# Factorial | Software de gestión empresarial > Content extracted automatically from https://www.factorial.mx > Generated: 2026-04-01T01:08:16.621Z > Optimized for LLMs Automatiza el trabajo que no te deja trabajar. Factorial conecta todo en un único lugar para que te enfoques en el negocio y, sobre todo, en tu equipo. --- ## El software de recursos humanos y finanzas para la gestión empresarial **URL:** https://www.factorial.mx/ ### Descripción Conoce Factorial, el mejor Software de Recursos Humanos para digitalizar y optimizar el control de asistencia, vacaciones, evaluación del desempeño y más. #### Contenido principal ## El software de recursos humanos y finanzas para la gestión empresarial El software de recursos humanos y finanzas para la gestión empresarial Gestiona las vacaciones, ausencias, el talento, las finanzas y la nómina con Factorial. El software de gestión con IA que automatiza las tareas administrativas para que puedas centrarte en lo que realmente importa: las personas. ## Este es Factorial One, el agente IA de Recursos Humanos y para tu empresa Este es Factorial One, el agente IA de Recursos Humanos y para tu empresa Bueno, es bastante más que eso. Es quién te ayuda a conseguir insights fiables, a crear informes y a aportar valor para tu equipo ahorrandote tiempo y dinero. ## Soy el agente de IA de RRHH, ¿En qué puedo ayudarte hoy? ## Un programa de rrhh que automatiza los procesos que no te dejan trabajar Un programa de rrhh que automatiza los procesos que no te dejan trabajar Aprobar vacaciones, gestionar gastos o evaluar el desempeño. Factorial conecta todo eso en un único lugar y te da datos para que te enfoques en el negocio y, sobre todo, en tu equipo. ## Haz que tus gestiones de recursos humanos sean más humanas Haz que tus gestiones de recursos humanos sean más humanas Nos encargamos de las tareas administrativas más repetitivas de RR.HH. Así, RR.HH. tendrá más tiempo para apoyar a tus equipos y desarrollar una cultura única que ayude a retenerlos. Descarga tu nómina, solicita ausencias o revisa tareas. Todo, desde el mismo lugar. Tu espacio para centralizar todos los documentos importantes de tu compañía. Accede a informes en segundos, no en horas. La IA de Factorial convierte tus preguntas en informes en tiempo real, ayudándote a convertir los datos en conclusiones mucho más rápido. ## ¿Por qué Factorial? ¿Por qué no? ¿Por qué Factorial? ¿Por qué no? ## La prueba de que lo hacemos bien La prueba de que lo hacemos bien Creemos que la mejor manera de medir nuestro éxito es a través de nuestro impacto en el día a día de nuestros clientes. 9/10 clientes califican con 5 estrellas nuestro onboarding 60% el total de horas ahorradas automatizando tareas administrativas 4.7 las reviews de nuestra app de más de 30.000 usuarios en GooglePlay & AppStore ## Seas quien seas, podemos ayudarte Apoyamos a quien toma las decisiones, a quien las ejecuta y a quien las hace posibles. Estamos aquí para los grandes momentos, pero también para el día a día: desde promociones e inversiones, hasta la firma de contratos y la solicitud de ausencias. ## Líderes de RR.HH. Unifica procesos, obtén mejores conclusiones y gestiona el crecimiento de tu talento interno. ## CFOs Gana visibilidad total de los gastos de tu compañía para controlar los costes por equipo o proyecto. ## Managers Analiza el desarrollo individual de tu equipo para construir equipos felices y de alto rendimiento. ## Equipos Dales autonomía para gestionar sus horarios, revisar sus nóminas y analizar sus metas y rendimiento. ## +15.000 compañías de distintas industrias confían en Factorial +15.000 compañías de distintas industrias confían en Factorial Esto es lo que las empresas con los mismos problemas que tú opinan sobre Factorial. ## Sincroniza con cientos de apps. Conecta tus procesos sin límite. Sincroniza con cientos de apps. Conecta tus procesos sin límite. Conecta Factorial con tus herramientas favoritas para ahorrar tiempo mientras las usas. Selecciónalas de nuestro marketplace o construye tus propias integraciones personalizadas con nuestra API abierta. ## Revoluciona la experiencia de tu equipo e impulsa tu negocio Revoluciona la experiencia de tu equipo e impulsa tu negocio stración gratuita de Factorial para que te enseñemos cómo transformar todos tus procesos. --- ## Descubre las funcionalidades del Software de Factorial **URL:** https://www.factorial.mx/funcionalidades ### Descripción Olvídate de utilizar el excel para gestionar los empleados de tu empresa. Software de Recursos Humanos: vacaciones, documentos, informes de RH, comunicados... #### Contenido principal ## Descubre las funcionalidades del Software de Factorial Descubre las funcionalidades del Software de Factorial Con nuestras funcionalidades convierte los procesos infinitos, manuales y complicados en procesos unificados, útiles y efectivos. Para que además de gestionar personas, puedas dedicarte a sacar lo mejor de ellas. ## Gestión de vacaciones y faltas Gestiona las vacaciones, incapacidades y faltas de tus trabajadores fácil y rápido. Leer más sobre la gestión de vacaciones y faltas ## Control de accesos y reloj checador Registra las horas que trabajan tus empleados, aumenta la productividad de tu empresa y reduce las faltas. Leer más sobre el control de accesos y reloj checador en Factorial ## Informes e indicadores de capital humano Genera informes personalizados a partir de los datos de tu empresa y toma mejores decisiones sobre tu plantilla y tu negocio. Leer más sobre informes e indicadores de RH ## Gestión documental Toda la documentación de tu empresa y de tus empleados en tu gestor documental. Leer más sobre la gestión documental ## Firma Digital Solicita la firma digital de uno o más empleados para tantos documentos como necesites. Leer más sobre la firma digital ## Incidencias en nómina Olvídate de anotar todas las incidencias que afectan a las nóminas de tu empresa, Factorial lo hace por ti. Leer más sobre incidencias de nómina ## Portal del empleado Un espacio único para cada trabajador desde el que podrás gestionar toda su información personal, documentos, vacaciones y otras funcionalidades. Leer más sobre el portal del empleado ## Organigrama de empresa Asigna diferentes mánagers a tus empleados y crea automáticamente el organigrama de tu empresa. Leer más sobre el organigrama de empresa ## HR Mobile app Mantente al día con la actividad de tu empresa desde la app de Factorial, en cualquier lugar y en cualquier momento. Leer más sobre la aplicación móvil ## Reclutamiento y selección de personal (ATS) Gestiona tus procesos de selección y consigue más candidatos, a través de un portal de empleo personalizable y centralizado. Leer más sobre reclutamiento y selección de personal ## Sistema de permisos y usuarios Adapta los permisos de los empleados y ajusta el sistema a tu empresa. Leer más sobre sistema de permisos --- ## Descubre Factorial en acción **URL:** https://www.factorial.mx/solicitar-demo ### Descripción Solicita una demo gratuita de Factorial y descubre cómo hacer más simple la gestión de tu empresa. Sin compromiso, fácil y adaptado a ti. #### Contenido principal ## Descubre Factorial en acción Descubre Factorial en acción Déjanos tus datos y en breve alguien de nuestro equipo te contactará para organizar una demo. Esto es lo que te espera: ## Todos tus procesos en un único software de RR.HH. Todos tus procesos en un único software de RR.HH. Nos adaptamos a tu negocio, a tus necesidades y hacemos crecer tu talento. Ahorra tiempo y dinero con la ayuda de Factorial. ## Factorial te ahorra mucho por muy poco Factorial te ahorra mucho por muy poco Una plataforma segura, confiable y fácil de usar para todos. Digitaliza tu área de recursos humanos sin dejar todo en la cancha. ## Te ayudamos a hacer el cambio Te ayudamos a hacer el cambio Nuestro equipo estará a tu lado para hacer la transición de forma rápida y efectiva. 8/10 clientes destacaron lo fácil que fue implantar Factorial en sus empresas 95% de los clientes les gustó la experiencia de “onboarding” de Factorial 4.7/5 ★ ★ ★ ★ ★ Es la valoración de los usuarios a nuestra app en la App Store ## Más de 13.000 empresas de distintas industrias confían en Factorial Más de 13.000 empresas de distintas industrias confían en Factorial ## Revoluciona la experiencia de tu equipo e impulsa tu negocio Revoluciona la experiencia de tu equipo e impulsa tu negocio stración gratuita para aprender cómo transformar todos tus procesos. --- ## El software de gestión de proyectos para maximizar el rendimiento **URL:** https://www.factorial.mx/software-gestion-proyectos ### Descripción Con Factorial tienes herramientas de gestión de proyectos diseñadas para simplificar la organización, reducir conflictos y potenciar el rendimiento. #### Contenido principal ## El software de gestión de proyectos para maximizar el rendimiento El software de gestión de proyectos para maximizar el rendimiento A medida que tus equipos asumen más tareas, la coordinación se complica y los costes aumentan. Con Factorial tienes herramientas de gestión de proyectos diseñadas para simplificar la organización, reducir conflictos y potenciar el rendimiento. ## Conecta tareas y finanzas en tiempo real, con nuestro gestor de proyectos Conecta tareas y finanzas en tiempo real, con nuestro gestor de proyectos Te agota perder de vista los costes y ganancias de los proyectos, ¿verdad? Mira cómo cambia la realidad si usas las herramientas que necesitas. ## Gana visibilidad de tareas, horas y costes con las herramientas de gestión de proyectos Gana visibilidad de tareas, horas y costes con las herramientas de gestión de proyectos Controlar cada proyecto sin tener que controlar cada proyecto, es una cuestión de actitud. Y de software. ## Organiza los proyectos y da visibilidad a tus equipos Organiza los proyectos y da visibilidad a tus equipos Más del 70% de las personas mejoran su productividad si hay una buena organización de los flujos de trabajo. Si para ti el orden es sinónimo de optimización, crea tantos subproyectos como necesites. Supervisa el progreso de las tarea y mantén a tu equipo alineado con las fechas de entrega. Atribuye tareas a las personas correctas para que se apropien de los proyectos y tengan visibilidad. ## Mejora la comunicación entre los responsables del seguimiento de proyectos Mejora la comunicación entre los responsables del seguimiento de proyectos Un buen diálogo siempre evita dolores de cabeza. Y a la hora de llevar adelante un proyecto, también evita conflictos y errores. Factorial te permite añadir comentarios y actualizar los estados de cada tarea para que los equipos se alineen en todo momento. ## Lleva el control de tus proyectos internos o de tus clientes Lleva el control de tus proyectos internos o de tus clientes Aprópiate de los proyectos dominando cada tarea. Ya sea para uso interno o para tus clientes, tenemos todo resuelto. Mejor dicho, ¡tú lo tienes todo resuelto! ## Añade un plus extra de personalización Añade un plus extra de personalización Con Factorial, tienes todas las herramientas para llevar tus proyectos como tú quieras. Créenos cuando decimos que nos adaptamos a ti. ## Preguntas frecuentes sobre el software de gestión de proyectos Lee todas las preguntas y respuestas más frecuentes sobre herramientas de gestión de proyectos ## ¿Qué es un software de gestión de proyectos? ## ¿Cuáles son las principales características de un software de gestión de proyectos? ## ¿Cómo elegir el mejor software/herramienta de gestión de proyectos? ## ¿Cuáles son los beneficios de utilizar un software de gestión de proyectos? ## ¿Es seguro usar una herramienta de gestión de proyectos en la nube? ## ¿Qué diferencias hay entre un software de gestión de proyectos y un software de colaboración? ## ¿Cómo afecta un software de gestión de proyectos a la productividad del equipo? ## Revoluciona la experiencia de gestión de proyectos Revoluciona la experiencia de gestión de proyectos stración gratuita de Factorial para que te enseñemos cómo transformar la forma en que gestionas los proyectos en tu empresa. --- ## Paga desde $80.10 al mes por persona **URL:** https://www.factorial.mx/plan-de-precios ### Descripción Tenemos planes para todas las empresas, necesidades y bolsillos. #### Contenido principal ## Paga desde $80.10 al mes por persona Paga desde $80.10 al mes por persona Tenemos planes para todas las empresas, necesidades y bolsillos. Solo tienes que decirnos lo que necesitas y crearemos un plan para ti. Así de fácil. Todo lo que necesitas para empezar Desde el día uno, vas a disfrutar de este paquete de herramientas convierten los procesos complicados y repetitivos en simples, rápidos y, sobre todo, efectivos. - Gestión de documentos - Firma electrónica legal - Directorio de Empleados - Ciclo de nómina colaborativo - Organigrama de empresa - Comunicados - Plantillas de Onboarding/Offboarding - Informes personalizados ¿Qué necesitas? Seguro que está aquí Talento, finanzas y gestión del tiempo. Echa un vistazo a todas nuestras herramientas y crearemos un plan con las que necesites. Ni más, ni menos. - Todos los productos - Gestión de Tiempo - Gestión de Talento - Finanzas - Políticas de ausencias y permisos ilimitadas - Compensación de horas extra - Múltiples vistas de calendario - Control horario del empleado - Compensación de horas extra - Geolocalización - Vista de turnos por periodo - Avisos de conflicto entre turnos - Filtros avanzados en turnos - Evaluaciones de Desempeño 360 - Evaluaciones de Desempeño 180 - Analítica de evaluaciones de Desempeño - Personalización de fases de contratación - Publicación multi-portal - Bandeja de entrada del reclutador - Seguimiento de gastos en tiempo real - Smart scan para comprobantes de gastos - Niveles de aprobación - Panel de KPIs - Control preciso de ocupación y asistencia - Recordatorios programados - Cálculo de la nómina de principio a fin - Asistencia laboral, fiscal y legal por parte de socios certificados - Datos y actualizaciones en tiempo real - Creación de subproyectos dentro de los proyectos principales - Asociación de horas a los proyectos y registro de control horario - Registra y monitoriza gastos en proyectos - Encuestas ilimitadas - Escalas de calificación personalizadas - Analítica en eNPS - Centraliza todas las solicitudes de compra - Exportación de órdenes de compra - Creación y gestión de proveedores ## Preguntas frecuentes Estas son algunas de las preguntas más frecuentes de nuestros usuarios ## ¿Cómo funciona el periodo de prueba? ## ¿Qué funcionalidades se incluyen en el periodo de prueba? ## ¿Qué ocurre si mi compañía crece y necesito invitar a más empleados? ## ¿Tengo que introducir mi tarjeta de crédito para comenzar mi periodo de prueba? ## ¿Los precios están libres de impuestos? ## Tengo más preguntas ## ¿Qué pasará cuando acabe mi periodo de prueba? ## ¿Qué métodos de pago puedo utilizar? ## ¿Estarán seguros mis datos? ## ¿Cómo puedo mejorar mi plan? ## ¿Puedo cancelar mi suscripción en cualquier momento? ## Un plan para ti. Y tu bolsillo. Un plan para ti. Y tu bolsillo. No se nos ocurre mejor plan que adaptarnos a ti. Por eso, una persona especializada en tu caso te diseñará un plan a tu medida. --- ## El mejor programa de asistencia para empleados para tu empresa **URL:** https://www.factorial.mx/control-asistencia ### Descripción Con nuestro software de control de asistencia ahorras tiempo al automatizar el registro de entrada y salida de tus colaboradores. ¿Te explicamos cómo? #### Contenido principal ## El mejor programa de asistencia para empleados para tu empresa El mejor programa de asistencia para empleados para tu empresa Con nuestro sistema de asistencia de personal revisa y registra el control horario de tus colaboradores, aumenta su productividad y reduce las faltas en tu empresa. ## Gestiona fichajes, asistencias y potencia la productividad con nuestro sistema de asistencia de personal Gestiona fichajes, asistencias y potencia la productividad con nuestro sistema de asistencia de personal No podemos hacer que el día tenga más horas, pero podemos hacer que aproveches más las que tienes. ¿Cómo? Así. ## Encuentra una forma rápida y segura para el control de asistencia de personal Encuentra una forma rápida y segura para el control de asistencia de personal Simplificar el fichaje a la vez que consigues un mejor control del tiempo parece imposible... hasta que conoces Factorial. ## Ficha desde cualquier dispositivo y lugar. ¿Más fácil? Difícil. Ficha desde cualquier dispositivo y lugar. ¿Más fácil? Difícil. Cada equipo es un mundo. Pero puedes crear tantas políticas de fichaje como consideres necesario, configurando el sistema que te resulte más conveniente. Permite que cada persona fiche desde donde necesite. Mientras, tú tienes acceso a su geolocalización para chequear que esté todo bajo control. Habilita el sistema desde la app con QR. Las personas registran su jornada en el trabajo y tú evitas falsos fichajes, gracias a la actualización automática. Si tu equipo trabaja frente al ordenador, podrá marcar su entrada, salida y descansos desde la plataforma de Factorial. Tú eliges. ## Gestiona el control horario de tus trabajadores con la mejor aplicación para registrar asistencia Gestiona el control horario de tus trabajadores con la mejor aplicación para registrar asistencia ¿Tus equipos no tienen ordenador? Sin problema. Para eso está la app móvil. ## Conecta el software de control horario con tus tareas del día a día Conecta el software de control horario con tus tareas del día a día Los datos del control horario te pueden servir para mucho. ## Empresas como la tuya hacen registro de la jornada laboral con Factorial Empresas como la tuya hacen registro de la jornada laboral con Factorial ## Preguntas frecuentes sobre el control de asistencia de personal Lee todas las preguntas y respuestas más frecuentes sobre el registro de la jornada laboral y software de asistencia de personal. ## ¿Qué es un sistema de asistencia de personal y para qué sirve? ## ¿Cómo funciona el control de vacaciones para empleados? ## ¿Cómo funciona un programa de asistencia para empleados? ## ¿Qué ventajas tiene usar un software de asistencia de personal? ## ¿Qué incluye el programa para control de personal de Factorial? ## ¿Qué beneficios aporta el control de asistencia de personal en una empresa? ## ¿Qué diferencia hay entre un sistema de asistencia y un sistema de fichaje tradicional? ## ¿Existe software para control de asistencia gratis? ## ¿Qué es el control de asistencia laboral y por qué es importante? ## ¿Qué significa el registro de asistencia de personal? ## ¿Qué diferencia hay entre registro de asistencia laboral y registro de entrada y salida de personal? ## ¿Qué es un checador de horas de trabajo? ## Revoluciona la experiencia de gestión del tiempo Revoluciona la experiencia de gestión del tiempo stración gratuita de Factorial para que te enseñemos cómo transformar la forma en que gestionas el control horario en tu empresa. --- ## Ahorra tiempo con nuestro software de gestión de turnos **URL:** https://www.factorial.mx/gestion-turnos ### Descripción Nuestro sistema de gestión de turnos te permite automatizar el proceso para asignar horarios de trabajo y controlar locaciones, horas extra y más. #### Contenido principal ## Ahorra tiempo con nuestro software de gestión de turnos Ahorra tiempo con nuestro software de gestión de turnos Optimiza la programación de turnos para ahorrar tiempo, reducir errores y mejorar la experiencia de tu equipo, lo que potenciará directamente los resultados de tu negocio. ## Reduce el trabajo manual y mejora la coordinación con nuestro software para turnos Ofrece a tus equipos un calendario de turnos siempre actualizado y accesible, para una colaboración más ágil, clara y sin fricciones. ## Planificación más eficiente Con nuestra herramienta de planificación automática, crea un calendario de turnos completo en pocos minutos, sin estrés ni hojas de Excel. ## Visibilidad total Consulta los turnos en el calendario, detecta conflictos automáticamente y controla todo para cumplir siempre con la normativa. ## Equipos más autónomos Cada persona puede solicitar cambios de turno, consultar el calendario y actualizar su disponibilidad de forma independiente, incluso desde el móvil. ## Planificación de horarios en un par de clics. Planificación de horarios en un par de clics. ¿Todavía creas los turnos en Excel? Con Factorial puedes generarlos automáticamente, teniendo en cuenta tanto las necesidades de la empresa como las de tus empleados, y garantizando siempre el cumplimiento de la normativa. ## La app para turnos de trabajo de Factorial: tu aliada para una comunicación ágil y eficiente La app para turnos de trabajo de Factorial: tu aliada para una comunicación ágil y eficiente Con la app de Factorial, tus equipos pueden consultar sus turnos, solicitar cambios y recibir actualizaciones en segundos, estén donde estén. ## Asigna turnos a tantos empleados como necesites Asigna turnos a tantos empleados como necesites Crear y asignar turnos nunca fue tan fácil. Visualiza rápidamente los empleados que tienen disponibilidad. ## Control y gestión de horas de forma sencilla y eficiente Control y gestión de horas de forma sencilla y eficiente Gestiona a tu equipo con total flexibilidad. Control de la planificación y el análisis de los turnos de tus trabajadores: ## Visualización completa de turnos y transparencia con tu equipo Visualización completa de turnos y transparencia con tu equipo Personaliza la vista de los turnos para mejor planificación: Tus empleados podrán ver sus próximos turnos, además de los ya trabajados, desde la plataforma. ## Recomendado por expertos en software y comparadores Recomendado por expertos en software y comparadores Estás en buenas manos, más de 300.000 usuarios confían en nosotros 4.7/5 4.6/5 4,8/5 ## Preguntas frecuentes sobre planificación de horarios y turnos de trabajo y cómo Factorial puede ahorrarte tiempo y dinero. ¿Todavía tienes dudas sobre cómo funciona un software de gestión de turnos y qué beneficios puede aportar a tu empresa? Hemos recopilado las preguntas más habituales para que entiendas cómo Factorial te ayuda a planificar turnos de trabajo de forma sencilla, automatizada y siempre cumpliendo con la normativa laboral. ## ¿Qué es la gestión de turnos y por qué debería importarme? ## ¿Por qué usar un software de gestión de turnos en lugar de Excel? ## ¿Cómo funciona la app de turnos de Factorial? ## ¿Hay alguna versión gratis para probar el sistema de gestión de turnos? ## ¿Puedo gestionar turnos rotativos, nocturnos o de guardia? ## ¿Cómo me ayuda Factorial a cumplir con la normativa laboral? ## ¿Qué tipo de empresas necesitan un software de gestión de turnos? ## ¿Se puede conectar la gestión de turnos con la nómina? --- ## Software de evaluación de desempeño para tu empresa **URL:** https://www.factorial.mx/evaluacion-del-desempeno ### Descripción Conoce nuestro software de evaluación de desempeño y mide con exactitud y de forma fácil el rendimiento de tus colaboradores. ¿Hablamos? #### Contenido principal ## Software de evaluación de desempeño para tu empresa Software de evaluación de desempeño para tu empresa Gestiona la evaluación del desempeño de tus colaboradores con una herramienta integral y completa. Podrás tener visibilidad del estado de tu empresa y tomar decisiones basadas en datos cualitativos. ## Saca el máximo potencial de tus equipos Saca el máximo potencial de tus equipos Hacer algunas encuestas no es lo mismo que medir el desempeño laboral. Mira hasta dónde puedes llegar con Factorial: ## Lanza evaluaciones en cuestión de minutos Lanza evaluaciones en cuestión de minutos Desde evaluaciones 180º hasta 360º, personaliza y haz seguimiento de las evaluaciones para implementar la cultura de feedback en tu empresa. ## Toma decisiones basadas en datos Toma decisiones basadas en datos Apóyate en analíticas e informes a partir de los resultados de la evaluación de desempeño para tomar las mejores decisiones. ## Genera compromiso con acuerdos Genera compromiso con acuerdos Analiza el rendimiento de tus equipos y acuerda los pasos a seguir gracias a la evaluación de desempeño. ## Personaliza de principio a fin tus evaluaciones de desempeño laboral y sus participantes Personaliza de principio a fin tus evaluaciones de desempeño laboral y sus participantes Adapta al máximo la configuración de todas las evaluaciones y la elección de los participantes, tanto evaluados como evaluadores. ## Más herramientas para hacer crecer tu equipo y tu negocio Más herramientas para hacer crecer tu equipo y tu negocio Conoce las soluciones que centralizan tus procesos, adaptándose a ti. ## Revoluciona la experiencia de gestión del desempeño Revoluciona la experiencia de gestión del desempeño stración gratuita de Factorial para que te enseñemos cómo transformar la forma en que gestionas el talento de tu empresa. --- ## Software de gestión documental para empresas **URL:** https://www.factorial.mx/gestion-documental ### Descripción Con el software de gestión documental de Factorial puedes automatizar procesos con un click y tener toda la información ordenada, centralizada y a la mano. #### Contenido principal ## Software de gestión documental para empresas Software de gestión documental para empresas Con nuestro software de gestión documental puedes gestionar todos los documentos de tu empresa y de tus empleados de forma online, centralizada y segura. ## Gestión de documentos como: Nóminas, contratos, bajas laborales Todos los documentos de tu empresa y de tus empleados centralizados con Factorial. Más información sobre la gestión de nóminas ## Centraliza tus documentos de empresa Sube todos los documentos de empresa de forma segura y comparte los que necesites con tus trabajadores. ## Firma digital de documentos Olvídate del papeleo y firma tus documentos de forma electrónica y legal. Más información sobre firma electrónica ## Aprueba o rechaza los documentos de tus colaboradores Crea flujos de aprobación automáticos y selecciona las personas a cargo de la revisión. ## Adjunta información extra a tus documentos Crea campos personalizados y adjunta información adicional a todos tus documentos. ## Protege todos tus documentos No nos cansaremos de repetírtelo, en Factorial nos tomamos muy en serio tu seguridad y la de tu empresa. Protegemos todos tus datos y documentos mediante un potente sistema de encriptación y un acceso único por usuario. ## Recomendado por expertos en software y comparadores Recomendado por expertos en software y comparadores Estás en buenas manos, más de 300.000 usuarios confían en nosotros 4.7/5 4.6/5 4,8/5 ## Todo lo que necesitas para la gestión de Recursos Humanos Descubre la herramienta más sencilla, fácil de usar e intuitiva del mercado. Además, con un precio adaptado a tus necesidades, retos y objetivos. ¡Únete a la digitalización de los RR.HH.! --- ## Software de gestión de formación para impulsar a tu equipo y cumplir con la normativa **URL:** https://www.factorial.mx/gestion-de-capacitaciones ### Descripción Conoce lo que nuestro software de capacitación de personal puede hacer por tu empresa. ¡Lleva el talento de tu equipo al siguiente nivel! #### Contenido principal ## Software de gestión de formación para impulsar a tu equipo y cumplir con la normativa Software de gestión de formación para impulsar a tu equipo y cumplir con la normativa Potencia el desarrollo de tu equipo mientras tienes todo en regla ante posibles inspecciones. Gestiona formaciones, cumple con las normativas ISO y aprovecha Fundae, todo desde el mismo lugar. ## Descubre lo que nuestro software de gestión de formación puede hacer por ti Descubre lo que nuestro software de gestión de formación puede hacer por ti Con Factorial, gestionar la formación y las certificaciones de tus equipos es pan comido. Automatiza, centraliza y asegúrate de cumplir con las normativas, sin dolores de cabeza. ## Gestiona las formaciones y centraliza el papeleo en caso de inspección. Gestiona las formaciones y centraliza el papeleo en caso de inspección. Te avisamos antes de que caduquen tus certificaciones. Así, siempre estarás al día con auditorías, inspecciones de trabajo y normativas ISO. Asegúrate de validar legalmente los cursos, define fechas de renovación y recibe avisos automáticos cuando los certificados deban actualizarse. Comparte con tus equipos el test de efectividad para evaluar cómo ha sido la formación y asegurarte que cumple los requisitos de la ISO. Controla la asistencia y computa horas y presupuestos de las formaciones. Ten a mano quién ha hecho cada curso y cuándo. ## Lleva tus formaciones en el bolsillo con la app de Factorial Lleva tus formaciones en el bolsillo con la app de Factorial ¿Quién dijo que hay que estar en la oficina para aprender? Con Factorial App, tu equipo puede acceder a sus formaciones y completarlas desde cualquier lugar, sin perder el ritmo. ## Conecta tu LMS con nuestra plataforma de formación Conecta tu LMS con nuestra plataforma de formación Cambiar entre plataformas ya es cosa del pasado. Centraliza toda la gestión de la formación de tu equipo en un solo lugar y ten siempre la información actualizada al alcance de tu mano. ## Analiza, mide y no pierdas de vista el impacto de tus formaciones Analiza, mide y no pierdas de vista el impacto de tus formaciones No adivines si las formaciones están dando resultado. Con estos informes, mira exactamente cómo cada curso está transformando a tu equipo (y si la inversión vale la pena). ## Más herramientas para hacer crecer tu equipo y tu negocio Más herramientas para hacer crecer tu equipo y tu negocio Conoce las soluciones que centralizan tus procesos, adaptándose a ti. ## ¿Tienes alguna pregunta sobre nuestro software de gestión de formación? Aquí encontrarás las respuestas para mejorar tus procesos con Factorial. ## ¿Qué es la gestión de formación en una empresa? ## ¿Cuáles son las mejores herramientas para la gestión de formación? ## ¿Por qué es importante un software de gestión de formación? ## ¿Cómo elegir la mejor plataforma de formación para empleados? ## ¿Cómo gestionar la formación en una empresa de manera efectiva? ## ¿Qué beneficios tiene la gestión integral de la formación online? ## ¿Cuáles son los desafíos comunes en la gestión de formación? ## ¿Qué ventajas ofrece el uso de un SaaS para la formación de empleados? ## ¿Cómo se realiza el seguimiento de formaciones en una plataforma digital? ## ¿Cuál es la diferencia entre gestión de formación y evaluación de formaciones? ## ¿Cómo puedo medir el éxito de los programas de formación en mi empresa? ## ¿Qué características debe tener una plataforma de formación corporativa? ## ¿Cómo implementar un sistema de gestión de formación en mi empresa? ## Transforma la experiencia de gestión de formación Transforma la experiencia de gestión de formación stración gratuita de Factorial para que te enseñemos cómo hacer crecer a las personas y a la empresa --- ## El software de control de gastos que integra finanzas y RR.HH **URL:** https://www.factorial.mx/control-gastos ### Descripción Con nuestro software control de gastos, automatiza la gestión de los gastos para que gastes menos, aumentes rentabilidad y seas más eficiente. #### Contenido principal ## El software de control de gastos que integra finanzas y RR.HH El software de control de gastos que integra finanzas y RR.HH Centraliza la gestión de gastos y recursos humanos con Factorial, convirtiendo cada gasto en una oportunidad para aumentar tu rentabilidad y ahorrar tiempo. Mucho tiempo. ## Simplifica el control de gastos y ahorra tiempo Simplifica el control de gastos y ahorra tiempo Gestionar los gastos puede ser complicado. O no. Te contamos los tres principales beneficios que te aporta Factorial. ## Centraliza tareas con Factorial: mucho más que un software de control de gastos Centraliza tareas con Factorial: mucho más que un software de control de gastos Conectar la gestión de gastos con tus tarjetas y las nóminas parece imposible... hasta que conoces Factorial. ## Nuestras tarjetas corporativas cubren todas tus gestiones Nuestras tarjetas corporativas cubren todas tus gestiones Factorial Card es una tarjeta personal que permite a tu equipo gestionar sus propios gastos. Cada persona realiza transacciones y tú las controlas al instante, de un vistazo. ¿Cuáles prefieres? Las virtuales están disponibles desde la app y con un clic las puedes activar. Las físicas llegan a tus manos en un abrir y cerrar de ojos. Decide cuánto dinero puede gastar tu plantilla y fija límites semanales, mensuales o diarios para tus tarjetas. Lleva el control sin tener que controlar. Ten Factorial Cards en tu cartera virtual. Así, pagas los gastos directamente desde tu móvil. Suena bien, ¿verdad? ## Cientos de empresas ahorran con Factorial Gastos Cientos de empresas ahorran con Factorial Gastos Si confías en los números, te enseñamos los nuestros. ¿Todavía te faltan pruebas para decidirte? 10 mins ahorrados en gestionar cada ticket y recibo 27 horas de media te ahorrarás al mes con Factorial +1700 empresas ya usan nuestro software de gastos ## Deja de preocuparte por si pierdes los tickets. Automatiza el proceso Deja de preocuparte por si pierdes los tickets. Automatiza el proceso Olvídate de perseguir a tu equipo para que entreguen los tickets. Ahora pueden subirlos directamente a la app, y listo. Además, está homologada por la agencia tributaria. ## Haz que los proyectos sean rentables y demuéstralo con informes Haz que los proyectos sean rentables y demuéstralo con informes Si tu empresa trabaja por proyectos, podrás agrupar los gastos de cada uno y tener un seguimiento del tiempo y coste. ## Pensado para ti y para todo tu equipo, sin excepción Pensado para ti y para todo tu equipo, sin excepción ## Mantén un control preciso y analiza tus finanzas Mantén un control preciso y analiza tus finanzas ## Más de 11.000 empresas de distintas industrias confían en Factorial Más de 11.000 empresas de distintas industrias confían en Factorial ## Más herramientas para hacer crecer a tu equipo y tu negocio Más herramientas para hacer crecer a tu equipo y tu negocio Conoce las soluciones que centralizan tus procesos, adaptándose a ti. ## Preguntas frecuentes sobre el control de gastos de trabajadores / trabajadoras Lee todas las preguntas y respuestas más frecuentes sobre cómo encontrar un software de control de gastos a tu medida ## ¿Qué es el control de gastos? ## ¿Cuál es la mejor app para el control de gastos? ## ¿Cómo puedo usar una app para controlar gastos de manera efectiva? ## ¿Qué características debe tener una aplicación de control de gastos? ## ¿Qué es una nota de gasto y cómo se gestiona? ## ¿Cuál es la diferencia entre un programa de gastos y una hoja de cálculo para controlar gastos? ## ¿Cómo elegir un sistema de gestión de gastos adecuado para mi empresa? ## ¿Es útil usar una tabla de gastos e ingresos para el control de finanzas personales? ## Revoluciona la experiencia de control de gastos Revoluciona la experiencia de control de gastos stración gratuita de Factorial para que te enseñemos cómo transformar la forma en que gestionas el control de gastos en tu empresa. --- ## Gestión del tiempo de trabajo fácil y sin errores **URL:** https://www.factorial.mx/gestion-del-tiempo ### Descripción Descubre lo que nuestro software para gestión del tiempo puede hacer por los Recursos Humanos de tu empresa. Pruébalo gratis. #### Contenido principal ## Gestión del tiempo de trabajo fácil y sin errores Gestión del tiempo de trabajo fácil y sin errores Controla de forma fácil y eficiente el tiempo de trabajo de tu equipo. Vacaciones, turnos, ausencias, horas trabajadas, todo centralizado en un mismo lugar. ¡Adiós Excel! ¡Hola Factorial! ## La gestión del tiempo de Factorial en números La gestión del tiempo de Factorial en números Aprovechamos cada segundo para descubrir cómo ahorrarte más tiempo en tu día a día. +30h/mes Ahorradas en trabajo manual +6.000 Empresas nos usan para la gestión del tiempo de su equipo 260.000 Personas usan factorial para la gestión del tiempo ## Gestión del tiempo de trabajo, turnos y ausencias Gestión del tiempo de trabajo, turnos y ausencias Nuestras tres funcionalidades que te ayudarán a gestionar el tiempo de trabajo de tu equipo ## Automatiza el control horario Controla las horas trabajadas, revísalas, apruébalas y descarga informes para cumplir con la legislación de jornada laboral. ## Saca partido de la gestión de turnos Establece políticas, visualiza quién trabaja y quien no de un vistazo y organiza los turnos de tu equipo. ## Gestiona ausencias sin papeleos Establece la mejor política para que cada persona solicite sus ausencias y tú solo tengas que aprobarlas. ## El checador de asistencia que no tendrás que controlar El checador de asistencia que no tendrás que controlar Cada persona registra la entrada y salida y tú recibirás un informe con las horas trabajadas. Así de fácil. ## Gestiona turnos de trabajo sin papeleo ni errores Gestiona turnos de trabajo sin papeleo ni errores Visualiza quién trabaja, quién no cada día. Gestiona los turnos de cada persona para que todo el equipo sepa sus horarios ## Control de vacaciones y ausencias en cuestión de segundos Control de vacaciones y ausencias en cuestión de segundos Gestiona ausencias y vacaciones en un mismo lugar adaptadas a las necesidades de tu equipo y de tu empresa. ## ¿por qué la gestión del tiempo es clave para el éxito? ¿por qué la gestión del tiempo es clave para el éxito? Cuando tienes un software que te ahorra tiempo en tareas administrativas, te puedes dedicar al crecimiento y bienestar de las personas y del negocio. Porque tu tiempo no tiene precio. ## Clientes que gestionan el tiempo con Factorial Clientes que gestionan el tiempo con Factorial Más de 7.000 empresas nos usan a diario. Y eso son muchas personas felices. ## Preguntas frecuentes de gestión del tiempo Estas son algunas de las preguntas que recibimos de nuestros clientes a la hora de gestionar el tiempo ## ¿Cómo puedo controlar las horas ordinarias y extraordinarias de los empleados / as de mi empresa? ## ¿Puedo hacer un seguimiento del control horario de mis empleados / as durante el teletrabajo? ## ¿Puedo exportar la información registrada como: horarios, registro de fichajes, vacaciones, etc? ## ¿Se pueden solicitar ausencias o vacaciones por horas? ## ¿Cómo gestiono en mi empresa los días de vacaciones no disfrutados del año anterior? ## ¿Se pueden pedir/aprobar vacaciones desde la app de Factorial? ## ¿Cumple la gestión del tiempo de Factorial con la protección de datos? ## Gestiona tus recursos humanos con muchos recursos y pocas gestiones Gestiona tus recursos humanos con muchos recursos y pocas gestiones Recibe una asesoría y demostración GRATIS y comprueba cómo te podemos ayudar a mejorar todos tus procesos de RR.HH. --- ## Gestión de talento humano para motivar y empoderar a tu equipo **URL:** https://www.factorial.mx/gestion-de-talento-humano ### Descripción Ya son más de 7.000 empresas que usan Factorial para la gestión de talento humano. ¡Únete! Solicita una demostración gratuita y descubre lo que podemos hacer. #### Contenido principal ## Gestión de talento humano para motivar y empoderar a tu equipo Gestión de talento humano para motivar y empoderar a tu equipo Digitaliza todos los procesos de gestión de talento humano de tu empresa con Factorial. Selecciona a las personas ideales para tu equipo en menos tiempo, sigue su progreso paso a paso, potencia sus debilidades y detecta sus fortalezas. ¿Quién ha dicho que los RR.HH son solo recursos? 20% Tiempo ahorrado en procesos de contratación 63 % personas no buscan oportunidades de empleo fuera 23 % más rentabilidad con estas herramientas ## Los equipos que se sienten bien cuidados son un 80% más productivos Mientras más cuides de las personas más te darán ellas a ti ## Aporta valor a tu empresa Innova incorporando herramientas que impacten en el bienestar y, en consecuencia, en el negocio. ## Detecta en qué se necesita mejorar Analiza resultados fácilmente y descubre problemas que no habías detectado. ## Convierte a tu empresa en un referente Las personas buscan lugares donde puedan crecer y sean valoradas. ## La herramienta de selección de personal reclutar antes y mejor La herramienta de selección de personal reclutar antes y mejor ¿Problemas para encontrar a la persona ideal? Centralizamos todos los pasos del proceso de contratación para que tengas un proceso de reclutamiento que atraiga nuevo y mejor talento. ## Haz evaluaciones de desempeño que lleven a tu equipo al éxito Haz evaluaciones de desempeño que lleven a tu equipo al éxito Saca el máximo potencial de cada persona contando con las últimas herramientas para gestionar el rendimiento, seguir su evolución y conocer sus avances. ## Mejora el proceso de inducción Mejora el proceso de inducción Con el espacio de bienvenida de Factorial garantizas que la persona entre motivada y aumentas las posibilidades de que se quede más tiempo. Además, con nuestras encuestas, eNPS y herramienta de comunidades crearas el ambiente idóneo para que tu equipo se sienta escuchado. ## Más herramientas de gestión de talento humano Siempre estamos mejorando para traerte cada día nuevas herramientas de gestión de talento ## Diseña planes de capacitación Una vez que conozcas los puntos fuertes y débiles de cada persona, podrás establecer planes de capacitación a medida. Más sobre formación ## Sigue objetivos OKR Establece objetivos smart, haz un seguimiento del progreso y saca conclusiones de los resultados. No se te escapará nada. Más sobre objetivos de empresa ## Clientes que gestionan talento con Factorial Clientes que gestionan talento con Factorial Más de 7.000 compañías usan Factorial a diario ## Gestiona tus recursos humanos con muchos recursos y pocas gestiones Gestiona tus recursos humanos con muchos recursos y pocas gestiones Recibe una asesoría y demostración GRATIS y comprueba cómo te podemos ayudar a mejorar todos tus procesos de RR.HH. ## Preguntas frecuentes de gestión de talento humano Estas son algunas de las preguntas más frecuentes sobre la gestión de talento humano. ## ¿Puedo hacer una evaluación 180 y 360 con el software de gestión de talento de Factorial? ## ¿Puedo obtener una matriz 9 box para comprobar la salud y el estado de mis equipos? ## ¿Cómo puedo comprobar la motivación de mis equipos? ## ¿Puedo realizar un proceso de selección completo con Factorial? ## ¿Por qué es importante contar con un software de gestión de talento? --- ## Gestión financiera empresarial: sencilla, rápida y segura **URL:** https://www.factorial.mx/gestion-financiera ### Descripción 7.000 empresas ya tomaron el control de la gestión financiera de su empresa, ahorrando tiempo y tomando decisiones rentables ¡Pide tu demo GRATIS! #### Contenido principal ## Gestión financiera empresarial: sencilla, rápida y segura Gestión financiera empresarial: sencilla, rápida y segura La gestión financiera de tu empresa nunca ha sido tan fácil. Lleva el control de todos tus gastos y finanzas en el mismo sitio y descubre dónde, cuándo y cómo es mejor invertir tanto tu tiempo como tu dinero. 10 mins menos por recibo son 10 min más para ti 27 h/mes de ahorro gracias a la centralización del proceso 500 empresas nos usan para gestión de gastos ## Despídete de Excel y realiza la gestión financiera con Factorial Le damos a tus gastos la misma importancia que tú ## Gestiona finanzas en tiempo real Configura tus limites de gasto por empleado/a y haz seguimiento en tiempo real. ## Aprueba o rechaza gastos fácilmente Nuestro smart scan escanea el archivo y tú solo tienes que aprobarlo. ## Invierte mejor tu tiempo y dinero Descarga reportes de gastos para saber donde gastas más y así invertir mejor ## Unifica tus gastos en un mismo sitio y céntrate en ganar más Unifica tus gastos en un mismo sitio y céntrate en ganar más Mejora la rentabilidad y la gestión financiera de tu empresa al entender en qué áreas se generan más beneficios y en cuáles invertir más. ## Simplifica la firma de documentos con la firma electrónica Simplifica la firma de documentos con la firma electrónica Gestiona las firmas de documentos importantes sin gastar papel, nuestra firma electrónica es fácil de usar y segura. ## Sincroniza tus gastos con la nómina Sincroniza tus gastos con la nómina Los datos de las nóminas se conectarán con los de tu empresa dándote una visión general de tus costes para tomar mejores decisiones. ## Aprende aún más de gestión financiera con nuestros recursos gratuitos Aprende aún más de gestión financiera con nuestros recursos gratuitos Nos mantenemos informados sobre que está pasando para traerte el contenido más actualizado e inspirador. ## Formatos gratuitos y descargables Las mejores plantillas para gestionar tiempo, talento y finanzas ## Vídeos especializados Desde tips de liderazgo hasta tutoriales de las herramientas de Factorial ## Webinars formativos Consejos, casos de éxito o formaciones para que no te pierdas nada ## Artículos inspiradores Nos informamos y te lo contamos de una forma entretenida e inspiradora ## Podcast Dream Team Para liderar el futuro del trabajo con equipos de alto rendimiento ## Ebooks y libros electrónicos Dicen que todo está en los libros, en estos nos aseguramos de que así sea ## Clientes que gestionan gastos y finanzas con Factorial Clientes que gestionan gastos y finanzas con Factorial Más de 7.000 compañías usan Factorial a diario ## Mejora la gestión de gastos y finanzas complementándola con estas funcionalidades Mejora la gestión de gastos y finanzas complementándola con estas funcionalidades Saca un mayor provecho de nuestra herramienta de de gestión financiera uniéndolo a otras de nuestro software como gestión de tiempo, gestión de talento y documentos. ## Automatiza el control horario Controla las horas trabajadas, revísalas, apruébalas en segundos y descarga informes si lo necesitas. ## Gestiona ausencias sin papeleos Establece la mejor política para que cada persona solicite su ausencia y tú solo tengas que aprobarla. ## Saca partido a la gestión de turnos Establece políticas y organiza los turnos de tu equipo de manera que aumenten su productividad. ## Gestiona las nóminas en segundos Te guiamos paso a paso en el proceso de la nómina para que evites errores y ahorres tiempo. ## Evalúa el desempeño de tu equipo Descubre cómo lo está haciendo cada persona mientras compruebas su rendimiento y defines objetivos. ## Procesos de selección más rápidos y mejores Centraliza todos los documentos del proceso de selección y manda las ofertas laborares desde la misma plataforma. ## Gestiona tus recursos humanos con muchos recursos y pocas gestiones Gestiona tus recursos humanos con muchos recursos y pocas gestiones Recibe una asesoría y demostración GRATIS y comprueba cómo te podemos ayudar a mejorar todos tus procesos de RR.HH. ## Preguntas frecuentes de gestión financiera Estas son las preguntas más comunes de gerentes sobre la gestión de las finanzas en las empresas. ## ¿Qué es la gestión financiera? ## ¿Qué diferencia hay entre gestión empresarial y gestión financiera? ## ¿Puede un gasto ser aprobado por diferentes personas? ## ¿Puedo añadir notas al rechazar un gasto? ## ¿Puedo identificar cuándo se ha pagado un gasto? ## ¿Puedo borrar un gasto? --- ## El software de recursos humanos con el que crece tu negocio y las personas **URL:** https://www.factorial.mx/software-recursos-humanos ### Descripción Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y managers de RRHH a automatizar y optimizar todo el departamento de rrhh desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## El software de recursos humanos con el que crece tu negocio y las personas El software de recursos humanos con el que crece tu negocio y las personas El software de RR.HH. que convierte las gestiones de control horario, ausencias, gastos o nóminas en automáticas, efectivas y unificadas. - Control de gastos de la empresa y empleados/as - Atracción y retención de talento - Centralización de documentos de cada empleado/a - Automatización de nóminas: preparación y revisión - Gestión de ausencias, horarios y turnos ## Lleva tus procesos al siguiente nivel con el mejor sistema de rrhh para empresas Lleva tus procesos al siguiente nivel con el mejor sistema de rrhh para empresas El software de Recursos Humanos de Factorial convierte los procesos infinitos, manuales y complicados en procesos unificados, útiles y efectivos ## Entendemos el valor del tiempo. Factorial te permite optimizarlo. Entendemos el valor del tiempo. Factorial te permite optimizarlo. Libertad, rapidez y eficiencia. Conoce nuestras herramientas para gestionar el tiempo de tu equipo sin perder el tuyo. Automática, eficiente y sin errores. Una sola vista para máximo control. Tu equipo solicita y tu apruebas. Máximo ahorro de tiempo y eficiencia con nuestra herramienta de Reloj Checador. Crea, organiza y modifica turnos personalizados sin problemas. Más rápido, más amigable y a tu medida. ## Factorial te ahorra mucho por muy poco Factorial te ahorra mucho por muy poco Una plataforma segura, confiable y fácil de usar para todos. Digitaliza tu área de recursos humanos sin dejar todo en la cancha. ## Más de 14.000 empresas de distintas industrias confían en Factorial Más de 14.000 empresas de distintas industrias confían en Factorial ## ¿Alguna pregunta? ¡Cuéntanos! Estas son algunas de las preguntas más frecuentes. ## ¿Por qué Factorial debería ser mi software de Recursos Humanos? ## ¿Qué tipo de software de RRHH es Factorial? ## ¿Si solo quiero una funcionalidad, debo comprar todo el software de RRHH? ## ¿Cómo mejora Factorial la gestión de Recursos Humanos? ## ¿Qué tareas puedo automatizar con Factorial? ## ¿Para qué tamaño de empresas es el software de Factorial? ## ¿Puede Factorial cubrir las necesidades de empresas de cualquier sector? ## ¿Su software de RRHH tiene permanencia? ## ¿Qué es un software de Recursos Humanos? ## ¿En qué me puede ayudar un software de RR.HH? ## Revoluciona la experiencia de tu equipo e impulsa tu negocio Revoluciona la experiencia de tu equipo e impulsa tu negocio stración gratuita para aprender cómo transformar todos tus procesos. --- ## Control iD **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/control-id ### Descripción Gestiona la asistencia y seguridad de las personas con Control iD. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Control iD ## ¿Qué es Control iD? Control iD es una firma tecnológica brasileña que desarrolla soluciones innovadoras de hardware y software para seguridad electrónica, automatización, y gestión de recursos humanos. Atendiendo a empresas de todos los tamaños, Control iD ofrece controles de acceso biométricos y herramientas automatizadas de recursos humanos que mejoran la seguridad y optimizan la gestión de tareas administrativas y costes laborales. ## Beneficios - Automatización eficiente: automatiza el registro de asistencia y salida, reduciendo la necesidad de múltiples aplicaciones. - Mayor seguridad: garantiza una identificación precisa de cada persona a través del reconocimiento facil y el escaneo de huellas dactilares. - Sincronización de datos: actualiza automáticamente el control horario y la información de las personas en Factorial, soportando el acceso sin conexión y actualizaciones periódicas. ## Integraciones similares --- ## Contact us - Factorial **URL:** https://www.factorial.mx/contacto ### Descripción We are an online HR software offering time tracking, talent acquisition tools and more. Any questions? Contact us and we will help you #### Contenido principal ## Contacta con Factorial Contacta con Factorial Aquí encontrarás toda la información necesaria para contactar con Factorial. Si tienes cualquier duda estaremos encantados de resolverla. ## Nuestra oficina en Mexico Nuestra oficina en Mexico Ubicada en un moderno edificio en el corazón del Pedregal, en este coworking podemos encontrar un espacio con múltiples espacios de trabajo, biblioteca, parking y una agradable terraza exterior. ## Dirección de la sede Calz. Gral. Mariano Escobedo 526, Anzures, Miguel Hidalgo, 11590 Ciudad de México, CDMX, Mexico Dirección ## Información general Para cualquier consulta general, no dude en ponerse en contacto con nosotros info@factorial.co ## Nuestras oficinas en todo el mundo Nuestras oficinas en todo el mundo Somos un equipo global con oficinas en ciudades increíbles. --- ## Seguridad en Factorial **URL:** https://www.factorial.mx/informacion-segura ### Descripción Nos tomamos en serio la gestión de la información de los clientes. Aplicamos las mejores prácticas y cumplimos con la GDPR. #### Contenido principal ## Seguridad en Factorial Mantener seguros los datos de nuestros clientes es nuestra mayor prioridad. Este reporte de seguridad ofrece un panorama general de alto nivel sobre las prácticas de seguridad que aplicamos para lograr dicho objetivo. Factorial ha establecido un Sistema de Gestión para la Seguridad de la Información de acuerdo con los requisitos de la norma ISO/IEC 27001, con el fin de garantizar la continuidad de los sistemas de información, minimizar el riesgo de los daños y garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos, los cuales puede consultar aquí: ## Protección de Datos Factorial toma con seriedad la protección de los datos, y cumple con los reglamentos GDPR, UK-GDPR, LGPD, CCPA y LFPDPPP. ## Acuerdo sobre el procesamiento de los datos de Factorial (DPA) ## Delegado de Protección de Datos (DPO) ## Política de violación de los datos en Factorial ## ¿Cómo puedo reportar un problema de seguridad a Factorial? ## Certificaciones Para mostrar nuestro compromiso con la protección de los datos de los clientes, Factorial invirtió en la obtención y mantenimiento de certificaciones en las siguientes normas: ## ISO/IEC 27001:2023 ## SOC2 Tipo I y II ## ENS (Esquema Nacional de Seguridad) nivel ALTO ## Seguridad de producto Factorial se asegura de que su plataforma cumpla con los estándares de seguridad de la información reconocidos a nivel mundial: ## Infraestructura en la nube ## Supervisión y protección de la seguridad de red ## Cifrado de datos ## Retención y eliminación de datos ## Aplicación de monitorización de seguridad ## Desarrollo seguro ## Protección de usuario ## Información de pago ## Seguridad interna En Factorial nos aseguramos de implementar políticas y protocolos internos para cumplir con estándares de seguridad internacionalmente reconocidos. ## Seguridad de la cuenta ## Seguridad Física ## Formación ## Verificaciones de antecedentes ## Acuerdo Nivel de Servicio (SLA) Este Acuerdo Nivel de Servicio ("SLA") rige el uso de Factorial bajo las disposiciones de los Términos de Servicios. ## Disponibilidad ## Copias de seguridad, recuperación ante desastres y continuidad del negocio ## Créditos de Servicio ## Solicitud de Crédito y Procedimientos de Pago ## Exclusiones del SLA ## Términos y contratos Aquí puedes encontrar todos los términos y acuerdos que regulan tu relación con Factorial: ## Política de Privacidad ## Condiciones de uso ## Confidencialidad Factorial y el cliente se comprometen a mantener reservada y confidencial la existencia y el contenido de toda la documentación e información que se facilite, transmita o divulgue , y a no hacerla pública sin la previa autorización por escrito de la otra parte. ## ¿Qué considera Factorial Información Confidencial? ## ¿Cuánto durará el deber de confidencialidad? ## ¿Qué pasaría si se rompieran las obligaciones de confidencialidad? ## Certificados y protocolos de seguridad Todos los datos de nuestros clientes se almacenan en los servidores de Amazon Web Services (AWS) en Alemania, un conjunto de servicios web en la nube que garantiza su máxima seguridad. Empresas como Netflix o Airbnb confían en AWS para gestionar los datos de millones de usuarios. El centro de datos de Amazon Web Services está defendido por tres capas físicas de seguridad. Asimismo, las instalaciones están protegidas ante impactos y sólo son accesibles mediante una tarjeta y pin personal intransferibles. ¿Tienes alguna pregunta más? No dudes en enviar un email a privacy@factorial.co. ## Ayúdanos a mantenernos seguros Ayúdanos a mantenernos seguros Si descubriste una vulnerabilidad de seguridad en nuestra plataforma, te invitamos a reportarla de manera responsable mediante nuestro programa oficial en HackerOne. --- ## Sistema de RR.HH. todo en uno para empresas de tecnología **URL:** https://www.factorial.mx/soluciones-rh-empresas-tecnologia ### Descripción Tenemos las soluciones de RR.HH. para empresas IT. Descubre podemos ayudarte a mejorar y simplificar todas las tareas de Recursos Humanos. #### Contenido principal ## Sistema de RR.HH. todo en uno para empresas de tecnología Sistema de RR.HH. todo en uno para empresas de tecnología Integra tus procesos de Recursos Humanos con Factorial. Digitalizar y centralizar procesos son algunos de los principales retos de profesionales de Recursos Humanos en las empresas de tecnología. Te presentamos la solución: Factorial. ## Lo que podemos hacer por tu empresa IT Factorial es un software de Recursos Humanos seguro y confiable que: ## ¿Todo listo para llevar tus procesos al siguiente nivel? ¿Todo listo para llevar tus procesos al siguiente nivel? Estas son algunas de las soluciones de RR.HH. para tu empresa IT ## 👍 Evaluaciones de desempeño Crea, edita y personaliza al máximo. Mide los resultados de forma rápida y extrae insights para potenciar el rendimiento de tu equipo. ## 🌴 Gestión de Vacaciones y Ausencias Una sola vista para máximo control. Automático, eficiente y sin errores. ## 🎯 Gestión de proyectos Planifica, crea y gestiona proyectos como nunca antes. Mide el rendimiento y tiempo invertido de cada colaborador en cada proyecto. ## 🥰 Encuestas de Clima Laboral Crea y comparte encuestas en minutos. Identifica factores como la tasa de rotación, absentismo, niveles de productividad y calidad de trabajo. ## 🤝 Software ATS de Reclutamiento Perfecciona tu proceso de selección. Construye un Career Path que atraiga y retenga al mejor talento. ## 💡 Insights de Rotación y Retención Genera informes personalizados a partir de los datos de tu empresa y toma mejores decisiones para retener al mejor talento. ## ¿Tienes más de 50 empleados? ¡Empieza hoy! ¿Tienes más de 50 empleados? ¡Empieza hoy! Es el momento de optimizar tus procesos de RR.HH. ## Además de ser fáciles, te lo ponemos fácil ## ¿Hablamos para mostrarte cómo funciona Factorial? En menos de 30 minutos verás cómo digitalizar y mejorar la gestión diaria de recursos humanos en tu empresa con nuestro software sin ningún compromiso. ## Conoce nuestros planes Nuestros planes son para todos los bolsillos. No tienes que adaptarte a Factorial. Factorial se adapta a ti. ## Pruébanos sin compromiso Factorial sin darnos tus datos bancarios. ¿Te gusta? Felices de darte la bienvenida. ## Cancela en cualquier momento ¿Quieres irte? Puedes hacerlo. No tenemos permanencia. Pero sí muchas razones para que quieras quedarte. ## Recursos y contenidos útiles Recursos y contenidos útiles Encuentra aquí toda la información y los recursos personalizados para empresas de tecnología. ¡Es gratis! ## Ebook gratuito Una guía completa sobre el reclutamiento en este sector tan competido. ## Reclutamiento IT: cómo mejorar tu proceso de contratación y conseguir al mejor talento ¿te has preguntado alguna vez por qué es tan difícil atraer perfiles tecnológicos a tu empresa? En este artículo te contaremos todo lo que necesitas saber sobre el reclutamiento IT ## Ebook gratuito Descubre las voces inspiradoras y los logros extraordinarios de mujeres en el mundo de la tecnología en Latinoamérica. ## Nuestros clientes dicen esto de nosotros Nuestros clientes dicen esto de nosotros Más de 8.000 empresas nos usan a diario. Y eso son muchas personas contentas. ## Tu seguridad, nuestro compromiso En Factorial la seguridad de las empresas que confían en nosotros es primordial. Tus datos siempre estarán protegidos y asegurados con nuestro sistema de encriptación y acceso único para cada usuario. --- ## Revive el People Tech Summit del 16/11 al 18/11 **URL:** https://www.factorial.mx/people-tech-summit ### Descripción La conferencia de Recursos Humanos que nace con el propósito de crear nuevas perspectivas sobre la innovación, humanización y tecnología en los RR.HH. #### Contenido principal ## People Tech Summit | Día 16/11 Atracción y reclutamiento de perfiles IT | Speaker: Ruben Vidal Retención del talento en la actualidad, el gran reto | Speaker: Daniel Dávalos Las capacitaciones del futuro | Speaker: Gustavo Ieiri Mesa Redonda | Speakers: Claudia Hurtado, Gianluca Rosania, Susana Gómez, Juan Antonio Gomez. Moderador: Bernat Farrero ## People Tech Summit | Día 17/11 Employee Experience | Speaker: Catalina Mora Inbound Recruiting: Atrae, convierte, contrata y enamora | Speaker: Toni Gimeno Wellbeing: bienestar de los empleados | Speaker: Estel Mallorquí Mesa Redonda | Speaker: Ana Lucia Cepeda, German Dyzenchauz, Nancy Martínez, Silvia Escribano. Moderadora: Tracy Kumiko Alvarado ## People Tech Summit | Día 18/11 People Analytics | Speaker: Javier Calzolari Inteligencia artificial y big data en los RR.HH. | Speaker: Xavi Escales Desafíos de los RR.HH. antes la transformación digital | Speaker: Miguel Ángel López Mesa Redonda | Speaker: Jaume Gurt, Luis Maria Cravino, Ramiro Blazquez, Michelle Ferrari. Moderador: Jordi Romero --- ## TÉRMINOS Y CONDICIONES DE CONTRATACIÓN DE LA PLATAFORMA FACTORIAL **URL:** https://www.factorial.mx/terminos-condiciones-uso ### Descripción Aprende con nuestro sistema de recursos humanos para empresa, por qué la seguridad de tu empresa es nuestra prioridad. Términos y condiciones de uso de Factorial #### Contenido principal ## TÉRMINOS Y CONDICIONES DE CONTRATACIÓN DE LA PLATAFORMA FACTORIAL Se autoriza la contratación y uso de la Plataforma Factorial y del resto de software y servicios disponibles en la misma de conformidad con los presentes Términos y Condiciones y con nuestra Política de Privacidad. Fecha de última modificación: 12 de Diciembre de 2025. 1. NUESTROS DATOS 1.1 Bienvenido a la Plataforma Factorial. El uso de la plataforma Factorial y del software disponible en la misma está autorizado, de conformidad con las presentes Condiciones Generales, por EVERYDAY SOFTWARE, S.L., sociedad de nacionalidad española con domicilio social en Carrer de Llacuna, 56 – Edificio C, 08005 Barcelona (España), inscrita en el Registro Mercantil de Barcelona, Tomo 45613, Folio 156, Hoja 493653, Inscripción 1ª y titular del CIF B-66854530 (en adelante, "Factorial", "Nosotros", "Nos"), con canales de contacto telefónico y online. 1.2 A efectos de los presentes Términos y Condiciones, "Factorial" significa EVERYDAY SOFTWARE, S.L., así como las sociedades filiales de esta entidad. Una filial de EVERYDAY SOFTWARE, S.L. es cualquier empresa, sociedad, corporación u otro tipo de entidad controlada o que de cualquier otro modo está bajo el control de EVERYDAY SOFTWARE, S.L. o que, de conformidad con el artículo 42 del Código de Comercio español, forma parte del mismo grupo empresarial (en adelante, las "Filiales"). Los términos "controlada" y "control" indican la capacidad de dirigir la gestión de la entidad correspondiente. A título enunciativo, pero no limitativo, son filiales de EVERYDAY SOFTWARE, SL las siguientes - FACTORIAL LTDA (Brasil), con domicilio social en AV Paulista 1439, Conj. 12, Bela Vista - CEP: 01311-926 São Paulo - Brasil. CNPJ: 44.259.221/0001-54 - FACTORIAL HR SA de CV (México), con domicilio social en Colonia Lomas de Chapultepec III Sección, Delegación Miguel Hidalgo, 11000 Ciudad de México. RFC: FHR2206232G7. - FACTORIAL GmbH (Alemania), inscrita en el registro mercantil del juzgado municipal de Múnich con domicilio social en Ganghoferstr. 