{"id":49288,"date":"2026-01-09T10:30:19","date_gmt":"2026-01-09T08:30:19","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=49288"},"modified":"2026-04-09T21:02:17","modified_gmt":"2026-04-09T19:02:17","slug":"sueldo-neto-empleado-calculadora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/sueldo-neto-empleado-calculadora\/","title":{"rendered":"Calculadora de salarios: bruto a neto"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo pasar el salario bruto a neto? Es una de las preguntas m\u00e1s frecuentes en la fuerza laboral <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">y la vamos a resolver: el s<\/span><b>alario bruto es la remuneraci\u00f3n total pactada antes de cualquier retenci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><b>El salario neto<\/b> <b>es la cantidad final que el empleado recibe<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tras descontar las obligaciones legales, principalmente el <\/span><b>ISR<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y las <\/span><b>cuotas del IMSS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En M\u00e9xico, estas retenciones representan entre un 10% y un 35% del ingreso total.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si trabajas en Recursos Humanos, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">al menos un 40% de tu tiempo estar\u00e1 dedicado a tareas administrativas. Y, dentro de estas el c\u00e1lculo del salario de los trabajadores<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> y realizar el proceso de n\u00f3mina. Por lo tanto, saber que sueldo neto y bruto tienen diferencias es clave para llevar una buena gesti\u00f3n. Esta es una actividad recurrente y cualquier error puede ocasionar inconvenientes administrativos, contables y legales importantes para la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para ayudarte a evitarlos, te compartimos t<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">odo sobre el sueldo neto y sueldo bruto. Adem\u00e1s, podr\u00e1s acceder a una <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">calculadora gratis de sueldo neto<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> para agilizar el c\u00e1lculo y hacer este proceso m\u00e1s eficiente. \u00a1Comencemos!\u00a0<\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/sueldo-neto-empleado-calculadora\/#\u00bfque-significa-sueldo-bruto\" title=\"\u00bfQu\u00e9 significa sueldo bruto?\" data-target-id=\"\u00bfque-significa-sueldo-bruto\">\u00bfQu\u00e9 significa sueldo bruto?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/sueldo-neto-empleado-calculadora\/#diferencias-salario-bruto-y-neto\" title=\"Diferencias salario bruto y neto\u00a0\" data-target-id=\"diferencias-salario-bruto-y-neto\">Diferencias salario bruto y neto\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/sueldo-neto-empleado-calculadora\/#tabla-comparativa-de-salario-bruto-vs-salario-neto\" title=\"Tabla comparativa de Salario Bruto vs Salario Neto\" data-target-id=\"tabla-comparativa-de-salario-bruto-vs-salario-neto\">Tabla comparativa de Salario Bruto vs Salario Neto<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/sueldo-neto-empleado-calculadora\/#estas-son-las-retenciones-que-se-realizan-al-sueldo-bruto\" title=\"Estas son las retenciones que se realizan al sueldo bruto\" data-target-id=\"estas-son-las-retenciones-que-se-realizan-al-sueldo-bruto\">Estas son las retenciones que se realizan al sueldo bruto<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/sueldo-neto-empleado-calculadora\/#de-salario-bruto-a-neto-\u00bfcomo-deducir-las-cuotas-y-aportaciones-al-imss\" title=\"De salario bruto a neto: \u00bfC\u00f3mo deducir las cuotas y aportaciones al IMSS?\" data-target-id=\"de-salario-bruto-a-neto-\u00bfcomo-deducir-las-cuotas-y-aportaciones-al-imss\">De salario bruto a neto: \u00bfC\u00f3mo deducir las cuotas y aportaciones al IMSS?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/sueldo-neto-empleado-calculadora\/#\u00bfcomo-deducir-la-retencion-del-impuesto-sobre-la-renta\" title=\"\u00bfC\u00f3mo deducir la retenci\u00f3n del Impuesto Sobre la Renta?\" data-target-id=\"\u00bfcomo-deducir-la-retencion-del-impuesto-sobre-la-renta\">\u00bfC\u00f3mo deducir la retenci\u00f3n del Impuesto Sobre la Renta?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/sueldo-neto-empleado-calculadora\/#herramientas-para-calcular-de-salario-bruto-a-neto\" title=\"Herramientas\u00a0 para calcular de salario bruto a neto\" data-target-id=\"herramientas-para-calcular-de-salario-bruto-a-neto\">Herramientas\u00a0 para calcular de salario bruto a neto<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2 id=\"sueldo-bruto\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 significa sueldo bruto?