{"id":52944,"date":"2026-06-22T10:20:04","date_gmt":"2026-06-22T08:20:04","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=52944"},"modified":"2026-06-22T22:51:50","modified_gmt":"2026-06-22T20:51:50","slug":"que-son-normas-oficiales-mexicanas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/que-son-normas-oficiales-mexicanas\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 son las Normas Oficiales Mexicanas y cu\u00e1les aplican a tu empresa"},"content":{"rendered":"<p><strong>Las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) garantizan centros de trabajo seguros, saludables y alineados con la legislaci\u00f3n vigente.<\/strong> En M\u00e9xico, estas regulaciones establecen obligaciones m\u00ednimas que las empresas deben cumplir para prevenir riesgos laborales y proteger la seguridad, la salud y el bienestar de las personas trabajadoras.<\/p>\n<p>Y no es un tema menor ya que, seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), cerca de tres millones de personas mueren cada a\u00f1o por accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. En M\u00e9xico, las NOM buscan justamente reducir ese tipo de riesgos mediante obligaciones claras para empleadores y centros de trabajo.<\/p>\n<p>En este art\u00edculo te explicamos qu\u00e9 son las NOM, c\u00f3mo se clasifican, cu\u00e1les son las m\u00e1s relevantes para tu empresa y qu\u00e9 puedes hacer para cumplirlas, evitar sanciones y construir un entorno laboral m\u00e1s seguro.<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/que-son-normas-oficiales-mexicanas\/#que-son-las-normas-oficiales-mexicanas\" title=\"Qu\u00e9 son las Normas Oficiales Mexicanas\" data-target-id=\"que-son-las-normas-oficiales-mexicanas\">Qu\u00e9 son las Normas Oficiales Mexicanas<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/que-son-normas-oficiales-mexicanas\/#cuantos-tipos-de-normas-oficiales-mexicanas-existen\" title=\"Cu\u00e1ntos tipos de normas oficiales mexicanas existen\" data-target-id=\"cuantos-tipos-de-normas-oficiales-mexicanas-existen\">Cu\u00e1ntos tipos de normas oficiales mexicanas existen<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/que-son-normas-oficiales-mexicanas\/#cuales-son-las-normas-oficiales-mexicanas-mas-importantes-para-tu-empresa\" title=\"Cu\u00e1les son las normas oficiales mexicanas m\u00e1s importantes para tu empresa\" data-target-id=\"cuales-son-las-normas-oficiales-mexicanas-mas-importantes-para-tu-empresa\">Cu\u00e1les son las normas oficiales mexicanas m\u00e1s importantes para tu empresa<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/que-son-normas-oficiales-mexicanas\/#como-cumplir-con-las-normas-oficiales-mexicanas-paso-a-paso\" title=\"C\u00f3mo cumplir con las normas oficiales mexicanas paso a paso\" data-target-id=\"como-cumplir-con-las-normas-oficiales-mexicanas-paso-a-paso\">C\u00f3mo cumplir con las normas oficiales mexicanas paso a paso<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/que-son-normas-oficiales-mexicanas\/#que-consecuencias-tiene-no-cumplir-con-las-normas-oficiales-mexicanas\" title=\"Qu\u00e9 consecuencias tiene no cumplir con las normas oficiales mexicanas\" data-target-id=\"que-consecuencias-tiene-no-cumplir-con-las-normas-oficiales-mexicanas\">Qu\u00e9 consecuencias tiene no cumplir con las normas oficiales mexicanas<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/que-son-normas-oficiales-mexicanas\/#manten-el-cumplimiento-al-dia-sin-depender-de-hojas-de-calculo\" title=\"Mant\u00e9n el cumplimiento al d\u00eda sin depender de hojas de c\u00e1lculo\" data-target-id=\"manten-el-cumplimiento-al-dia-sin-depender-de-hojas-de-calculo\">Mant\u00e9n el cumplimiento al d\u00eda sin depender de hojas de c\u00e1lculo<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>Qu\u00e9 son las Normas Oficiales Mexicanas<\/h2>\n<p><strong>Las normas oficiales mexicanas (NOM) son regulaciones t\u00e9cnicas de observancia obligatoria expedidas por las dependencias competentes del Gobierno Federal.