{"id":58280,"date":"2021-10-29T10:20:21","date_gmt":"2021-10-29T08:20:21","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=58280"},"modified":"2026-02-09T14:17:34","modified_gmt":"2026-02-09T12:17:34","slug":"fuerza-laboral-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/fuerza-laboral-mexico\/","title":{"rendered":"Fuerza laboral en M\u00e9xico: qu\u00e9 es y c\u00f3mo se ve en n\u00fameros"},"content":{"rendered":"<p>Aunque puede parecer un concepto bastante abstracto, cuando hablamos de la <strong>fuerza laboral<\/strong> nos referimos a algo tangible. Porque, en esencia, se trata del capital humano con el que cuenta un pa\u00eds o una empresa. Es decir, las personas que los conforman y que son, de alguna manera, su principal motor productivo.<\/p>\n<p>Desde Factorial creemos que es importante entender los rasgos distintivos de la fuerza laboral en M\u00e9xico. Por ello, en este art\u00edculo abordaremos las distintas caracter\u00edsticas que determinan c\u00f3mo es la fuerza trabajadora en el pa\u00eds. As\u00ed mismo como las problem\u00e1ticas y los desaf\u00edos enfrenta.<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/fuerza-laboral-mexico\/#\u00bfque-es-fuerza-laboral\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es fuerza laboral?\" data-target-id=\"\u00bfque-es-fuerza-laboral\">\u00bfQu\u00e9 es fuerza laboral?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/fuerza-laboral-mexico\/#fuerza-laboral-de-mexico-en-cifras,-lo-que-debes-saber\" title=\"Fuerza laboral de M\u00e9xico en cifras, lo que debes saber\" data-target-id=\"fuerza-laboral-de-mexico-en-cifras,-lo-que-debes-saber\">Fuerza laboral de M\u00e9xico en cifras, lo que debes saber<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/fuerza-laboral-mexico\/#\u00bfcomo-garantizar-el-trabajo-digno-en-tu-empresa\" title=\"\u00bfC\u00f3mo garantizar el trabajo digno en tu empresa?\" data-target-id=\"\u00bfcomo-garantizar-el-trabajo-digno-en-tu-empresa\">\u00bfC\u00f3mo garantizar el trabajo digno en tu empresa?<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es fuerza laboral?<\/h2>\n<p>Para empezar a abordar este tema es clave entender <strong>qu\u00e9 es fuerza laboral<\/strong>. Como dijimos antes, a simple vista puede parecer un concepto algo abstracto, pero no lo es.<\/p>\n<p>Para entender <strong>fuerza laboral en definici\u00f3n<\/strong> debemos hablar de la <strong>poblaci\u00f3n activa<\/strong>. Es decir, este es <strong>el n\u00famero de personas que tienen un empleo. sumado a aquellas que no lo tienen pero que lo buscan de manera activa<\/strong>.<\/p>\n<p>Hacemos esta distinci\u00f3n porque <strong>la fuerza laboral no incluye a los desempleados que no buscan insertarse en el mercado laboral<\/strong>; por ejemplo, estudiantes, jubilados, pensionados o amas de casa. Tampoco se incluye aqu\u00ed a quienes est\u00e1n en la edad de trabajar, pero que han decidido no hacerlo.<\/p>\n<p><strong>Para que una persona sea considerada parte de la fuerza laboral debe estar disponible, dispuesta a trabajar y haber buscado trabajo en los \u00faltimos meses<\/strong>.<\/p>\n<p>La fuerza laboral en M\u00e9xico se denomina <strong>Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa<\/strong> (PEA). La misma est\u00e1 compuesta por todas las personas a partir de los 15 a\u00f1os de edad que aportan su trabajo para producir bienes y servicios econ\u00f3micos en el pa\u00eds en un per\u00edodo determinado.<\/p>\n<p>Y, como mencionamos antes, tambi\u00e9n forman parte de la PEA las personas que est\u00e1n desempleadas, pero buscando trabajo activamente.