<\/span><\/h2>\n<p>E<b>l sueldo bruto est\u00e1 integrado por el sueldo base, prestaciones, bonificaciones, horas extra, complementos, indemnizaciones y el resto de ingresos del trabajador<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan el art\u00edculo 84 de la ley este salario debe estar compuesto de:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuota diaria.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gratificaciones.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Percepciones.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Habitaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prima.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comisiones.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prestaciones en especie.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cualquier otra cantidad o prestaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Diferencias salario bruto y neto\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El sueldo o salario es el monto que debe percibir el trabajador por su labor de forma mensual, quincenal o semanal. Per<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">o e<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">xisten deducciones que se deben realizar, y para llegar a la cantidad espec\u00edfica que el colaborador recibe despu\u00e9s de estas se debe distinguir entre el sueldo bruto y el neto.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>El sueldo bruto es el monto que acordado con el colaborador, previo a las deducciones que determina la ley<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Este es el que se encuentra en el contrato laboral y debe verse reflejado en la n\u00f3mina. Es decir que el salario bruto es el pago total del trabajador antes de las retenciones.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>El sueldo neto es el monto final que recibe el empleado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> como remuneraci\u00f3n econ\u00f3mica por su trabajo<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Este monto puede variar en funci\u00f3n de las retenciones que se realicen, ya que no siempre se aplican las mismas. En muchos casos, se pueden presentar <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incidencias-laborales\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">incidencias laborales<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que afectan el c\u00e1lculo del sueldo neto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ejemplo, horas extra, faltas injustificadas o retardos. Estas incidencias de n\u00f3mina pueden ocasionar variaciones en la remuneraci\u00f3n que recibe un trabajador periodo a periodo.<\/span><\/p>\n<h2><b>Tabla comparativa de Salario Bruto vs Salario Neto<\/b><\/h2>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Concepto<\/b><\/td>\n<td><b>Salario Bruto<\/b><\/td>\n<td><b>Salario Neto<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Definici\u00f3n<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Monto total sin descuentos<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Dinero real para gastar o ahorrar<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Componentes<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Sueldo base + bonos + horas extras<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Bruto &#8211; Deducciones (ISR, IMSS)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Uso legal<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Referencia para cr\u00e9ditos e Infonavit<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Base para finanzas personales<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3><b>Descarga nuestra calculadora de sueldo neto\ud83d\udce5 \u200a<\/b><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/formatos\/calculadora-salario-neto\"><span style=\"font-weight: 400;\">Descarga GRATIS la calculadora de sueldo neto<\/span><\/a> <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/formatos\/calculadora-salario-neto\"><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udce5<\/span><\/a><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-142420\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/17190150\/Banner-producto-software-nomina.png\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"488\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/17190150\/Banner-producto-software-nomina.png 1200w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/17190150\/Banner-producto-software-nomina-300x122.png 300w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/17190150\/Banner-producto-software-nomina-1024x416.png 1024w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/17190150\/Banner-producto-software-nomina-768x312.