 se encuentra disponible la nueva <\/span><b>actualizaci\u00f3n SUA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. La misma se trata de la versi\u00f3n 3.6.1 del Sistema \u00danico de Autodeterminaci\u00f3n. En esta se incluye como novedad la actualizaci\u00f3n del logotipo Infonavit.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta nueva versi\u00f3n llega luego de la actualizaci\u00f3n lanzada en septiembre de 2020 (versi\u00f3n 3.6.0). En esa ocasi\u00f3n se incluyeron varias novedades:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Validaci\u00f3n de la captura del salario m\u00ednimo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Actualizaci\u00f3n de la <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/todo-sobre-uma-mexico\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (UMA) y del Valor Infonavit (UMI).\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se actualizaron, adem\u00e1s, los factores de recargos para el periodo de julio 1997 a julio 2020.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo usar el SUA IMSS?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para poder utilizar el SUA es necesario haber realizado previamente el registro patronal ante el IMSS. B\u00e1sicamente, se trata del alta patronal de un empleador ante dicho instituto. Esto es lo que le permite a ese patr\u00f3n cumplir con sus obligaciones, entre las que se incluye el uso del SUA.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Luego, ser\u00e1 necesario descargar el programa en la web del IMSS. Para ello, hay que ingresar al sitio y dirigirse al acceso directo SUA. All\u00ed, se podr\u00e1 consultar toda la informaci\u00f3n vinculada\u00a0 este tr\u00e1mite y, por supuesto, descargar la versi\u00f3n correspondiente del Sistema \u00danico de Autodeterminaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un dato importante a tener en cuenta antes de descargar este programa es que solo es compatible con Windows. Por lo que el requisito imprescindible para poder utilizarlo es instalarlo en un dispositivo con ese sistema operativo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez descargado el software, hay que completar todos los apartados con la informaci\u00f3n correspondiente:<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Datos de la empresa<\/b><\/td>\n<td><b>Datos del trabajador<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Nombre<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00famero de seguridad social<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Raz\u00f3n social<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Fecha de alta<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00famero de registro patronal<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Registro Federal de Contribuyentes (RFC)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Registro Federal de Contribuyentes (RFC)<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Clave \u00danica de Registro (CURP)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Actividad econ\u00f3mica<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Nombre completo<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Domicilio fiscal completo<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Clase de trabajador<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Tel\u00e9fono<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Tipo de jornada<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Delegaci\u00f3n del IMSS<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Salario base de cotizaci\u00f3n<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Subdelegaci\u00f3n del IMSS<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Edad<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Prima del Seguro de riesgos del trabajo<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Sexo<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Representante legal<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Estado civil<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estos datos son necesarios para que el sistema pueda calcular los cobros que corresponden a la n\u00f3mina de los trabajadores.\u00a0<\/span><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-c708345d-d92a-4860-8c12-c5c749e61031\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-c708345d-d92a-4860-8c12-c5c749e61031\" id=\"c708345d-d92a-4860-8c12-c5c749e61031\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/c708345d-d92a-4860-8c12-c5c749e61031\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-c708345d-d92a-4860-8c12-c5c749e61031\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/c708345d-d92a-4860-8c12-c5c749e61031.png\"  alt=\"banner fichaje\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'c708345d-d92a-4860-8c12-c5c749e61031', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Beneficios del SUA<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como podemos ver hasta aqu\u00ed, entender qu\u00e9 es el SUA y cu\u00e1l es su alcance es fundamental en recursos humanos. La utilidad de la herramienta es evidente, pero adem\u00e1s, hay otros beneficios asociados a su uso.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Cumplimiento de obligaciones<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El SUA es un recurso muy \u00fatil, en tanto, garantiza el cumplimiento de las obligaciones frente al IMSS e Infonavit. Esto permite a las empresas llevar en regla todo lo vinculado con el pago de las aportaciones a los trabajadores.