{"id":61545,"date":"2021-11-30T13:47:04","date_gmt":"2021-11-30T11:47:04","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=61545"},"modified":"2026-02-09T15:55:03","modified_gmt":"2026-02-09T13:55:03","slug":"empleo-formal-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/empleo-formal-mexico\/","title":{"rendered":"Empleo formal en M\u00e9xico: antes y despu\u00e9s de la pandemia"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">En los \u00faltimos d\u00edas, los principales medios de comunicaci\u00f3n en M\u00e9xico se hicieron eco de una noticia: <\/span><b>la plena recuperaci\u00f3n de los puestos de trabajo perdidos como consecuencia de la pandemia en 2020<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En otras palabras, <\/span><b>el empleo formal parecer\u00eda haber llegado a los niveles previos a la crisis sanitaria<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bastaron un a\u00f1o y 7 meses para que el mercado laboral mexicano comience a mostrar se\u00f1as notables de recuperaci\u00f3n. Pero \u00bfqu\u00e9 puede leerse detr\u00e1s de estos titulares? De eso nos ocuparemos en este art\u00edculo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La pandemia por COVID-19 represent\u00f3 un antes y un despu\u00e9s en la vida de millones de trabajadores. Recurrir al teletrabajo, afrontar reducciones en sus salarios o incluso despidos fueron algunas de las principales consecuencias de esta crisis. Lo m\u00e1s significativo es que la tasa de desempleo trep\u00f3 al 5,5% en junio del 2020. Pero, sin dudas, detr\u00e1s de este porcentaje se esconden muchas historias que tienen al <\/span><b>empleo formal e informal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> como protagonistas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En ambos frentes se perdieron trabajadores, porque muchas de estas actividades no pudieron sostenerse a la distancia. Por las condiciones y caracter\u00edsticas del mercado laboral mexicano, muchas actividades requieren de la presencialidad para funcionar. Esto hizo que varias empresas tuvieran que interrumpir sus actividades por completo y, en algunos casos, hasta cerrar sus puertas de forma indefinida.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49 <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/fuerza-laboral-mexico\/\"><b>Conoce en<\/b> <strong>detalle<\/strong><b> qu\u00e9 es y c\u00f3mo se ve en n\u00fameros la fuerza laboral en M\u00e9xico<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Tabla de contenidos<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/empleo-formal-mexico\/#\u00bfque-es-el-empleo-formal\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es el empleo formal?\" data-target-id=\"\u00bfque-es-el-empleo-formal\">\u00bfQu\u00e9 es el empleo formal?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/empleo-formal-mexico\/#\u00bfcual-es-el-nivel-de-trabajo-formal-en-mexico\" title=\"\u00bfCu\u00e1l es el nivel de trabajo formal en M\u00e9xico?\u00a0\" data-target-id=\"\u00bfcual-es-el-nivel-de-trabajo-formal-en-mexico\">\u00bfCu\u00e1l es el nivel de trabajo formal en M\u00e9xico?\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/empleo-formal-mexico\/#comparativa-empleo-formal-en-mexico\" title=\"Comparativa empleo formal en M\u00e9xico\" data-target-id=\"comparativa-empleo-formal-en-mexico\">Comparativa empleo formal en M\u00e9xico<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/empleo-formal-mexico\/#caracteristicas-de-la-poblacion-ocupada-en-mexico\" title=\"Caracter\u00edsticas de la poblaci\u00f3n ocupada en M\u00e9xico\u00a0\" data-target-id=\"caracteristicas-de-la-poblacion-ocupada-en-mexico\">Caracter\u00edsticas de la poblaci\u00f3n ocupada en M\u00e9xico\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/empleo-formal-mexico\/#\u00bfque-es-el-empleo-informal\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es el empleo informal?\" data-target-id=\"\u00bfque-es-el-empleo-informal\">\u00bfQu\u00e9 es el empleo informal?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/empleo-formal-mexico\/#creando-empleo-formal-en-tu-organizacion\" title=\"Creando empleo formal en tu organizaci\u00f3n\u00a0\" data-target-id=\"creando-empleo-formal-en-tu-organizacion\">Creando empleo formal en tu organizaci\u00f3n\u00a0<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es el empleo formal?