{"id":42836,"date":"2021-04-14T13:18:59","date_gmt":"2021-04-14T11:18:59","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=42836"},"modified":"2026-02-09T15:49:30","modified_gmt":"2026-02-09T13:49:30","slug":"vacaciones-pagadas-formato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/vacaciones-pagadas-formato\/","title":{"rendered":"Formato para gesti\u00f3n de vacaciones pagadas en Excel [+Formato +Video]"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfBuscas un formato de vacaciones para gestionar las ausencias y d\u00edas pagados de tus empleados? Esta es una de las herramientas m\u00e1s comunes en los departamentos de Recursos Humanos, especialmente cuando se utiliza en Excel. Por eso, queremos ayudarte a crear tu propio formato que te permita llevar un control claro y ordenado de las vacaciones de tu equipo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este art\u00edculo, empezaremos juntos una plantilla de Excel. Con esta gu\u00eda podr\u00e1s decidir qu\u00e9 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">m\u00e9todo es m\u00e1s efectivo para la gesti\u00f3n de ausencias. <\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/vacaciones-pagadas-formato\/#como-controlar-y-organizar-las-vacaciones-pagadas-de-los-empleados\" title=\"C\u00f3mo controlar y organizar las vacaciones pagadas de los empleados\" data-target-id=\"como-controlar-y-organizar-las-vacaciones-pagadas-de-los-empleados\">C\u00f3mo controlar y organizar las vacaciones pagadas de los empleados<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/vacaciones-pagadas-formato\/#como-crear-un-formato-de-vacaciones-en-excel\" title=\"C\u00f3mo crear un formato de vacaciones en Excel\u00a0\" data-target-id=\"como-crear-un-formato-de-vacaciones-en-excel\">C\u00f3mo crear un formato de vacaciones en Excel\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/vacaciones-pagadas-formato\/#descargar-formato-de-excel-gratis-para-el-control-de-las-vacaciones-pagadas-de-empleados\" title=\"Descargar formato de Excel gratis para el control de las vacaciones pagadas de empleados\" data-target-id=\"descargar-formato-de-excel-gratis-para-el-control-de-las-vacaciones-pagadas-de-empleados\">Descargar formato de Excel gratis para el control de las vacaciones pagadas de empleados<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/vacaciones-pagadas-formato\/#descubre-como-gestionar-las-vacaciones-de-tus-equipos-de-forma-rapida-y-facil-[video]\" title=\"Descubre c\u00f3mo gestionar las vacaciones de tus equipos de forma r\u00e1pida y f\u00e1cil [Video]\" data-target-id=\"descubre-como-gestionar-las-vacaciones-de-tus-equipos-de-forma-rapida-y-facil-[video]\">Descubre c\u00f3mo gestionar las vacaciones de tus equipos de forma r\u00e1pida y f\u00e1cil [Video]<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/vacaciones-pagadas-formato\/#todo-lo-que-debes-saber-sobre-el-control-de-vacaciones-de-empleados-dudas-frecuentes-y-mejores-practicas\" title=\"Todo lo que debes saber sobre el control de vacaciones de empleados: dudas frecuentes y mejores pr\u00e1cticas\" data-target-id=\"todo-lo-que-debes-saber-sobre-el-control-de-vacaciones-de-empleados-dudas-frecuentes-y-mejores-practicas\">Todo lo que debes saber sobre el control de vacaciones de empleados: dudas frecuentes y mejores pr\u00e1cticas<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/vacaciones-pagadas-formato\/#sistemas-de-gestion-y-control-de-vacaciones-pagadas-del-personal-para-empresas\" title=\"Sistemas de gesti\u00f3n y control de vacaciones pagadas del personal para empresas\" data-target-id=\"sistemas-de-gestion-y-control-de-vacaciones-pagadas-del-personal-para-empresas\">Sistemas de gesti\u00f3n y control de vacaciones pagadas del personal para empresas<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En M\u00e9xico las vacaciones pagadas son un derecho de todas las personas trabajadoras. Como ya sabemos, las vacaciones son ese periodo de descanso anual, en el que podemos tomarnos un respiro, salir de la rutina laboral y fomentar la convivencia familiar. Y esto es fundamental para el descanso f\u00edsico y mental, ayudando al bienestar integral de los trabajadores.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al respecto, el <\/span><a href=\"https:\/\/mexico.justia.com\/federales\/leyes\/ley-federal-del-trabajo\/titulo-tercero\/capitulo-iv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Art\u00edculo 76 de la Ley Federal del Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (LFT) expone que:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><i><span style=\"font-weight: 400;\">Las personas trabajadoras que tengan m\u00e1s de un a\u00f1o de servicios disfrutar\u00e1n de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ning\u00fan caso podr\u00e1 ser inferior a doce d\u00edas laborables, y que aumentar\u00e1 en dos d\u00edas laborables, hasta llegar a veinte, por cada a\u00f1o subsecuente de servicios.<\/span><\/i><\/li>\n<li><i><span style=\"font-weight: 400;\">A partir del sexto a\u00f1o, el periodo de vacaciones aumentar\u00e1 en dos d\u00edas por cada cinco de servicios.