<\/strong> Su objetivo principal es establecer las caracter\u00edsticas y especificaciones que deben cumplir los productos, procesos, instalaciones, servicios o m\u00e9todos de prueba para proteger la salud, seguridad y bienestar de las personas, as\u00ed como el medio ambiente.<\/p>\n<p><strong>En el \u00e1mbito laboral, las NOM son fundamentales para garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables.<\/strong> Estas normas abarcan una amplia gama de aspectos, desde la seguridad en maquinaria y equipo hasta la prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales y ergon\u00f3micos.<\/p>\n<h3 id=\"objetivo-de-las-nom\"><strong>Objetivo de las NOM<\/strong><\/h3>\n<p>El objetivo principal de las NOM es proteger la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, as\u00ed como el medio ambiente. Para lograrlo, estas normas establecen requisitos m\u00ednimos que deben cumplir las empresas en diversos aspectos, como:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Seguridad en el trabajo.<\/strong>\u00a0Prevenci\u00f3n de accidentes, uso de equipo de protecci\u00f3n personal, manejo de sustancias peligrosas, etc.<\/li>\n<li><strong>Salud en el trabajo. <\/strong>Ergonom\u00eda, iluminaci\u00f3n, ruido, vibraciones, factores de riesgo psicosocial, etc.<\/li>\n<li><strong>Organizaci\u00f3n del trabajo.<\/strong>\u00a0Comisiones de seguridad e higiene, servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al cumplir con las NOM, las empresas no solo evitan sanciones y multas, sino que tambi\u00e9n contribuyen a crear un entorno de trabajo m\u00e1s seguro, saludable y productivo para sus empleados.<\/p>\n<p><em><strong>Te recomendamos leer: <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/riesgos-laborales-empresa\/\">Todo sobre los riesgos laborales en tu empresa en M\u00e9xico<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n<h2 id=\"tipos-de-normas-oficiales-mexicanas\">Cu\u00e1ntos tipos de normas oficiales mexicanas existen<\/h2>\n<p>La Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) clasifica las normas oficiales mexicanas en materia laboral en cinco categor\u00edas:<\/p>\n<table style=\"width: 100.649%; height: 347px;\">\n<thead>\n<tr>\n<th>Categor\u00eda<\/th>\n<th>Descripci\u00f3n<\/th>\n<th>Ejemplos representativos<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Seguridad<\/td>\n<td>Condiciones f\u00edsicas para prevenir accidentes en instalaciones y operaciones<\/td>\n<td>NOM-001, NOM-002, NOM-009<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Salud<\/td>\n<td>Protecci\u00f3n de la integridad f\u00edsica y mental del personal<\/td>\n<td>NOM-025, NOM-035, NOM-036-1<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Organizaci\u00f3n<\/td>\n<td>Requisitos para servicios preventivos y comisiones de seguridad e higiene<\/td>\n<td>NOM-019, NOM-030<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Espec\u00edficas<\/td>\n<td>Sectores o actividades con riesgos particulares (miner\u00eda, electricidad, etc.)<\/td>\n<td>NOM-029, NOM-033<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Producto<\/td>\n<td>Especificaciones de fabricaci\u00f3n para equipo de protecci\u00f3n y seguridad<\/td>\n<td>NOM-106, NOM-115<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Actualmente,<strong> la <a href=\"https:\/\/asinom.stps.gob.mx\/centro\/centromarconormativo.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">STPS mantiene 41 Normas Oficiales Mexicanas<\/a> vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo.<\/strong> Estas <strong>se agrupan en cinco categor\u00edas: seguridad, salud, organizaci\u00f3n, espec\u00edficas y de producto<\/strong>. Su aplicaci\u00f3n depende de los riesgos, actividades y condiciones de cada centro de trabajo; mientras que las normas espec\u00edficas y de producto est\u00e1n dirigidas a procesos, sectores o equipos determinados.