Cinco errores al medir el rendimiento laboral

Desempeño del equipo

Medir el rendimiento laboral de los trabajadores es muy importante para averiguar lo que están haciendo bien, las dificultades que tienen y así dar soluciones encaminadas a optimizar los procesos de las empresas.

Aquí te contamos cuáles son los cinco errores que debes evitar, para poder optimizar este proceso clave en la gestión de Recursos Humanos.

  • La importancia del rendimiento laboral
  • Errores en el rendimiento laboral
  • Prejucios en el rendimiento laboral
  • El efecto halo

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