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Gestión del Talento

Cómo hacer un pitch perfecto y convencer a tu manager en pocos minutos [+Plantilla personalizable]

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Si tienes una gran idea, pero poco tiempo para explicarla, necesitas saber cómo hacer un pitch elevator. Este tipo de pitch se caracteriza por ser una presentación breve que comunica el valor de tu propuesta de forma clara, directa y persuasiva.

Se le conoce como pitch elevator porque debe poder entregarse en lo que dura un viaje en elevador. Un momento corto, en el que necesitas ser rápido, impactante y captar la atención desde la primera frase.

Ya sea que busques inversión, aprobación de un proyecto o simplemente generar interés, dominar esta técnica te será de gran ayuda. Porque, aquí más que hablar con seguridad, se trata de saber cómo estructurar tu mensaje, adaptarlo al interlocutor y dejar una impresión memorable. 

En este artículo te mostraremos cómo construir un pitch elevator paso a paso, con ejemplos, consejos prácticos y una plantilla descargable para que desarrolles el tuyo.

¿Qué es un pitch? 

Antes de entrar de lleno al pitch elevator, conviene entender qué es un pitch y por qué en los últimos años hemos escuchado tanto de él. 

El término pitch es de origen anglosajón y significa literalmente “lanzamiento”. En el contexto empresarial, se refiere a la acción de presentar una idea, producto, servicio o proyecto con el objetivo de captar interés, convencer o conseguir apoyo. 

Este lanzamiento o presentación se ha convertido en una gran herramienta para emprendedores, profesionales de ventas, creativos y cualquier persona que necesite comunicar algo de valor en poco tiempo.

Cuando un argumento está bien presentado y va directamente al grano, es más fácil de entender. Por lo tanto, las posibilidades de éxito aumentan considerablemente. Es en este contexto donde el pitch aparece como la forma perfecta de resumir lo que hay que transmitir.

Existen distintos tipos de pitch según la audiencia, el medio y el objetivo: desde presentaciones ante inversionistas hasta propuestas comerciales. También, discursos breves, exposiciones en concursos de startups o, incluso, para presentar propuestas de mejora continua dentro de tu empresa

¿Qué es un pitch elevator y para qué sirve? 

Un pitch elevator es una presentación breve y estructurada de una idea, producto o proyecto, diseñada para comunicar su valor en el tiempo que dura un viaje en elevador: entre 30 segundos y 2 minutos. Su objetivo es captar la atención de forma inmediata, despertar interés y dejar abierta la puerta a una conversación más profunda.

En pocas palabras, es tu propuesta de valor condensada, lista para ser entregada de manera clara, ágil y convincente. Es como tener tu discurso siempre preparado, listo para activarse en el momento justo. Porque en entornos profesionales, muchas veces las decisiones importantes empiezan con una buena primera impresión.

Este tipo de pitch suele usarse en contextos como competencias de emprendimiento, reuniones casuales con potenciales inversores, entrevistas de trabajo o conversaciones breves con personas clave, como líderes de equipo, jurados o clientes. También puede ser útil al momento de buscar empleo, ya que permite transmitir directamente quién eres, qué haces y qué valor puedes aportar.

Cómo estructurar un pitch elevator paso a paso

Tener claro qué decir en un pitch elevator puede marcar la diferencia entre generar interés o dejar pasar una oportunidad. Por eso, vale la pena prepararlo con anticipación y estructurarlo con base en preguntas específicas que te ayuden a ser claro, conciso y persuasivo.

A continuación, te compartimos una guía basada en las recomendaciones del Harvard Catalyst Writing Center para construir un pitch sólido:

1. ¿Quién eres?

Empieza con una presentación breve: tu nombre, tu rol o especialidad, y tu afiliación actual (empresa, universidad, proyecto, etc.).

2. ¿Qué haces?

Explica de forma clara a qué te dedicas o cuál es tu área de trabajo. Evita tecnicismos innecesarios, pero sé específico.

3. ¿Qué problema abordas?

Describe el desafío o necesidad que estás intentando resolver. Enfócate en por qué ese problema importa.

4. ¿Cuál es tu solución?

Presenta tu propuesta, idea o proyecto de forma concreta. ¿Qué estás haciendo para resolver el problema? ¿Qué lo hace único o valioso?