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-leyes-laborales\"\n    data-banner-id=\"175581\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Leyes Laborales\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Conserva y gestiona tus documentos en un \u00fanico espacio seguro<\/h4>\n            \n                            <p>Gestiona todos tus documentos en Factorial: centraliza, organiza y accede de manera segura en cualquier momento.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Pedir una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/17202524\/%F0%9F%93%B1-Iphone-X.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2 id=\"cuales-son-las-nom-mas-importantes-para-las-empresas\">Cu\u00e1les son las normas oficiales mexicanas m\u00e1s importantes para tu empresa<\/h2>\n<p>Existen numerosas NOM que pueden aplicar a tu empresa, dependiendo de su giro, tama\u00f1o y actividades. Sin embargo, algunas son de aplicaci\u00f3n general y resultan fundamentales para cualquier centro de trabajo. A continuaci\u00f3n, te presentamos algunos ejemplos de NOM para empresas:<\/p>\n<h3 id=\"nom-001-stps-2008-edificios-locales-e-instalaciones\">NOM-001-STPS-2008: Edificios, locales e instalaciones<\/h3>\n<p>Esta norma establece las condiciones de seguridad que deben cumplir los edificios, locales, instalaciones y \u00e1reas en los centros de trabajo para prevenir riesgos a los trabajadores.<\/p>\n<p><strong>Aspectos clave:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Estructura y resistencia de edificios.<\/li>\n<li>Condiciones de pisos, escaleras, rampas y barandales.<\/li>\n<li>Sistemas de ventilaci\u00f3n e iluminaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Se\u00f1alizaci\u00f3n de \u00e1reas de riesgo.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"nom-002-stps-2010-prevencion-y-proteccion-contra-incendios\">NOM-002-STPS-2026: Prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n contra incendios<\/h3>\n<p>Esta norma tiene como objetivo establecer los requisitos para la prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n contra incendios en los centros de trabajo.<\/p>\n<p><strong>Aspectos clave:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Clasificaci\u00f3n de riesgos de incendio.<\/li>\n<li>Medidas de prevenci\u00f3n y combate de incendios.<\/li>\n<li>Sistemas de detecci\u00f3n y alarma.<\/li>\n<li>Brigadas de emergencia y capacitaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"nom-004-stps-1999-sistemas-y-dispositivos-de-seguridad-en-maquinaria-y-equipo\">NOM-004-STPS-1999: Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria y equipo<\/h3>\n<p>Esta norma establece los requisitos para la seguridad en el uso de maquinaria y equipo en los centros de trabajo.<\/p>\n<p><strong>Aspectos clave:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Guardas de seguridad.<\/li>\n<li>Dispositivos de paro de emergencia.<\/li>\n<li>Mantenimiento preventivo y correctivo.<\/li>\n<li>Capacitaci\u00f3n de operadores.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"nom-005-stps-1998-manejo-transporte-y-almacenamiento-de-sustancias-peligrosas\">NOM-005-STPS-1998: Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias peligrosas<\/h3>\n<p>Esta norma establece las condiciones de seguridad e higiene en el trabajo para el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias qu\u00edmicas peligrosas en los centros de trabajo.<\/p>\n<p><strong>Aspectos clave:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Identificaci\u00f3n de sustancias peligrosas.<\/li>\n<li>Hojas de datos de seguridad.<\/li>\n<li>Equipo de protecci\u00f3n personal.<\/li>\n<li>Procedimientos de emergencia.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"nom-006-stps-2014-manejo-y-almacenamiento-de-materiales\">NOM-006-STPS-2026: Manejo y almacenamiento de materiales<\/h3>\n<p>Esta norma establece las condiciones de seguridad y salud en el trabajo para el manejo y almacenamiento de materiales mediante el uso de maquinaria o de forma manual.