Comparativa de Factorial vs Sesame: ¿qué plataforma es mejor?

Mientras Sesame se centra principalmente en la gestión del tiempo y el control horario, Factorial ofrece una plataforma integral que centraliza todos los procesos de RR. HH. y de gestión empresarial en un solo lugar: desde nómina, finanzas y analíticas, hasta talento, onboarding y formación. En esta comparación analizaremos sus funcionalidades, ventajas y limitaciones para ayudarte a decidir cuál se adapta mejor a tu organización.

En esta tabla encontrarás características específicas que podrían ser de tu interés, lo que te permitirá identificar los diferenciadores clave y tomar la mejor decisión

Factorial

Sesame HR

Automatización avanzada

✅🏆

⛔

Menor tiempo de implementación en el mercado

✅🏆

⛔

Gestión de contratos y empleados

✅🏆

✅

Gestión de equipos y oficinas

✅🏆

✅

Informes y analíticas

✅

Reportes SQL

✅

⛔

Reporte técnico-financiero

✅

⛔

Gestión documental

✅🏆

✅

Seguridad y privacidad

✅🏆

✅

Gestión centralizada de prenómina

✅

Agiliza el cumplimiento de normativas legales locales

✅

⛔

Permite la implementación de estrategias fiscales

✅

⛔

¿Por qué Factorial es una mejor alternativa a Sesame?

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Gestión de proyectosOptimiza la colaboración, la organización y el seguimiento de tus proyectos desde una sola plataforma. Con Factorial, puedes asignar tareas, establecer plazos y realizar un seguimiento del progreso de tu equipo de manera intuitiva y eficiente.

Tu área de RR.HH. donde seaFactorial ofrece una aplicación móvil fácil de usar para la gestión de RRHH que le brinda acceso a funciones importantes de RRHH en cualquier momento y en cualquier lugar.

Finanzas. Trabaja de manera más inteligente.Factorial también ofrece soluciones financieras como la gestión de gastos y proyectos, que te ayudarán a tomar decisiones inteligentes y a optimizar sus procesos.

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