<\/span><\/h2>\n<p><b>El mercado laboral en M\u00e9xico se divide en dos grandes categor\u00edas: empleo formal e informal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El objeto de este art\u00edculo es la primera de esta categor\u00edas. Por ello, vamos a comenzar definiendo <\/span><b>qu\u00e9 es el empleo formal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En principio, entendemos al <\/span><b>trabajo como toda actividad que desempe\u00f1a un individuo a cambio de una remuneraci\u00f3n econ\u00f3mica<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La actividad laboral, como ya dijimos, se puede realizar dentro de la formalidad o de la informalidad. En el primer caso hablamos de empleo formal. Se considera a este <\/span><b>cuando existe un contrato de trabajo que dota de protecci\u00f3n legal al trabajador y tambi\u00e9n a la empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Al estar sujeto a la Ley Federal del Trabajo y la <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/ley-seguro-social-que-es\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ley del Seguro Social<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>el colaborador puede gozar de ciertos derechos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que est\u00e1n garantizados por estas normas jur\u00eddicas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Asimismo, esto tambi\u00e9n conlleva obligaciones tanto para trabajadores como para empleadores. Lo que le da mayor seguridad a ambas partes. Dado que, en caso de no cumplir con estas responsabilidades, los trabajadores podr\u00edan gozar de una <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/que-es-indemnizacion-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">indemnizaci\u00f3n laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. O bien, los jefes podr\u00edan rescindir un contrato con justificaci\u00f3n, lo que les evitar\u00eda el pago de una <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/liquidacion-despido-injustificado\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">liquidaci\u00f3n por despido injustificado<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, <\/span><b>los trabajadores formales gozan de algunos beneficios que de inmediato los distingue de aquellos que trabajan en la informalidad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Con ello nos referimos a las <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/prestaciones-laborales-mexico\/\"><b>prestaciones laborales<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Algunas de las m\u00e1s destacadas son:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cobertura de <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">salu<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">d<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/accidente-laboral-ley-federal\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Protecci\u00f3n contra accidentes y enfermedades de trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/vacaciones-pagadas-formato\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vacaciones pagas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/aguinaldo-navideno-en-mexico\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aguinaldo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prima dominical.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00eda de descanso semanal.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/incapacidad-maternidad-rh\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Licencia por maternidad<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y paternidad.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prima de antig\u00fcedad.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/jubilacion-que-es\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jubilaci\u00f3n<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muchas de estas prestaciones est\u00e1n garantizadas por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Esto es lo que conocemos como <\/span><b>empleo formal IMSS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1l es el nivel de trabajo formal en M\u00e9xico?\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de responder cu\u00e1l es el nivel de trabajo formal en M\u00e9xico es importante saber c\u00f3mo se determina esta cifra. Y eso est\u00e1 muy vinculado a lo que mencionamos sobre el empleo formal IMSS. Porque, de hecho, <\/span><b>para conocer el n\u00famero de trabajadores mexicanos bajo contrato laboral, el punto de partida es la cantidad de altas registradas en el Instituto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Precisamente, <\/span><b>el principal indicador de empleo formal en el pa\u00eds<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed, <\/span><b>en base a la cantidad de colaboradores que las empresas registran en el IMSS es que podemos conocer el \u00edndice de formalidad en el empleo M\u00e9xico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d\" id=\"966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d.png\"  alt=\"funcionalidades banner\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '966c048c-6805-4a51-81a5-c702185b6c0d', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1l es la cifra entonces? A principios de noviembre el IMSS present\u00f3 en sus redes sociales el reporte del empleo formal. De esta manera, la secretaria de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Luisa Mar\u00eda Alcalde expuso que <\/span><b>durante 2021 ya se han creado m\u00e1s de un mill\u00f3n de empleos formales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, considerando a los que se han reportado hasta el 2 de noviembre con 9.183 plazas laborales.