31, 80339 Múnich - Número HRB (Handelsregister-Buchnummer): 294374 - Número de identificación fiscal: DE453484164. 2. TÉRMINOS Y CONDICIONES DE USO VINCULANTES 2.1 LEA ATENTAMENTE ESTE DOCUMENTO. Este documento constituye un acuerdo del cual surgen obligaciones legales para usted. Estos Términos y Condiciones de Uso de la plataforma Factorial (en adelante, los "Términos y Condiciones", los "Términos de Uso" o los "T&C") son vinculantes y regulan las condiciones de uso, acceso y uso de la plataforma Factorial y el software Factorial disponible en ella, y cualquier función beta que Factorial le invite a usar y ponga a su disposición (solo como prueba, sin compromiso alguno), a la cual se puede acceder a través de los sitios web y aplicaciones autorizados y propiedad de Factorial (en adelante denominados colectivamente como la "Plataforma" o la "Plataforma Factorial") o a través de la aplicación móvil. 2.2 El acceso a la Plataforma Factorial atribuye la condición de usuario a quien la utiliza (en adelante, el "Cliente", "Usuario", "Usted" o "Vd.") e implica la aceptación íntegra y completa de los presentes Términos y Condiciones, así como de la Política de Privacidad de Factorial. La aceptación sin reservas y en su integridad de las presentes Condiciones de Uso deviene indispensable para el uso de la Plataforma. Usted manifiesta haber leído, entendido y aceptado íntegramente las presentes Condiciones de Uso. En el caso de que Vd. no esté de acuerdo con estos Términos y Condiciones, por favor, no acceda ni use la Plataforma Factorial, ni el software propiedad de Factorial. En caso de que el Cliente facilite documentación de su autoría que contradiga las presentes Condiciones Generales, prevalecerá lo dispuesto en las mismas. 2.3 VD. NO ESTÁ AUTORIZADO A UTILIZAR LA PLATAFORMA Y EL SOFTWARE ACCESIBLE A TRAVÉS DE LA MISMA SI (a) ES MENOR DE EDAD, NO ALCANZA LA EDAD LEGAL PARA TRABAJAR Y/O NO DISPONE DE CAPACIDAD LEGAL PARA CONTRATAR O (b) SI SE LE HA PROHIBIDO POR UNA AUTORIDAD JUDICIAL O ADMINISTRATIVA ACCEDER Y/O UTILIZAR ESTE TIPO DE SERVICIOS EN SU JURISDICCIÓN, EN EL LUGAR EN EL QUE RESIDE O EN EL LUGAR DONDE ACCEDA A LA PLATAFORMA. 2.4 LA UTILIZACIÓN DE LA PLATAFORMA Y DEL SOFTWARE ACCESIBLE A TRAVÉS DE LA MISMA CONLLEVA, ASIMISMO, LA ACEPTACIÓN POR SU PARTE DE CUANTOS AVISOS, REGLAMENTOS DE USO E INSTRUCCIONES SEAN PUESTOS EN SU CONOCIMIENTO POR FACTORIAL CON POSTERIORIDAD A LA ACEPTACIÓN DE LOS PRESENTES TÉRMINOS Y CONDICIONES. 2.5 EL CLIENTE GARANTIZA QUE LA PERSONA QUE PROCEDE A LA SUSCRIPCIÓN DE LOS PRESENTES TÉRMINOS Y CONDICIONES POR CUENTA DEL CLIENTE LO HACE EN CALIDAD DE REPRESENTANTE LEGAL DEBIDAMENTE FACULTADO Y DISPONE DE CAPACIDAD LEGAL SUFICIENTE PARA CONTRATAR. ASUMIENDO SU PLENA RESPONSABILIDAD. 2.6 El Cliente reconoce y acepta que todas las fechas, cronogramas y plazos comunicados por los representantes de Factorial a través de cualquier canal (incluyendo pero no limitándose a documentos, correos electrónicos, comunicaciones verbales u otros canales) con respecto a los servicios de "Onboarding" (entendidos aquí como la habilitación de la plataforma mediante la orientación y asesoramiento a los Administradores del Cliente de acuerdo con las necesidades organizacionales del Cliente, lo cual no incluye servicios técnicos o cualquier trabajo como consultorías, SQL, informes personalizados, etc.) o cualquier otro servicio contratado de Factorial, son únicamente estimaciones. La finalización real de los servicios y el cumplimiento de dichos plazos están sujetos a: (i) la disponibilidad y cooperación del Cliente y/o sus Terceros, y (ii) la provisión oportuna por parte del Cliente y/o sus Terceros de toda la documentación, información y aprobaciones necesarias requeridas para que Factorial pueda realizar los servicios acordados. Factorial no será responsable por retrasos resultantes del incumplimiento del Cliente y/o sus Terceros de cumplir con estos requisitos. 3. DESCRIPCIÓN DE LOS SERVICIOS DE FACTORIAL 3.1 La Plataforma de Factorial es una plataforma on-line de gestión de Recursos Humanos y gestión administrativa/empresarial (en adelante, "Plataforma de RRHH" o "Plataforma") que utilizan los Clientes en su calidad de empleadores y/o en calidad de gestores o asesores de organizaciones empleadoras para optimizar sus procesos de RRHH y Financieros centralizando y digitalizando las tareas administrativas relacionadas con sus empleados y/o personal/profesionales a su servicio, así como dando cumplimiento, en la medida que sea posible, a las obligaciones legales en esta materia (en adelante, los "Servicios"). 3.2 FACTORIAL NO ES UN ASESOR NI PRESTA ASESORAMIENTO LABORAL O LEGAL DE NINGÚN TIPO. VD. COMO CLIENTE ES EL ENCARGADO DE ACCEDER Y USAR LA PLATAFORMA (ASÍ COMO EL SOFTWARE FACTORIAL), BAJO SU EXCLUSIVA RESPONSABILIDAD. LAS INDICACIONES QUE FACTORIAL PUEDA FACILITARLE SOBRE LOS USOS POSIBLES DE LA PLATAFORMA NO CONSTITUYEN ASESORAMIENTO O CONSULTORÍA SOBRE LAS OBLIGACIONES QUE LE CORRESPONDEN A VD., CONFORME A LA LEGISLACIÓN APLICABLE, EN MATERIA LABORAL, FISCAL, DE SEGURIDAD SOCIAL O EN CUALQUIER OTRO ÁMBITO JURÍDICO. 3.3 Factorial le ofrece nuestra Plataforma, que incluye las funcionalidades de Factorial contratadas por Usted y opera como se demuestra en nuestros diversos videos públicos e información pública. El Cliente reconoce que el producto ofrecido por Factorial (la Plataforma) funciona y contiene lo que se ha demostrado en la "demo" con el Cliente (si se realizó), en las diversas pruebas de la Plataforma que el Cliente pueda haber realizado, y/o en los videos públicos que Factorial pueda tener disponibles explicando las diferentes funcionalidades, estando completamente informado sobre las funcionalidades y características de la Plataforma. Es responsabilidad del Cliente asegurar que el producto satisfaga las necesidades del Cliente. Nos esforzamos continuamente por mejorar nuestro producto para garantizar la satisfacción de nuestros Clientes, por lo que el Cliente entiende y acepta que, debido al desarrollo del producto, la Plataforma puede estar sujeta a desarrollos futuros destinados a mejorar el servicio para todos los clientes de Factorial. 3.4 El Cliente entiende y acepta que Factorial puede, a su entera discreción, realizar iniciativas (ej: encuestas, programa de referidos específicos, etc.) directamente con los Usuarios a través de la Plataforma. Si el Cliente o cualquiera de sus Usuarios ya no desea tener acceso a ninguna de nuestras iniciativas, los Usuarios pueden contactar a su AM (Account Manager) en cualquier momento para solicitar la terminación de la participación. Factorial se reserva el derecho absoluto de lanzar, modificar, suspender o discontinuar cualquier iniciativa en cualquier momento sin previo aviso al Cliente o a los Usuarios. El alcance, duración y términos de dichas iniciativas están sujetos a cambios y pueden variar según el Cliente, Usuario, ubicación u otros criterios según determine Factorial. Factorial no ofrece garantías respecto a la disponibilidad continua o términos específicos de cualquier iniciativa. El Cliente reconoce que la participación en cualquier iniciativa es voluntaria y deberá seguir los términos específicos de dicha acción, y que cualquier enlace conectado al ID/cuenta de Factorial del Usuario es estrictamente personal e intransferible a terceros. Factorial no será responsable por cualquier mal uso de dichos enlaces por parte del Usuario o cualquier tercero que pueda haber obtenido acceso a los mismos. 3.5 El Cliente también entiende y acepta que Factorial puede, a su entera discreción, ofrecer descuentos, promociones y beneficios directamente a los Usuarios a través de la Plataforma, incluyendo de Terceros. Factorial se reserva el derecho absoluto a introducir, modificar, suspender o discontinuar cualquier programa de descuentos o beneficios en cualquier momento sin previo aviso al Cliente o a los Usuarios. La disponibilidad, términos y condiciones de dichas ofertas están sujetos a cambios y pueden variar según el Usuario, ubicación u otros criterios según determine Factorial. El Cliente y los Usuarios reconocen que Factorial actúa únicamente como facilitador de servicios de terceros y descuentos puestos a disposición a través de la Plataforma. 4. REGISTRO 4.1 Para poder acceder a la Plataforma Vd. deberá (i) proporcionar cierta información como parte del proceso de registro, como una dirección de contacto y un número de teléfono y (ii) aceptar las presentes Condiciones Generales y la política de privacidad de Factorial. Para el uso continuado de la Plataforma. Vd. acepta expresamente y se obliga a proporcionar la información precisa, veraz, actual y completa que resulte necesaria al registrarse en la Plataforma y en cualquier otro momento cuando sea necesario durante el uso de la misma (en adelante, los "Datos de Registro"). Usted se obliga a mantener actualizados sus Datos de Registro. 4.2 Factorial se reserva el derecho a denegar el acceso y utilización de la Plataforma y resto de servicios en caso de detectar o tener motivos razonables suficientes para considerar que el Cliente ha proporcionado datos inexactos, falsos o fraudulentos, si existe una orden judicial al efecto, o si existen sospechas fundadas de que el Cliente está implicado en actividades fraudulentas, ilícitas o ilegales que puedan perjudicar a Factorial (o a sus filiales), incluidas las relacionadas con el blanqueo de capitales o las sanciones internacionales. 4.3 Demo Gratuita: Factorial podrá ofrecer a su discreción, y el Cliente podrá probar, los Servicios y la Plataforma durante el período de prueba estipulado públicamente según se indique en el momento de la solicitud en el mercado especificado (y en ningún caso superior a 15 días naturales desde la activación de los Servicios, y finalizando (a) a la conclusión del período de prueba gratuito para el que se registraron, o (b) al inicio de la suscripción de pago al Servicio de acuerdo con el Plan de Precios (en adelante, la “Demo Gratuita”). No obstante, Factorial se reserva el derecho de, a su sola discreción y en cualquier momento, conceder diferentes y/o nuevos periodos de Prueba Gratuita a sus Clientes para la Plataforma, funcionalidades y/o novedades, lo que será oportunamente comunicado al Cliente. Al finalizar el periodo de Demo Gratuita, el Cliente podrá adquirir productos y Servicios adicionales no incluidos en la Demo Gratuita seleccionando un Plan de Precios. EL CLIENTE DEBE TENER EN CUENTA QUE CUALQUIER DATO INTRODUCIDO EN LOS SERVICIOS DURANTE LA DEMO GRATUITA, ASÍ COMO CUALQUIER PERSONALIZACIÓN REALIZADA DURANTE ESTE PERIODO, SE PERDERÁ PERMANENTEMENTE A MENOS QUE (A) SE ADQUIERA UNA SUSCRIPCIÓN DE PAGO A LOS SERVICIOS, O (B) DICHOS DATOS SE EXPORTEN ANTES DE QUE FINALICE EL PERIODO DE DEMO GRATUITA. En cualquier caso, Factorial está exenta y no es responsable de la pérdida de cualquier información o datos resultante de la falta de exportación antes de la conclusión del periodo de prueba gratuito.. 4.4 Al registrarse, se le pedirá que proporcione un nombre de usuario, una dirección de correo electrónico y una contraseña. USTED ENTIENDE Y ACEPTA QUE ES RESPONSABLE DE (i) MANTENER LA CONFIDENCIALIDAD DE SU NOMBRE DE USUARIO Y CONTRASEÑA, Y (ii) ACTUALIZAR Y COMPROBAR PERIÓDICAMENTE SU CONTRASEÑA. En consecuencia, usted exime a Factorial de cualquier responsabilidad y reconoce y acepta que Factorial no es responsable de ningún problema derivado o relacionado con su cuenta que sea consecuencia de no proteger o no tomar las medidas razonablemente adecuadas para proteger su nombre de usuario y/o contraseña. SI SABE O SOSPECHA QUE SU NOMBRE DE USUARIO Y/O CONTRASEÑA ESTÁN SIENDO UTILIZADOS DE FORMA NO AUTORIZADA O ILÍCITA, COMUNÍQUELO INMEDIATAMENTE A FACTORIAL A TRAVÉS DEL SIGUIENTE ENLACE. 4.5 En caso de sospecha fundada de que las credenciales de un usuario han sido comprometidas, y con el fin de garantizar la seguridad y operatividad de la Plataforma Factorial, nos reservamos el derecho a bloquear temporalmente dichas cuentas comprometidas. Esta medida se tomará para proteger la integridad de la plataforma y los datos de todos los usuarios. 4.6 La aceptación expresa de los presentes Términos y Condiciones, así como de la política de privacidad general de Factorial será imprescindible para completar el registro. 4.7 Tras completar el registro, el Cliente deberá revisar su correo electrónico y confirmar la activación de la cuenta para poder empezar a utilizar la Plataforma Factorial y resto de servicios que hubiera contratado. 5. AUTORIZACIÓN DE USO 5.1 La Plataforma Factorial (o cualquier software, producto o función beta de Factorial) se pone a disposición del Cliente directamente a través de Factorial y sus filiales o indirectamente a través de distribuidores, socios o revendedores sujetos a licencia de uso. En este sentido, el Cliente entiende que Factorial ostenta la titularidad o dispone de los derechos suficientes y necesarios para ceder el uso de la Plataforma y/u otro software de Factorial. En ningún caso podrá entenderse que se ha otorgado al Cliente derecho de propiedad alguno sobre la Plataforma, no pudiendo asimilarse en ningún caso a una compraventa. 5.2 Sujeto y condicionado al cumplimiento de los presentes Términos y Condiciones, Factorial concede al Cliente, durante el plazo de vigencia, una licencia no exclusiva, limitada en el tiempo, intransferible y no cedible, que es revocable, para acceder y utilizar la Plataforma y cualquiera de sus funcionalidades para el uso profesional interno del Cliente y nunca con fines comerciales o de reventa a terceros (la "Licencia"). 5.3 Por la presente, Factorial se reserva todos los derechos sobre la Plataforma y/o sobre el software de Factorial que no hayan sido expresamente cedidos al Cliente en virtud de la Licencia. 5.4 Usted no podrá acceder a los Servicios si es (o pretende ser) competidor (directo o indirecto) de Factorial, salvo previo consentimiento por escrito de Factorial tras revelar su posición competidora. En caso de incumplimiento de esta disposición, Factorial se reserva el derecho de rescindir su contrato inmediatamente, suspender el acceso a su cuenta y reclamar daños y perjuicios por las pérdidas directas e indirectas sufridas. 6. USO DE LA PLATAFORMA 6.1 El Usuario podrá utilizar la Plataforma como aplicación web, así como a través de la aplicación móvil compatible para versiones iOS, Android u otro sistema compatible con la Plataforma, disponible para su descarga a través de las principales plataformas de aplicaciones móviles. 6.2 El Usuario deberá utilizar la Plataforma únicamente para el fin que le es propio de buena fe, de acuerdo con la legislación vigente, la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas, el orden público y los presentes Términos y Condiciones. Asimismo, el Usuario deberá respetar en todo momento los derechos de propiedad intelectual e industrial titularidad de Factorial. 6.3 Se prohíbe terminantemente a cualquier Usuario utilizar la Plataforma, así como del software de Factorial y/o de cualquiera de los contenidos de la Plataforma, con fines o efectos que sean (o puedan ser) ilícitos, prohibidos, lesivos de los derechos e intereses de terceros, así como la realización de cualquier acción que dañe o pueda dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar la Plataforma y/o cause daños o alteraciones de cualquier tipo no consentidas por Factorial a la Plataforma, a sus contenidos, o a otros Usuarios. En particular, a efectos ilustrativos y no limitativos, el Cliente y cualquier Usuario no podrá: (a) Crear o recopilar, directa o indirectamente, una colección, compilación, base de datos o directorio propiedad de Factorial o para realizar minería de datos sin el previo consentimiento por escrito de Factorial. En este sentido, el Cliente y sus Usuarios son responsables del uso que hagan de sus propios datos y de la información que introduzcan en la Plataforma. Sin embargo, cualquier extracción de datos que se realice debe estar dentro de las restricciones de los derechos de uso del Cliente y es responsabilidad del Cliente respetar las leyes aplicables. (b) Eludir, desactivar o interferir de cualquier otro modo con las funciones de seguridad de la Plataforma. El Usuario tampoco podrá interferir, interrumpir o crear una carga indebida en la Plataforma o en los Servicios conectados a la Plataforma. (c) Acceder o intentar acceder a la cuenta de cualquier otro usuario de la Plataforma. (d) Engañar o defraudar a Factorial o a otros Usuarios, especialmente en cualquier intento de conocer información sensible de las cuentas o contraseñas de otros Usuarios, o hacerse pasar por otro Usuario o persona, o utilizar el nombre de otro Usuario. (e) Hacer un uso inadecuado de nuestros Servicios de asistencia o presentar informes falsos de abuso o mala conducta. (f) Vender, compartir o transferir de otro modo su perfil o sus credenciales. (g) Utilizar cualquier información obtenida de la Plataforma para coaccionar, intimidar, amenazar, abusar o dañar a otra persona, incluidos otros Usuarios o los empleados de Factorial. (h) Cargar o transmitir (o intentar cargar o transmitir) virus, gusanos, troyanos o cualquier otro malware que interfiera o pueda interferir en el uso y disfrute de la Plataforma por parte de cualquier Usuario. (i) Usar o prestar los Servicios de cualquier modo que modifique, perjudique, interrumpa, altere o interfiera en el uso, las características, las funciones, el funcionamiento y/o el mantenimiento de la Plataforma. (j) Infringir los derechos de propiedad Industrial e Intelectual de Factorial, entre otros, derechos sobre bases de datos, software (código fuente y código objeto), interfaces y marcas (estén registradas o no). (k) Actuar en contra de la normativa aplicable en materia de lucha contra el blanqueo de capitales, debiendo aportar toda la documentación acreditativa necesaria que le sea requerida por Factorial. (l) Estar sujeto a cualquier tipo de sanción internacional, ya sea como persona jurídica o como persona física. (m) Hacer uso de la Plataforma Factorial desde países prohibidos que figuren dentro de cualquier tipo de sanción internacional por parte de las Naciones Unidas, la Unión Europea, y/o cualquiera de los Estados miembros de la UE. Tanto Clientes como usuarios se comprometen a no utilizar el software infringiendo estas restricciones y a no permitir que terceros lo hagan. 6.4 De acuerdo con lo anterior, Factorial se reserva el derecho a denegar el acceso y utilización de la Plataforma y resto de servicios, incluyendo la suspensión o la eliminación de su cuenta, siempre que el Usuario realice un uso contrario a los presentes Términos y Condiciones. En última instancia, en caso de ser necesario, Factorial también se reserva el derecho a emprender acciones legales siempre que lo considere oportuno. 7. ACCESO Y SEGURIDAD 7.1 Para poder acceder y utilizar la Plataforma se requiere un dispositivo que sea compatible, determinado software, así como acceso a Internet, lo que puede suponerle como Usuario determinados cargos adicionales en función de su plan de pago, así como la obtención de actualizaciones y nuevas versiones de forma ocasional. Vd. reconoce y acepta expresamente que Factorial no es responsable en ningún caso de: (a) La disponibilidad y/o velocidad de su conexión a Internet ni de los gastos que su conexión a Internet pueda entrañar. (b) La disponibilidad, compatibilidad, rendimiento y renovación de las licencias del software del Usuario necesario para usar la Plataforma, así como del coste de dichas licencias. 7.2 Debido a que para usar la Plataforma resulta necesario disponer de hardware, software y acceso a Internet, la capacidad para utilizar la Plataforma puede verse afectada por el rendimiento de estos elementos. LE RECOMENDAMOS ENCARECIDAMENTE QUE UTILICE UNA CONEXIÓN A INTERNET DE ALTA VELOCIDAD. UD. RECONOCE Y ACEPTA QUE DICHOS REQUISITOS TÉCNICOS, QUE PUEDEN MODIFICARSE CADA CIERTO TIEMPO, SON SU SOLA Y EXCLUSIVA RESPONSABILIDAD, EXONERANDO A FACTORIAL DE CUALQUIER RESPONSABILIDAD POR LA IMPOSIBILIDAD DE USAR O POR UN USO NO SATISFACTORIO DE LA PLATAFORMA DERIVADO DE DICHOS REQUISITOS TÉCNICOS. 7.3 Factorial hará todo lo posible para garantizar que la Plataforma funcione sin interrupciones ni errores. Sin embargo, es posible que en algunos casos se produzcan breves interrupciones cuando realicemos tareas de mantenimiento, actualizaciones o apliquemos las reparaciones de seguridad necesarias para no comprometer la seguridad de la Plataforma. Factorial debe aplicar ciertas rectificaciones por motivos de seguridad, como parches o reparaciones en las conexiones con integraciones o APIs, entre otras. Le informamos que trataremos de subsanar dichos defectos de seguridad en un plazo de tiempo razonable. Este plazo no es imputable al Acuerdo de Nivel de Servicio. 7.4 Asimismo, tenga en cuenta que, si decide acceder a la Plataforma a través de servicios terceros de autenticación y verificación de la cuenta como en el caso de los servicios de Sign in de Google, los propios términos y condiciones de Google Ireland Ltd. también pueden resultar de aplicación. En el mismo sentido, si decide acceder a través de su cuenta Microsoft, también podrán resultar de aplicación los términos y condiciones de Microsoft. 7.5 Independientemente del método de autenticación utilizado, el Usuario deberá mantener la confidencialidad sobre su nombre de usuario y contraseña de acceso a su cuenta y no permitirá que ninguna persona utilice su nombre de usuario, contraseña o cualquier otra forma de autorización. El Usuario debe asegurarse de cerrar su cuenta en la Plataforma al finalizar su uso. El Usuario es el único responsable de toda la actividad que emplee su cuenta, lo que incluye cualquier uso indebido de su nombre de usuario y contraseña, así como cualquier daño causado a causa de ese uso indebido. Factorial puede confiar en que el suministro de su nombre de usuario y contraseña le identifica y autentifica como Usuario. Factorial HR no será responsable de los daños, costes, gastos u honorarios que se deriven de la revelación de su nombre de usuario, contraseña u otra información a cualquier otra persona. 7.6 Si la seguridad o confidencialidad de su nombre de usuario, contraseña o cualquier otra forma de autorización se ve comprometida deberá notificarlo inmediatamente a security@factorial.co. 8. PRECIO, ASIENTOS ("SEATS" "USUARIOS ACTIVOS") Y MODIFICACIÓN DE LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES 8.1 El Precio, los "Seats" mínimos comprometidas (también denominadas "Usuarios Activos/Empleados" o "Empleados" - aquellos que estén registrados en la Plataforma, invitados o no, y no dados de baja-), así como el tipo de plan (anual, mensual, semestral, o cualquier otro especificado y aprobado por Factorial), se recogen en la Propuesta/Contrato Comercial firmada por el Cliente. Los precios indicados se expresan según el tipo de moneda especificado en la respectiva Propuesta Comercial (o plan de precios) presentada al Cliente (Euros, Dólares Americanos, Pesos Mexicanos o Reales Brasileños) y, si no se especifica, entonces en base a la moneda local de Factorial (o sus filiales, en su caso). El precio no incluye los impuestos aplicables. Estos precios, salvo que expresamente se indique lo contrario, no incluyen los costes de cualesquiera otros Servicios adicionales (entendidos como servicios Premium) y anexos/add-ons al servicio contratado. El número mínimo comprometido de Seats aplicable al Cliente será el contratado en la Propuesta Comercial. Sin perjuicio de lo anterior, el número de Seats no podrá, en ningún momento, reducirse por debajo del número mínimo de Seats disponible públicamente aplicable en cada mercado, según se indica en el enlace del sitio web de Factorial. Por lo tanto, en tales casos, Factorial facturará al Cliente por al menos este número mínimo de Seats en cada período de facturación, independientemente de si el Cliente utiliza activamente menos Seats en la plataforma. La duración de los descuentos está sujeta al periodo especificado para los mismos en la Propuesta Comercial. Cualquier servicio no especificado en la Propuesta y solicitado por el Cliente a Factorial se facturará aparte 8.2 Las modalidades de pago disponibles son las siguientes: (a) Tarjeta bancaria de débito o de crédito. (b) Recibo domiciliado a través del servicio SEPA. (c) Cualquier otro método de pago que nuestros partners ofrezcan en aquellas regiones disponibles y que Factorial acepte. Los partners con los que trabajamos pueden variar y ser modificados a lo largo del tiempo y según la región. (d) Otros métodos de pago que Factorial pudiese aceptar a su propia discreción. 8.3 En el supuesto de que Factorial opere en un determinado Estado en el que el Usuario tenga su domicilio o su residencia o desde el que opere el Usuario y acceda a la Plataforma, Factorial podrá facturar el precio a través de sus Filiales y el Usuario estará obligado a abonar el precio a la Filial de Factorial que corresponda. Vd. se obliga, en virtud de los presentes Términos y Condiciones, a pagar el precio derivado de los Servicios y del uso de la Plataforma a Factorial o a la Filial de Factorial, según corresponda. 8.4 Tanto las condiciones como métodos de pago del precio por el Usuario serán siempre y en todo caso conformes con la normativa vigente que resulte de aplicación. 8.5 Durante la vigencia de los presentes Términos y Condiciones, Factorial podrá en cualquier momento, cambiar las condiciones de los presentes Términos, así como el precio. Cualquier cambio en las condiciones contractuales esenciales y/o en el precio deberá ser comunicado por Factorial al Usuario: (a) En el caso de planes mensuales: al menos con 45 días naturales de antelación a la fecha en que deba efectuarse el pago del nuevo precio (es decir, la próxima fecha de emisión de factura) y/o entre en vigor la modificación. (b) En el caso de planes anuales/semestrales (o para planes no mensuales): al menos con 60 días naturales de antelación a la fecha en que deba efectuarse el pago del nuevo precio (es decir, la próxima fecha de emisión de factura) y/o entre en vigor la modificación. Los Términos y Condiciones originales permanecerán en vigor hasta que expire cualquiera de los períodos de preaviso (a) y (b), momento en el que entrarán en vigor los nuevos Términos y Condiciones. Los nuevos precios o servicios se reflejarán en la siguiente factura de suscripción que se emita tras el periodo de preaviso mencionado. En caso de desacuerdo con las nuevas condiciones de precios u otras condiciones contractuales esenciales, deberá notificarlo por escrito a Factorial antes de que finalice el plazo de preaviso indicado en 8.5 (a) o (b). En caso de no aceptación, el Cliente deberá dejar de utilizar la Plataforma con anterioridad a la entrada en vigor de los cambios y proceder al borrado y eliminación total de cualquier software de Factorial que se encuentre en su poder; de no hacerlo así, se considerará que acepta los cambios. En caso de terminación del contrato, dado que los planes de Factorial son de prepago, Factorial no devolverá las cantidades ya abonadas correspondientes al periodo restante de la suscripción pagada por el Cliente. Intereses.- En caso de que hayan transcurrido 30 días naturales desde el incumplimiento del Cliente sin que éste haya satisfecho el pago, Factorial quedará habilitado a: (a) incrementar automáticamente el saldo pendiente sobre cualquier factura vencida y exigible pero no abonada con arreglo al mayor de los siguientes criterios: (i) el tipo de interés legal aplicable más siete (7) puntos o (ii) el tipo de interés aplicado por el Banco Central Europeo en su última operación de refinanciación más diez (10) puntos. (b) Sin perjuicio de lo anterior, de forma acumulada y plenamente compatible, en caso de que el Cliente no abone las facturas adeudadas en un plazo de treinta (30) días naturales, Factorial podrá, además, a su entera discreción, suspender y/o bloquear el acceso del Cliente a los Servicios y a la Plataforma y/o rescindir la relación total o parcialmente, sin responsabilidad alguna y sin perjuicio de su derecho a reclamar todas las cantidades adeudadas por el Cliente a Factorial, según corresponda. El Cliente deberá abonar el abono correspondiente al periodo en que la cuenta del Cliente esté bloqueada por impago. De conformidad, EL USUARIO RECONOCE Y ACEPTA QUE LA OBLIGACIÓN DE PAGO PUNTUAL DEL PRECIO ES UNA OBLIGACIÓN MATERIAL CUYO INCUMPLIMIENTO LEGITIMA A FACTORIAL A TERMINAR UNILATERALMENTE LA RELACIÓN CONTRACTUAL. (c) A pesar de lo anterior, los porcentajes de interés mencionados en los anteriores puntos no superarán en ningún caso los límites de tipos de interés de demora para operaciones comerciales fijados por el Banco de España o los límites legalmente permitidos, siendo de aplicación el más alto de los dos anteriores, según la región o territorio que sea aplicable a la relación contractual. Para garantizar un servicio ininterrumpido, Factorial notificará a los usuarios administradores de la cuenta del Cliente cuando se produzcan retrasos en los pagos. Para las suscripciones anuales, los Clientes serán notificados siete (7) días después de la fecha de vencimiento del pago. Para las suscripciones mensuales, los Clientes serán notificados siete (7) días después del vencimiento de una segunda factura. Si transcurridos treinta (30) días desde la fecha de vencimiento de la factura, el pago no se ha efectuado, el acceso del Cliente podrá ser restringido hasta que se confirme el pago. Factorial se reserva el derecho de modificar la forma en que esto se comunica para servir mejor a nuestros clientes. 8.6 REGULARIZACIÓN DE NÚMERO DE USUARIOS ACTIVOS “SEATS” EN LA PLATAFORMA (aplicable en planes de facturación NO MENSUAL): En los planes de facturación no mensual, cuando el número de usuarios activos “seats” cambie, se calculará la regularización del precio (y se facturará o abonará) por el periodo restante de suscripción. Por ejemplo, si se añade un “seat” cuando quedan seis meses de una suscripción anual, Factorial emitirá una factura por el importe del 50% (6 meses) del precio de un “seat” anual. Los ajustes de “seats” se calcularán y facturarán mensualmente.  En cualquier caso, el número de “seats” facturados no será inferior al número comprometido por el cliente en el contrato/propuesta comercial. Determinadas prestaciones se facturarán en función del número de usuarios y/u otra métrica de uso de dicha prestación. En estos casos, la base de cálculo se especificará en la propuesta comercial. 8.7 REGULARIZACIÓN DE NÚMERO DE USUARIOS ACTIVOS “SEATS” EN LA PLATAFORMA (aplicable en planes de facturación MENSUAL): En planes de facturación mensual, la regularización de usuarios activos “seats” cuando se ajustan por encima de la cantidad acordada por las partes en la propuesta comercial, se realizará por Factorial veinticuatro horas (24h) antes de emitir la factura, cogiendo como base el número de usuarios activos en ese momento, pasando Factorial a programar la cantidad de la siguiente factura de acuerdo a ese número de seats activos. Si desea ajustar el número de “seats” por debajo de la cantidad comprometida acordada, deberá ponerse en contacto con Factorial por escrito (con una antelación mínima de 15 días naturales antes de la emisión de su siguiente factura) para solicitar el ajuste. Para reducir Seats, el Cliente debe contactar a su Account Manager en el período de aviso aquí indicado para renegociar la reducción, y cualquier ajuste se aplicará al siguiente período de renovación. En caso de que ocurra una reducción, el Cliente reconoce que cualquier descuento aplicado previamente puede ser modificado o eliminado en la propuesta renegociada. Para mayor claridad, los Clientes no son elegibles para un reembolso prorrateado en caso de reducir el número de seats y se reflejará en el siguiente Término de renovación. Ciertas características se facturarán basándose en el número de usuarios y/u otra métrica de uso de esa característica. En estos casos, la base de cálculo se especificará en la Propuesta Comercial. 8.8 Es posible que alguno de los servicios ofertados por Factorial pueda tener carácter gratuito. El Usuario entiende que la gratuidad de un servicio no exime la aplicación de los presentes Términos y Condiciones. Sin perjuicio de lo anterior, Factorial se reserva el derecho a que, en un futuro, dichos servicios puedan estar sujetos a una contraprestación económica, descontinuación y a unas condiciones específicas. En este sentido, Factorial notificará con antelación suficiente al Usuario de las nuevas características del servicio. Si el Usuario no estuviera conforme con las nuevas Condiciones de uso de dicho servicio Factorial considerará el servicio inmediatamente resuelto y el Usuario deberá cesar automáticamente en su uso. 8.9 Factorial hará todo lo posible para garantizar un proceso fluido y apoyar a los Clientes de Factorial en relación con la Plataforma de Factorial. Sin embargo, cualquier retraso o problema que no sea directamente atribuible a Factorial en (a) el proceso de onboarding, (b) la implementación o configuración, o (c) los servicios de integración con terceros proveedores y/o Partners, no eximirá al Cliente de su obligación de pago a Factorial, ni se considerará una razón válida para la terminación del contrato. Para evitar cualquier malentendido, tenga en cuenta que Factorial no podrá emitir reembolsos por servicios ya pagados por el Cliente, ni proporcionar ningún tipo de compensación. 8.10  Si el Cliente rescinde el acuerdo o elimina un producto específico antes del final del período de descuento, Factorial se reserva el derecho de cobrar la diferencia entre el precio con descuento y el precio regular (precio base por Seat/Usuario Activo) por el período durante el cual se aplicó el descuento. 9. DERECHOS DE PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL 9.1 Factorial es el pleno y exclusivo propietario y/o titular de todos los derechos de Propiedad Industrial e Intelectual sobre los Servicios y sobre la Plataforma, así como de sus actualizaciones, mejoras, revisiones, ampliaciones, modificaciones, adaptaciones, rectificaciones, traducciones o nuevas versiones (updates y upgrades) que pueda realizar Factorial a su plena discreción y con carácter voluntario. 9.2 Sin perjuicio de la Licencia de uso de la Plataforma, Vd. reconoce y acepta que, a través de los presentes Términos y Condiciones, no se le otorga ni se reconoce a su favor ningún derecho de titularidad, ni de uso, ni licencia de ningún tipo sobre los nombres comerciales, marcas, logotipos, nombres de dominio o cualquier otro signo distintivo de Factorial, ni sobre los derechos de Propiedad Industrial e Intelectual de Factorial sobre la Plataforma y los Servicios. 9.3 Asimismo, Factorial tiene todos los permisos, licencias, derechos y autorizaciones necesarios para celebrar y cumplir plenamente sus obligaciones en virtud de estos Términos y Condiciones, incluida la propiedad o licencias válidas de todos los derechos de Propiedad Industrial e Intelectual (incluidas, entre otras, las patentes, si cualquiera, marcas registradas, derechos de bases de datos, derechos de autor, derechos de autor y derechos de diseño) que sean necesarios para el cumplimiento de cualquiera de sus obligaciones de acuerdo con los Presentes Términos y Condiciones. 9.4 El Usuario se compromete a respetar y mantener los derechos de Propiedad Industrial e Intelectual de la Plataforma y resto de servicios, así como la documentación e información complementaria que Factorial ponga a su disposición en cumplimiento de lo dispuesto en los presentes Términos y Condiciones. En particular, el Usuario acepta y se obliga a no eliminar, ocultar ni modificar ningún aviso legal y/o reserva de derechos de propiedad (incluyendo los avisos de derechos de autor y los de derechos de marca) que se adjunten o incluyan en los Servicios y/o en la Plataforma. 9.5 Los Usuarios cooperarán de buena fe con Factorial en la protección de los derechos de Propiedad Industrial e Intelectual de la Plataforma y de los Servicios, o de cualesquiera otros derechos de Propiedad Industrial e Intelectual e informarán inmediatamente a Factorial de cualquier infracción de dichos derechos de la que el Usuario tenga conocimiento directo o indirecto. Si Vd. tiene conocimiento o sospecha razonablemente que los derechos de Propiedad Industrial e Intelectual de Factorial están siendo infringidos, por favor, póngase en contacto con Nosotros en la siguiente dirección de correo electrónico: legal@factorial.co 9.6 El Usuario reconoce que la reproducción, modificación, distribución, comercialización, descompilación, desensamblaje, utilización de técnicas de ingeniería inversa o cualquier otro medio para obtener el código fuente, transformación o publicación de cualquier resultado de pruebas de referencia no autorizadas de cualquiera de los elementos y utilidades integradas dentro de la Plataforma quedan prohibidas y constituyen una infracción de los derechos de Propiedad Industrial e Intelectual de Factorial y, en consecuencia, se compromete a no realizar ninguna de las acciones mencionadas. 9.7 Factorial podrá solicitar o recopilar, y/o el Cliente podrá proporcionar sugerencias, opiniones o comentarios por escrito como parte del uso de los Servicios y de la Plataforma por parte del Cliente y de otros Usuarios (en adelante, las "Opiniones"). El Cliente reconoce y acepta que dichas Opiniones se considerarán propiedad de Factorial y que este será propietario exclusivo de todos los derechos de Propiedad Industrial e Intelectual, conocidos o futuros, que existan sobre las Opiniones globalmente con carácter indefinido, y tendrá derecho a utilizar las Opiniones para cualquier propósito, comercial o de otro tipo, sin compensación para el proveedor de las Opiniones. Asimismo, Factorial se reserva el derecho a incluir el nombre y logotipo estándar del Cliente en sus listas públicas de clientes, comunicados de prensa, newsletters, sitio web, campañas publicitarias y similares. 9.8 El uso de los Servicios o de la Plataforma con el fin de copiar cualquier parte del producto de Factorial y/o monitorizar su disponibilidad, características, rendimiento, funcionalidades o comportamiento, así como para cualquier otra forma de evaluación comparativa o competitiva, está estrictamente prohibido. Los Servicios sólo podrán ser utilizados de conformidad con los Términos y Condiciones establecidos en el presente documento y exclusivamente para fines administrativos internos de la empresa. Si Factorial detecta o sospecha tales actividades, se reserva el derecho de rescindir inmediatamente su contrato, suspender el acceso a su cuenta y reclamar daños y perjuicios por las pérdidas directas e indirectas sufridas 9.9 A los efectos de los presentes Términos y Condiciones: (a) "Propiedad Industrial e Intelectual" comprende derechos sobre invenciones, patentes y modelos de utilidad, Propiedad Intelectual, marcas, nombres comerciales, logos y cualesquiera otros signos distintivos, actualmente registrados o no en cualquier lugar del mundo, titularidad de Factorial o utilizados legítimamente por Factorial, nombres de dominio, derechos de imagen, derechos sobre la reputación comercial o derechos a demandar por competencia desleal, derechos sobre diseños (registrados o no), derechos sobre información confidencial, secretos comerciales y empresariales y cualquier otro derecho de propiedad industrial y/o intelectual, registrado o no, incluyendo solicitudes y renovaciones y/o extensiones de dichos derechos, así  como todos los derechos o formas de protección similares o equivalentes que existan actualmente o que puedan ser reconocidos en el futuro en cualquier parte del mundo; y (b) "Propiedad Intelectual" significa derechos de autor y derechos conexos relativos a cualquier obra o creación original, en cualquier soporte, tangible o intangible, en formato analógico o digital, incluyendo, sin limitación, (i) textos, memorias, informes, manuales, presentaciones y cualesquiera otras obras escritas (en cualquier medio y a través de cualquier técnica o método); (ii) software (incluido el código fuente, los manuales de usuario y otros materiales preparatorios), programas informáticos y bases de datos; y (iii) descripciones, materiales de formación, esquemas, material de apoyo, así como los resultados de la transformación, modificación, actualización, adaptación, nuevas versiones, o cambios de dichas obras o creaciones. 10. PROTECCIÓN DE DATOS Y CONFIDENCIALIDAD 10.1 Al aceptar estos Términos y Condiciones, Factorial y usted suscribís el Acuerdo de Tratamiento de Datos disponible aquí (en adelante, el "Acuerdo de Tratamiento de Datos"), que regula las obligaciones en materia de protección de datos personales establecidas en la legislación aplicable en materia de protección de datos que Factorial tiene con sus clientes y que cumplen con las obligaciones legales en este ámbito. El Acuerdo de Tratamiento de Datos es parte inseparable de estos Términos y Condiciones y regula el tratamiento de los datos personales del Cliente (en adelante, los "Datos Personales del Cliente") por parte de Factorial, como encargado del tratamiento, por cuenta del Cliente, como responsable del tratamiento. Factorial se toma muy en serio la privacidad de sus Clientes, por lo que se compromete a utilizar la información facilitada por el Cliente de acuerdo con los términos contenidos en dicho Acuerdo de Tratamiento de Datos (cuando actúa como encargado del tratamiento) y con la Política de Privacidad, que Factorial puede modificar periódicamente (cuando actúa como responsable del tratamiento). Es posible que, dependiendo de la ubicación del Cliente, este esté sujeto a la obligación de firmar un Acuerdo de Tratamiento de Datos con Factorial. SIEMPRE QUE EL CLIENTE (O SU GRUPO EMPRESARIAL) DEBA DISPONER DE UN ACUERDO DE TRATAMIENTO DE DATOS, ES SU RESPONSABILIDAD COMO RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO DE DATOS ACCEDER AL ENLACE PROPORCIONADO POR FACTORIAL, SEGUIR LAS INSTRUCCIONES Y FIRMARLO. UNA VEZ COMPLETADO EL PROCESO, RECIBIRÁ UNA COPIA CON LA FIRMA DE AMBAS PARTES. 10.2 En el caso de que Factorial deba prestar al Cliente servicios de naturaleza y características diferentes a los de la Plataforma Factorial, podrá requerir la adaptación de la relación entre ambas partes en materia de privacidad. A este respecto, Factorial y el Cliente acordarán la elaboración de un acuerdo en el que se regulen las obligaciones, responsabilidades y derechos correspondientes a cada una de las partes en materia de protección de datos personales. 10.3 Cada una de las Partes declara y garantiza a la otra el cumplimiento de todas las obligaciones legales que le corresponden en materia de protección de datos personales. En este sentido, cada Parte asume la responsabilidad de sus propios incumplimientos y se compromete a eximir a la otra Parte de los daños y perjuicios que sean consecuencia de sus propios incumplimientos en materia de privacidad. A título enunciativo y sin carácter limitativo: incumplimiento de la obligación de informar sobre el tratamiento de los datos personales prevista en la legislación aplicable en materia de protección de datos; inclusión en sus respectivas cláusulas informativas de los medios y la posibilidad de que los interesados ejerzan sus derechos en materia de protección de datos. 10.4 Factorial y sus filiales pueden hacer uso de cualquier información analítica, así como de algunos datos estadísticos y agregados para la mejora y el desarrollo de la Plataforma y del resto de servicios de Factorial. No obstante, antes de utilizar dichos datos, Factorial lleva a cabo un proceso de anonimización de los mismos, convirtiéndolos en datos agregados, anónimos y estadísticos, de tal forma que no identifiquen ni hagan identificables a los usuarios (por ejemplo, índices de precios, servicios de evaluación de comparación de precios, etc.). 10.5 El Cliente puede solicitar la eliminación de sus datos contenidos en la Plataforma Factorial en cualquier momento durante o al final de la relación contractual. Transcurridos 30 días desde la fecha efectiva de cancelación del servicio, los datos permanecerán bloqueados durante un periodo de un (1) año, solo disponibles para solicitudes de las autoridades públicas. Transcurrido este periodo, todos los datos del Cliente serán destruidos definitivamente de nuestros sistemas. 10.6 Con el fin de cumplir con la obligación de devolver los datos a nuestros Clientes, Factorial ofrece la opción de que el Cliente descargue toda la información y los documentos de la Plataforma antes del momento efectivo de la cancelación. Para ello, Factorial ha proporcionado una serie de mecanismos de extracción autoservicio para las diferentes funcionalidades. Una vez que la baja sea efectiva, el Cliente y sus usuarios ya no tendrán acceso a la Plataforma ni a la información personal que contiene, y Factorial iniciará el proceso de eliminación definitiva de los datos, tal y como se establece en su política de conservación de datos y se describe anteriormente y en el Acuerdo de Tratamiento de Datos. Para cualquier otra solicitud al respecto, póngase en contacto directamente con privacy@factorial.co. 10.7 Sin revelar información sensible, el Cliente reconoce y acepta que cierta información del contrato (incluido el nombre de la empresa del Cliente, el alcance de los servicios contratados y el número de empleados cubiertos por este acuerdo) puede ser revelada a las autoridades públicas y a terceras entidades cuando dicha información se utilice con fines de referencia en relación con procesos comerciales y/o licitaciones. No se compartirán datos personales ni ningún dato cargado en la Plataforma Factorial. 10.8 Factorial y el Cliente se comprometen a mantener la existencia y el contenido de toda la documentación e información que se facilite, transmita o divulgue, independientemente del método, la forma o el soporte utilizado, incluidas las condiciones comerciales (por ejemplo: precios, descuentos, productos, etc) (en adelante, «Información Confidencial»), comprometiéndose a no realizar ninguna divulgación a terceros ni comunicación pública sin la autorización previa por escrito de la otra parte. La información sobre el estado de los pagos (limitada a si las facturas han sido pagadas o siguen pendientes de pago, excluyendo importes o servicios específicos) no se considerará información confidencial cuando el Cliente haya sido remitido a Factorial a través de un socio o una fuente de referencia, y dicha información de pago sea necesaria para calcular la comisión del socio. 10.9 Se entenderá por Información Confidencial, sin carácter limitativo, los datos del Cliente, su existencia, su estructura, planes de promoción y ventas, códigos fuente y objeto de programas informáticos, sistemas, técnicas, Propiedad Industrial e Intelectual, datos técnicos y no técnicos, dibujos, bocetos, datos financieros, planes relativos a nuevos productos, datos relacionados con clientes o clientes potenciales, y cualquier otra información utilizada en el ámbito empresarial de Factorial. 10.10 La obligación de confidencialidad persistirá incluso después de la terminación, por cualquier motivo, de la relación contractual entre las partes. 10.11 El incumplimiento de la obligación de confidencialidad asumida en estos Términos y Condiciones, o la devolución de la Información Confidencial tal y como se establece anteriormente, dará derecho a cualquiera de las partes a reclamar los daños y perjuicios que dicho incumplimiento pueda haber causado, de acuerdo con los límites establecidos en la cláusula once (11), cuarta sección, relativa a la responsabilidad de Factorial. 10.12 La obligación de confidencialidad no se aplicará en los casos en que: (a) después de haber sido facilitada como Información Confidencial, haya pasado a ser de acceso público, sin que se haya producido incumplimiento alguno de la presente cláusula en tal circunstancia; o (b) estuviera legalmente en posesión de la parte receptora en el momento en que fue facilitada por la parte reveladora, o fuera obtenida de forma independiente por la primera antes de ser facilitada por la segunda; o (c) la parte receptora pueda demostrar que la obtuvo legalmente y sin restricciones de cualquier tercero no sujeto a obligaciones de confidencialidad similares a las de la parte reveladora; o (d) deba ser facilitada obligatoriamente en virtud de una disposición legal o de una resolución válidamente emitida por cualquier autoridad administrativa, tribunal u órgano jurisdiccional competente, legalmente facultado para exigir dicha disponibilidad, siempre que la parte receptora lo requiera, notifique inmediatamente a la parte reveladora la recepción de dicho requisito, salvo que lo prohíba la ley, para que la parte reveladora pueda evaluar si existe la posibilidad de evitarlo o pueda proporcionar cualquier apoyo razonablemente solicitado por la parte receptora. Funciones y uso de la IA 10.13 Factorial puede proporcionar funciones de inteligencia artificial ("Funciones de IA") dentro de nuestros productos, las cuales usted acepta usar de acuerdo con nuestros términos y directrices aplicables. Usted sigue siendo el único responsable de revisar y validar todos los resultados generados por IA ("Resultados") antes de su uso, reconociendo que los Resultados no constituyen asesoramiento profesional, no reemplazan sus propios controles internos, procesos de revisión y aprobación, o responsabilidades de toma de decisiones y no pueden servir en ninguna capacidad legal, de cumplimiento, laboral, médica, financiera, empresarial, contable, de facturación o profesional regulada. Factorial no es responsable ni tiene responsabilidad por ninguna decisión, aprobación, pago o acción que usted (o sus Usuarios) tome (o deje de tomar) basada en los Resultados, incluyendo cualquier Resultado incorrecto, incompleto o inapropiado. Al utilizar las Funciones de IA, usted concede a Factorial y a sus proveedores de servicios de IA externos una licencia limitada y no exclusiva para procesar sus Datos de entrada con el único fin de proporcionarle servicios de IA. Los resultados generados por la IA («Resultados») no crean ningún derecho de propiedad intelectual para usted o Factorial, y la propiedad de los Resultados se rige por la legislación aplicable. Usted reconoce que se pueden generar resultados similares o idénticos para otros usuarios, pero sin utilizar sus propios datos. Factorial y sus proveedores de servicios de IA externos conservan todos los derechos sobre los modelos y algoritmos de IA subyacentes utilizados para impulsar las funciones de IA. El uso que usted haga de las funciones de IA puede implicar el procesamiento a través de proveedores de servicios de IA externos, y usted da su consentimiento a dicho procesamiento de acuerdo con estos Términos y el Acuerdo de procesamiento de datos aplicable. Usted declara que tiene todos los derechos necesarios para enviar datos de entrada y que dicho uso no infringirá ningún derecho de propiedad intelectual de terceros. Usted se compromete a notificar inmediatamente a Factorial cualquier contenido inapropiado, infracción de derechos de terceros o mal funcionamiento de las funciones de IA. 11. RESPONSABILIDADES Responsabilidad de Factorial 11.1 En la medida permitida por la legislación aplicable, FACTORIAL PROPORCIONA LA PLATAFORMA "TAL CUAL" -"AS IS"- Y "SEGÚN DISPONIBILIDAD" SIN NINGUNA PROMESA O GARANTÍA, EXPRESA O IMPLÍCITA DE NINGÚN TIPO. EN PARTICULAR, EN LA MEDIDA QUE LO PERMITA LA LEGISLACIÓN APLICABLE, FACTORIAL NO GARANTIZA NI HACE NINGUNA MANIFESTACIÓN CON RESPECTO A LA VALIDEZ, EXACTITUD, FIABILIDAD O DISPONIBILIDAD DE LA PLATAFORMA O SU CONTENIDO. ASIMISMO, EN LA MEDIDA EN QUE LO PERMITA LA LEGISLACIÓN APLICABLE, FACTORIAL NO GARANTIZA NI ASEGURA QUE LA PLATAFORMA O EL CONTENIDO DE LA MISMA ES ADECUADA O IDÓNEO PARA SU PROPÓSITO O PARA UN DETERMINADO FIN, DE CALIDAD SATISFACTORIA, NO INFRACTORA, LIBRE DE DEFECTOS, CAPAZ DE FUNCIONAR DE FORMA ININTERRUMPIDA, LIBRE DE COMPONENTES DAÑINOS O ERRORES, QUE EL USO DE LA PLATAFORMA POR PARTE DEL USUARIO CUMPLE CON LA NORMATIVA VIGENTE, PARTICULARMENTE EN MATERIA LABORAL Y/O DE SEGURIDAD SOCIAL, O QUE CUALQUIER INFORMACIÓN QUE EL USUARIO TRANSMITA EN RELACIÓN CON LA PLATAFORMA SERÁ TRANSMITIDA CON ÉXITO, PRECISIÓN O SEGURIDAD. 11.2 Factorial pone a disposición del Cliente la Plataforma y/o sus Servicios a través de los servicios de Internet del Cliente las 24 horas del día, y se esforzará por mantener la Plataforma de Software en condiciones adecuadas para su uso. FACTORIAL SE COMPROMETE A PRESTARLE EL MEJOR SERVICIO DE DISPONIBILIDAD DE LA PLATAFORMA A NUESTRO ALCANCE. POR ELLO, FACTORIAL OFRECE UN ACUERDO DE NIVEL DE SERVICIO (SLA) PARA LA DISPONIBILIDAD DE SU PLATAFORMA, AL QUE SE PUEDE ACCEDER PÚBLICAMENTE AQUÍ. 11.3 En la medida en que lo permita la legislación aplicable, Factorial no será responsable de (i) cualquier alteración o pérdida (directa o indirecta) de datos y/o información que no sea atribuible a incumplimiento alguno directo o suficientemente probado por su parte, de acuerdo con la normativa sobre protección de datos (ii) CUALQUIER DAÑO INDIRECTO, INCIDENTAL, CONSECUENCIAL, MORAL, ESPECIAL, EJEMPLAR, PUNITIVO O POR PÉRDIDA DE BENEFICIOS independientemente de la causa, pérdida de ingresos, contratos, ahorros esperados, datos, pérdida de fondo de comercio, honorarios de abogados o gastos innecesarios incurridos, daños a la reputación, ni de (iii) fallos susceptibles de generar lentitud, baja calidad, ausencia de disponibilidad de la Plataforma o del resto de servicios, e incluso que impidan una prestación del servicio de forma ininterrumpida que sean ajenos a Factorial o, (iv) pérdidas indirectas que no fueran razonablemente previsibles por Factorial y el Usuario en el momento en que el Usuario hubiera comenzado a utilizar la Plataforma y los Servicios. Tampoco Factorial será responsable de ninguna demora o falta de cumplimiento de sus obligaciones derivadas de las presentes Condiciones de uso si dicha demora o falta de cumplimiento fuera atribuible a casos fortuitos o de fuerza mayor. Esta limitación de responsabilidad, en la medida permitida por la ley, también se aplica a las reclamaciones o acciones de terceros que puedan dar lugar a una obligación de indemnización por parte de Factorial. En todo caso, la responsabilidad total de Factorial frente a Usted, con motivo de los servicios y/o la plataforma, establecida en los presentes términos y condiciones, no excederá en ningún caso de la cantidad prevista en la cláusula 11.4 siguiente. En la medida permitida por la Ley, LAS LIMITACIONES ANTERIORES SE APLICARÁN SIN IMPORTAR LA TEORÍA O BASE DE LA RESPONSABILIDAD ALEGADA, YA SEA FRAUDE, FALSIFICACIÓN O INFORMACIÓN INEXACTA PROPORCIONADA, INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL, NEGLIGENCIA, LESIONES PERSONALES, DEFECTOS DE PRODUCTO, INFRACCIÓN O CUALQUIER OTRA CAUSA. 11.4 En la medida en que lo permita la legislación aplicable, EN CASO DE INCUMPLIMIENTO DE LOS PRESENTES TÉRMINOS Y CONDICIONES Y/O POR DAÑOS DIRECTOS (suficientemente probados) CAUSADOS AL CLIENTE EN RELACIÓN CON LOS SERVICIOS, LA RESPONSABILIDAD MÁXIMA AGREGADA DE FACTORIAL, TAMBIÉN COMO RESULTADO DE MÚLTIPLES EVENTOS DAÑINOS, NO SUPERARÁ UN IMPORTE MÁXIMO IGUAL AL IMPORTE TOTAL PAGADO POR EL CLIENTE A FACTORIAL EN LOS DOCE (12) MESES ANTERIORES AL EVENTO DAÑINO (O SI HAN TRANSCURRIDO MENOS DE DOCE (12) MESES DESDE LA ENTRADA EN VIGOR DE ESTOS TÉRMINOS Y CONDICIONES, DOCE (12) VECES EL ÚLTIMO PAGO MENSUAL REALIZADO POR EL CLIENTE A FACTORIAL POR EL USO DE LA PLATAFORMA). ESTA CANTIDAD, DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 1.152 DEL CÓDIGO CIVIL, SUSTITUYE, CON EL CONSENTIMIENTO EXPRESO DEL USUARIO, A CUALQUIER OTRA INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS. SERÁ RESPONSABILIDAD DEL CLIENTE FORMALIZAR LAS PÓLIZAS DE SEGURO ADECUADAS PARA CUBRIR LOS DAÑOS SUFRIDOS QUE PUEDAN SUPERAR EL LÍMITE MÁXIMO DE RESPONSABILIDAD MENCIONADO. 11.5 Ninguna cláusula y/o información, ya sea oral o escrita, se considerará que altera esta renuncia de garantías por parte de Factorial en relación con los Servicio y/o la Plataforma, o que crea cualquier tipo de garantía por parte de Factorial. 11.6 Asimismo, Factorial no será responsable ante el Cliente de ningún evento perjudicial a menos que el Cliente haya notificado su reclamación por escrito a Factorial, en un plazo de veinte (20) días naturales a partir de la fecha en que el Cliente tuvo conocimiento de ello. 11.7 EL CLIENTE Y USUARIOS ASUMEN TODAS LAS RESPONSABILIDADES Y RIESGOS RELACIONADOS CON EL USO POR ESTOS DE LOS SERVICIOS Y LA PLATAFORMA. SI VD. NO DESEA ASUMIR TALES RIESGOS Y RESPONSABILIDADES, SU ÚNICO RECURSO CONTRA FACTORIAL ES DEJAR DE UTILIZAR LA PLATAFORMA Y LOS SERVICIOS. 11.8 Esta disposición se entiende sin perjuicio de los casos en que la responsabilidad no pueda excluirse o limitarse debido a las disposiciones obligatorias de la legislación aplicable. Responsabilidad del Cliente y Usuario 11.9 Asimismo, el Cliente, así como cualquier Usuario que utilice la Plataforma, se comprometen a indemnizar, defender y mantener indemne a Factorial por, todas las pérdidas, responsabilidades, daños, reclamaciones (incluyendo posibles honorarios legales, gastos razonables de abogado y procurador y costas judiciales), que surjan de o en relación con: (i) cualquier incumplimiento o presunto incumplimiento de los presentes Términos y Condiciones por parte del Cliente o sus Usuarios; (ii) la violación por parte del Cliente o sus Usuarios de cualquier Ley y/o de los derechos de un tercero que afecte a Factorial; (iii) el incumplimiento por parte del Cliente o sus Usuarios de la instalación puntual y completa de cualquier actualización, mejora o parche de cualquier software proporcionado por Factorial y que no cuente con la autorización de este; y (iv) las reclamaciones relacionadas con los datos del Cliente y/o las reclamaciones relacionadas con cualquier dato transferido por el Cliente a aplicaciones de terceros, y que esto suponga un daño a Factorial o para ellos. 11.10 Adicionalmente, el incumplimiento del Cliente o Usuario de los presentes Términos y Condiciones, en especial respecto a una vulneración de los derechos de propiedad Industrial e Intelectual de Factorial o cualquier incidencia relacionada con el precio o el pago por el uso de la Plataforma o resto de servicios, podrá llevar aparejada la adopción inmediata por Factorial de cualesquiera otras acciones que pudieran corresponderle, pudiendo llegar a rescindir la Licencia o cualquier otro derecho otorgado al Cliente o Usuario, sin previo aviso, y sin que ello dé derecho al Cliente a reclamar indemnización por daños y perjuicios de ningún tipo. 11.11 Las disposiciones de esta cláusula sobrevivirán a la terminación de la relación contractual entre el Cliente y Factorial. 12. ENLACES Y RECURSOS 12.1 Cuando el sitio web o la Plataforma de Factorial contenga enlaces a otros sitios y recursos proporcionados por terceros, estos enlaces se proporcionan únicamente para su información. Factorial no tiene ningún control ni poder de dirección sobre el contenido de esos sitios o recursos ni realiza un seguimiento de los mismos, por lo que estos Términos y Condiciones y nuestra Política de Privacidad se aplican únicamente al uso de nuestros Servicios. Cuando utilices productos o servicios de terceros, sus propios términos y condiciones y políticas de privacidad regirán el uso que hagas de esos productos o servicios. El Usuario debe leer los términos y condiciones de uso y políticas de privacidad para saber cómo recogen y tratan sus datos personales y otras informaciones relevantes. 12.2 LA INCLUSIÓN DE ENLACES A OTROS SITIOS Y RECURSOS DE TERCEROS NO IMPLICA QUE HAYA RELACIÓN O ASOCIACIÓN ALGUNA ENTRE FACTORIAL Y EL PROPIETARIO DE LOS SITIOS ENLAZADOS, NI LA APROBACIÓN DE DICHOS SITIOS POR FACTORIAL. 12.3 EN CONSECUENCIA, FACTORIAL NO ASUME NINGÚN TIPO DE RESPONSABILIDAD, DIRECTA, INDIRECTA O SUBSIDIARIA POR LOS DAÑOS Y/O PERJUICIOS QUE PUDIERAN DERIVARSE DE ACTOS DE TERCEROS TALES COMO EL ACCESO, MANTENIMIENTO, USO, CALIDAD, LICITUD, FIABILIDAD Y UTILIDAD DE LOS CONTENIDOS, INFORMACIONES, COMUNICACIONES, OPINIONES, MANIFESTACIONES, PRODUCTOS Y/O SERVICIOS EXISTENTES U OFRECIDOS EN LOS SITIOS WEB. 12.4 Asimismo, si los Usuarios tuvieran conocimiento efectivo de que las actividades desarrolladas a través de estas páginas web de terceros son ilegales o contravienen la moral y/o el orden público, deberán comunicarlo inmediatamente a Factorial a los efectos de que se proceda a deshabilitar el enlace de acceso a las mismas. 12.5 Factorial se reserva el derecho de eliminar de su sitio web y de la Plataforma a su discreción todos los enlaces y recursos a sitios de terceros en cualquier momento. 13. INTEGRACIONES, PARTNERS Y SERVICIOS PRESTADOS POR TERCEROS 13.1 La Plataforma Factorial facilita intercambio de datos con sistemas de terceras partes y/o dispositivos físicos (en adelante, “Integraciones” "Partners" "Colaboradores"). Todas esas Integraciones se proveen bajo la responsabilidad exclusiva de dichas terceras partes o proveedores externos respecto de los que Factorial no tiene un poder de dirección o control, independientemente de que sean facturadas por el tercero o por Factorial directamente. El alcance del servicio prestado por éstos y las instrucciones necesarias para configurar la integración se podrá proporcionar en  en la Plataforma, así como en el sitio web del proveedor externo. 13.2 Las Integraciones de terceros no constituyen servicios prestados por Factorial ni sobre los que Factorial tenga un poder de dirección o control, o responsabilidad directa. Factorial únicamente proporciona acceso técnico a dichos servicios. El alcance del servicio, los precios, privacidad de terceras partes, los deberes, obligaciones y compromisos de dichos proveedores externos con respecto a terceras partes , el plazo y cualquier otro término de uso para la provisión de la Integración, incluido el soporte, se basa en los términos y condiciones de uso y políticas de privacidad que regulan la relación contractual entre el Cliente y dichos proveedores externos. 13.3 En especial, para aquellos servicios prestados por integraciones que formen parte de sectores regulados como por ejemplo los prestados por el colaborador de Factorial, Swan o Stripe, los cuales consisten en servicios propios del sector bancario, el Cliente entiende que, a pesar de la contratación con dicho colaborador, Factorial se mantiene como una tercera parte en lo que respecta a la relación contractual directa entre el Colaborador y el Cliente. Si el Cliente o cualquiera de sus Usuarios desea acceder a sus Términos y Condiciones deberá dirigirse a su página web o solicitarlo directamente a ellos. 13.4 En este sentido, y sin que ello deba entenderse de forma exhaustiva, cualquier servicio que implique la apertura y mantenimiento de cuentas bancarias, seguros de cualquier tipo, la utilización de servicios de pago, incluido el pago por transferencia o tarjeta de crédito deberá considerarse una relación contractual exclusiva entre el Cliente y el tercer colaborador y, por tanto, serán de aplicación los Términos y Condiciones específicos del tercer colaborador. Factorial garantiza a sus colaboradores y a sus Clientes y Usuarios que en este tipo de colaboraciones opera con estricto cumplimiento de la normativa propia de su actividad y, en su caso, aplicará conjuntamente con el tercer colaborador todas las medidas de seguridad técnicas y organizativas necesarias para evitar que el Cliente o sus Usuarios puedan confundir las funciones realizadas por Factorial. 