Consigue tu formato para la Gestión de Ausencias en 2024

¿Estás buscando un método para gestionar las ausencias y las vacaciones de tus empleados? ¿Necesitas saber qué días tus trabajadores no estarán en su puesto de trabajo? 

Hemos creado un formato en Excel descargable (y GRATIS) para que puedas solicitar las ausencias y las vacaciones de todo tu equipo. ¡Con un calendario de 2024 y lista para imprimir y rellenar! Gestiona y cuadra las ausencias de tus empleados y contabiliza los días que están de vacaciones o de incapacidad. Es completamente personalizable y adaptable a tu empresa. 

¡Este recurso descargable es gratuito!

gestion ausencias

¿Quieres una versión mejorada de un formato de Excel?

El software de Factorial te permite automatizar y digitalizar la Gestión de Ausencias y Vacaciones de tu empresa. Esto significa: 

Contar con los festivos obligatorios ya importados.
Poder crear y aplicar distintas políticas de vacaciones.
Dejar que los empleados pidan sus propias ausencias.
Aprobar o rechazar ausencias con un solo clic.
Saber qué trabajador está ausente en cada momento.
Contabilizar las ausencias de manera inmediata.
¡Y mucho más!
Leer más sobre la Gestión de Ausencias de Factorial
manage employee time off

Plantilla de Excel vs. Software de RRHH

Olvídate de papeleos y hojas de cálculo, deja que tus colaboradores gestionen sus propios tiempos: incapacidades, faltas, asistencias y vacaciones.

¿Por qué las plantillas en Excel pueden quedarse cortas?

A pesar de que una hoja en Excel te ayudará a resolver la gestión de las ausencias de tus trabajadores, no es la mejor manera de hacerlo. Esto es porque:

  • No la puedes compartir automáticamente con los empleados.
  • Los cambios deben actualizarse de manera manual.
  • Requiere que cuadres ausencias tú mismo.
  • El soporte en papel se puede perder o estropear.
  • Permite el error humano (ausencias que se solapen, mal recuento de las vacaciones).
  • Etc.

¿Cuándo deberías empezar a utilizar un Software?

No decimos que las plantillas u hojas en Excel no funcionen; todo depende de las necesidades de tu departamento de Recursos Humanos o equipos. Nosotros te recomendamos pasarte a una solución más automatizada cuando:

  • La plantilla crezca y más empleados pidan vacaciones.
  • El departamento de RRHH se pase el día gestionando papeleo.
  • Tu empresa ofrezca teletrabajo y necesites digitalizar este proceso.
  • El tiempo de gestión de vacaciones te suponga más dinero que lo que te costaría un programa especializado.