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/p>\n<h2 id=\"retenciones-sueldo-bruto\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estas son las retenciones que se realizan al sueldo bruto<\/span><\/h2>\n<p><b>Las retenciones al sueldo bruto est\u00e1n orientadas a cumplir con los compromisos fiscales del trabajador y los pagos a la Seguridad Social<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Por ello, adem\u00e1s del pago de impuestos, las <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/percepciones-y-deducciones\/\">deducciones<\/a> se centran en aspectos b\u00e1sicos como gastos m\u00e9dicos o el retiro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Claro que hay excepciones, por ejemplo, si la remuneraci\u00f3n del trabajador equivale al <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/salario-minimo-mexico\/\">salario m\u00ednimo<\/a> general. En esos casos, no se aplicar\u00e1n descuentos para el pago de impuestos. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Esto mismo pasa cuando el sueldo neto mensual es inferior al salario m\u00ednimo. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Asimismo, la ley establece porcentajes m\u00e1ximos de reducci\u00f3n seg\u00fan cada caso.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Principales deducciones del sueldo bruto:<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Impuesto sobre la Renta (ISR)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pago a terceros<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Por ejemplo, un cr\u00e9dito del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda (Infonavit).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Acuerdos colectivos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Aportes del trabajador a las cajas de ahorro o el pago de las cuotas del sindicato.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Voluntarias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Por ejemplo, los adelantos de sueldo o los pr\u00e9stamos personales facilitados por la empresa al colaborador.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es vital recordar que en 2026, las retenciones se calculan sobre el Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC), el cual incluye no solo tu sueldo base sino tambi\u00e9n las prestaciones m\u00ednimas de ley (aguinaldo y prima vacacional). Adem\u00e1s, el c\u00e1lculo de las cuotas IMSS est\u00e1 topado a 25 veces la <\/span><b>UMA (Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> vigente.<\/span><\/p>\n<h3>Descarga nuestra calculadora de sueldo neto<span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udce5 \u200a<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/formatos\/calculadora-salario-neto\"><b>Descarga GRATIS la calculadora de sueldo neto<\/b><\/a> <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/formatos\/calculadora-salario-neto\"><b>\ud83d\udce5<\/b><\/a><\/h3>\n<h2 id=\"deducciones-imss\"><span style=\"font-weight: 400;\">De salario bruto a neto: \u00bfC\u00f3mo deducir las cuotas y aportaciones al IMSS?<\/span><\/h2>\n<p><b>Las cuotas obrero patronales son la suma total del dinero que se destina al IMSS a partir de una relaci\u00f3n laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Este aporte proviene tanto de los patrones, como de los trabajadores. Sumado, adem\u00e1s, a la cuota que aporta el gobierno mexicano.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las cuotas que pagan el patr\u00f3n y el colaborador conforman un patrimonio que garantiza la seguridad social del empleado. Pero tambi\u00e9n, se destinan a su retiro, cesant\u00eda y vejez. De este modo, se va construyendo una cuenta individual de cada trabajador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acuerdo con la ley, todos los trabajadores mexicanos deben tener la prestaci\u00f3n del Seguro Social. Estas aportaciones aparecen en la n\u00f3mina de las identificaciones personales como \u201cIMSS\u201d o \u201cSeguro Social\u201d. <\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5 coberturas que proporciona el IMSS a los trabajadores inscritos al Seguro Social son:<\/span><b><\/b><\/h3>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Enfermedades y maternidad.\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Riesgos de trabajo.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Invalidez y vida.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Retiro, cesant\u00eda en edad avanzada y vejez.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Guarder\u00edas y prestaciones sociales.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para cada una de estas coberturas corresponde un aporte espec\u00edfico. <\/span>A continuaci\u00f3n, veremos qu\u00e9 tipo de deducciones aplicar al salario bruto de acuerdo a cada seguro.