13.5 En el mismo sentido, Factorial puede llegar a ofrecer a sus Clientes la posibilidad de que contraten con colaboradores/Partners de Factorial servicios online u offline de asesoría y/o gestión administrativa de documentos de carácter laboral, tales como los propios de gestión de nóminas o resto de documentación de empleados y/o usuarios. El Cliente entiende que dicho colaborador responderá directamente por cualquier incidencia relacionada con la prestación de dichos servicios y que Factorial no ostenta ningún poder de dirección o control sobre los servicios del colaborador. FACTORIAL SERVIRÁ DE APOYO AL CLIENTE EN TODO LO RELATIVO A SU PLATAFORMA. FACTORIAL EN NINGÚN CASO SERÁ RESPONSABLE DE PRESTAR ASESORAMIENTO O APOYO AL CLIENTE O SUS USUARIOS EN MATERIA DE LOS SERVICIOS PRESTADOS POR EL COLABORADOR, DE LOS CUALES EL COLABORADOR SERÁ EXCLUSIVO RESPONSABLE DEBIENDO INFORMAR AL CLIENTE DE SUS PROPIOS TÉRMINOS Y CONDICIONES Y FIRMAR CON EL CLIENTE TODOS AQUELLOS DOCUMENTOS Y/O CONTRATOS QUE FUESEN NECESARIOS PARA REGULAR DICHA RELACIÓN. FACTORIAL DERIVARÁ LAS CONSULTAS REFERIDAS A LOS SERVICIOS DEL COLABORADOR DIRECTAMENTE AL COLABORADOR. 13.6 Continuando en la misma línea, Factorial puede ofrecer a sus Clientes la posibilidad de contratar con colaboradores/Partners de Factorial servicios online u offline de gestión informática y adquisición de dispositivos, como ordenadores. El Cliente entiende que estos servicios son proporcionados y gestionados por el Colaborador/Tercero y que dicho Colaborador será directamente responsable de cualquier incidencia relacionada con la prestación de estos servicios, y que Factorial no tiene poder de dirección o control sobre los servicios del colaborador. Factorial servirá de apoyo al Cliente en todo lo relativo a su plataforma. Factorial en ningún caso será responsable de prestar asesoramiento o apoyo al Cliente o sus usuarios en materia de los servicios prestados por el Colaborador, de los cuales el Colaborador será exclusivo responsable debiendo informar al Cliente de sus propios términos y condiciones y firmar con el Cliente todos aquellos documentos y/o contratos que fuesen necesarios para regular dicha relación. Factorial derivará las consultas referidas a los servicios del Colaborador directamente al Colaborado. 13.7 El Usuario debe leer los términos y condiciones de uso y políticas de privacidad de terceras partes, partners o proveedores externos para saber cómo se recogen y tratan sus datos personales y otras informaciones relevantes. 13.8 FACTORIAL NO TIENE EL CONTROL NI LA RESPONSABILIDAD SOBRE LAS INTEGRACIONES DE TERCEROS Y, EN CONSECUENCIA, NO ASUME NINGUNA RESPONSABILIDAD NI GARANTÍA POR LAS INTEGRACIONES DE TERCEROS QUE DECIDAN CONTRATAR LOS CLIENTES. Factorial se reserva el derecho a realizar cambios en las Integraciones disponibles y/o API públicas, eliminarlas o sustituirlas, especialmente en los casos en que sean modificadas o interrumpidas por el proveedor externo de terceros y/o Partner. 13.9 LA EXISTENCIA DE INTEGRACIONES NO IMPLICA QUE HAYA UNA RELACIÓN O ASOCIACIÓN DE NINGÚN TIPO ENTRE FACTORIAL Y EL TERCERO TITULAR DEL SISTEMA QUE SE INTEGRA CON LA PLATAFORMA. FACTORIAL SE EXIME DE CUALQUIER RESPONSABILIDAD DERIVADA DE LAS INTEGRACIONES, EN PARTICULAR EN CUANTO A EXACTITUD, FIABILIDAD Y SEGURIDAD DE LAS INTEGRACIONES. 13.10 Tenga en cuenta que cualquier servicio que le preste un Partner y/o proveedor externo o tercera parte (“terceros”), que sean independientes de Factorial, son responsabilidad exclusiva de éstos y se rigen por su relación privada con ellos. Si bien Factorial puede recomendar a terceros, estas recomendaciones son opcionales, y Usted puede optar por no seguirlas. Factorial no se hace responsable de la calidad, resultados, soporte, disponibilidad, precios, cumplimiento de plazos u otros aspectos relacionados con dichos servicios de terceros. Dado que estos servicios son independientes de Factorial, no son motivo de terminación de la plataforma de Factorial ni de impago a Factorial. Cualquier reclamación, queja o disputa deberá dirigirse directamente al respectivo partners/proveedor externo/tercera parte. 13.11 Factorial puede implementar facturación centralizada para optimizar y mejorar los procesos del Cliente, siempre que Factorial informe al Cliente sobre dicha implementación. En virtud de dicho acuerdo, el Cliente autoriza a Factorial a facturar y cobrar los pagos de este Tercero Proveedor y se compromete a pagar exclusivamente a través de Factorial, distribuyendo Factorial los pagos a los Terceros Proveedores, de conformidad con el acuerdo establecido entre Factorial y el Tercero Proveedor. Tenga en cuenta que, si bien Factorial puede gestionar el proceso de facturación, cada Tercero Proveedor sigue siendo responsable de prestar sus servicios al Cliente, y cualquier problema o reclamación deberá ser presentado directamente al Proveedor Tercero, de acuerdo con los Términos y Condiciones aplicables entre el Cliente y el Proveedor Tercero. El papel de Factorial se limita a coordinar los acuerdos de facturación como un servicio para facilitar los procesos administrativos del Cliente. 14. MODIFICACIÓN 14.1 Factorial (y sus filiales) se reserva el derecho de actualizar periódicamente estos Términos y Condiciones si lo considera necesario o para adaptarse a cambios normativos, técnicos, relacionados con productos/servicios, razones estratégicas, motivos de aclaración y/o para ofrecer un mejor servicio. Cualquier modificación de estos Términos y Condiciones se publicará de la misma forma en que aparecen aquí (sitio web público). 14.2 ES RESPONSABILIDAD DEL CLIENTE REVISAR PERIÓDICAMENTE ESTOS TÉRMINOS Y CONDICIONES. SI CONTINÚA ACCEDIENDO Y UTILIZANDO LA PLATAFORMA Y/O EL SOFTWARE DE FACTORIAL DESPUÉS DE UNA MODIFICACIÓN DE ESTOS T&C, SE CONSIDERARÁ QUE HA ACEPTADO DICHA MODIFICACIÓN. En caso de que no acepte una modificación de estos Términos y Condiciones, no podrá continuar utilizando la Plataforma o el software de Factorial, y estos Términos y Condiciones se considerarán terminados. LA PRESENTE CLÁUSULA SE ENTENDERÁ SIN PERJUICIO DE LO DISPUESTO EN LA CLÁUSULA 8.5. 15. DURACIÓN DEL SERVICIO 15.1 Los presentes Términos y Condiciones tienen una duración indefinida desde su aceptación, salvo que se haya celebrado un contrato específico (Propuesta Comercial) de duración determinada entre Factorial y el Cliente. La elección del tipo de Plan de suscripción (Plan Mensual, Plan Anual, Plan Semestral o los ofrecidos por Factorial en el momento de la contratación) indicado en la Propuesta Comercial o cualquier otra especificación concreta en la misma se considerará de duración determinada. La duración de la suscripción está determinada por el tipo de Plan contratado (o condiciones pactadas), renovándose automáticamente por períodos idénticos. 15.2 Sin perjuicio de las causas de terminación previstas en los presentes Términos y Condiciones, si el acuerdo tiene una duración indefinida, el Cliente podrá,  gestionar la terminación del contrato a través de la Plataforma Factorial con los plazos especificados en el siguiente apartado 15.3. 15.3 Si el contrato entre el Cliente y Factorial por los Servicios tiene una duración determinada, el Cliente deberá informar a Factorial por escrito y a través del proceso habilitado en la Plataforma (acción necesaria) de su intención de resolver el presente Contrato (ya sea total o parcialmente), eliminar algún módulo, o modificar las condiciones o servicios de cualquier periodo de renovación con una antelación mínima de: (a) 15 días naturales antes de la renovación de la suscripción mensual (sólo para planes mensuales). Durante este periodo de preaviso, el cliente será responsable del pago completo del ciclo de facturación mensual correspondiente sin ningún ajuste proporcional. En ausencia de este preaviso respetando el periodo mínimo de preaviso, la suscripción se renovará automáticamente por el mismo periodo inicialmente contratado (en caso de términos o condiciones especiales en la propuesta comercial relacionados con compromisos de permanencia, el término de renovación no debe confundirse con el período de compromiso, la suscripción continuará siendo mensual y el término de renovación una vez que expire la permanencia será igual a otro mes). Si la renegociación del contrato se prolonga más allá de la duración del contrato original, se facturarán al Cliente las tarifas especificadas en su propuesta firmada más recientemente, excluyendo cualquier descuento caducado. Tras la ejecución de una nueva propuesta, los precios actualizados entrarán en vigor con la factura posterior. (b) 30 días naturales antes de la renovación del contrato de duración determinada para el plan anual, semestral o cualquier otro plan no mensual. En ausencia de este preaviso respetando el plazo mínimo de preaviso, la suscripción se renovará automáticamente por el mismo periodo inicialmente contratado (en caso de términos o condiciones especiales en la propuesta comercial relacionados con compromisos de permanencia, el término de renovación no debe confundirse con el período de compromiso, la suscripción continuará siendo anual o no mensual según se contrató y el término de renovación una vez que expire la permanencia será igual a otro período de igual duración).  Si la renegociación del contrato se extiende más allá de la duración del contrato original, se facturará al Cliente según las tarifas especificadas en su propuesta firmada más recientemente, excluyendo cualquier descuento caducado. 15.4 Con la mayor amplitud que permita la ley, la resolución anticipada del contrato no dará derecho al Cliente al reembolso de la suma correspondiente a la parte del precio de la anualidad, de la mensualidad o cualquier otro tipo de cuota del plan de precios de Factorial no disfrutada (a pro-rata), ni a los importes ya abonados por el Cliente. Del mismo modo, la terminación anticipada no exime al Cliente de la obligación de abonar su periodo de suscripción (ni los importes pendientes). 15.5 Cualquier descuento especificado en la propuesta comercial permanecerá válido únicamente por el período expresamente establecido en dicha propuesta y no se renovará ni extenderá automáticamente al renovarse este Acuerdo. 15.6 Cuando un Cliente solicite su baja de la Plataforma o la finalización de la Demo Gratuita, deberá tener en cuenta que deberá descargar todos los documentos y archivos antes de la fecha efectiva de baja. Una vez que la cancelación sea efectiva, el Cliente dejará de tener acceso a Factorial y cualquier contenido almacenado en la Plataforma y cualquier personalización realizada será igualmente eliminada. Tras la terminación del contrato, no se reembolsará al Cliente ninguna cantidad abonada a Factorial y Factorial facturará todos los honorarios/importes adeudados, si los hubiere. 15.7 Las disposiciones del presente acuerdo que, por su naturaleza, deban continuar en vigor tras la terminación o expiración de la suscripción a la Plataforma seguirán siendo de aplicación. En particular, pero sin limitación, las siguientes cláusulas seguirán vigentes tras la terminación del presente acuerdo: propiedad intelectual, confidencialidad, limitación de responsabilidad, ley aplicable y jurisdicción, obligaciones de pago (obligaciones pendientes). 16. CONTACTO 16.1  El Usuario puede ponerse en contacto con Factorial en la dirección anterior o a través del Portal de Atención al Cliente disponible en la aplicación y los canales de contacto telefónico. 16.2 Para cualquier asunto relacionado con temas legales, el Usuario puede contactar con el equipo legal de Factorial a través de legal@factorial.co 17. ACCESO A NUESTROS TÉRMINOS Y CONDICIONES EN OTROS IDIOMAS 17.1 Factorial centra sus esfuerzos para dar el mejor servicio posible a los Usuarios. Siendo ello así, Factorial pone a disposición de Vd. los presentes Términos y Condiciones en distintos idiomas. Factorial no garantiza que los presentes Términos y Condiciones estén en todos los idiomas o en un idioma específico que pueda precisar el Usuario. 17.2 Para acceder a nuestros Términos y Condiciones en otros idiomas, el Usuario deberá cambiar la configuración del idioma de su navegador. Si nuestras Condiciones de uso no están disponibles en el idioma que seleccione, el Usuario debe ponerse en contacto con Factorial en la dirección https://portal.support.factorialhr.com/servicedesk/customer/portal/5 o a través de su Account Manager. 18. CESIÓN DE LOS PRESENTES TÉRMINOS Y CONDICIONES 18.1 Factorial podrá ceder, previa comunicación informativa al Cliente, total o parcialmente, sus derechos y obligaciones bajo los presentes Términos y Condiciones a cualquiera de sus Filiales, en cualquier momento y sin necesidad de contar con el consentimiento del Usuario. Factorial (o sus filiales), previa comunicación informativa al Cliente, podrá ceder libremente el presente Contrato en caso de venta, fusión, adquisición, escisión u otro cambio de control de Factorial, en todo o en parte, y/o de la explotación del negocio. 18.2 El Usuario sólo podrá ceder los presentes Términos y Condiciones a cualquier filial o sociedad de su mismo grupo empresarial y/o tercero con el consentimiento previo expreso y por escrito de Factorial. Asimismo, el cesionario en cuestión deberá ser autorizado previamente por Factorial. La cesión de cualesquiera derechos y obligaciones dimanantes de los presentes Términos y Condiciones por el Usuario sin la previa autorización de Factorial en los términos expresados, facultará a Factorial, a su discreción, a resolver con carácter inmediato y sin previo aviso los presentes Términos y Condiciones y poner fin al acceso del Usuario a la Plataforma sin que el Colaborador tenga derecho a reclamación de indemnización por daños y perjuicios por esta causa. 19. JURISDICCIÓN Y LEGISLACIÓN APLICABLE 19.1 Los presentes Términos y Condiciones se regirán e interpretarán conforme a las normas de derecho común de la legislación española. 19.2 Para cuantas cuestiones puedan surgir de la interpretación, cumplimiento y ejecución de los presentes Términos y Condiciones, el Usuario y Factorial se someten a la jurisdicción y competencia de los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Barcelona, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que en derecho pudiera corresponderles, salvo que la legislación aplicable no dispositiva disponga lo contrario. No obstante lo anterior, con carácter previo a la interposición de acciones judiciales ante los Juzgados y Tribunales, ambas partes harán sus mejores esfuerzos durante un plazo máximo de 15 días hábiles para alcanzar una solución amistosa a la controversia. Si transcurrido el plazo anterior, la disputa subsiste, Factorial y/o el Usuario serán libres de hacer valer sus derechos ante los Juzgados y Tribunales en los términos acordados en esta cláusula. 20. MISCELÁNEA 20.1 Renuncia de derechos. El hecho de que Factorial no haga cumplir en algún momento cualquiera de las disposiciones de estos Términos y Condiciones, o el hecho de que Factorial no exija en algún momento el cumplimiento de cualquiera de las disposiciones de estos Términos y Condiciones no se interpretará en ningún caso como una renuncia presente o futura a dichas disposiciones, ni afectará en modo alguno al derecho de Factorial a hacer cumplir dicha disposición con posterioridad. La falta de ejercicio de un derecho por Factorial no implicará renuncia al mismo. La renuncia expresa de Factorial a cualquier disposición, condición o requisito de estos Términos y Condiciones no constituirá una renuncia a cualquier obligación futura de cumplir con dicha disposición, condición o requisito. 20.2 Blanqueo de capitales. En cumplimiento de la normativa española en materia de prevención del blanqueo de capitales (L.10/2010, RD 304/2014) Factorial deberá reunir la documentación acreditativa de la identificación del Cliente, sea persona física o jurídica, debiéndose en este último caso identificar al titular real de la sociedad o estructura jurídica. El Cliente asume el compromiso de facilitar la documentación acreditativa que Factorial le requiera a estos efectos, garantizando la vigencia, exactitud, totalidad y fiabilidad de la información, datos y documentos puestos a disposición de Factorial, incluso aunque provenga de terceros. 20.3 Acuerdo único. Los presentes Términos y Condiciones y, en su caso, sus sucesivas modificaciones forman un único cuerpo legal, que es el único acuerdo válido entre Factorial y el Usuario. Por consiguiente, queda anulado y sin valor alguno cualquier acuerdo, contrato, compromiso, trato preliminar o comunicación, oral o escrita, anterior a los presentes Términos y Condiciones que no aparezca expresamente contemplado en los mismos. En caso de conflicto o discrepancia entre las distintas versiones lingüísticas de las condiciones, prevalecerá la versión en inglés, que se considerará vinculante. En caso de que haya firmado una propuesta comercial con cláusulas comerciales diferentes o cláusulas particulares/especiales, prevalecerán estas cláusulas. 20.4 Divisibilidad. Cuando por disposición judicial, decisión u orden vinculante de cualquier autoridad o de cualquier otra naturaleza, alguna de las estipulaciones de carácter no esencial de los presentes Términos y Condiciones fuese declarada inválida o ineficaz, total o parcialmente, dicha invalidez o ineficacia no se extenderá al resto de estipulaciones aquí previstas, las cuales se mantendrán en vigor y continuarán siendo plenamente eficaces. Factorial y el Usuario acuerdan sustituir cualquier cláusula que deviniese inválida o ineficaz por otra válida y eficaz, tratando de que el efecto de esta última sea lo más similar posible al de la primera. 20.5 Las rúbricas de cada estipulación de los presentes Términos y Condiciones son sólo para fines de referencia y no afectan al significado y/o la interpretación de los Términos y Condiciones. --- ## Portal del empleado **URL:** https://www.factorial.mx/portal-del-empleado ### Descripción La mejor manera de crear un portal del empleado para tu empresa sin programar con Factorial sistema de recursos humanos 100% segura y gratis. #### Contenido principal ## Portal del empleado A través de su perfil, tus empleados podrán acceder a toda su información personal, documentos y otras soluciones. ## Control Horario y Ausencias Ofrece flexibilidad a tu empelados. Con el reloj checador podran reflejar sus entradas y salidas ya estén trabajando de manera presencial o teletrabajando ## Aplicación de Recursos Humanos Permite hacer un registro de asistencia a tus empleados desde su dispositivo móvil. ## Informes Horarios Descarga un resumen mensual de horas de todos tus colaboradores. ## Registro de Asistencia Permite a tus colaboradores hacer su registro de horas cada vez que entren a trabajar. ## Gestión documental Toda la documentación de tu empresa y de tus empleados en tu gestor documental. ¡Regístrate sin compromiso! ## Nóminas, contratos, bajas laborales... Todos los documentos personales de un colaborador. ## Ficha personal y documentos Toda la información personal y documentos del empleado. ## Todo lo que necesitas para la gestión de recursos humanos Todo lo que necesitas para la gestión de recursos humanos Rellena el formulario y comienza a mejorar tu gestión de recursos humanos. --- ## Metodología OKR para medir los objetivos de tu empresa y colaboradores **URL:** https://www.factorial.mx/objetivos-empresa-okr ### Descripción Utiliza la metodología OKR para la gestión de los objetivos de tus colaboradores y tu empresa, con ayuda de nuestro software todo será automatizado. #### Contenido principal ## Metodología OKR para medir los objetivos de tu empresa y colaboradores Metodología OKR para medir los objetivos de tu empresa y colaboradores Define los objetivos de tus colaboradores con la metodología OKR en nuestro software, para que toda la empresa siga un único rumbo, alineando así el trabajo de todos tus colaboradores. ¡Haz un seguimiento del estado del proceso y los resultados! ## Crea distintos tipos de objetivos dentro de la empresa Elige y asigna objetivos a uno o más colaboradores para que todo el mundo sepa cuáles son sus responsabilidades ## Según el/los colaboradores Objetivos por empresa, por equipo y/o individuales ## Para retribución variable Objetivos cuantitativos, numéricos y medibles ## 100% adaptables Objetivos cualitativos y más subjetivos, como por ejemplo el progreso de las competencias ## Adapta la gestión de los objetivos empresariales a tus necesidades Adapta la gestión de los objetivos empresariales a tus necesidades Gestiona el talento humano tal y como lo necesita tu empresa y cada uno de tus colaboradores, personalizando tanto la creación como el seguimiento de los objetivos. ## Aporta visibilidad y transparencia al proceso Aporta visibilidad y transparencia al proceso Deja que los Directores puedan ver el estado de los objetivos de los miembros de su equipo ¡y que los propios colaboradores sepan cómo va el progreso de estos! ## Define los objetivos que generan retribución variable Define los objetivos que generan retribución variable Si queremos definir el objetivo individual de un colaborador que trabaje, por ejemplo, como vendedor, desde el software de Factorial podrás: ## Aplica metodologías de OKR y KPI en tu empresa Aplica metodologías de OKR y KPI en tu empresa Mientras OKR significa “Objetivos y Resultados Clave”, KPI es el conocido “Indicador Clave de Desempeño”. Con el software de Factorial, podrás utilizar ambas métricas y métodos de desempeño para gestionar los objetivos de tus colaboradores y la consolidación de estos. ## Recomendado por expertos en software y comparadores Recomendado por expertos en software y comparadores Estás en buenas manos, más de 300.000 usuarios confían en nosotros 4.7/5 4.6/5 4,8/5 ## Todo lo que necesitas para la gestión de Recursos Humanos Descubre la herramienta más sencilla, fácil de usar e intuitiva del mercado. Además, con un precio adaptado a tus necesidades, retos y objetivos. ¡Únete a la digitalización de los RR.HH.! --- ## Soluciones de RH para el Sector Industrial - Factorial **URL:** https://www.factorial.mx/soluciones-rh-sector-industrial ### Descripción Descubre cómo un software de recursos humanos puede ayudar a tu empresa con las gestiones de RH. Factorial se adapta a las necesidades del sector industrial para automatizar y simplificar las tareas de rh diarias... #### Contenido principal ## Control horario para el sector industrial Ofrece a sus empleados flexibilidad en la forma en que controlan sus horas de trabajo, ya sea que trabajen de manera presencial o remota. ## Control Horario rápido y seguro En tan solo segundos los empleados pueden ingresar lahora de entrada, salida y pausas desde el móvil. ## Acceso con código QR Los trabajadores podrán marcar sus horas trabajadas, simplemente escaneando un código QR. ## Administra el control horario Supervisa, autoriza o rechaza, las horas reportadas por tus empleados desde tu panel de control en un solo click. ## Gestiona y organiza los turnos de tus empleados Asigna turnos, planifícalos y monitoriza las horas trabajadas. ## Que dicen nuestros clientes del sector industrial Que dicen nuestros clientes del sector industrial Factorial ayuda a las empresas industriales de todos los tamaños con sus procesos diarios de recursos humanos. ## RH como tu aliado hacia el crecimiento Mejora la eficiencia en el reclutamiento y el onboarding, gestiona los horarios de los empleados sin errores, obten toda visibilidad sobre el análisis de su personal, crea comunicaciones internas y promueve mejores prácticas de la FMH. ## Haz que tu equipo crezca de manera eficiente ## La programación de empleados nunca ha sido tan fácil ## Los informes de recursos humanos no están destinados a no ser utilizados ## Manten a tu equipo conectado ## La transformación digital como motor de crecimiento ## Un Software de RH que se adapta a tus necesidades Un Software de RH que se adapta a tus necesidades Si está buscando soluciones de RR.HH. para su empresa industrial, estamos 100% seguros de que Factorial es la mejor opción para ti. Así es como te podemos ayudar. --- ## App de Recursos Humanos **URL:** https://www.factorial.mx/app-recursos-humanos ### Descripción Con la app móvil de RH podrás pedir vacaciones o ausencias, consultar comunicados de la empresa, hacer el control de asistencia y más. #### Contenido principal ## App de Recursos Humanos La App móvil de Factorial se ajusta al día a día de tu departamento de Recursos Humanos para poder hacer uso del software en cualquier lugar y estar siempre al tanto de la actividad, el estado de tu empresa y tus colaboradores. ## Disfruta de la app de RH, ahora desde tu smartphone Descarga la aplicación móvil de Factorial tanto si eres patrón o empleado, y gestiona los mismos procesos que llevas a cabo desde el desktop. ¡Hemos mejorado nuestras funcionalidades en este dispositivo! ## La gestión de asistencia más rápida Empodera a tus trabajadores para que puedan hacer el registro de su jornada laboral desde su dispositivo móvil y con una sincronización automática con el portal para empleados. Pueden gestionar la asistencia con: Más información sobre el software de Control Horario y Fichaje → ## Gestión de ausencias y vacaciones inmediata Gestión de ausencias y vacaciones inmediata Solicitar, aprobar y rechazar ausencias nunca ha sido tan fácil. Ellos pueden pedir ausencias de cualquier tipo, tú puedes planificarlas en segundos. Más información sobre la Gestión de ausencias y vacaciones → ## Información actualizada Sincronización automática e inmediata del calendario de la app móvil y la web ## Planificación Permite que se puedan consultar los días disponibles y planificar las ausencias ## Visibilidad Conoce las ausencias actuales y las próximas ausencias con un solo vistazo ## Comunicación interna: Tu equipo más cerca que nunca Porque los dispositivos móviles son nuestra mayor herramienta de comunicación, qué mejor que utilizar la app móvil de Factorial para estar al día de todos los eventos y comunicados de empresa. Más información sobre la herramienta de Comunicación interna → ## Gestión de documentos centralizada pero deslocalizada Todo lo que puedes hacer desde el escritorio en cuanto a gestión documental lo puedes llevar a cabo desde la comodidad de tu teléfono móvil. Más información sobre el software de Gestión documental → ## Todo lo que necesitas para la gestión de recursos humanos Todo lo que necesitas para la gestión de recursos humanos Rellena el formulario y comienza a mejorar tu gestión de recursos humanos. --- ## Factorial para empresas **URL:** https://www.factorial.mx/para-empresas ### Descripción Te presentamos las soluciones de Recursos Humanos para empresas que ofrece Factorial. Digitaliza tus procesos de RR.HH. #### Contenido principal ## Factorial para empresas Optimiza la gestión de tus trabajadores, reduce los costes estructurales y mejora la toma de decisiones. ## Informes e indicadores Crea tantos informes como necesites basándote en los datos de tu empresa y conoce, en todo momento, el estado de tu negocio para tomar mejores decisiones sobre tu plantilla y tus trabajadores. ## Portal del empleado Accede, de forma segura, a la información y documentos de todos los trabajadores de tu empresa en cualquier momento. Ya no perderás más tiempo buscando entre cientos de papeles, todo lo que necesitas está en Factorial ## Gestión de documentos Todos las nóminas, contratos, incapacidades laborales e identificaciones de tus trabajadores al alcance de tu mano. También podrás hacer públicos aquellos documentos de empresa que necesites compartir. ## Programa de vacaciones, faltas e incapacidades Asigna supervisores que se encarguen de gestionar por ti las solicitudes de falta o incapacidad de tus trabajadores. También podrás visualizar, desde un único calendario, las vacaciones y ausencias de todos los empleados de tu empresa. ## Eventos y comunicados Con los eventos y comunicados, podrás informar a tus trabajadores de acontecimientos importantes y futuras actividades dentro de tu empresa. ¡Ya nadie se perderá nada! ## Otras soluciones Descubre otras soluciones que incluye Factorial para tu empresa ## Varios idiomas Disponible en varios idiomas y países. ## Equipos Gestiona grupos de trabajadores de forma sencilla. ## Organigrama Crea una representación gráfica de la estructura de tu empresa. --- ## Factorial para empleados **URL:** https://www.factorial.mx/para-empleados ### Descripción Portal del empleado incluido en el plan. Los empleados podrán gestionar: su contrato, nóminas, calendario de equipo, vacaciones, incapacidades y mucho más. #### Contenido principal ## Factorial para empleados Se acabaron los correos y las llamadas. A partir de ahora con Factorial, todo lo necesario al alcance de tus empleados. ## Programa de vacaciones, incapacidades y faltas Ya no necesitarás hablar con tus trabajadores para gestionar sus vacaciones y faltas. ## Portal del empleado Ya no será necesario intercambiar cientos de correos para solicitar un documento o cierta información. Un empleado podrá acceder, desde su perfil, a toda su información personal, documentos, faltas y otras funcionalidades. ## Gestión documental Ahora un empleado podrá consultar todos sus documentos de forma online y segura. Contratos, nóminas, incapacidades laborales, identificaciones, etc. ## Eventos y comunicados No dejes que un trabajador se pierda una actividad o evento importante dentro de tu empresa. Desde la sección de eventos y comunicados, un empleado podrá ver todos los acontecimientos próximos y confirmar su asistencia. ## Otras funcionalidades Descubre otras funcionalidades que incluye Factorial para empleados: ## Varios idiomas Disponible en varios idiomas y países. ## Vista de equipo Permite a un empleado saber cuando se ausentarán sus compañeros. ## Organigrama Permite a un empleado conocer la estructura de la empresa. --- ## Comunicación interna y comunidades **URL:** https://www.factorial.mx/comunicacion-interna-comunidades ### Descripción Software de comunicación interna y eventos para tu compañía; mantén a tus empleados conectados estén donde estén. Cumpleaños, conferencias... #### Contenido principal ## Comunicación interna y comunidades La comunicación interna de una empresa es muy importante para el buen funcionamiento de esta, ¡sea o no multinacional! Aporta transparencia y consigue mayor compromiso de tus empleados con nuestras herramientas. ¿Necesitas mejorar el sentimiento de pertenencia en el teletrabajo o en oficinas? Utiliza las comunidades de Factorial para tu organización. ## Crea eventos y comunicados Informa a tus equipos de las últimas novedades y eventos creando publicaciones. ## Genera resúmenes semanales Mantén a todos tus empleados al corriente de lo que pasa en la empresa. ## Haz que surjan comunidades en tu empresa Crea todo tipo de comunidades para grupos específicos de empleados: un equipo, una oficina, un grupo de trabajo… ¡completamente personalizable! ## Facilita el teletrabajo y la digitalización Facilita el teletrabajo y la digitalización ¿Es posible trabajar en remoto sin estar aislado? Con una herramienta que facilite la comunicación interna, sí. ## Comunicación Bilateral Habla con tus empleados y escucha lo que tienen que decir. ## No sacrifiques nada Digitaliza la gestión de recursos humanos. ## Mejora la experiencia de los empleados Haz que los empleados que trabajan a distancia sientan la sensación de pertenencia. ## Comparte documentos públicos Asegúrate de que tus empleados tienen acceso a los documentos que necesitan, ¡y que estos tienen información actualizada! Más información sobre el software de gestión documental ## Fácil acceso con el portal del empleado Nuestro software no intrusivo proporciona al empleado un espacio personal en el que podrá acceder de un modo sencillo a todas las comunicaciones de la empresa. Más información sobre el portal del empleado de Factorial --- ## Herramienta de inducción de personal **URL:** https://www.factorial.mx/onboarding-de-empleados ### Descripción Automatiza el onboarding de tus colaboradores con nuestra herramienta de inducción. ¡Únete a la digitalización de los RR.HH.! #### Contenido principal ## Herramienta de inducción de personal Herramienta de inducción de personal Realiza el proceso de onboarding de nuevos colaboradores de forma fácil y automatizada con nuestra herramienta de inducción. La puedes personalizar para que se adapte a las necesidades de tu empresa. ## Gestiona onboardings de principio a fin Gestiona onboardings de principio a fin 4 soluciones en una misma plataforma para que ni tú ni tu equipo perdáis ni un segundo ## Contrata el mejor talento sin perder ni un segundo y sin salir de la plataforma Contrata el mejor talento sin perder ni un segundo y sin salir de la plataforma ¿Tu empresa está creciendo? Ten bajo control desde la búsqueda de personas para tus equipos, hasta el cierre de la posición. Crea ofertas de empleo, filtra las candidaturas por habilidades y controla desde el proceso de selección hasta la firma del contrato. Involucra a managers, líderes y RR.HH. en la toma de decisiones. Los equipos implicados podrán participar en la evolución de las candidaturas. Publica tus ofertas en portales de empleo y recibe todas las solicitudes en el mismo sitio. Podrás darles seguimiento desde Factorial. ## La primera impresión cuesta La primera impresión cuesta Ahorra tiempo y dinero usando la herramienta que cuida a las personas de principio a fin. Si es que hay un fin. 8 horas ahorradas a la semana en onboardings 80% de ahorro al mes en costes de gestión x10 en agilidad automatizando tareas y papeleo ## Desde donde quieras, cuando quieras Desde donde quieras, cuando quieras Da la bienvenida a todos tus equipos trabajen como trabajen: modelos presencial, híbrido o remoto. ## Más herramientas para hacer crecer tu equipo y tu negocio Más herramientas para hacer crecer tu equipo y tu negocio Conoce las soluciones que centralizan tus procesos, adaptándose a ti. ## Resolvemos tus dudas Estas son las preguntas más frecuentes sobre onboarding ## ¿Qué es un proceso de onboarding digital? ## ¿Qué tiene que tener un buen onboarding? ## ¿Puedo publicar ofertas de empleo en distintos portales desde Factorial? ## ¿Puedo agendar directamente entrevistas con candidatos/as y hiring managers? ## ¿Tengo la posibilidad de evaluar a candidatos/as en el proceso de selección? ## ¿Es totalmente legal la firma electrónica que ofrece Factorial? ## ¿Puedo crear un organigrama con Factorial? ## ¿Puedo configurar diferentes derechos de acceso para varios roles? ## Mejora la experiencia de onboarding Mejora la experiencia de onboarding stración gratuita de Factorial para que te enseñemos cómo transformar la forma en que das la bienvenida a tu talento. --- ## Firma Electrónica Digital **URL:** https://www.factorial.mx/firma-electronica ### Descripción Con la firma digital de Factorial podrás enviar a tus colaboradores contratos y documentos para ser firmados digitalmente, 100% validez legal. #### Contenido principal ## Firma Electrónica Digital Solicita la firma electrónica y digital de uno o más colaboradores para tantos documentos como lo necesites. ## Firma digital para documentos Firma digital para documentos Olvídate del papel, con Factorial firma todos tus documentos de manera electrónica y segura. ## Firma digital 100% segura y legal Firma digital 100% segura y legal La firma digital con Factorial cumple los requisitos de seguridad más estrictos. ## Firma en los registros de asistencia Firma en los registros de asistencia Solicita la firma de todos tus colaboradores en sus registros de entradas y salidas y garantiza su gestión de tiempos. ## Tu seguridad, nuestro compromiso En Factorial la seguridad de las empresas que confían en nosotros es primordial. Tus datos siempre estarán protegidos y asegurados con nuestro sistema de encriptación y acceso único para cada usuario. ## Recomendado por expertos en software y comparadores Recomendado por expertos en software y comparadores Estás en buenas manos, más de 300.000 usuarios confían en nosotros 4.7/5 4.6/5 4,8/5 ## Todo lo que necesitas para la gestión de Recursos Humanos Descubre la herramienta más sencilla, fácil de usar e intuitiva del mercado. Además, con un precio adaptado a tus necesidades, retos y objetivos. ¡Únete a la digitalización de los RR.HH.! --- ## Programa para control de vacaciones y ausencias **URL:** https://www.factorial.mx/vacaciones-faltas-asistencias ### Descripción Con nuestro programa para control de vacaciones y ausencias ahorras horas de trabajo, evitas errores y papeleos innecesarios. ¡Digitaliza tus procesos! #### Contenido principal ## Programa para control de vacaciones y ausencias Programa para control de vacaciones y ausencias Con nuestro programa de control de vacaciones y ausencias de personal, olvídate de papeleos y hojas de cálculo, deja que tus colaboradores gestionen sus propios tiempos y tú sólo tengas que aprobar en un click: Vacaciones, incapacidades, faltas y asistencias. ## Gana tiempo y autonomía con nuestro gestor de vacaciones Da autonomía a los equipos para que puedan solicitar ausencias a sus managers. Olvídate de recibir mails y whatsapps. Con el software de ausencias podrás gestionar y ganar tiempo. ## Gestiona las ausencias automáticamente y evita errores Con el gestor de ausencias podrás registrar las bajas en el control de presencia, para evitar registrar fichajes incorrectos y dar total visibilidad a managers. ¡Gana control! ## Un software que automatiza las incidencias en nómina Las ausencias automáticamente se llevarán al panel de incidencias en nómina, que podrás compartir en el formato deseado a tu gestor laboral. ## Organiza tu calendario con el software de gestión de vacaciones Organiza tu calendario con el software de gestión de vacaciones Planifica mejor compartiendo el mismo calendario con tu equipo para lograr que se alineen a tiempo. ## Otras empresas como la tuya ya han digitalizado su gestión de ausencias: Otras empresas como la tuya ya han digitalizado su gestión de ausencias: ## El software de ausencias que te permite personalizar flujos y políticas El software de ausencias que te permite personalizar flujos y políticas Ajusta las funciones más importantes para que se adapten a las necesidades de la empresa y de cada uno de los equipos. ## Toma decisiones basadas en datos e informes sobre ausentismo Toma decisiones basadas en datos e informes sobre ausentismo Una mejor gestión de presencias y ausencias permite el análisis del rendimiento de tus equipos. Acuerda los pasos a seguir gracias a la evaluación de desempeño. ## Gana tiempo integrando tus herramientas a nuestro gestor de vacaciones y ausencias Gana tiempo integrando tus herramientas a nuestro gestor de vacaciones y ausencias Conecta tus herramientas favoritas con Factorial, y evita duplicar datos. ## ¿El software de ausencias y vacaciones te queda corto? Aquí tienes más herramientas. ¿El software de ausencias y vacaciones te queda corto? Aquí tienes más herramientas. Conoce las soluciones que centralizan tus procesos, adaptándose a ti. ## Revoluciona la experiencia de gestión de vacaciones y ausencias Revoluciona la experiencia de gestión de vacaciones y ausencias stración gratuita de Factorial para que te enseñemos cómo transformar la forma en que gestionas las vacaciones y ausencias en tu empresa. ## Preguntas frecuentes sobre gestión de ausencias y nuestro gestor de vacaciones Lee todas las preguntas y respuestas más frecuentes sobre la automatización de vacaciones y software de ausencias. ## ¿Qué es un software de control de vacaciones para empleados? ## ¿Cómo funciona el control de vacaciones para empleados? ## ¿Qué beneficios ofrece la gestión de vacaciones para las empresas? ## ¿Qué es un gestor de vacaciones? ## ¿Qué características debería tener un buen gestor de vacaciones? ## ¿Cómo se utiliza un cuadrante de vacaciones para empleados? ## ¿Qué es una app de vacaciones para empleados? ## ¿Cómo puedo asegurarme de que mis empleados utilicen correctamente la app de vacaciones? --- ## El software de reclutamiento y selección de personal para encontrar el mejor talento **URL:** https://www.factorial.mx/reclutamiento-y-seleccion-de-personal ### Descripción Nuestra herramienta de selección de personal facilita los procesos de reclutamiento. Cuenta con ATS. ¡Aumenta la conversión de candidato a colaborador! #### Contenido principal ## El software de reclutamiento y selección de personal para encontrar el mejor talento El software de reclutamiento y selección de personal para encontrar el mejor talento Recluta más rápido y da la mejor bienvenida. ¿Cómo? Con el software ATS de Factorial, nuestra Inteligencia Artificial y tres sencillos pasos. ## Paso 1: Empieza buscando el mejor talento Publica tus ofertas de trabajo en plataformas como LinkedIn, directamente desde Factorial. Crea y personaliza tu portal de empleo para mostrar lo mejor de tu empresa. No pierdas el tiempo (ni los nervios) revisando un curriculum tras otro. ## Paso 2: Filtra CV con Inteligencia Artificial ¿Has recibido miles de CVs? Filtra los que más te encajen en un instante con la IA de Factorial. Analiza los CV, identifica las competencias clave y segmenta candidatos/as para seleccionar enseguida la mejor opción para la posición. ## Paso 3: Evita que se solapen entrevistas en el calendario Evita confusión en la organización de las entrevistas gracias a la planificación inteligente. Sincroniza tus calendarios favoritos. Utiliza nuestros formularios de entrevistas personalizables para recopilar la información que buscas. ## ¡Listo! Ahora solo queda organizar el onboarding perfecto Reduce hasta un 80% del tiempo. ¿Cómo? Automatizando los primeros pasos del onboarding. Así, las nuevas incorporaciones tendrán en claro lo que tienen que hacer y podrán comenzar cuanto antes. ## Mira lo que opinan nuestros clientes Mira lo que opinan nuestros clientes Esto es lo que las empresas con los mismos problemas que tú opinan sobre Factorial. ## El software de reclutamiento para hacer un match inmediato. El software de reclutamiento para hacer un match inmediato. Facilita la comunicación, agiliza los procesos y mejora tu capacidad para atraer talento. ¿Se puede pedir más? ## Simplifica y optimiza con el software más completo Simplifica y optimiza con el software más completo Centraliza todas las funciones en una única herramienta. ## Contrata cuanto antes al personal adecuado para tu empresa Contrata cuanto antes al personal adecuado para tu empresa Descubre todas las ventajas de contratar con una herramienta digital fácil e intuitiva. Conoce Factorial con una propuesta basada en tus necesidades. --- ## ¿Qué es Factorial? **URL:** https://www.factorial.mx/que-es-factorial ### Descripción Factorial es una empresa de software dedicada a solucionar los problemas de los departamentos de Recursos Humanos de pequeñas y medianas empresas. #### Contenido principal ## ¿Qué es Factorial? Ayudamos a empresas que quieren automatizar sus procesos de RRHH, empoderar a sus empleados con información siempre actualizada y tomar las mejores decisiones para su negocio. ## Nuestra Historia Nuestra Historia - Bernat, Pau y Jordi, emprendedores de profesión y vocación, tenían problemas para encontrar una solución que les ayudara a mejorar los procesos de RRHH, librarse del papeleo y escalar el negocio. Todas las herramientas disponibles en el mercado eran complicadas y no se adaptaban a sus necesidades, así que decidieron construir una ellos mismos.  Alrededor de 60.000 empresas utilizaron Factorial en sus dos primeros años de vida. Bernat, Pau y Jordi midieron su éxito como si se tratara de un juego online: testeando el engagement. Muy pronto se dieron cuenta de que su software podía cambiar el comportamiento de las organizaciones y sus empleados, y decidieron convertirlo en un negocio, creciendo e invirtiendo capital para solucionar más problemas y más grandes. ## Nosotros somos Factorial - ## Factorial para Factorial para - ## Tus colaboradores - Procesos simplificados, sencillos y más eficientes - Mejora el employer branding - Empodera a la gente para gestionar la comunicación interna, el registro de asistencia, las vacaciones y mucho más ## Equipo de dirección - Obtén información acerca del rendimiento de los equipos para tomar mejores decisiones y hacer crecer tu negocio - Ahorra dinero automatizando y digitalizando procesos que antes eran manuales ## Recursos Humanos - Ahorra tiempo y dinero desde tu departamento de RH - Elimina el error humano - Centra todos tus esfuerzos en lo más importante: la gente, no los procesos administrativos ni el papeleo ## Soluciones que ofrecemos No pierdas tiempo haciendo tareas administrativas de Recursos Humanos y dedícate a lo que de verdad importa. ## El control de asistenica Monitoriza la entrada de tus empleados y mejora la productividad ## La gestión de turnos Planifica los turnos de trabajo de tus empleados ## La gestión documental y la firma electrónica Gestiona todos los documentos de tu empresa y empleados ## La gestión de ausencias y vacaciones Gestiona las solicitudes de ausencias de tus empleados ## La evaluación de desempeño Evalúa el rendimiento de tus empleados y toma mejores decisiones ## El control de gastos Gestiona los gastos de la empresa y de tus empleados ## La atracción de talento Encuentra y recluta el mejor talento para tu empresa ## La comunicación interna Aporta transparencia y un sentimiento de pertenencia ## Y más! Descubre las funcionalidades de Factorial ## La evaluación de desempeño (duplicate) Evalúa el rendimiento de tus empleados y toma mejores decisiones ## ¿De dónde sale nuestro nombre? Los números factoriales representan valores con los que nos identificamos en Factorial. La propiedad factorial es una función matemática que refleja el crecimiento en estado puro, el superlativo de una función exponencial. Factorial habla de crecimiento de empresas, de empleados y de las culturas corporativas robustas. --- ## Usuario y sistema de permisos **URL:** https://www.factorial.mx/sistema-de-permisos ### Descripción El software de gestión de recursos humanos de Factorial de permite configurar diferentes grupos de permiso y roles de usuario para los empleados. #### Contenido principal ## Usuario y sistema de permisos Personaliza los permisos de los empleados que tú elijas y ajusta Factorial totalmente a las necesidades de tu empresa. Podrás customizar tantos empleados como necesites. ## Control de permisos Configura los permisos por defecto de Factorial y asegúrate de que el acceso al contenido de los empleados es como realmente quieres que sea. - Adaptado a cualquier estructura de empresa - Permite ajustar las responsabilidades de los trabajadores a medida ## Grupos personalizados de permisos Crea grupos personalizados de permisos y customiza los permisos por defecto. Así, ajustarás los roles predefinidos de Factorial. - Crea tantos grupos personalizados como necesites - Asigna empleados a cada grupo, independientemente del rol predeterminado que tenga asignado ## Roles de usuario y permisos Los grupos personalizados te permiten adaptar los roles predefinidos de usuario de Factorial a necesidades específicas. Así, se diluirán las barreras entre roles, estableciéndose relaciones personalizadas. - Añade permisos adicionales a empleados - Restringe los permisos de un administrador asígnandolo a un grupo personalizado ## Configuración fácil y rápida Resuelve todo tipo de necesidades, sin complicarte la vida. - Sistema de permisos accesible, fácil de usar - Activa o desactiva los permisos - Podrás restablecer los permisos al estado original ## Define los permisos de tiempos de empleado Crea permisos personalizados y configura la gestión de vacaciones, incapacidades  y faltas de tus empleados. ## Crea permisos personalizados para el control de asistencias Configura grupos de permisos personalizados para el control horario de tus trabajadores. --- ## Informes e indicadores de Recursos Humanos **URL:** https://www.factorial.mx/informes-recursos-humanos ### Descripción Toma mejores decisiones con los informes, indicadores y reportes que genera factorial con todos los datos de los empleados de tu empresa. #### Contenido principal ## Informes e indicadores de Recursos Humanos Toma mejores decisiones basándote en datos reales sobre tu plantilla y tu negocio. ## Personaliza informes y reportes Utiliza cualquier dato en tu cuenta de Factorial para crear informes. ## Panel de informes e indicadores de Recursos Humanos Un espacio único y personalizable desde el que podrás organizar tus informes y reportes. ## Organigrama de empresa Factorial genera automáticamente el organigrama de tu empresa en función de los mánagers de cada empleado. ## Gestiona los tiempos de tus empleados Crea informes personalizados sobre las faltas o incidencias de tu empresa. Más información sobre la gestión de tiempos de empleados ## Control asistencia horaria y reloj checador digital Crea informes personalizados sobre las asistencias de tus trabajadores. Más información sobre el software de control horario ## Tu seguridad, nuestro compromiso En Factorial la seguridad de las empresas que confían en nosotros es primordial. Tus datos siempre estarán protegidos y asegurados con nuestro sistema de encriptación y acceso único para cada usuario. Leer cómo proteger tus datos en Factorial ## Todo lo que necesitas para la gestión de recursos humanos Todo lo que necesitas para la gestión de recursos humanos Rellena el formulario y comienza a mejorar tu gestión de recursos humanos. --- ## Creador de organigramas de empresa **URL:** https://www.factorial.mx/organigrama-empresa ### Descripción Con nuestro creador de organigramas de empresa olvídate de plantillas y complicaciones, créalo fácil y rápido. Conoce más sobre Factorial. #### Contenido principal ## Creador de organigramas de empresa Creador de organigramas de empresa La funcionalidad de creador de organigramas de nuestro Software de Recursos Humanos, te ayuda a genera de forma automática el organigrama de tu empresa. De forma fácil y efectiva, podrás visualizar a cada uno de tus equipos. ## Crear tu propio organigrama Crear tu propio organigrama Ya no será necesario que pierdas más tiempo generando y actualizando tu organigrama de empresa. Importa la lista de todos tus colaboradores, asígnales un manager y tu organigrama comenzará a tomar forma automáticamente con Factorial. Podrás añadir nuevos empleados siempre que quieras, ¡tu organigrama se actualizará con ellos! ## Un organigrama para tener toda la información de un vistazo Un organigrama para tener toda la información de un vistazo Gracias al organigrama, podrás ver en un lugar el título de tus empleados, su manager y la posición que ocupan dentro de tu empresa. También podrás acceder directamente a su perfil si necesitas revisar su información personal o actualizar su posición dentro de la empresa. ## ¿Quiénes son los managers? ¿Quiénes son los managers? Los managers son personas que tienen a su cargo uno o varios empleados. A su vez, ellos mismos también pueden reportar a otro trabajador de la empresa. Este sistema de jerarquía, es lo que nos permite generar el organigrama de tu empresa. ## Todo lo que necesitas para la gestión de Recursos Humanos Descubre la herramienta más sencilla, fácil de usar e intuitiva del mercado. Además, con un precio adaptado a tus necesidades, retos y objetivos. ¡Únete a la digitalización de los RR.HH.! ## Recomendado por expertos en software y comparadores Recomendado por expertos en software y comparadores Estás en buenas manos, más de 300.000 usuarios confían en nosotros 4.7/5 4.6/5 4,8/5 --- ## Home office para tu empresa **URL:** https://www.factorial.mx/programa-trabajo-remoto ### Descripción ¡Supera los nuevos retos de tu empresa con un programa para poder trabajar en remoto! #### Contenido principal ## Home office para tu empresa En ciudades grandes del país, como en Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey; el teletrabajo es la mejor manera de proteger a los colaboradores y al propio negocio. ¿Quieres superar los nuevos obstáculos y retos de la emergencia sanitaria? ¡Descubre las funcionalidades de Factorial que ayudan a las empresas a hacer el trabajo desde casa posible! ## Control horario adaptado al trabajo en remoto Revisa que tus colaboradores lleven el registro de la jornada al día y ofrece el método que más os convenga a ti y a tu equipo. ## Gestión documental y firma digital online No por ser “papeleo” necesita de papeles. Consigue llevar toda la gestión documental de tu departamento sin necesidad de soporte físico. ## Calendario para equipos de trabajo y asistencia Si tus colaboradores están trabajando desde casa, querrás saber quién está activamente desarrollando la actividad y quién no estará disponible, ¿no? ## Comunicación interna ¡Trabajar en remoto pero sin estar aislado! Utiliza el software de Recursos Humanos de Factorial para la comunicación entre gestores de equipo y colaboradores. ## Monitorización y evaluación de desempeño Uno de los mayores problemas del trabajo a distancia, es la sensación de falta de control de los gestores de talento. Con una solución para la evaluación del desempeño ganarás visibilidad en este aspecto. ## Onboarding para el trabajo a distancia Que la empresa esté trabajando en remoto no significa que el onboarding de personal deba parar. ¿Quieres incorporar a nuevos profesionales a la plantilla? Optimiza el proceso para poder hacerlo durante el trabajo en remoto, desde casa. ## Ofertas de empleo durante el trabajo en remoto A pesar de que la legislación todavía tiene que definir cómo funciona el teletrabajo en México, el mejor talento ya está buscando empresas que permitan trabajar a distancia. ¿Cómo se lo vas a ofrecer? --- ## Condiciones de Uso **URL:** https://www.factorial.mx/condiciones-empleado ### Descripción Consulta los términos y condiciones para los empleados de una empresa que usan el software de RRHH de Factorial #### Contenido principal ## Condiciones de Uso Nos tomamos la privacidad muy en serio. Factorial se rige por la normativa de privacidad más estricta, lee a continuación los detalles. ## Términos y condiciones Términos y condiciones Bienvenido a la Plataforma Factorial. Por favor, lea detenidamente los presentes Términos y Condiciones. El uso del servicio aquí descrito implica, por su parte, la aceptación previa, expresa y sin excepciones de la totalidad de los términos aquí previstos. Los Usuarios deberán hacer uso del servicio únicamente de acuerdo con estos Términos y Condiciones, salvo que Factorial o sus representantes autorizados hayan suscrito un acuerdo específico con el Usuario que establezca expresamente modificaciones a los presentes términos y condiciones. Mediante la conexión, acceso o uso de la plataforma, usted reconoce que ha leído y acepta los términos y condiciones. Al utilizar el servicio, usted manifiesta conocer sus funcionalidades, considerarlo apto para satisfacer sus necesidades y acepta estar sujeto a estos términos y cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables con respecto a su uso de la plataforma y los servicios. Además, usted reconoce que estos términos constituyen un contrato legal vinculante y exigible entre usted y Factorial. Si usted no está conforme con los presentes Términos y Condiciones, deberá abstenerse de hacer uso del servicio. Los presentes Términos y Condiciones forman parte integrante del aviso legal del sitio web. Los términos y condiciones específicos de la aplicación ("App") se encuentran detallados en el Anexo 1 de las presentes condiciones. Los términos de la App constituyen disposiciones complementarias a los términos generales de la plataforma y deberán interpretarse de manera conjunta con los mismos. En ningún caso los términos del Anexo 1 derogan, modifican o anulan las disposiciones establecidas en los términos generales de la plataforma, sino que los amplían y especifican para el uso particular de la aplicación. 1- DEFINICIONES 1.1 Los términos definidos en estos términos tendrán los siguientes significados: "Factorial" significa Everyday Software S.L. y sus filiales. Esta plataforma es operada por Everyday Software S.L. con CIF ESB66854530 y domicilio social en Carrer de Llacuna, 56, recepción en planta baja, edificio C, Sant Martí, 08005, Barcelona - España, inscrita en el Registro Mercantil de Barcelona, Tomo 45613, Folio 156, Hoja B 493653. A modo de ejemplo pero sin limitación, las siguientes son empresas subsidiarias de EVERYDAY SOFTWARE, SL: - FACTORIAL LTDA (Brasil), con domicilio comercial en AV Paulista 1439, Conj. 12, Bela Vista - CEP: 01311-926 São Paulo - Brasil. CNPJ: 44.259.221/0001-54. - FACTORIAL HR SA de CV (México), con domicilio comercial en Colonia Lomas de Chapultepec III Sección, Delegación Miguel Hidalgo, 11000 Ciudad de México. RFC: FHR2206232G7. - FACTORIAL GmbH (Alemania), con domicilio comercial en Ganghoferstr. 31, 80339, Múnich. HRB: 294374 "Plataforma" o "Servicio" significa la aplicación web y/o móvil operada por Factorial que proporciona servicios de gestión de recursos humanos y gestión empresarial. "Términos" o "T&C" significan estos términos y condiciones de la plataforma. "Usuario" significa cualquier persona física o jurídica que accede a la plataforma y hace uso del servicio. "Nosotros" o "Nuestro" significa Factorial y sus filiales. "Usted" o "Su" significa la persona física o jurídica que hace uso de la plataforma. "Usuario" se refiere a cualquier persona física que, en su calidad de empleado o trabajador del Cliente, accede y utiliza la Plataforma con credenciales individuales proporcionadas por el Cliente o por el Usuario Administrador, exclusivamente para fines autorizados por el Cliente y de acuerdo con los términos y condiciones establecidos en este Acuerdo. "Usuario Administrador" se refiere a aquella persona física expresamente designada por el Cliente, que actúa en nombre y representación del Cliente, y que tiene credenciales y permisos especiales dentro de la Plataforma que le permiten gestionar la cuenta del Cliente, configurar parámetros, asignar o revocar acceso a otros Usuarios, supervisar el uso de la Plataforma y ejercer funciones generales de administración de la cuenta del Cliente en la Plataforma. "Cliente" se refiere a la persona jurídica o entidad que se ha suscrito a este Acuerdo con el Proveedor para la prestación de servicios de la Plataforma, y quien es responsable del cumplimiento de todas las obligaciones contractuales, incluyendo el pago de las tarifas correspondientes, así como de las acciones realizadas por los Usuarios y Usuarios Administradores que actúan bajo su autorización. 2-OBJETO 2.1 Los presentes Términos y Condiciones tienen por objeto regular los términos aplicables al uso, por parte de usuarios de empresas, de la Plataforma Factorial accesible en el Sitio Web (en adelante, el Servicio). 2.2 El Servicio está destinado a personal de empresas, debiendo ser utilizado por Usuarios mayores de edad, que dispongan de capacidad legal para entender y aceptar los presentes Términos y Condiciones, así como cumplir las obligaciones aquí previstas. 3- DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO 3.13.1 La Plataforma de Factorial es una plataforma on-line de gestión de Recursos Humanos y gestión administrativa/empresarial (en adelante, "Plataforma de RRHH" o "Plataforma") que utilizan los “Clientes” en su calidad de empleadores y/o en calidad de gestores o asesores de organizaciones empleadoras para optimizar sus procesos de RRHH y Financieros centralizando y digitalizando las tareas administrativas relacionadas con sus empleados y/o personal/profesionales a su servicio (“Usuarios”), así como dando cumplimiento, en la medida que sea posible, a las obligaciones legales en esta materia (en adelante, los "Servicios"). 3.2  El Servicio no supondrá un coste para los Usuarios al estar el coste repercutido al Cliente. 3.3 El acceso y uso del Servicio se realiza vía internet, exigiendo un registro previo. Los Usuarios dispondrán de un perfil vinculado a la empresa a la que pertenecen, a través del cual podrán hacer uso de las funcionalidades de la plataforma. El acceso tendrá lugar utilizando las credenciales escogidas por el propio Usuario y su compañía. Usted es el responsable, en exclusiva, de la utilización y conservación de los identificadores y contraseñas necesarios para el acceso al Servicio. El uso de estos identificadores y la comunicación, incluso a terceras personas, se produce bajo su única y exclusiva responsabilidad. 4- USO DEL SERVICIO 4.1 El acceso y uso del Servicio tiene lugar bajo la única y exclusiva responsabilidad del Usuario, quien deberá utilizarlo de forma diligente, correcta y lícita, de conformidad con la legislación vigente y quedando expresamente prohibido el uso del Servicio para prestar servicio, retribuido o no, a terceras entidades. 4.2 Factorial no controla, interviene, revisa o respalda los contenidos alojados por el Usuario en el Servicio, siendo el Usuario el único responsable de los contenidos e información almacenados, no siendo Factorial responsable por los contenidos e información subidos y publicados. No obstante, Factorial puede verse obligada a monitorizar los contenidos e información (p.e, en cumplimiento con una obligación legal o por mandato de la autoridad competente) y, en cualquier caso, Factorial se reserva el derecho de bloquear y eliminar cualquier información o contenido accesible a través del Servicio que infrinja estos Términos y Condiciones. 4.3 El Usuario acepta y consiente que Factorial pueda acceder, conservar y revelar la información de su cuenta y el contenido: (a) con el fin de administrar adecuadamente su cuenta de Usuario; y (b) si así lo requiere la ley o autoridad competente, o si dicho acceso es necesario para: (i) cumplir con un procedimiento legal, (ii) hacer cumplir los Términos y Condiciones; o (iii) responder a reclamaciones de que algún Contenido infringe los derechos de terceros. 4.4 Se prohíbe el uso del Servicio de forma tal que: - Resulte contrario a la legislación vigente aplicable (incluida la legislación penal) - Se almacene contenido que sea amenazante, obsceno, difamatorio, pornográfico, xenófobo, atentatorio contra la dignidad de la persona o los derechos de la infancia y/o que infrinja derechos de terceros (entre otros, propiedad intelectual, industrial, imagen, publicidad o de similar naturaleza); - Se incorporen virus o cualquier otro elemento electrónico que pudiese dañar o impedir el funcionamiento del Servicio, de la red, equipos informáticos de Factorial o terceros y/o el acceso al Servicio por parte de otros usuarios; - Se almacenen datos o información que sean falsos o inexactos y que induzcan o puedan inducir a error a otros Usuarios y/o al personal de Factorial . El uso de cualquiera de los puntos anteriores supondrá la suspensión o cancelación de la cuenta. 