<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Derecho de los trabajadores a elegir las vacaciones<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Elegir los d\u00edas en los que se van a disfrutar esta<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">s vacaciones, tambi\u00e9n e<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">s un <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">derecho de los trabajadores<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, si es que se ha pactado as\u00ed previamente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como ya hemos mencionado en otros art\u00edculos, el que las vacaciones sean impuestas por la empresa o no, depender\u00e1 de las pol\u00edticas de vacaciones de cada organizaci\u00f3n.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/dias-vacaciones-ley-federal-mexico\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49\ud83c\udffd Si quieres conocer m\u00e1s sobre los d\u00edas y las vacaciones, consulta nuestro art\u00edculo: D\u00edas de vacaciones por a\u00f1o trabajado seg\u00fan la Ley Federal del Trabajo<\/span><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo controlar y organizar las vacaciones pagadas de los empleados<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los formatos de vacaciones en Excel son <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">de los m\u00e9todos m\u00e1s utilizados por los departamentos de Recursos Humanos.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Con un conocimiento medio o alto de Excel es posible desarrollar una plantilla funcional que te permita contabilizar los d\u00edas que estar\u00e1 fuera cada empleado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eso s\u00ed, si decides utilizar un formato de Excel como sistema de gesti\u00f3n de ausencias, deber\u00e1s complementarlo con tu correo electr\u00f3nico para comunicarte manualmente con cada empleado. Este m\u00e9todo implica un proceso engorroso que puede volverse a\u00fan m\u00e1s complejo seg\u00fan el tama\u00f1o de la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una de las tareas m\u00e1s complicadas para el responsable de Recursos Humanos es hablar con cada colaborador, registrar su solicitud en el archivo correspondiente y asegurarse de que sus vacaciones no se crucen con las de otros empleados. Adem\u00e1s, debe calcular correctamente los d\u00edas restantes de descanso que cada persona a\u00fan puede solicitar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A esto se suman otros errores frecuentes en la gesti\u00f3n de vacaciones, como confusiones en las fechas, registros duplicados o p\u00e9rdidas de informaci\u00f3n. Por eso, si vas a trabajar con Excel, probablemente necesites algo de paciencia\u2026 y algunos tutoriales para actualizar tus habilidades.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfA\u00fan as\u00ed est\u00e1s dispuesto a hacerlo por tu cuenta? Nosotros te ayudamos. Te compartiremos una plantilla modelo que puedes personalizar seg\u00fan las necesidades de tu empresa. Pero antes&#8230;<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo crear un formato de vacaciones en Excel<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si quieres crear tu propio formato de vacaciones en Excel, aqu\u00ed te explicamos c\u00f3mo hacerlo paso a paso.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En primer lugar, necesitar\u00e1s instalar en tu ordenador el programa de Microsoft, Excel o derivados. Recuerda que es un programa de<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> pago y, a no ser <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">que tu <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">empresa te provea de la licencia correspondiente, solo podr\u00e1s usarlo por un tiempo limitado. Otra opci\u00f3n es utilizar la herramienta de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">spreadsheets<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> de Google.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">He aqu\u00ed las instrucciones para seguir, una vez que tengas el programa a correspondiente:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Crea un nuevo <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">archivo de Excel<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> y pon un nombre que te sea f\u00e1cil de recordar. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Bastar\u00e1 con <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Formato de vacaciones_[NombreDeLaEmpresa]_A\u00d1O<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Empieza inmovilizando <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">4 columnas en la parte izquierda<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> de la pantalla.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando lo tengas, combina las celdas de la primera fila. Aqu\u00ed pondremos el <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">a\u00f1o en curso <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">(2025).<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En la segunda fila, haz divisiones de 28, 29, 30 y 31 d\u00edas para cada mes. Enero, Febrero, Marzo\u2026 as\u00ed hasta llegar a diciembre.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En la tercera fila puedes <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">crear una f\u00f3rmula<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> que cuente el n\u00famero anterior + 1. Para que autom\u00e1ticamente aparezca el d\u00eda en n\u00famero.