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sumado a lo anterior, Zo\u00e9 Robledo, director general del IMSS, asegur\u00f3 a <\/span><a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/empresas\/Mas-de-1-millon-de-empleos-formales-han-sido-inscritos-en-el-IMSS-en-2021-20211108-0079.html\"><span style=\"font-weight: 400;\">El Economista<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201ctenemos plenamente recuperado el empleo que se ten\u00eda antes de la pandemia, es el m\u00e1ximo hist\u00f3rico que hemos tenido en el Seguro Social con 20 millones 767.000 puestos de trabajo, con los 172.000 que se incorporaron en el mes de octubre\u201d<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Comparativa empleo formal en M\u00e9xico<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando hablamos del empleo formal en M\u00e9xico debemos mencionar las palabras p\u00e9rdida y recuperaci\u00f3n. El movimiento fluctuante en las cifras de trabajo formal en el pa\u00eds hace que estos dos t\u00e9rminos predominen. Sin embargo, sin dudas, la crisis sanitaria hizo que la fluctuaci\u00f3n sea a\u00fan mayor durante el transcurso del 2020. Pero \u00bfc\u00f3mo se transform\u00f3 el mundo del empleo formal en M\u00e9xico durante la pandemia y despu\u00e9s de ella? Te lo contamos en los siguientes puntos.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Empleo formal M\u00e9xico 2024<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A causa de la crisis sanitaria que inici\u00f3 en marzo de 2020, <\/span><b>M\u00e9xico perdi\u00f3 numerosos puestos de empleo formal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><b>Cerca de 1.2 millones se perdieron entre mediados de marzo y julio de 2020<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Despu\u00e9s hubo una recuperaci\u00f3n de m\u00e1s de 555.000 vacantes de agosto a noviembre, pero en el \u00faltimo mes del a\u00f1o, tras cuatro meses consecutivos de recuperaci\u00f3n, se volvieron a perder alrededor de 280.000 plazas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De esta manera,<\/span><b> la econom\u00eda mexicana cerr\u00f3 el 2020 con 647.710 puestos menos que en 2019<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> seg\u00fan cifras del IMSS. El pa\u00eds concluy\u00f3 el a\u00f1o con 19.773.732 trabajadores frente a los 20.421.442 afiliados de 2019. Esto represent\u00f3 <\/span><b>una ca\u00edda anual del 3.2%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora bien \u00bfqu\u00e9 podemos decir sobre la generaci\u00f3n de trabajo formal en 2021? Respondemos a esta pregunta a continuaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Empleo formal M\u00e9xico 2024\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El Gobierno de M\u00e9xico a trav\u00e9s de su Gaceta Econ\u00f3mica public\u00f3 recientemente que<\/span><b> el empleo formal en el pa\u00eds ha alcanzado niveles pre-pand\u00e9micos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De hecho, las cifras recolectadas en octubre de este a\u00f1o demuestran que se ha alcanzado el mayor nivel de trabajo formal registrado desde noviembre de 2019. Esto tras acumular durante dos meses consecutivos m\u00e1s de 170 mil puestos de nueva creaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al 31 de octubre de 2021, <\/span><b>los trabajadores permanentes y eventuales afiliados al IMSS sumaron 20.767.587<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Este es, como dijimos antes, su mayor nivel desde noviembre de 2019.<\/span><\/p>\n<p><b>Durante octubre se generaron un total de 172.668 puestos de trabajo formal, equivalente a un incremento de 0.8%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. As\u00ed, se llevan diez meses consecutivos de creaci\u00f3n mensual de empleo M\u00e9xico.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pero no solo eso. <\/span><b>Hablamos de cifras hist\u00f3ricas, en tanto, es la primera ocasi\u00f3n donde se acumulan dos meses consecutivos de creaci\u00f3n de m\u00e1s de 170 mil puestos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Y la primera vez en toda la historia en la que se tiene por cuarto mes sucesivo la creaci\u00f3n de m\u00e1s de 100 mil puestos permanentes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De esta forma, <\/span><b>durante los \u00faltimos doce meses el nivel de empleo formal aument\u00f3 en 864.754 puestos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Lo que representa un <\/span><b>incremento anual de 4.3%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Si nos enfocamos solo en lo ocurrido durante el 2021, la creaci\u00f3n de trabajo formal de enero a octubre es de 993. 855 puestos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, <\/span><b>del total de plazas formales creadas en lo que va del a\u00f1o el 86.9% son permanentes y el 13.1% son eventuales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En este periodo, se increment\u00f3 en 1.043.675 plazas el empleo permanente y se redujo en 49.820 puestos el empleo eventual.