4.5 Para poder acceder a la Plataforma Vd. deberá (i) proporcionar cierta información como parte del proceso de registro, como una dirección de contacto y un número de teléfono y (ii) aceptar las presentes Condiciones Generales y la política de privacidad de Factorial. Para el uso continuado de la Plataforma. Vd. acepta expresamente y se obliga  a proporcionar la información precisa, veraz, actual y completa que resulte necesaria al registrarse en la Plataforma y en cualquier otro momento cuando sea necesario durante el uso de la misma (en adelante, los "Datos de Registro"). Usted se obliga a mantener actualizados sus Datos de Registro. 4.6 Factorial no acepta registro a nuestra plataforma o usos a nuestro servicio mediante cuentas operadas por métodos automatizados. El Usuario es responsable para realizar los arreglos necesarios para tener acceso a la plataforma. Las empresas que usan nuestro servicio son responsables de asegurar que los usuarios que utilizarán el servicio a través de ellos o con su cuenta corporativa son plenamente conocedores de estos términos y condiciones y que cumplen con ellos. 4.7 El usuario es responsable de proteger su hardware, software y otros materiales de virus, malware y otros riesgos derivados del uso de internet. 4.8  Si el Usuario incumple los términos y condiciones aquí previstos, o Factorial tiene o llega a tener motivos razonables para sospechar que un Usuario ha incumplido los mismos, Factorial se reserva el derecho de suspender o cancelar la cuenta del Usuario y negarle cualquier acceso y uso, actual o futuro, del Servicio. 4.9 Cualquier infracción que suponga un delito penal bajo la Ley Orgánica 10/1995 (Código Penal Español) y otra legislación relevante al respecto, será reportada ante las autoridades pertinentes y Factorial colaborará revelando  su identidad. Su derecho al uso de la plataforma cesará de inmediato bajo estos preceptos. 5-  LICENCIA DE USO 5.1 En virtud del presente Contrato se otorga al Usuario, quien por su parte acepta, una licencia de uso, de carácter no exclusivo, de naturaleza intransferible e intransmisible, para hacer uso del Servicio, de conformidad con losl presentes Términos y Condiciones, quedando expresamente reservados cualesquiera otros derechos que no hayan sido expresamente otorgados. 5.2 El Usuario se abstendrá de copiar, usar, analizar, someter a ingeniería inversa, descompilar, desensamblar, traducir, convertir o aplicar cualquier otro procedimiento o proceso al Servicio con el fin de averiguar, obtener o apropiarse, sea cual sea el motivo o el fin, del código fuente, incluido cualquier desarrollo del mismo, o de listados fuente del Software o de información o proceso constitutivo de secreto comercial contenido en el mismo. Asimismo, el Usuario deberá respetar la integridad de los avisos de propiedad intelectual e industrial, quedando prohibido eliminar, alterar o suprimir cualquier advertencia de derechos que figure en el Servicio o en la documentación asociada. El incumplimiento de estas disposiciones constituirá una violación sustancial de los presentes Términos, pudiendo Factorial reclamar directamente todos aquellos daños y perjuicios (directos e indirectos) causados. 6. PROPIEDAD INTELECTUAL 6.1. Factorial es el propietario exclusivo de todos los derechos de Propiedad Industrial e Intelectual sobre los Servicios, la Plataforma y sus actualizaciones. Todos los derechos sobre la propiedad intelectual en el servicio y la tecnología asociada es propiedad de Factorial.. Está prohibida la copia, el uso, la imitación o la modificación de ellos sin consentimiento escrito expreso. Salvo lo expresamente establecido en estos Términos, no se le otorga ningún derecho sobre la propiedad intelectual sobre la plataforma o nuestras licencias, y reconoce que no adquiere la propiedad de dichos derechos al descargar contenido de la plataforma. Cualquier solicitud para usar el sitio web o nuestros derechos de propiedad intelectual de una forma no expresamente autorizada debe dirigirse a (mail support). 6.2. Estos Términos no otorgan al Usuario ningún derecho de titularidad ni licencia sobre marcas, logotipos o signos distintivos de Factorial, ni sobre sus derechos de Propiedad Industrial e Intelectual. 6.3. Factorial posee todas las licencias y autorizaciones necesarias para cumplir sus obligaciones según estos Términos. 6.4. El Usuario se compromete a respetar los derechos de Propiedad Industrial e Intelectual de Factorial, no eliminando ni modificando avisos legales en la Plataforma. 6.5. Los Usuarios informarán a Factorial de cualquier infracción de estos derechos al correo legal@factorial.co . 6.6. Las sugerencias y comentarios proporcionados por los Usuarios se considerarán propiedad de Factorial. Factorial podrá utilizar el nombre y logotipo del Cliente en sus materiales promocionales. 6.7. Se prohíbe estrictamente el uso de los Servicios para copiar o evaluar comparativamente el producto de Factorial. 6.8. "Propiedad Industrial e Intelectual" incluye todos los derechos sobre patentes, marcas, nombres comerciales, derechos de autor, software, bases de datos y cualquier otro derecho similar existente o futuro en cualquier parte del mundo. 6.9. Cualquier infracción de las obligaciones incluidas en esta cláusula, dará derecho a Factorial a suspender de forma inmediata y sin notificación el acceso a la cuenta en la Plataforma y, en su caso, reclamar directamente todos los daños y perjuicios (directos e indirectos) causados. 7- AVISO SOBRE LA WEB 7.1. Disponibilidad. El Servicio estará disponible 24 horas al día los 365 días del año, salvo los tiempos de inactividad programados y las incidencias que puedan tener lugar. No obstante lo anterior, Factorial se reserva el derecho de interrumpir el Servicio cuando sea necesario acometer reparaciones técnicas, de mantenimiento y/o de mejora del Servicio. En la medida en que resulte posible, Factorial avisará con antelación de las interrupciones que sean debidas a circunstancias previsibles, tales como el mantenimiento y cortes de conectividad. 7.2. No otorgamos ni asumimos ninguna condición, garantía ni término que asegure al 100% que: - Que esté o estará disponible a todo momento - Que esté o estará libre de cualquier defecto - Que cumpla con cualquier estándar en particular No seremos responsables de ningún error u omisión en el contenido proporcionado por los usuarios (por ejemplo datos personales inexactos o incorrectos) 7.3. En la medida en que lo permita la ley, no garantizamos que nuestro sitio web satisfaga sus necesidades, que no infrinja los derechos de terceros ni que sea compatible con todo el software y hardware. 7.4. Cambios en la plataforma: Nos reservamos el derecho a modificar y realizar cambios a la plataforma en cualquier momento que consideremos necesario para cumplir con la regulación aplicable o las necesidades de Factorial. 8. LIMITACIONES DE RESPONSABILIDAD 8.1. En la medida máxima permitida por la ley aplicable, Factorial, sus afiliados, directores, empleados, agentes, proveedores o licenciantes no serán responsables por ningún daño indirecto, incidental, especial, consecuente o punitivo, incluyendo, sin limitación, pérdida de beneficios, datos, uso, fondo de comercio u otras pérdidas intangibles, resultantes de (i) su acceso o uso o incapacidad para acceder o usar la Plataforma; (ii) cualquier conducta o contenido de terceros en la Plataforma; (iii) cualquier contenido obtenido de la Plataforma; y (iv) acceso, uso o alteración no autorizados de sus transmisiones o contenido, ya sea basado en garantía, contrato, agravio (incluida negligencia) o cualquier otra teoría legal, hayamos sido o no informados de la posibilidad de tales daños, e incluso si un remedio aquí establecido no cumple su propósito esencial. 8.2 Nuestra Plataforma puede contener enlaces a sitios web o servicios de terceros que no son propiedad ni están controlados por Factorial. Factorial no tiene control ni asume responsabilidad alguna por el contenido, las políticas de privacidad o las prácticas de los sitios web o servicios de terceros. Además, usted reconoce y acepta que Factorial no será responsable, directa o indirectamente, por ningún daño o pérdida causado o supuestamente causado por o en relación con el uso o la dependencia de dicho contenido, bienes o servicios disponibles en o a través de dichos sitios web o servicios. Le recomendamos encarecidamente que lea los términos y condiciones y las políticas de privacidad de cualquier sitio web o servicio de terceros que visite. 8.3 En la medida en que lo permita la legislación aplicable, en caso de incumplimientode los presentes Términos y condiciones y/o por daños directos (suficientemente probados) causados al cliente en relación con los servicios, la responsabilidad máxima agregada de factorial, también como resultado de múltiples eventos dañinos, no superará un importe máximo igual al importe total pagado por el Cliente a Factorial en los doce (12) meses anteriores al evento dañino (o si han transcurrido menos de doce (12) meses desde la entrada en vigor de estos términos y condiciones, doce (12) veces el último pago mensual realizado por le cliente  a Factorial por el uso de la plataforma). Esta cantidad, de acuerdo con el Artículo 1152 del Código Civil, sustituye, con el consentimiento expreso del Usuario, a cualquier otra indemnización por daños y perjuicios. Será responsabilidad del cliente formalizar las pólizas de seguro adecuadas para cubrir los daños sufridos que puedan superar el límite máximo de responsabilidad mencionado. 8.4. Con el objetivo de mejorar continuamente la calidad y la funcionalidad de sus Servicios, Factorial se reserva el derecho de contactar a los Usuarios, de manera periódica o puntual, a través de los medios de contacto proporcionados por estos (tales como correo electrónico, notificaciones dentro de la plataforma, u otros canales de comunicación electrónica equivalentes), con el fin de solicitar su opinión, encuestas,  comentarios, y/o sugerencias (en adelante, "Feedback") sobre su experiencia con la plataforma, los productos, los servicios ofrecidos, o cualquier nueva funcionalidad. La participación del Usuario en la provisión de dicho Feedback será voluntaria, y cualquier información recopilada será tratada de conformidad con la Política de Privacidad de Factorial. La información recopilada podrá ser utilizada con fines comerciales y publicitarios además de para mejora de la Plataforma. El Usuario reconoce y acepta que este contacto puede ser realizado como parte del compromiso de Factorial con la excelencia y la mejora continua de los Servicios. 9. FUNCIONALIDADES DE FACTORIAL 9.1 La Plataforma Factorial pone a disposición de sus Clientes finales una amplia gama de funcionalidades, que pueden implicar el tratamiento de datos personales de los empleados del Cliente final (“Usuarios”). En este sentido, y como se indica en la Cláusula de Protección de Datos de los presentes Términos, Factorial actúa siempre como encargado del tratamiento, mientras que el Cliente Final es el responsable del tratamiento. Esto significa que el Cliente Final debe informar correctamente a sus Usuarios sobre cómo se utilizan sus datos, a través de su política de privacidad de empleados, y asegurarse de contar con una base legal que lo justifique. 9.2 El Usuario señala conocer de que debe ser, o será, informado directamente por el Cliente Final de Factorial a través de la Política de Privacidad para empleados, siendo este último el único responsable de facilitar dicha información. 9.3 En Factorial nos tomamos muy en serio la protección de los Usuarios. Por ello, informamos sobre las funcionalidades para fomentar la transparencia. En caso de que el Cliente Final no proporcione la información necesaria, la responsabilidad será exclusivamente suya, como responsable del tratamiento de los datos. A continuación, se describen algunas de las funcionalidades incluidas en la Plataforma Factorial, de forma enunciativa pero no limitativa (de aplicación sujeta a la inclusión en el plan contratado por el Cliente): 9.3.1 Geolocalización La geolocalización consiste en determinar la ubicación geográfica de una persona, objeto o dispositivo, y su aplicación en el ámbito laboral debe ajustarse a la normativa vigente en materia de protección de datos. La geolocalización disponible en la plataforma de Factorial se utiliza exclusivamente para determinar la ubicación del empleado en el momento de registrar su entrada o la salida (“clock in” y “clock out”). Esta funcionalidad: - Solo se activa a través de la aplicación móvil descargada por el usuario. - No se aplica cuando el registro horario se realiza por otros medios. - Puede ser activada o desactivada en cualquier momento por el Cliente Final. La ubicación se determina mediante la tecnología de Google Maps, que actúa como responsable del tratamiento independiente. De conformidad con la normativa de protección de datos el Cliente Final podría usar la geolocalización centrada en horas de inicio y fin de la jornada laboral, evitando el seguimiento continuo de la ubicación del empleado, en base al contrato de trabajo y las facultades legales de control del empleador, recogidas en el artículo 34.9 del Estatuto del Trabajador. Para más información sobre el uso y configuración de esta funcionalidad por parte del Cliente Final, puedes consultar el siguiente enlace: https://help.factorialhr.com/es_ES/control-horario/como-utilizar-la-geolocalizacion-en-el-control-horario 9.3.2 Inteligencia Artificial Factorial integra diversas herramientas y agentes de inteligencia artificial que podrán procesar datos personales con el fin de optimizar la eficiencia y precisión de ciertos procesos. En este sentido, la plataforma incorpora progresivamente funcionalidades basadas en inteligencia artificial, permitiendo realizar tareas como resúmenes, búsquedas específicas, reuniones, análisis y comparaciones, entre otras. 9.3.3 Benefits Factorial pone a disposición la funcionalidad denominada Benefits, a través de la cual el Usuario podría acceder a determinados beneficios sociales proporcionados por terceros. La retribución flexible permite a los empleados destinar una parte de su salario bruto -antes de impuestos- a determinados gastos cotidianos, como comidas, transporte, seguro médico o guardería. Cuando se implementa a través de una tarjeta virtual, el Usuario puede utilizar estos fondos asignados directamente en establecimientos autorizados (por ejemplo, restaurantes, transporte público, entre otros), lo que convierte el beneficio en una opción práctica y fiscalmente eficiente. Cada mes, los importes seleccionados para cada categoría de beneficio se imputan en la nómina, lo que significa que se reflejan como parte de la retribución total del empleado, pero con ventajas fiscales, ya que estos beneficios están exentos del impuesto sobre la renta de las personas físicas hasta los límites legales. Entre los beneficios disponibles en la plataforma de Factorial se incluyen, los Childcare Benefits, Meal Benefits y Transport benefits.’ Factorial se reserva el derecho a incluir nuevas funcionalidades, a modificar las ya existentes o a descatalogar la que considere convenientes, sin motivo justificado 10. CONFIDENCIALIDAD 10.1. Las Partes acuerdan dar el carácter de confidencial a este Contrato, y por tanto, toda información o documentación que cualquiera de las Partes aporte a la otra en desarrollo y ejecución del presente Contrato se considerará confidencial y exclusiva de quien lo aporte y no podrá comunicarse a terceros sin su consentimiento expreso. 10.2. Las Partes excluyen de la categoría de información confidencial toda aquella información que sea divulgada por la parte afectada, aquella que se convierta en pública, o aquella que haya de ser revelada de acuerdo con las leyes o con una resolución judicial o acto imperativo de autoridad competente, y aquella que sea obtenida por un tercero que no se encuentre bajo la obligación de confidencialidad alguna. 10.3. Esta obligación de confidencialidad continuará vigente durante dos (2) años después de finalizar el uso de la plataforma por cualquier causa. 11-PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES De acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (“RGPD”), así como con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (“LFPD”), se informa al Empleado que, en el marco de su actividad, Factorial actúa como encargado del tratamiento de datos personales. Según lo establecido en el artículo 28 del RGPD y el artículo 2 de la LFPD, el encargado del tratamiento es la entidad que trata datos personales por cuenta del responsable, siguiendo en todo momento sus instrucciones y actuando de forma independiente en la ejecución de dichas tareas. En este sentido, en Factorial tratamos tus datos personales por encargo de tu empresa, qué es la responsable del tratamiento y decide cómo deben usarse; nosotros actuamos como encargados del tratamiento, prestando servicios tecnológicos que permiten a tu empresa gestionar la relación laboral contigo a través de la plataforma, donde recogemos, organizamos, almacenamos y, si es necesario, compartimos con personas autorizadas o eliminamos esa información. En nuestra plataforma se gestionan distintos tipos de datos personales, desde información básica como tu nombre o correo electrónico, hasta datos laborales como tu contrato, nómina o currículum. También se recogen datos técnicos generados por el uso de la plataforma. Toda esta información puede provenir tanto de tu empresa como directamente de ti. Si en algún momento quieres ejercer tus derechos sobre tus datos personales, como acceder a ellos, corregirlos, eliminarlos o limitar su uso, debes dirigirte directamente a tu empresa, ya que como responsable del tratamiento es quien puede responder y tomar decisiones al respecto. No obstante, si prefieres contactar con nosotros, puedes escribirnos a privacy@factorial.co. En ese caso, trasladaremos tu solicitud a tu empresa para que pueda gestionarla, pero te pediremos que por favor nos indiques el nombre de la empresa en la que trabajas para poder hacerlo correctamente. Por último, queremos informarte de que, si eres usuario administrador de la cuenta, en algunas situaciones Factorial puede tratar tus datos como responsable del tratamiento. En consonancia con lo anterior, una de las actuaciones que realizamos como responsables del tratamiento en Factorial consiste en contactar con los usuarios clave de la empresa durante la fase de descubrimiento del producto (Product Discovery) y validación de soluciones. Este contacto tiene como objetivo realizar encuestas de satisfacción y otras acciones relacionadas, como el envío de correos electrónicos y la posibilidad de realizar entrevistas. Normalmente, esta comunicación se coordina con el Account Manager de Factorial asignado al Cliente final. Por lo general, las encuestas se dirigen al usuario administrador; sin embargo, dependiendo del tipo de opinión que se desee recabar, el cliente final puede remitir la encuesta al usuario clave, siempre con el permiso de este último. Con el fin de valorar el grado de satisfacción del cliente, por un lado utilizamos encuestas de satisfacción y, por otro, podríamos enviar correos electrónicos en base al interés legítimo. En dichos correos, podemos proponer una entrevista que, en caso de que el usuario preste su consentimiento, se llevará a cabo. Las entrevistas realizadas sobre la base de dicho consentimiento nos permiten comprender las particularidades legales y operativas relacionadas con el problema que queremos resolver. Una vez finalizada la entrevista y definida una posible solución, llevamos a cabo una fase de validación, que se realiza con los mismos clientes finales que participaron en la primera fase. En esta etapa, se puede compartir un prototipo para realizar pruebas de usuario y tests de usabilidad, de modo que podamos iterar y mejorar la solución. Para más información puedes visitar nuestra Política de privacidad. 12. MODIFICACIONES DE LOS TÉRMINOS 12.1 Factorial se reserva el derecho, a su sola discreción, de modificar o reemplazar estos Términos en cualquier momento. Al continuar accediendo o utilizando nuestra Plataforma después de que esas revisiones entren en vigencia, usted acepta estar sujeto a los términos revisados. Si no acepta los nuevos términos, deje de usar la Plataforma. 13. TERMINACIÓN 13.1 Podemos terminar o suspender su acceso a la Plataforma de inmediato, sin previo aviso ni responsabilidad, por cualquier motivo, incluyendo, sin limitación, si usted incumple los Términos. Tras la terminación, su derecho a usar la Plataforma cesará de inmediato. Si desea terminar su cuenta, puede simplemente dejar de usar la Plataforma o contactarnos a través de los canales de soporte. Todas las disposiciones de los Términos que por su naturaleza deberían sobrevivir a la terminacion, sobrevivirán a la terminación, incluyendo, sin limitación, las disposiciones de propiedad intelectual, las exenciones de garantía, la indemnización y las limitaciones de responsabilidad 14. JURISDICCIÓN Y LEGISLACIÓN APLICABLE 14.1 Los presentes Términos y Condiciones se regirán e interpretarán conforme a las normas de derecho común de la legislación española. 14.2 Para cuantas cuestiones puedan surgir de la interpretación, cumplimiento y ejecución de los presentes Términos y Condiciones, el Usuario y Factorial se someten a la jurisdicción y competencia de los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Barcelona, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que en derecho pudiera corresponderles, salvo que la legislación aplicable no dispositiva disponga lo contrario. No obstante lo anterior, con carácter previo a la interposición de acciones judiciales ante los Juzgados y Tribunales, ambas partes harán sus mejores esfuerzos durante un plazo máximo de 15 días hábiles para alcanzar una solución amistosa a la controversia. Si transcurrido el plazo anterior, la disputa subsiste, Factorial y/o el Usuario serán libres de hacer valer sus derechos ante los Juzgados y Tribunales en los términos acordados en esta cláusula. 15- CONTACTO 15.1 El Usuario puede ponerse en contacto con Factorial mediante el portal del cliente a través de este enlace: https://portal.support.factorialhr.com/servicedesk/customer/portal/5 ( o el que lo sustituya) 15.2 Las comunicaciones a través de correo electrónico certificado (conforme a eIDAS - Reglamento (UE) nº 910/2014 del Parlamento Europeo) tendrán plena validez formal y jurídica a todos los efectos. El Cliente reconoce que la dirección de correo electrónico facilitada a Factorial es correcta y válida para la recepción de comunicaciones formales/legales. 15.3 Para otras comunicaciones: legal@factorial.co 16. ACCESO A NUESTROS TÉRMINOS Y CONDICIONES EN OTROS IDIOMAS 16.1 Factorial centra sus esfuerzos para dar el mejor servicio posible a los Usuarios. Siendo ello así, Factorial pone a disposición de Vd. los presentes Términos y Condiciones en distintos idiomas. Factorial no garantiza que los presentes Términos y Condiciones estén en todos los idiomas o en un idioma específico que pueda precisar el Usuario. 16.2 Para acceder a nuestros Términos y Condiciones en otros idiomas, el Usuario deberá cambiar la configuración del idioma de su navegador. Si nuestras Condiciones de uso no están disponibles en el idioma que seleccione, el Usuario debe ponerse en contacto con Factorial en la dirección customer.support@factorial.co, o a través del Portal de Atención al Cliente disponible en la aplicación. ANEXO I Compatibilidad Técnica y Uso de la Aplicación Móvil 1.1 La utilización de la aplicación móvil (en adelante, la "App") requiere que el dispositivo del Usuario cumpla con los siguientes requisitos técnicos mínimos: - Sistemas Operativos Compatibles: La App está diseñada para funcionar en dispositivos con sistema operativo iOS 13.0 y Android 6.0 (Marshmallow). El correcto funcionamiento en versiones anteriores o en otros sistemas operativos no está garantizado. - Actualizaciones: Para asegurar el correcto funcionamiento y la seguridad de la App,  pueden ser necesarias actualizaciones periódicas. Estas actualizaciones pueden ser automáticas o requerir la descarga e instalación manual por parte del Usuario. El Proveedor se reserva el derecho de implementar actualizaciones forzosas si considera que son críticas para la seguridad o la operatividad del servicio. La falta de actualización puede limitar o impedir el acceso a ciertas funcionalidades o al servicio completo. 1.2. La disponibilidad de la App depende de su presencia en las tiendas oficiales de aplicaciones, como App Store de Apple y Google Play Store de Google. El Proveedor no será responsable de la suspensión, eliminación o cualquier otra indisponibilidad de la App en dichas tiendas, ni de las consecuencias que de ello se deriven para el Usuario. El Usuario reconoce y acepta que el uso de la App a través de estas plataformas implica la aceptación de los términos y condiciones de uso de App Store o Google Play, según corresponda. 1.3. La App puede requerir acceso a ciertas funcionalidades o datos del dispositivo del Usuario para su correcto funcionamiento, tales como: - Cámara - Almacenamiento - Ubicación El otorgamiento de estos permisos es voluntario por parte del Usuario, pero la denegación de alguno de ellos puede limitar o impedir el acceso a la funcionalidad completa de la App. La gestión de estos permisos se realiza a través de la configuración del propio dispositivo del Usuario. 1.4. El Usuario reconoce que la App móvil puede tener funcionalidades limitadas o diferentes en comparación con la versión web del servicio. Las diferencias de funcionalidad, si las hubiera, se detallarán en la descripción de la App en las tiendas oficiales o en la documentación de soporte. 1.5.Cuando no se detecte conexión a internet (offline), la aplicación entrará en un estado de pausa. Durante este estado, se mostrará una pantalla indicando la falta de conexión. Esta medida se implementa para asegurar la integridad y seguridad de los datos, así como para prevenir posibles conflictos de sincronización.El Proveedor no se hace responsable de la pérdida de datos o de la falta de sincronización si la conexión no se restablece correctamente o si el dispositivo sufre algún fallo. 1.6. La App puede utilizar notificaciones push para informar al Usuario sobre asuntos y eventos relevantes; la naturaleza específica y disponibilidad de estas notificaciones dependerán de los paquetes de servicios contratados por la empresa cliente (el empleador del Usuario) y de las funcionalidades que esta última haya habilitado para sus empleados. Todas estas notificaciones son configurables por el Usuario, quien podrá gestionar sus preferencias desde la sección de 'Notificaciones' (o apartado equivalente) tanto en la propia App móvil como en la interfaz web del servicio. La desactivación de ciertas notificaciones push puede afectar la experiencia de uso o la recepción de información relevante sobre el servicio. 1.7. Factorial se reserva el derecho, a su entera discreción y en cualquier momento, de modificar, actualizar, suspender o interrumpir, temporal o permanentemente, la Aplicación o cualquier parte de la misma, con o sin previo aviso al Usuario. Estas modificaciones pueden incluir, entre otras, la adición, eliminación o alteración de funcionalidades, la corrección de errores, la mejora del rendimiento o la adaptación a cambios técnicos o legales. El Usuario reconoce y acepta que Factorial no será responsable ante el Usuario ni ante terceros por cualquier modificación, suspensión o interrupción de la Aplicación. El uso continuado de la Aplicación después de la implementación de cualquier modificación constituirá la aceptación de dichas modificaciones por parte del Usuario. AVISO FINAL La versión original y vinculante de estos Términos y Condiciones está redactada en castellano. Cualquier traducción a otros idiomas se proporciona únicamente para facilitar la comprensión y no tendrá valor contractual. En caso de discrepancia entre la versión en castellano y cualquier traducción, prevalecerá siempre la versión en castellano. --- ## Política de privacidad **URL:** https://www.factorial.mx/privacidad ### Descripción Lee aquí todo lo relacionado con la privacidad de tus datos en Factorial. #### Contenido principal ## Política de privacidad Toda la información respecto a nuestra política de privacidad. Última actualización: Enero de 2026 A continuación, te informamos respecto al tratamiento de datos personales que realizamos en Factorial. Con esta política de privacidad queremos dar cumplimiento con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos ("RGPD") y con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, de 5 de julio de 2010, así como a cualquier legislación en materia de protección de datos que nos aplique a razón de los territorios en los que operamos. A día de hoy en Factorial tratamos los datos de distintas formas y con distintos tipos de relaciones: leads, clientes, usuarios web, usuarios de nuestra plataforma de RRHH. Es posible que algunos de estos apartados te apliquen por ser genéricos y que en otros solo tengas que consultar algunas de sus secciones. En caso de que así sea, solo tendrás que dirigirte al subapartado que te interese. ## 1. ¿Cuál es la información del Responsable del tratamiento y del Delegado de Protección de datos? EVERYDAY SOFTWARE, S.L. una empresa española con domicilio en Carrer de Llacuna, 56, Recepción Planta Baja, Edificio C, Sant Martí, 08005 Barcelona, España y CIF B66854530 (en adelante, "Factorial HR" o "Factorial") se compromete a proteger tus datos personales. Esta política de privacidad (en adelante, la "Política de Privacidad") te informará de cómo cuidamos tus datos personales cuando interactúas con nuestro sitio web (en adelante, la “Web”), una breve descripción del tratamiento que llevamos a cabo en nuestra Plataforma (en adelante, la "Plataforma") como encargados  en el contexto de la prestación de nuestros servicios. También nos gustaría informarte de que Factorial tiene una empresa constituida en México: FACTORIAL HR SA de CV, una empresa mexicana con domicilio en Avenida Montes Urales, 530, COLONIA LOMAS DE CHAPULTEPEC III SECCION, DELEGACION MIGUEL HIDALGO, 11000 Ciudad de México y número RFC FHR2206232G7 (en adelante, "Factorial HR" o "Factorial") se compromete a proteger tus datos personales. Esta política de privacidad (en adelante, la "Política de Privacidad") te informará de cómo cuidamos tus datos personales cuando interactúas con nuestro sitio web (en adelante, la “Web”), nuestra Plataforma (en adelante, la "Plataforma") o en el contexto de la prestación de nuestros servicios. Datos de contacto del responsable: correo electrónico (privacy@factorial.co). Datos de contacto del DPO: correo electrónico (factorial@first-privacy.com), dirección postal (FIRST PRIVACY B.V., Naritaweg 127-137, PC 1043 BS, Amsterdam, Países Bajos). ## 2. Servicios de la Plataforma de RRHH de Factorial El servicio principal de Factorial consiste en la provisión de una plataforma de gestión empresarial y de RRHH basada en la nube que utilizan las organizaciones en su calidad de empleadores (en adelante, “Cliente” o "Clientes") para optimizar sus procesos centralizando y digitalizando las tareas administrativas relacionadas con sus empleados o colaboradores (en adelante, los "Usuarios Finales"). En este contexto, Factorial trata tus datos personales en calidad de encargado del tratamiento. Debido a la naturaleza de nuestro negocio, Factorial no tiene una relación directa con los usuarios o interesados de los datos. Tratamos exclusivamente los datos personales del Usuario Final en nombre de nuestros Clientes y de acuerdo con sus instrucciones. Por lo tanto, si eres un empleado/colaborador que utiliza nuestra Plataforma como usuario, te informamos que actuamos únicamente como encargados del tratamiento de tus datos. Nuestros Clientes deciden los fines para los que se utiliza nuestra Plataforma, así como los medios que utilizan para la recogida y tratamiento de los datos según la magnitud de las funciones de nuestra Plataforma, y cualquier tratamiento adicional sobre los mismos. Ejemplos: - Si eres Usuario Final de la Plataforma y quieres acceder a determinada información debes acudir a tu empleador. Factorial no puede darte acceso a dicha información, salvo que expresamente nos lo solicite el Cliente o un organismo con autoridad suficiente. - Por otra parte, en el caso de aquellos empleados del Cliente o terceros (como sus profesionales autónomos, candidatos en procesos de selección, ex trabajadores, etc.) que quieran comunicar una situación a través del canal interno de información que ofrecemos a nuestros Clientes y no opten por el anonimato, Factorial será el encargado del tratamiento de los datos personales introducidos a través de dicho canal, siendo el Cliente quien decide los fines para los que se utiliza dicho canal. Los interesados cuyos datos personales tratamos en este contexto se refieren a los Usuarios Finales de la Plataforma. Alternativamente, con el uso de la Plataforma podemos llegar a tratar los datos de individuos cuyos datos son suministrados por los propios Usuarios Finales de la Plataforma. De forma genérica, las categorías de los datos personales que pueden ser introducidas en la Plataforma pueden ser de los siguientes tipos, siempre a petición de nuestros clientes: - Información de identificación directa (por ejemplo, nombre, dirección de correo electrónico, teléfono). - Información de identificación indirecta (por ejemplo, cargo, sexo, fecha de nacimiento, ID de usuario). - Información de carácter laboral (currículum, contrato de trabajo, oferta de trabajo, revisiones del desempeño, etc.). - Información económica (cuenta bancaria, entidad bancaria, nóminas, etc.). - Datos de identificación de dispositivos y datos de tráfico (por ejemplo, direcciones IP, direcciones MAC, registros web). - Cualquier dato personal suministrado por los Usuarios Finales de la Plataforma. - Cualquier dato personal contenido en un documento facilitado por los Usuarios Finales y/o el Cliente. Si decides acceder a nuestra Plataforma a través de la página web mediante la herramienta de inicio de sesión de Google, Okta o Microsoft Azure, estas compañías compartirán con nosotros tu nombre completo, tu dirección de correo electrónico, tus preferencias de idioma y tu foto de perfil con fines de autenticación. Los datos son transmitidos con la finalidad indicada de inicio de sesión y respetando en todo momento la configuración que el usuario final haya determinado por su cuenta con Google. En cuanto a los tipos de operaciones del tratamiento, las mismas pueden variar desde la recogida o registro de tus datos dentro de la Plataforma, como su organización o estructuración, almacenamiento, conservación y, en última instancia, una vez terminada la relación, su supresión y destrucción definitiva bajo petición del Cliente. En caso de tener acceso a nuestra lista actual de subencargados puede consultar nuestro Contrato de Encargo del tratamiento la  lista actualizada de sub-encargados o directamente enviando un mensaje a privacy@factorial.co. Para la concreta funcionalidad de geolocalización informamos al interesado de que Factorial trabaja con el servicio de Google Maps. En este sentido, nuestros Usuarios Finales pueden acceder a las Condiciones de protección de datos de dicho responsable independiente en: https://cloud.google.com/maps-platform/terms/maps-controller-terms. En el caso de que nuestros Clientes deseen utilizar alguna de las integraciones que ofrecemos con nuestra Plataforma para complementar distintas funcionalidades deberán aceptar los respectivos términos y condiciones y política de privacidad de dichos proveedores, y los datos se tratarán para las finalidades determinadas en dichas políticas. Cuando se utilizan integraciones de terceros, proveedores de servicios o aplicaciones externas a través del Marketplace operado por Factorial, estos proveedores de  integraciones funcionan como responsables independientes y/o encargados independientes del tratamiento, dependiendo del tipo de aplicación y de su relación contigo o tu empleador. Factorial puede ser requerido para transmitir datos a una de dichas integraciones. En tal caso, Factorial llevará a cabo la transmisión como parte del servicio prestado en su rol de encargado del tratamiento bajo las instrucciones del Cliente. Antes de contratar cualquier servicio de integración con softwares de terceros, te recomendamos revisar y evaluar la política de privacidad de dicho proveedor, las condiciones de uso, las medidas de seguridad y el cumplimiento de las leyes de protección de datos aplicables. También podemos procesar ciertos datos por motivos de seguridad y para garantizar la integridad, disponibilidad, confidencialidad y prevenir sesgos en la inteligencia artificial de nuestra Plataforma. Nuestros equipos de IT y Security podrán recopilar y analizar datos de uso, técnicos, de actividad o metadatos, limitándose a las instrucciones del cliente y orientados a la detección, prevención y respuesta a incidentes de seguridad, como accesos no autorizados o comportamientos anómalos, siempre en cumplimiento de las medidas de seguridad establecidas en el contrato de encargado y en beneficio exclusivo del Cliente. Tal y como ya hemos comentado, desde Factorial no tratamos tus datos personales para nuestros propios fines sin una base legal o autorización de nuestros clientes. Es posible que procesemos información de uso y analítica, así como datos financieros, estadísticos y agregados de la Plataforma. De toda esta información, pueden haber determinados datos derivados de datos personales. Siempre que vayamos a utilizar alguno de estos datos para la mejora y el desarrollo posterior de nuestros productos y/o servicios lo haremos únicamente si están desasociados o anonimizados. Ten en cuenta que este tratamiento no es lo mismo que el uso de cookies analíticas, las cuales, como usuario de nuestra web o Plataforma, podrás autorizar o denegar libremente en el primer momento que accedas o en cualquier momento a través de Settings en la Plataforma. Para ello, utilizamos dispositivos y plataformas de rastreo que nos pueden permitir recabar datos de uso o metadatos de la Plataforma. Estos datos de uso nos permiten analizar el funcionamiento de la Plataforma cuando nuestros usuarios interactúan con nuestras diferentes funcionalidades y detectar posibles errores o incidentes para tratar de analizarlos y enmendarlos desde un punto de vista técnico y de seguridad. No obstante, el uso de estos dispositivos con fines analíticos se someterá al consentimiento de los Usuarios Finales en un primer acceso y podrá configurarse su aceptación en cualquier momento posterior, de acuerdo con lo que informamos a través de la Política de cookies de la Plataforma (disponible en todo momento una vez accedes a través del apartado de “Mis Ajustes” o ”My Settings” de tu cuenta de usuario). Por motivos de seguridad y para garantizar la integridad, disponibilidad y confidencialidad de nuestra Plataforma, nuestros equipos de IT y Security podrán recopilar y analizar determinados datos de uso, técnicos, de actividad o metadatos para terminar remitiéndose, en caso de ser necesario, a nuestros Clientes para su propio análisis y toma de decisión. Este tratamiento estará limitado a las necesidades e instrucciones del cliente. En este sentido, será proporcionado y estará orientado a la detección, prevención y respuesta a incidentes de seguridad, tales como accesos no autorizados o cualquier comportamiento anómalo que pueda llegar a comprometer la Plataforma o los datos. En este contexto, una vez termine la prestación de los servicios de tratamiento desde Factorial, por defecto, conservaremos los datos bloqueados en un sistema S3 durante doce (12) meses. Recomendamos a nuestros Clientes que aprovechen para extraer toda la información de la Plataforma antes de la cancelación efectiva del acceso a la Plataforma o, en su defecto, dentro de los 30 días posteriores a dicha fecha. Transcurridos estos 30 días, y en ausencia de una solicitud expresa de eliminación, los datos permanecerán bloqueados durante un período de un año. Tras dicho periodo de 1 año destruiremos definitivamente los tus datos personales de la Plataforma. ## 3. ¿Qué datos personales tratamos? No todos los datos que detallamos en este apartado aplican para cualquier tratamiento. Para poder consultar la tipología de datos exacta que aplica a cada tratamiento y su origen rogamos que revises complementariamente éste y el siguiente apartado, sobre finalidades y bases de legitimación. De forma general, con el fin de poder proporcionar nuestros diferentes servicios recogemos los siguientes datos personales: Datos de nuestros leads y/o usuarios web Si estás en nuestra base de datos de Factorial es posible que hayamos recibido los siguientes datos sobre ti: - Datos identificativos y datos de contacto de carácter profesional: Tales como nombre y apellido, email y teléfono corporativos, tratamiento, nombre de usuario de la correspondiente red social, cargo y organización a la que perteneces, así como tamaño y sector de la organización y país. - Cookies, datos de navegación, de tráfico y/o metadatos: Dirección IP, datos de comportamiento a través de nuestra web (siempre que hayas consentido). - Datos sobre las preferencias y necesidades de tu organización: Consiste en aquella información proporcionada directamente por ti sobre qué aplicaciones de Factorial te pueden interesar, así como la información deducida por Factorial sobre el comportamiento del lead o usuario con respecto a los contenidos y sitios web de Factorial y las preferencias y necesidades que pueda tener la organización de la que formas parte. Nos proporcionas dichos datos directamente a través de formularios como los de contacto directo, solicitud de una demo, de asistencia a eventos, ferias empresariales y/o webinars, de registro en nuestro marketplace e integraciones o formularios de solicitud de materiales y/o contenidos digitales ofrecidos por Factorial, entre otros. A pesar de lo anterior, es posible que también recabemos tus datos a través de terceros proveedores con los que Factorial mantenga una relación contractual o a través de redes sociales y plataformas similares, tales como Linkedin, en la medida en que tengamos la facultad para ello. Para todos estos casos, desde Factorial tratamos de garantizar que dichos proveedores recaben los consentimientos correctamente o que dispongan de las evaluaciones pertinentes y si disponen de medidas de protección adecuadas. Datos de contactos de nuestros clientes Una vez exista un contrato entre Factorial y sus Clientes, como representante de tu organización o punto de contacto, podremos haber recibido los siguientes datos para finalidades como la correcta gestión la relación contractual o el ofrecimiento de nuevos servicios de interés para el cliente: - Datos identificativos y de contacto: Nombre y apellido, email y teléfono corporativos, cargo y organización a la que perteneces, así como tamaño y sector de la organización y país. - Datos de comportamiento: Desde Factorial utilizaremos tus datos de comportamiento como Cliente en las interacciones con nosotros o en el contexto de la prestación de nuestros servicios. Los Clientes nos proporcionan dichos datos directamente o a través del respectivo acuerdo contractual o fruto de los contactos entre Factorial y tu organización. Estos datos son tratados por Factorial como responsable del tratamiento. Datos de menores Factorial ofrece un servicio B2B a organizaciones, dirigido y pensado para ser utilizado por adultos. Los servicios de Factorial no van dirigidos a tratar datos personales de menores sin capacidad legal para contratar ni trabajar. Nuestros servicios van enfocados a la gestión de recursos humanos en el contexto de una organización. En este sentido, no autorizamos a personas menores de 18 años o sin capacidad legal para contratar a crear una cuenta en nuestra Plataforma o solicitar nuestros servicios. En caso de que advirtamos que un menor de edad sin capacidad legal para contratar quiera utilizar nuestra Plataforma nos reservaríamos el derecho a cancelar la misma, a suprimir inmediatamente dichos datos de nuestros sistemas y llevar a cabo cuantas acciones legales consideremos adecuadas, entre otras medidas oportunas. ## 4. ¿Cuáles son las finalidades y bases legítimas por las que tratamos los datos? Para poder darte esta información de una forma clara y lo más entendible posible, en este apartado queremos dividir las finalidades por las que podemos tratar tus datos en función del grupo de interesados del que formes parte, así como por bases de legitimación dentro de cada grupo de interesados: Leads y/o usuarios de nuestras webs: Tratamos tus datos como lead o usuario de nuestros sitios web para las siguientes finalidades: a. Las siguientes finalidades del tratamiento se llevan a cabo en base a tu consentimiento: Queremos destacar que en relación a estas finalidades tendrás derecho a retirar tu consentimiento en todo momento. - Contactarte con fines comerciales a través de diferentes canales (tanto online como físicamente, teniendo en cuenta tus preferencias), así como remitirte comunicaciones comerciales personalizadas, basado en la elaboración de un perfil desarrollado sobre la base del interés legítimo (te ofreceremos una explicación más detallada más adelante en esta misma política) e incluyendo tareas preparatorias que permitan realizar comunicaciones comerciales eficaces y conformes con la normativa. Entre las tareas preparatorias que realizamos se encuentran las siguientes: 1) Verificar la validez y posibilidad de entrega de comunicaciones a nuestra base de datos de leads, sin enviar ningún correo; 2) Revisar nuestra base de datos con el fin de suprimir aquellos contactos problemáticos a nivel de cumplimiento, que estén en nuestros listados de exclusión o que detectemos que no se encuentran activos o sin éxito de recepción; 3) combinación o unificación de información de contacto de leads para una divulgación comercial más específica y personalizada; 4) garantizar que los contactos cumplen con las normativas aplicables en materia de protección de datos. Además de por correo electrónico, desde Factorial nos comunicaremos contigo con fines de publicidad a través de diferentes canales online, en especial, el uso de redes sociales o plataformas de terceros (por ejemplo, redes sociales como Meta, LinkedIn, WhatsApp, etc. y a través de métodos como audiencias personalizadas o similares). Desde Factorial tratamos de utilizar todos estos canales de la mejor forma posible y en cumplimiento de los principios de protección de datos. En este contexto, tus datos serán compartidos siempre con las respectivas garantías de confidencialidad y de seguridad de los datos. En caso de que no hayamos obtenido tus datos de contacto directamente de ti, te informaremos, entre otros aspectos, del origen desde el que hemos obtenido dichos datos. Por ejemplo, a partir de un formulario online de contacto de un tercer proveedor, partners nuestros, así como a través de webinars, ferias, conferencias o eventos similares a los que hayas asistido y en los que se recaben tus datos de contacto legítimamente y son compartidos con Factorial. - Para la gestión de tu participación a alguna de nuestras acciones promocionales, eventos, cursos y/o webinars; y, en caso de ser necesario, comunicarte cualquier actualización sobre dichas acciones y/o gestionar la entrega del correspondiente premio o información relacionada con la acción o evento. - Captura, grabación y uso posterior de imágenes y voces de los asistentes durante nuestras acciones o eventos. En el contexto de los eventos o acciones que realizamos podremos grabar y/o tomar fotografías en las que puede que aparezca tu imagen y/o tu voz. La finalidad es para la promoción y difusión de dichos eventos o acciones, así como de la marca de Factorial. - Comunicar tus datos identificativos y de contacto profesional a terceros colaboradores con los que realicemos acciones promocionales conjuntas, siempre que nos hayas dado tu consentimiento específico. En ocasiones, realizamos eventos, cursos y/o webinars y otro tipo de acciones en los que gestionamos tus datos en colaboración con otras organizaciones o actuando en calidad de promotores. De manera que en dichas situaciones podremos comunicar aquellos datos personales que nos hayas proporcionado. En estos casos, te solicitaremos el consentimiento previamente para comunicarlos a estos terceros para finalidades comerciales propias, tales como el envío de información y contenidos relacionados con sus productos y/o servicios. Estos terceros colaboradores dispondrán de sus propias políticas de privacidad y podrás obtener más información sobre el tratamiento de tus datos que estarán bajo su responsabilidad. Para más información, en relación con posibles comunicaciones de tus datos con terceros puedes contactarnos a través de privacy@factorial.co. - Entregarte, bajo tu petición, alguno de nuestros recursos disponibles a través de nuestros sitios web. - Analizar tu comportamiento en nuestros sitios web para entender tus preferencias en cuanto a nuestros productos, contenidos y/o servicios a través de cookies y otros dispositivos de rastreo. Para más información puedes dirigirte a nuestra Política de cookies. - Grabación y transcripción de las videoconferencias con leads: Cuando participas en una videollamada con Factorial, serás informado de si ésta está siendo grabada y transcrita mediante herramientas que incorporen funcionalidades de Inteligencia Artificial. También solicitaremos tu consentimiento previamente al inicio de la grabación. Asimismo, en cualquier momento podrás informar a nuestros agentes de tu oposición o rechazo a la grabación, así como a que se interrumpa en cualquier momento durante el transcurso de la misma. Procedemos a la grabación y transcripción de nuestras videollamadas mediante el uso de asistentes de IA con nuestros agentes para las siguientes finalidades separadas: i) Mejorar y verificar la calidad del servicio: Analizamos las conversaciones para identificar áreas de mejora en la atención prestada, en nuestros procesos comerciales y en la calidad de nuestros productos y servicios, con el objetivo de mejorar tu experiencia como posible cliente. ii) Formación interna: Proporcionamos comentarios estructurados y formación a los empleados sobre prácticas de comunicación. A partir de dichas grabaciones podremos generar material formativo para revisar interacciones reales, ofrecer feedback estructurado y mejorar las habilidades de comunicación y atención a leads que se comuniquen con nuestros equipos. iii) Documentación de las interacciones y seguimiento de la relación: Conservaremos determinadas interacciones clave para asegurar la correcta documentación de acuerdos, compromisos comerciales y conversaciones con información clave para el correcto seguimiento de la relación con el lead. iv) Scoring mediante IA con fines analíticos: Análisis de las transcripciones y metadatos básicos (como duración de la reunión) para verificar el correcto desarrollo de nuestras metodologías comerciales y detectar posibles oportunidades de mejora. Este análisis i) se realiza sobre texto transcrito y datos técnicos de las conversaciones; ii) bajo ningún concepto analiza tono, emociones o trata datos biométricos para analizar sentimientos ni características personales de los participantes; iii) genera resultados basados en la llamada, no en los participantes individualmente iv) incorporamos supervisión humana para revisión y aprobación antes de cualquier conclusión o acción. b. Las siguientes finalidades del tratamiento se llevan a cabo en base a la ejecución de un contrato en el que el interesado es parte o para la aplicación a petición de éste de medidas precontractuales (art. 6.1.b GDPR): - Gestión de la relación comercial y finalización de acuerdos. En caso de avanzar en la relación comercial con el lead o potencial cliente, prepararemos y te remitiremos una propuesta económica adaptada a las necesidades de tu organización. Es posible que también tengamos que gestionar tus datos con el fin de readaptar dichas propuestas económicas, negociar sus condiciones contractuales y terminar formalizando ofertas personalizadas a las necesidades de tu organización. - Ponernos en contacto contigo y fijar juntos una fecha para realizar una demostración de la Plataforma. En caso de solicitar una demostración de la Plataforma podremos tratar tus datos para remitirte una convocatoria de forma automática en función de la disponibilidad más próxima de cualquiera de los agentes que estén disponibles o contactarte a través de los medios que nos hayas facilitado para agendarla. En caso de avanzar en la negociación y llegar a un acuerdo en la relación comercial, remitirte una propuesta económica adaptada a las necesidades de tu organización y firmar el respectivo contrato. - Gestionar tus solicitudes a través de la web. Recopilaremos, atenderemos y gestionaremos tus solicitudes a través de nuestros formularios, chats o resto de canales web. En especial, para aquellos formularios de demo que sirven al usuario para empezar a utilizar una cuenta de prueba gratuita o free trial sobre alguno de nuestros productos o que nos sirven para atender y gestionar posteriores solicitudes en relación a dicha cuenta de prueba, tales como ampliación de plazo o cambios en la configuración de la cuenta. En caso de consultas o solicitudes a través de nuestros chats web es posible que usemos un bot para la primera atención y redirección de la solicitud a nuestros agentes. - Gestión del Marketplace de Integraciones. Con el fin de que puedas acceder en calidad de usuario web al Marketplace de integraciones y conectar herramientas con nuestra plataforma, necesitamos tratar tus datos personales. Esto incluye permitirte explorar y seleccionar integraciones y, en algunos casos, recabar información básica de contacto, como el nombre y correo del representante de tu organización. Dependiendo de la integración que elijas, estos datos pueden ser necesarios para facilitar la instalación, iniciar contactos de contratación o cualquier otro paso que ayude a que tu organización empiece a usar la integración con la Plataforma Factorial. Nosotros actuamos como meros gestores del Marketplace, lo que significa que este tratamiento de datos se limita a facilitarte el acceso a la información y a la conexión con las integraciones disponibles. Es importante tener en cuenta que, una vez que decides utilizar una integración de un proveedor externo, éste actúa generalmente de forma independiente a Factorial, ya sea como responsable o como encargado del tratamiento de los datos. Esto quiere decir que el tratamiento de datos personales por parte de estos terceros se rige por sus propias políticas de privacidad y términos, sin que nosotros tengamos control sobre cómo tratan tu información personal. Si necesitas más detalles sobre cómo un proveedor de integración trata tus datos, te recomendamos que revises su política de privacidad o te pongas en contacto con ellos directamente. c. Las siguientes finalidades del tratamiento se llevan a cabo en base a nuestro interés legítimo (art. 6.1.f GDPR): - Crear un perfil comercial sobre ti y tu organización. Como contacto relevante de tu organización, realizaremos un perfil comercial sobre ti y que se asociará a tu empresa. La finalidad última es realizar un perfil sobre ti para luego contactarte de forma personalizada a través de diferentes canales y en base a los datos que hayamos obtenido sobre ti, así como a través de diferentes fuentes, como formularios online de terceros que hayas completado para solicitar información sobre Factorial, de bases de datos de terceros proveedores especializados con garantías de que los datos se han obtenido legítimamente y con las autorizaciones necesarias para prospección comercial así como fuentes públicas, partners nuestros, directorios empresariales o perfiles profesionales accesibles en plataformas o redes sociales  e internet. A este respecto, nos aseguraremos de que el uso de estos datos tenga una base legítima en un contexto B2B. Estos terceros recopilan tus datos personales en calidad de responsables independientes de acuerdo con sus propias políticas de privacidad. Si deseas que tus datos se eliminen de sus respectivas bases de datos, deberás ponerte en contacto directamente con ellos. En la medida en la que podamos te informaremos y trataremos de facilitarte la información necesaria para poder ejercer tus derechos directamente. En caso de avanzar en la relación comercial otras bases de legitimación podrían ser aplicables, como el consentimiento o la ejecución de medidas precontractuales. El interés legítimo de Factorial en relación el tratamiento que realizamos se ampara en el poder ofrecer nuestros productos y servicios de acuerdo con el posible interés de tu organización de tener un trato personalizado en la relación comercial con Factorial y personalizar nuestros contactos para hacerlos más atractivos según el perfil de empresa al que nos dirigimos. El beneficio que ello nos genera es el de aumentar el alcance de conocimiento de nuestros productos y servicios, así como la venta de los mismos -en caso de terminar haciéndose efectiva-. El beneficio para ti como interesado es disponer de información útil para tu empresa sobre nuestra plataforma, así como de productos y servicios relacionados que puedan ser de máximo interés para la organización de la que formas parte. En caso de querer acceder a dicha ponderación podrás solicitarnos a través de la siguiente cuenta: privacy@factorial.co. Más concretamente, en relación con el perfilado que realizamos, en relación con el perfilado que realizamos, los datos que pueden tratarse para su elaboración incluye tu cargo, nombre y apellidos, la empresa a la que perteneces, tus interacciones con nuestros productos o contenidos en los sitios web (siempre que hayas consentido el uso de cookies), así como las funcionalidades de nuestra plataforma que hayas indicado como de tu interés. Tienes derecho a oponerte a este fin en cualquier momento. En ningún caso la oposición a este tratamiento empeorará o condicionará tu relación comercial con Factorial. Si solo te opones a este fin y seguimos contando con tu consentimiento para enviarte publicidad o comunicaciones comerciales, continuaremos ofreciéndote nuestros productos o servicios, pero de forma más genérica. i) Segmentación y personalización en base a un perfil comercial básico sobre ti y tu organización. Siempre que tengamos tu consentimiento para recibir comunicaciones publicitarias exclusivas o personalizadas, las comunicaciones podrán ser remitidas en base al perfil generado a partir de los datos descritos y de acuerdo con las características detalladas en esta política de privacidad. Además de por correo electrónico, desde Factorial nos comunicaremos contigo con fines de publicidad a través de diferentes canales online. En especial, el uso de redes sociales o plataformas de terceros. Desde Factorial tratamos de utilizar todos estos canales de la mejor forma posible y en cumplimiento de los principios de protección de datos. En este contexto, tus datos serán compartidos siempre con las respectivas garantías de confidencialidad y de seguridad de los datos. En relación a la utilización de los canales ofrecidos por las redes sociales o plataformas generalmente, para poder utilizarlos, deberemos entregar una serie de datos necesarios y suficientes, tales como: nombre, país, dirección de correo electrónico y teléfono corporativos. Previo a compartir tus datos con dichas plataformas o redes sociales se aplicará un cifrado sobre tus datos mediante herramientas proporcionadas por estas mismas. De este modo, únicamente la red social o plataforma podrá verificar que haya una coincidencia con alguno de sus usuarios. Es decir, una vez remitamos estos datos, automáticamente la red social o plataforma asignará un código de cifrado para evitar que podamos identificar a los usuarios y solo después de entonces comprobará si hay algún usuario que coincida en su comunidad. Las plataformas con las que nos interesa colaborar son aquellas en las que podemos realizar un impacto útil sobre nuestros leads profesionales. Cada plataforma tendrá su propio modo de llamarlo, pero estos métodos de generar audiencias suelen conocerse como custom audiences, matched audiences o audiencias personalizadas. Por defecto, en el contexto de estas plataformas o redes sociales, únicamente aplicaremos audiencias customizadas con un único segmento fijado por parte de Factorial, que será en función de las funcionalidades preferidas indicadas por el propio lead o con la finalidad de que no recibas más publicidad relacionada con Factorial (es decir, para excluirte de recibir nuestros anuncios y no sobrecargarte con información comercial). Factorial no tiene acceso a los datos de estas redes sociales o plataformas. Tus datos de usuario de la red social no nos son compartidos en ningún momento. Simplemente tendremos acceso a información estadística relacionada con la base de datos que hayamos entregado. En este sentido, la red social o plataforma no nos permite comunicarnos directamente contigo. En caso de que tengas una cuenta de usuario en dicha red social o plataforma se te mostrarán comunicaciones publicitarias dentro de la propia red social. Adicionalmente, desde Factorial también podemos aplicar lo que se suele llamar lookalike audiences o audiencias similares. Estas actividades consisten en que las plataformas o redes sociales muestren información publicitaria a terceros usuarios con perfiles similares a los usuarios de Factorial. Es decir, estas plataformas determinarán que tienes gustos o preferencias similares a nuestros usuarios y te mostrarán contenido promocional de Factorial por considerar que podría interesarte. A pesar de lo anterior, queremos dejarte claro que prevalecerá la configuración de privacidad que tengas en dichas plataformas o redes sociales. Pese a que hubieras consentido recibir comunicaciones publicitarias por parte de Factorial, si has restringido los permisos de privacidad de tu perfil a través de la respectiva red social o plataforma no podremos llevar a cabo estas actividades. En caso de que desees restringir las configuraciones de privacidad de tu perfil de usuario te aconsejamos que consultes directamente las condiciones y las políticas de privacidad vigentes de dichas plataformas o redes sociales. Si lo que deseas es recibir comunicaciones publicitarias no personalizadas y, por tanto, que no tratemos tus datos para llevar a cabo estas actividades publicitarias con redes sociales puedes oponerte dirigiendo tu petición directamente a privacy@factorial.co y atenderemos tu solicitud. El interés legítimo de Factorial en relación con el perfilado que hacemos a través de estos servicios publicitarios en redes sociales u otras plataformas consiste en nuestra intención de mejorar nuestra estrategia de comunicación publicitaria con nuestros leads profesionales y asegurar de que reciben información que realmente sea de interés según el tipo de organización de la que formen parte. El beneficio que ello nos genera es el de aumentar el alcance de conocimiento de nuestros productos y servicios, así como la contratación de nuestros servicios -en caso de terminar haciéndose ésta efectiva-. El beneficio para ti como interesado es disponer de información sobre plataformas de gestión de recursos humanos, así como productos y servicios relacionados que puedan ser de interés para la organización de la que formas parte. En caso de querer acceder a dicha ponderación podrás solicitárnoslo a través de la siguiente cuenta: privacy@factorial.co. Por