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vuelve ahora a la parte izquierda de la panta<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">lla, a la sec<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ci\u00f3n que hab\u00edamos inmovilizado al principio.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> A<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00f1ade to<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">da la informaci\u00f3n que aparece en esta otra captura.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Equipo, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ombre del empleado,<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> tot<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">al de d\u00edas de vacaciones disponibles y d\u00edas restantes.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta primera versi\u00f3n de formato de vacaciones en Excel puede ayudarte a<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> realizar el recuento para cada empleado. Si tienes mayor dominio de la herramienta, siempre podr\u00e1s a\u00f1adir funciones y f\u00f3rmulas para perfeccionarla.<\/span><\/p>\n<h2><b>Descargar formato de Excel gratis para el control de las vacaciones pagadas de empleados<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para ayudarte en la gesti\u00f3n de ausencias en tu em<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">presa, hemos creado una plantilla que <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">te ayudar\u00e1 a agilizar este proceso.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Es f\u00e1cil y sencilla de entender; adem\u00e1s, \u00a1es gratis!\u00a0 Solo debes descargarla, imprimirla y \u00a1ya est\u00e1 lista para utilizar!<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-1c1625e3-4c4f-4fd0-8760-67e582317ca4&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-1c1625e3-4c4f-4fd0-8760-67e582317ca4&quot; id=&quot;1c1625e3-4c4f-4fd0-8760-67e582317ca4&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/1c1625e3-4c4f-4fd0-8760-67e582317ca4&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-1c1625e3-4c4f-4fd0-8760-67e582317ca4&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/1c1625e3-4c4f-4fd0-8760-67e582317ca4.png&quot;  alt=&quot;&quot;vacaciones&quot; width=&quot;&quot;1800&quot;&quot; height=&quot;&quot;616&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;1c1625e3-4c4f-4fd0-8760-67e582317ca4&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:515,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:11839446},&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-1c1625e3-4c4f-4fd0-8760-67e582317ca4\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-1c1625e3-4c4f-4fd0-8760-67e582317ca4\" id=\"1c1625e3-4c4f-4fd0-8760-67e582317ca4\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/1c1625e3-4c4f-4fd0-8760-67e582317ca4\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-1c1625e3-4c4f-4fd0-8760-67e582317ca4\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/1c1625e3-4c4f-4fd0-8760-67e582317ca4.png\"  alt=\"vacaciones freebie\" width=\"1800\" height=\"616\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '1c1625e3-4c4f-4fd0-8760-67e582317ca4', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Olv\u00eddate de las f\u00f3rmulas, los correos electr\u00f3nicos, el recuento de d\u00edas. Utilizando <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> podr\u00e1s aceptar o denegar las peticiones de vacaciones de cada empleado f\u00e1cilmente. Tambi\u00e9n podr\u00e1s ver cu\u00e1ntos d\u00edas ha solicitado ya el trabajador o revisar si la petici\u00f3n se solapa con otras ausencias. Esto lo podr\u00e1s realizar autom\u00e1ticamente, sin necesidad de actualizar calendarios.<\/span><\/p>\n<h2>Descubre c\u00f3mo gestionar las vacaciones de tus equipos de forma r\u00e1pida y f\u00e1cil [Video]<\/h2>\n<p><iframe title=\"C\u00f3mo gestionar las vacaciones de tu equipo sin caos | Gu\u00eda pr\u00e1ctica + software\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ahSBIyhLnRc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Dise\u00f1a una pol\u00edtica de vacaciones sin agujeros\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La pol\u00edtica de vacaciones es la base de este proceso, y por eso te recomendamos que est\u00e9 bien redactada, pensada <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">e incluya<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> todas las consideraciones importantes e imprescin<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">dibles.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para hacerlo, t<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ienes que conocer la ley y los convenios colectivos que afectan a tus trabajadores. Aunque esto te pueda parecer muy obvio, es una fuente de problemas muy com\u00fan. Tambi\u00e9n deber\u00e1s comunicar claramente cu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones corresponden a cada empleado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s de la diferencia entre d\u00edas naturales y laborables. Si hay alguna fecha en la que la empresa cierre y las vacaciones obligatorias tambi\u00e9n deben ser <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">comunicadas.