{"id":94132,"date":"2023-02-24T15:19:29","date_gmt":"2023-02-24T13:19:29","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=94132"},"modified":"2026-02-09T06:13:12","modified_gmt":"2026-02-09T04:13:12","slug":"relaciones-asimetricas-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.mx\/blog\/relaciones-asimetricas-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 pasa si te enamoras de tu manager? Consideraciones sobre las relaciones asim\u00e9tricas en el trabajo"},"content":{"rendered":"

Cuando ten\u00eda 27 a\u00f1os, Estefan\u00eda (su nombre fue cambiado para proteger su identidad) tuvo una relaci\u00f3n asim\u00e9trica de poder. En aquel entonces acept\u00f3 tener un noviazgo con su manager, un hombre mucho mayor que ella y a quien ve\u00eda a diario en la oficina. Cuando termin\u00f3 su romance, ella tem\u00eda ser despedida, y al mismo tiempo quer\u00eda renunciar: “me enamor\u00e9 y sent\u00eda horrible tener que verlo o hablar con \u00e9l\u201d, cont\u00f3.<\/span><\/p>\n

La joven record\u00f3 que su jefe le insisti\u00f3 durante mucho tiempo para que fueran novios<\/strong>, estaba tras ella en todo momento, hasta que un d\u00eda ella le dio una oportunidad. Su noviazgo dur\u00f3 cuatro meses y en ese lapso \u00e9l le ayud\u00f3 a conseguir un proyecto que le permiti\u00f3 tener m\u00e1s ingresos, tambi\u00e9n tom\u00f3 algunos cursos que la empresa pag\u00f3, pero la situaci\u00f3n se volvi\u00f3 tormentosa cuando la enga\u00f1\u00f3 con otras mujeres en la oficina.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cA todas les daba algo, les beneficiaba con algo laboral, el trabajo era su moneda de cambio.<\/strong> Yo dej\u00e9 de hablarle \u2013bajo el riesgo de que me despidiera, porque yo ni siquiera lo saludaba, estaba muy dolida\u2013, y \u00e9l me mand\u00f3 a llamar. Pr\u00e1cticamente me oblig\u00f3 a tener que hablar con \u00e9l para “arreglar” las cosas\u201d, dijo ella.<\/span><\/p>\n

Estefan\u00eda mirando ahora desde la distancia la relaci\u00f3n considera que cometi\u00f3 un error al relacionarse con su jefe. \u201cAunque ya no estoy en esa empresa, esa relaci\u00f3n es algo que hasta ahora sigo arrastrando y me sigue pesando. Me cost\u00f3 ser s\u00faper crucificada, de f\u00e1cil no me bajaban\u201d, coment\u00f3.<\/span><\/p>\n

Quiz\u00e1 te interese:\u00a0Liderazgo horizontal: trabajo colaborativo para el \u00e9xito<\/em><\/strong><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 son las relaciones asim\u00e9tricas de poder?<\/b><\/h2>\n

Las relaciones asim\u00e9tricas de poder son aquellas donde un miembro tiene autoridad sobre otro, es decir, no se basan en la igualdad. Por ejemplo, la relaci\u00f3n entre un maestro o maestra y un alumno o alumna, tambi\u00e9n la de un manager sobre una persona subalterna.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

En su <\/span>libro<\/span><\/a> G\u00e9nero y Feminismo<\/span><\/i>, la investigadora de la UNAM, Marcela Lagarde, explica que en las relaciones asim\u00e9tricas de poder las personas generan procesos de dominaci\u00f3n, a tal grado de dirigir la existencia de su pareja.\u00a0<\/span>\u201cLa dominaci\u00f3n implica tambi\u00e9n arrogarse las capacidades de juicio, verdad y raz\u00f3n, as\u00ed como las de acusar, castigar y, finalmente, conceder el perd\u00f3n a quien est\u00e1 bajo dominio\u201d, refiere Lagarde.<\/span><\/p>\n

En su <\/span>conferencia<\/span><\/a> titulada ‘Desmontando el Mito del Amor Rom\u00e1ntico’, la misma autora expone que existe una supremac\u00eda masculina en los sectores econ\u00f3mico, laboral, educativo y social, en ese contexto no hay relaciones con igualdad, puesto que hay mujeres que expresan su amor con el cuidado, entrega, incluso sobrepasando sus l\u00edmites con \u201cla fantas\u00eda\u201d que su pareja corresponda de igual forma<\/strong>, pero no pasa.\u00a0<\/span><\/p>\n \n \n \n \n \n \"\u201cebook\"\n <\/a>\n <\/span>\n