último, ten en cuenta que en ocasiones puedes llegar a ver publicidad de Factorial en alguna red social sin que les hayamos compartido ningún dato personal tuyo previamente. En estos casos, es la misma plataforma o red social la que te muestra publicidad según sus propios criterios. La visualización de esta publicidad dependerá exclusivamente de cómo hayas configurado tu perfil de usuario en dicha plataforma o red social. ii) Scoring básico en base a un conjunto de segmentos preestablecidos. Desde Factorial utilizamos una serie de modelos algorítmicos que nos permiten: (1) personalizar mejor nuestro trato y las comunicaciones comerciales con el lead; y (2) determinar el segmento o score del lead. Ello nos permitirá predecir ciertos resultados y seguir una estrategia comercial con respecto al mismo e incorporarlo en determinadas secuencias de trato personalizadas y predefinidas. Con este fin, te ofreceremos aquellos productos o servicios que pueden ser de tu mayor interés. En caso de querer acceder a la ponderación de derechos podrás solicitárnoslo a través de la siguiente cuenta:  privacy@factorial.co. Más concretamente y siempre que hayas consentido recibir comunicaciones personalizadas, realizaremos un perfil y aplicaremos las secuencias según los intereses mostrados o según características propias de la organización a la que pertenece (tamaño, sector, país, etc.). La determinación de estas secuencias personalizadas se obtiene gracias a una serie de cálculos a partir de un modelo o patrón predictivo. Con el fin de mejorar estos modelos o patrones predictivos proporcionamos los mencionados datos para su entrenamiento y mejora. De este modo, optimizamos las reglas de dichas secuencias o perfiles predefinidos a los que se te haya asignado. Al final, podremos seguir ofreciendo un trato personalizado al lead y que nos permita saber qué características de nuestros productos o servicios debemos destacar para generar mayor interés. Es importante destacar que estos modelos no tienen la capacidad de pensar o tomar decisiones por sí mismos. Están diseñados para tareas muy específicas y no pueden aplicarse a situaciones fuera de esas tareas. Son modelos estadísticos que ayudan a identificar patrones en los datos para predecir la probabilidad de que algo suceda, como si un cliente va a realizar una compra o si va a abandonar nuestro servicio. Estos modelos no toman decisiones automáticamente. Lo que hacen es proporcionar predicciones que ayudan a las personas de nuestro equipo a tomar decisiones más informadas. Tienes derecho a oponerte a esta finalidad en cualquier momento. Bajo ningún concepto la oposición a este tratamiento empeora o condiciona tu relación comercial con Factorial. Si únicamente te opones a esta finalidad y continuamos teniendo tu consentimiento para remitirte comunicaciones publicitarias o comerciales seguiremos ofreciéndote nuestros productos o servicios, pero de una forma más genérica. - Gestionar los contactos y comunicaciones recibidas a través de nuestros canales de contacto habilitados. Gestionaremos tus posibles dudas, comentarios  u opiniones que nos compartas en los canales habilitados (formularios, cuentas de correos electrónicos, redes sociales y/o plataformas de mensajería) con el fin de atender y dar respuesta a las comunicaciones recibidas, mantener una relación transparente con los usuarios y proteger la reputación de la empresa en dichos canales de comunicación. La existencia de este tratamiento beneficia a ambas partes y permite ofrecer una atención fluida, transparente, personalizada y eficaz, así como mantener un nivel de satisfacción de los usuarios con Factorial. - Retención de grabaciones para defensa legal y cumplimiento normativo. Te informamos que podremos conservar determinadas grabaciones y/o transcripciones específicas, necesarias para la defensa de Factorial frente a reclamaciones legales, disputas contractuales o procedimientos administrativos o judiciales. Solo conservaremos grabaciones directamente relacionadas con un riesgo legal concreto o una reclamación identificada. Las grabaciones y/o transcripciones serán debidamente bloqueadas y no serán utilizadas para otras finalidades ulteriores. El acceso estará estrictamente limitado a personal habilitado. Este tratamiento permite la defensa frente a reclamaciones o disputas legales o razonablemente previsibles. Disponer de evidencias sobre la existencia de un contrato entre Factorial y la correspondiente compañía resultará en beneficio de ambas para defender su posición legal en procedimientos administrativos o judiciales y aportar pruebas de compromisos o declaraciones expuestas durante la grabación. - Realización de encuestas a leads, usuarios web, clientes potenciales, socios y/o asistentes a eventos acerca de la satisfacción con las interacciones comerciales, eventos o acciones promocionales en los que hayan participado. Estas encuestas no son obligatorias, pero sí son muy valiosas para nosotros. En este sentido, revisamos tus comentarios o interacciones con el objetivo de evaluar la percepción y reputación de la marca Factorial, identificar oportunidades de mejora y la experiencia general. Desde Factorial las llevamos a cabo con la intención de detectar áreas de mejora, conocer tu nivel de satisfacción y obtener información útil para la mejora continua de los servicios y acciones realizados. Como encuestado, el beneficio de contestarlas está en que en base a tus opiniones o sugerencias mejoramos nuestros procesos y nos esforzamos en que tu nivel de satisfacción siga siendo alto. Clientes: Tratamos tus datos como contacto profesional de los clientes de Factorial para las siguientes finalidades: a. Las siguientes finalidades del tratamiento se llevan a cabo en base a tu consentimiento: Queremos destacar que en relación a estas finalidades tendrás derecho a retirar tu consentimiento en todo momento. - Para la gestión de tu participación a alguna de nuestras acciones promocionales, programas, eventos, cursos y/o webinars; y, en caso de ser necesario, comunicarte cualquier actualización sobre dichas acciones. Si nos has dado tu consentimiento, utilizaremos fotografías y/o vídeos en los que aparezcas para difundir contenidos sobre Factorial con fines promocionales o publicitarios. Este contenido puede consistir en entrevistas, testimonios, eventos u otras actividades relacionadas con Factorial. - Para la gestión y entrega de regalos o beneficios promocionales dirigidos a clientes. La finalidad es la promoción o fomentar la relación comercial, la fidelización y el reconocimiento de la colaboración prestada por el cliente. La entrega se puede realizar de forma presencial u online. Para poder llevar a cabo esta actividad contactaremos previamente con el punto de contacto de la organización y, con su autorización, se remitirá el correspondiente obsequio a la dirección corporativa de la organización. - Analizar tu comportamiento en nuestra Plataforma para entender tus preferencias en cuanto a nuestros productos, contenidos y/o servicios a través de cookies y otros dispositivos de rastreo similares. - Grabación y transcripción de las videoconferencias con clientes: Cuando participas en una videollamada con Factorial, serás informado de si ésta está siendo grabada y transcrita mediante herramientas que incorporen funcionalidades de Inteligencia Artificial. También solicitaremos tu consentimiento previamente al inicio de la grabación. Asimismo, en cualquier momento podrás informar a nuestros agentes de tu oposición o rechazo a la grabación, así como a que se interrumpa en cualquier momento durante el transcurso de la misma. Procedemos a la grabación y transcripción de nuestras videollamadas mediante el uso de asistentes de IA con nuestros agentes para las siguientes finalidades separadas: i) Mejorar y verificar la calidad del servicio: Analizamos las conversaciones para identificar áreas de mejora en la atención prestada, en nuestros procesos comerciales y en la calidad de nuestros productos y servicios, con el objetivo de mejorar tu experiencia como cliente. ii) Formación interna: Proporcionamos comentarios estructurados y formación a los empleados sobre prácticas de comunicación. A partir de dichas grabaciones podremos generar material formativo para revisar interacciones reales, ofrecer feedback estructurado y mejorar las habilidades de comunicación y atención al cliente de nuestros equipos. iii) Documentación de las interacciones y seguimiento de la relación: Conservaremos determinadas interacciones clave para asegurar la correcta documentación de acuerdos, compromisos comerciales y conversaciones con información clave para el correcto seguimiento de la relación con el cliente. iv) Scoring mediante IA con fines analíticos: Análisis de las transcripciones y metadatos básicos (como duración de la reunión) para verificar el correcto desarrollo de nuestras metodologías comerciales y detectar posibles oportunidades de mejora. Este análisis i) se realiza sobre texto transcrito y datos técnicos de las conversaciones; ii) bajo ningún concepto analiza tono, emociones o trata datos biométricos para analizar sentimientos ni características personales de los participantes; iii) genera resultados basados en la llamada, no en los participantes individualmente iv) incorporamos supervisión humana para revisión y aprobación antes de cualquier conclusión o acción. b. Las siguientes finalidades del tratamiento se llevan a cabo en base a la ejecución de un contrato en el que el interesado es parte o para la aplicación a petición de éste de medidas precontractuales (art. 6.1.b GDPR): - Gestionar y mantener el desarrollo de la relación contractual con el Cliente: En este contexto, desde Factorial llevaremos a cabo varias actividades del tratamiento enfocadas a prestar un servicio durante todo el ciclo de vida de la prestación de servicios y a establecer una buena comunicación con los usuarios administradores de la cuenta del Cliente y/o resto de usuarios que soliciten asistencia. Estas pueden ir desde la asistencia en la carga de información y apoyo iniciales a los usuarios administradores que van a administrar la Plataforma, como el envío de ofertas sobre nuevas funcionalidades y su posterior activación y contratación, gestión de pagos o cobros, comunicaciones informativas propias de la relación contractual, asistir y dar soporte a los usuarios en la aclaración de dudas, facilitar información o resolución de incidencias, realización de reuniones y hasta el soporte final para la gestión del offboarding del Cliente con Factorial. - Para la gestión de tu participación a alguna de nuestras acciones promocionales, programas, eventos, cursos y/o webinars. En caso de querer participar en alguna de nuestras acciones promocionales, incluido nuestro Referral program, trataremos tus datos para gestionar tu participación en cualquiera de nuestras acciones. Siempre que quieras participar en alguna de estas acciones deberás seguir las instrucciones de nuestros términos y condiciones específicos y trataremos tus datos de acuerdo con los mismos y con el fin de gestionar tu participación. En caso de cumplir con los requisitos de la acción, trataremos tus datos para remitirle el correspondiente premio o incentivo. En el contexto del Referral Program, por ejemplo, podremos tratar tus datos con la finalidad de gestionar las referencias de otras organizaciones a Factorial, verificar el cumplimiento de los requisitos de dicho programa, y, en su caso, remitirte el incentivo o beneficio correspondiente. Para más información, en el propio formulario de cada acción podrás acceder a los términos específicos del Referral program o programa correspondiente. - Para la gestión del cobro de deudas pendientes de clientes en caso de incumplimiento de sus obligaciones de pago, incluyendo el envío de recordatorios al deudor, ya sea de manera directa o a través de un abogado, así como las gestiones internas necesarias para la tramitación de estas comunicaciones. Esta gestión incluye desde el envío de recordatorios y comunicaciones formales de reclamación de deuda, tramitaciones internas para gestión de impagos y, en caso de ser necesario, la coordinación con proveedores encargados del recobro o asesores legales para la recuperación de dichas cantidades. En caso de ser necesario, en Factorial podríamos coordinarnos con proveedores o agencias encargadas del recobro, e iniciar acciones legales por incumplimiento de pago ante los tribunales. Estas actuaciones se realizarán amparándose en el interés legítimo, con el objetivo de recuperar las cantidades adeudadas. c. Las siguientes finalidades del tratamiento se llevan a cabo en base a nuestra obligación legal: - Recepción y gestión de comunicaciones a través del canal interno de denuncias de Factorial. Para entender mejor el contexto de este tratamiento de tus datos te recomendamos que revises siempre la respectiva política de privacidad de nuestro canal interno y tengas así más detalle de los fines para los que trataremos tus datos, así como el resto de la información sobre protección de datos. - Cumplimiento de obligaciones legales, entre ellas las relacionadas con la prevención del blanqueo de capitales y financiación del terrorismo y la prevención del fraude. Principalmente estas actividades del tratamiento van enfocadas al cumplimiento de las medidas de diligencia debida a las que estemos sometidos de acuerdo con la vigente normativa aplicable. d. Las siguientes finalidades del tratamiento se llevan a cabo en base a nuestro interés legítimo (art. 6.1.f GDPR): - Promoción y oferta de módulos o funcionalidades adicionales de la plataforma Factorial. Promoción y oferta de módulos o funcionalidades adicionales de la plataforma Factorial a clientes que ya utilizan nuestros servicios, con el fin de adaptar la solución a sus necesidades, mejorar su experiencia y optimizar el uso de la plataforma. Este tratamiento permite mejorar el alcance de nuestros diferentes productos y servicios y permite que nuestros clientes conozcan nuevos módulos o funcionalidades que pueden aportar valor al servicio ya contratado, optimizando su experiencia con la plataforma y facilitando una gestión más completa y eficiente de sus procesos empresariales. - Grabación y transcripción de llamadas telefónicas con clientes: Grabación, transcripción y conservación de las llamadas con nuestros agentes para verificar la calidad del servicio, formación interna y, en caso de ser necesario, mejorar la experiencia del proceso. Siempre que sea necesario y que asistas a una llamada telefónica que vaya a ser grabada serás debidamente informado de ello y de las finalidades para las que grabamos dicha llamada. Desde Factorial realizamos estas grabaciones de conformidad con los principios de protección de datos y con la intención de detectar áreas de mejora, tanto en la atención prestada a nuestros Clientes como sobre la calidad de cualquiera de nuestros productos y servicios. Las conversaciones con los clientes se analizan para obtener información cualitativa que podamos utilizar para mejorar nuestros productos y servicios, optimizar nuestra estrategia de venta y formar a los equipos de atención al cliente. Como Cliente, el beneficio está en que en base a las opiniones o sugerencias que emitas durante dichas reuniones podamos corregir tanto posibles errores detectados en nuestros productos y servicios como en la atención prestada. Desde Factorial nos esforzamos continuamente en que tu nivel de satisfacción siga siendo alto. - Mejorar la calidad del servicio de atención a los usuarios de la Plataforma mediante el análisis de las interacciones relacionadas con incidencias, solicitudes y comentarios de dichos usuarios. A través del uso de dichas plataformas procederemos a la revisión y análisis de las solicitudes y/o incidencias relacionadas con el objetivo de verificar la atención de consultas de forma correcta, optimizar las interacciones con clientes y mejorar la calidad del servicio prestado. Para ello, se tendrán en cuenta los comentarios, opiniones y sugerencias de los contactos del cliente en relación con los productos y servicios de Factorial. - Realización de encuestas o sesiones de investigación con nuestros Clientes con el fin de averiguar el estado de satisfacción con nuestra Plataforma y resto de servicios. Estas encuestas o sesiones no son obligatorias, pero sí son muy valiosas para nosotros. Desde Factorial las llevamos a cabo con la intención de detectar áreas de mejora, tanto en la atención prestada a nuestros Clientes como sobre la calidad de cualquiera de nuestros productos y servicios. Como Cliente, el beneficio de contestarlas está en que en base a tus opiniones o sugerencias mejoramos nuestros productos y servicios y nos esforzamos en que tu nivel de satisfacción siga siendo alto. - Scoring básico sobre tu organización en base a un conjunto de segmentos preestablecidos y mediante la aplicación de unos modelos predictivos que nos permitirán calcular y pronosticar el valor del ciclo de vida de las organizaciones clientes para orientar la estrategia de trato a nuestros contactos de empresa hacia uno más personalizado. El análisis se basa en los datos de interacción con los clientes, el uso de la plataforma y el historial de pagos. De este modo, podremos identificar a tiempo aquellos clientes en riesgo de insatisfacción con Factorial. Estos modelos predictivos consistirán en lo siguiente: i) Determinar el segmento del sistema de scoring del que tu organización forma parte e incorporarte en determinadas secuencias personalizadas para dicho segmento de trato de los contactos de nuestros Clientes y tener un mejor enfoque en el contacto comercial. Este tratamiento consistirá en el análisis de la idoneidad de la estrategia comercial adecuada para los Clientes. La finalidad de este tratamiento es la clasificación de la organización Cliente conforme a un sistema de scoring predefinido por Factorial, con diferentes grupos según los datos de la propia organización (sector, tamaño, país, etc.) y los datos del comportamiento de los contactos de dicha organización. Todo lo anterior, en base a unos modelos o patrones predictivos que nos indicarán cuándo un Cliente puede estar insatisfecho y ajustar entonces nuestra estrategia comercial o de trato con dicho Cliente. ii) Analizar el ciclo de vida del Cliente. iii) Identificar oportunidades de cambio a planes superiores para nuestros Clientes. Sin perjuicio de lo anterior, estos modelos predictivos no toman ninguna decisión por nuestra cuenta. Simplemente los utilizamos como otro recurso más de análisis de datos. La toma de decisiones siempre será de Factorial y siempre en busca del beneficio común -el propio y el de nuestros Clientes-. Es importante destacar que estos modelos no tienen la capacidad de pensar o tomar decisiones por sí mismos. Están diseñados para tareas muy específicas y no pueden aplicarse a situaciones fuera de esas tareas. Son modelos estadísticos que ayudan a identificar patrones en los datos para predecir la probabilidad de que algo suceda, como si un cliente va a realizar una compra o si va a abandonar nuestro servicio. Estos modelos no toman decisiones automáticamente. Lo que hacen es proporcionar predicciones que ayudan a las personas de nuestro equipo a tomar decisiones más informadas. Tienes derecho a oponerte a esta finalidad en cualquier momento. Bajo ningún concepto la oposición empeora o condiciona tu relación con Factorial. Si únicamente te opones a esta finalidad seguiremos prestándote nuestros servicios al Cliente, pero de una forma más genérica. En caso de querer acceder a la ponderación realizada podrás solicitárnoslo a través de la siguiente cuenta: privacy@factorial.co. - Con el fin de mejorar los modelos o patrones predictivos mencionados arriba, incorporamos los mencionados datos para una finalidad de entrenamiento y mejora de los mismos. Es decir, únicamente trataremos datos de fuentes internas de Factorial e información derivada de la relación contractual entre Factorial y  el Cliente.  De este modo, con dicho entrenamiento optimizamos las reglas de dichas secuencias o segmentos preestablecidos a los que se haya asignado tu organización. - Retención de grabaciones para defensa legal y cumplimiento normativo. Te informamos que podremos conservar determinadas grabaciones y/o transcripciones específicas, necesarias para la defensa de Factorial frente a reclamaciones legales, disputas contractuales o procedimientos administrativos o judiciales. Solo conservaremos grabaciones directamente relacionadas con un riesgo legal concreto o una reclamación identificada. Las grabaciones y/o transcripciones serán debidamente bloqueadas y no serán utilizadas para otras finalidades ulteriores. El acceso estará estrictamente limitado a personal habilitado. Este tratamiento permite la defensa frente a reclamaciones o disputas legales o razonablemente previsibles. Disponer de evidencias sobre la existencia de un contrato entre Factorial y la correspondiente compañía resultará en beneficio de ambas para defender su posición legal en procedimientos administrativos o judiciales y aportar pruebas de compromisos o declaraciones expuestas durante la grabación. - Análisis de los datos estadísticos y de uso de nuestra Plataforma -que derivan de los datos de uso de la Plataforma de los Usuarios Finales de la misma-, para la mejora y el desarrollo posterior de nuestras funcionalidades y servicios. Esta actividad consiste en el análisis estadístico y de uso de la Plataforma a nivel de usuario administrador y de cuenta, incluyendo el estudio de las tendencias históricas en cancelaciones, renovaciones y ampliaciones, así como métricas de rendimiento de productos a nivel de cuenta. En particular, los datos de uso de los usuarios administradores se agregan y analizan previamente para el análisis estadístico interno, la elaboración de informes y la generación de visualizaciones basadas en la interacción de los clientes con la plataforma. Este tratamiento también nos permitirá analizar tus consultas u otros contactos que estén relacionadas con incidentes, bugs o cuestiones que sean recurrentes en nuestra Plataforma para comprender mejor dichos errores planteados por nuestros Clientes y tratar de darles una solución; así como respaldar la toma de decisiones sobre productos y negocios, identificar los módulos más rentables y obtener información sobre el uso transaccional. Otras finalidades: Para los fines de procesos de selección de Factorial, en el caso de que quieras unirte a nuestro equipo, ya sea porque hay un puesto que encaja con tu perfil o porque quieres enviarnos tu CV te recomendamos que revises siempre la respectiva política de privacidad de candidatos para conocer los fines para los que trataremos tus datos, así como el resto de la información sobre protección de datos. Dicha política estará siempre disponible a través de nuestra página de posiciones abiertas. ## 5. ¿Comunicamos tus datos personales? ¿Realizamos transferencias internacionales de datos? Como regla general, los datos tratados por Factorial no son compartidos con terceros destinatarios. No obstante, podemos colaborar con otras entidades y compartir tus datos con los mismos: - En el contexto de webinars, eventos o acciones comerciales y/o promocionales, comunicaremos tus datos de contacto a nuestros colaboradores, partners o promotores para que se pongan en contacto contigo posteriormente con fines comerciales, siempre que nos hayas dado tu consentimiento para ello. - En el mismo sentido, siempre que como contacto de un Cliente o como lead hayas consentido previamente, comunicaremos tus datos a nuestros partners o colaboradores para que puedan contactarte y remitirte información comercial. - Podremos compartir determinados datos con terceras redes sociales o plataformas. - Proveedores de servicios de pago o colaboradores que prestan servicios bancarios debidamente homologados/regulados bajo la respectiva licencia. Para el procesamiento de operaciones de pago y según el método de pago escogido por el Cliente estos servicios podrán conservar y tratar tus datos para completar las operaciones de pago como parte esencial de la ejecución de la relación contractual con dicho colaborador. Para la gestión de cuentas bancarias por terceros colaboradores, la utilización de servicios de pago e incluido el pago mediante transferencia o tarjeta de crédito es posible que debamos compartir tus datos como Cliente. Esta comunicación deberá ser considerada en el contexto de la relación contractual exclusiva entre tú como Cliente y el tercer colaborador y, por tanto, serán aplicables los Términos y Condiciones específicos de dicho tercer colaborador. - Es posible que con el fin de cumplir con determinadas obligaciones legales debamos comunicar tus datos a fuerzas y cuerpos de seguridad, organismos, administraciones públicas, Jueces o Tribunales y/o autoridades que sean competentes. - Puede que también lleguemos a comunicar tus datos a potenciales adquirentes y otras partes interesadas en caso de fusión, operación de reestructuración empresarial como, por ejemplo, adquisición, empresa conjunta, cesión, escisión o desinversión. En dicho caso, lo haremos tomando las respectivas garantías de protección de datos. Asimismo, en algunos casos damos acceso a tus datos a nuestros proveedores, los cuales prestan un servicio a Factorial en calidad de encargados del tratamiento y nunca para sus propios fines. Para la selección de los mismos siempre procuramos escoger a los proveedores que nos aportan suficientes garantías adecuadas en el tratamiento de tus datos. Entre las diferentes categorías de proveedores que utilizamos podemos encontrar: - Servicios de alojamiento o hosting. - Servicios de call center, de chat y de videoconferencia. - Servicios de marketing y publicidad (por ejemplo, de mailing con contenido personalizado, de gestión de encuestas, de gestión de eventos). - Servicios de pago. - Servicios de logística. - Servicios analíticos. - Servicio de validación y entregabilidad de correos electrónicos que verifica la exactitud y la entregabilidad de las direcciones de correo electrónico de nuestras bases de datos. - En caso de que tu organización forme parte de un determinado segmento o tamaño, puede que proveedores o Partners nuestros te contacten por cuenta de Factorial tras completar tu solicitud de demo. - Plataformas de gestión de documentos colaborativos internamente. - Plataformas para la gestión de contratos o acuerdos, incluida su firma. - Provisión de una plataforma de CRM y servicios complementarios relacionados como la agenda de reuniones, así como la sincronización entre algunas de nuestras bases de datos y nuestro CRM. - Servicios de ciberseguridad. - Servicios para la determinación de perfiles comerciales y/o clasificación de nuestros leads y clientes organizaciones. - Servicios de gestión financiera, contable, auditoría, consultoría y servicios de gestión de cobros de deudas, asesoría fiscal y jurídica. Cuando tratamos tus datos, éstos se alojan en la UE y se procesan dentro del territorio de la UE. Con carácter general, contratamos prestadores de servicios ubicados también dentro del Espacio Económico Europeo o en países que han sido declarados con un nivel adecuado de protección de datos. En algunos supuestos, los datos que recopilamos serán transferidos a encargados del tratamiento en terceros países. Lo anterior, siempre que exista una base legal para la transferencia de datos y se han establecido mecanismos adecuados para la transferencia de datos. Principalmente, basaremos dichas transferencias en una decisión de adecuación de la Unión Europea en virtud del artículo 45 del RGPD o según normativa de protección de datos aplicable. En caso de que no exista una decisión de adecuación para transferir tus datos al tercer país, recurrimos a otras garantías propias del Capítulo V del RGPD o según normativa de protección de datos aplicable.  En este caso, transferiremos tus datos sobre la base de las cláusulas contractuales tipo vigentes. No obstante, podremos utilizar otro tipo de medidas previstas por la normativa de protección de datos aplicable, siempre que nos permitan garantizar una protección adecuada de tus datos y que podrás consultar previa solicitud. ## 6. ¿Elaboramos algún tipo de perfilado? ¿Tomamos decisiones automatizadas? En Factorial realizamos perfiles sobre nuestros Clientes y sobre nuestros leads, así como sobre algunos de nuestros usuarios web. Todos estos perfiles tienen una finalidad puramente comercial y especialmente enfocada a nuestros Clientes personas jurídicas y en el marco de nuestra relación comercial con éstos o con los posibles leads u organizaciones con los que estemos negociando o a los que les estemos ofreciendo nuestros productos y/o servicios. Tal y como hemos explicado en los respectivos apartados anteriores sobre finalidades y bases de legitimación, basamos estas actividades en el interés legítimo de Factorial, en el beneficio de que nuestros Clientes y potenciales clientes reciban la información que más útil les pueda resultar y para que reciban un trato personalizado efectivo, en función del segmento del que consideremos que forma parte un Cliente o potencial cliente. De acuerdo con esto, desde Factorial hemos realizado las correspondientes ponderaciones del interés legítimo, en las que hemos analizado los beneficios o intereses que tenemos como responsable del tratamiento, así como los intereses y derechos de los interesados cuyos datos tratamos en dichas actividades. En caso de querer acceder o que expliquemos con más detalle los elementos fundamentales de dicha ponderación puedes contactar directamente a: privacy@factorial.co. Bajo ningún concepto, ninguno de estos perfilados te impedirá que puedas ejercer tus derechos de protección de datos. Asimismo, este conjunto de operaciones de perfilado no se basa nunca en decisiones automatizadas, ya que existe una intervención humana por nuestra parte y somos nosotros quienes determinamos las condiciones para la segmentación o scoring de clientes y terminamos decidiendo cómo actuar para/con nuestros Clientes o potenciales clientes. En este sentido, tampoco tienen ningún efecto jurídico perjudicial para los contactos, ni los afecta de forma similar. Únicamente los utilizamos para segmentar a los destinatarios de nuestras comunicaciones que, en última instancia, son nuestros Clientes o posibles clientes personas jurídicas. En caso de realizar perfiles y que se tomen decisiones basadas única y exclusivamente en el tratamiento automatizado y éstas puedan causar efectos jurídicos o afectar significativamente serás debidamente informado de ello, de la lógica aplicada a dichas decisiones, así como de tus derechos a obtener intervención humana, a expresar tu punto de vista y a impugnar dichas decisiones. ## 7. ¿Cuáles son los plazos o los criterios de conservación que tenemos para el tratamiento de tus datos personales? Desde Factorial conservamos los datos personales durante diferentes períodos y dependiendo del tipo de información, del período de nuestro contrato con nuestros Clientes, de los requisitos legales relativos a determinados tipos de datos y de otros factores. De forma genérica, siempre que tus datos dejen de ser necesarios para los fines para los que fueron recogidos dejaremos de tratarlos, se eliminarán de nuestros sistemas y permanecerán bloqueados en sistema aislado. Luego se eliminarán definitivamente tras el fin de los plazos de prescripción aplicables. Si tenemos que retener tus datos para cumplir con una obligación contractual o legal, o para resolver disputas los conservaremos únicamente para cumplir con dichas obligaciones, así como para hacer valer nuestros derechos de defensa. En este sentido, restringiremos el acceso a personas o funciones específicas. En caso de que nos hayas dado tu consentimiento, conservaremos tus datos hasta que revoques tu consentimiento. En caso de que exista una relación contractual entre Factorial y la organización de la que formas parte trataremos tus datos mientras siga vigente la relación contractual. En relación a la información comunicada a través del canal de denuncias, ésta será almacenada únicamente durante el tiempo que sea necesario y proporcionado a efectos de cumplir con los requisitos impuestos por la normativa aplicable de protección a los informantes, si la hubiera. Pasado ese tiempo, las denuncias serán suprimidas con las medidas de seguridad pertinentes, sin que aplique ninguna obligación de bloqueo de los datos. Una vez terminen los plazos anteriores, tus datos se conservarán debidamente bloqueados para la puesta a disposición de las Administraciones Públicas, Jueces y Tribunales y resto de autoridades competentes con el único fin de poder hacer frente a reclamaciones hasta la finalización de los plazos de prescripción de las respectivas acciones. Tras lo cual, tus datos serán destruidos. ## 8. ¿Qué derechos de protección de datos tienes y cómo puedes ejercerlos? De acuerdo con la normativa de protección de datos aplicable, como interesado tienes ciertos derechos cuando tratamos tus datos personales. Por ello te daremos respuesta adecuada y en el plazo establecido cuando solicites el ejercicio de tus derechos. A modo de ejemplo, a continuación, detallamos algunos de los derechos que puedes ejercitar: - Derecho a ser informado: Tienes derecho a recibir información clara, transparente y fácilmente comprensible sobre cómo utilizamos tus datos personales y tus derechos. - Derecho de acceso: Tienes derecho a obtener acceso a tus datos personales. - Derecho de rectificación: Tienes derecho a que se rectifiquen tus datos personales si son inexactos o están incompletos. - Derecho de supresión: este derecho te permite solicitar la supresión o eliminación de tus datos personales cuando no haya ninguna razón de peso para que sigamos utilizándolos. - Derecho a limitar el tratamiento: Tienes derecho a "bloquear" o suprimir el uso posterior de tus datos personales. Cuando se restringe el tratamiento, podemos seguir almacenando tus datos personales, pero no podemos seguir utilizándolos. - Derecho a la portabilidad de los datos: Tienes derecho a obtener y reutilizar tus datos personales para tus propios fines en diferentes servicios. - Derecho a oponerse al tratamiento: Tienes derecho a oponerte a determinados tipos de tratamiento. Por ejemplo, en el caso de que quieras oponerte a un tratamiento basado en el interés legítimo. - Derecho a retirar el consentimiento: Si para un tratamiento específico nos has dado tu consentimiento, con posterioridad y en cualquier momento tienes derecho a retirarlo libremente. - Derecho a no ser sometido a una decisión automatizada: Tienes derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado (incluida la elaboración de perfiles) que produzca efectos jurídicos (o de importancia similar) para ti. Factorial actuará como responsable del tratamiento sobre las solicitudes de ejercicio de derechos y proporcionará la información de forma gratuita. Para ejercer tus derechos puedes dirigir tus solicitudes de ejercicio de derechos enviando una comunicación escrita a la siguiente dirección de correo electrónico privacy@factorial.co. En el caso de que quieras realizar una consulta o sugerencia en relación con el tratamiento de datos por parte de Factorial, puedes dirigirte a esta misma dirección. Ten en cuenta que en algunos supuestos es posible que tengamos que verificar tu identidad y lleguemos a requerirte documentación acreditativa. Del mismo modo, en casos muy específicos quizás te cobremos una tarifa razonable para cubrir nuestros costes administrativos de proporcionar la información para: - solicitudes infundadas o excesivas/repetidas; o - más copias de la misma información. Tienes derecho a presentar una reclamación sobre el tratamiento que realizamos de tus datos personales ante la autoridad de control de protección de datos competente. Con carácter previo a la presentación de una reclamación ante la Autoridad de control tienes derecho a dirigirte a nuestro DPO. ## 9. ¿Cuáles son nuestras medidas de seguridad? Desde Factorial implementamos estándares de seguridad adecuados para prevenir el acceso no autorizado, mantener la exactitud de los datos y asegurar el uso correcto de la información. También aplicamos medidas  orientadas a proteger tus datos y garantizar un nivel de seguridad apropiado al riesgo, prevenir el acceso no autorizado, preservar la integridad y exactitud de los datos y asegurar su uso lícito. Aplicamos estos mismos estándares o normas de seguridad también cuando trabajamos con socios comerciales y tecnológicos. Solo seleccionamos y contratamos a encargados del tratamiento y terceros proveedores que dispongan de medidas de seguridad adecuadas y ofrezcan garantías suficientes, incluyendo medidas técnicas y organizativas, para asegurar la adecuada protección de los datos que les confiamos, tales como el cifrado de los datos o medidas de control de accesos, entre otras. Además, a nivel interno también velamos porque cualquier miembro de Factorial que vaya a tener acceso a tus datos haya firmado un acuerdo o cláusula de no divulgación y hemos establecido medidas y procesos internos como la formación continua y una serie de políticas que se actualizan recurrentemente para garantizar la seguridad de los datos, así como la confidencialidad, disponibilidad y resistencia de nuestros sistemas y servicios. Entre otras medidas, destacamos que en Factorial tenemos definido un procedimiento de gestión y un plan de respuesta a incidentes en caso de detectar cualquier vulnerabilidad en nuestros sistemas y/o que pueda afectar a tus datos personales. Para más información relacionada con nuestras medidas de seguridad puedes dirigirte a nuestra Página de seguridad. ## 10. Cambios en esta política de privacidad web Nos reservamos el derecho a modificar esta política de privacidad siempre que creamos necesario para mantenerla actualizada y adaptarla a la realidad del desarrollo de nuestros productos y servicios, a las normas del sector o a las nuevas normativas. Si dichos cambios son sustanciales o importantes, haremos todo lo posible por informarte de los mismos. --- ## Factorial para Capital Humano **URL:** https://www.factorial.mx/factorial-capital-humano ### Descripción Con el software de gestión de capital humano de Factorial, obtén informes en el momento del desempeño y control horario de tus empleados, toma mejores decisiones, centraliza la gestión de documentos y automatiza procesos en tu empresa. #### Contenido principal ## Factorial para Capital Humano Agiliza y simplifica la gestión del capital humano para dedicarte al desarrollo de tu equipo, su formación y los procesos de selección y onboarding. ## Gestión de faltas, incapacidades y vacaciones Ya no perderás más tiempo gestionando las vacaciones y ausencias de tus empleados. 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No pierdas más tiempo enviando las nóminas y otros documentos a los empleados. ## Informes e indicadores de Capital Humano Genera informes personalizados basándote en los datos de tu empresa y conoce en todo momento el estado de tu equipo, su estructura y toda la información que necesites con Factorial. ## Eventos y comunicados Crea eventos y comunicados para informar a los empleados las noticias importantes y próximas actividades dentro de la empresa. ¡Ya nadie se perderá ningún evento! ## Otras funcionalidades Descubre otras soluciones de Factorial para el Capital Humano en tu empresa: ## Varios idiomas Disponible en varios idiomas y países. ## Equipos Maneja mejor tu equipo gracias al gestor de Factorial. ## Organigrama Crea tu propio organigrama de empresa. ## Permisos Añade permisos de manager a los empleados que elijas. --- ## Sala de prensa **URL:** https://www.factorial.mx/prensa ### Descripción La automatización que Factorial supone para los recursos humanos ha llamado la atención tanto de medios especializados como de periódicos generalistas y blogs tecnológicos. #### Contenido principal ## Sala de prensa Aquí encontrarás algunas de las apariciones de Factorial en los medios y toda la información necesaria sobre nosotros. ## Factorial en los medios Factorial en los medios Son muchos los medios, tanto del sector de Recursos Humanos como del mundo startup y tecnológico, que se han hecho eco de nuestro software, sus funcionalidades y ventajas ## La Vanguardia "Un software de recursos humanos para pymes" ## Emprendedores "Un trabajador desmotivado te cuesta más de 3.400€ al año" ## El Economista "Factorial profesionaliza los RRHH de las pymes" ## Observatorio de Recursos Humanos "Cuadrar las vacaciones de Navidad: uno de los retos que más tiempo lleva al director de RRHH." ## El Mundo "El software de RRHH que usan las start ups que están de moda”. ## RRHH Digital "6 horas perdidas a la semana para elaborar nóminas y gestionar vacaciones y ausencias" ## EU Startups “Una de las startups más prometedoras de 2017 en Barcelona” ## El Periódico Una nueva conexión con los empleados ## Recursos para medios Recursos para medios A continuación encontrarás todos los materiales necesarios para hablar de nosotros en tu página web o blog. ## Notas de prensa Visita nuestro blog para leer nuestras últimas notas de prensa ## Media kit Descárgate aquí nuestro Media Kit en PDF ## Factorial Logos Factorial Logos ## Todo lo que necesitas para la gestión de recursos humanos Todo lo que necesitas para la gestión de recursos humanos Rellena el formulario y comienza a mejorar tu gestión de recursos humanos. --- ## Soluciones de RH para el Sector de la Salud **URL:** https://www.factorial.mx/soluciones-rh-sector-salud ### Descripción Conoce todos los beneficios y las ventajas que obtendrías con la utilización de un software de RH. Factorial, se enfoca en el sector de la saud para ofrecer los mejores servicios en esta industria... #### Contenido principal ## Soluciones de RH para el Sector de la Salud Ya sea que trabajas con productos farmacéuticos, dispositivos médicos o incluso en un hospital, inevitablemente tendrá que enfrentarse a desafíos para administrar al personal y sus datos personales. 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Todos los documentos personales de un colaborador. ## Ficha personal y documentos Toda la información personal y documentos del empleado. ## Nuestros clientes dicen esto de nosotros Nuestros clientes dicen esto de nosotros Más de 60.000 empresas ya han usado nuestro software de recursos humanos. ## Una plataforma de rrrhh hecha a la medida del sector de la salud Una plataforma de rrrhh hecha a la medida del sector de la salud Las funcionalidades de Factorial ayudan a las organizciones a gestionar los procesos diarios administrativos en recursos humanos, ahorrar tiempo y a adaptarse a las constantes exigencias del sector. Esto es lo que podemos hacer por tí: ## RH como tu aliado hacia el crecimiento Mejora la eficiencia en el reclutamiento y el onboarding, gestiona los horarios de los empleados sin errores, obten toda visibilidad sobre el análisis de su personal, crea comunicaciones internas y promueve mejores prácticas de la FMH. ## Haz que tu equipo crezca de manera eficiente ## La programación de empleados nunca ha sido tan fácil ## Los informes de recursos humanos no están destinados a no ser utilizados ## Manten a tu equipo conectado ## La transformación digital como motor de crecimiento --- ## Crea tu portal de empleo y obtén el mejor talento **URL:** https://www.factorial.mx/crea-portal-empleo ### Descripción Con el software de recursos humanos de Factorial, podrás crear tu propio portal de empleo de empresa para poder captar al mejor talento y capital humano #### Contenido principal ## Crea tu portal de empleo y obtén el mejor talento Atrae el mejor capital humano y talento para tu empresa con tu propio portal de empleo en tu empresa. ## Cambia las críticas por aplausos con el employer branding Construye tu ‘employer branding’ o reputación y trabaja en la captación de talento humano para obtener los mejores perfiles. ## Ajusta tu portal de empleo a tu marca Cambia por completo la apariencia de tu página de empresa en segundos. No necesitarás ningún tipo de conocimiento de diseño web o de programación. ## Todas tus ofertas de trabajo en un solo lugar Comparte las ofertas de trabajo que tengas en un portal de empleo, o centraliza todos tus datos con el sistema de reclutamiento y selección de personal de Factorial. ## Comparte el talento de tus empleados con tus candidatos Estamos seguros de que te sientes muy orgulloso del talento de tu equipo así que, ¿por que no compartirlo? Muestra a tus candidatos lo importante que son tus empleados para ti. ## Enamora a empleados y candidatos con tus espacios de trabajo Comparte con tus candidatos las comodidades y beneficios de los diferentes espacios y localizaciones de trabajo. --- ## Workflows Automáticos **URL:** https://www.factorial.mx/workflows-automaticos ### Descripción Con Factorial, gracias a nuestro software de recursos humanos, la gestión del capital humano en tu empresa está en un solo sitio. Crea workflows automáticos y centraliza procesos. #### Contenido principal ## Workflows Automáticos Crea workflows automáticos personalizados y mejora la eficiencia del departamento de Recursos Humanos en tu empresa, con Factorial. ## Deja que los workflows trabajen para ti Los workflows para la automatización de Recursos Humanos te permiten agilizar procesos manuales fácilmente con Factorial. ## Creación de workflows súper fácil Crear un workflow en Factorial es tan fácil como rellenar un formulario. La configuración paso a paso hace que crear tareas automatizadas sea fácil sin necesidad de conocimientos previos. ## Si está en Factorial, se puede automatizar Los Workflows Automáticos usan datos que ya existen en Factorial, por lo tanto no hace falta buscarlos en documentos. ## Con Factorial, basta de tareas repetidas de administración de Capital Humano Ejecuta acciones automáticas sin esfuerzo con sólo un clic. Elimina la necesidad de administrar tareas que no requieren de intervención humana. ## Mejor experiencia para candidatos con emails automatizados Utiliza los eventos “Nuevo candidato de ATS” y “Candidato de ATS descalificado” para disparar workflows a partir de ellos. ## Todo lo que necesitas para la gestión de recursos humanos Todo lo que necesitas para la gestión de recursos humanos Rellena el formulario y comienza a mejorar tu gestión de recursos humanos. --- ## Política de privacidad de la app **URL:** https://www.factorial.mx/privacidad-app ### Descripción Lee aquí todo lo relacionado con la privacidad de tus datos en Factorial. #### Contenido principal ## Política de privacidad de la app - POLÍTICA DE PRIVACIDAD DE LA APLICACIÓN FACTORIAL HR ## Responsable del tratamiento web EVERYDAY SOFTWARE, S.L. una empresa española con domicilio en Carrer de Llacuna, 56, Recepción en planta baja, Edificio C, Sant Martí, 08005 - Barcelona (España) y CIF B66854530 (en adelante, "Factorial HR" o "Factorial") se compromete a proteger sus datos personales. Esta política de privacidad (en adelante, la "Política de Privacidad") le informará de cómo cuidamos sus datos personales cuando interactúa con nuestro sitio web (en adelante, la “Web”)  o nuestra plataforma (en adelante, la "Plataforma"). Datos de contacto: Teléfono (+34 932 205 976), correo electrónico (GDPR@factorial.co). ## 1. Servicios de RRHH de Factorial Factorial es una plataforma de gestión de RRHH basada en la nube que utilizan las organizaciones en su calidad de empleadores (en adelante, "Clientes") para optimizar sus procesos de RRHH centralizando y digitalizando las tareas administrativas relacionadas con sus empleados (en adelante, "Usuarios Finales"). ## 2. Encargado de tratamiento Factorial HR puede ser tanto un Responsable como un Encargado de tratamiento de datos personales a los efectos del Reglamento General de Protección de Datos 2016/679 (en adelante, "GDPR"). Por ejemplo, Factorial será el Responsable del tratamiento de datos personales cuando un Cliente celebre un contrato directamente con nosotros, para el tratamiento de los datos de dicho Cliente. Sin embargo, en la mayoría de los casos, debido a la naturaleza de nuestro negocio, Factorial no tiene una relación directa con los sujetos de los datos y procesa exclusivamente los datos personales del usuario final en nombre de los clientes y de acuerdo con sus instrucciones. Por lo tanto, si usted es un empleado que utiliza nuestra plataforma, nosotros actuamos únicamente como encargados del tratamiento de sus datos. Nuestros Clientes deciden los fines para los que utilizan nuestra Plataforma, así como los medios de recogida de datos de la magnitud de las funciones de nuestra plataforma. En el caso de los usuarios que navegan por nuestra página web, Factorial será el responsable del tratamiento de los datos que aquí se recogen, como cookies, o cualquier dato que sea interesante para disfrutar nuestro contenido. Ejemplo: si usted es un usuario de nuestra web y necesita acceder a un servicio determinado, como por ejemplo, suscribirse a una newsletter, nosotros gestionaremos los datos personales para la finalidad perseguida. ## 3. Datos personales de los usuarios finales recibidos de nuestros clientes Antes de que pueda acceder a nuestra Plataforma, uno de nuestros Clientes, como su empleador, ya ha creado una cuenta de Usuario Final para usted y nos ha proporcionado ciertos datos sobre usted, incluyendo: - Información básica: Nombre completo, correo electrónico del trabajo, número de identidad, etc. - Otros datos: Número de la seguridad social, fecha de nacimiento, sexo, nacionalidad, número de teléfono, oficina a la que está asignado, política de tiempo libre, número de cuenta bancaria, horario de trabajo, salario, duración del contrato, dirección completa, contactos de emergencia, etc. ## 4. Datos personales de los usuarios finales recibidos de Google Si decide acceder a nuestra Plataforma a través de la página web mediante la herramienta de inicio de sesión de Google, Google Ireland Limited compartirá con nosotros su nombre completo, su dirección de correo electrónico, sus preferencias de idioma y su foto de perfil con fines de autenticación. ## 5. Datos de los usuarios finales recogidos por nuestra plataforma Con el fin de proporcionar los servicios a nuestros clientes, la plataforma de Factorial recoge la siguiente información de los usuarios finales: - Datos sobre el dispositivo: Recogemos automáticamente la información del dispositivo, como su ID, modelo y fabricante, sistema operativo, información de la versión y dirección IP, etc. - Información de geolocalización (en la aplicación): Si eliges activar los recordatorios de entrada o salida (Ajustes>Notificaciones>Habilitar notificaciones>Recordatorios de proximidad al lugar de trabajo), Factorial HR solicitará acceso o permiso y recopilará información basada en la ubicación de tu dispositivo móvil de forma continua (es decir, también cuando la Plataforma esté cerrada y no se utilice). Esto permitirá que nuestra versión de la App de la Plataforma detecte cuando te acercas o sales de la dirección de la oficina que tienes asignada en Factorial, lo que activará la correspondiente notificación push. Tus datos de localización se almacenan en tu teléfono y nunca se envían a Factorial HR. Si desea cambiar nuestro acceso o permisos, puede hacerlo utilizando nuestra Plataforma o en la configuración de su dispositivo. - Información de entrada: Si utilizas la Plataforma para hacer un seguimiento de tus horas de trabajo, recopilaremos la fecha y la hora de entrada y salida, así como la duración de tu turno. Si su empresa tiene activada la geolocalización del reloj y usted ha dado permiso a la Plataforma para acceder a ella, también recopilamos su información de localización. En aquellos casos en los que el Cliente lo haya activado, el fichaje puede tener lugar a través de nuestra función de reconocimiento facial, en este caso recogeremos los datos faciales (imagen de la cara del Usuario Final, vector de la cara del Usuario Final). La imagen es proporcionada in situ por el Empleado y el vector es un dato autogenerado. Estos datos se califican como datos sensibles, ya que se ajustan a la definición del artículo 9.1 del RGPD "datos biométricos destinados a identificar de manera exclusiva a una persona física". Los datos serán utilizados por la herramienta de reconocimiento facial hasta que el Cliente comunique a Factorial (a) la baja del Empleado en la organización; (b) la baja del Cliente como usuario de Factorial o (c) la baja del Empleado en la herramienta de reconocimiento facial. El uso por parte de Factorial de los citados datos personales será únicamente de acuerdo con las instrucciones del Cliente y con la finalidad de prestar el servicio contratado por el Cliente. - Datos sobre el tiempo libre: Si utiliza la Plataforma para solicitar días libres, recopilaremos información sobre la categoría de tiempo libre a solicitar (por ejemplo, vacaciones, enfermedad, etc.), la duración del tiempo libre solicitado y cualquier otro dato que desee proporcionar en la descripción de la solicitud. ## 6. Datos de los usuarios finales recogidos por nuestra página web. Con el fin de proporcionar determinados servicios a través de nuestra página web recogemos los siguientes datos personales: - Oferta gratuita de contenido digital:Datos recopilados: dirección de correo electrónico, apellido, nombre, tratamiento, cargo.Uso previsto: envío personalizado del contenido solicitado. - Datos recopilados: dirección de correo electrónico, apellido, nombre, tratamiento, cargo. - Uso previsto: envío personalizado del contenido solicitado. - Eventos creados por Factorial: con el fin de poder participar en nuestros eventos, gestionamos los siguientes datos personales (nombre, apellidos, dirección electrónica, teléfono). - Solicitud de una demo de nuestro software: Si solicita una cita para una Webdemo utilizaremos sus datos para ponernos en contacto con usted y fijar juntos una fecha para la demostración. - Datos recopilados: dirección de correo electrónico, apellido, nombre, tratamiento, cargo. - Uso previsto: envío personalizado del contenido solicitado. ## 7. Finalidades y fundamento del tratamiento de sus datos personales Factorial HR trata sus datos personales: - Para responder a su solicitud de demostración, contacto o información adicional como cliente, proveedor o usuario final. - Para la redacción, negociación o firma de contratos u otros acuerdos con usted. - Para asegurar y presentar nuestro sitio web o plataforma (archivos de registro). - Para los fines determinados por nuestros Clientes -como responsables del tratamiento de datos- y bajo sus instrucciones, tal y como se establece en el Acuerdo de Tratamiento de Datos (APD) suscrito entre nosotros y nuestros Clientes. - Dado que cada cliente puede utilizar nuestros servicios para fines diferentes, le recomendamos que revise siempre la política de privacidad específica de su empresa para obtener la información de protección de datos pertinente - Para los fines de procesos de selección, en el caso de que usted quiera unirse al equipo de factorial, ya sea porque hay un puesto que encaja con su perfil o porque quiere enviarnos el CV, utilizaremos esos datos para dicha finalidad. Ejemplo: si usted es un potencial cliente y quiere hacer una demostración con nosotros, utilizaremos sus datos personales para poder contactar con ustedes. Factorial HR no procesa sus datos personales para sus propios fines. Cuando procesamos información de uso y analítica, así como algunos datos estadísticos y agregados derivados de los datos personales para la mejora y el desarrollo posterior de nuestros servicios, lo hacemos de forma anónima. - En nuestro sitio web utilizamos el "Quora Tracking Pixel", suministrado por Quora Inc., 650 Castro Street, Suite 450, Mountain View, CA 94041, USA ("Quora"). El comportamiento del usuario puede ser rastreado después de reenviar en nuestros sitios web haciendo clic en un anuncio de Quora. Esto permite rastrear la eficacia de los anuncios con fines estadísticos y de investigación de mercado. Los datos recogidos de este modo son anónimos para nosotros, es decir, no vemos ningún dato personal de los usuarios individuales. Sin embargo, estos datos son almacenados y procesados por Quora, por lo tanto, le informaremos en base a nuestro entendimiento de la situación: Quora puede vincular esta información a su cuenta de Quora y utilizarla para sus propios fines promocionales de acuerdo con la política de privacidad de Quoras:https://www.quora.com/about/privacy. Para ello, también se puede almacenar una cookie en su dispositivo. ## 8. Bases legales para tratar sus datos El tratamiento de sus datos se realiza de acuerdo con las siguientes bases legales: su consentimiento de acuerdo con el Art. 6 para. 1 lit. a) GDPR o, según el caso, el Art. 9 para. 2 lit. a) GDPR, para la ejecución de un contrato con usted de acuerdo con el Art. 6 para. 1 lit. b) GDPR, para el cumplimiento de obligaciones legales de acuerdo con el Art. 6 para. 1 lit. c) GDPR o para un interés legítimo de acuerdo con el Art. 6 para. 1 lit. f) GDPR. La base legal para el tratamiento de sus datos de acuerdo con los fines de tratamiento indicados es: - Contactos: si desea ponerse en contacto con nosotros, por ejemplo porque nos envía un correo electrónico o nos escribe a través de un formulario de contacto, la base legal es el Art. 6 para. 1 lit. f) del GDPR. Tenemos un interés legítimo en el procesamiento completo de su contacto. Dado que usted se pone en contacto con nosotros, suponemos que no hay intereses por su parte que entren en conflicto con el procesamiento de su solicitud. Si el contacto es con el fin de celebrar un contrato o la ejecución de un contrato, la base legal para el procesamiento es el § 6 (1) lit. b) GDPR. Si se da el consentimiento, la base legal para el procesamiento del contacto es el Art. 6 para. 1 lit. a) GDPR o, en su caso, el art. 9 párr. 2 lit. a) GDPR. - Contratos: La base legal para el tratamiento de sus datos personales para la ejecución o el inicio de contratos es el Art. 6 (1) lit. b) del GDPR. Esto incluye, en particular, el procesamiento de datos a través del uso de nuestra Plataforma, a menos que se aplique otro propósito de procesamiento descrito (y la base legal correspondiente) y sea relevante. Además, también tratamos sus datos de acuerdo con las disposiciones legales derivadas, por ejemplo, de la legislación fiscal. Este tipo de tratamiento es legal de acuerdo con el Art. 6 (1) c) del GDPR. En el caso de las solicitudes que no dan lugar a una relación contractual, tenemos un interés legítimo de acuerdo con el art. 6 (1) (f) GDPR para mantener el seguimiento de los datos de la solicitud durante un período de tiempo limitado con el fin de hacer valer nuestras reclamaciones legales o defendernos de las demandas. - Seguridad y presentación de nuestro sitio web: Cada vez que se accede a nuestro sitio web, los datos de uso son transmitidos por el respectivo navegador de Internet y almacenados en archivos de registro, los llamados archivos de registro del servidor. Los registros de datos que se almacenan son el nombre de la página web a la que se ha accedido, el archivo, la fecha y la hora de acceso, la cantidad de datos transferidos, la notificación de acceso con éxito, el tipo y la versión del navegador, el sistema operativo del usuario, la URL de referencia (la página visitada anteriormente), la dirección IP y el proveedor solicitante. Estos registros de datos de los archivos de registro se evalúan para proteger nuestro sitio web contra ataques, para encontrar y corregir errores y para controlar la utilización del servidor. Este es también nuestro interés legítimo según el Art. 6 para. 1 lit. f) del GDPR. Las cookies y otras tecnologías pueden ser necesarias para la visualización completa y correcta de nuestro sitio web. A menos que se especifique lo contrario, la visualización completa y correcta es un interés legítimo por nuestra parte en este procesamiento de datos de acuerdo con el Art. 6 (1) (f) GDPR. La base legal para el uso del servicio de Quora es el Art. 6. Para. 1 lit.f) GDPR. Para desactivar la función de seguimiento a través del píxel de Quora, visite esta página: https://www.quora.com/optout. - Eventos y demostraciones: Cada vez que se accede a nuestro sitio web, y se completa un formulario para llevar a cabo algún tipo de acción relativa a eventos y demostraciones, la base de legitimación que tendremos en cuenta es el consentimiento del propio interesado. ## 9. Medidas de seguridad Factorial HR implementa estándares de seguridad de última generación para prevenir el acceso no autorizado, mantener la exactitud de los datos y asegurar el uso correcto de la información. También aplicamos medidas organizativas adecuadas para proteger su información. Aplicamos nuestras normas de seguridad también cuando trabajamos con socios comerciales y tecnológicos. Solo seleccionamos y contratamos a procesadores y terceros que utilicen medidas de seguridad adecuadas y ofrezcan garantías suficientes, incluyendo medidas técnicas y organizativas, para asegurar la adecuada protección de los datos que les confiamos. Además, los empleados de Factorial HR han firmado un acuerdo o cláusula de no divulgación en relación con su empleo y hemos establecido procesos internos como la formación continua y políticas que se actualizan con frecuencia para garantizar la disponibilidad y resistencia de nuestros sistemas y servicios. Además, Factorial ha definido un plan de respuesta a incidentes en caso de un incidente físico o técnico. ## 10. Cesión de sus datos personales con terceros. Los datos tratados por Factorial HR se alojan en la UE y se procesan dentro de la UE o en el tercer país que la Comisión Europea considere que ofrece un nivel de seguridad adecuado, o por proveedores de servicios que hayan suscrito acuerdos vinculantes que cumplan plenamente con la legalidad de las transferencias a terceros países. En este sentido, sus datos se almacenarán en la región EU-West1 de Amazon Web Services (AWS), más concretamente en Frankfurt. La lista actual de subprocesadores es esta: Subprocesador Función País Amazon Web Services (AWS) Alojamiento web Frankfurt (DE) Amazon Web Services (AWS) - Rekognition Reconocimiento facial Frankfurt (DE) Hubspot Marketing entrante, ventas y atención al cliente USA Sendgrid Servicios de correo electrónico USA Getsitecontrol Conversión del tráfico web Cyprus Stripe Procesamiento de pagos en línea Ireland Otros destinatarios de sus datos pueden ser los organismos gubernamentales y las administraciones, en la medida en que estemos legalmente obligados a ello, y empresas de servicios, como asesores fiscales o abogados. ## 11.  