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Despeja todas las dudas a tus trabajadores\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si quieres hacer esto bien a la primera, deber\u00e1s incluir a tus trabajadores y pon\u00e9rselo f\u00e1cil.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puede que en estos momentos les surjan muchas dudas; y aqu\u00ed est\u00e1s t\u00fa para resolverlas:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones me corresponden si llevo menos de un a\u00f1o trabajando?\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfY qu\u00e9 pasa si tengo un contrato parcial?\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfSe pueden cobrar los d\u00edas de vacaciones si no los disfrutas?\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 pasa si estoy de baja cuando tengo vacaciones?\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCobrar\u00e9 el mismo sueldo?\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Que tus trabajadores tengan muy claro todo lo relacionado con este tema es crucial.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Establece un orden de prioridad<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para evitar conflictos <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">con las coincidencias <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">de vacaciones, muchas empresas suelen establecer un orden de prioridad. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Pero, \u00bfcu\u00e1les son los criterios en los que se basa este orden?<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estos pueden se<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">r la antig\u00fcedad en la empresa, por sistemas rotativos o por ser empleado con hijos. Nosotros y otros expertos en Recursos Humanos recomendamos el sistema<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> rotativo pues es el m\u00e1s justo, ya que da la oportunidad a todo el mundo de elegir primero.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Planifica con antelaci\u00f3n (pero sin pasarte)<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sabemos que la anticipaci\u00f3n es<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> la clave de una buena organizaci\u00f3n y planificaci\u00f3n de cualquier cosa. Sin embargo, cuando se trata de las vacaciones, organizarlo con demasiada antelaci\u00f3n puede ser contraproducente y crear problema<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">s.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> managers tienen que pedir las vacaciones de sus empleados con un m\u00ednimo de dos meses de antelaci\u00f3n. Pero hay que tener en cuenta que pueden surgir imprevist<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">os y debemos estar<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> preparados para enfrentarlos sin que se desmorone todo el sistema.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Automatiza todo lo que puedas<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed, aqu\u00ed estamos, para decirte que lo mejor que puedes hacer es <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">digitalizar y automatizar la gesti\u00f3n de las vacaciones.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Esto lo puedes llevar a cabo f\u00e1cilmente con un <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">software especializado.<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No vamos a volver a repetir todo lo que este tipo de programa puede hacer por ti. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Pero es importante recordar que, entre otras cosas, ayuda a no tener duplicados, y te permite ahorrar tiempo y evita el error humano.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, con su almacenamiento en la nube, un software de recursos humanos te <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ayudar\u00e1 a <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">tener al alcance los documentos o materiales que necesites en todo momento.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Todo lo que debes saber sobre el control de vacaciones de empleados: dudas frecuentes y mejores pr\u00e1cticas<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gestionar las ausencias del personal no se limita solo a llenar un formato de vacaciones en Excel o aprobar solicitudes por correo. Existen muchas dudas que surgen en el camino: \u00bfqu\u00e9 pasa con los d\u00edas pendientes si hay un despido?, \u00bfc\u00f3mo aplicar el mismo criterio a trabajadores de medio tiempo?, \u00bfes v\u00e1lida una carta firmada para solicitar vacaciones?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En esta secci\u00f3n respondemos esas preguntas frecuentes y te mostramos c\u00f3mo mejorar tu sistema de control para que el proceso sea m\u00e1s claro, \u00e1gil y justo para todos<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 pasa con las vacaciones si se produce un despido?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sea cual sea la causa del despido, la empresa deber\u00e1 pagar las vacaciones no disfrutadas al empleado con el que se extinga el contrato. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1nto se paga?<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> El equivalente a 2,5 d\u00edas naturales o 1,8 d\u00edas laborables por mes trabajado al a\u00f1o, compensando las vacaciones no disfrutadas.<\/span><\/p>\n<p><b><i>Conoce todo sobre <\/i><\/b><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/indemnizacion-por-despido\/\"><b><i>\u00bfQu\u00e9 es una indemnizaci\u00f3n por despido y c\u00f3mo se calcula en M\u00e9xico?<\/i><\/b><\/a><b><i>\u00a0<\/i><\/b><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Vacaciones de trabajadores a tiempo parcial<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los trabajadores con un contrato de media jornada <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">no tienen la mitad de d\u00edas de vacaciones<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">; se cuenta por d\u00edas, y no por horas.<\/span><\/p>\n<h3><b>Carta y firma de vacaciones disfrutadas y por disfrutar<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existen empresas un poco m\u00e1s tradicionales en su gesti\u00f3n de Recursos Humanos. Estas empresas para la solicitud de vacaciones, suelen pedir al empleado una carta de solicitud de vacaciones.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Esta carta debe estar firmada por dicho colaborador y tambi\u00e9n incluir:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los datos del trabajador.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los datos de la empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El per\u00edodo o los per\u00edodos de vacaciones que se quieren solicitar (con fecha inicial y final).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los d\u00edas que se disfrutar\u00e1n de esos per\u00edodos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La firma del trabajador solicitante<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cuanto al <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">preaviso<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, depende de cada empresa y su pol\u00edtica de vacaciones.<\/span><\/p>\n<p><b><i>Te recomendamos leer <\/i><\/b><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/periodo-vacacional-guia\/\"><b><i>C\u00e1lculo de vacaciones: gu\u00eda completa sobre el periodo vacacional en M\u00e9xico<\/i><\/b><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Sistemas de gesti\u00f3n y control de vacaciones pagadas del personal para empresas<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para un responsable de Recursos Humanos, esta es una de las tareas m\u00e1s complicadas del a\u00f1o. De su habilidad para organizar el calendario de toda la empresa depender\u00e1 que los trabajadores puedan disfrutar de sus vacaciones sin que la productividad de la organizaci\u00f3n <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">se vea afectada.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A medida que el equipo humano crece, esta tarea se vuelve m\u00e1s y m\u00e1s complicada. Y las negociaciones con cada empleado pueden afectar a todo un departament<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">s del Excel, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">existen otros sistemas de gesti\u00f3n de ausencias. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Estas herramientas pueden ayudarte a simplificar y automatizar este proceso, como por ejemplo, <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/vacaciones-faltas-asistencias\"><span style=\"font-weight: 400;\">el software de gesti\u00f3n de vacaciones de Factorial.<\/span><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es un software para el control de ausencias y vacaciones pagadas de los empleados?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un software de control de ausencias y vacaciones es una herramienta esencial hoy en d\u00eda. Con ella, las empresas gestionan de forma m\u00e1s eficiente las solicitudes de descanso del personal, sin depender de correos electr\u00f3nicos interminables ni formatos de vacaciones hechos en Excel.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con este tipo de herramienta, los empleados pueden notificar sus d\u00edas de vacaciones directamente en la plataforma, mientras que el \u00e1rea de Recursos Humanos puede aprobar o rechazar solicitudes con solo unos clics.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uno de los principales beneficios es que cada colaborador gestiona sus propias vacaciones de manera aut\u00f3noma, siguiendo la pol\u00edtica interna de la empresa. El responsable de RR.HH. solo necesita definir las reglas, revisar las solicitudes y tomar decisiones informadas gracias a una visi\u00f3n clara del calendario de todo el equipo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, si eliges una soluci\u00f3n como Factorial, podr\u00e1s acceder al sistema desde cualquier navegador, sin necesidad de instalar programas o plugins. Ideal para empresas con <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/ley-home-office-mexico\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">trabajo remoto<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> o esquemas h\u00edbridos, ya que facilita el acceso y la organizaci\u00f3n desde cualquier lugar.