{"id":57605,"date":"2023-10-26T14:37:04","date_gmt":"2023-10-26T12:37:04","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=57605"},"modified":"2026-02-09T14:18:43","modified_gmt":"2026-02-09T12:18:43","slug":"como-trabajar-desde-casa-ebook","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-trabajar-desde-casa-ebook\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo trabajar desde casa de manera exitosa [+Ebook Home Office]"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">De ser una soluci\u00f3n temporal, el trabajo remoto pas\u00f3 a formar parte del d\u00eda a d\u00eda de muchas empresas. Aunque, en los \u00faltimos meses, algunas organizaciones han optado por regresar a las oficinas, la realidad es que son m\u00e1s los empleados que prefieren la flexibilidad y autonom\u00eda que ofrece este esquema. Por ello aprender c\u00f3mo trabajar desde casa es indispensable.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si te preguntas <\/span><b>c\u00f3mo trabajar desde casa sin perder productividad ya sea que tu equipo lo haga a tiempo completo o en formato h\u00edbrido<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, esta gu\u00eda te ayudar\u00e1 a implementar buenas pr\u00e1cticas, mantener el compromiso del equipo y aprovechar al m\u00e1ximo los beneficios del home office.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqu\u00ed te contamos todo lo que necesitas saber para qu\u00e9 tu empresa funcione de manera eficiente, incluso a distancia. Spoiler: s\u00ed, se puede ser eficiente (y hasta m\u00e1s) sin pisar la oficina.<\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-trabajar-desde-casa-ebook\/#\u00bfpor-que-el-trabajo-desde-casa-llego-para-quedarse\" title=\"\u00bfPor qu\u00e9 el trabajo desde casa lleg\u00f3 para quedarse?\" data-target-id=\"\u00bfpor-que-el-trabajo-desde-casa-llego-para-quedarse\">\u00bfPor qu\u00e9 el trabajo desde casa lleg\u00f3 para quedarse?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-trabajar-desde-casa-ebook\/#\u00bfque-es-el-teletrabajo\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es el teletrabajo?\" data-target-id=\"\u00bfque-es-el-teletrabajo\">\u00bfQu\u00e9 es el teletrabajo?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-trabajar-desde-casa-ebook\/#tipos-de-trabajo-remoto\" title=\"Tipos de trabajo remoto\" data-target-id=\"tipos-de-trabajo-remoto\">Tipos de trabajo remoto<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-trabajar-desde-casa-ebook\/#\u00bfque-dice-la-ley-del-home-office\" title=\"\u00bfQu\u00e9 dice la ley del home office?\" data-target-id=\"\u00bfque-dice-la-ley-del-home-office\">\u00bfQu\u00e9 dice la ley del home office?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-trabajar-desde-casa-ebook\/#todo-lo-que-deben-saber-las-empresas-al-aplicar-el-teletrabajo\" title=\"Todo lo que deben saber las empresas al aplicar el teletrabajo\" data-target-id=\"todo-lo-que-deben-saber-las-empresas-al-aplicar-el-teletrabajo\">Todo lo que deben saber las empresas al aplicar el teletrabajo<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-trabajar-desde-casa-ebook\/#principales-herramientas-para-el-teletrabajo\" title=\"Principales herramientas para el teletrabajo\u00a0\" data-target-id=\"principales-herramientas-para-el-teletrabajo\">Principales herramientas para el teletrabajo\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/como-trabajar-desde-casa-ebook\/#\u00bfquieres-seguir-leyendo-nuestra-guia-completa-sobre-como-trabajar-desde-casa-e-implementarlo-en-tu-negocio\" title=\"\u00bfQuieres seguir leyendo nuestra Gu\u00eda completa sobre c\u00f3mo trabajar desde casa e implementarlo en tu negocio?\u00a0\" data-target-id=\"\u00bfquieres-seguir-leyendo-nuestra-guia-completa-sobre-como-trabajar-desde-casa-e-implementarlo-en-tu-negocio\">\u00bfQuieres seguir leyendo nuestra Gu\u00eda completa sobre c\u00f3mo trabajar desde casa e implementarlo en tu negocio?\u00a0<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPor qu\u00e9 el trabajo desde casa lleg\u00f3 para quedarse?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo que antes parec\u00eda un experimento temporal, hoy es parte de la estrategia laboral de muchas empresas. El trabajo remoto ha evolucionado de ser una respuesta de emergencia a convertirse en una alternativa estable, atractiva y funcional para miles de equipos en todo el mundo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se estima que la oferta de empleos remotos crecer\u00e1 un 26% hacia 2030, alcanzando los 92 millones de puestos a nivel global, seg\u00fan el <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Informe sobre el Futuro del Empleo 2025<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> del <\/span><a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Foro Econ\u00f3mico Mundial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Y esta cifra es importante porque nos habla de algo mucho m\u00e1s grande que una tendencia; nos muestra un cambio estructural en la forma en que trabajamos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De esta forma, la posibilidad de trabajar desde casa se ha vuelto un factor relevante cuando hablamos de satisfacci\u00f3n laboral. Muchas personas valoran la flexibilidad de horarios, el ahorro de tiempo en traslados y el equilibrio entre vida personal y profesional. Y las empresas tambi\u00e9n encuentran beneficios, pues representa una oportunidad de reducir costos y atraer talento m\u00e1s diverso, sin importar la ubicaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Saber c\u00f3mo trabajar desde casa de manera eficiente ya no es opcional: es parte de las habilidades laborales del presente (y del futuro).\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es el teletrabajo?