<\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Enfermedades y maternidad<\/span><\/h4>\n<p><b>El seguro de enfermedades y maternidad brinda a los trabajadores afiliados al IMSS y a sus familiares prestaciones en especie y en dinero<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ya sea en caso de enfermedad no profesional o <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-maternidad-rh\/\">maternidad<\/a>. Esto incluye cobertura de atenci\u00f3n m\u00e9dica u hospitalaria.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La cuota fija por prestaciones en especie es del 20.40% de la UMA mensual y corresponde al patr\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La cuota correspondiente a la diferencia del Salario Base de Cotizaci\u00f3n y de tres veces la UMA para el patr\u00f3n es 1.10% y para el trabajador 0.40%.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La cuota de gastos m\u00e9dicos es de 1.05% al \u200b\u200bpatr\u00f3n y de 0.375% para el \u200b\u200bcolaborador.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las prestaciones en dinero son del 0.70% para el empleador y del 0.25% para el empleado.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Invalidez y vida<\/span><\/h4>\n<p><b>Esta clase de cobertura se utiliza cuando el trabajador sufre un accidente y, a causa de ello, se produce una <\/b><b>incapacidad laboral<\/b><b> permanente o la muerte<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Dicho seguro es cubierto tanto por el patr\u00f3n, como por el colaborador.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los empleadores deben pagar una cuota de 1.75% del Salario Base de Cotizaci\u00f3n, mientras que al trabajador le corresponde un 0.625% del SBC.<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"font-weight: 400;\">Retiro, cesant\u00eda en edad avanzada y vejez<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">seguro de retiro<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> lo cubre solo el patr\u00f3n, quien debe aportar el 2% del SBC. Sin embargo, en el caso de la Cesant\u00eda en Edad Avanzada y Vejez (CEAV) el empleador deber\u00e1 aportar el 3.150% del SBC, mientras que al trabajador le corresponde el 1.125% de su SBC.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este caso, hay que tener en cuenta que dicho descuento se paga de forma bimestral, por ello, se lo suele dividir en dos para calcular de cu\u00e1nto ser\u00eda la retenci\u00f3n mensual.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 <i>No te lo pierdas: <\/i><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/salario-minimo-mexico\/\"><i>Conoce cu\u00e1l es el salario m\u00ednimo actualizado en M\u00e9xico<\/i><\/a>.\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2 id=\"retencion-isr\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo deducir la retenci\u00f3n del Impuesto Sobre la Renta?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otra de las retenciones que se aplican sobre el salario bruto y que permiten determinar el sueldo neto de un trabajador son los impuestos. En M\u00e9xico existe el <\/span><b>Impuesto sobre la Renta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (ISR), que se aplica directamente sobre los ingresos de las personas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para calcular esta deducci\u00f3n <\/span><b>debes revisar las tablas ISR del a\u00f1o en curso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Estas se encuentran disponibles en el <\/span><a href=\"https:\/\/www.sat.gob.mx\/consulta\/11676\/consulta-indices,-tasas,-tarifas-y-tipo-de-cambio.\"><span style=\"font-weight: 400;\">sitio web del Sistema de Administraci\u00f3n Tributaria<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (SAT). Una vez que accedas a este material, tendr\u00e1s que hacer lo siguiente:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ubicar el sueldo bruto mensual dentro de la tabla correspondiente al \u201cL\u00edmite inferior\u201d y \u201cL\u00edmite Superior\u201d.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Restarle el \u201cL\u00edmite inferior\u201d al ingreso total. El resultado es lo que se conoce como base.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En la tabla, ubica la tasa correspondiente al rango del salario bruto.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando la encuentres debes calcular el porcentaje de la tasa a la base que obtuviste previamente.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Finalmente, al resultado tendr\u00e1s que sumarle la Cuota Fija ubicada en esa misma fila de celdas de la tabla.