<\/p>\n<p><strong>Aspectos clave:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Uso de equipo de protecci\u00f3n personal.<\/li>\n<li>Capacitaci\u00f3n de trabajadores.<\/li>\n<li>Procedimientos de seguridad.<\/li>\n<li>Mantenimiento de equipos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Nota de actualizaci\u00f3n normativa:<\/strong> La NOM-006-STPS fue actualizada y publicada como NOM-006-STPS-2026 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n. Si tu empresa maneja o almacena materiales de forma manual o con maquinaria, verifica que tus procedimientos se ajusten a la versi\u00f3n vigente consultando el cat\u00e1logo oficial de la STPS.<\/p>\n<h3 id=\"nom-009-stps-2011-trabajos-en-altura\">NOM-009-STPS-2026: Trabajos en altura<\/h3>\n<p>Esta norma establece los requisitos m\u00ednimos de seguridad para la realizaci\u00f3n de trabajos en altura.<\/p>\n<p><strong>Aspectos clave:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Sistemas de protecci\u00f3n contra ca\u00eddas.<\/li>\n<li>Equipo de protecci\u00f3n personal.<\/li>\n<li>Capacitaci\u00f3n de trabajadores.<\/li>\n<li>Procedimientos de seguridad.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"nom-017-stps-2008-equipo-de-proteccion-personal\">NOM-017-STPS-2008: Equipo de protecci\u00f3n personal<\/h3>\n<p>Esta norma establece los requisitos para la selecci\u00f3n, uso y mantenimiento del equipo de protecci\u00f3n personal (EPP) en los centros de trabajo.<\/p>\n<p><strong>Aspectos clave:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Identificaci\u00f3n de riesgos.<\/li>\n<li>Selecci\u00f3n del EPP adecuado.<\/li>\n<li>Capacitaci\u00f3n sobre el uso y mantenimiento del EPP.<\/li>\n<li>Supervisi\u00f3n del uso del EPP.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"nom-019-stps-2011-comisiones-de-seguridad-e-higiene\">NOM-019-STPS-2026: Comisiones de seguridad e higiene<\/h3>\n<p>Esta norma establece los requisitos para la constituci\u00f3n, integraci\u00f3n, organizaci\u00f3n y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.<\/p>\n<p><strong>Aspectos clave:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Funciones de la comisi\u00f3n.<\/li>\n<li>Capacitaci\u00f3n de los integrantes.<\/li>\n<li>Elaboraci\u00f3n de programas de trabajo.<\/li>\n<li>Seguimiento de accidentes e incidentes.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"nom-025-stps-2008-condiciones-de-iluminacion\">NOM-025-STPS-2008: Condiciones de iluminaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Esta norma establece los niveles m\u00ednimos de iluminaci\u00f3n que deben tener los centros de trabajo para prevenir riesgos a la salud de los trabajadores.<\/p>\n<p><strong>Aspectos clave:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Niveles de iluminaci\u00f3n por \u00e1rea de trabajo.<\/li>\n<li>Mantenimiento de luminarias.<\/li>\n<li>Evaluaci\u00f3n de la iluminaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Medidas de control.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"nom-030-stps-2009-servicios-preventivos-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo\">NOM-030-STPS-2009: Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo<\/h3>\n<p>Esta norma establece las funciones y actividades que deben realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo para prevenir accidentes y enfermedades laborales.<\/p>\n<p><strong>Aspectos clave:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Identificaci\u00f3n de riesgos.<\/li>\n<li>Elaboraci\u00f3n de programas de seguridad y salud.<\/li>\n<li>Capacitaci\u00f3n de trabajadores.<\/li>\n<li>Seguimiento de accidentes e incidentes.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"nom-035-stps-2018-factores-de-riesgo-psicosocial-en-el-trabajo\"><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/nom-035\/\">NOM-035<\/a>-STPS-2026: Factores de riesgo psicosocial en el trabajo<\/h3>\n<p>Esta norma tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo, as\u00ed como promover un entorno organizacional favorable.