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pero antes de continuar y es importante saber qu\u00e9 es el teletrabajo, tambi\u00e9n conocido como <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">home office<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> o trabajo remoto<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Seg\u00fan la <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">RAE<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, el teletrabajo es el \u201ctrabajo que se realiza desde un lugar fuera de la empresa utilizando las redes de telecomunicaci\u00f3n para cumplir con las cargas laborales asignadas\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es decir, es aquella actividad que desarrolle el empleado fuera de la empresa, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">por ejemplo, su domicilio<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Como m\u00ednimo el 50% de las tareas<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> que realiza el empleado deben ser fuera de la oficina. De esta manera, el trabajador goza de mejor conciliaci\u00f3n entre el mundo laboral y familiar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este modelo sent\u00f3 las bases para nuevas formas de organizaci\u00f3n laboral, como el smart working, que da un paso m\u00e1s all\u00e1 en cuanto a flexibilidad y autonom\u00eda.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfY el <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">smart working<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A diferencia del teletrabajo, que pone \u00e9nfasis en el lugar de trabajo, el <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">smart working<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> se enfoca en los resultados, no en las horas, y aprovecha la tecnolog\u00eda para trabajar con mayor libertad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El smart working es un modelo de trabajo en el que no se miden las horas, ya que se trabaja por objetivos. La clave de <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">la metodolog\u00eda del<\/span> <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/todo-sobre-smart-working\/\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Smart Working<\/span><\/i><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> radica en la confianza en el trabajador, siempre teniendo en cuenta que la plantilla conoce a la perfecci\u00f3n cu\u00e1les son sus objetivos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muchas empresas ya no hablan de teletrabajo, sino de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">smart working<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> porque combina el teletrabajo con las nuevas tecnolog\u00edas, que surgieron durante la crisis derivada por la pandemia de COVID-19.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Tipos de trabajo remoto<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando pensamos en <\/span><b>c\u00f3mo trabajar desde casa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, muchas veces lo relacionamos directamente con estar todo el tiempo en el hogar. Sin embargo, el teletrabajo puede adoptar diferentes formas, dependiendo del tipo de actividad, las pol\u00edticas de la empresa y las herramientas disponibles.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estos son los tres esquemas m\u00e1s comunes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Desde casa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: este es el m\u00e1s com\u00fan. La persona trabaja desde su casa de forma regular, usando internet, plataformas de comunicaci\u00f3n y otras herramientas digitales para mantenerse en contacto con su equipo y cumplir sus tareas.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>En espacios colaborativos: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">algunas empresas ofrecen lugares habilitados fuera de las oficinas centrales \u2014como sucursales, espacios de coworking o instalaciones compartidas\u2014 para que los empleados trabajen sin necesidad de ir hasta la sede principal.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mixto o h\u00edbrido<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: combina d\u00edas de trabajo en casa con jornadas presenciales en la oficina. Este modelo es cada vez m\u00e1s popular en M\u00e9xico, ya que permite mayor flexibilidad sin perder el contacto directo con el equipo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Elegir el tipo de teletrabajo adecuado depende de las necesidades de la empresa, las funciones del puesto y, claro, de lo que funcione mejor para las personas que lo llevan a cabo.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 dice la ley del home office?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En M\u00e9xico, el trabajo remoto o teletrabajo est\u00e1 regulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT) desde la reforma publicada en enero de 2021. Esta legislaci\u00f3n define claramente qu\u00e9 se considera trabajo a distancia y cu\u00e1les son los derechos y obligaciones tanto para las personas trabajadoras como para los empleadores.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para que se reconozca legalmente como teletrabajo, la persona debe realizar m\u00e1s del 40% de sus actividades fuera del centro de trabajo. Este acuerdo debe formalizarse por escrito, ya sea desde el inicio de la relaci\u00f3n laboral o mediante un anexo posterior al contrato.<\/span><\/p>\n<p><b>La ley establece que las personas que trabajan desde casa tienen los mismos derechos laborales que quienes lo hacen de manera presencial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, incluyendo jornadas laborales justas, descanso, seguridad social, y respeto a la desconexi\u00f3n digital. Adem\u00e1s, el empleador debe proporcionar los insumos necesarios (como equipo, conexi\u00f3n a internet y electricidad) y asumir sus costos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque no todas las empresas han implementado este esquema de manera formal, es importante conocer lo que marca la ley para garantizar condiciones laborales justas, evitar malentendidos y, sobre todo, problemas legales.