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Mayor precisi\u00f3n en los c\u00e1lculos<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uno de los beneficios destacados del SUA es la automatizaci\u00f3n. Este programa automatiza el c\u00e1lculo de las cuotas y aportaciones individuales. Al mismo tiempo, realiza la determinaci\u00f3n autom\u00e1tica de otros conceptos importantes, como las diferencias generadas por omisiones o errores. Y del mismo modo, permite calcular el pago de las cargas sociales fuera de t\u00e9rmino.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es importante destacar que esto contribuye a agilizar la gesti\u00f3n en el departamento de RRHH. As\u00ed, los encargados del \u00e1rea pueden dedicar su tiempo a actividades estrat\u00e9gicas que aportan verdadero valor a la organizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Menos errores humanos\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como ocurre con el software de Recursos Humanos, el SUA reduce el margen de error al realizar los c\u00e1lculos vinculados al pago del seguro social y otras aportaciones. Este es un beneficio asociado a la automatizaci\u00f3n de los c\u00e1lculos principalmente. El reducir o eliminar los errores aumenta la productividad del departamento de talento.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Facilidad de uso\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez descargado e instalado el programa en el dispositivo, tanto la carga de datos, como la navegaci\u00f3n y el resto de gestiones resulta bastante simple. Ese es otro de los beneficios de la herramienta, dado que resulta de f\u00e1cil manejo y consulta.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estar al corriente de las obligaciones que tienes como empleador es fundamental para cumplir con las normativas. Esto evita muchas dificultades y facilita la gesti\u00f3n administrativa de la informaci\u00f3n de los trabajadores.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El software de RRHH tambi\u00e9n contribuye con ese objetivo. Si lo que quieres es agilizar la gesti\u00f3n del talento en tu empresa, esta herramienta es fundamental.\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/funcionalidades\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/funcionalidades\">Aumenta d\u00eda a d\u00eda la productividad de tu departamento de RH con <\/a><\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/funcionalidades\"><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial\u2705<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una de las tareas para quienes gestionan personas consiste en familiarizarse con las obligaciones que conlleva el rol de patr\u00f3n. Entre ellas, podemos mencionar las exigidas por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit). Precisamente, una de las m\u00e1s destacadas en este<a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/que-es-el-sua\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":41862,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[181],"tags":[],"class_list":["post-41016","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-categoria-leyes-laborales"],"acf":{"topics":"all-in-one_hr-software"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Qu\u00e9 es el SUA y para qu\u00e9 sirve en n\u00f3mina \ud83e\uddee<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Qu\u00e9 es el Sistema \u00danico de Autodeterminaci\u00f3n SUA, c\u00f3mo funciona y para qu\u00e9 lo usan las empresas en M\u00e9xico.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/que-es-el-sua\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Qu\u00e9 es el SUA: Sistema \u00danico de Autodeterminaci\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Qu\u00e9 es el Sistema \u00danico de Autodeterminaci\u00f3n SUA, c\u00f3mo funciona y para qu\u00e9 lo usan las empresas en M\u00e9xico.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/que-es-el-sua\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-03-18T11:35:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-09T13:42:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/30153925\/passante.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"625\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Irene Zurinaga\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Irene Zurinaga\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/que-es-el-sua\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/que-es-el-sua\/\"},\"author\":{\"name\":\"Irene Zurinaga\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/f742d7f37cd06374c9501673e2896d0c\"},\"headline\":\"Qu\u00e9 es el SUA: Sistema \u00danico de Autodeterminaci\u00f3n\",\"datePublished\":\"2021-03-18T11:35:58+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-09T13:42:09+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/que-es-el-sua\/\"},\"wordCount\":1526,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Leyes Laborales\"],\"inLanguage\":\"es-MX\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/que-es-el-sua\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/que-es-el-sua\/\",\"name\":\"Qu\u00e9 es el SUA y para qu\u00e9 sirve en n\u00f3mina \ud83e\uddee\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-03-18T11:35:58+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-09T13:42:09+00:00\",\"description\":\"Qu\u00e9 es el Sistema \u00danico de Autodeterminaci\u00f3n SUA, c\u00f3mo funciona y para qu\u00e9 lo usan las empresas en M\u00e9xico.\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/que-es-el-sua\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es-MX\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - 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