<\/p>\n<p><strong>Aspectos clave:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Evaluaci\u00f3n de factores de riesgo psicosocial.<\/li>\n<li>Medidas de prevenci\u00f3n y control.<\/li>\n<li>Promoci\u00f3n de un entorno organizacional favorable.<\/li>\n<li>Atenci\u00f3n a trabajadores expuestos a factores de riesgo psicosocial.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Obligaciones diferenciadas por tama\u00f1o de empresa:<\/strong> La NOM-035-STPS-2026 establece requisitos distintos seg\u00fan el n\u00famero de trabajadores. Los centros de trabajo con hasta 15 personas deben difundir una pol\u00edtica de prevenci\u00f3n y llevar registros b\u00e1sicos. Los que superan esa cifra tienen obligaciones adicionales de evaluaci\u00f3n y seguimiento. Esta distinci\u00f3n es clave para dimensionar correctamente el esfuerzo de cumplimiento.<\/p>\n<h3 id=\"nom-036-1-stps-2018-factores-de-riesgo-ergonomico-en-el-trabajo\">NOM-036-1-STPS-2026: Factores de riesgo ergon\u00f3mico en el trabajo<\/h3>\n<p>Esta norma establece los elementos para identificar, analizar, prevenir y controlar los factores de riesgo ergon\u00f3mico en los centros de trabajo.<\/p>\n<p><strong>Aspectos clave:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Identificaci\u00f3n de factores de riesgo ergon\u00f3mico.<\/li>\n<li>Evaluaci\u00f3n de riesgos.<\/li>\n<li>Medidas de prevenci\u00f3n y control.<\/li>\n<li>Capacitaci\u00f3n de trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-leyes-laborales\"\n    data-banner-id=\"181902\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Leyes Laborales\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Digitaliza tu empresa con un software todo en uno<\/h4>\n            \n                            <ul class=\"banner-checklist\">\n                                                                        <li class=\"not-prose\">Centraliza RR. HH. en una sola plataforma<\/li>\n                                                                                                <li class=\"not-prose\">Automatiza procesos clave<\/li>\n                                                                                                <li class=\"not-prose\">Ahorra tiempo y reduce errores<\/li>\n                                                            <\/ul>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Pedir una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2 id=\"como-cumplir-con-las-normas-oficiales-mexicanas\">C\u00f3mo cumplir con las normas oficiales mexicanas paso a paso<\/h2>\n<p>Cumplir con las NOM es fundamental para proteger la seguridad y salud de las personas trabajadoras, reducir riesgos operativos y evitar sanciones durante una inspecci\u00f3n. Estos son los pasos clave para mantener tu empresa al d\u00eda con la normativa laboral vigente.<\/p>\n<h3><strong>1. Identifica las NOM que aplican a tu empresa<\/strong><\/h3>\n<p>No todas las NOM son obligatorias para todos los centros de trabajo. Su aplicaci\u00f3n depende del giro, las actividades que realiza la empresa y los riesgos presentes en cada entorno laboral. El primer paso es identificar cu\u00e1les son las normas que debes cumplir.<\/p>\n<h3><strong>2. Realiza un diagn\u00f3stico inicial<\/strong><\/h3>\n<p>Eval\u00faa el nivel de cumplimiento actual de tu organizaci\u00f3n para detectar brechas y \u00e1reas de mejora. Este an\u00e1lisis servir\u00e1 como punto de partida para priorizar acciones y asignar recursos.<\/p>\n<h3><strong>3. Dise\u00f1a un plan de acci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n<p>Con base en los resultados del diagn\u00f3stico, establece las medidas correctivas y preventivas necesarias. Define responsables, plazos de ejecuci\u00f3n y recursos para dar seguimiento a cada acci\u00f3n.