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Tabla vigente del Impuesto Sobre la Renta (ISR)\u00a0<\/span><\/h3>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>L\u00edmite inferior ($)<\/th>\n<th>L\u00edmite superior ($)<\/th>\n<th>Cuota fija ($)<\/th>\n<th>% sobre excedente<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>0.01<\/td>\n<td>844.59<\/td>\n<td>0.00<\/td>\n<td>1.92%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>844.60<\/td>\n<td>7,168.51<\/td>\n<td>16.22<\/td>\n<td>6.40%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>7,168.52<\/td>\n<td>12,598.02<\/td>\n<td>420.95<\/td>\n<td>10.88%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>12,598.03<\/td>\n<td>14,644.64<\/td>\n<td>1,011.68<\/td>\n<td>16.00%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>14,644.65<\/td>\n<td>17,533.64<\/td>\n<td>1,339.14<\/td>\n<td>17.92%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>17,533.65<\/td>\n<td>35,362.83<\/td>\n<td>1,856.84<\/td>\n<td>21.36%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>35,362.84<\/td>\n<td>55,736.68<\/td>\n<td>5,665.16<\/td>\n<td>23.52%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>55,736.69<\/td>\n<td>106,410.50<\/td>\n<td>10,457.09<\/td>\n<td>30.00%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>106,410.51<\/td>\n<td>141,880.66<\/td>\n<td>25,659.23<\/td>\n<td>32.00%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>141,880.67<\/td>\n<td>425,641.99<\/td>\n<td>37,009.69<\/td>\n<td>34.00%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>425,642.00<\/td>\n<td>En adelante<\/td>\n<td>133,488.54<\/td>\n<td>35.00%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Calcular retenci\u00f3n del ISR [Ejemplo]<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este caso, vamos a hacer la retenci\u00f3n del ISR sobre un sueldo bruto de $11.500 pesos. <\/span><\/p>\n<ol data-start=\"1300\" data-end=\"1341\">\n<li data-start=\"1300\" data-end=\"1341\">\n<p data-start=\"1303\" data-end=\"1341\"><strong data-start=\"1303\" data-end=\"1341\">Ubicamos el rango en la tabla 2026<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p data-start=\"1343\" data-end=\"1376\">$11,500 se encuentra en el tramo:<\/p>\n<blockquote data-start=\"1378\" data-end=\"1496\">\n<p data-start=\"1380\" data-end=\"1496\"><strong data-start=\"1380\" data-end=\"1400\">L\u00edmite inferior:<\/strong> $7,168.52<br data-start=\"1410\" data-end=\"1413\" \/><strong data-start=\"1415\" data-end=\"1435\">L\u00edmite superior:<\/strong> $12,598.02<br data-start=\"1446\" data-end=\"1449\" \/><strong data-start=\"1451\" data-end=\"1466\">Cuota fija:<\/strong> $420.95<br data-start=\"1474\" data-end=\"1477\" \/><strong data-start=\"1479\" data-end=\"1488\">Tasa:<\/strong> 10.88 %<\/p>\n<\/blockquote>\n<ol start=\"2\" data-start=\"1503\" data-end=\"1558\">\n<li data-start=\"1503\" data-end=\"1558\">\n<p data-start=\"1506\" data-end=\"1558\"><strong data-start=\"1506\" data-end=\"1558\">Calculamos el excedente sobre el l\u00edmite inferior<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p data-start=\"1560\" data-end=\"1595\">$11,500 \u2013 $7,168.52 = <strong data-start=\"1582\" data-end=\"1595\">$4,331.48<\/strong><\/p>\n<ol start=\"3\" data-start=\"1602\" data-end=\"1645\">\n<li data-start=\"1602\" data-end=\"1645\">\n<p data-start=\"1605\" data-end=\"1645\"><strong data-start=\"1605\" data-end=\"1645\">Aplicamos el porcentaje al excedente<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p data-start=\"1647\" data-end=\"1680\">$4,331.48 \u00d7 10.88 % = <strong data-start=\"1669\" data-end=\"1680\">$471.63<\/strong><\/p>\n<ol start=\"4\" data-start=\"1687\" data-end=\"1715\">\n<li data-start=\"1687\" data-end=\"1715\">\n<p data-start=\"1690\" data-end=\"1715\"><strong data-start=\"1690\" data-end=\"1715\">Sumamos la cuota fija<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p data-start=\"1717\" data-end=\"1748\">$471.63 + $420.95 = <strong data-start=\"1737\" data-end=\"1748\">$892.58<\/strong><\/p>\n<h3 data-start=\"1755\" data-end=\"1776\">Resultado final<\/h3>\n<p data-start=\"1778\" data-end=\"1868\">A un salario bruto de <strong data-start=\"1800\" data-end=\"1817\">$11,500 pesos<\/strong> le corresponde una retenci\u00f3n de ISR aproximada de:<\/p>\n<blockquote data-start=\"1870\" data-end=\"1889\">\n<p data-start=\"1872\" data-end=\"1889\"><strong data-start=\"1872\" data-end=\"1889\">$892.58 pesos<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<p data-start=\"1891\" data-end=\"1930\">Por lo tanto, el <strong data-start=\"1908\" data-end=\"1923\">sueldo neto<\/strong> ser\u00eda:<\/p>\n<p data-start=\"1932\" data-end=\"1972\">$11,500 \u2013 $892.58 = <strong data-start=\"1952\" data-end=\"1972\">$10,607.42 pesos<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/formatos\/calculadora-salario-neto\">\ud83d\udc49<\/a><strong><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/formatos\/calculadora-salario-neto\">Descarga tu Calculadora de Excel para calcular el salario neto de tus empleados<\/a><\/strong><\/p>\n<h2 id=\"herramientas-calculo\"><span style=\"font-weight: 400;\">Herramientas\u00a0 para calcular de salario bruto a neto<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como