5. ¿Por qué importa un pitch elevator?

Conecta tu propuesta con un impacto más amplio: cómo mejora un proceso, beneficia a la sociedad o aporta valor en su contexto.

6. ¿Qué sigue?

Cierra con un llamado a la acción. ¿Quieres una reunión? ¿Enviar más información? ¿Proponer una colaboración? Sé directo sobre el siguiente paso.

Tener estos elementos listos y bien definidos te permitirá comunicar tu mensaje con confianza, claridad y mayor impacto, incluso cuando tengas solo un minuto para hacerlo.

Cuida el contexto: lo que rodea a tu pitch elevator también importa

Un pitch elevator no solo se trata de lo que dices, sino de cómo, cuándo y dónde lo dices. El entorno y la manera de presentar influyen directamente en la forma en que tu mensaje será recibido. 

Aquí te compartimos cinco consejos para hacer un buen pitch y potenciar el impacto de tu presentación: 

1. Elige el momento adecuado para dar tu pitch elevator

Evita hacer tu pitch en los primeros días de la semana o durante las mañanas más agitadas. Busca un momento donde tu audiencia esté más relajada, como a media tarde o al final del día. Esto aumenta las probabilidades de que te escuchen con atención y apertura.

2. Escoge un lugar libre de distracciones 

Un buen pitch puede pasar desapercibido si el entorno no te favorece. Intenta presentarlo en un espacio tranquilo, donde no corras el riesgo de ser interrumpido ni distraído por ruidos, movimientos o interrupciones innecesarias. El foco debe estar en ti y en tu mensaje.

3. Comienza con una o dos preguntas tu pitch para empresas

Abrir con una pregunta relevante capta la atención de inmediato. Por ejemplo: 

  • “¿Alguna vez has perdido una oportunidad de negocio por no explicar bien tu idea en menos de un minuto?

Este tipo de recurso hace que tu audiencia se involucre desde el primer momento y reflexione sobre el problema que estás por resolver.

4. Mantén el contacto visual

Un pitch elevator es tan breve que necesitas aprovechar cada segundo para conectar. Establece contacto visual con tu interlocutor cada pocos segundos. Si hay varias personas presentes, alterna la mirada para incluirlas a todas. Esto demuestra seguridad y genera empatía.

5. Involucra a tu audiencia

Especialmente si estás frente a un líder, socio o inversionista, muestra interés por su opinión. Puedes anticipar un punto del pitch donde sabes que tendrá una observación valiosa y decir algo como: 

  • “En esta parte me encantaría escuchar tu perspectiva, sé que tienes experiencia en…”

Esto demuestra apertura y disposición al diálogo, cualidades muy valoradas en cualquier entorno profesional.

👉 También puedes leer: Cómo tener empleados felices y que tu empresa sea más productiva

Ejemplo de pitch elevator 

Nada como ver un pitch elevator en acción para entender cómo aplicar la estructura. Aquí te dejamos tres ejemplos según distintos contextos, con una breve explicación de por qué funcionan.

1. Para buscar inversión

  • “Hola, soy Diego López, cofundador de Lumi, una plataforma que conecta artesanos locales con clientes en línea mediante inteligencia artificial para personalizar recomendaciones. Creamos, un canal de venta directo que ya ha triplicado las ventas de 50 talleres en México. Estamos en ronda semilla buscando aliados para expandirnos a Colombia y Perú.”

¿Por qué funciona?

  • Es claro y específico: quién es, qué hace y cómo lo hace.
  • Presenta impacto medible (ventas triplicadas).
  • Cierra con una acción clara (ronda de inversión y expansión).

2. Para posicionarte como profesional

  • “Soy Rosa Flores, especialista en gestión del talento con 8 años de experiencia en cultura organizacional. Actualmente, desarrollo programas de bienestar que han reducido la rotación de personal en un 35% en mi empresa. Me interesa compartir estas prácticas en otras organizaciones que buscan mejorar el clima laboral.

¿Por qué funciona un pitch elevator?

  • Explica el rol y la experiencia.
  • Expone un resultado concreto (reducción de rotación).
  • Muestra iniciativa para colaborar.
  • Es relevante para líderes que buscan retener talento.