<\/p>\n<h2>Fuerza laboral de M\u00e9xico en cifras, lo que debes saber<\/h2>\n<p>Ahora que ya hemos definido qu\u00e9 es fuerza laboral. Lleg\u00f3 el momento de conocer las <strong>caracter\u00edsticas que re\u00fane la poblaci\u00f3n activa en M\u00e9xico<\/strong>.<\/p>\n<p>Para ello nos basaremos en la informaci\u00f3n que ofrece la \u00faltima <a href=\"https:\/\/www.inegi.org.mx\/contenidos\/saladeprensa\/boletines\/2024\/IOE\/IOE2024_02.pdf\">Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo<\/a> (ENOE). La misma corresponde al mes de enero de 2024.<\/p>\n<h3>Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa en M\u00e9xico<\/h3>\n<p>Como dijimos antes, la fuerza laboral en M\u00e9xico se denomina Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa.\u00a0 Seg\u00fan la ENOE, <strong>en enero de 2024 la PEA fue de 60.6 millones de personas<\/strong>. Es decir que ese total de mexicanos y mexicanas est\u00e1n en condiciones de trabajar y buscan hacerlo de manera activa.<\/p>\n<p>Esto representa una tasa de participaci\u00f3n del 59.8% con respecto a la poblaci\u00f3n total. De igual manera, demuestra que dicha poblaci\u00f3n fue superior a la de enero de 2023, en 478 mil personas.<\/p>\n<h3>Poblaci\u00f3n ocupada en M\u00e9xico<\/h3>\n<p>Del total de individuos que forman parte de la fuerza de trabajo en el pa\u00eds el 97,1% tuvo una ocupaci\u00f3n durante el mes de enero. Esto indica que <strong>un total de 58.9 millones de personas tuvieron acceso al empleo<\/strong>.<\/p>\n<p>Esta cifra es superior en 552 mil personas con respecto al a\u00f1o anterior. Adem\u00e1s, cabe anotar que la ocupaci\u00f3n en hombres fue de 35.2 millones y 23.8 fueron mujeres.<\/p>\n<p>Por supuesto que no toda la poblaci\u00f3n activa ejerce el mismo rol. En relaci\u00f3n a esto, debemos distinguir que 40.4<strong>\u00a0millones de personas laboran como trabajadores subordinados y remunerados<\/strong>. Ese total de la fuerza laboral ocupa una plaza o puesto de trabajo.<\/p>\n<p><strong>12.9 millones de personas laboran de manera independiente o por su cuenta<\/strong>, sin contratar a otros trabajadores.<\/p>\n<p>Por su parte, <strong>3.5\u00a0millones de personas dentro de la fuerza laboral en M\u00e9xico son jefes o patrones<\/strong>. Aqu\u00ed encontramos que este sector de la poblaci\u00f3n ocupada creci\u00f3 en 319 mil empleadores.<\/p>\n<p>Finalmente, debemos mencionar que hay<strong> 2.1 millones de personas que se desempe\u00f1an en negocios familiares<\/strong>. En este caso, la distinci\u00f3n de esta fuerza laboral reside en que si bien contribuyen de manera directa a los procesos productivos del pa\u00eds, no cuentan con un <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/contratos-laborales-mexico\/\">contrato laboral<\/a> o acuerdo de remuneraci\u00f3n monetaria.<\/p>\n<h3>\u00bfEn qu\u00e9 sectores se desempe\u00f1a la fuerza laboral ocupada?<\/h3>\n<p>Otro dato que se desprende de la informaci\u00f3n que recoge la ENOE. Con respecto a la poblaci\u00f3n activa se relaciona a la distribuci\u00f3n de las personas trabajadoras en los distintos sectores.<\/p>\n<p>En este sentido, en enero de 2024 la fuerza laboral se distribuy\u00f3 en las siguientes \u00e1reas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Servicios<\/strong>. En este sector se concentraron 26.2 millones de personas, exactamente el 44.5% del total.<\/li>\n<li><strong>Comercio<\/strong>. Aqu\u00ed se registraron 11.4 millones de trabajadores y trabajadoras, el 19.4%.