Cuando se trata de gestionar la nómina, Worky es una opción accesible y popular para pequeñas y medianas empresas en México. Sin embargo, si tu empresa necesita una gestión de nómina más completa, flexible y avanzada, puede ser necesario explorar alternativas que ofrezcan un enfoque integral. En este artículo, analizaremos las mejores alternativas a Worky, como Factorial, Buk, Humand, Bizneo HR y Odoo.
¿Cómo funciona el software Worky nómina?
Worky es una plataforma de gestión de recursos humanos enfocada en la gestión de tiempo y asistencia, que también incluye funcionalidades que te permite gestionar la nómina. Aunque Worky está diseñado para manejar procesos de nómina complejos, las alternativas de seguridad y privacidad que ofrecen a las empresas no son las más completas o recomendables.
La plataforma permite una gestión de nómina muy completa, cómo realizar estrategias fiscales e incluso ofrece el servicio de maquila de nómina, por un precio más elevado que las alternativas.
Otro aspecto clave a tener en cuenta es la seguridad que ofrece la plataforma. Si bien cuenta con un control de accesos por niveles, presenta limitaciones importantes, como la ausencia de gestión de llaves API, la falta de inicio de sesión único (SSO) y autenticación segura. Además, no está habilitada la opción de cambio periódico de contraseñas ni se dispone de un sistema de identificación para rastrear las acciones realizadas dentro de la plataforma.
Limitaciones de Worky
Si bien Worky es una herramienta recomendada para gestionar nómina, si estás en busca de una herramienta integral que te permita poder gestionar otras áreas como capacitaciones o ausencias y vacaciones, otras plataformas más avanzadas como Factorial o Buk serían una mejor opción.
Algunas de las áreas en las que Worky tiene limitaciones son:
1. Seguridad y privacidad
La única medida de seguridad y privacidad disponible es el control de acceso, que permite gestionar las acciones de los empleados mediante grupos de permisos personalizados y niveles de acceso y visibilidad ajustables.
2. Ausencias y vacaciones
Worky cuenta con una plataforma básica para gestionar ausencias y vacaciones.
- Llevar un acumulado de días de ausencias no es sencillo
- No tiene la capacidad de mostrar saldo negativo en ausencias
- No prorratea las asignaciones de ausencias
- La personalización de políticas de ausencias es limitada
- No se puede realizar una planificación dinámica
3. Capacitaciones
Si te interesa implementar capacitaciones para tu talento, Worky ofrece una funcionalidad limitada. Por ejemplo, no podrás:
- Dar seguimiento a la asistencia de las capacitaciones
- Almacenar certificados
- Crear flujos de solicitud y aprobación de capacitaciones
- Hacer encuestas de satisfacción dentro de la misma plataforma
8 fortalezas de Worky
- Interfaz sencilla y fácil de usar: Ideal para empresas pequeñas y medianas, sin complicaciones en su adopción.
- Gestión de nómina: te permite realizar estrategias fiscales, maquila de nómina y otros procesos de nómina complejos.
- Gestión eficiente de asistencia y tiempo: Registra entradas y salidas fácilmente, con opciones de fichaje digital.
- Accesibilidad desde móvil y escritorio: Los empleados pueden gestionar su tiempo y ausencias desde cualquier dispositivo.
- Exportación de reportes: Facilita la descarga de informes en formatos como CSV o Excel para integrarlos con otros sistemas.
Automatización básica: Automatiza tareas como el cálculo de horas extra, simplificando la nómina. - Costo accesible: Plataforma asequible para empresas con presupuestos limitados.
- Soporte y atención al cliente: Buen nivel de soporte para resolver dudas y optimizar el uso de la plataforma.
- Gestión de turnos: Permite asignar turnos y hacer seguimiento en tiempo real.
Las principales alternativas a Worky México
Factorial, la solución integral
Factorial es una alternativa a Worky si buscas una solución todo en uno. En una única plataforma vas a poder gestionar prenómina y recursos humanos. Tiene funcionalidades que te permiten llevar un control de reclutamiento, evaluaciones, gestión de proyectos, documentos digitales y gestión de nómina. Su mayor fortaleza es la capacidad que tiene para automatizar procesos y que puede integrarse a casi cualquier plataforma para tener todo centralizado.
Fortalezas de Factorial
- Automatización avanzada de nómina, incluyendo variables y complementos.
- Sincronización automática de horas trabajadas, gastos y nómina.
- Proceso guiado de nómina con notificaciones para la gestión de recibos y horas extra.
- Comunicación en tiempo real con tu contador para facilitar el proceso.
- Personalización para adaptarse a las políticas de cada empresa.
Ideal para:
Empresas que necesitan una solución completa y automatizada para gestionar nómina, vacaciones, ausencias, y mucho más, con una plataforma centralizada que se integra con otros módulos de RR. HH.
Buk, ideal si manejas nómina estandarizada
Buk es otra excelente alternativa para empresas que buscan una gestión de nómina estandarizada y otras funcionalidades de gestión de RR. HH.
Fortalezas de Buk
- Gestión de nóminas estandarizadas.
- Políticas personalizables de ausencias.
- Integración de datos de tiempo y ausencias con la nómina.
Ideal para:
Empresas que manejan nómina estandarizada y no requieren tanta personalización.
Humand, funciona para tener visibilidad de la información
Humand es una plataforma que se especializa en la gestión de onboarding y la gestión de ausencias. Aunque su capacidad para gestionar nómina es más básica que la de Factorial y Buk, es una excelente opción para empresas que buscan una solución sencilla y gestión de prenómina. Además, es accesible para vacaciones y permisos.
Fortalezas de Humand como alternativa a Worky México
- Interfaz sencilla y fácil de usar.
- Ideal para empresas que buscan automatización básica en nómina y ausencias.
Bizneo HR, gestiona talento y nómina
Bizneo HR ofrece una plataforma robusta para la gestión del talento y la nómina. Su enfoque en evaluación de desempeño y reclutamiento lo hace ideal para empresas que necesitan gestionar nómina mientras evalúan el rendimiento de sus empleados.
Fortalezas de Bizneo HR, una alternativa a Worky México
- Gestión del desempeño integrada con la nómina.
- Automatización de la nómina y generación de reportes detallados.
- Personalización en las políticas de nómina.
- Ideal para empresas que buscan gestionar talento y nómina en una plataforma única.
Odoo HR: flexibilidad y escalabilidad
Odoo HR es parte del sistema ERP Odoo, lo que le da una ventaja significativa en la integración con otros módulos empresariales, como gestión financiera y proyectos. Su plataforma es flexible y escalable, ideal para empresas grandes que requieren una plataforma robusta y cuentan con un presupuesto alto.
Fortalezas de Odoo HR como alternativa a Worky México
- Gestión flexible de nómina con automatización.
- Integración con otros módulos de Odoo ERP.
- Ideal para empresas grandes.
¿Cuál es la Mejor Alternativa a Worky México para la Gestión de Nómina?
Si estás buscando una solución más completa y automatizada para la gestión de nómina, Factorial es la opción más sólida, gracias a su integración avanzada con nómina y otros procesos de RR. HH.
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