<\/span><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-66b3ea80-5e1f-4cad-a4e0-e9f66b6e4b89\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-66b3ea80-5e1f-4cad-a4e0-e9f66b6e4b89\" id=\"66b3ea80-5e1f-4cad-a4e0-e9f66b6e4b89\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/66b3ea80-5e1f-4cad-a4e0-e9f66b6e4b89\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-66b3ea80-5e1f-4cad-a4e0-e9f66b6e4b89\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/66b3ea80-5e1f-4cad-a4e0-e9f66b6e4b89.png\"  alt=\"banner organigrama\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '66b3ea80-5e1f-4cad-a4e0-e9f66b6e4b89', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">El desaf\u00edo de la recuperaci\u00f3n del empleo formal en M\u00e9xico<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El 11 de octubre de este a\u00f1o, seg\u00fan recoge la <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Agencia EFE<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">,<\/span><b> el presidente Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador asegur\u00f3 que M\u00e9xico ya contaba con m\u00e1s empleos en el sector formal que antes de la pandemia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Es decir, ya nos recuperamos. Perdimos 1.400.000 empleos, y ya los recuperamos en menos tiempo que otras crisis\u201d<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Enfatiz\u00f3 el mandatario luego de conocer las cifras compartidas por el IMSS en relaci\u00f3n al trabajo formal en septiembre.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, de acuerdo con los analistas del sector, al hablar sobre recuperaci\u00f3n, en el contexto de una crisis econ\u00f3mica que a\u00fan sigue vigente, es importante dejar en claro que <\/span><b>no es suficiente con volver a los niveles de empleo formal observados previos a la pandemia, sino el crecimiento que se hubiera tenido sin la crisis<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este sentido, la tendencia de crecimiento de puestos de empleo formal IMSS observada antes de la emergencia sanitaria indica que <\/span><b>har\u00eda falta registrar m\u00e1s de 1.5 millones de puestos de trabajo formal para hablar realmente de recuperaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, esta recuperaci\u00f3n no toma en cuenta a las personas j\u00f3venes que se suman mes a mes al mercado laboral. Los puestos de empleo M\u00e9xico que se recuperaron son insuficientes para incorporar a este segmento de nuevo talento. De Acuerdo con el colectivo de acad\u00e9micos de <\/span><a href=\"https:\/\/mexicocomovamos.mx\/semaforo-nacional\/generacion-puestos-trabajo\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cM\u00e9xico, \u00bfc\u00f3mo vamos?\u201d (MCV) <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">para hablar sobre recuperaci\u00f3n en el mercado laboral post pandemia, m\u00e1s all\u00e1\u00a0 de volver a generar las vacantes de trabajo perdidas, <\/span><b>ser\u00eda necesario sumar 100 mil nuevos puestos de empleo formal IMSS al mes <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">para lograrlo.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Caracter\u00edsticas de la poblaci\u00f3n ocupada en M\u00e9xico\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa (PEA) de M\u00e9xico se compone de todas las personas a partir de los 15 a\u00f1os de edad que laboran en el pa\u00eds. A su vez, la PEA tambi\u00e9n se conforma con las personas que est\u00e1n desempleadas, pero buscando trabajo activamente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acuerdo con la \u00faltima <\/span><a href=\"https:\/\/www.inegi.org.mx\/contenidos\/saladeprensa\/boletines\/2021\/iooe\/iooe2021_11.pdf\"><b>Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE), correspondiente al mes de octubre de 2021<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, la PEA ocupada, es decir aquellos que efectivamente laboran, alcanz\u00f3 los <\/span><b>56.4 millones de personas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Cifra que signific\u00f3 un <\/span><b>aumento de 3.6 millones de trabajadores<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en contraste con igual mes del a\u00f1o pasado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Del total de personas ocupadas, <\/span><b>37.9 millones (67.3%) labora como trabajador subordinado y remunerado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ocupando un puesto de trabajo, 1.9 millones de personas m\u00e1s en su comparaci\u00f3n anual. <\/span><b>13.2 millones (23.3%) trabajan de manera independiente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Lo que significa un incremento de 871 mil personas. <\/span><b>2.8 millones (5%) son empleadores<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, cifra que se elev\u00f3 en 625 mil. Finalmente, <\/span><b>2.5 millones de personas (4.4%) se desempe\u00f1an en negocios familiares<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Dato superior en 220 mil personas frente a octubre de 2020.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cuanto a la PEA por tipo de actividad, las cifras son:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Servicios 24.2 millones de personas (42.9% del total),\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comercio 11.2 millones (19.8%).