<\/li>\n<li><strong>Industria manufacturera<\/strong>. Este sector concentr\u00f3 9.3 millones de personas trabajadoras, correspondientes al 15.7%.<\/li>\n<li><strong>Actividades agropecuarias<\/strong>. En estas actividades se reuni\u00f3 un total de 6.5 millones de trabajadores, equivalente al 11.1%.<\/li>\n<li><strong>Construcci\u00f3n<\/strong>. Este sector tuvo 4.7 millones de personas trabajadores, lo que se constituye como el 8%.<\/li>\n<li><strong>Otras actividades econ\u00f3micas<\/strong>. En este punto se incluye la miner\u00eda, electricidad, agua. Y, suministro de gas con un total de 412 mil personas trabajadoras, representando el 0.6%.<\/li>\n<\/ul>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-c708345d-d92a-4860-8c12-c5c749e61031\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-c708345d-d92a-4860-8c12-c5c749e61031\" id=\"c708345d-d92a-4860-8c12-c5c749e61031\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/c708345d-d92a-4860-8c12-c5c749e61031\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-c708345d-d92a-4860-8c12-c5c749e61031\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/c708345d-d92a-4860-8c12-c5c749e61031.png\"  alt=\"fuerza laboral\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'c708345d-d92a-4860-8c12-c5c749e61031', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h3>Poblaci\u00f3n sub-ocupada en M\u00e9xico<\/h3>\n<p>La informaci\u00f3n de la ENOE indica que para enero de 2024 muestra que la poblaci\u00f3n subocupada fue de 4.2 millones de personas, 314 mil menos que en el mismo mes de 2023. La tasa de subocupaci\u00f3n fue de 7.1%.<\/p>\n<p>Por otro lado, tambi\u00e9n debemos mencionar que la poblaci\u00f3n sub-ocupada se trata de ese <strong>porcentaje de la fuerza laboral que declar\u00f3 tener necesidad y disponibilidad para t<\/strong><strong>rabajar m\u00e1s horas de lo que su ocupaci\u00f3n actual le demanda<\/strong>.<\/p>\n<h3>La informalidad en M\u00e9xico<\/h3>\n<p><strong>Con 31.9 millones de personas, un 54.1% de la fuerza laboral en M\u00e9xico tiene empleo en la econom\u00eda informal<\/strong>.<\/p>\n<p>Pero \u00bfqu\u00e9 es la informalidad en materia laboral? Se trata, en principio, de una caracter\u00edstica estructural en los mercados laborales y que incide negativamente sobre las personas trabajadoras. Bajo este esquema de trabajo, el talento ve vulnerados sus derechos fundamentales. Principalmente en materia de <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/ley-seguro-social-que-es\/\">seguridad social<\/a> y de condiciones de trabajo decente.<\/p>\n<p>Por otro lado, la informalidad tambi\u00e9n incide en las empresas. Puesto que, compromete su sostenibilidad a largo plazo. Teniendo en cuenta que este fen\u00f3meno genera niveles de productividad m\u00e1s bajos y una competencia desleal.<\/p>\n<p>\u00bfCu\u00e1ntos hombres y mujeres trabajan en la informalidad? De acuerdo con las cifras que suministra la ENOE, el 53.1% hombres y 55.5% mujeres.<\/p>\n<p>Es importante destacar c\u00f3mo afecta a la fuerza laboral la informalidad en el mercado de trabajo. La palabra de Ana Guti\u00e9rrez. Coordinadora de Comercio Exterior y Mercado Laboral del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) lo grafica con mucha claridad.<\/p>\n<blockquote><p><em>Por definici\u00f3n (el trabajo informal) no es trabajo digno. No tienen cumplidos los derechos laborales, no tienen prestaciones, acceso a d\u00edas de vacaciones (&#8230;) no hay contratos firmados, ni nada que les d\u00e9 certeza o seguridad<\/em>.