Día Mundial de la Adquisición de Talento: Origen, fechas y cómo celebrarlo

La búsqueda constante de talento es una piedra angular en la construcción de equipos exitosos y la expansión de las empresas. Para destacar la importancia de este proceso, se estableció el Día Mundial de la Adquisición de Talento, una jornada dedicada a reconocer la labor de los profesionales que trabajan arduamente para encontrar y atraer a los mejores candidatos.

La adquisición de talento se erige como un pilar fundamental para el éxito de cualquier organización. En un mundo empresarial cada vez más competitivo y en constante evolución, contar con los individuos adecuados que no solo posean habilidades técnicas destacadas, sino también valores alineados con la cultura de la empresa, marca la diferencia.

Los profesionales de la adquisición de talento son los arquitectos detrás de la construcción de equipos excepcionales que impulsan la innovación, el crecimiento y la adaptación continua. Su labor abarca desde la identificación minuciosa de candidatos prometedores hasta la creación de estrategias de reclutamiento que atraigan a los mejores talentos del mercado.

Sin estos expertos, las organizaciones estarían privadas de la diversidad de habilidades y perspectivas que fomentan la resiliencia y la excelencia en un mundo empresarial en constante cambio.

Descubre a continuación cómo surgió esta iniciativa, por qué es vital, cómo puedes celebrarla con tu equipo y una herramienta para destacar como empleador.

Origen del Día Mundial de Adquisición de Talento

A pesar de su crecimiento significativo en los últimos años, la adquisición de talento no es de ninguna manera un concepto reciente. Esta disciplina ha estado presente de diversas maneras a lo largo de milenios. A lo largo de la evolución de la sociedad humana, siempre ha existido una dinámica de identificación y contratación de individuos competentes para abordar necesidades específicas.

Es así que el Día Mundial de la Adquisición de Talento tiene sus raíces en la apreciación de la importancia estratégica que tiene la adquisición de talento en el ámbito empresarial. Surgió como una manera de honrar los esfuerzos de los reclutadores y profesionales de recursos humanos que desempeñan un papel fundamental en el crecimiento de las organizaciones.

Por ese motivo, cada año, el primer miércoles de septiembre, desde el 2018, marca la celebración del Día Mundial de la Adquisición de Talento. Esta iniciativa surgió como una colaboración entre KRT Marketing Agency y The Association for Talent Acquisition Professionals (ATAP), con el propósito de rendir homenaje a los individuos comprometidos con la tarea de adquirir talento.

Este año, esta conmemoración está programada para el 6 de septiembre. Desde su inicio, este día ha servido como plataforma para destacar las mejores prácticas, compartir conocimientos y fomentar la innovación en el campo de la adquisición de talento.

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¿En qué consiste la adquisición de talento?

La adquisición de talento abarca el proceso de identificar, atraer y seleccionar a los individuos con las habilidades, experiencia y valores adecuados para unirse a una empresa. Implica mucho más que simplemente llenar vacantes; se trata de encontrar a los candidatos que no solo encajen en los roles existentes, sino que también contribuyan al crecimiento y éxito a largo plazo de la organización. Un buen proceso de reclutamiento o contratación aporta profesionalidad y validez a tu empresa.

Este proceso implica la creación de estrategias efectivas de reclutamiento, la evaluación minuciosa de las habilidades y la cultura organizativa, y la construcción de relaciones sólidas con los candidatos.

Entonces, una estrategia de reclutamiento efectiva se va a centrar en la definición de los candidatos que la empresa tiene como objetivo atraer. Se precisa el porqué de esta búsqueda y se delinean las acciones concretas que se emprenderán para incorporarlos a la organización.

El factor crucial radica en que estas estrategias deben siempre estar en sintonía con las demandas de la empresa y en línea con el público al que van dirigidas, es decir, el talento en cuestión. Pero no cualquier tipo de talento, sino aquel que encaje de manera auténtica con la cultura de la organización y que comparta los objetivos empresariales.

Cómo celebrar el Día Mundial de la Adquisición de Talento

• Organiza eventos de networking: Reúne a profesionales de la adquisición de talento, reclutadores y líderes empresariales para intercambiar ideas y experiencias. Esto le dará a tu equipo la oportunidad de reunirse, intercambiar ideas y aprender más sobre los procesos de contratación de cada uno.
• Comparte historias de éxito: Destaca casos donde la adquisición de talento tuvo un impacto significativo en una organización. Estas historias pueden ser empleados para conmemorar los logros de aquellos que participaron y para motivar a otros en su camino personal hacia la búsqueda de empleo.
• Ofrece recursos educativos: Realiza seminarios web, talleres o publicaciones que aborden las últimas tendencias y estrategias en la adquisición de talento.
• Reconoce a tu equipo: Agradece a tu equipo de reclutamiento por su arduo trabajo y dedicación para atraer el mejor talento. Puedes hacerlo a través de mensajes de agradecimiento, actividades o regalos. Esto no sólo demostrará que valoras su arduo trabajo, sino que también ayudarás a construir relaciones que podrían generar oportunidades futuras.

¿Por qué es importante esta conmemoración?

Este día es crucial porque reconoce el valor fundamental que la adquisición de talento agrega a las empresas. A través de la selección efectiva de individuos altamente calificados, las organizaciones pueden aumentar su competitividad, innovación y éxito a largo plazo.

Además, el Día Mundial de la Adquisición de Talento fomenta la colaboración y el intercambio de conocimientos entre profesionales, impulsando así la evolución continua de las prácticas de adquisición de talento y, por ende, la construcción de un equipo altamente cualificado.

Este día no se limita a países específicos, por lo que todos pueden celebrar esta festividad y apreciar el arduo trabajo de los profesionales de adquisición de talentos en todo el mundo.

Fechas del Día Mundial de Adquisición de Talento

El Día Mundial de la Adquisición de Talento se celebra el primer miércoles de septiembre de cada año. Mira a continuación la fecha exacta de este año y los próximos.

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Adquisición de talento con un software ATS

En la era digital, la adquisición de talento ha sido transformada por soluciones tecnológicas como los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS). Estos sistemas automatizados facilitan la gestión de candidatos, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la selección y contratación.

Adicionalmente, los sistemas ATS brindan una mayor exactitud en la identificación de candidatos. Mediante la eliminación de prejuicios humanos y la capacidad de buscar destrezas y trayectorias específicas, se asegura una selección más acertada y coherente con las necesidades del puesto.

Aunque los enfoques manuales han tenido su espacio en la evolución del reclutamiento, los progresos tecnológicos y las transformaciones en las demandas del mercado laboral han inclinado la balanza hacia los ATS. La agilidad, la eficacia y la precisión que estos sistemas proporcionan se han vuelto esenciales para mantener la competitividad en un entorno laboral en constante cambio.

Con el software de Factorial puedes gestionar todos los trámites administrativos y de contratación adaptados al nuevo puesto de trabajo. Además, dentro de la misma plataforma puedes hacer seguimiento del proceso, personalizarlo, automatizarlo y mucho más; incluyendo almacenar nóminas, registros de jornada y realizar evaluaciones de desempeño.

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