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Industria manufacturera 9 millones (15.9%).\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Actividades agropecuarias 7 millones (12.4%).\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Construcci\u00f3n 4.3 millones (7.6%).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Otras actividades econ\u00f3micas 413 mil personas (0.7%).\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sin especificar actividad 354 mil (0.6%).\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En comparaci\u00f3n con octubre del a\u00f1o pasado, los sectores con mayor incremento<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">fueron restaurantes y servicios de alojamiento con 939 mil personas. Le sigui\u00f3 el comercio con 769 mil y los servicios profesionales, financieros y corporativos con 659 mil personas.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Empleo formal en negocios familiares y servicios\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como vimos <\/span><b>los sectores que m\u00e1s empleo generaron son los vinculados a servicios, micronegocios y peque\u00f1as empresas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. De hecho, gran parte del empleo formal generado en 2021 se relaciona con estos tres sectores.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En septiembre el comercio gener\u00f3 m\u00e1s trabajo formal que cualquier otro sector. Mientras que la recuperaci\u00f3n del \u00e1rea de servicios en lo que va del segundo semestre de 2021 tambi\u00e9n representa un importante incremento en el nivel de empleo formal en M\u00e9xico.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los <\/span><b>servicios profesionales, cient\u00edficos y t\u00e9cnicos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es otro de\u00a0 los grupos que, se espera, tenga el crecimiento m\u00e1s importante en la creaci\u00f3n de trabajo formal en el pa\u00eds. <\/span><b>Se estima un total de entre 140.000 y 160,000 plazas m\u00e1s que el a\u00f1o pasado en este sector<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los <\/span><b>servicios tur\u00edsticos y los servicios educativos, podr\u00edan llegar a acumular entre 100.000 y 120.000 nuevas vacantes de empleo formal IMSS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De alguna manera, esto refleja el impacto positivo que han tenido las actividades que se flexibilizaron tras un a\u00f1o de pandemia: el regreso paulatino a las oficinas, el regreso de estudiantes a las aulas y la reactivaci\u00f3n del turismo nacional e internacional.<\/span><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-848d8456-eebf-4e00-82ba-7b0eea3f5ac9\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-848d8456-eebf-4e00-82ba-7b0eea3f5ac9\" id=\"848d8456-eebf-4e00-82ba-7b0eea3f5ac9\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/848d8456-eebf-4e00-82ba-7b0eea3f5ac9\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-848d8456-eebf-4e00-82ba-7b0eea3f5ac9\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/848d8456-eebf-4e00-82ba-7b0eea3f5ac9.png\"  alt=\"banner desempe\u00f1o\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '848d8456-eebf-4e00-82ba-7b0eea3f5ac9', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es el empleo informal?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hasta aqu\u00ed nos enfocamos en el empleo formal en M\u00e9xico. Pero, por supuesto, este tiene su contrapartida y se trata, claro est\u00e1, del <\/span><b>empleo informal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Se entiende a este como <\/span><b>aquella actividad que se realiza en pro de obtener una ganancia o rentabilidad econ\u00f3mica pero que no se encuentra registrada ante el Estado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. El trabajo informal escapa a los mecanismos de control y cuidado del IMSS. Y, por tanto, deja en una situaci\u00f3n vulnerable a muchos trabajadores.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1l es el nivel de trabajo informal en M\u00e9xico?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acuerdo con la ENOE <\/span><b>el nivel de trabajo informal en M\u00e9xico se ubic\u00f3 en 31.3 millones de personas en octubre<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Esto corresponde al 55.6% de la poblaci\u00f3n ocupada. Proporci\u00f3n inferior en 0.2 puntos porcentuales a la de igual periodo del a\u00f1o pasado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Debemos hacer una distinci\u00f3n en este punto, porque las cifras anteriores obedecen a la poblaci\u00f3n que labora en micronegocios no registrados o sector informal. Sumado a\u00a0 los ocupados por cuenta propia en la agricultura de subsistencia y los trabajadores que laboran sin la protecci\u00f3n de la Seguridad Social, pero cuyos servicios son utilizados por unidades econ\u00f3micas registradas. Es decir, empresas que pertenecen a la econom\u00eda formal.