<\/span><\/p>\n<p><iframe title=\"C\u00f3mo organizar las vacaciones de verano de tu equipo (sin caos ni Excel)\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/XVH-xgMYaoM?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49 Aqu\u00ed puedes solicitar en un minuto una demostraci\u00f3n totalmente gratuita\u00a0<\/span><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Diferencias entre un formato de vacaciones en Excel y un Software de gesti\u00f3n especializado\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A pesar de que los formatos de vacaciones en Excel te dar\u00e1n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> una soluci\u00f3n eficiente, no son la mejor manera de gestionar este tipo de procesos. Ac\u00e1 te contamos por qu\u00e9:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Esta herramienta no funciona de forma automatizada<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">No es posible compartirla de forma autom\u00e1tica<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Notificar en el momento el estatus de cada solicitud no est\u00e1 dentro de sus funciones<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">No te permite ver, de forma simult\u00e1nea, el estatus de otros miembros de tu equipo de trabajo. Lo que da paso al error humano, solapamiento de vacaciones o mal recuento de ellas)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por otro lado, contar con un software que te ayude a digitalizar todas las gestiones de tu departamen<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">to te permitir\u00e1:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Almacenar toda la informaci\u00f3n que necesitas en un solo sitio<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Automatizar los procesos de solicitud<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Notificar a los colaboradores el estatus de cada solicitud<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Evitar el solapamiento de vacaciones entre distintos miembros del equipo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tener toda la informaci\u00f3n que necesitas en un solo sitio y desde donde est\u00e9s<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ver es estatus real de todo tu equipo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este tipo de software, normalmente puede incluir otras funcionalidades que optimizan otros procesos del departamento de Recursos Humanos. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Como el control horario, el reclutamiento, la gesti\u00f3n documental<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a1incluso podr\u00edas ofrecer el registro de jornada con c\u00f3digo QR y <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">reconocimiento facial!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todo esto te ahorrar\u00e1 mucho m\u00e1s tiempo y esfuerzos. Tambi\u00e9n te permitir\u00e1 centrarte en la gesti\u00f3n del talento y mejorar su satisfacci\u00f3n, motivaci\u00f3n y, por consecuencia, la retenci\u00f3n de talento.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/vacaciones-faltas-asistencias\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705 Prueba el software de Factorial y empieza a gestionar las vacaciones de tus empleados de manera digital y automatizada<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfBuscas un formato de vacaciones para gestionar las ausencias y d\u00edas pagados de tus empleados? Esta es una de las herramientas m\u00e1s comunes en los departamentos de Recursos Humanos, especialmente cuando se utiliza en Excel. Por eso, queremos ayudarte a crear tu propio formato que te permita llevar un control claro y ordenado de las<a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/vacaciones-pagadas-formato\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":160208,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[423],"tags":[],"class_list":["post-42836","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-del-tiempo"],"acf":{"topics":"time-time-off"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Formato de vacaciones pagadas en Excel + ejemplo \ud83d\udcc5<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Formato en Excel para la gesti\u00f3n de vacaciones pagadas, con ejemplos pr\u00e1cticos y video para un control claro y ordenado.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/vacaciones-pagadas-formato\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Formato para gesti\u00f3n de vacaciones pagadas en Excel [+Formato +Video]\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Formato en Excel para la gesti\u00f3n de vacaciones pagadas, con ejemplos pr\u00e1cticos y video para un control claro y ordenado.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/vacaciones-pagadas-formato\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-04-14T11:18:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-09T13:49:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/30001122\/Formato-de-vacaciones-aprende-a-gestionarlas-scaled.