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><i>Tambi\u00e9n puedes leer: <\/i><\/b><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/ley-home-office-mexico\/\"><b><i>Todo sobre la Ley del Teletrabajo en M\u00e9xico<\/i><\/b><\/a><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Derechos fundamentales de los empleados que hacen<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> home office<\/span><\/i><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estos <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">son<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> los derechos fundamentales de aquellos que realizan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">home office:<\/span><\/i><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El empleado que realiza su trabajo desde casa deber\u00e1 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">percibir la totalidad del salario que le corresponder\u00eda si trabajara desde la oficina<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Esto quiere decir que deber\u00e1 cobrar lo mismo que un trabajador de su misma categor\u00eda profesional que trabaja de manera f\u00edsica en la empresa.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las personas que teletrabajan tienen <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">los mismos derechos a recibir formaci\u00f3n por parte de la empresa<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, por ello esta deber\u00e1 proporcionar los medios necesarios para que<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> estos <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">puedan recibirla y seguir promocion\u00e1ndose profesionalmente.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En el caso de que surgieran <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">puestos vacantes en la compa\u00f1\u00eda<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, estos trabajadores <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">tienen derecho a ser informados<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> con el objetivo de facilitar su promoci\u00f3n laboral dentro de la empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los teletrabajadores podr\u00e1n tener representaci\u00f3n colectiva conforme a lo estipulado en el Estatuto de los Trabajadores al respecto, pero para poder disfrutar de estos deber\u00e1n estar adscritos a un centro de trabajo de la empresa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Todo lo que deben saber las empresas al aplicar el teletrabajo<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajar en remoto tiene muchas ventajas tanto para la empresa como para el trabajador, pero tambi\u00e9n algunas desventajas que debes tener en cuenta:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Ventajas del teletrabajo para la empresa<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mejora de la productividad<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> de los empleados al disfrutar de mayor flexibilidad<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reducci\u00f3n de costes de la empresa<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> porque deriva parte de sus gastos al trabajador (agua, electricidad, mobiliario, etc.)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Menores problemas de relaci\u00f3n entre compa\u00f1eros<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> debido a la convivencia en la oficina<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Eliminaci\u00f3n del ausentismo laboral<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, ya que pueden conciliar mejor la vida laboral y familiar<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mejora en la motivaci\u00f3n de los trabajadores<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, y que estos se sienten m\u00e1s satisfechos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mejor retenci\u00f3n del talento<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Posibilidad de poder trabajar con profesionales que no se encuentran en la misma localidad o pa\u00eds<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Menor contaminaci\u00f3n ambiental<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> al no generar tantos desplazamientos<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Desventajas del teletrabajo para la empresa<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dificultad para medir la productividad<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> al no tener la persona f\u00edsicamente en la oficina<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Problemas con la ciberseguridad<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, si cada trabajador utiliza una red diferente, los equipos pueden sufrir de virus o ciberataques<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mayor coste en equipos para trabajar desde casa<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, en aquellos casos que los empleados no cuenten con los suyos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dificultad para trabajar en equipo<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, si no se utilizan las apps y herramientas que facilitan el home office<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mayor aislamiento<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> al no tener contacto con los compa\u00f1eros<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cambio en la cultura y organizaci\u00f3n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> de la empresa<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Principales herramientas para el teletrabajo\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Saber c\u00f3mo trabajar desde casa requiere m\u00e1s que solo tener buen internet y cambiar de lugar. Es necesario adaptar la forma en que nos comunicamos, organizamos y gestionamos nuestras tareas diarias para mantenernos enfocados. De esta forma podremos ser productivos y llevar un buen ambiente laboral, sin importar desde d\u00f3nde estemos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Algunos consejos para trabajar desde casa que puedes aplicar son establecer horarios claros o crear espacios dedicados y evitar distracciones. Esto te ayudar\u00e1 a mantener la concentraci\u00f3n y el equilibrio entre la vida personal y laboral.