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por otra parte, dentro de la informalidad laboral tambi\u00e9n se considera a todas las personas que trabajan para unidades econ\u00f3micas que funcionan a partir de los recursos del hogar. Hablamos de <\/span><b>negocios familiares que funcionan al margen de la formalidad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Dicha poblaci\u00f3n fue de <\/span><b>16 millones de personas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y lo que signific\u00f3 un 28.3% de la poblaci\u00f3n ocupada. Esta es una tasa superior en 0.1 puntos porcentuales a la de octubre de 2020.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De modo que, como podemos ver, una importante porci\u00f3n de la fuerza laboral mexicana contin\u00faa laborando en el sector informal.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Creando empleo formal en tu organizaci\u00f3n\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Est\u00e1 claro que el empleo formal en M\u00e9xico a\u00fan tiene mucho por delante para alcanzar los n\u00fameros deseados. Aunque se ha recuperado una importante cantidad de puestos en lo que va de este 2021, todav\u00eda falta mucho por hacer.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De cara a lo que viene es importante <\/span><b>pensar en la contribuci\u00f3n de las organizaciones a la mejora de este \u00edndice<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo cierto es que, en gran medida, <\/span><b>las empresas en M\u00e9xico son art\u00edfices del trabajo formal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Al registrar a su personal ante el IMSS est\u00e1n poniendo su grano de arena para\u00a0 aumentar el nivel de formalidad en el mercado laboral.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora bien, sabemos que no es sencillo lidiar con todas las gestiones que implica dar de alta al personal. Ya sea para sumarlos a la Seguridad Social e incluso para el <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/onboarding-concepto-proceso-herramientas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">onboarding<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> en la propia organizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Incorporar nuevo talento es algo positivo para cualquier empresa. Pero requiere de diversas tareas a realizar por parte del equipo de recursos humanos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para aliviar gran parte de la carga de trabajo de este departamento, el software de RRHH puede ser de gran ayuda. Con esta herramienta <\/span><b>puedes darle la bienvenida a cada nuevo miembro de tu compa\u00f1\u00eda con mayor facilidad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Sumado a ello, <\/span><b>tienes la posibilidad de estar al d\u00eda con la legislaci\u00f3n laboral y evitar complicaciones legales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Y, como si esto fuera poco, <\/span><b>puedes<\/b> <b>garantizar todos los derechos a tu talento brind\u00e1ndoles un empleo formal en M\u00e9xico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Incorporar trabajadores a tu equipo no tiene porqu\u00e9 ser un problema.<\/strong> <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.mx\/solicitar-demo\"><b>Prueba Factorial y suma f\u00e1cilmente el mejor talento para tu empresa<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. \ud83d\ude80<\/span><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-07c5414f-82b2-4e7e-81df-e88a224cb3f1\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-07c5414f-82b2-4e7e-81df-e88a224cb3f1\" id=\"07c5414f-82b2-4e7e-81df-e88a224cb3f1\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/07c5414f-82b2-4e7e-81df-e88a224cb3f1\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-07c5414f-82b2-4e7e-81df-e88a224cb3f1\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/07c5414f-82b2-4e7e-81df-e88a224cb3f1.png\"  alt=\"\u201csolicitud\" width=\"\u201c900\u201d\" height=\"\u201c308\u201d\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '07c5414f-82b2-4e7e-81df-e88a224cb3f1', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En los \u00faltimos d\u00edas, los principales medios de comunicaci\u00f3n en M\u00e9xico se hicieron eco de una noticia: la plena recuperaci\u00f3n de los puestos de trabajo perdidos como consecuencia de la pandemia en 2020. En otras palabras, el empleo formal parecer\u00eda haber llegado a los niveles previos a la crisis sanitaria.\u00a0 Bastaron un a\u00f1o y 7<a href=\"https:\/\/factorial.mx\/blog\/empleo-formal-mexico\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":61558,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[330],"tags":[],"class_list":["post-61545","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-talento"],"acf":{"topics":"talent"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Empleo formal en M\u00e9xico antes y despu\u00e9s de la pandemia \ud83c\uddf2\ud83c\uddfd<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"An\u00e1lisis del empleo formal en M\u00e9xico, su 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