3. Para ventas un pitch para empresas

  • “Hola, soy Paulina, asesora comercial en una empresa de soluciones logísticas. Ayudo a negocios e-commerce a optimizar sus entregas en menos de 24 horas sin aumentar sus costos operativos. Si te interesa mejorar tus tiempos de envío y la satisfacción de tus clientes, podríamos agendar una llamada.”

¿Por qué funciona?

  • Presenta el beneficio directo (entregas más rápidas, sin más costo).
  • Habla en el lenguaje del cliente (optimizar, e-commerce, satisfacción).
  • Termina con una propuesta de acción específica.

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cómo hacer un pitch

¿Por qué hacer un pitch en tu empresa?

Errar es humano, pero insistir en el error es una elección. Si alguna vez te han negado una idea o petición en tu carrera profesional, puede ser que no hayas contado con todas las herramientas necesarias. O, simplemente, no conocías el famoso pitch.

Al ser un término relativamente nuevo, el “pitch” todavía es poco considerado por los profesionales a la hora de presentar una idea o un proyecto. Mientras que muchos piensan que este formato requiere demasiado tiempo para ser elaborado. Otros creen que las grandes presentaciones dan resultados más efectivos.

¿El resultado? Ideas desaprovechadas, lagunas de comunicación y algunas reputaciones empañadas. Hacer las cosas de cualquier manera tiene un coste, y puede ser muy alto.

Por eso, a continuación destacamos algunas razones por las que deberías considerar la posibilidad de hacer un pitch cuando se trata de convencer a alguien en tu empresa. 

Menos tiempo, más resultados

Esa frase que dice que el tiempo es dinero nunca ha tenido más sentido. No hay mejor manera de acelerar la consecución de un nuevo proyecto o tarea que utilizar un pitch para presentarlo.

Hoy en día, las demandas y la información llegan de todas partes, a una velocidad nunca vista. Así que competir por la atención de la gente y conseguir unos minutos con ellos es un reto. Cuando hablamos de alguien considerado de nivel C, puede ser aún más complicado.

Así que, para asegurarte de que te escuchan, utiliza el pitching como estrategia. Es mucho más fácil programar una reunión o presentación cuando el tiempo requerido es corto. Cuando resumes tu idea y no haces perder el tiempo a la gente, las posibilidades de conseguir lo que quieres son aún mayores.

Garantiza mejoras para el departamento y sus empleados

Quien hace un discurso, sea cual sea la razón que lo sustenta, busca algún tipo de aprobación. Y esta aprobación está probablemente vinculada a una propuesta que puede aportar mejoras a la empresa, al departamento o incluso al día a día de los empleados.

Por lo tanto, al utilizar el terreno de juego para conquistar este objetivo, las posibilidades de éxito aumentan. Como consecuencia, la aplicación de las mejoras también aumenta significativamente, aportando más productividad, motivación y bienestar a la organización.

Muestra la búsqueda de la innovación

Además de mostrar profesionalidad con una presentación objetiva y dinámica. Los profesionales que utilizan el pitch como herramienta de comunicación suelen aportar ideas innovadoras a la empresa.

Difícilmente se utilizará un terreno de juego para asuntos triviales o para algo que no tenga mucho sentido. En general, esta iniciativa demuestra que el profesional y la zona buscan soluciones innovadoras que ayuden al negocio de alguna manera.

Flujo de comunicación más asertivo

Introducir en la cultura de la empresa el hábito de presentar la información y los proyectos en forma de discurso, mejorará el flujo de comunicación interna. Es común ver cómo los equipos pierden horas en largas reuniones, tocando el mismo tema sin llegar a ninguna parte. 

Por eso, puedes invitarles a seguir esta estructura para presentar sus proyectos: 

Ejemplo de la estructura de un pitch elevator perfecto

  • Introducción: cita rápida del problema, motivaciones para el pitch y antecedentes rápidos. Esta parte debe ser muy directa y breve.
  • Problema: puedes incluir cómo has percibido el problema y algunos datos que refuercen tu argumento.
  • Solución: expón la solución que propones e incluye gráficos, datos o documentos de apoyo. Si has hablado con los miembros de tu equipo y has obtenido información útil de ellos, inclúyelo aquí.
  • Plan de acción: presenta toda la información que tengas sobre la solución. Costos, posibilidades, segundas opciones u otras cuestiones que puedan interesar a los dirigentes.
  • Cierre: entrega o deja en pantalla un resumen del proyecto. Agradece a tu líder su tiempo y atención y permítele hacer preguntas.