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Irene Zurinaga\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Irene Zurinaga\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/vacaciones-pagadas-formato\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/vacaciones-pagadas-formato\/\"},\"author\":{\"name\":\"Irene Zurinaga\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/f742d7f37cd06374c9501673e2896d0c\"},\"headline\":\"Formato para gesti\u00f3n de vacaciones pagadas en Excel [+Formato +Video]\",\"datePublished\":\"2021-04-14T11:18:59+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-09T13:49:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/vacaciones-pagadas-formato\/\"},\"wordCount\":2515,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gesti\u00f3n del tiempo\"],\"inLanguage\":\"es-MX\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/vacaciones-pagadas-formato\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/vacaciones-pagadas-formato\/\",\"name\":\"Formato de vacaciones pagadas en Excel + ejemplo \ud83d\udcc5\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-04-14T11:18:59+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-09T13:49:30+00:00\",\"description\":\"Formato en Excel para la gesti\u00f3n de vacaciones pagadas, con ejemplos pr\u00e1cticos y video para un control claro y ordenado.\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/vacaciones-pagadas-formato\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es-MX\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/f742d7f37cd06374c9501673e2896d0c\",\"name\":\"Irene Zurinaga\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/209e765d37de20c116aa9cacfcd35833?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/209e765d37de20c116aa9cacfcd35833?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Irene Zurinaga\"},\"url\":\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/author\/irene\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Formato de vacaciones pagadas en Excel + ejemplo \ud83d\udcc5","description":"Formato en Excel para la gesti\u00f3n de vacaciones pagadas, con ejemplos pr\u00e1cticos y video para un control claro y ordenado.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/vacaciones-pagadas-formato\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Formato para gesti\u00f3n de vacaciones pagadas en Excel [+Formato +Video]","og_description":"Formato en Excel para la gesti\u00f3n de vacaciones pagadas, con ejemplos pr\u00e1cticos y video para un control claro y ordenado.","og_url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/vacaciones-pagadas-formato\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2021-04-14T11:18:59+00:00","article_modified_time":"2026-02-09T13:49:30+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1440,"url":"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/30001122\/Formato-de-vacaciones-aprende-a-gestionarlas-scaled.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Irene Zurinaga","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Irene Zurinaga","Est. reading time":"11 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/vacaciones-pagadas-formato\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/vacaciones-pagadas-formato\/"},"author":{"name":"Irene Zurinaga","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/f742d7f37cd06374c9501673e2896d0c"},"headline":"Formato para gesti\u00f3n de vacaciones pagadas en Excel [+Formato +Video]","datePublished":"2021-04-14T11:18:59+00:00","dateModified":"2026-02-09T13:49:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/vacaciones-pagadas-formato\/"},"wordCount":2515,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gesti\u00f3n del tiempo"],"inLanguage":"es-MX"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/vacaciones-pagadas-formato\/","url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/vacaciones-pagadas-formato\/","name":"Formato de vacaciones pagadas en Excel + ejemplo \ud83d\udcc5","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website"},"datePublished":"2021-04-14T11:18:59+00:00","dateModified":"2026-02-09T13:49:30+00:00","description":"Formato en Excel para la gesti\u00f3n de vacaciones pagadas, con ejemplos pr\u00e1cticos y video para un control claro y ordenado.","inLanguage":"es-MX","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.mx\/blog\/vacaciones-pagadas-formato\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es-MX"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/f742d7f37cd06374c9501673e2896d0c","name":"Irene Zurinaga","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/209e765d37de20c116aa9cacfcd35833?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/209e765d37de20c116aa9cacfcd35833?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Irene Zurinaga"},"url":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/author\/irene\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42836"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42836"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42836\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":160209,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42836\/revisions\/160209"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/160208"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42836"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42836"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42836"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}