<\/p><\/blockquote>\n<h3>El desempleo en M\u00e9xico<\/h3>\n<p>\u00bfY qu\u00e9 podemos decir del desempleo en M\u00e9xico? La fuerza laboral desocupada, es decir la poblaci\u00f3n que se encuentra sin trabajar. Pero que est\u00e1 buscando empleo activamente, se situ\u00f3 en 1.7 millones de personas en enero de 2024. Esto representa una reducci\u00f3n anual de 75 mil personas frente al mismo mes de 2023.<\/p>\n<p>En cuanto a <strong>la poblaci\u00f3n desocupada masculina la cifra se ubic\u00f3 en 1 mill\u00f3n de personas.<\/strong> Y la<strong> cantidad de mujeres sin empleo pas\u00f3 de 703 mil a 714 mil<\/strong>. As\u00ed, la tasa de desempleo en los hombres se sit\u00faa en el 2.8% y en las mujeres en 2.9%.<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo garantizar el trabajo digno en tu empresa?<\/h2>\n<p>Hasta aqu\u00ed hemos visto qu\u00e9 es fuerza laboral y cu\u00e1les son las cifras vinculadas a la poblaci\u00f3n activa en M\u00e9xico. Pero lo cierto es que los n\u00fameros son solo eso. Contar con datos es \u00fatil y, por supuesto que tiene un gran valor en la toma de decisiones. Pero aqu\u00ed nos gusta centrarnos en las personas.<\/p>\n<p>Conociendo ahora en detalle <strong>c\u00f3mo es la fuerza laboral M\u00e9xico.<\/strong> Puedes entender a la perfecci\u00f3n el contexto en el que se desarrolla tu empresa. Sobre todo, puedes comprender mejor las din\u00e1micas del mercado de trabajo. Sumado a c\u00f3mo esto influye en la calidad de vida de tus trabajadores.<\/p>\n<p>Si tienes una organizaci\u00f3n centrada en las personas que la conforman. Sabes que cumplir con las leyes laborales es mucho m\u00e1s que simplemente evitar sanciones. Se trata, principalmente, de <strong>garantizar un empleo digno al talento que es parte de tu compa\u00f1\u00eda<\/strong>.<\/p>\n<p>Parece un peque\u00f1o grano de arena en la transformaci\u00f3n de la fuerza laboral del pa\u00eds. Sin embargo, para tus trabajadores tendr\u00e1 un valor enorme.<\/p>\n<p>Y para poder llevar adelante una gesti\u00f3n de Recursos Humanos realmente centrada en las personas, necesitas la herramienta adecuada.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, todas las <a href=\"https:\/\/factorial.mx\/funcionalidades\">funcionalidades de nuestro software de RRHH<\/a> est\u00e1n orientadas a facilitarle la vida a tu equipo de talento. Para que as\u00ed tengan la posibilidad de delegar las tareas repetitivas. Y, de esta manera, puedan ocuparse de lo en verdad importa: las personas.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt;\">\ud83d\ude80<a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\">\u00a1<strong>Transforma la gesti\u00f3n de la fuerza laboral de tu empresa con Factorial<\/strong>!<\/a><\/span><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-07c5414f-82b2-4e7e-81df-e88a224cb3f1\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-07c5414f-82b2-4e7e-81df-e88a224cb3f1\" id=\"07c5414f-82b2-4e7e-81df-e88a224cb3f1\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/07c5414f-82b2-4e7e-81df-e88a224cb3f1\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-07c5414f-82b2-4e7e-81df-e88a224cb3f1\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/07c5414f-82b2-4e7e-81df-e88a224cb3f1.png\"  alt=\"\u201csolicitud\" width=\"\u201c900\u201d\" height=\"\u201c308\u201d\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '07c5414f-82b2-4e7e-81df-e88a224cb3f1', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque puede parecer un concepto bastante abstracto, cuando hablamos de la fuerza laboral nos referimos a algo tangible. 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