<\/p>\n<h3><strong>4. Implementa las medidas necesarias<\/strong><\/h3>\n<p>Ejecuta las acciones previstas para cumplir con las NOM aplicables. Esto puede incluir mejoras en instalaciones, adquisici\u00f3n de equipo de protecci\u00f3n personal, actualizaci\u00f3n de procedimientos o controles de seguridad.<\/p>\n<h3><strong>5. Capacita a las personas trabajadoras<\/strong><\/h3>\n<p>La capacitaci\u00f3n es uno de los pilares del cumplimiento normativo. Aseg\u00farate de que el personal conozca los riesgos asociados a sus funciones, los protocolos de seguridad y el uso adecuado del equipo de protecci\u00f3n personal.<\/p>\n<h3><strong>6. Conserva la documentaci\u00f3n de cumplimiento<\/strong><\/h3>\n<p>Mant\u00e9n organizados los diagn\u00f3sticos, programas de capacitaci\u00f3n, registros de inspecci\u00f3n, evidencias de implementaci\u00f3n y dem\u00e1s documentos relacionados con las NOM. Esta informaci\u00f3n ser\u00e1 indispensable durante una <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/inspeccion-laboral\/\">inspecci\u00f3n de la STPS<\/a>.<\/p>\n<h3><strong>7. Gestiona las constancias DC-3<\/strong><\/h3>\n<p>La capacitaci\u00f3n en materia de seguridad e higiene debe acreditarse mediante constancias DC-3. Estos documentos son una de las principales evidencias que puede solicitar la autoridad laboral para comprobar el cumplimiento de las obligaciones de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n<h3><strong>8. Realiza auditor\u00edas internas y mantente actualizado<\/strong><\/h3>\n<p>Programa revisiones peri\u00f3dicas para verificar que las medidas implementadas siguen siendo efectivas y detectar posibles incumplimientos antes de una inspecci\u00f3n. Tambi\u00e9n es importante dar seguimiento a las actualizaciones normativas publicadas por la STPS y el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF).<\/p>\n<h2 id=\"consecuencias-de-no-cumplir-con-las-nom\">Qu\u00e9 consecuencias tiene no cumplir con las normas oficiales mexicanas<\/h2>\n<p>El incumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas puede generar consecuencias legales, econ\u00f3micas y operativas para las empresas. Estas son algunas de las principales:<\/p>\n<h3><strong>Sanciones econ\u00f3micas<\/strong><\/h3>\n<p>La Ley Federal del Trabajo establece multas de <strong>250 a 5,000 UMA<\/strong> para los patrones que no observen las normas de seguridad e higiene o las medidas para prevenir riesgos de trabajo. Con el valor de la <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/todo-sobre-uma-mexico\/\">UMA vigente en 2026<\/a>, de $117.31 pesos diarios, esto equivale a <strong>multas de $29,327.50 a $586,550 MXN por infracci\u00f3<\/strong>n.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, cuando una omisi\u00f3n afecta a varias personas trabajadoras, la sanci\u00f3n puede imponerse por cada persona afectada. En caso de reincidencia, la multa anterior puede duplicarse.<\/p>\n<h3><strong>Clausura temporal o restricci\u00f3n de actividades<\/strong><\/h3>\n<p>En casos graves, la autoridad laboral puede ordenar medidas inmediatas para proteger la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Esto puede incluir la suspensi\u00f3n de actividades, la restricci\u00f3n de acceso a ciertas \u00e1reas o la interrupci\u00f3n temporal de operaciones hasta corregir el riesgo detectado.<\/p>\n<h3><strong>Responsabilidad legal<\/strong><\/h3>\n<p>El incumplimiento de las NOM tambi\u00e9n puede derivar en responsabilidades legales para la empresa, especialmente cuando est\u00e1 relacionado con accidentes, enfermedades de trabajo o condiciones inseguras. En estos casos pueden presentarse reclamaciones, indemnizaciones o procedimientos adicionales ante la autoridad competente.<\/p>\n<h3><strong>Da\u00f1o reputacional<\/strong><\/h3>\n<p>No cumplir con las NOM puede afectar la imagen de la empresa frente a colaboradores, clientes, proveedores y autoridades. Una inspecci\u00f3n con observaciones graves o una sanci\u00f3n p\u00fablica puede debilitar la confianza en la organizaci\u00f3n y complicar la atracci\u00f3n de talento.