Transferencias internacionales de datos La información que recopilamos de usted puede ser procesada en terceros países, tal como se entiende en el artículo 44 del RGPD. Algunos terceros países, como Estados Unidos, no han recibido actualmente una decisión de adecuación de la Unión Europea en virtud del artículo 45 del RGPD, lo que significa que sus datos pueden no recibir el mismo nivel de protección allí que en el RGPD. Las transferencias internacionales de datos suelen realizarse sobre la base de normas contractuales o de otro tipo previstas por la ley, cuyo objetivo es garantizar una protección adecuada de sus datos y que usted puede consultar previa solicitud. Para ello, nos basamos en las salvaguardias previstas en el artículo 46 del RGPD o, en su caso, en las disposiciones establecidas en el artículo 49 del RGPD. Nosotros y nuestros procesadores pretendemos aplicar las salvaguardias adecuadas para proteger la privacidad y la seguridad de sus datos personales. Por lo tanto, sólo procesamos sus datos personales de acuerdo con las prácticas descritas en nuestra Política de Privacidad. ## 12. Conservación y almacenamiento de los datos personales Conservamos los datos personales durante diferentes períodos, dependiendo del tipo de información, el período de nuestro contrato con nuestros clientes, los requisitos legales relativos a determinados tipos de datos y otros factores. Si tenemos que retener su información para cumplir con una obligación contractual o legal de retención, o para resolver disputas o hacer valer nuestros derechos, restringiremos el acceso a personas o funciones específicas. ## 13. Ejercicio de sus derechos personales De acuerdo con el RGPD, usted tiene ciertos derechos cuando se trata de nuestro tratamiento de sus datos personales: - Derecho a ser informado: Tienes derecho a recibir información clara, transparente y fácilmente comprensible sobre cómo utilizamos tus datos personales y tus derechos. - Derecho de acceso: Tiene derecho a obtener acceso a sus datos personales. - Derecho de rectificación: Tiene derecho a que se rectifiquen sus datos personales si son inexactos o están incompletos. - Derecho de supresión: este derecho le permite solicitar la supresión o eliminación de sus datos personales cuando no haya ninguna razón de peso para que sigamos utilizándolos. No se trata de un derecho de supresión absoluto y se aplican excepciones. - Derecho a restringir el tratamiento: Tiene derecho a "bloquear" o suprimir el uso posterior de sus datos personales. Cuando se restringe el tratamiento, podemos seguir almacenando sus datos personales, pero no podemos seguir utilizándolos. - Derecho a la portabilidad de los datos: Tienes derecho a obtener y reutilizar tus datos personales para tus propios fines en diferentes servicios. - Derecho a oponerse al tratamiento: Tiene derecho a oponerse a determinados tipos de tratamiento. - Derecho a presentar una reclamación: Tiene derecho a presentar una reclamación sobre la forma en que tratamos o procesamos sus datos personales ante su autoridad nacional de protección de datos. - Derecho a retirar el consentimiento:  Si ha dado su consentimiento para cualquier cosa que hagamos con sus datos personales, tiene derecho a retirarlo en cualquier momento. - Derecho a no ser sometido a una decisión automatizada: Tiene derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado (incluida la elaboración de perfiles) que produzca efectos jurídicos (o de importancia similar) para usted. Factorial HR normalmente actúa sobre las solicitudes y proporciona información de forma gratuita, pero puede cobrar una tarifa razonable para cubrir nuestros costes administrativos de proporcionar la información para: - solicitudes infundadas o excesivas/repetidas; o - más copias de la misma información. Puede dirigir sus comunicaciones y ejercer sus derechos enviando una comunicación escrita a la siguiente dirección de correo electrónico GDPR@factorial.co. En algunos casos, la solicitud puede ser denegada si se pide la supresión de los datos necesarios para el cumplimiento de las obligaciones legales. ## 14. Cambios en esta política de privacidad web Nos reservamos el derecho a modificar esta política de privacidad para adaptarla al desarrollo de productos y servicios, a las normas del sector o a las nuevas normativas. Si dichos cambios son importantes, haremos todo lo posible por informarle. Última actualización: 27 de octubre de 2021 --- ## Curso de Inbound Recruiting **URL:** https://www.factorial.mx/curso-inbound-recruiting ### Descripción Regístrate ahora en este curso online gratuito de Inbound Recruiting creado junto con Jaime Puig, consultor de Recursos Humanos. #### Contenido principal ## Curso de Inbound Recruiting - ## People Tech Summit 2021 People Tech Summit 2021 CURSO: Inbound Recruiting: Cómo contratar al mejor talento OFERTA FORMATIVA: Módulo 1: Introducción al reclutamiento - 30' Módulo 2: Preparación de la estrategia de Inbound Recruiting - 30' Módulo 3: Aplicación de la estrategia de Inbound Recruiting - 60' ## Recibe el kit de herramientas Recuerda que al invitar a dos compañeros o amigos que trabajen en Recursos Humanos recibirás el kit de herramientas con recursos exclusivos que incluyen: Para recibir el kit de herramientas, invita a dos amigos a realizar el curso y una vez registados escribe un correo electrónico a irene@factorial.co confirmando las direcciones de correo electrónico de tus dos amigos registrados. ## ¿Cómo son nuestros cursos de RH? Nuestros cursos online gratuitos de recursos humanos cubren temas específicos relacionados con la gestión de personas en diferentes módulos a través de lecciones en vídeo. Encontrarás: ## ¿A quiénes están dirigidos nuestros cursos de RH? Los cursos de gestión de recursos humanos online y gratuitos han sido diseñados para profesionales de RH. ## Beneficios de los cursos de Factorial Con los cursos online de recursos humanos gratuitos de Factorial puedes asegurarte de estar siempre actualizado en metodologías, enfoques, herramientas de trabajo para responder a las necesidades cambiantes de nuestros días. Después de asistir a las lecciones en video, tendrás la oportunidad de realizar un examen en línea que certificará la finalización exitosa del curso. ## ¿Por qué Factorial? Aprende con casos prácticos cómo poner en marcha tu estrategia de inbound recruiting y toda tu gestión de RRHH. Puedes utilizar el software de RH todo en uno de Factorial de forma gratuita y convertirte en un profesional de RRHH altamente competitivo utilizando funcionalidades como: --- ## La solución de RH para Consultorías **URL:** https://www.factorial.mx/solucion-rh-consultorias ### Descripción Descubre cómo un software de recursos humanos te puede ayudar a gestional de mánera rápida y sencilla toda la administración de rh. #### Contenido principal ## La solución de RH para Consultorías Las asesorías se caracterizan por su ecosistema laboral ágil que requiere de máxima flexibiliad en términos de gestión humana. Por eso es necesario que cuentes con un software de rh que se adapte a tales exigencias. Con Factorial, tus empleados pueden registrar las horas trabajadas, donde sea que se encuentren. Mientras que los patrones puede tener fácil acceso a analíticas e informes automatizados, para hacer la gestión de gastos y procesar nóminas. ## Gestión de vacaciones y faltas Gestiona las vacaciones, incapacidades y faltas de tus trabajadores fácil y rápido. Leer más sobre la gestión de vacaciones y faltas ## Informes e indicadores de capital humano Genera informes personalizados a partir de los datos de tu empresa y toma mejores decisiones sobre tu plantilla y tu negocio. Leer más sobre informes e indicadores de RH ## Gestión documental Toda la documentación de tu empresa y de tus empleados en tu gestor documental. ¡Regístrate sin compromiso! ## Nóminas, contratos, bajas laborales... Todos los documentos personales de un colaborador. ## Ficha personal y documentos Toda la información personal y documentos del empleado. ## Cómo Factorial ayudó a optimizar las tareas de RRHH en CoverWallet ## “Factorial nos ha permitido que cada persona pueda acceder a la información necesaria en cualquier momento” A día de hoy, sus managers en Madrid y Valencia tienen el control de la información de las distintas oficinas. Ambos pueden gestionar tareas sin depender del otro, centralizando toda la información en una única ubicación disponible en la nube. ## Streamlining the HR processes of Consulting Companies Streamlining the HR processes of Consulting Companies With an HR software tailormade for Consulting Companies, you can save more time on bureaucratic tasks. This means you can focus your efforts on scaling the company and developing your talents. 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Factorial, se enfoca en el sector del marketing y la comunicación para ofrecer los mejores servicios en estas industria... #### Contenido principal ## Soluciones de RH para el sector de la comunicación La comunicación y el marketing evolucionan día a día. Para que estés al tanto de todo lo que sucede en tu empresa, ausencias, contrataciones y datos de desempeño, Factorial HR tiene para tí un software todo en uno para que tengas una visión integral de tu negocio. ## Un software de gestión de Proyectos para Comunicación y Marketing - ## Con Factorial, toda la empresa sale ganando Con Factorial, toda la empresa sale ganando Lo que nuestros clientes dicen de nosotros: ## Optimiza los procesos de RH en tu empresa de Comunicación o agencia de Marketing Optimiza los procesos de RH en tu empresa de Comunicación o agencia de Marketing Las funcionalidades de Factorial ayudan a las empresas de comunicación a dinamizar y tener bajo control sus procesos diarios. De esta forma les es posible enfocarse en encontrar, retener y desarrollar los mejores talentos para hacer crecer su negocio. Esto es lo que podemos hacer por tí: ## RH como tu aliado hacia el crecimiento Mejora la eficiencia en el reclutamiento y el onboarding, gestiona los horarios de los empleados sin errores, obten toda visibilidad sobre el análisis de su personal, crea comunicaciones internas y promueve mejores prácticas de la FMH. ## Haz que tu equipo crezca de manera eficiente ## La programación de empleados nunca ha sido tan fácil ## Los informes de recursos humanos no están destinados a no ser utilizados ## Manten a tu equipo conectado ## La transformación digital como motor de crecimiento --- ## Cookies **URL:** https://www.factorial.mx/cookies ### Descripción Información sobre las cookies que usamos en Factorial #### Contenido principal ## Cookies Para que este sitio funcione adecuadamente, a veces instalamos en los dispositivos de los usuarios pequeños ficheros de datos, conocidos como cookies. La mayoría de webs también lo hacen. ## Política de Cookies Política de Cookies Para que este sitio funcione adecuadamente, a veces instalamos en los dispositivos de los usuarios determinados dispositivos o ficheros conocidos como cookies, pixels, web beacons o similares. La mayoría de las webs también lo hacen. A modo de simplificación, de ahora en adelante hablaremos de cookies, pero puede que también hagamos uso de dispositivos de rastreo similares. Por lo que cualquier referencia a cookies debe entenderse hecha a cualquier dispositivo de rastreo similar. ## 1. Uso de cookies en el Sitio Web Este Sitio Web utiliza cookies propias y de terceros con la finalidad de mejorar los servicios prestados a través del mismo mediante el análisis de los hábitos de navegación del Usuario. El uso de cookies estará limitado a la configuración del usuario, que elegirá qué cookies habilitar en función de su tipología. Es decir, la base jurídica del uso de cookies durante la navegación del usuario, la marcará el consentimiento del propio usuario. Ten en cuenta que para poder utilizar y contar con una mejor experiencia de navegación, es necesario que tengas habilitadas las cookies, especialmente aquellas de carácter técnico que resultan necesarias para que pueda identificarte como usuario registrado cada vez que accedas a la presente web. En caso de no querer recibir cookies, por favor, configure su navegador de internet, para que las borre del disco duro de su ordenador, las bloquee o le avise en su caso de instalación de las mismas. El Responsable del tratamiento de las cookies y datos recabados por medio de este Sitio Web o cualquiera de las páginas que formen parte de este dominio es: - EVERYDAY SOFTWARE, S.L. (en adelante referido por su nombre comercial, “FACTORIAL”). - Dirección: Carrer de Llacuna, 56, Recepción en planta baja, Edificio C, Sant Martí, 08005 - Barcelona (España) - E-mail: privacy@factorial.co - Teléfono: 932 205 976 - Datos de contacto del Delegado de Protección de Datos: correo electrónico (factorial@first-privacy.com), dirección postal (FIRST PRIVACY B.V., Naritaweg 127-137, PC 1043 BS, Amsterdam, Países Bajos). 2. ¿Qué es una cookie? Una cookie es un fichero que se descarga en el ordenador del Usuario cuando accede a determinados sitios web, como por ejemplo, éste. Las cookies permiten a dichos sitios web, entre otras cosas, almacenar y recuperar información sobre los hábitos de navegación del Usuario o los de su equipo y, dependiendo de la información que contengan y de la forma en que utilice su equipo, pueden utilizarse para reconocer al Usuario. ## 3. ¿Qué cookies utiliza este Sitio Web? Factorial utiliza diferentes tipos de Cookies, tanto propias, donde el responsable del tratamieto es Factorial; como de terceros, donde el responsable es una entidad externa. Las cookies propias son las gestionadas directamente por Factorial, para las cuales aplican las restricciones detalladas en nuestra política de privacidad tanto para el tratamiento de los datos, como para los derechos del usuario sobre la información contenida en las Cookies. Las cookies de terceros son aquellas que están gestionadas por entidades externas, y para las cuales la comunicación de los datos contenidos en las cookies a terceros sigue las directrices detalladas en nuestra política de privacidad. Siguiendo las directrices correspondientes, procedemos a detallar el uso de las cookies que esta página web emplea, con el fin de proporcionarle la máxima información posible: ## Necesarias Las cookies necesarias ayudan a hacer una página web utilizable activando funciones básicas como la navegación en la página y el acceso a áreas seguras de la página web. La página web no puede funcionar adecuadamente sin estas cookies. CookieConsent - Tipo: Necesarias - Responsable: CookieBot - Finalidad: Guarda la configuración de Cookies del usuario para esa y futuras sesiones. - Duración: 1 año AWARENESS - Tipo: Necesarias - Responsable: Factorial - Finalidad: Guarda la página de entrada del usuario en el sitio web con fines estadísticos. - Duración: 1 año JSESSIONID - Tipo: Necesarias - Responsable: Factorial - Finalidad: Conserva la configuración del usuario en todas las páginas durante la sesión en el sitio web. - Duración: Sesión local_storage_support_test - Tipo: Necesarias - Responsable: Factorial - Finalidad: Almacena información del sitio web en el navegador del usuario con la finalidad de reducir los tiempos de carga y mejorar la navegación del usuario. - Duración: Persistente INTEREST - Tipo: Necesarias - Responsable: Factorial - Finalidad: Guarda la referencia de entrada del usuario en el sitio web con fines estadísticos. - Duración: 1 año GOAL - Tipo: Necesarias - Responsable: Factorial - Finalidad: Guarda el sitio de conversión usuario en el sitio web con fines estadísticos. - Duración: 1 año _Host-next-auth.csrf-token - Tipo: Necesarias - Responsable: Navattic - Finalidad: Garantizar la seguridad de la navegación evitando ataques de falsificación de solicitudes (CSRF) en la funcionalidad de Navattic. - Duración: Sesión __Secure-next-auth.callback-url - Tipo: Necesarias - Responsable: Navattic - Finalidad: Detectar spam y mejorar la seguridad en la funcionalidad proporcionada por Navattic (gestión de callback). - Duración: Sesión Sentry-sc (si aparece en tu entorno, normalmente no se instala para el usuario final del sitio) - Tipo: Necesarias/funcional - Responsable: Sentry - Finalidad: Sesión de autenticación o configuración de Sentry (interno), no con fines publicitarios ni analíticos para el usuario final. - Duración: Variable/Sesión según la configuración de la cuenta Sentry. - Información adicional: A nivel de usuario final, el SDK de Sentry no crea cookies con fines de seguimiento. Sin embargo, si tu implementación concreta de Sentry en la app configura una cookie para permitir alguna funcionalidad interna, esa cookie quedaría restringida a propósitos de monitoreo/errores y no se usaría para rastreo de la navegación con fines publicitarios. Dd_cookie_test_/ dd_site_test_* - Tipo: Necesarias - Responsable: Datadog - Finalidad: Verificar si el navegador admite cookies. No recopilan datos personales ni de comportamiento. - Duración: Instantánea (Se crean y expiran inmediatamente). ## Preferencias Las cookies de preferencias permiten a la página web recordar información que cambia la forma en que la página se comporta o el aspecto que tiene, como su idioma preferido o la región en la que usted se encuentra. CookieConsentBulkSetting-# - Tipo: Preferencias - Responsable: CookieBot - Finalidad: Guarda la configuración de cookies a través de diferentes sitios web. - Duración: 13 meses lang - Tipo: Preferencias - Responsable: Factorial - Finalidad: Guarda la versión de idioma seleccionada por el usuario en el sitio web - Duración: Sesión YSC - Tipo: Preferencias - Responsable: YouTube - Finalidad: Registra una identificación única para mantener estadísticas de qué videos de YouTube ha visto el usuario. - Duración: Sesión yt-remote-device-id - Tipo: Preferencias - Responsable: YouTube - Finalidad: Almacena las preferencias del reproductor de video del usuario usando videos de YouTube incrustados. - Duración: Persistente yt-remote-connected-devices - Tipo: Preferencias - Responsable: YouTube - Finalidad: Almacena las preferencias del reproductor de video del usuario usando videos de YouTube incrustados. - Duración: Persistente yt-remote-session-app - Tipo: Preferencias - Responsable: YouTube - Finalidad: Almacena las preferencias del reproductor de video del usuario usando videos de YouTube incrustados. - Duración: Sesión yt-remote-cast-installed - Tipo: Preferencias - Responsable: YouTube - Finalidad: Almacena las preferencias del reproductor de video del usuario usando videos de YouTube incrustados. - Duración: Sesión yt-remote-session-name - Tipo: Preferencias - Responsable: YouTube - Finalidad: Almacena las preferencias del reproductor de video del usuario usando videos de YouTube incrustados. - Duración: Sesión Theme-ui-color-mode - Tipo: Preferencias - Responsable: Navattic - Finalidad: Recordar las preferencias de color o modo (p. ej., modo oscuro) del usuario dentro de la aplicación Navattic embebida. - Duración: Persistente ## Estadísticas Las cookies estadísticas ayudan a los propietarios de páginas web a comprender cómo interactúan los visitantes con las páginas web reuniendo y proporcionando información de forma anónima. _gid - Tipo: Estadísticas - Responsable: Google Analytics - Finalidad: Registra una identificación única que se utiliza para generar datos estadísticos acerca de cómo utiliza el visitante el sitio web. - Duración: 1 día _hjIncludedInPageviewSample - Tipo: Estadísticas - Responsable: Hotjar - Finalidad: Analiza si tiene que registrar y guardar la interacción del usuario con un formulario con el fin de ocultar información confidencial. - Duración: 30 minutos _hjid - Tipo: Estadísticas - Responsable: Hotjar - Finalidad: Analiza y guarda el ID del usuario para identificarlo en futuras sesiones con el objetivo de mejorar la usabilidad del sitio web. - Duración: 1 año _ga - Tipo: Estadísticas - Responsable: Google Analytics - Finalidad: Registra una identificación única con el fin de generar datos estadísticos acerca de cómo utiliza el visitante el sitio web. - Duración: 2 años _hjIncludedInSessionSample - Tipo: Estadísticas - Responsable: Hotjar - Finalidad: Registra el comportamiento del usuario en el sitio web con el objetivo de mejorar la usabilidad. - Duración: 30 minutos _gat - Tipo: Estadísticas - Responsable: Google Analytics - Finalidad: Utilizado por Google Analytics para acelerar la tasa de solicitudes - Duración: 1 día _hjFirstSeen - Tipo: Estadísticas - Responsable: Hotjar - Finalidad: Identificar si es la primera vez que el usuario visita el sitio web o es un nuevo usuario. - Duración: 1 día _ttp - Tipo: Estadísticas - Responsable: TikTok - Finalidad: Identificar al usuario y medir la efectividad de campañas publicitarias en TikTok, optimizando la personalización de anuncios. - Duración: Aproximadamente 13 meses _tt_enable_cookie - Tipo: Estadísticas - Responsable: TikTok - Finalidad: Verificar si el navegador admite cookies y permitir el resto de las funcionalidades de seguimiento del píxel de TikTok. - Duración: Aproximadamente 13 meses _tt_sessionId - Tipo: Estadísticas - Responsable: TikTok - Finalidad: Ayudar a medir y mejorar el rendimiento de las campañas publicitarias en TikTok, personalizando la experiencia de anuncios para el usuario (identificador de sesión para vincular sus acciones en el sitio). - Duración: Aproximadamente 13 meses _clck - Tipo: Estadísticas - Responsable: Microsoft Clarity - Finalidad: Mantener un ID de usuario único para vincular visitas en sesiones posteriores y comprender cómo interactúa el usuario en el sitio. - Duración: 1 año. _clsk - Tipo: Estadísticas - Responsable: Microsoft Clarity - Finalidad: Conectar múltiples páginas vistas en una misma sesión de grabación (para análisis de comportamiento en Clarity). - Duración: 1 día CLID - Tipo: Estadísticas - Responsable: Microsoft Clarity - Finalidad: Identifica la primera vez que Clarity ve a este usuario en cualquier sitio usando Clarity, ayudando a medir recurrencia. - Duración: 1 día MR - Tipo: Estadísticas - Responsable: Microsoft Clarity - Finalidad: Ayuda a sincronizar el identificador MUID, midiendo el uso del sitio. - Duración: Sesión. SM - Tipo: Estadísticas - Responsable: Microsoft Clarity - Finalidad: Sincroniza el ID de usuario (MUID) entre diferentes dominios de Microsoft para unificar seguimiento. - Duración: Sesión. _vip_opt_test_cookie - Tipo: Estadísticas - Responsable: VWO - Finalidad: Detectar si el navegador admite cookies y rastrear el número de sesiones del visitante para experimentos A/B. - Duración: Sesión (se elimina al cerrar el navegador) _vip_opt_s - Tipo: Estadísticas - Responsable: VWO - Finalidad: Registra cuántas veces un visitante ha iniciado nueva sesión para experimentos y análisis de uso. - Duración: 100 días _vis_opt_out - Tipo: Estadísticas - Responsable: VWO - Finalidad: Indicar que un usuario no desea participar en test A/B o personalizaciones (opt-out) - Duración: 10 años. _vwo_uuid - Tipo: Estadísticas - Responsable: VWO - Finalidad: Generar un ID único de visitante para segmentar informes y resultados de pruebas. - Duración: 10 años. _vwo_uuid_v2 - Tipo: Estadísticas - Responsable: VWO - Finalidad: Calcular el tráfico único, identificando a cada visitante de forma persistente y anónima. - Duración: 1 año. _vwo_ds - Tipo: Estadísticas - Responsable: VWO - Finalidad: Almacena datos persistentes a nivel de visitante para funcionalidades de análisis avanzado (Insights) - Duración: Persistente (hasta el período de retención configurado) _vwo_sn - Tipo: Estadísticas - Responsable: VWO - Finalidad: Gestionar información de la sesión (marcas de tiempo) para experimentos y análisis de corto plazo. - Duración: 30 minutos MR - Tipo: Estadísticas - Responsable: Microsoft (Bing) - Finalidad: Sincronizar y/o refrescar MUID; medir uso del sitio con fines analíticos internos de Microsoft. - Duración: 7 días MR2 - Tipo: Estadísticas - Responsable: Microsoft (Bing) - Finalidad: Similar a MR, recopila información de uso para telemetría interna de Bing. - Duración: 7 días _dd_s - Tipo: Estadísticas - Responsable: Datadog - Finalidad: Agrupar los eventos de una misma sesión de usuario y hacer seguimiento de la navegación (Real User Monitoring, RUM) para analizar rendimiento de la página y posibles errores. - Duración: Cookie de sesión (se amplía cada vez que hay interacción, hasta un máximo de ~4 horas). ## Marketing Las cookies de marketing se utilizan para rastrear a los visitantes en las páginas web. La intención es mostrar anuncios relevantes y atractivos para el usuario individual, y por lo tanto, más valiosos para los editores y terceros anunciantes. MUID - Tipo: Marketing - Responsable: Microsoft - Finalidad: Guarda las sesiones realizadas a través del sitio web con fines estadísticos. - Duración: 1 año _uetvid - Tipo: Marketing - Responsable: Google Tag Manager - Finalidad: Se utiliza para realizar un seguimiento de los visitantes en varios sitios web, con el fin de presentar anuncios relevantes según las preferencias del visitante. - Duración: 16 días _uetsid - Tipo: Marketing - Responsable: Google Tag Manager - Finalidad: Recopila datos sobre el comportamiento de los visitantes de varios sitios web para presentar anuncios más relevantes. Esto también permite que el sitio web limite el número de veces que se les muestra el mismo anuncio. - Duración: 1 día _fbp - Tipo: Marketing - Responsable: Facebook - Finalidad: Utilizada por Facebook para proporcionar una serie de productos publicitarios como pujas en tiempo real de terceros anunciantes. - Duración: 30 meses _gcl_au - Tipo: Marketing - Responsable: Google Tag Manager - Finalidad: Guarda datos sobre las conversiones realizadas a través del sitio web con fines estadísticos. - Duración: Persistente test_cookie - Tipo: Marketing - Responsable: DoubleClick - Finalidad: Identifica si el navegador del usuario soporta el uso de cookies. - Duración: 1 día IDE - Tipo: Marketing - Responsable: DoubleClick - Finalidad: Registra la interacción del usuario con diferentes anuncios con el objetivo de medir la efectividad de cada anuncio. - Duración: 1 año RUL - Tipo: Marketing - Responsable: DoubleClick - Finalidad: Analiza si los anuncios mostrados en el sitio web se disponen de forma correcta con el objetivo de evitar errores y mejorar el impacto de las campañas. - Duración: 1 año pagead/landing - Tipo: Marketing - Responsable: DoubleClick - Finalidad: Registra los datos de navegación del usuario en el sitio web para mostrar anuncios de un mayor interés y evitar mostrar anuncios repetidos. - Duración: Sesión tr - Tipo: Marketing - Responsable: Facebook - Finalidad: Utilizado por Facebook para ofrecer una serie de productos publicitarios, como ofertas en tiempo real de anunciantes externos. - Duración: Sesión fr - Tipo: Marketing - Responsable: Facebook - Finalidad: Utilizado por Facebook para ofrecer una serie de productos publicitarios, como ofertas en tiempo real de anunciantes externos. - Duración: 3 meses _uetsid_exp - Tipo: Marketing - Responsable: Google Tag Manager - Finalidad: Contiene la fecha de caducidad de la cookie con el nombre correspondiente. - Duración: Persistente _uetvid_exp - Tipo: Marketing - Responsable: Google Tag Manager - Finalidad: Contiene la fecha de caducidad de la cookie con el nombre correspondiente. - Duración: Persistente ads/ga-audiences - Tipo: Marketing - Responsable: Google AdWords - Finalidad: Utilizado por Google AdWords para volver a atraer a los visitantes que es probable que se conviertan en clientes en función del comportamiento en línea del visitante en los sitios web. - Duración: Sesión pagead/1p-user-list/# - Tipo: Marketing - Responsable: Google AdWords - Finalidad: Realiza un seguimiento si el usuario ha mostrado interés en productos o eventos específicos en varios sitios web y detecta cómo navega el usuario entre sitios. Se utiliza para medir los esfuerzos publicitarios y facilita el pago de tarifas de referencia entre sitios web. - Duración: Sesión _ptq.gif - Tipo: Marketing - Responsable: Hubspot - Finalidad: Envía datos a la plataforma de marketing Hubspot sobre el dispositivo y el comportamiento del visitante. Rastrea al visitante a través de dispositivos y canales de marketing. - Duración: Sesión bcookie - Tipo: Marketing - Responsable: LinkedIn - Finalidad: Utilizado por el servicio de redes sociales, LinkedIn, para rastrear el uso de servicios integrados. - Duración: 2 años lidc - Tipo: Marketing - Responsable: LinkedIn - Finalidad: Utilizado por el servicio de redes sociales, LinkedIn, para rastrear el uso de servicios integrados. - Duración: 2 día lang - Tipo: Marketing - Responsable: LinkedIn - Finalidad: Establecido por LinkedIn cuando una página web contiene un panel "Síguenos" incrustado. - Duración: Sesión bscookie - Tipo: Marketing - Responsable: LinkedIn - Finalidad: Utilizado por el servicio de redes sociales, LinkedIn, para rastrear el uso de servicios integrados. - Duración: 2 años lissc - Tipo: Marketing - Responsable: LinkedIn - Finalidad: Utilizado por el servicio de redes sociales, LinkedIn, para rastrear el uso de servicios integrados. - Duración: 1 año UserMatchHistory - Tipo: Marketing - Responsable: LinkedIn - Finalidad: Se utiliza para realizar un seguimiento de los visitantes en varios sitios web, con el fin de presentar anuncios relevantes según las preferencias del visitante. - Duración: 29 días i/jot - Tipo: Marketing - Responsable: Twitter - Finalidad: Establece una identificación única para el visitante, que permite a los anunciantes externos dirigirse al visitante con publicidad relevante. Este servicio de emparejamiento es proporcionado por centros de publicidad de terceros, lo que facilita las ofertas en tiempo real para los anunciantes. - Duración: Sesión __widgetsettings - Tipo: Marketing - Responsable: Twitter - Finalidad: Esta cookie permite al visitante compartir contenido del sitio web en su perfil de Twitter. - Duración: Persistente VISITOR_INFO1_LIVE - Tipo: Marketing - Responsable: YouTube - Finalidad: Intenta estimar el ancho de banda de los usuarios en páginas con videos de YouTube integrados. - Duración: Sesión yt-remote-fast-check-period - Tipo: Marketing - Responsable: YouTube - Finalidad: Registra una identificación única para mantener estadísticas de qué videos de YouTube ha visto el usuario. - Duración: Persistente yt.innertube::nextId - Tipo: Marketing - Responsable: YouTube - Finalidad: Registra una identificación única para mantener estadísticas de qué videos de YouTube ha visto el usuario. - Duración: Persistente _rdt_uuid - Tipo: Marketing - Responsable: Reddit. Inc - Finalidad: Asignar un ID único para rastrear al visitante, atribuir conversiones y realizar remarketing de anuncios en Reddit - Duración: Aproximadamente 90 días. R - Tipo: Marketing - Responsable:  TInflu2 - Finalidad: Capturar actividad del visitante (páginas visitadas, IP, agente de usuario) para ofrecer publicidad personalizada y atribuir conversiones a campañas de Influ2. - Duración:  1 año _lfa - Tipo: Marketing - Responsable:  Leadfeeder - Finalidad: Identificar visitas de una misma empresa/IP y analizar actividad (páginas vistas y tiempo en el sitio) para fines comerciales. - Duración:  2 años Obuid - Tipo: Marketing - Responsable:  Outbrain - Finalidad: Asignar un ID único, rastrear interacciones con recomendaciones de Outbrain y personalizar anuncios en función del historial de navegación. - Duración:  Aproximadamente 90 días. Outbrain_dicbo_id - Tipo: Marketing - Responsable:  Outbrain - Finalidad: Atribuir conversiones cuando las cookies de terceros se bloquean, creando un identificador de primera parte que relaciona las visitas del usuario con los anuncios de Outbrain. - Duración:   7 días ANONCHK - Tipo: Marketing - Responsable:  Microsoft Clarity - Finalidad: Indica si el MUID se transfiere a ANID (propósitos publicitarios y de medición de clics en Bing). - Duración:   10 minutos MUID - Tipo: Marketing - Responsable:  Microsoft Clarity - Finalidad: Sincroniza el ID de usuario (MUID) entre diferentes dominios de Microsoft para unificar seguimiento. - Duración:  Sesión. Appvizer - Tipo: Marketing - Responsable:  Appvizer - Finalidad: Rastrear interacciones del usuario en el sitio tras interactuar con un anuncio en Appvizer, midiendo conversiones y eficacia de campaña. - Duración:  Persistente MUID - Tipo: Marketing - Responsable:  Microsoft (Bing) - Finalidad: Identificar de forma única los navegadores que visitan sitios de Microsoft, con fines publicitarios y de análisis del uso del sitio. - Duración:  13 meses MUIDB - Tipo: Marketing - Responsable:  Microsoft - Finalidad: Almacena información sobre cómo el usuario utiliza el sitio web y qué publicidad ha visto antes de visitarlo, para fines de atribución/conversiones. - Duración:  13 meses SRM_B - Tipo: Marketing - Responsable:  Microsoft Bing - Finalidad: Asigna un identificador único al visitante para analizar uso y efectividad publicitaria en dominios de Microsoft Advertising. - Duración:  13 meses ANONCHK - Tipo: Marketing - Responsable:  Microsoft Bing - Finalidad: Almacenar ID de sesión de usuario y verificar la validez de clics en anuncios de Bing; contribuye a la medición publicitaria. - Duración:  10 minutos _UETSID - Tipo: Marketing - Responsable:  Microsoft - Finalidad: Cookie de sesión única para seguimiento de eventos de conversión y relevancia de anuncios a corto plazo. - Duración:  1 día. _UETVID - Tipo: Marketing - Responsable:  Microsoft (Bing Ads) - Finalidad: Cookie persistente para identificar de manera única al usuario en visitas repetidas, permitiendo mostrar anuncios relevantes y medir conversiones. - Duración:  13 meses El plazo de conservación de los datos obtenidos a través de las cookies están especificados en cada una de ellas y así se mantendrán en nuestros servidores. ## 4. ¿Cómo puedo bloquear o eliminar las cookies que utiliza este sitio web? Además de por medio del panel de configuración puesto a disposición del Usuario, éste puede permitir, bloquear o eliminar las cookies instaladas en su equipo mediante la configuración de las opciones del navegador instalado en su ordenador. Si el Usuario no desea que sus datos se recopilen con Google Analytics, puede instalar un complemento de inhabilitación para navegadores. Más información. https://support.google.com/analytics/answer/181881?hl=es&ref_topic=2919631. El hecho de bloquear la instalación de las cookies de análisis descritas en esta política no impide la efectiva utilización del Sitio Web por parte del Usuario. Para mayor facilidad del usuario, a continuación, se proporcionan los enlaces de los navegadores principales con información adicional sobre la configuración de cookies: - Edge (Microsoft): https://support.microsoft.com/es-es/windows/eliminar-y-administrar-cookies-168dab11-0753-043d-7c16-ede5947fc64d - Safari (Apple): https://support.apple.com/es-es/guide/safari/sfri11471/mac - Chrome(Google):https://support.google.com/accounts/answer/61416hl=en&co=GENIE.Platform%3DDesktop - Firefox(Mozilla): https://support.mozilla.org/es/kb/proteccion-antirrastreo-mejorada-en-firefox-para-e Rogamos tenga en cuenta que los enlaces anteriormente proporcionados pueden actualizarse o cambiar. Factorial tratará de ir actualizándolos y adaptándolos diligentemente. El usuario puede igualmente acudir a la respectiva sección de Ayuda o de Preguntas Frecuentes de su navegador para encontrar más información sobre la configuración de cookies en el propio navegador. El hecho de bloquear la instalación de las cookies de análisis descritas en esta política no impide la utilización del Sitio Web o el resto de las páginas propias de este dominio, por parte del Usuario. ## 5. Modificaciones La presente política de cookies puede verse modificada en función de las exigencias legales establecidas o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Autoridad competente de Protección de Datos. Por esta razón, aconsejamos a los usuarios que visiten periódicamente nuestra política de cookies. Cuando se produzcan cambios significativos en esta política, en la medida de nuestras posibilidades, comunicaremos a los usuarios estos cambios mediante un aviso en nuestra página web. Para el resto de información relacionada con el artículo 13 del RGPD y el artículo 14 y 15 de Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, de 5 de julio de 2010 puede consultar nuestra política de privacidad. Si tiene dudas acerca de esta política de cookies, puede contactar con Factorial a través del siguiente correo electrónico: info@factorial.co ©2025 - EVERYDAY SOFTWARE, S.L. - Queda prohibida la reproducción total o parcial. Todos los derechos reservados. --- ## Tu organigrama de empresa como por arte de magia **URL:** https://www.factorial.mx/same__organigrama-empresa ### Descripción Crea el organigrama de tu empresa sin plantillas ni programas de diseño: word, powerpoint… Gratis y automático. #### Contenido principal ## Tu organigrama de empresa como por arte de magia Importa los datos de los colaboradores y consigue un organigrama generado automáticamente y gratis. Fácil y sin modificar plantillas. ## Programa para hacer organigramas Con el software de recursos humanos de Factorial puedes crear tu organigrama online automáticamente y en cuestión de segundos. Sólo necesitas el nombre y cargo de los colaboradores y el programa creará un organigrama horizontal para tu empresa como por arte de magia. ## Tu organigrama sin usar plantillas ni diseño Crea tu organigrama de empresa sin necesidad de descargar ninguna plantilla de word o powerpoint. No necesitas crear el diseño ni modificar ningún archivo. Simplemente introduce los datos del equipo y tendrás tu organigrama de empresa listo. Así de fácil. Si quieres tu propio organigrama horizontal, regístrate gratis en Factorial. ## Organigrama online, siempre actualizado Al tener los datos actualizados en Factorial, el programa para hacer organigramas actualizará constantemente el organigrama de tu empresa. Si uno o varios colaboradores entran a trabajar o si alguien deja la empresa, se actualizará automáticamente y tendrás la última versión disponible en la nube. ## 100% seguro y fiable Factorial es un software de recursos humanos que ya usan miles de empresas. La privacidad de nuestros usuarios es nuestra prioridad. Por eso, ofrecemos un programa para hacer organigramas seguro, robusto y fiable.  Los datos de tu empresa son vuestros y jamás los compartiremos. --- ## Colaboraciones en el presente para formar parte de las asesorías del futuro **URL:** https://www.factorial.mx/asesorias ### Descripción Conviértete en asesoría certificada y digitaliza tu despacho. Te ayudamos a formar parte de las asesorías del futuro con estrategias para fidelizar al cliente, potenciar tu despacho y crecer. #### Contenido principal ## Colaboraciones en el presente para formar parte de las asesorías del futuro Ayudamos a tu despacho a formar parte de la digitalización, ganar visibilidad y fidelizar a tus clientes. ## ¿Qué implica ser Partner de Factorial? ¿Qué implica ser Partner de Factorial? Ser asesoría certificada lleva consigo 3 objetivos claros, nosotros te ayudamos a cumplirlos todos. ## Tener un portal asesoría-cliente Mejora la relación y comunicación con tus clientes teniendo toda la información y la administración en un mismo lugar. ## Digitalizar los RR.HH Ve más allá de lo laboral, automatiza tareas, usa y ofrece herramientas digitales a tus clientes. ## Beneficios del Programa de Partners Queremos que tanto tu despacho como tus clientes tengáis un beneficio constante. ## Factorial Professionals para tu asesoría Centraliza la comunicación de incidencias en nómina con tus clientes en un solo lugar. ## Factorial Lite para tus clientes Permite a toda tu plantilla poder usar gratuitamente el portal del cliente para acceder a las incidencias. ## Consultoría Digital Inhouse Analizamos tus procesos para optimizarlos y ponemos a tu disposición herramientas digitales para mejorarlos. ## Acciones de Marketing que aumentan tu visibilidad Webinars, preferencia en el directorio de asesorías, visibilidad en redes y en los más de 4.000 clientes de Factorial... ## Formación y atención de Factorial Professionals Implementación y formación del portal del asesor y atención exclusiva en cualquier momento. ## Formación y atención para tus clientes Analizamos las necesidades de tus clientes y les ofrecemos formación en Factorial y el portal del cliente con atención personalizada. ## Incentivos económicos para tu despacho Obtén un revenue share aportando valor a tu cliente con Factorial. ## Incentivos en formato descuento para tus clientes Aporta valor ofreciendo un precio especial para que usen Factorial al completo. ## Nos guiamos por números Nos guiamos por números Algunos datos que nos hacen sentir orgullosos de nuestro Programa de Partners 8/10 Comienza a recomendar Factorial a sus clientes porque lo usa de forma interna en la asesoría 95% De despachos ha visto disminuido el tiempo en realizar gestiones administrativas +4000 Clientes de Factorial a los que les recomendamos nuestras Asesorías Certificadas. Únete al cambio. Digitaliza tu asesoría y mejora la comunicación con tu cliente Rellena el formulario para que podamos ponernos en contacto contigo e informarte sobre nuestro programa de alianzas. --- ## Política de Seguridad. **URL:** https://www.factorial.mx/politica-de-seguridad ### Descripción Toda la información sobre la Política de Seguridad. #### Contenido principal ## Política de Seguridad. Toda la información sobre la Política de Seguridad EVERYDAY SOFTWARE SL, en adelante FACTORIAL, como empresa dedicada al desarrollo, implantación, mantenimiento y comercialización de soluciones informáticas, consciente de que la seguridad de la información relativa a nuestros clientes es un recurso crítico, ha establecido un Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información de acuerdo a los requisitos de la norma ISO/IEC 27001 para garantizar la continuidad de los sistemas de información, minimizar los riesgos de daño y asegurar el cumplimiento de los objetivos fijados. El objetivo de la Política de Seguridad es fijar el marco de actuación necesario para proteger los recursos de información frente a amenazas, internas o externas, deliberadas o accidentales, con el fin de asegurar el cumplimiento de la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. La eficacia y aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información es responsabilidad directa del Comité de la Seguridad de la Información, el cual es responsable de la aprobación, difusión y cumplimiento de la presente Política de Seguridad. En su nombre y representación se ha nombrado un Responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información, que posee la suficiente autoridad para desempeñar un papel activo en el Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información, supervisando su implantación, desarrollo y mantenimiento. El Comité de Seguridad de la Información procederá a desarrollar y aprobar la metodología de análisis de riesgos utilizada en el Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información. Toda persona cuya actividad pueda, directa o indirectamente, verse afectada por los requisitos del Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información, está obligada al cumplimiento estricto de la Política de Seguridad. En FACTORIAL se implantarán todas las medidas necesarias para cumplir la normativa aplicable en materia de seguridad en general y de seguridad informática, relativa a la política informática, a la seguridad de edificios e instalaciones y al comportamiento de empleados y terceras personas asociada a FACTORIAL en el uso de sistemas informáticos. Las medidas necesarias para garantizar la seguridad de la información mediante la aplicación de normas, procedimientos y controles deberán permitir asegurar la confidencialidad, integridad, disponibilidad de la información, esenciales para: - Cumplir con la legislación vigente en materia de los sistemas de información. - Asegurar la confidencialidad de los datos gestionados por FACTORIAL - Asegurar la disponibilidad de los sistemas de información, tanto en los servicios ofrecidos a los clientes como en la gestión interna. - Asegurar la capacidad de respuesta ante situaciones de emergencia, restableciendo el funcionamiento de los servicios críticos en el menor tiempo posible. - Evitar alteraciones indebidas en la información. - Promover la concienciación y formación en seguridad de la información. - Establecer objetivos y metas enfocados hacia la evaluación del desempeño en materia de seguridad de la información, así como a la mejora continua en nuestras actividades, reguladas en el Sistema de Gestión que desarrolla esta política. --- ## Clientes que confían en nosotros **URL:** https://www.factorial.mx/clientes ### Descripción Descubre por qué miles de empresas eligen y utilizan nuestro software de recursos humanos. #### Contenido principal ## Clientes que confían en nosotros Descubre por qué miles de empresas eligen y utilizan nuestro software de recursos humanos. ## Escala a tu equipo sin perder el control como Redwood Con el foco en las personas, Factorial proporcionó una plataforma que daba estructura, centralización y que unificaba muchos de los procesos clave del departamento de Recursos Humanos “Si un día me despertara sin Factorial, mi día sería caótico” Dante Garza, responsable de RR. HH. ## Un negocio digital con tareas 100% automatizadas “Hay muchas tareas que sin darnos cuenta nos quitan tiempo y a veces no somos conscientes de que pasa esto. Con Factorial hemos evitado esta situación y hemos ganado en eficiencia.” Maria Irisaurri, head de RR. HH. ## Freepik se benefició de la IA para optimizar sus procesos “El proceso de evaluación del desempeño ha cambiado muchísimo. Ahora es mucho más rápido y la IA nos permite identificar rápidamente el estado de los equipos. Puedes tomar decisiones mucho más estratégicas.” Marta Sisí, head de RRHH --- ## La función Factorial **URL:** https://www.factorial.mx/numero-funcion-factorial ### Descripción La función factorial se representa con un signo de exclamación “!” seguido de un número. Aprende a usar la función factorial paso a paso. #### Contenido principal ## La función Factorial Explicamos el crecimiento Factorial paso a paso. Aprende a usar y calcular la fórmula Factorial fácilmente. ## ¿Qué es la función Factorial? La función factorial es una fórmula matemática representada por el signo de exclamación “!”. En la fórmula Factorial se deben multiplicar todos los números enteros y positivos que hay entre el número que aparece en la fórmula y el número 1. Es muy fácil, aquí tienes un ejemplo: En esta fórmula el número 7 se llamaría 7 factorial o factorial de 7 y multiplicaremos todos los números que aparecen en la fórmula hasta llegar al 1. Si a estas alturas estás a punto de tirar la toalla te confesaré que en tu calculadora aparece un botón que calculará la el factorial del número que quieras automáticamente. Debes buscar una tecla parecida a “x!” o “n!”. ## Ejemplos de fórmulas factoriales Qué pasa con el 0 factorial, ¿cómo calcularlo? Si volvemos a la definición de función factorial podemos ver que no tiene sentido aplicarla en el caso del “0”. No existen números positivos anteriores al 0 por lo que 0 x 0 = 0. No obstante, se ha acordado que en el caso de 0 factorial el resultado será igual a 1: ## La utilidad de la función Factorial Es habitual utilizar funciones Factoriales para calcular combinaciones y permutaciones. Gracias al Factorial se pueden llegar a calcular también probabilidades. Por ejemplo: Si tenemos 4 cuadros de colores y queremos colgarlos en la pared, uno detrás de otro podemos llegar a calcular la cantidad de combinaciones posibles: ## ¿Por qué nos llamamos Factorial? Llegados a este punto quizás te estés preguntando por qué Factorial escogió ese nombre para su software de recursos humanos. Pues bien, Factorial representa el crecimiento elevado a la última potencia, un crecimiento (factorial) de tiempo, de recursos, de productividad… El software de recursos humanos de Factorial permite a la empresa optimizar sus recursos para seguir creciendo ¡factorialmente! --- ## Software de nómina preciso y fácil de usar **URL:** https://www.factorial.mx/nominas ### Descripción Con nuestro software de nóminas podrás evitar errores en los pagos al contabilizar horas extra, ausencias, vacaciones, horas trabajadas. ¡Descubre todas sus ventajas! #### Contenido principal ## Software de nómina preciso y fácil de usar Software de nómina preciso y fácil de usar Entendemos lo difícil que es gestionar las nóminas de todo un equipo, por eso hemos creado el software de nómina que centraliza todos los procesos en una única y sencilla plataforma. ## ¿Por qué elegir nuestro software de nóminas? ¿Por qué elegir nuestro software de nóminas? Despídete de saltar de un documento y de tener varios programas abiertos. Es hora de centralizar todos tus procesos de nóminas en un único software. ## Centraliza y automatiza nóminas Automatiza comunicaciones y suplementos, o calcúlalos automáticamente en segundos. ## Evita errores mientras lo haces La información de las nóminas es muy sensible y cualquier error puede acabar en multa o pérdida de dinero. ¿Y si lo evitamos? ## Revisa, genera y paga Calcula la nómina a partir de las incidencias. ## ¿Qué puedes hacer con el software de gestión de nóminas de Factorial? Desde tu perfil de administrador, tendrás una visión general de todo el proceso de calcular la nómina. ## Comparte el proceso de gestión de nóminas con quienes tú elijas Con Factorial puedes crear un proceso colaborativo, dar acceso a managers para introducir variables o a otras personas del equipo para validar sus nóminas. ## El programa de nóminas de Factorial, en números: El programa de nóminas de Factorial, en números: Hoy por hoy son estos, pero la realidad es que van mejorando 80% de ahorro gracias a reducir errores en las nóminas + 60% de los empleados trabajan mejor gracias a la automatización de sus nóminas 0 emails Pasa de mandar 4 emails al día a no tener que mandar ninguno ## Centraliza tus nóminas y datos en el mismo lugar. Y respira. Centralizamos todos tus procesos relacionados con las nóminas dentro de un mismo software que hace la comunicación más rápida, cómoda y segura. ## Saca conclusiones estratégicas y crea reportes personalizados Sacarás conclusiones durante el proceso sin necesidad de descargarte informes. Aunque siempre podrás descargarlos, claro. Además, haz seguimiento de las cambios que afectan a la nómina de tus colaboradores generando informes personalizados. ## ¿Necesitas ayuda extra? Para eso están nuestras asesorías Sabemos que el proceso de nóminas puede ser complicado, por eso tenemos un equipo especializado para ayudarte. ## Un programa de gestión de nóminas dentro de un software de Recursos Humanos Las ventajas de tener tu app de nóminas dentro de Factorial es que conocemos tu empresa, a tu equipo y tus preferencias. ## Tu información lista Nuevas contrataciones, bajas, actualizaciones de contratos... todos los cambios relevantes para tu proceso de nóminas se reflejarán automáticamente. ## Tus nóminas conectadas Reembolsa los gastos de tu equipo automáticamente a través de la nómina o automatiza las compensaciones adicionales en función del tiempo. ## Tus gastos controlados Los datos de las nóminas se conectarán con los de tu empresa permitiéndote tener una visión general de tus costes para tomar mejores decisiones. ## Tu tiempo para aprovecharlo Agiliza tu carga de trabajo decidiendo quién puede añadir complementos, comparte políticas de aprobación y ahorra el doble de tiempo. ## ¡Conoce Factorial! ¡Conoce Factorial! 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Las preguntas más frecuentes sobre nuestro Programa de Partners ## ¿Cómo funciona el programa? ## ¿Cómo empiezo el proceso? ## ¿Cómo puedo incrementar mis ingresos con este programa? ## ¿Qué valor aporto a mis clientes como Partner de Factorial? ## ¿Tiene un costo volverse partner de Factorial? ## ¿Cómo obtengo la certificación? ## ¿Factorial proporciona leads a sus partners? ## ¿Factorial realiza iniciativas de patrocinio o co-marketing con sus partners? --- ## Únete a nuestro Programa de Afiliados **URL:** https://www.factorial.mx/partners-afiliados ### Descripción Haz que tu marca crezca accediendo al Programa de afiliados de Factorial. Aumenta los ingresos de tu negocio con nuestro sistema de comisiones. #### Contenido principal ## Únete a nuestro Programa de Afiliados Únete a nuestro Programa de Afiliados Gana más que una comisión, ayuda a las empresas a automatizar sus procesos de RR.HH. ## ¿Cómo funciona? Referir a una empresa nunca había sido tan fácil. ## Contacta con nosotros Rellena el formulario para poder contarte en detalle las condiciones de la colaboración y firmar el contrato de partner afiliado. ## Recomienda Factorial Simplemente comparte Factorial con tu audiencia: corre la voz, comparte el contacto y nosotros nos encargamos del resto. ## Recibe tu comisión Gana tu recompensa por cada compra de Factorial de uno de tus clientes. 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Refiere a tus clientes y empresas conocidas con la confianza de que más de 60.000 empresas ya han usado nuestro software de recursos humanos. --- ## Soluciones a medida de tu industria que desarrollarán todo tu potencial **URL:** https://www.factorial.mx/industria ### Descripción Nuestro software de Recursos Humanos se puede configurar a la medida de las necesidades de tu industria. ¡Descubre cómo! #### Contenido principal ## Soluciones a medida de tu industria que desarrollarán todo tu potencial Soluciones a medida de tu industria que desarrollarán todo tu potencial Sea cual sea tu sector, tenemos herramientas personalizables que se adaptan a tus necesidades: gestiona control de tiempo de trabajo, nóminas, talento y gastos para optimizar tus procesos y crecer en tiempo récord. ## Transforma tu equipo y ponte a la cabeza del sector Mejora tus procesos de RR.HH. y lleva a tu empresa al siguiente nivel. ## Un software todo en uno Olvídate de Excel, de saltar de un programa a otro y centraliza fácilmente todas tus tareas en un mismo lugar. ## Simplifica la gestión de personas Optimiza toda la trayectoria profesional de tu equipo, desde el reclutamiento hasta las evaluaciones de desempeño. ## Impulsa tu negocio Descarga reportes basados en la actividad de tu empresa, analiza los datos y toma mejores decisiones estratégicas. ## Para empresas tecnológicas Para empresas tecnológicas En Factorial ofrecemos un software de RR.HH hecho a medida de empresas de rápido crecimiento, dinámicas y que necesitan hacer mucho en poco tiempo. ## Para empresas de comunicación y marketing Para empresas de comunicación y marketing La comunicación y el marketing evolucionan día a día. 