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por otro lado, contar con las herramientas adecuadas para el teletrabajo facilita esta transici\u00f3n, permitiendo una comunicaci\u00f3n fluida y un mejor seguimiento de proyectos, sin importar la distancia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En esta secci\u00f3n, te contamos sobre las diferentes herramientas tecnol\u00f3gicas que optimizan la colaboraci\u00f3n y almacenan informaci\u00f3n de forma segura, adem\u00e1s de estrategias que elevan la productividad en el trabajo remoto.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo trabajar desde casa y mantener la comunicaci\u00f3n entre equipos<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La comunicaci\u00f3n puede ser un poco complicada de gestionar, pero existen distintas opciones para mantener a tus equipos conectados desde donde est\u00e9n:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Slack<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Se trata de un chat para grupos grandes o peque\u00f1os. En \u00e9l puedes crear diferentes grupos y canales dentro de la misma empresa. Es perfecto para utilizarlo para enviar mensajes r\u00e1pidos.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Hangouts.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 Es una herramienta muy sencilla que se utiliza directamente desde Gmail. Se puede usar como chat para hablar con los compa\u00f1eros, pero tambi\u00e9n se pueden hacer videollamadas.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Discord. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Es un canal para intercambiar informaci\u00f3n, tanto en formato chat como videollamada. A diferencia de Hangouts, esta plataforma permite compartir pantalla con los dem\u00e1s usuarios.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Foementa reuniones productivas con estas herramientas para el teletrabajo<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Google Meet.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 Integrada con Gmail y Google Calendar, esta herramienta permite realizar videollamadas de forma sencilla y sin necesidad de instalar programas adicionales. Es ideal para reuniones r\u00e1pidas o agendadas, y se adapta bien a equipos que ya usan el ecosistema de Google.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Z<\/b><b>oom<\/b><b>.<\/b> <b>\u00a0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Esta plataforma es perfecta para tener reuniones de trabajo con muchas personas. Por ejemplo, en Factorial lo utilizamos en sesiones en las que estamos<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a1hasta 60 empleados!<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>WebEx. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Puede ser menos conocida que las anteriores, pero es muy \u00fatil para webinars, formaciones, reuniones abiertas al p\u00fablico y soporte en remoto.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Para el soporte del trabajo desde casa<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Logmeln<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Se trata de un programa que nos permite acceder a los ordenadores a distancia de manera segura. Podemos acceder al escritorio del ordenador de la oficina desde cualquier dispositivo en cualquier momento.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>TeamViewer.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Este software se utiliza para el soporte t\u00e9cnico en remoto y para acceder a la informaci\u00f3n del ordenador de la oficina.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Gestiona proyectos e incrementa la productividad en el trabajo remoto<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Google Keep<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Esta aplicaci\u00f3n permite gestionar la informaci\u00f3n personal con un archivo de notas.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Trello<\/b><b>. <\/b><b>\u00a0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Es un software de administraci\u00f3n de proyectos para uso \u00fanico o compartido.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Asana<\/b><b>.<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\">Esta aplicaci\u00f3n es muy \u00fatil para mejorar y optimizar las tareas y la comunicaci\u00f3n con el equipo.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Airtable.<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\">Este software permite gestionar las tareas de manera f\u00e1cil y sencilla. Adem\u00e1s, los usuarios pueden ver en qu\u00e9 proyecto est\u00e1 trabajando cada persona.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Tandem<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Esta herr<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">amienta per<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">mite monitorizar proyectos y ejecutarlos al mismo tiempo. Tambi\u00e9n se puede integrar Slack y Asana, compartir pantalla y ver en qu\u00e9 est\u00e1 trabajando cada uno.