pudimos ver a lo largo del art\u00edculo para hacer el c\u00e1lculo de sueldo neto y sueldo bruto hay que tener en cuenta m\u00faltiples factores y dedicarle mucho tiempo a cada operaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, <strong>existen herramientas que te ayudan a simplificar este proceso<\/strong>, para ganar mayor eficiencia y, sobre todo, agilizar la gesti\u00f3n. Te las presentamos a continuaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Sistema \u00fanico de Autodeterminaci\u00f3n (SUA)\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una de las formas m\u00e1s pr\u00e1cticas de hacer el c\u00e1lculo de las aportaciones al IMSS es el <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/que-es-el-sua\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sistema \u00danico de Autodeterminaci\u00f3n<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (SUA).\u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Se trata de un <\/span><b>sistema dise\u00f1ado por el IMSS y de uso obligatorio para patrones que cuenten con m\u00e1s de 5 trabajadores<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Aquellos empleados que tengan una plantilla de 1 a 4 colaboradores no tienen obligaci\u00f3n de usarlo, aunque podr\u00edan beneficiarse de este.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El SUA se ha transformado en una herramienta muy \u00fatil, dado que permite calcular cuotas obrero patronales por concepto de Cesant\u00eda en Edad Avanzada, Seguro de Retiro y Vejez, riesgos laborales; enfermedades y maternidad; incapacidad laboral y vida; guarder\u00edas y otras prestaciones sociales.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n permite calcular las aportaciones patronales por concepto de vivienda. Sumado a la amortizaci\u00f3n de cr\u00e9ditos asignados a los trabajadores por el Infonavit.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Software de Recursos Humanos de Factorial\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b>software de Recursos Humanos Factorial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> te brinda m\u00faltiples funcionalidades para que puedas tener mayor control sobre todas las variables que influyen en el salario de tus trabajadores y calcular <\/span><b>sueldo neto y sueldo bruto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> f\u00e1cilmente todos los meses.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con herramientas como el <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/nominas\"><span style=\"font-weight: 400;\">sistema de n\u00f3minas de Factorial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, tienes la posibilidad de centralizar toda la informaci\u00f3n de las percepciones y deducciones de cada n\u00f3mina en un solo lugar y tener claridad y transparencia sobre todas las incidencias que afectan el sueldo de tus colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><b>\u00bfQuieres agilizar la gesti\u00f3n de n\u00f3minas en tu empresa? Conoce la herramienta para hacer c\u00e1lculos m\u00e1s precisos y en menos tiempo. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><b>\u00a1Solicita tu demo gratuita de Factorial!\u00a0<\/b><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-147564\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/18222413\/banner-finanzas-mx-factorial.webp\" alt=\"\" width=\"865\" height=\"409\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/18222413\/banner-finanzas-mx-factorial.webp 865w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/18222413\/banner-finanzas-mx-factorial-300x142.webp 300w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/18222413\/banner-finanzas-mx-factorial-768x363.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 865px) 100vw, 865px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfC\u00f3mo pasar el salario bruto a neto? Es una de las preguntas m\u00e1s frecuentes en la fuerza laboral y la vamos a resolver: el salario bruto es la remuneraci\u00f3n total pactada antes de cualquier retenci\u00f3n. El salario neto es la cantidad final que el empleado recibe tras descontar las obligaciones legales, principalmente el ISR y<a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/sueldo-neto-empleado-calculadora\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":154992,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[430],"tags":[],"class_list":["post-49288","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-de-nomina"],"acf":{"topics":"payroll"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Calculadora de salario bruto a neto para empleados \ud83e\uddee<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Calculadora de salarios para convertir sueldo bruto a neto, entender descuentos y 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