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Te ayudamos a reforzar y agilizar procesos para sacar el mayor rendimiento a distancia. ## Gestiona tus recursos humanos con muchos recursos y pocas gestiones Gestiona tus recursos humanos con muchos recursos y pocas gestiones Recibe una asesoría y demostración GRATIS y comprueba cómo te podemos ayudar a mejorar todos tus procesos de RR.HH. --- ## Últimas tendencias en Recursos Humanos **URL:** https://www.factorial.mx/tendencias ### Descripción Descubre aquí todas las tendencias en RRHH que llevarán a tu empresa al siguiente nivel. Mantente informado con Factorial. #### Contenido principal ## Últimas tendencias en Recursos Humanos Últimas tendencias en Recursos Humanos Entendemos la importancia de mantenerse al día en las tendencias y las mejores prácticas en recursos humanos. Las regulaciones y leyes están en constante cambio, y la forma como las personas trabajan también. ¡Te ayudamos a que no te pierdas ni una de las novedades! ## Novedades de la mano de nuestros expertos en el Blog Novedades de la mano de nuestros expertos en el Blog En nuestro blog encontrarás artículos sobre todo tipo de contenido relacionado con los Recursos Humanos, desde consejos hasta cómo implementar paso a paso nuevos procesos. ## Lo más destacado del último año en nuestro HR Study Lo más destacado del último año en nuestro HR Study Descubre los aspectos más importantes del último año sobre el teletrabajo, la digitalización acelerada y la brecha salarial: retos y cómo las empresas los afrontan. ## Aprende aún más de RR.HH. con nuestros recursos gratuitos Aprende aún más de RR.HH. con nuestros recursos gratuitos Nos mantenemos informados sobre que está pasando para traerte el contenido más actualizado e inspirador. ## Formatos gratuitos y descargables Las mejores plantillas para gestionar tiempo, talento y finanzas ## Vídeos especializados Desde tips de liderazgo hasta tutoriales de las herramientas de Factorial ## Webinars formativos Consejos, casos de éxito o formaciones para que no te pierdas nada ## Podcasts con las mejores voces Conversaciones y charlas con las personalidades más referentes ## Ebooks y libros electrónicos Dicen que todo está en los libros, en estos nos aseguramos de que así sea ## Gestiona tus recursos humanos con muchos recursos y pocas gestiones Gestiona tus recursos humanos con muchos recursos y pocas gestiones Recibe una asesoría y demostración GRATIS y comprueba cómo te podemos ayudar a mejorar todos tus procesos de RR.HH. --- ## Enfócate en las personas, no en el papeleo **URL:** https://www.factorial.mx/aboutus ### Descripción Nuestra propósito es hacer crecer los negocios mientras hacemos crecer a las personas que los forman. Porque creemos que potenciar el talento es lo que realmente diferencia a un negocio de una buena compañía. #### Contenido principal ## Enfócate en las personas, no en el papeleo Enfócate en las personas, no en el papeleo Creemos que la mejor manera de hacer crecer a las personas es teniendo más tiempo para ellas. Por eso, automatizamos procesos que convierten las tareas infinitas en conclusiones, a managers en líderes y a ti en un mejor tú. ## Alrededor del 75% de las personas no se sienten comprometidas con su trabajo Alrededor del 75% de las personas no se sienten comprometidas con su trabajo La mayoría pasamos más de la mitad de nuestra vida trabajando en empleos que no nos satisfacen. Esta realidad llevó a nuestros fundadores a perseguir una misión clara: transformar los lugares de trabajo en espacios positivos. Automatizando y centralizando tareas administrativas, ayudamos a las empresas a enfocarse en lo que realmente importa: su gente. ## Tecnología pensada para ti Tecnología pensada para ti Todo lo que hacemos se basa en tres pilares fundamentales. ## Where people grow. Literalmente. Where people grow. Literalmente. Nuestro equipo global está formado por personas de todo el mundo. Somos un mix de culturas, idiomas y experiencias, unidos por nuestros principios y un objetivo común: hacer crecer a las empresas mientras crecemos nosotros mismos en el proceso. Nuestros objetivos son ambiciosos, pero el apoyo mutuo los hace alcanzables. ¡Siempre estamos buscando más personas para ayudarnos a lograrlos! ## Un equipo global dedicado a potenciar PYMEs centradas en las personas Un equipo global dedicado a potenciar PYMEs centradas en las personas ¡Y que crece junto a ti! +1500 gente trabajando en Factorial +130 promociones por mes +15k clientes en más de 120 países ## Guiados por principios clave Estos principios reflejan lo que realmente nos importa y el impacto que buscamos generar en el mundo. ## We own it Lideramos con el ejemplo e inspiramos a quienes nos rodean. ## We partner Confiamos en nuestros compañeros y trabajamos en equipo, apoyándonos mutuamente para alcanzar el éxito. ## We learn and teach Mantenemos una mentalidad curiosa y abierta. Aprendemos y compartimos para crecer juntos. ## We grow fast Salimos de nuestra zona de confort. Prosperamos y nos adaptamos en entornos rápidos e impredecibles. ## De una visión a un éxito mundial... De una visión a un éxito mundial... Factorial es una de las empresas de más rápido crecimiento en el panorama de la gestión empresarial y de recursos humanos. En 2024, cerramos una inversión de mercado de €74.5 millones de General Catalyst, después de nuestra Serie C de $120 millones liderada por Atomico en 2022, que nos convirtió en un unicornio europeo. ## Alcance global, experiencia local Alcance global, experiencia local Nuestras oficinas centrales están ubicadas en España, Brasil y México. Tener sedes en distintas partes del mundo nos permite mantenernos ágiles, adaptarnos a los cambios locales y ofrecer un servicio que se ajusta a las necesidades de cada mercado. ## Mejora la experiencia de tu equipo Mejora la experiencia de tu equipo Regístrate y comienza a mejorar la gestión de tu empresa. --- ## Principios generales del Sistema interno de información y defensa del informante **URL:** https://www.factorial.mx/internal-information-system-and-defense-of-the-informant ### Descripción Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Principios generales del Sistema interno de información y defensa del informante Principios generales del Sistema interno de información y defensa del informante - ## Hechos denunciables: El Canal de denuncias debe entenderse como un instrumento que permita la comunicación de conductas que puedan ser constitutivas de incumplimientos o irregularidades que puedan ir en contra de los intereses de la Unión Europea o bien constituir un acto ilícito o contrato a la normativa aplicable. ## Derechos del denunciante: El denunciante tendrá los siguientes derechos garantizados: - Derecho al anonimato: El denunciante que presente una denuncia a través del Canal de denuncias podrá mantener el anonimato en torno a su identidad, garantizando el mismo durante el proceso, siendo opcional para el denunciante incluir datos que permitan su identificación a través del formulario de denuncia habilitado. - Derecho a la confidencialidad: Tanto el contenido de la denuncia como la identidad del denunciante será confidencial, no pudiendo revelarse sin su consentimiento expreso a ninguna persona que no sea el personal competente para recibir y tramitar las denuncias, con las excepciones que establece el derecho de la Unión Europea o la normativa estatal en el contexto de investigaciones llevadas a cabo por las autoridades o en el transcurso de procesos judiciales. - Prohibición de represalias: El denunciante gozará de protección frente a represalias, aun si del resultado de la investigación llevada a cabo se verifica que no ha existido incumplimiento de los intereses de la Unión o de la normativa aplicable, siempre que no haya obrado de mala fe. - Derecho a elegir: El denunciante podrá elegir el cauce de la denuncia que considere más adecuado, pudiendo acudir a los canales de denuncia internos o externos (autoridades competentes). - Derecho a recibir información: El denunciante tiene derecho a ser informado del estado de tramitación de su denuncia así como del resultado de las investigaciones. - Derecho a la información limitada: El denunciante no será obligado a proporcionar datos que no sean estrictamente necesarios para tramitar la denuncia y posteriormente no se podrá solicitar ni conservar los datos que no sean estrictamente necesarios para la investigación. La información facilitada no podrá ser utilizada para fines distintos a la investigación. En el caso de que los datos fueran transmitidos a una tercera persona para que investigue la denuncia (por ejemplo, un despacho de abogados o auditor externo), tanto el denunciante como el denunciado deberán ser previamente informados. No obstante, dicho consentimiento no será necesario cuando la cesión esté autorizada por la ley. Los datos personales tratados como consecuencia de la presentación de denuncia a través del Canal de denuncias de la FNMT-RCM serán tratados de conformidad con el Reglamento General de Protección de Datos Personales, Reglamento (UE) 2016/679, y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales y resto de normativa relacionada en vigor. - Derecho a ejercer los derechos de protección de datos: El denunciante tendrá derecho a ejercer los derechos que le confiere la legislación de protección de datos de carácter personal. - Derecho a recibir una respuesta en un plazo razonable: El denunciante recibirá un acuse de recibo de su denuncia en un plazo máximo de siete días desde la recepción de la misma, a excepción de que el denunciante solicite expresamente otra cosa o que el órgano encargado de la investigación considere que dicho acuse puede comprometer la protección de la identidad del denunciante. El plazo, en relación al tratamiento de datos y la investigación, no podrá exceder los tres meses de conformidad con la normativa vigente. - Derecho a la supresión de datos: Transcurridos tres meses desde la introducción de los datos, deberá procederse a su supresión del sistema de denuncias, salvo que la finalidad sea la conservación para dejar evidencia del funcionamiento del modelo de Sistema de Compliance o se deriven de la misma procesos judiciales o investigaciones por parte de las autoridades competentes. ## Imposición de medidas disciplinarias: Si en la resolución de la investigación se comprueba de forma fehaciente que los hechos investigados son ciertos y están vinculados a conductas irregulares o ilícitas, el denunciante podrá ser objeto de sanción de conformidad con la legislación laboral y el resto de obligaciones civiles y mercantiles que haya contraído el miembro de la plantilla de la empresa, personal de la empresa o persona vinculada a la misma. Los hechos también podrán ser puestos a disposición de de las autoridades competentes, en caso de que los hechos puedan ser constitutivos de ilícito. En el caso en que el denunciante sea un tercero con el que no se mantiene una relación laboral (proveedor, agente comercial, candidato, etc), las sanciones aplicables se limitarán al ámbito mercantil, sin perjuicio de la comunicación de los hechos a las autoridades competentes. ## Comunicación de denuncias falsa o de mala fe: El canal de denuncias debe emplearse de manera responsable y adecuada. La comunicación de hechos falsos, con una actitud maliciosa y moralmente deshonesta, supone una infracción de la buena fe que debe presidir las relaciones de trabajo o en el ámbito mercantil. Si, tras el oportuno análisis, se pudiera concluir que los hechos denunciados son manifiestamente falsos y que la denuncia ha sido presentada con actitud maliciosa y mala fe: (i) se archivará la denuncia, documentando los motivos que han llevado a archivar el expediente, finalizando la labor de investigación; (ii) se trasladará dicha circunstancia a la Dirección de RRHH para que, en coordinación con el Comité de Compliance, se propongan medidas disciplinarias de conformidad con el Convenio Colectivo Vigente y; (iii) se informará, de forma escrita, la propuesta de sanción al Comité de Dirección o, en su caso, al Consejo de Administración, quien decidirá la acción disciplinaria a aplicar al denunciante de mala fe. ## Procedimiento de investigación del canal de denuncias: El procedimiento interno de gestión de las denuncias constará de la siguientes fases: Fase inicial: El denunciante, en caso de optar por el uso del Canal de denuncias interno tendrá que rellenar el formulario de denuncia que está a su disposición. La denuncia deberá ser individual. En caso de que varias personas tengan conocimiento del mismo hecho o circunstancia que deba ser comunicado, cada una de ellas deberá hacerlo de forma individual a través del canal de denuncias. Los contenidos requeridos en el formulario de comunicación son los siguientes: - Correo electrónico - Identificación del denunciado (salvo que se opte por realizar la denuncia de forma anónima) - Descripción de los hechos a través de un campo libre. - Antes de formalizar la denuncia, se deberá confirmar la comunicación, introduciendo un texto de verificación mediante código CAPTCHA con el objetivo de evitar cualquier registro falso dentro del canal de denuncia. Es importante que el denunciante aporte detalle suficiente sobre los hechos, conductas o actividades sospechosas, para que el Comité de Compliance o el Compliance Officer pueda realizar un análisis preliminar del contenido, permitiendo incluso el envío de ficheros o documentos adjuntos en relación a los hechos denunciados. La empresa deberá acusar recibo de la denuncia al denunciante en el plazo máximo de 7 días. La empresa podrá pedir al denunciante que aporte información complementaria, si fuera necesario. Como, por ejemplo: - Localización de la oficina en la que se suceden los hechos - Descripción de la irregularidad/apartado del procedimiento sobre el que se desea aclaración o interpretación - Momento en que se produce - Categorizar si es puntual o recurrente - Identificación de el/los responsable/s - Identificación del denunciante - Detallar cómo ha conocido la irregularidad - Documentación adjunta a la denuncia (pruebas o indicios) - Comentarios relevantes - Pruebas o indicios: En el caso de denuncia, deberán detallarse las circunstancias de la misma y deberán acompañarse, en la medida de lo posible, las pruebas o indicios que la avalen, junto con la identificación de otros posibles testigos o trabajadores que hayan podido tener conocimiento de los hechos. En caso de transcurrir 30 días sin obtener respuesta a dicha solicitud, se considerará que el denunciante ha desistido en su voluntad de presentar denuncia, salvo en aquellos casos en que se haya categorizado como de tipo crítico. Fase instructora: Apertura del procedimiento de investigación: - Asignación de un nivel de riesgo a cada denuncia, que podrá ser: BAJO, MEDIO, ALTO o CRÍTICO - Registro de la fecha de la denuncia y agenda de fecha límite para resolver - Desarrollo de la investigación y recabamiento de pruebas o indicios - Elaboración de un informe/registro o de las actuaciones de investigación llevadas a cabo por el instructor El plazo para resolver no será superior a 3 meses a partir del acuse de recibo o, si no se remitió un acuse de recibo al denunciante, a tres meses a partir del vencimiento del plazo de siete días después de hacerse la denuncia. Excepcionalmente, el plazo podría ampliarse a 6 meses cuando sea necesario debido a circunstancias específicas del caso, en particular la naturaleza y la complejidad del objeto de la denuncia, que puedan justificar una investigación larga. Fase de resolución: La empresa emitirá de una Resolución que contemple una exposición de hechos documentada y objetiva, seguida de una exposición detallada del resultado de las actuaciones de investigación llevadas a cabo La resolución deberá ser comunicada al denunciante y al denunciado. Se plantean tres tipos de Resoluciones: - Verificación de los hechos denunciados: Proposición de medidas correctoras - No verificación de los hechos denunciados: Archivo del asuntoEn este caso, se facilitará al denunciante información clara y fácilmente accesible sobre los procedimientos de denuncia externa ante las autoridades competentes de conformidad con el artículo 10 de la Directiva Whistleblowers y, en su caso, ante las instituciones, órganos u organismos de la Unión.Remisión de la investigación a otra instancia: Porque es delito o porque corresponde a otra institución o empresa la resolución del asunto denunciado: para ello, puede ser necesario solicitar los datos personales del denunciante en caso de que haya denunciado de manera anónima, o recabar su permiso para poder revelar su identidad ante las autoridades - En este caso, se facilitará al denunciante información clara y fácilmente accesible sobre los procedimientos de denuncia externa ante las autoridades competentes de conformidad con el artículo 10 de la Directiva Whistleblowers y, en su caso, ante las instituciones, órganos u organismos de la Unión. - Remisión de la investigación a otra instancia: Porque es delito o porque corresponde a otra institución o empresa la resolución del asunto denunciado: para ello, puede ser necesario solicitar los datos personales del denunciante en caso de que haya denunciado de manera anónima, o recabar su permiso para poder revelar su identidad ante las autoridades - En este caso, se facilitará al denunciante información clara y fácilmente accesible sobre los procedimientos de denuncia externa ante las autoridades competentes de conformidad con el artículo 10 de la Directiva Whistleblowers y, en su caso, ante las instituciones, órganos u organismos de la Unión. - Remisión de la investigación a otra instancia: Porque es delito o porque corresponde a otra institución o empresa la resolución del asunto denunciado: para ello, puede ser necesario solicitar los datos personales del denunciante en caso de que haya denunciado de manera anónima, o recabar su permiso para poder revelar su identidad ante las autoridades --- ## El software para empresas, ahora con IA para que multipliques tu potencial **URL:** https://www.factorial.mx/ia ### Descripción Factorial One, la IA para empresas mexicanas que transforma tus procesos. Optimiza tareas, reduce costes y mejora tus resultados fácilmente. #### Contenido principal ## El software para empresas, ahora con IA para que multipliques tu potencial ## Te presentamos a Factorial One, el agente de IA que lo sabe todo de tu empresa Te presentamos a Factorial One, el agente de IA que lo sabe todo de tu empresa ¿Qué proyecto ha costado más y ha generado menos? ¿Cuántas horas extra se han hecho este mes? ¿Dónde están las conclusiones de mi último 1:1? Encuentra en segundos las respuestas que te hubiera llevado horas (y muchas carpetas) encontrar. ## One es mucho más que un chatbot, es un agente con el que co-crear y ahorrar tiempo One es mucho más que un chatbot, es un agente con el que co-crear y ahorrar tiempo Puedes co-crear encuestas, informes y evaluaciones con One. El trabajo sale mucho más rápido y el resultado está mejorado con ideas y sugerencias de la IA. ## Decisiones basadas en los datos, no en la intuición Decisiones basadas en los datos, no en la intuición One analiza la información de tu empresa para detectar patrones y presentarlos en informes. Así puedes ayudar a tu equipo con estrategias basadas en datos, no en la suerte. ## Factorial One está potenciado por IA, para que tú puedas multiplicar el potencial de tu equipo Factorial One está potenciado por IA, para que tú puedas multiplicar el potencial de tu equipo Nuestra IA piensa rápido, ejecuta en segundos y te da resultados fiables para que el trabajo de tu equipo (y el tuyo) brille aún más. ## Encuentra los mejores perfiles para tu equipo Encuentra los mejores perfiles para tu equipo Gracias a la IA, mejora la forma en la que buscas perfiles y consigue las contrataciones que mejorarán tus equipos. ## Todo lo que quieres de una IA, sin salir de Factorial Todo lo que quieres de una IA, sin salir de Factorial ## Lo mejor de la IA para sacar lo mejor de tu equipo Tengas el puesto que tengas, One te empodera para puedas generar impacto. ## Equipo de RRHH Responde dudas sobre contratos o vacaciones y co-crea encuestas. ## C-level y Finanzas Co-crea informes con conclusiones para tomar decisiones más inteligentes. ## Managers Automatiza el trabajo burocrático para que puedas centrarte en tu equipo. ## Descubre gratis la IA de Factorial Descubre gratis la IA de Factorial Nuestro software con IA potencia tu trabajo, te quita burocracia y te da todo el control. Descubre cómo en una demo gratuita adaptada a tu empresa. ## Preguntas frecuentes sobre Factorial One Sabemos que la inteligencia artificial despierta curiosidad, entusiasmo… y también muchas preguntas. Por eso reunimos aquí las dudas más sobre Factorial One, la IA para empresas que está cambiando la forma en que gestionas tu tiempo, talento y tus decisiones. ## ¿Qué es exactamente Factorial One? ## ¿Qué hace diferente a Factorial One? ## ¿Cómo puede ayudarme en mi día a día? ## ¿En qué áreas puedo usar la IA de Factorial? ## ¿Factorial One sustituye a las personas? ## ¿Puedo confiar en las respuestas de One? ## ¿Qué tan segura es la IA de Factorial? ## ¿Cómo mejora el reclutamiento con IA? ## ¿Qué beneficios veré a corto plazo? ## ¿Cómo puedo probar Factorial One? --- ## Estudio RR.HH. 2023 y 2024: Futuro y desafíos **URL:** https://www.factorial.mx/estudio-futuro-rrhh ### Descripción Factorial te presenta su estudio anual sobre los retos y necesidades de los líderes de RR.HH. Es de descarga GRATUITA ¿nos acompañas? #### Contenido principal ## Estudio RR.HH. 2023 y 2024: Futuro y desafíos Estudio RR.HH. 2023 y 2024: Futuro y desafíos Informe sobre el estado de los Recursos Humanos en Latinoamérica en 2023 y 2024. +3000 Líderes de RR.HH. y CEO entrevistados +6 Países de Latinoamérica participantes +1000 Organizaciones del mundo ## La nueva era de la gestión de personas La nueva era de la gestión de personas Mejora notable pero queda camino Estos últimos años hemos visto aparecer nuevas herramientas y necesidades en la gestión de personas: la digitalización pasó de ser un concepto teórico a una urgencia para millones de empresas. El debate sobre innovación o eficiencia se ha quedado atrás. Ahora, debatimos sobre las tareas y procesos que debemos priorizar en esta nueva era. Desde Factorial hemos querido conocer qué cambios han ocurrido dentro de las empresas estos últimos meses. Por eso, hemos realizado un estudio entre más de 3.000 profesionales de España, Alemania, Francia, México, Brasil y Latinoamérica. Aquí te presentamos los resultados específicos para Latinoamérica. Entre los encuestados se encuentran líderes y especialistas en RRHH así como perfiles de management que se encarguen de estas tareas por necesidades de la empresa. ¿Nos acompañas? Jordi Romero CEO y fundador de Factorial ## La fidelización del talento es una prioridad La fidelización del talento es una prioridad Ante la poca disponibilidad de perfiles calificados, la fidelización del talento y su retención se ha convertido en una prioridad para los Directores de Recursos humanos y Gerentes de las empresas. El 71% de las empresas el Latinoamérica están preocupadas por la falta de perfiles disponibles para cubrir sus vacantes. No es de extrañar que la prioridad de los directivos encuestados para los próximos 12 meses, sea la formación de las empleadas y empleados. ¿Quieres saber más? ## Las conclusiones del estudio a fondo Las conclusiones del estudio a fondo Te recomendamos estos artículos para entender mejor el rol del seguimiento y de las evaluaciones en la gestión del talento. ## Indicadores clave de evaluación de desempeño Qué deberías estar midiendo en relación al trabajo de tu equipo. ## 6 estrategias de reclutamiento de personal efectivas Las tendencias son desafiantes: crece la rotación de trabajadores, se acentúa la escasez de talento o surgen fenómenos como la renuncia silenciosa. ## Cómo enfrentar la escasez de talento desde Recursos Humanos Todas las claves necesarias para enfrentar el déficit de profesionales que afecta al mundo laboral. ## Metodología del estudio Metodología del estudio Los datos de este informe han sido recogidos y analizados por el equipo de Factorial y la agencia de investigación de merado y asesoría Into the Minds, con sede en París y Bruselas. Hemos entrevistado a más de 3.000 líderes de Recursos Humanos y directivos de España, Francia, Alemania, Brasil, México, Perú, Colombia, Argentina, Costa Rica y Ecuador. La encuesta se realizó durante durante los meses de marzo y abril de 2023. ## Consigue el estudio ya mismo Consigue el estudio ya mismo Desde Factorial hemos querido conocer qué cambios han ocurrido dentro de las organizaciones estos últimos meses. Por eso, hemos realizado un estudio entre más de 3.000 profesionales de España, Alemania, Francia, México, Brasil y Latinoamérica. ¿Nos acompañas? --- ## Mindset: Inspírate y cambia tu forma de pensar **URL:** https://www.factorial.mx/podcast-cap-1 ### Descripción Nuestros host Marina y Andrés, hablan de sus experiencias personales y profesionales y de cómo marcaron la diferencia en sus equipos desafiándose a sí mismos #### Contenido principal ## Mindset: Inspírate y cambia tu forma de pensar Mindset: Inspírate y cambia tu forma de pensar Con Marina Armendares, fundadora de One On Coaching México, CEO en Capitelle Coach financiero, meuropsicóloga y experta en desarrollo de liderazgo; y Andrés Salazar, comunicador Social, editorialista, reconocido locutor de la estación de radio “La X” en Colombia y apasionado por las nuevas narrativas. Juntos presentarán cada semana un nuevo episodio de este podcast: Dream Team. En este primer capítulo se enfrentan a la pregunta sobre qué significa un equipo de ensueño y cómo conseguirlo, contando con su experiencia y conocimientos. Hoy aprenderás a identificar el mejor equipo, cómo ser la mejor versión de ti mismo y todo lo necesario para gestionar de una manera más ágil tu capital humano ## Continúa escuchando nuestro Podcast Continúa escuchando nuestro Podcast No te pierdas ninguno de los capítulos de Dream Team --- ## Vulnerabilidad radical: El poder de un espacio seguro **URL:** https://www.factorial.mx/podcast-cap-2 ### Descripción Aprende los trucos de Oso para ser un verdadero Crack, soltar tus miedos y convertirte en un líder ganador. Reconoce el poder de la vulnerabilidad desde el liderazgo. #### Contenido principal ## Vulnerabilidad radical: El poder de un espacio seguro Vulnerabilidad radical: El poder de un espacio seguro Oswaldo “Oso” Trava es fundador de Cracks, InstaFit y Avocado Wellness Marketing, Shark en Sharkt Tank México, emprendedor serial, inversionista, conferencista y asesor de empresas; y es el invitado de este segundo episodio del podcast de HR: Dream Team. Hoy hablaremos  del poder de la vulnerabilidad desde el liderazgo y cómo se puede convertir en la clave para el éxito de los equipos y las empresas. “Oso” habla de cómo ha sido su camino como emprendedor por más de 10 años, desde su comienzo sin fondos de capital, sin una guía para lograr el éxito financiero, hasta lograr convertirse en un destacado inversionista. Hoy aprenderás las ventajas de ser un líder vulnerable, cómo adaptarte a los cambios de la vida y aprender de las mentes más poderosas. ## Continúa escuchando nuestro Podcast Continúa escuchando nuestro Podcast No te pierdas ninguno de los capítulos de Dream Team --- ## Descubre cómo ser Partner Distribuidor de Factorial **URL:** https://www.factorial.mx/partners-distribuidor ### Descripción Conviértete en vendedor y distribuidor de nuestro software hoy mismo. Descubre todas las ventajas y beneficios perteneciendo a nuestro canal de Partners. #### Contenido principal ## Descubre cómo ser Partner Distribuidor de Factorial Descubre cómo ser Partner Distribuidor de Factorial Te explicamos en detalle en qué consiste nuestro Programa de Partners y cómo convertirte en experto en nuestra plataforma. Nos aliamos con consultorías digitales, distribuidores, vendedores, resellers y más. ## Aporta valor a tus clientes Ayudas a solucionar la mayoría de problemas y gestiones relacionados con los Recursos Humanos. ## Consigue nuevas líneas de negocio Aumenta la oferta de servicios en tu empresa y la rentabilidad de tu negocio con nuevas oportunidades. ## Descubre el nivel de colaboración que mejor se adapta a ti ## Haz crecer tus ingresos con mayores comisiones y aumenta tus oportunidades de negocio. Echa un vistazo a los beneficios por cada tipo de Partner. ## Colaboraciones que llevan al éxito Colaboraciones que llevan al éxito Queremos conocerte, solicita información y te contamos cómo funciona nuestro programa de partners. --- ## Inclusión y diversidad: el orden de los factores sí influye **URL:** https://www.factorial.mx/podcast-cap-3 ### Descripción Alejandra Ríos es emprendedora, CEO de Ambrosía y Bok Ludoteca. Conoce cómo enfrentar los nuevos desafíos para hacer equipos más fuertes y exitosos. #### Contenido principal ## Inclusión y diversidad: el orden de los factores sí influye Inclusión y diversidad: el orden de los factores sí influye Alejandra Ríos es emprendedora, CEO de Ambrosía centro culinario y Bok Ludoteca, también es la primera mujer lesbiana de Shark Tank. A la hora de contar su historia no le gusta andarse con rodeos: gracias a mostrarse tal y como es ha conseguido llegar tan lejos. Ríos conoce a la perfección cómo enfrentar los nuevos desafíos para crear equipos fuertes y exitosos aprovechando las fortalezas de cada persona, dejando que todo el mundo pueda ser quien es en su entorno laboral. En este tercer capítulo de DREAM TEAM, el HR podcast de Factorial, responderá a preguntas polémicas sobre cómo apoyar a un miembro del equipo que atraviesa por un cambio en su sexualidad, la discriminación por motivos étnicos o el empoderamiento de género, entre muchas otras. Descubre en este capítulo cómo fomentar una cultura inclusiva, y conviértete en un líder que crea equipos sólidos y exitosos sin dejar a nadie atrás. ## Continúa escuchando nuestro Podcast Continúa escuchando nuestro Podcast No te pierdas ninguno de los capítulos de Dream Team --- ## Saber escuchar: Aprende a crear equipos imparables **URL:** https://www.factorial.mx/podcast-cap-4 ### Descripción Aprenderás a conectar con tu equipo y desarrollar un estilo diferente de liderazgo. ¿Por qué no es lo mismo un jefe que un líder innovador? #### Contenido principal ## Saber escuchar: Aprende a crear equipos imparables Saber escuchar: Aprende a crear equipos imparables En este episodio con Claudia Contreras aprenderás a conectar con tu equipo y desarrollar un estilo diferente de liderazgo. La actual CMO de Comex y ex Directora de Samsung México explica las diferencias entre ser jefe y ser un líder innovador, las claves para motivar e inspirar a tu equipo y cómo ayudarles a alcanzar su máximo potencial. Contreras te hablará sobre la planeación, los conflictos, el pensamiento creativo y todos los retos que enfrentan los líderes modernos con sus equipos. Para tener un Dream Team nada será más eficaz que aprender diferentes habilidades de liderazgo y comunicación: genera una interacción genuina y eficiente con las personas de tu organización. ## Continúa escuchando nuestro Podcast Continúa escuchando nuestro Podcast No te pierdas ninguno de los capítulos de Dream Team --- ## Creatividad y Humor: Liderando con creatividad **URL:** https://www.factorial.mx/podcast-cap-5 ### Descripción En este capítulo conoce cuál es el impacto del humor en el liderazgo y aprende a mantener un ambiente propicio para la creatividad. #### Contenido principal ## Creatividad y Humor: Liderando con creatividad Creatividad y Humor: Liderando con creatividad Pepe Espinosa, más conocido como Pepe Pilinga, tiene un estilo único de liderazgo, utilizando el humor como su mejor arma. Ha escrito para radio y televisión, es fundador de la agencia digital y grupo de medios Zares del Universo o ZDU. En este episodio de Dream Team, Pilinga explica cómo desbloquear un nuevo nivel para estimular la innovación y ayudar a tu equipo a pensar diferente. Conoce cuál es el impacto del humor en el liderazgo y aprende a mantener un ambiente propicio para la creatividad, impulsando a pensar más allá de lo establecido, mientras descubres cómo equilibrar la necesidad de innovar y tomar riesgos con la necesidad de mantener la estabilidad y el rendimiento de un equipo o empresa. ## Continúa escuchando nuestro Podcast Continúa escuchando nuestro Podcast No te pierdas ninguno de los capítulos de Dream Team --- ## Ser el mejor de tu equipo no basta, sé el más valioso **URL:** https://www.factorial.mx/podcast-cap-6 ### Descripción ¿Quieres saber de qué se trata ser el jugador más valioso de tu equipo? Sergio te lo revela con lujo de detalles en este capítulo de Dream Team. #### Contenido principal ## Ser el mejor de tu equipo no basta, sé el más valioso Ser el mejor de tu equipo no basta, sé el más valioso ¿Quieres saber de qué se trata ser el jugador más valioso de tu equipo? Sergio te lo revela con lujo de detalles. Un invitado increíble que te comparte su conocimiento y experiencia para ayudarte a comprender la importancia de ser un MVP (Most Valuable Player) y los desafíos que enfrenta un verdadero líder. Sergio te enseña por qué ser el mejor jugador en términos de habilidades individuales es importante, pero no es suficiente para impulsar el éxito colectivo, “porque un MVP no cuestiona el entorno, lo abraza, se adapta y sabe que tiene que ser valioso en cualquier situación”, ir más allá de lo convencional y lograr descubrir cómo impulsar la capacidad y el rendimiento de todo el equipo, porque el líder marca la verdadera diferencia al momento de conseguir resultados excepcionales. Descubre todo su conocimiento y pasión por la creación de equipos exitosos, cómo ha alcanzado el máximo potencial de cada persona y sus mejores técnicas para ofrecer una perspectiva única sobre el papel del MVP en un equipo. ## Continúa escuchando nuestro Podcast Continúa escuchando nuestro Podcast No te pierdas ninguno de los capítulos de Dream Team --- ## Transforma la profesión en un propósito de equipo **URL:** https://www.factorial.mx/podcast-cap-7 ### Descripción Gaby te revela sus técnicas para transformar tu profesión en un propósito de equipo y cómo descubrir el potencial de los perfiles del futuro. #### Contenido principal ## Transforma la profesión en un propósito de equipo Transforma la profesión en un propósito de equipo Si eres un líder en busca de inspiración para construir un equipo excepcional, ¡no puedes perderte este episodio con Gaby! Ella te revela sus técnicas para transformar tu profesión en un propósito de equipo y cómo descubrir el potencial de los perfiles del futuro. Exploramos con Gaby las diferencias que son claves para entender los perfiles multidisciplinarios y los especialistas. Además, descubre las ventajas y desafíos que presentan cada uno de ellos, y aprende cómo un líder visionario puede aprovechar estas habilidades para construir un equipo poderoso y ganador. Descubre un enfoque práctico donde la conciencia y las habilidades forman parte de la creación de equipos exitosos. ## Continúa escuchando nuestro Podcast Continúa escuchando nuestro Podcast No te pierdas ninguno de los capítulos de Dream Team --- ## De la reactividad a la proactividad: La autoconciencia en acción **URL:** https://www.factorial.mx/podcast-cap-8 ### Descripción Pablo Sánchez define la autoconciencia como una de las mejores características que puede tener un líder. Escucha el capítulo ahora. #### Contenido principal ## De la reactividad a la proactividad: La autoconciencia en acción De la reactividad a la proactividad: La autoconciencia en acción Pablo Sánchez define la autoconciencia como una de las mejores características que puede tener un líder. En su exitosa experiencia como asesor y coach financiero en Latinoamérica, ha descubierto que desarrollar esa capacidad es la clave de los líderes más exitosos. En este episodio descubre cómo la autoconciencia puede convertirse en una fuerza poderosa para dejar atrás la reactividad y pasar a la proactividad. Aprende de Pablo sus técnicas y prácticas para reconocer y gestionar tus propios patrones de comportamiento y emociones, para responder de manera consciente y equilibrada a cualquier situación. ¡Prepárate para transformar tu mentalidad y llevar tus habilidades de liderazgo a un nivel completamente nuevo! ## Continúa escuchando nuestro Podcast Continúa escuchando nuestro Podcast No te pierdas ninguno de los capítulos de Dream Team --- ## Emprender no es fácil, pero vale la pena arriesgarse **URL:** https://www.factorial.mx/podcast-cap-9 ### Descripción Natalia Amaya es una destacada CEO y emprendedora. Descubre sus mejores estrategias para lograr el éxito al momento de emprender. #### Contenido principal ## Emprender no es fácil, pero vale la pena arriesgarse Emprender no es fácil, pero vale la pena arriesgarse Natalia Amaya es una destacada CEO, líder y emprendedora en la industria del wellness marketing en América Latina, reconocida por su visión estratégica, determinación y logros en marcas de éxito como Instafit y Avocado. Descubre sus mejores estrategias para lograr el éxito al momento de emprender, y aprende a derribar las barreras a las que se enfrentan las mujeres emprendedoras, además de superar los estereotipos y prejuicios culturales y de género. Aprende cómo Natalia se ha ganado un lugar destacado en la comunidad emprendedora gracias a su capacidad para identificar oportunidades de negocio, liderar equipos y enfrentar desafíos con valentía. Un episodio imperdible para la nueva generación de emprendedores en Latinoamérica. Un episodio que promete ser una fuente increíble de inspiración, experiencias y consejos prácticos para todos los interesados en iniciar su propia empresa. ## Continúa escuchando nuestro Podcast Continúa escuchando nuestro Podcast No te pierdas ninguno de los capítulos de Dream Team --- ## La procrastinación es miedo y te puede paralizar hasta el fracaso **URL:** https://www.factorial.mx/podcast-capi-10 ### Descripción David Lozano considera que la estrategia y el equipo de trabajo son los pilares más importantes para tener un negocio exitoso. #### Contenido principal ## La procrastinación es miedo y te puede paralizar hasta el fracaso La procrastinación es miedo y te puede paralizar hasta el fracaso David Lozano considera que la estrategia y el equipo de trabajo son los pilares más importantes para tener un negocio exitoso; él sabe que cualquiera puede copiar tu idea pero nunca la ejecución y estrategia con la que la llevaras al éxito. Por eso, en este capítulo, aunque David es un apasionado por las matemáticas, no te hablará de números, te enseñará sobre motivación, disciplina y liderazgo. ¿Te preguntas cómo alcanzar el máximo potencial de tu equipo, lidiar con la falta de motivación que a veces puede afectar el rendimiento de tu empresa? David compartirá contigo sus más exitosas estrategias para fomentar un liderazgo efectivo y una cultura de trabajo que impulse el éxito. Descubre en este episodio las prácticas para fomentar la colaboración, el compromiso y la creatividad dentro de tu equipo, todo respaldado por la experiencia de un verdadero experto en el campo. ## Continúa escuchando nuestro Podcast Continúa escuchando nuestro Podcast No te pierdas ninguno de los capítulos de Dream Team --- ## Pobres Managers. **URL:** https://www.factorial.mx/poor-managers ### Descripción La mayoría de las personas que llevan equipos están agotadas y estamos aquí para cambiarlo. #### Contenido principal ## Pobres Managers. ## Managers, sabemos que no podéis más. Managers, sabemos que no podéis más. Llevar equipos tendría que ser una alegría y un orgullo pero, a veces, (demasiadas) es más un dolor de cabeza. 1 de cada 5 managers trabaja 60h a la semana. 53% de managers sienten agotamiento en el trabajo. Un 0% de equipos están contentos con esta situación. ## Estamos aquí para cambiarlo Cuidamos a managers de la mejor manera que sabemos: con un software todo en uno. ## Una sola app para todo el mundo Factorial es accesible e intuitivo para que cualquier miembro de tu equipo pueda sacarle el máximo partido. ## Tu empresa en la palma de tu mano Factorial te da insights a tiempo real sobre cómo está tu negocio, para que puedas tomar decisiones rápidas y basadas en datos. ## Toma el control, sienta bien Olvídate de seguir haciendo tareas repetitivas y déjaselas a Factorial. Así puedes decicarte a que realmente importa: tu equipo. ## Todo lo que necesitas para gestionar a tu equipo Todo lo que necesitas para gestionar a tu equipo ## Olvídate de las tareas administrativas y céntrate en hacer tu trabajo. Olvídate de las tareas administrativas y céntrate en hacer tu trabajo. Pide una demostración de Factorial y descubre cómo ahorrar tiempo en tareas administrativas para invertirlo en ti y en tu equipo. --- ## Comparativa Factorial vs Buk: ¿Cuál se adapta mejor a tus necesidades? **URL:** https://www.factorial.mx/comparativa-factorial-buk ### Descripción ¿No sabes qué software elegir? Revisa esta comparativa entre los dos grandes de Latinoamérica, Factorial vs Buk ¿cuál es mejor para ti? #### Contenido principal ## Comparativa Factorial vs Buk: ¿Cuál se adapta mejor a tus necesidades? Comparativa Factorial vs Buk: ¿Cuál se adapta mejor a tus necesidades? No queremos que elijas Factorial. Queremos ayudarte a encontrar el software de RR.HH. que resuelva las necesidades de tu empresa. Con esta comparativa podrás saber cuál se ajusta mejor a tus objetivos. ## En esta tabla encontrarás características específicas que podrían ser de tu interés, lo que te permitirá identificar los diferenciadores clave y tomar la mejor decisión ## ¿Por qué Factorial es la mejor alternativa a Buk? ¿Por qué Factorial es la mejor alternativa a Buk? Descubre lo que nos diferencia de la competencia: ¡soluciones innovadoras para RR.HH., finanzasy gestión de proyectos! La información presentada en esta página se basa en fuentes públicamente accesibles, en particular en los sitios web, el centro de ayuda y las páginas públicas de los respectivos proveedores. Las comparaciones entre Factorial y otros proveedores tienen únicamente fines ilustrativos en cuanto a las funcionalidades del software, precios y características. Toda la información sobre funciones, precios e integraciones puede estar sujeta a cambios sin previo aviso. Factorial no asume ninguna responsabilidad por la exactitud, integridad o actualidad de la información proporcionada. Recomendamos contactar directamente a los proveedores correspondientes para obtener la información más precisa y actualizada. Cumplimos plenamente con las normativas legales de competencia y publicidad; si tiene alguna duda, no dude en contactarnos. Las comparaciones presentadas no constituyen una evaluación definitiva ni una recomendación de un proveedor, sino que sirven exclusivamente como fuente de información. --- ## Comparativa Factorial vs Bizneo: Elige la mejor opción para ti **URL:** https://www.factorial.mx/comparativa-factorial-vs-bizneo ### Descripción Te compartimos esta comparativa para que puedas elegir la mejor alternativa para tu empresa, ¿Factorial o Bizneo? Descúbrelo aquí. #### Contenido principal ## Comparativa Factorial vs Bizneo: Elige la mejor opción para ti Comparativa Factorial vs Bizneo: Elige la mejor opción para ti ¿Buscas personalización y automatización real? Factorial es la opción. ¿Prefieres una solución más básica pero funcional? Bizneo también compite. Compara y decide. ## En esta tabla encontrarás características específicas que podrían ser de tu interés, lo que te permitirá identificar los diferenciadores clave y tomar la mejor decisión ## ¿Por qué Factorial es la mejor alternativa a Bizneo? ¿Por qué Factorial es la mejor alternativa a Bizneo? Descubre lo que nos diferencia de la competencia: ¡soluciones innovadoras para RR.HH., finanzasy gestión de proyectos! La información presentada en esta página se basa en fuentes públicamente accesibles, en particular en los sitios web, el centro de ayuda y las páginas públicas de los respectivos proveedores. Las comparaciones entre Factorial y otros proveedores tienen únicamente fines ilustrativos en cuanto a las funcionalidades del software, precios y características. Toda la información sobre funciones, precios e integraciones puede estar sujeta a cambios sin previo aviso. Factorial no asume ninguna responsabilidad por la exactitud, integridad o actualidad de la información proporcionada. Recomendamos contactar directamente a los proveedores correspondientes para obtener la información más precisa y actualizada. Cumplimos plenamente con las normativas legales de competencia y publicidad; si tiene alguna duda, no dude en contactarnos. Las comparaciones presentadas no constituyen una evaluación definitiva ni una recomendación de un proveedor, sino que sirven exclusivamente como fuente de información. --- ## Factorial vs Crehana: una comparativa más allá del aprendizaje **URL:** https://www.factorial.mx/comparativa-factorial-vs-crehana ### Descripción La gestión de talento debe ir más allá de la capacitación y el aprendizaje. Conoce el panorama completo de cada plataforma, sus alcances y limitaciones. #### Contenido principal ## Factorial vs Crehana: una comparativa más allá del aprendizaje Factorial vs Crehana: una comparativa más allá del aprendizaje Crehana destaca por su oferta en capacitación, pero más allá del entrenamiento, Factorial ofrece una solución mucho más completa y avanzada. Desde la gestión de personas hasta la automatización, la nómina y los reportes financieros, Factorial supera a Crehana en profundidad, flexibilidad y capacidad operativa. Navega en esta página y descubre la mejor alternativa para tu empresa. ## En esta tabla encontrarás características específicas que podrían ser de tu interés, lo que te permitirá identificar los diferenciadores clave y tomar la mejor decisión: ## ¿Por qué Factorial es una mejor alternativa a Crehana? ¿Por qué Factorial es una mejor alternativa a Crehana? Descubre lo que nos hace únicos: soluciones innovadoras para RR.HH., finanzas y gestión de proyectos que llevan tu empresa al siguiente nivel. La información presentada en esta página se basa en fuentes públicamente accesibles, en particular en los sitios web, el centro de ayuda y las páginas públicas de los respectivos proveedores. Las comparaciones entre Factorial y otros proveedores tienen únicamente fines ilustrativos en cuanto a las funcionalidades del software, precios y características. Toda la información sobre funciones, precios e integraciones puede estar sujeta a cambios sin previo aviso. Factorial no asume ninguna responsabilidad por la exactitud, integridad o actualidad de la información proporcionada. Recomendamos contactar directamente a los proveedores correspondientes para obtener la información más precisa y actualizada. Cumplimos plenamente con las normativas legales de competencia y publicidad; si tiene alguna duda, no dude en contactarnos. Las comparaciones presentadas no constituyen una evaluación definitiva ni una recomendación de un proveedor, sino que sirven exclusivamente como fuente de información. --- ## Comparativa Factorial vs Rankmi: descubre las diferencias clave **URL:** https://www.factorial.mx/comparativa-factorial-vs-rankmi ### Descripción Antes de elegir un software de recursos humanos, analiza todas tus posibilidades y elige la que mejor se adapte a las necesidades de tu empresa. #### Contenido principal ## Comparativa Factorial vs Rankmi: descubre las diferencias clave Comparativa Factorial vs Rankmi: descubre las diferencias clave Ambas soluciones ofrecen potentes herramientas de gestión de personas, pero mientras Rankmi brilla por su IA para medir desempeño e insights, Factorial destaca por su personalización, flexibilidad y control avanzado en reportería y procesos. Además de contar con una IA avanzada. ## En esta tabla encontrarás características específicas que podrían ser de tu interés, lo que te permitirá identificar los diferenciadores clave y tomar la mejor decisión ## ¿Por qué Factorial es una mejor alternativa a Rankmi? ¿Por qué Factorial es una mejor alternativa a Rankmi? Descubre lo que nos hace únicos: soluciones innovadoras para RR.HH., finanzas y gestión de proyectos que llevan tu empresa al siguiente nivel. La información presentada en esta página se basa en fuentes públicamente accesibles, en particular en los sitios web, el centro de ayuda y las páginas públicas de los respectivos proveedores. Las comparaciones entre Factorial y otros proveedores tienen únicamente fines ilustrativos en cuanto a las funcionalidades del software, precios y características. Toda la información sobre funciones, precios e integraciones puede estar sujeta a cambios sin previo aviso. Factorial no asume ninguna responsabilidad por la exactitud, integridad o actualidad de la información proporcionada. Recomendamos contactar directamente a los proveedores correspondientes para obtener la información más precisa y actualizada. Cumplimos plenamente con las normativas legales de competencia y publicidad; si tiene alguna duda, no dude en contactarnos. Las comparaciones presentadas no constituyen una evaluación definitiva ni una recomendación de un proveedor, sino que sirven exclusivamente como fuente de información. --- ## Comparativa de Factorial vs Sesame: ¿qué plataforma es mejor? **URL:** https://www.factorial.mx/comparativa-factorial-vs-sesame ### Descripción Descubre las diferencias clave entre Factorial y Sesame en nuestra comparativa detallada. Analiza características para elegir el software ideal para tu empresa. #### Contenido principal ## Comparativa de Factorial vs Sesame: ¿qué plataforma es mejor? Comparativa de Factorial vs Sesame: ¿qué plataforma es mejor? Mientras Sesame se centra principalmente en la gestión del tiempo y el control horario, Factorial ofrece una plataforma integral que centraliza todos los procesos de RR. HH. y de gestión empresarial en un solo lugar: desde nómina, finanzas y analíticas, hasta talento, onboarding y formación. En esta comparación analizaremos sus funcionalidades, ventajas y limitaciones para ayudarte a decidir cuál se adapta mejor a tu organización. ## En esta tabla encontrarás características específicas que podrían ser de tu interés, lo que te permitirá identificar los diferenciadores clave y tomar la mejor decisión ## ¿Por qué Factorial es una mejor alternativa a Sesame? ¿Por qué Factorial es una mejor alternativa a Sesame? Descubre lo que nos hace únicos: soluciones innovadoras para RR.HH., finanzas y gestión de proyectos que llevan tu empresa al siguiente nivel. La información presentada en esta página se basa en fuentes públicamente accesibles, en particular en los sitios web, el centro de ayuda y las páginas públicas de los respectivos proveedores. Las comparaciones entre Factorial y otros proveedores tienen únicamente fines ilustrativos en cuanto a las funcionalidades del software, precios y características. Toda la información sobre funciones, precios e integraciones puede estar sujeta a cambios sin previo aviso. Factorial no asume ninguna responsabilidad por la exactitud, integridad o actualidad de la información proporcionada. Recomendamos contactar directamente a los proveedores correspondientes para obtener la información más precisa y actualizada. Cumplimos plenamente con las normativas legales de competencia y publicidad; si tiene alguna duda, no dude en contactarnos. Las comparaciones presentadas no constituyen una evaluación definitiva ni una recomendación de un proveedor, sino que sirven exclusivamente como fuente de información. --- ## Comparativa Factorial vs Humand: ¿qué software de RR. HH. se adapta mejor a tu empresa? **URL:** https://www.factorial.mx/comparativa-factorial-vs-humand ### Descripción Revisa esta comparativa entre dos de los software más utilizados por empresas para gestión de talento. Descubre cuál es mejor para tus necesidades. #### Contenido principal ## Comparativa Factorial vs Humand: ¿qué software de RR. HH. se adapta mejor a tu empresa? Comparativa Factorial vs Humand: ¿qué software de RR. HH. se adapta mejor a tu empresa? Elegir la plataforma adecuada de gestión de personas es clave para optimizar procesos, reducir tareas manuales y mejorar la experiencia de tu equipo. Tanto Humand como Factorial ofrecen soluciones para digitalizar recursos humanos, pero con enfoques y alcances distintos. En esta página encontrarás una comparación detallada de ambas herramientas, sus funcionalidades y diferencias, para que puedas tomar una decisión informada y elegir el software que mejor acompañe el crecimiento de tu organización. ## Principales funcionalidades ¿quién sobresale? ## En esta tabla encontrarás características específicas que podrían ser de tu interés, lo que te permitirá identificar los diferenciadores clave y tomar la mejor decisión ## ¿Por qué Factorial es una mejor alternativa a Humand? ¿Por qué Factorial es una mejor alternativa a Humand? Descubre lo que nos hace únicos: soluciones innovadoras para RR.HH., finanzas y gestión de proyectos que llevan tu empresa al siguiente nivel. La información presentada en esta página se basa en fuentes públicamente accesibles, en particular en los sitios web, el centro de ayuda y las páginas públicas de los respectivos proveedores. Las comparaciones entre Factorial y otros proveedores tienen únicamente fines ilustrativos en cuanto a las funcionalidades del software, precios y características. Toda la información sobre funciones, precios e integraciones puede estar sujeta a cambios sin previo aviso. Factorial no asume ninguna responsabilidad por la exactitud, integridad o actualidad de la información proporcionada. Recomendamos contactar directamente a los proveedores correspondientes para obtener la información más precisa y actualizada. Cumplimos plenamente con las normativas legales de competencia y publicidad; si tiene alguna duda, no dude en contactarnos. Las comparaciones presentadas no constituyen una evaluación definitiva ni una recomendación de un proveedor, sino que sirven exclusivamente como fuente de información. --- ## Worky vs Factorial: ¿qué software de RR. HH. impulsa mejor la eficiencia de tu empresa? **URL:** https://www.factorial.mx/comparativa-factorial-vs-worky ### Descripción Analiza las fortalezas y áreas de oportunidad de cada software con esta comparativa y toma la mejor decisión. #### Contenido principal ## Worky vs Factorial: ¿qué software de RR. HH. impulsa mejor la eficiencia de tu empresa? Worky vs Factorial: ¿qué software de RR. HH. impulsa mejor la eficiencia de tu empresa? Elegir la herramienta adecuada de gestión de personas es clave para optimizar procesos, ahorrar tiempo y potenciar la cultura organizacional. Tanto Worky como Factorial son opciones reconocidas en el mercado mexicano, pero con enfoques distintos: mientras Worky está orientado principalmente al control de asistencia y administración básica de recursos humanos, Factorial ofrece una solución integral que centraliza todo en una sola plataforma, desde nómina y finanzas hasta talento, desempeño y analíticas. En esta comparación encontrarás las diferencias clave entre ambos software para que puedas identificar cuál se adapta mejor a las necesidades y objetivos de tu empresa. ## Funcionalidades principales ¿quién lidera en cada una? ## En esta tabla encontrarás características específicas que podrían ser de tu interés, lo que te permitirá identificar los diferenciadores clave y tomar la mejor decisión ## ¿Por qué Factorial es una mejor alternativa a Worky? ¿Por qué Factorial es una mejor alternativa a Worky? Descubre lo que nos hace únicos: soluciones innovadoras para RR.HH., finanzas y gestión de proyectos que llevan tu empresa al siguiente nivel. La información presentada en esta página se basa en fuentes públicamente accesibles, en particular en los sitios web, el centro de ayuda y las páginas públicas de los respectivos proveedores. Las comparaciones entre Factorial y otros proveedores tienen únicamente fines ilustrativos en cuanto a las funcionalidades del software, precios y características. Toda la información sobre funciones, precios e integraciones puede estar sujeta a cambios sin previo aviso. Factorial no asume ninguna responsabilidad por la exactitud, integridad o actualidad de la información proporcionada. Recomendamos contactar directamente a los proveedores correspondientes para obtener la información más precisa y actualizada. Cumplimos plenamente con las normativas legales de competencia y publicidad; si tiene alguna duda, no dude en contactarnos. Las comparaciones presentadas no constituyen una evaluación definitiva ni una recomendación de un proveedor, sino que sirven exclusivamente como fuente de información. --- ## Evolucionemos juntos **URL:** https://www.factorial.mx/plan-migracion-2025-q-a ### Descripción Factorial está evolucionando. Aquí tienes toda la información sobre las novedades de nuestros planes para 2025. #### Contenido principal ## Evolucionemos juntos Evolucionemos juntos Factorial está evolucionando. Aquí tienes toda la información sobre las novedades de nuestros planes para 2025. ## FAQ Preguntas sobre nuestros nuevos planes ## ¿Por qué están migrando mi cuenta? ## Mi plan actual funciona bien. ¿Por qué necesito cambiar? ## ¿Necesito firmar un nuevo contrato? ## ¿Cambiarán los términos y condiciones de mi contrato? ## ¿Estoy pagando más por el mismo producto? ## ¿Qué nuevas funcionalidades obtendré? ## ¿Perderé el acceso a mis datos? ## ¿Hay un número mínimo de usuarios? ## ¿Cómo pueden cambiar las condiciones si firmé un contrato? ## Acabamos de renovar nuestro contrato. ¿Por qué cambiar de nuevo? ## ¿Que pasa si no quiero el nuevo plan? ## ¿Por qué no se pusieron en contacto antes? ## ¿Por qué Factorial está aumentando los precios? ## ¿Cómo puedo saber que los precios no volverán a cambiar pronto? ## ¿Cómo aprenderá mi equipo las nuevas funcionalidades? ## ¿Todavía tienes preguntas? ¿Todavía tienes preguntas? Haz clic aquí para que nuestro equipo se ponga en contacto. --- ## Conoce Factorial: El software de recursos humanos y finanzas para la gestión empresarial **URL:** https://www.factorial.mx/santander-mx ### Descripción Gestiona vacaciones, nóminas, finanzas y talento con un software de recursos humanos todo en uno. Solicita una demo gratuita y personalizada. #### Contenido principal ## Conoce Factorial: El software de recursos humanos y finanzas para la gestión empresarial ## Un programa de rrhh que automatiza los procesos que no te dejan trabajar Un programa de rrhh que automatiza los procesos que no te dejan trabajar Aprobar vacaciones, gestionar gastos o evaluar el desempeño. Factorial conecta todo eso en un único lugar y te da datos para que te enfoques en el negocio y, sobre todo, en tu equipo. ## Haz que tus gestiones de recursos humanos sean más humanas Haz que tus gestiones de recursos humanos sean más humanas Nos encargamos de las tareas administrativas más repetitivas de RR.HH. Así, RR.HH. tendrá más tiempo para apoyar a tus equipos y desarrollar una cultura única que ayude a retenerlos. Descarga tu nómina, solicita ausencias o revisa tareas. Todo, desde el mismo lugar. Tu espacio para centralizar todos los documentos importantes de tu compañía. Accede a informes en segundos, no en horas. La IA de Factorial convierte tus preguntas en informes en tiempo real, ayudándote a convertir los datos en conclusiones mucho más rápido. ## Este es Factorial One, el agente IA de Recursos Humanos y para tu empresa Este es Factorial One, el agente IA de Recursos Humanos y para tu empresa Bueno, es bastante más que eso. Es quién te ayuda a conseguir insights fiables, a crear informes y a aportar valor para tu equipo ahorrandote tiempo y dinero. ## Soy el agente de IA de RRHH, ¿En qué puedo ayudarte hoy? ## Solución diseñada para apoyar tu crecimiento, en alianza con Santander Solución diseñada para apoyar tu crecimiento, en alianza con Santander Conoce cómo Factorial puede ayudarte a gestionar tu negocio, todo en una misma plataforma ## Ahorra tiempo en procesos repetitivos y centraliza tu operación Ahorra tiempo en procesos repetitivos y centraliza tu operación Pregunta a tu ejecutivo de cuenta por los beneficios exclusivos por ser cliente Santander. ## Todo en un mismo lugar Reemplaza las hojas de Excel, documentos, recursos y correos por una plataforma segura y confiable. ## Fácil de usar para todo el equipo Factorial es una de las plataformas más amigables, permitiendo realizar tareas más rápido y sin complicaciones. ## Nos adaptamos a tu presupuesto Planes super flexibles y personalizables para que pagues solo por lo que realmente necesitas. ## ¿Quieres ver Factorial? ¿Quieres ver Factorial? 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La IA programa horarios a tu medida ## Planificación inteligente de turnos Planificación inteligente de turnos -> Ajustes automáticos -> Sin conflictos de turnos y ausencias no planificadas -> Reducción de horas dedicadas a programación manual Registra asistencia y centraliza datos ## Control de asistencia en tiempo real Control de asistencia en tiempo real -> Sin errores humanos -> Reloj checador con integración de biométricos -> Notificaciones automáticas de retrasos o ausencias Adáptalo a tu normativa interna y local ## Cumplimiento y personalización Cumplimiento y personalización -> Configura reglas según tus turnos y jornadas -> Reportes que ayudan a tu nómina y auditorías -> Cumplimiento de normativas mexicanas y LATAM Menos tareas admin, más crecimiento equipo ## Ahorra tiempo y mejora productividad Ahorra tiempo y mejora productividad -> Automatiza la gestión de turnos -> Obtén Reportes para la toma de decisiones -> Mejora la satisfacción de tus colaboradores. ## Lo que dicen de nosotros Lo que dicen de nosotros Esto es lo que las empresas con los mismos problemas que tú opinan sobre Factorial. ## Preguntas frecuentes sobre Factorial Lee todas las preguntas y respuestas más frecuentes sobre nuestro sowftare todo en uno. ## ¿Funciona para diferentes sectores? ## ¿La IA realmente ayuda a optimizar los horarios? ## ¿Qué pasa si hay cambios de último minuto en el turno? ## ¿Puedo usarlo en dispositivos móviles? ## ¿Qué tan rápido puedo implementarlo? ## ¿Cómo puede ayudarme Factorial en la gestión de mi equipo? ## Somos el software perfecto Para todos aquellos que buscan un control integral en su empresa, que pueda liberarles tareas administrativas para enfocarse en lo que realmente importa: su equipo. ## Unicornio Europeo en 2022 Reconocido por su innovación en HR Tech. ## 99% de satisfacción La gran mayoría de nuestros clientes se queda con nosotros a largo plazo. ## Factorial One Nuestro agente IA analiza datos, detecta patrones y sugiere soluciones para tomar decisiones rápidas y acertadas. ## Más de 13,000 empresas Confían en Factorial en todo el mundo. ## Normatividad de México y LATAM Herramienta cumplida con soporte local y atención en tu zona horaria. ## Ahorra hasta un 80% del tiempo al organizar turnos y registrar asistencia Ahorra hasta un 80% del tiempo al organizar turnos y registrar asistencia Contrata Factorial ahora y obtén Factorial One 100% gratis el primer año y 80% de descuento el segundo año. 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Aprovecha la inteligencia artificial que transforma tu gestión de RRHH. ## Control de horarios total ## Automatiza turnos ## Reduce carga administrativa --- ## Figures **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/figures ### Descripción Análisis de la retribución a partir de referencias de mercado y mucho más - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Figures ¿Qué es Figures? Figures es una plataforma de compensación que le permite analizar quién puede estar en riesgo de abandonar debido al salario, basar sus decisiones en datos actualizados en tiempo real, crear una visión general de su política de compensación y nivelar su auditoría de igualdad salarial entre hombres y mujeres con indicadores únicos e innovadores. ¿En qué consiste esta integración? Ahorra tiempo y esfuerzo visualizando, analizando y comparando tus datos salariales en todos los mercados utilizando la plataforma de compensación todo-en-uno Figures, ¡con los datos que ya has atribuido en Factorial para cumplir con los estándares de tu empresa! Con Figures, sincronice sin esfuerzo los datos de los empleados para un análisis en profundidad de la retribución en comparación con las referencias del mercado y otras soluciones de Data Intelligence. Experimente las ventajas: - Obtenga información sobre las diferencias salariales entre hombres y mujeres - Disfrute de la transferencia automática de datos - Manténgase al día de las perspectivas del mercado - Reduzca el riesgo de errores de comunicación - Ahorre tiempo en la búsqueda de datos de referencia sobre retribución ¿Qué incluye la integración de Figures? - Correo electrónico - Nombre y apellidos - Apellidos - Nombre de la empresa - Información de compensación ## Integraciones similares --- ## DATEV LODAS - Export new hires **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/datev ### Descripción Gestiona la exportación de datos del personal con DATEV LODAS. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## DATEV LODAS - Export new hires ## ¿Qué es DATEV LODAS? DATEV eG es el tercer proveedor más grande de software empresarial en Alemania y un líder en servicios de TI en Europa. La empresa ofrece software, soluciones en la nube y experiencia para la colaboración digital entre pequeñas y medianas empresas (PYME) y asesores fiscales. DATEV brinda apoyo a empresas, autónomos, municipios, asociaciones e instituciones. ## Beneficios Gestiona tu personal en Factorial y exporta un archivo preparado específicamente para DATEV. El archivo, exportado en formato ANSI, garantiza una importación fácil a DATEV LODAS, eliminando la necesidad de introducir datos manualmente de forma repetitiva. - Entrada única de datos - Formato adecuado - Legibilidad de los datos ## Integraciones similares --- ## Payflow **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/payflow ### Descripción Optimiza la gestión de datos del personal y nóminas con la sincronización automática. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Payflow ## ¿Qué es Payflow? Payflow proporciona a los empleados acceso instantáneo a salarios ganados para mejorar su bienestar financiero. Las empresas se benefician de una mayor productividad y compromiso, sin impacto en el flujo de efectivo. ## Beneficios - Productividad mejorada: aumenta el compromiso y la productividad dentro de tu empresa sin afectar el flujo de efectivo. - Gestión de datos sencilla: elimina las transferencias y duplicaciones manuales de datos con la sincronización automática. - Actualizaciones automáticas: mantén los datos al día con una sincronización optimizada entre Payflow y Factorial. - Fuente única de verdad: centraliza todos los datos del personal en una plataforma fiable. - Sincronización simplificada del personal: crea, actualiza y finaliza empleados automáticamente en ambas plataformas. - Sincronización de la nómina: sincroniza complementos de nómina desde Payflow con Factorial al final de cada ciclo de nómina. ## Integraciones similares --- ## Microsoft Power BI **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/power-bi ### Descripción Sincroniza con Power BI para obtener información interactiva y en tiempo real. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Microsoft Power BI ## ¿Qué es Microsoft Power BI? Power BI es un servicio de análisis empresarial de Microsoft que permite visualizaciones interactivas y la creación fácil de informes. Ayuda a las organizaciones a transformar datos en información procesable para tomar decisiones basadas en datos. ## Beneficios Integrar Factorial con Power BI te permite visualizar y analizar los datos de la empresa en varios departamentos, como recursos humanos, finanzas, logística y ventas. - Visualización de datos mejorada para obtener mejores insights. - Tableros interactivos para una interpretación de datos más sencilla. - Capacidades completas de análisis de datos. ## Integraciones similares --- ## Primavera **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/primavera ### Descripción Sincroniza eficazmente la información de RRHH entre Factorial y Primavera. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Primavera ## ¿Qué es Primavera? Primavera es una plataforma integral de gestión de RRHH diseñada para agilizar los procesos e impulsar la productividad del personal. Ofrece funciones como la gestión de nóminas, la adquisición de talento, la gestión del rendimiento y la administración de beneficios. ## Beneficios Esta integración elimina la necesidad de transferir datos manualmente, reduciendo la duplicación y mejorando la eficiencia. Permite una sincronización completa de los datos entre Factorial y Primavera, asegurando una información precisa y actualizada de los empleados. Los beneficios clave incluyen: - Sincronización automática de datos (empleados, contratos, control horario y ausencias). - Eliminación de las actualizaciones manuales. - Fuente de información única para los datos de los empleados. ## Integraciones similares --- ## Suprema **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/suprema ### Descripción Simplifica el control de asistencia con soluciones biométricas seguras y fiables. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Suprema ## ¿Qué es Suprema? Suprema es una empresa de tecnología biométrica especializada en sistemas de reconocimiento de huellas dactilares, facial y del iris. Entre sus soluciones se incluyen el control de accesos, el registro de tiempo y de asistencia, y la seguridad biométrica para distintos sectores. Beneficios - Fácil integración del hardware: conecta el producto de asistencia de Factorial directamente con los dispositivos Suprema. Los fichajes de entrada y salida se registran automáticamente mediante la API de Factorial. - Precisión biométrica: garantiza una identificación segura y precisa de las personas con tecnología biométrica avanzada. - Independencia del dispositivo: elimina la necesidad de usar ordenadores, móviles o tabletas para registrar la asistencia. - Fichaje sencillo: el personal puede fichar la entrada y la salida con seguridad biométrica, simplificando el proceso y reduciendo la dependencia de aplicaciones. ## Integraciones similares --- ## Zapier **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/zapier ### Descripción Automatiza la transferencia de datos entre aplicaciones, mejorando la eficiencia y reduciendo errores. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Zapier ## ¿Qué es Zapier? Zapier es una plataforma de automatización que conecta más de 5.000 aplicaciones para automatizar flujos de trabajo. Permite configurar "Zaps", activadores y acciones que transfieren datos entre aplicaciones, ahorrando tiempo en tareas manuales. Al automatizar procesos rutinarios, Zapier ayuda a las empresas a eliminar el trabajo repetitivo y mejorar la eficiencia, facilitando el enfoque en tareas prioritarias. ## Beneficios - Sincroniza las vacaciones de Factorial con el Calendario de Google y exporta datos de los empleados. - Automatiza notificaciones para ausencias pendientes de aprobación y nuevas contrataciones desde tu sistema de reclutamiento. - Optimiza procesos de recursos humanos, reduce duplicados y minimiza errores. ## Integraciones similares --- ## Zucchetti **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/zucchetti ### Descripción Simplifica la gestión empresarial con soluciones personalizadas. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Zucchetti ## ¿Qué es Zucchetti? Zucchetti es una empresa de software líder en Italia que ofrece soluciones integrales para la gestión de recursos humanos, nóminas y administración empresarial. Su software está diseñado para mejorar la productividad y optimizar los procesos en organizaciones de todos los tamaños. ## Beneficios - Soluciones integradas: Zucchetti ofrece una plataforma unificada que combina herramientas de recursos humanos, nóminas y gestión, garantizando un flujo de datos eficiente entre departamentos. - Interfaz de fácil uso: el diseño intuitivo simplifica la navegación, facilitando el acceso y la gestión de la información para los usuarios. - Cumplimiento mejorado: el software de Zucchetti se actualiza regularmente para garantizar el cumplimiento de las últimas regulaciones y leyes laborales. - Funciones personalizadas: el software se adapta para satisfacer las necesidades específicas de la organización, mejorando la eficiencia general. ## Integraciones similares --- ## Microsoft Outlook Mail **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/outlook ### Descripción Automatiza las notificaciones y simplifica la gestión de correos electrónicos. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Microsoft Outlook Mail ## ¿Qué es Microsoft Outlook Mail? Microsoft Outlook es un sistema de gestión personal, utilizado principalmente para correos electrónicos. También ofrece funciones de gestión de calendario, tareas, contactos, notas, diarios y navegación web. ## Beneficios Al integrar Outlook con Factorial a través de Zapier, puedes automatizar los flujos de trabajo de correos electrónicos activados por eventos de la plataforma, como solicitudes de ausencia y contrataciones. Los principales beneficios - Secuencias de correos electrónicos automatizadas - Notificaciones personalizadas - Reducción de fricciones en el proceso de onboarding - Gestión optimizada de correos electrónicos a través de Outlook ## Integraciones similares --- ## Cobee **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/cobee ### Descripción Automatiza y simplifica los planes de beneficios para empleados con Cobee. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Cobee ## ¿Qué es Cobee? Cobee es una plataforma digital que permite gestionar los planes de beneficios para empleados de forma flexible y totalmente automatizada. Su misión es ayudar a las empresas a mejorar la satisfacción de sus empleados, facilitándoles el aumento de su retribución sin aumentar los costes salariales de la empresa ni tener que implantar complejos procesos administrativos. ## Beneficios - Los empleados pueden acceder a beneficios como vales de comida, seguro médico, cursos educativos y cuidado infantil directamente desde su móvil. - Al integrarse con Factorial, los empleados se añaden automáticamente desde su primer día sin necesidad de actualizaciones manuales. - Centraliza todos los beneficios en un solo lugar con opciones de uso flexibles para tu equipo. - Mantén una lista de empleados automáticamente actualizada, lo que facilita la gestión de nuevas incorporaciones y bajas. ## Integraciones similares --- ## Teamtailor **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/teamtailor ### Descripción Sincroniza perfiles de candidatos con Factorial para una integración de empleados más fácil. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Teamtailor ## ¿Qué es Teamtailor? Teamtailor es un ATS de reclutamiento y marca de empresa que ayuda a atraer, cultivar y contratar al mejor talento. Permite crear fácilmente páginas de empleo, hacer crecer eficazmente tu base de talento y gestionar múltiples procesos de contratación dentro de un solo sistema. ## Beneficios - Transfiere automáticamente los datos de los candidatos a Factorial para un onboarding sin problemas. - Simplifica la transición de las nuevas contrataciones, reduciendo la fricción en el proceso. - Ahorra tiempo al eliminar la creación manual de cuentas. - Agiliza el proceso de contratación y onboarding para una mayor eficiencia. ## Integraciones similares --- ## Recruitee **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/recruitee ### Descripción Importa automáticamente los datos de tus candidatos contratados desde el ATS de Recruitee a Factorial para agilizar tu onboarding - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Recruitee ¿Qué es Recruitee? Recruitee es un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) y software de contratación basado en la nube diseñado para ayudar a las empresas a simplificar sus procesos de contratación. Ofrece herramientas para publicar ofertas de trabajo, buscar candidatos, gestionar currículums, programar entrevistas y gestionar ofertas, así como informes y análisis. ¿Cuáles son los beneficios de la integración? Conecta tus cuentas de Recruitee y Factorial a través de Zapier para automatizar la exportación de la información de los candidatos directamente a tu cuenta de Factorial. Una vez que hayas encontrado al candidato perfecto, observa cómo sus datos pasan sin esfuerzo a Factorial, marcándolo como nuevo empleado. Agiliza tu flujo de trabajo y céntrate en lo más importante: ¡crear el equipo de tus sueños! Los principales beneficios son: - Transferencia de datos compatible - Simplificación de la incorporación - Reducción de la fricción de nuevas contrataciones - Ahorro de tiempo en la creación de cuentas ¿Qué incluye la integración? Cada nuevo empleado que contrates a través de Recruitee se puede importar a Factorial con sus detalles. Los siguientes datos del empleado se sincronizan: - Nombre completo - Dirección de correo electrónico - Fecha de inicio ## Integraciones similares --- ## Microsoft Outlook Calendar **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/outlook-calendar ### Descripción Simplifica la planificación y mejora la gestión del tiempo para una mejor organización. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Microsoft Outlook Calendar ## ¿De qué trata la integración con Outlook Calendar? La integración de Microsoft Outlook Calendar con Factorial mantiene la disponibilidad de los empleados perfectamente alineada al sincronizar automáticamente las ausencias aprobadas, los festivos de empresa y los eventos clave directamente en los calendarios de Outlook. Así, todos saben quién está disponible sin necesidad de consultar Factorial por separado. ## ¿Por qué conectar Outlook Calendar con Factorial? Gestionar las ausencias entre distintas herramientas puede generar confusión, solapamientos y falta de contexto. Esta integración elimina fricción al mantener a Factorial como la fuente única de la verdad, mientras que Outlook Calendar se convierte en la vista operativa diaria para empleados y managers. Con esta integración, las ausencias aprobadas en Factorial se reflejan automáticamente en Microsoft Outlook como Fuera de la oficina, ofreciendo visibilidad total entre equipos y departamentos. ## Beneficios clave - Siempre saber quién está disponible Consulta la disponibilidad de tus compañeros directamente en Outlook al programar reuniones - Mejor gestión del tiempo Visualiza ausencias, festivos y eventos de empresa en un único calendario centralizado - Sincronización automática Los datos aprobados fluyen de Factorial a Outlook sin actualizaciones manuales ## Cómo funciona la integración - Las ausencias aprobadas en Factorial se sincronizan automáticamente con el calendario de Microsoft Outlook del empleado - Las ausencias aparecen en Outlook como Fuera de la oficina (tipo de ausencia) - Ten en cuenta que la baja por enfermedad se considera información sensible y no se mostrará el tipo de ausencia - Los empleados pueden ver el estado de ausencia de otros empleados directamente en Outlook - La sincronización se basa en el correo electrónico configurado en la sección de Información personal del empleado en Factorial Factorial sigue siendo el sistema de referencia, garantizando precisión y coherencia. ## Qué datos se sincronizan - Ausencias de empleados (ausencias aprobadas), vacaciones, bajas médicas, permisos parentales y festivos públicos - Festivos y eventos de empresa (si están configurados en Factorial) ## Configuración y permisos La integración es rápida de configurar y está gestionada por un administrador. Para conectarla: - Haz clic en Connecten el Marketplace de Factorial - Inicia sesión con una cuenta de Microsoft Global Administrator o Privileged Authentication Admin - Concede a Factorial permiso para acceder al calendario de Microsoft Permisos de Microsoft requeridos: - Lectura de datos de empleados - Lectura de datos de ausencias ## Integraciones similares --- ## Gmail **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/gmail ### Descripción Configura correos personalizados y envíalos automáticamente a través de Zapier - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Gmail ¿Qué es Gmail? Gmail es un servicio de correo electrónico gratuito proporcionado por Google. Este servicio tiene 15 gigabytes de almacenamiento. Los usuarios pueden recibir correos electrónicos de hasta 50 megabytes de tamaño, incluidos los archivos adjuntos, mientras que pueden enviar correos electrónicos de hasta 25 megabytes. ¿Cuáles son los beneficios de esta integración? Mejore la experiencia de incorporación de sus empleados con correos electrónicos personalizados automatizados. Imagina dar la bienvenida a los nuevos empleados con correos electrónicos personalizados llenos de información esencial de la empresa. Con nuestra integración, impulsada por Zapier, puedes enviar sin esfuerzo correos electrónicos para eventos que ocurren dentro de la plataforma Factorial. Las ventajas son evidentes: - Incorporación optimizada con secuencias automáticas de correos electrónicos - Notificaciones personalizadas para una experiencia de empleado a medida - Obstáculos de incorporación minimizados para transiciones más fluidas - Comunicación por correo electrónico optimizada sin esfuerzo utilizando Gmail ¿Qué incluye esta integración? Se sincronizarán los siguientes datos: - Nombre y apellido - Correo electrónico del empleado - Fecha de inicio Nota: Zapier tendrá acceso a través de la API a todo lo que el usuario publique o conecte, y cualquier cosa en la API pública estará disponible para conectarse. ## Integraciones similares --- ## ZKTeco **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/zkteco ### Descripción Revoluciona el control horario con soluciones innovadoras de tecnología biométrica y RFID. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## ZKTeco ¿Qué es ZKTeco? ZKTeco ofrece terminales de control horario de nivel empresarial que eliminan el fichaje fraudulento y automatizan la gestión de asistencia. Nuestra integración sincroniza las entradas, pausas y salidas de los empleados desde los terminales físicos directamente en Factorial, eliminando la carga manual de datos y reduciendo significativamente los errores de nómina. Beneficios clave - Control horario 100% sin fraude La autenticación segura elimina definitivamente el fichaje por terceros. - Asistencia totalmente automatizada Los fichajes se sincronizan al instante con Factorial: sin trabajo manual, sin errores. - Datos listos para nómina Registros precisos y conformes que reducen disputas y correcciones. - Siempre sincronizado Las actualizaciones de empleados fluyen automáticamente entre Factorial y los terminales. - Funciona en cualquier momento y lugar Terminales preparados para trabajar offline y sincronizar cuando vuelve la conexión. - Escalable Una sola plataforma para múltiples ubicaciones con control centralizado. - Hardware de nivel empresarial Diseñado para entornos industriales y de alto tráfico. Notas importantes Esta integración requiere terminales físicos en las instalaciones, por lo que es ideal para equipos que trabajan en ubicaciones fijas (oficinas, almacenes, retail, fábricas) y no es adecuada para equipos 100% remotos. Se centra en la captura y sincronización de eventos biométricos de fichaje y no sustituye a los flujos de planificación de turnos ni aprobación de ausencias de Factorial. La configuración inicial incluye la instalación de terminales y red. Los dispositivos pueden funcionar temporalmente sin conexión y sincronizan automáticamente cuando esta se restablece. ## Integraciones similares --- ## Okta **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/okta ### Descripción Simplifica la gestión de accesos y mejora la seguridad con Okta. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Okta ## ¿Qué es Okta? Okta es una plataforma de gestión de identidad y accesos que ofrece un inicio de sesión único y seguro, autenticación multifactor y gestión de usuarios para aplicaciones web y móviles. Permite a las empresas gestionar de manera segura el acceso a aplicaciones y recursos empresariales críticos. ## Beneficios - Automatiza la distribución de credenciales y la gestión de accesos para nuevos colaboradores. - Revoca automáticamente los accesos a las aplicaciones de la empresa cuando un colaborador sea dado de baja, evitando accesos no autorizados. - Ofrece inicio de sesión único para un acceso simplificado a múltiples aplicaciones. - Mejora la seguridad con la autenticación multifactor. - Sincroniza datos de colaborador, incluidos el nombre completo y el correo electrónico para optimizar la gestión de usuarios. ## Integraciones similares --- ## Microsoft Dynamics 365 **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/navision ### Descripción Sincroniza los datos de empleado y el control horario para una gestión eficiente. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Microsoft Dynamics 365 ## ¿Qué es Microsoft Dynamics 365? Microsoft Dynamics 365 es un sistema ERP que conecta y gestiona todos los procesos empresariales, incluidos ventas, compras, contabilidad e informes. Ofrece una solución adaptable para actualizarse desde software de contabilidad básico y sistemas ERP heredados. ## Beneficios - Sincronización en tiempo real: sincroniza automáticamente datos de empleado, ausencias, y datos del control horario entre Factorial y Microsoft Dynamics 365. - Gestión efectiva: gestiona las ausencias y el control horario a través de Factorial, con las actualizaciones reflejadas en tu ERP. - Operaciones optimizadas: aprovecha la entrada de datos única, los informes inmediatos y la comunicación bidireccional. ## Integraciones similares --- ## TravelPerk **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/travelperk ### Descripción Mantén una gestión de viajes eficiente sincronizando la información de los empleados automáticamente. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## TravelPerk ## ¿Qué es TravelPerk? TravelPerk es una plataforma integral de viajes de negocios que ofrece libertad a los viajeros, a la vez que permite a las empresas mantener el control. Simplifica la gestión de viajes, ahorra tiempo y dinero, y optimiza las conexiones en persona de manera más sostenible. ## Beneficios - Entrada única de datos: evita el trabajo repetitivo actualizando la información en un solo lugar. - Informes inmediatos: accede a análisis de datos de los viajes en tiempo real. - Precisión de datos: reduce los errores con la sincronización automática. - Ahorra tiempo: minimiza la carga de trabajo administrativa. - Sincronización automática: mantén la información de los empleados actualizada, incluyendo nombre, correo electrónico, género, equipo, manager, fecha de contratación y finalización, y oficina asignada. ## Integraciones similares --- ## Microsoft Azure **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/microsoft-azure ### Descripción Simplifica tu proceso de inicio de sesión, mantén los datos actualizados y mejora la seguridad. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Microsoft Azure ## ¿Qué es Microsoft Azure? Microsoft Azure es una plataforma de computación en la nube para construir, desplegar y gestionar aplicaciones y servicios como máquinas virtuales, almacenamiento digital, bases de datos y mucho más. Factorial se integra con Azure para habilitar el inicio de sesión único (SSO) para la gestión de usuarios y la sincronización de datos. ## Beneficios - Simplifica el inicio de sesión a Factorial utilizando los credenciales de Microsoft. - Garantiza la actualización de los datos de usuarios y la gestión de accesos. - Mejora la seguridad con SSO, ahorrando tiempo y optimizando las operaciones. ## Integraciones similares --- ## Hrider **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/hrider ### Descripción Mejora la gestión de talentos y los procesos con Hrider. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Hrider ## ¿Qué es Hrider? Esta integración mejora los procesos de gestión de talento a través de una solución y fácil de usar. Permite a las empresas recopilar y analizar datos importantes para evaluaciones de desempeño efectivas, mapeo de talento y evaluaciones de experiencia de empleados. Hrider combina un software especializado con un equipo de expertos dedicados al desarrollo y consolidación de la cultura de tu empresa. ## Beneficios - Optimiza la gestión de talentos sincronizando automáticamente los datos de empleados de Factorial a Hrider, incluyendo lugar de trabajo, equipo y relación con managers. - Utiliza Talent AI para acelerar el análisis de datos importantes y optimiza la toma de decisiones en la gestión de talentos. - Recibe soporte continuo de managers de talento a través de procesos. - Asegura la integridad de los datos de empleado con actualizaciones automáticas de tu cuenta de Factorial. - Simplifica la distribución de informes y el análisis de resultados con Rocket tools. - Accede a la biblioteca de definiciones de competencias, comportamiento y modelos de evaluación 360º. - Disfruta precios preferenciales para clientes con una cuenta Factorial activa. ## Integraciones similares --- ## Nailted **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/nailted ### Descripción Sincroniza los datos de empleados, sigue su desempeño y mejora la toma de decisiones. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Nailted ## ¿Qué es Nailted? Nailted es una plataforma diseñada para ayudar a las organizaciones a implementar las mejores prácticas en el compromiso de los empleados. Facilita la creación de una cultura laboral segura, acogedora y en la que los empleados se sientan conectados. Al centrarse en el compromiso, Nailted contribuye a generar un entorno positivo donde los empleados prosperan, lo que resulta en mayor satisfacción y retención. ## Beneficios - Sincroniza automáticamente la información de los empleados entre plataformas. - Simplifica la gestión de los datos. - Monitorea el desempeño de los empleados para tomar decisiones informadas sobre promociones e incentivos. - Mejora la productividad general al permitir enfocarse en las operaciones clave. ## Integraciones similares --- ## IdealDisc **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/idealdisc ### Descripción Envía tests DISC a los candidatos y visualiza los resultados en Factorial. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## IdealDisc ## ¿Qué es IdealDisc? IdealDisc es una plataforma de pruebas DISC en línea que ayuda a líderes, consultores, coaches y profesionales de RR. HH. a crear equipos de alto rendimiento. Basado en el modelo de evaluación del comportamiento del psicólogo William Marston, el test DISC clasifica a los candidatos en cuatro tipos de comportamiento: dominancia (D), influencia (I), firmeza (S) y concienciación (C), para comprender mejor su personalidad y sus rasgos de comportamiento. Con esta integración, es posible utilizar los análisis y tests DISC dentro de la plataforma Factorial, facilitando el flujo de trabajo del equipo de recursos humanos. ## Beneficios - Envía el test DISC a los candidatos y descarga los informes directamente desde Factorial. - Sincroniza los datos de los candidatos, incluyendo nombre, apellidos y correo electrónico. ## Integraciones similares --- ## WhatsApp **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/whatsapp ### Descripción Contacta con tus candidatos a través de WhatsApp. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## WhatsApp Whatsapp + Integración Factorial Comunícate con tus candidatos a través de Whatsapp ¿Qué es Whatsapp? WhatsApp es una aplicación de mensajería, propiedad de Facebook, que se utiliza para la comunicación por texto, voz y vídeo ¿En qué consiste esta integración? Abre directamente conversaciones de WhatsApp con los candidatos haciendo clic en el número de teléfono Los administradores y reclutadores con acceso a ATS podrán abrir directamente una conversación de WhatsApp con los candidatos haciendo clic en su número de teléfono. ¿Qué datos podrá sincronizar el usuario? Número de teléfono Nota: Esta integración está disponible para la instalación solo para los clientes que han adquirido el módulo ATS en su plan. ## Integraciones similares --- ## LinkedIn **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/linkedin ### Descripción Mejora tu proceso de adquisición de talento con LinkedIn. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## LinkedIn ## ¿Qué es LinkedIn? LinkedIn es una plataforma de red profesional que permite a los usuarios conectarse con colegas, ampliar sus redes profesionales y mostrar sus habilidades y experiencias. Es ampliamente utilizada por buscadores de empleo, reclutadores y empresas para encontrar talento y compartir información sobre la industria. ## Beneficios Integrar LinkedIn con Factorial permite que las ofertas de trabajo publicadas en Factorial aparezcan en automáticamente en la página de empresa de LinkedIn, mejorando la visibilidad y atrayendo más candidatos. Los beneficios clave incluyen: - Entrada única de datos - Reporte inmediato - Comunicación bidireccional - Publicación automática de ofertas de trabajo - Mayor visibilidad de la empresa - Mayor alcance de candidatos ## Integraciones similares --- ## Shakers **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/shakers ### Descripción Contrata y trabaja con los mejores freelancers tecnológicos. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Shakers ¿Qué es Shakers? Shakers es una plataforma donde puedes contratar y trabajar con éxito con la comunidad del 7% de los mejores freelancers tecnológicos de España. Con su fórmula inteligente, los líderes de reclutamiento y selección ahorran horas y esfuerzo en contratar a su perfil ideal. Conecta y trabaja con talento validado de forma rápida, eficiente y a escala, gracias a su plataforma de inteligencia artificial y gestión de la contratación. ¿Cuáles son los beneficios de esta integración? - Accede a los mejores perfiles tecnológicos para tu proyecto - 500€ de saldo para tu primera contratación - Seguimiento personalizado de tu proyecto en Shakers ## Integraciones similares --- ## Google Workspace **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/google-workspace ### Descripción Utiliza herramientas todo en uno para una colaboración y comunicación efectiva. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Google Workspace ## ¿Qué es Google Workspace? Google Workspace es una suite basada en la nube de herramientas de productividad y colaboración, que incluye Gmail, Google Drive, Google Calendar y Google Hangouts, diseñada para mejorar la eficiencia y el trabajo en equipo en empresas y organizaciones. ## Beneficios La integración de Google Workspace con Factorial te permite: - Utilizar los credenciales de Google para iniciar sesión fácilmente a Factorial. - Gestionar el acceso de usuarios de forma centralizada a través de tu cuenta de Google Workspace. - Automatizar la creación y eliminación de cuentas de Google para empleados nuevos o que se van. - Eliminar la necesidad de utilizar bóvedas de contraseñas de terceros. - Evitar la actualización manual de datos de usuario. ## Integraciones similares --- ## DATEV LODAS - Payroll connector **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/datev-lodas-api ### Descripción Sincroniza los datos de Factorial con DATEV LODAS. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## DATEV LODAS - Payroll connector ## ¿Qué es DATEV LODAS? DATEV LODAS es una solución de contabilidad de nóminas desarrollada por DATEV eG, uno de los proveedores de software empresarial más grandes de Alemania. Permite una gestión eficiente de las nóminas para cualquier número de empleados, utilizando el centro de datos de DATEV para un procesamiento seguro en la nube. ## Beneficios - Inicia sesión en DATEV directamente desde Factorial. - Crea, gestiona y sincroniza fácilmente los perfiles de los empleados. - Olvídate de la necesidad de exportar archivos manualmente. - Sincroniza datos de los trabajadores, bonificaciones, contadores, ausencias y certificados electrónicos de baja médica (eAU) en un solo clic. - Garantiza que todos los datos se formateen automáticamente para un procesamiento de nóminas sin complicaciones. - Próximamente: sincroniza las nóminas en formato PDF para obtener una visión completa de la gestión de nóminas. ## Integraciones similares --- ## a3innuva Nómina **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/a3innuva ### Descripción Sincroniza Factorial con a3innuva Nómina. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## a3innuva Nómina ## ¿Qué es a3innuva Nómina? a3innuva Nómina es un software de nóminas basado en la nube de Wolters Kluwer que gestiona salarios, retenciones de impuestos, horas trabajadas, vacaciones y más. Esta integración sincroniza nuevas contrataciones, despidos, incidencias, ausencias y complementos de nómina desde Factorial a a3innuva Nómina a través de una API, compatible con a3equipo y a3ASESOR. ## Beneficios - Ahorra tiempo: no es necesario duplicar entradas. - Sincronización sin interrupciones: los datos en Factorial se reflejan automáticamente en a3innuva. - Datos de colaborador: nombre, primer apellido, segundo apellido, número de identificación, número de la seguridad social, fecha de nacimiento, género legal, nacionalidad, dirección, número de teléfono, correo electrónico, IBAN del banco, empresa, centro de trabajo, cuenta de contribución, centro de coste. - Datos de contrato: tipo de contrato, fecha de inicio y fin del contrato, fecha de antigüedad, día de pago extra, CNO, nivel educativo, contrato colectivo, posición, grupo de cotización, ocupación TGSS, tipo de pago, código convenio, clasificación de contrato, tipo de contrato, tipo de cotización del contrato, puesto de trabajo, régimen. ## Integraciones similares --- ## Paie&RH **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/paierh ### Descripción Centraliza los datos de nómina y automatiza la gestión de suplementos y ausencias. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Paie&RH ## ¿Qué es Paie&RH? Paie&RH es un software de nóminas que digitaliza y centraliza los procesos de nómina. Incluye características clave como nombre y apellido del empleado, suplementos y ausencias, ofreciendo una solución integral para la gestión de nóminas. ## Beneficios - Gestiona suplementos de nómina y ausencias: exporta fácilmente un archivo con formato especial para usar con Paie&RH directamente desde Factorial. - Importa suplementos y ausencias automáticamente: ahorra tiempo eliminando la necesidad de ingresar datos manualmente en Paie&RH. - Simplifica las exportaciones de nómina: configura los códigos de Paie&RH para empleados, compensaciones y ausencias una vez, y luego selecciona el formato Paie&RH para exportar la nómina de manera sencilla. ## Integraciones similares --- ## Monday **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/monday ### Descripción Ayuda a los equipos a colaborar, organizar y gestionar proyectos y tareas de manera eficiente. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Monday ## ¿Qué es Monday? Monday.com es un sistema operativo de trabajo versátil que ayuda a los equipos a gestionar tareas, proyectos y flujos de trabajo de manera visual. Ofrece una plataforma intuitiva para planificar, hacer seguimiento y colaborar en diversos proyectos. ## Beneficios - Conecta Factorial HR con Monday para una comunicación y datos sincronizados. - Elimina la entrada manual de datos, reduciendo errores y ahorrando tiempo. - Mejora la visibilidad de los proyectos al mostrar información relacionada con RR.HH. junto con los detalles del proyecto. - Fomenta la colaboración entre los equipos de RR.HH. y de proyectos para tomar mejores decisiones. - Optimiza los flujos de trabajo automatizando la transferencia de datos y reduciendo tareas administrativas. ## Integraciones similares --- ## Innux **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/innux ### Descripción Soluciones biométricas avanzadas para un control horario seguro. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Innux ## ¿Qué es Innux? Innux es una solución biométrica para el control de acceso y asistencia que permite a las personas fichar mediante métodos seguros y sin fricciones, como el reconocimiento facial, de venas en la palma, huellas dactilares y escaneo de iris. Con Innux, no es necesario utilizar dispositivos adicionales como ordenadores o teléfonos móviles para gestionar la asistencia. ## Beneficios - Control de acceso y asistencia optimizado dentro de Factorial. - Procesos de fichaje seguros con seguridad biométrica avanzada, sin necesidad de entrada manual ni aplicaciones externas. - Sincronización automática de los datos de fichaje en Factorial. - Múltiples métodos biométricos para una identificación precisa de las personas. - Garantiza un control de acceso fluido y sin fricciones. - La sincronización de usuarios asegura que todas las personas de la empresa actuales estén siempre actualizadas. ## Integraciones similares --- ## Borneo **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/borneo-factorial-integration ### Descripción Sincroniza los datos de los empleados para mejorar la gestión y el cumplimiento de la privacidad. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Borneo ## ¿Qué es Borneo? Borneo.io es una plataforma de automatización de la privacidad y visibilidad de datos en la nube en la que confían varias empresas. Proporciona visibilidad y vinculación de datos en tiempo real, mejorando las solicitudes de información entre departamentos. Borneo también automatiza los procesos de privacidad y las tareas de cumplimiento, analizando los riesgos, garantizando los controles de seguridad y aplicando políticas. ## Beneficios - Sincroniza automáticamente la lista de empleados de Factorial, mostrando las actualizaciones como nuevas incorporaciones, bajas y cambios. - Elimina las cuentas de usuario de Borneo cuando los empleados se vayan, simplificando la gestión de cuentas. - Mejora el cumplimiento de la privacidad de datos con los análisis automáticos de riesgos y la aplicación de políticas. ## Integraciones similares --- ## Alan **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/alan ### Descripción Simplifica la gestión del seguro de salud con la integración de Alan. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Alan ## ¿Qué es Alan? Alan es un proveedor de salud completo que ofrece soluciones digitales para facilitar el acceso a servicios de salud para individuales y organizaciones. La plataforma de Alan se centra en proporcionar herramientas centradas en los miembros para gestionar de manera eficiente las necesidades de salud física y mental, garantizando una integración optimizada con los sistemas de gestión de recursos humanos y beneficios. ## Beneficios - Simplifica la gestión de recursos humanos automatizando los procesos del seguro de salud. - Sincroniza automáticamente las inscripciones y cancelaciones de empleados sin intervención manual. - Utiliza los datos de los empleados de Factorial para gestionar fácilmente las asignaciones de seguro. - Sincroniza los datos de los empleados entre Factorial y el panel de administración de Alan. - Automatiza las incorporaciones agregando e invitando a nuevos empleados al plan de salud. - Mejora la eficiencia en la validación de las tarifas de inscripción al seguro. ## Integraciones similares --- ## DATEV Lohn und Gehalt - Payroll connector **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/datev-lug-api ### Descripción Sincroniza los datos de Factorial con DATEV Lohn und Gehalt. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## DATEV Lohn und Gehalt - Payroll connector ## ¿Qué es DATEV Lohn & Gehalt? DATEV eG es un proveedor de software líder en Alemania, especializado en soluciones digitales para PYME y asesores fiscales. DATEV Lohn & Gehalt permite la gestión de la nómina directamente dentro de la empresa, pudiendo almacenar, archivar e imprimir evaluaciones de nómina a través del centro de datos de DATEV. ## Beneficios - Inicia sesión en DATEV directamente desde Factorial. - Crea, gestiona y sincroniza fácilmente los perfiles de los empleados. - Olvídate de la necesidad de exportar archivos manualmente. - Sincroniza datos de los trabajadores, bonificaciones, contadores, ausencias y certificados electrónicos de baja médica (eAU) en un solo clic. - Garantiza que todos los datos se formateen automáticamente para un procesamiento de nóminas sin complicaciones. - Próximamente: sincroniza las nóminas en formato PDF para obtener una visión completa de la gestión de nóminas. ## Integraciones similares --- ## FREENOW for Business **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/freenow-factorial-integration ### Descripción Automatiza la gestión de la movilidad y mantén los gastos de viaje precisos y actualizados. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## FREENOW for Business ## ¿Qué es FREENOW for Business? FREENOW for Business te permite ofrecer a los empleados una asignación mensual para servicios de movilidad. Pueden reservar taxis, vehículos privados y motocicletas o bicicletas eléctricas con la app de FREENOW o usar la tarjeta virtual de beneficios para servicios como estacionamiento, lavado de coches y vuelos. ## Beneficios - Gestión automática de los empleados: se añaden las nuevas contrataciones y se desactivan los que se van. - Actualizaciones en tiempo real: cualquier cambio en Factorial se sincroniza automáticamente con FREENOW. - Control de gastos: optimiza los gastos relacionados con la movilidad con una gestión centralizada. - Sincronización de datos: mantén la información de los empleados actualizada, incluyendo el nombre, correo electrónico, estado, puesto, fecha de inicio y fecha de finalización. ## Integraciones similares --- ## Refapp **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/refapp ### Descripción Vincula cuentas para automatizar las verificaciones de referencias y crear informes detallados. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Refapp ## ¿Qué es Refapp? Refapp es una solución de inteligencia de talento que permite realizar verificaciones de referencias de manera eficiente, profesional y segura. Utiliza un flujo de trabajo totalmente automatizado y basado en la ciencia para proporcionar información confiable, garantizando un proceso justo para los candidatos y una experiencia fluida para las referencias. ## Beneficios - Realiza verificaciones de referencias directamente desde tu flujo de trabajo en Factorial. - Accede a una biblioteca de cuestionarios específicos para cada cargo, basados en la ciencia. - Recoge automáticamente las respuestas en un informe completo y fácil de compartir. - Garantiza el intercambio seguro de informes con tu equipo o clientes. ## Integraciones similares --- ## PayCaptain **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/paycaptain ### Descripción Automatiza nóminas y sincroniza los datos de los empleados para una gestión precisa. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## PayCaptain ## ¿Qué es PayCaptain? PayCaptain es una solución SaaS de nóminas y bienestar financiero, reconocida como el Producto de Software del Año 2022 por CIPP. Registrada en la FCA y la primera solución de nóminas certificada como B Corporation a nivel mundial, automatiza procesos, reduce errores y promueve la salud financiera del personal mediante IA y tecnologías en la nube. ## Beneficios - Procesamiento eficiente de nóminas: la transferencia de datos en tiempo real permite pagar a los empleados con solo unos clics, garantizando una nómina precisa y eliminando la duplicación de datos. - Integración que ahorra tiempo: los cambios en Factorial se sincronizan automáticamente con PayCaptain, minimizando la entrada manual de datos y mejorando la precisión. - Mayor visibilidad: accede a datos unificados en tiempo real para una mejor toma de decisiones y un seguimiento más ágil de la información. - Cumplimiento mejorado: mantén los datos actualizados para reducir el riesgo de no cumplir con las normativas laborales. - Sincronización completa de datos: esta integración sincroniza los datos de los empleados, incluidas nuevas incorporaciones, bajas, registro de horas y actualizaciones de ausencias de Factorial a PayCaptain en tiempo real. ## Integraciones similares --- ## Cimplx **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/cimplx ### Descripción Elige soluciones de nómina fáciles de usar, escalables y que cumplan con las normativas. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Cimplx ## ¿Qué es Cimplx? Cimplx es una solución de nómina basada en la nube que automatiza el procesamiento, reduciendo errores y el trabajo administrativo. Con un motor de reglas de pago flexible, maneja diversos escenarios de nómina, ofreciendo procesamiento en tiempo real e informes detallados para mejorar la gestión de costes laborales y garantizar el cumplimiento de la normativa. ## Beneficios - No es necesaria la exportación de archivos: automatiza todo el flujo de trabajo de nómina. - Formato preciso: garantiza la precisión de datos con el mínimo esfuerzo. - Sincronización con un solo clic: sincroniza automaticamente datos de colaboradores, contratos, ausencias, control horario, complementos, y gastos desde Factorial a Cimplx. ## Integraciones similares --- ## SAP Business One **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/sap-business-one ### Descripción Simplifica los flujos de trabajo para mejorar la eficiencia y consistencia. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## SAP Business One ## ¿Qué es SAP Business One? SAP Business One es una solución ERP (planificación de recursos empresariales) diseñada para pequeñas y medianas empresas. Ayuda a gestionar funciones empresariales esenciales como finanzas, ventas, gestión de relaciones con clientes (CRM) y gestión de inventarios, ofreciendo herramientas que mejoran la eficiencia, proporcionan información operativa y apoyan la toma de decisiones informadas. ## Beneficios La integración entre Factorial y SAP Business One permite la sincronización automática de datos de empleados, contratos y documentos. - Mayor eficiencia: automatización de procesos, reduciendo la carga de trabajo manual. - Precisión de datos: garantiza la coherencia y fiabilidad de los datos en todos los sistemas. - Mejora en la toma de decisiones: da soporte mejores insights a través de datos precisos. ## Integraciones similares --- ## Welcome to the Jungle **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/welcome-to-the-jungle ### Descripción Sincroniza ofertas de empleo y gestiona candidatos para fortalecer la reputación de tu empresa. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Welcome to the Jungle ## ¿Qué es Welcome to the Jungle? Welcome to the Jungle ayuda a las empresas a dar forma al futuro del trabajo, usando contenido y tecnología para transformar la experiencia de los empleados. Más de 5.500 empresas muestran su cultura laboral en la plataforma con fotos del equipo, entrevistas y estadísticas clave, ofreciendo a los candidatos una mayor transparencia sobre su gente y cultura. ## Beneficios - Sincroniza las ofertas de empleo de Factorial con la bolsa de trabajo de Welcome to the Jungle a diario. - Permite gestionar fácilmente los candidatos directamente en el ATS de Factorial. - Mejora la reputación de la empresa promoviendo la cultura laboral para atraer a los mejores talentos. ## Integraciones similares --- ## Silae **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/silae-fortify ### Descripción Sincroniza los datos de nómina de Factorial a Silae. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Silae ## ¿Qué es Silae? Silae es una plataforma dedicada a la gestión de nóminas y recursos humanos, diseñada para automatizar los procesos administrativos relacionados con los empleados, tanto para empresas como para despachos contables. Permite la generación de nóminas, la elaboración de informes precisos para organismos gubernamentales y el cumplimiento de las obligaciones legales. Actualizada regularmente para reflejar los cambios legislativos, Silae garantiza el cumplimiento de las leyes laborales y de seguridad social. A través de una interfaz en línea segura, centraliza las tareas de recursos humanos y reduce significativamente el riesgo de errores, ahorrando un tiempo valioso a los profesionales. Silae también ofrece módulos adicionales para gestionar ausencias, horarios de trabajo y formaciones. ## Beneficios - Procesos automatizados de RR.HH. y nómina: sincroniza datos de contratación, actualizaciones de empleados y ausencias. Transfiere la información entre Silae y Factorial sin necesidad de hacero manualmente. - Generación de nómina y cálculos automáticos: conforme a la normativa vigente, incluyendo contribuciones sociales, permisos retribuidos y ausencias. - Declaraciones sociales centralizadas: envíadas automaticamente a las autoridades relevante a traves de la DSN. - Más cumplimiento y seguridad: actualizaciones legales integradas y acceso remoto seguro. - Ahorro de tiempo, menos errores y menores costos administrativos: gestión más optimizada y eficiente. - Datos del empleado: nombre, apellido, segundo apellido, número de identidad, número de la seguridad social, fecha de nacimiento, género, nacionalidad, dirección, teléfono móvil, correo electrónico, IBAN del banco, empresa, centro de trabajo, cuenta contribución, centro de coste. - Datos de contrato: fecha de inicio, fecha de antigüedad, fecha de inicio del contrato, fecha fin del contrato, empresa/entidad legal, puesto de trabajo, tipo de contrato (indefinido, temporal, contracto de formación profesional), horas laborales, salario bruto mensual. - Ausencias: fecha de inicio, fecha de fin, tipo de ausencia. - Nuevas contrataciones - Cambios en los datos personales y de contrato - Finalizaciones de colaboradores - Ausencias Factorial se toma muy en serio la protección de los datos de sus clientes y cumple con el RGPD, UK-GDPR, LGPD, CCPA y LFPDPPP. En el siguiente enlace encontrarás los detalles de nuestro Acuerdo de Protección de Datos (APD). Te recomendamos leerlo antes de continuar con la configuración. DPA ## Integraciones similares --- ## Sana **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/sana ### Descripción Sincroniza datos y optimiza la gestión del aprendizaje en varias plataformas. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Sana ## ¿Qué es Sana? Sana es una plataforma de aprendizaje asistida por IA que permite a las empresas crear, almacenar y gestionar todo su contenido de aprendizaje y desarrollo (L&D) en un solo lugar. Diseñada para la escalabilidad, ayuda a los equipos a crecer y eleva las ambiciones del personal. Sana es un producto SaaS. ## Beneficios - Datos mejorados de los usuarios: sincroniza los metadatos de las personas desde Factorial para enriquecer los perfiles de usuario en Sana. - Procesos automatizados: automatiza la incorporación de contenido, el onboarding y la gestión de accesos. - Informes personalizados: genera informes a medida basados en los datos sincronizados de los usuarios. ## Integraciones similares --- ## iFood Benefícios **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/ifood-beneficios ### Descripción Centraliza los beneficios y simplifica la nómina con datos sincronizados. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## iFood Benefícios ## ¿Qué es iFood Benefícios? iFood Benefícios es una tarjeta multi-beneficios para empresas, que ofrece a los empleados acceso a beneficios de comida, almuerzo y movilidad en más de 4 millones de establecimientos afiliados a Elo. Los pagos se pueden realizar a través de un código QR impreso o de terminales de pago integrados con iFood. ## Beneficios - Beneficios centralizados: gestiona todos los beneficios de los empleados en un solo lugar. - Actualizaciones automáticas: las listas de empleados se actualizan automáticamente, eliminando entradas manuales. - Uso flexible: los empleados pueden controlar y usar completamente sus beneficios. - Integración con la nómina: simplifica el procesamiento de la nómina con exportaciones de datos fáciles para la generación de la nómina. ## Integraciones similares --- ## Microsoft Business Central **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/business-central ### Descripción Simplifica operaciones y reduce tareas administrativas con flujos de trabajo automatizados. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Microsoft Business Central ## ¿Qué es Microsoft Business Central? Business Central es un software ERP software de Microsoft para pequeñas y medianas empresas. Gestiona finanzas, operaciones, ventas y atención al cliente, ofreciendo funcionalidades como gestión financiera, gestión de la cadena de suministro y recursos humanos. Optimiza procesos, apoya decisiones informadas y mejora la eficiencia general dentro de la organización. ## Beneficios - Automatización de procesos de sincronización de datos de RR. HH. (actualización de datos de las personas, gestión de gastos, creación de proveedores y gestión de proyectos). - Registra y asigna automáticamente las hojas de gastos a los centros de costo correspondientes. - Simplifica la gestión de proveedores automatizando las deducciones de IVA para gastos. ## Integraciones similares --- ## Phuc **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/phuc ### Descripción Registra la entrada y la salida con seguridad biométrica. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Phuc ## ¿Qué es Phuc? Phuc se especializa en soluciones de control del tiempo, especialmente para el sector de la relojería industrial. Su hardware y su software consolidan a la marca como líder en su sector. ## Beneficios - Conecta la sección de asistencia directamente al hardware de Phuc. - Registra automáticamente las entradas y salidas a través de la API de Factorial. - Elimina la necesidad de usar ordenadores, móviles o tabletas para la gestión de la asistencia. - Utiliza seguridad biométrica para el control de los accesos y la asistencia. - Permite la identificación individual de las personas en cada terminal usando el ID interno de Factorial. - Permite el reconocimiento facial preciso para los fichajes. ## Integraciones similares --- ## Verified First **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/verified_first ### Descripción Activa las verificaciones de antecedentes con la sincronización automática de datos. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Verified First ## ¿Qué es Verified First? Verified First ofrece una variedad de soluciones de verificación, incluyendo verificación de empleo y educación, revisiones de antecedentes penales y pruebas de drogas. Se integra con más de 100 plataformas líderes en contratación y gestión de talento, ofreciendo una solución patentada para una verificación de antecedentes eficiente. ## Beneficios - Accede a la verificación de antecedentes, pruebas de drogas, I-9 y E-verify, y más directamente desde Factorial. - Solicita, rastrea y gestiona las verificaciones de antecedentes sin salir de Factorial. - Reduce la entrada duplicada de datos, minimiza errores y mejora la eficiencia de las verificaciones. - Sincroniza automáticamente los datos de candidatos o empleados desde Factorial. - Fácil configuración mediante la extensión de navegador de Verified First. ## Integraciones similares --- ## Setyl **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/setyl ### Descripción Centraliza activos informáticos, automatiza el seguimiento y simplifica la gestión del onboarding. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Setyl ## ¿Qué es Setyl? Setyl es una plataforma de gestión de activos y licencias de tecnología informática que se integra con tus sistemas existentes para centralizar hardware, software, licencias, usuarios, proveedores y gastos. Simplifica el seguimiento informático, automatiza renovaciones, optimiza los procesos de onboarding y offboarding, y garantiza el cumplimiento, todo desde una interfaz intuitiva y colaborativa. ## Beneficios - Importa automáticamente información de los empleados y de la estructura de la empresa a Setyl. - Permite a los equipos de informática, recursos humanos y servicios generales gestionar hardware, aplicaciones y licencias asignadas desde el onboarding hasta el offboarding. - Incluye puesto de trabajo, departamento, ubicación, entidad legal y fechas de incorporación y baja para un seguimiento preciso. ## Integraciones similares --- ## Dataia **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/dataia ### Descripción Simplifica y centraliza los procesos de nómina con Dataia. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Dataia ## ¿Qué es Dataia? Dataia es un software de nóminas diseñado para simplificar y asegurar los cálculos de nómina, centralizando la gestión en un solo lugar. ## Beneficios - Gestión y validación de nóminas. - Cálculos de nómina optimizados y tiempos de procesamiento por incidencias. - Actualizaciones legales continuas para garantizar el cumplimiento. - Gestión del puntaje crediticio durante los períodos de pago. - Procesamiento automático de percepciones y deducciones. - Manejo eficiente de procesos adicionales como liquidaciones, PTU, bonificaciones, adelantos, préstamos y pensiones alimenticias. - Liquidación bianual del INFONAVIT y procesamiento de indemnizaciones. - Generación del CFDI de nómina para empleados o para servicios profesionales. - Generación de reportes en cumplimiento con la normativa. - Pagos rápidos y seguros a los empleados. ## Integraciones similares --- ## Sage 50 Payroll **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/sage-uk ### Descripción Optimiza los procesos de nóminas y RRHH con Sage 50. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Sage 50 Payroll ## ¿Qué es Sage 50? Sage es un software de gestión de empresas que ofrece herramientas para contabilidad, nóminas, pagos y otras tareas financieras. Ayuda a agilizar las operaciones y a mejorar la visibilidad y el control financiero. ## Beneficios La integración de Factorial con Sage permite una sincronización continua de los datos de los empleados en ambas plataformas. Las actualizaciones se realizan automáticamente, reduciendo la duplicación y asegurando una comunicación más ágil entre los empleados y RRHH. Los beneficios clave incluyen: - Introducción única de datos - Informes para móviles en tiempo real. - Intercambio de datos bidireccional (sincronización de nuevas contrataciones, bajas, actualizaciones y complementos de nómina). - Personalizable según las necesidades de la empresa. Nota: actualmente sólo está disponible para Sage 50 Payroll On-Premise. ## Integraciones similares --- ## Milena **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/milena-seresco ### Descripción Optimiza los procesos de recursos humanos y nómina con análisis, formularios y cumplimiento normativo. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Milena ## ¿Qué es Milena? Milena es un software integral y adaptable de nómina y recursos humanos diseñado para optimizar la gestión del personal. Ofrece una variedad de módulos que incluyen simulaciones de nómina, portales para colaboradores y managers, formularios digitales, herramientas de análisis y funciones de prevención de riesgos laborales. ## Beneficios - Sincronización automática: evita la entrada manual de datos en diferentes plataformas. - Actualizaciones en tiempo real: los cambios en Factorial se reflejan inmediatamente en Milena. - Reducción de errores: minimiza los errores derivados de los procesos manuales. - Precisión en la nómina: mantiene los datos de los empleados consistentes y actualizados. - Disponibilidad de documentos: asegura que las nóminas documentos fiscales sean accesibles en ambos sistemas. ## Integraciones similares --- ## Yeap by Paie&RH **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/yeap_paierh ### Descripción Exporta datos de nómina más rápido conectando ausencias y complementos en Factorial. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Yeap by Paie&RH ## ¿Qué es Yeap by Paie&RH? Yeap by Paie&RH es un software de nómina que digitaliza y centraliza los procesos de nómina. Al integrarse con Factorial, te permite gestionar los complementos y las ausencias directamente desde la plataforma, y luego exportar un archivo preformateado con los nombres de los colaboradores, complementos y ausencias, listo para importar en Paie&RH. ## Beneficios - Evita la reintroducción manual exportando los datos en el formato de Paie&RH. - Importa complementos y ausencias a Paie&RH con poco clics. - Configura una sola vez colaboradores, complementos, y códigos de ausencias. - Ahorra tiempo y reduce errores con un flujo optimizado de exportación/importación. ## Integraciones similares --- ## Oracle NetSuite **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/oracle-netsuite ### Descripción Sincroniza proyectos, registros horarios y datos de empleados para una gestión precisa. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Oracle NetSuite ## ¿Qué es NetSuite? NetSuite es una solución en la nube para la gestión empresarial que centraliza finanzas, CRM, inventario y operaciones. Se conecta con Factorial mediante una API para sincronizar proyectos, registros horarios y datos de empleados entre ambas plataformas. Esta integración garantiza una gestión centralizada con actualizaciones en tiempo real, manteniendo la información precisa y al día. ## Beneficios - Gestión de datos centralizada: sincroniza automáticamente proyectos y tareas entre Factorial y NetSuite. - Control horario optimizado: envía los registros horarios de los empleados de Factorial a NetSuite para la gestión de nóminas o los análisis de productividad. - Sincronización de empleados: crea y actualiza automáticamente los perfiles de empleados en ambos sistemas. - Mejor seguimiento: consolida empleados, proyectos y horas trabajadas en un solo flujo, reduciendo errores y mejorando la eficiencia. ## Integraciones similares --- ## CL system **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/clsystem-factorial-integration ### Descripción Simplifica la gestión de nóminas y centraliza datos de RR.HH. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## CL system ## ¿Qué es CL System? CL System es una empresa italiana especializada en desarrollo de software para consultores laborales. Ofrece herra Italian company specialized in developing software for labor consultants. Ofrece herramientas confiables para el procesamiento de nómina, la gestión de empleados y el apoyo a prácticas profesionales. ## Beneficios - Sincronización automática de datos: mantiene actualizada la asistencia, las ausencias y otra información clave en ambos sistemas. - Mejor organización de datos: gestiona toda la información de nómina y recursos humanos en un solo lugar. - Cobertura completa de datos: incluye el control horario, compensaciones, gastos y más. ## Integraciones similares --- ## Essepaghe **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/essepaghe-factorial-integration ### Descripción Optimiza las operaciones de nómina y la gestión de datos de RR.HH. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Essepaghe ## ¿Qué es Essepaghe? Essepaghe es un software de nómina y recursos humanos para asesores laborales, diseñado para simplificar la gestión de nóminas y la administración de colaboradores en despachos profesionales. Incluye funcionalidades como la actualización automática de tablas de contratos, el control horario mediante el módulo WebAzienda y el archivo digital de documentos a través del servicio APE. ## Beneficios - Actualización de contratos en tiempo real: mantente alineado automáticamente con los contratos laborales. - Herramientas centralizadas de asistencia: registra las horas trabajadas y ausencias a través de WebAzienda. - Gestión segura de documentos: archiva digitalmente los archivos de nómina y RR. HH. con APE. - Menos trabajo manual: ahorra tiempo y evita errores mediante la automatización del manejo de datos. ## Integraciones similares --- ## Inaz **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/inaz-factorial-integration ### Descripción Facilita la gestión del cumplimiento legal y la nómina. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Inaz ## ¿Qué es Inaz? Inaz es un software de gestión de nómina y recursos humanos desarrollado para asesores laborales y profesionales de RR. HH. Está diseñado para simplificar el procesamiento de nóminas y la administración de colaboradores en entornos profesionales. Entre sus funcionalidades clave se incluyen la actualización automática de tablas de contratos, el control horario mediante módulos específicos y el almacenamiento digital de documentos para un acceso seguro y eficiente a los registros de RR. HH. ## Beneficios - Control horario integrado: supervisa la asistencia y las ausencias en un solo sistema. - Archivado digital: gestiona documentos de forma segura y reduce los procesos en papel. - Menos trabajo manual: minimiza tareas repetitivas con una automatización de datos confiable. - Herramientas de nivel profesional: diseñadas para las necesidades de equipos de RR. HH. y asesores laborales. ## Integraciones similares --- ## TeamSystem **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/teamsystems-factorial-integration ### Descripción Conecta los datos de nómina y asistencia para obtener insights sobre la gestión del negocio. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## TeamSystem ## ¿Qué es TeamSystem? TeamSystem es un proveedor líder italiano de software de gestión y servicios de formación para pymes, profesionales y asociaciones. Fundada hace más de 40 años en Pesaro, se ha convertido en un actor clave en la transformación digital de las empresas, ofreciendo soluciones digitales avanzadas y basadas en la nube. La integración con Factorial permite sincronizar y gestionar datos relacionados con la nómina, como el control horario, ausencias, categorías de tiempo (por ejemplo, horas extra, bonificaciones) y complementos (por ejemplo, bonos de producción, gastos de viaje, reembolsos). ## Beneficios - Conexión con el sistema de nómina TeamSystem. - Sincronización datos de tiempo, ausencias y complementos desde Factorial. - Gestión centralizada y control de la información de nómina. - Configuración simplificada con un proceso fácil. ## Integraciones similares --- ## Corma **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/corma ### Descripción Controla el uso de software, centraliza la gestión de licencias y automatiza los accesos. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Corma ## ¿Qué es Corma? Corma es una plataforma de gestión informática que ayuda a las empresas a planificar, optimizar y automatizar sus operaciones de software. Ofrece a los equipos una visibilidad completa del uso de SaaS, optimiza la gestión del acceso de los usuarios e impulsa la rentabilidad eliminando el desperdicio y las duplicaciones. ## Beneficios - Visibilidad centralizada de todo el conjunto de SaaS. - Aprovisionamiento y desaprovisionamiento automatizados del acceso de los usuarios. - Optimización de costes mediante la gestión de licencias y la información sobre el uso. - Cumplimiento mejorado y controles de seguridad reforzados. - Revisiones de acceso automatizadas y gestión de acceso optimizada. ## Integraciones similares --- ## Gispaghe **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/gispaghe ### Descripción Mejora la precisión de tu nómina con datos integrados y cumplimiento legal. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## Gispaghe ## ¿Qué es Gispaghe? Gispaghe es un software de nóminas italiano diseñado para ayudar a las empresas a gestionar la nómina con precisión. Creado pensando en la eficiencia y el cumplimiento, Gispaghe simplifica las operaciones de nómina a la vez que asegura la alineación con los requisitos legales y regulatorios. ## Beneficios - Procesos de nómina integrados: exporta datos clave, como el control horario y las ausencias, desde Factorial e impórtalos directamente a Gispaghe, minimizando la entrada manual y los errores. - Interfaz fácil de usar: navega por el sistema fácilmente y gestiona las tareas de nómina de forma eficiente gracias a un diseño intuitivo. - Cumplimiento normativo: mantente al día con la normativa italiana de nóminas mediante actualizaciones de software periódicas. - Configuración flexible: personaliza Gispaghe para que coincida con la estructura de nómina y las preferencias de tu empresa, logrando una mayor precisión y control. ## Integraciones similares --- ## PHC **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/phc-cegid-payroll ### Descripción Automatiza la nómina transfiriendo ausencias, tiempo adicional, compensaciones y gastos de forma eficiente - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## PHC ## ¿Qué es Cegid PHC? Una integración que automatiza tu ciclo de nómina conectando Factorial HR con el sistema PHC. Permite la transferencia optimizada de datos relacionados con la nómina y devuelve automáticamente las nóminas en PDF a Factorial. Beneficios - Empleados: sincroniza toda la información laboral, personal y contractual, incluidos los campos personalizados. - Documentos: envía nóminas y las declaraciones de renta anuales directamente a Factorial. - Ausencias: importa todas las ausencias aprobadas al ERP. - Compensaciones: añade bonificaciones y gratificaciones para una importación optimizada de nómina. - Tiempo adicional: calcula e importa el tiempo adicional desde la hoja de fichajes y el banco de horas - Gastos: importa los gastos aprobados con asignaciones a proyectos y centros de costes. ## Integraciones similares --- ## JOB Sistemi **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/jobsistemi-integration ### Descripción Sincroniza los datos de compensación para una gestión precisa de la nómina. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## JOB Sistemi ## ¿Qué es JOB Sistemi? JOB Sistemi es una solución italiana líder para la gestión de nóminas y recursos humanos desarrollada por Sistemi S.p.A. para consultores laborales y departamentos de RR.HH. corporativos. Se utiliza ampliamente en Italia para gestionar regulaciones laborales complejas y convenios colectivos (CCNL). La integración conecta la administración de RR.HH. con el procesamiento de nóminas, ayudando a garantizar el cumplimiento y la transferencia precisa de datos. ## Beneficios - Conexión con el sistema de nóminas JOB Sistemi: vincula tus flujos de trabajo de RR.HH. con una de las plataformas de gestión laboral más fiables de Italia. - Centraliza y gestiona la información clave de nómina: sincroniza los datos de compensación para mantener una única fuente de información fiable. - Simplifica la configuración con un proceso fácil de usar: reduce la entrada manual de datos y minimiza errores mediante una conexión optimizada. El módulo de Compensación es necesario para exportar variables de nómina en el formato JOB Sistemi. ## Integraciones similares --- ## TeamSystem (payroll variables) **URL:** https://www.factorial.mx/apps/integracion/teamsystem-integration ### Descripción Sincroniza los datos de compensación para una gestión precisa de la nómina. - Software de Recursos Humanos que ayuda a los CEO y a los patrones de RH a automatizar y optimizar el control horario, la gestión de ausencias, la evaluación del desempeño y mucho más, ¡desde un mismo lugar! #### Contenido principal ## TeamSystem (payroll variables) ## ¿Qué es TeamSystem? TeamSystem es un proveedor italiano líder de software de gestión y servicios de formación para pymes, profesionales y asociaciones. Fundado hace más de 40 años en Pesaro, se ha convertido en un actor clave en la transformación digital de las empresas, ofreciendo soluciones avanzadas digitales y basadas en la nube. La integración con Factorial te permite sincronizar y gestionar los datos de compensación relacionados con la nómina. ## Beneficios - Conexión con el sistema de nómina TeamSystem. - Centraliza y gestiona la información clave de la nómina. - Simplifica la configuración con un proceso fácil de usar. El módulo de Compensación es necesario para exportar variables de nómina en el formato TeamSystem. ## Integraciones similares ---