<\/p>\n<h3><strong>Riesgos para las personas trabajadoras<\/strong><\/h3>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de las sanciones, el principal riesgo es humano. Ignorar las NOM puede aumentar la probabilidad de accidentes, enfermedades laborales, incapacidades y afectaciones a la salud f\u00edsica o mental del equipo.<\/p>\n<p><em><strong>Tambi\u00e9n puedes leer: <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/denuncias-laborales-en-linea\/\">Denuncias laborales en l\u00ednea en M\u00e9xico y c\u00f3mo prevenirlas en tu empresa<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n<h2>Mant\u00e9n el cumplimiento al d\u00eda sin depender de hojas de c\u00e1lculo<\/h2>\n<p>Las NOM seguir\u00e1n evolucionando y las inspecciones seguir\u00e1n ocurriendo. La diferencia est\u00e1 en si tu equipo dedica horas a buscar documentos o cuenta con toda la informaci\u00f3n organizada y disponible cuando la necesita.<\/p>\n<p>Gestionar la documentaci\u00f3n de cumplimiento normativo (diagn\u00f3sticos, planes de acci\u00f3n, registros de capacitaci\u00f3n y evidencias de inspecci\u00f3n) puede ser complejo cuando se administra en diferentes hojas de c\u00e1lculo. <strong>Factorial centraliza estos registros en un \u00fanico entorno digital.<\/strong> Permite almacenar y organizar los documentos de seguridad e higiene de cada trabajador, programar recordatorios de vencimiento de constancias DC-3 y generar reportes listos para una inspecci\u00f3n STPS.<\/p>\n<p>As\u00ed, el equipo de RR. HH. puede demostrar el cumplimiento de las normas oficiales mexicanas con un par de clics, en lugar de buscar archivos f\u00edsicos bajo presi\u00f3n.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><span class=\"emoji x1rg5ohu x16dsc37 x19la9d6 x1fc57z9 x6ikm8r x10wlt62 x19co3pv x11tp94h xw4jnvo x1qx5ct2 xfibh0p xiy17q3 x1xsqp64 x1lkfr7t xexx8yu xyri2b x18d9i69 x1c1uobl\"><span class=\"xy9tlov x1bhl96m\">\ud83d\udc49 <\/span><\/span>Solicita una demo gratuita de Factorial<\/a> y descubre c\u00f3mo centralizar expedientes, capacitaciones, constancias y evidencias de cumplimiento en una sola plataforma para ahorrar tiempo, reducir riesgos y estar siempre preparado ante una inspecci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-144158 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/08013827\/Banner-blog-generico-MX.webp\" alt=\"Software de recursos humanos Factorial\" width=\"756\" height=\"308\" srcset=\"https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/08013827\/Banner-blog-generico-MX.webp 756w, https:\/\/factorial.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/08013827\/Banner-blog-generico-MX-300x122.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 756px) 100vw, 756px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) garantizan centros de trabajo seguros, saludables y alineados con la legislaci\u00f3n vigente. En M\u00e9xico, estas regulaciones establecen obligaciones m\u00ednimas que las empresas deben cumplir para prevenir riesgos laborales y proteger la seguridad, la salud y el bienestar de las personas trabajadoras. Y no es un tema menor ya que, seg\u00fan<a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/que-son-normas-oficiales-mexicanas\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":52946,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[181],"tags":[],"class_list":["post-52944","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-categoria-leyes-laborales"],"acf":{"topics":"core-documents"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Normas Oficiales Mexicanas explicadas para empresas \ud83d\udcd1<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Qu\u00e9 son las Normas Oficiales Mexicanas, cu\u00e1les aplican a las empresas y c\u00f3mo cumplirlas para evitar sanciones y riesgos laborales.\" 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