👉 También puedes leer: Plan de Comunicación Interna: Cómo implementarlo y mejorarlo [+ Formato gratis]

Otros tipos de pitch para empresas

Existen diversos tipos de pitch para empresas. Cada uno se debe elaborar acorde al contexto y situación en el cual se presentan. La elección del estilo, dependerá de las circunstancias, audiencia, idea, proyecto, etc.

Aquí te presentamos algunos que debes tener en el radar: 

Twitter Pitch

El Twitter Pitch se puede definir como “saber venderse” a través de las redes sociales. Ya sea para encontrar trabajo o para prosperar profesionalmente.

Se trata de una presentación clara y concisa. Como la de un posteo de Twitter de unos 140 caracteres. Esta debe contener una oferta enfocada a una audiencia definida.

Además, tiene que resolver el problema expuesto y necesita contar con una “fórmula secreta”. Como por ejemplo, que aportas de interesante que pueda destacar sobre el resto de ideas o candidatos.

Rocket Pitch

Por lo general, se utiliza para su presentación en concursos y aceleradoras. Va desde el minuto hasta los tres minutos de extensión, teniendo que ser claro, preciso y cool. Este tipo de pitch debe contener una idea, un producto, un mercado, un negocio, un equipo, la atracción del trabajo y un plan del proyecto.

Pitch Deck

Este tipo de pitch ha comenzado a ser cada vez más popular en los últimos años. Junto con el auge de las startups.

Un pitch Deck, se trata de una breve presentación en la que se da una visión general de un negocio a los inversores. En este tipo de exposiciones se suele mostrar el producto, plan de negocio, estrategia de monetización y el equipo, entre otras cosas.

A pesar de la brevedad de las presentaciones. Crear un pitch Deck no es fácil. Y aunque cada empresa es diferente, existe un formato que funciona y suele generar interés entre posibles inversores. Por eso, para elaborar un buen pitch Deck debes tener en cuenta los siguientes aspectos:

  • Prepara una presentación corta, que transmita las ideas más importantes de forma directa.
  • Deja espacio para preguntas.
  • Crea un vínculo emocional con las ideas. Cuéntalo como una historia y mantén el interés.
  • Se realista a la hora de presentar la idea de negocio.

Pitch para empresas enfocado en ventas 

Este tipo de pitch contempla elementos que buscan apelar a las emociones de las personas. Tiene que ser narrado como una historia. Presentar casos de éxito e introducir un llamado a la acción que permita hacer un seguimiento en futuros acuerdos.

Para ello es necesario tener claro y conocer bien quién es la audiencia o persona a la que se le va a exponer el proyecto. Este tipo de pitch puede resultar ventajoso a la hora de querer contratar nuevas herramientas o software en la empresa. Que se apruebe un presupuesto en el departamento o que se realicen nuevas contrataciones. 

Recuerda que los discursos breves y bien enfocados, que priorizan la información clave, son mucho mejor recibidos en entornos profesionales. Desde el área de Recursos Humanos, una forma eficaz de fomentar esta habilidad es organizar talleres prácticos e incentivar el uso de plantillas que faciliten la preparación de un pitch claro y estructurado.

En Factorial sabemos que desarrollar competencias como el pitch elevator impacta positivamente en la cultura de una organización. Facilitar este tipo de herramientas no solo mejora la comunicación interna, sino que también fortalece la proactividad, la claridad en la toma de decisiones y la visibilidad del talento dentro de los equipos.

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¡Hola! Te cuento un poco de mi. Soy panameña y trabajo como Content Manager en Factorial HR para el equipo de LATAM. En Argentina decidí realizar una licenciatura en Dirección de Arte con un enfoque en Creatividad Publicitaria. Al terminar, empecé mi camino en el mundo del marketing digital, creando contenidos y campañas para diferentes mercados y sectores en múltiples plataformas digitales.