Software para cumplir con la NOM-037: ¿Por qué las empresas lo prefieren?

Llegó la implementación de la NOM 037 STPS relacionada con el trabajo remoto. La misma que fue publicada por la Secretaría del Trabajo el pasado [...]

La inteligencia artificial en recursos humanos cada día está ganando más corazones y mentes. El 50% de los trabajadores utilizan actualmente algún tipo de IA [...]

El objetivo de Factorial es guiar a las organizaciones hacia una gestión de recursos humanos más humana, centrada en las personas. Por ello, te compartimos [...]

En México las vacaciones son un derecho de todos los trabajadores. Por ello hay ciertas reglas y parámetros a tener en cuenta y eso es [...]

De acuerdo con un informe reciente de la Asociación Mexicana de la Industria de Recursos Humanos (AMIRH), el 67% de las empresas del país utiliza [...]

¿Sabías que a las empresas mexicanas les toma entre 24 y 40 días encontrar y seleccionar a los candidatos adecuados para una vacante? Claro que [...]

En el ámbito empresarial las fichas de trabajo son herramientas clave que se utilizan para las actividades administrativas y operativas de todos los días. Por [...]

¿Sabes cómo es la estructura organizativa de un negocio? ¿Conoces su importancia? Nos referimos a la cantidad de departamentos de una empresa y cómo se [...]

Uno de los términos que se suelen escuchar al hablar de demanda laboral tras la terminación de un contrato de trabajo es el de los [...]

La vida tiene muchos momentos que pueden resultar estresantes para los seres humanos. Uno de ellos, sin duda, es la entrevista individual. Precisamente, se trata [...]

En abril de este año un grupo de senadores mexicanos propusieron introducir el concepto de currículum ciego dentro de la Ley Federal del Trabajo (LFT). [...]

Planificar, asignar y controlar los horarios de todo un equipo puede llevar mucho tiempo sin los recursos adecuados. Por eso, hoy vamos a hablar de [...]

Muchos años antes de que Marie Kondo se convirtiera en la gurú japonesa del orden, la metodología de las 5S se había convertido en una [...]

Tan solo en 2022 se presentaron 1.068 denuncias en el sector privado y 101 en el público por violaciones a las leyes de protección de [...]

La suerte y la intuición solían ser las principales herramientas de los profesionales de Recursos Humanos al contratar personal. Pero hoy es imposible pensar el [...]

Se trata de uno de los impuestos más conocidos en México, pero también de los que más dudas genera. ¿Qué es el impuesto ISR? ¿Quién [...]

“¿Puede mi jefe espiar mi ordenador mientras trabajo?” Esta es una duda frecuente en el talento y razón suficiente para indagar en los software de [...]

De acuerdo con un estudio de Content Stadium el 98% de los equipos de adquisición de talento a nivel global utilizan el social recruitment o [...]

En un contexto de alta rotación de personal y escasez de talento, mantener felices a los trabajadores es clave para poder contar con el capital [...]

¿Se puede despedir a un trabajador por no contestar mensajes fuera del horario laboral? La respuesta es un absoluto ¡no! El derecho a la desconexión [...]

La discusión sobre la igualdad de género en el mercado laboral ya lleva cierto tiempo y uno de los temas que ocasiona controversia es la [...]

Este 3 de Octubre, en Factorial hemos conseguido cerrar la adquisición de Fuell, una startup madrileña enfocada en mejorar la gestión de gastos corporativos.  Esta [...]

Uno de los grandes dolores de cabeza del departamento de Recursos Humanos es saber cómo calcular las horas de trabajo de manera eficiente y correcta. [...]

Bajo el lema “no hay salud, sin salud mental”, el 10 de octubre se celebra el Día Mundial de la Salud Mental. Esta es una [...]

En un mundo tan dinámico y cambiante, la gestión del tiempo en las empresas y la coordinación efectiva de equipos de trabajo son pilares fundamentales [...]

Cuando hablamos del cierre de año empresarial en las empresas la mirada suele centrarse en los aspectos contables. Es decir, la revisión de resultados del [...]

El contrato laboral por tiempo determinado no es la norma general en México. Es decir, comúnmente, las relaciones de trabajo se celebran por tiempo indeterminado. [...]