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Para almacenar la informaci\u00f3n y enviar archivos<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si una de tus dudas principales sobre c\u00f3mo trabajar desde casa y almacenar o enviar informaci\u00f3n, estas son algunas de las opciones que existen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Google Drive. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Es un servicio de alojamiento de archivos, muy \u00fatil para compartir en la nube. Con este se pueden crear textos, hojas de Excel, presentaciones, etc. Para compartirlo puedes permitir el acceso a un usuario o dejarlo como p\u00fablico.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Dropbox<\/b><b>.<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\">Este software permite almacenar documentos e im\u00e1genes en la nube, as\u00ed como gestionar carpetas. Puedes acceder a esta informaci\u00f3n desde cualquier lugar.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Onedrive. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">De la mano de Microsoft, puedes almacenar y compartir documentos de manera segura en la nube, incluso sin conexi\u00f3n a Internet.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>iCloud<\/b><b>.<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\">El servicio de Apple con el que puedes almacenar y gestionar diversidad de archivos, como fotos, v\u00eddeos, documentos, notas y contactos, entre otros.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>WeTransfer<\/b><b>. <\/b><b>\u00a0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Con esta herramienta puedes compartir archivos y carpetas de forma sencilla, sin necesidad de darte de alta y de manera gratuita.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Softwares para los departamentos de Recursos Humanos<\/span><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> es un software espec\u00edfico para Recursos Humanos que facilita los procesos. Con \u00e9l, puedes gestionar las bajas y las vacaciones, enviar n\u00f3minas, monitorizar el fichaje desde fuera de la oficina, etc.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, en Factorial tenemos implantada la herramienta de <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/firma-electronica\"><span style=\"font-weight: 400;\">firma digital<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, que permite que los trabajadores puedan firmar documentos de manera r\u00e1pida y sin papeleo. \u00a1Y no olvides la necesidad de hacer un registro de jornada de los empleados que teletrabajan! Factorial tambi\u00e9n te proporciona opciones fiables y que se ajustan a la Ley del control horario.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQuieres seguir leyendo nuestra Gu\u00eda completa sobre c\u00f3mo trabajar desde casa e implementarlo en tu negocio?\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puedes <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/ebooks\/descargar-ebook-home-office\">descargarla de manera gratuita<\/a> y obtendr\u00e1s todo el contenido que has le\u00eddo en este art\u00edculo m\u00e1s:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo se puede medir la productividad del teletrabajo durante el Coronavirus<\/span>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">5 consejos para sacar provecho a tus reuniones virtuales<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo se puede contratar a empleados nuevos durante el teletrabajo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Problemas que surgen con el teletrabajo<\/span>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo protegerse de ciberataques durante el teletrabajo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">La gesti\u00f3n documental\u2026sin documentos f\u00edsicos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo consigo la firma de mis empleados?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conciliaci\u00f3n laboral a.k.a. empleados con ni\u00f1os<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nueva realidad, nuevos conflictos laborales (situaciones y su soluci\u00f3n)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo empezar a aplicar el teletrabajo en tu empresa<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/ebooks\/descargar-ebook-home-office\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a1Desc\u00e1rgala GRATIS aqu\u00ed! \ud83d\udc47<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El home office tiene muchas ventajas. Como por ejemplo la conciliaci\u00f3n laboral o la reducci\u00f3n de gastos al no tener una oficina f\u00edsica. Con la transformaci\u00f3n digital que est\u00e1n viviendo muchas compa\u00f1\u00edas. Puede que el home office empiece a formar parte de la cultura de cada vez m\u00e1s empresas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esperamos que nuestra gu\u00eda para el departamento de Recursos Humanos aporte soluciones a tus gestiones diarias. Y ayude a adaptarse al <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">home office<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> con \u00e9xito<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQuieres saber lo que es el teletrabajo con un software para Recursos Humanos como el de Factorial? \u00a1Pru\u00e9balo!<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2705 Consigue tu demo gratis, tu software de Recursos Humanos aqu\u00ed<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De ser una soluci\u00f3n temporal, el trabajo remoto pas\u00f3 a formar parte del d\u00eda a d\u00eda de muchas empresas. Aunque, en los \u00faltimos meses, algunas organizaciones han optado por regresar a las oficinas, la realidad es que son m\u00e1s los empleados que prefieren la flexibilidad y autonom\u00eda que ofrece este esquema. 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