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Observatorio laboral: ¿qué es y para qué sirve?

Factorial HR

Uno de los servicios que la Secretaría del Trabajo ofrece a los jóvenes como guía es el Observatorio Laboral (OLA). El objetivo es presentarles las diferentes opciones que tienen para incorporarse al mercado profesional. Gracias a esta orientación ofrecida por el gobierno de forma gratuita, los jóvenes podrán decidir lo mejor para su futuro.

Tanto la economía como el nivel de vida del país se ven beneficiados cuando existe un equilibrio profesional. Mientras más técnicos y profesionistas reciban asesoría, mejor será la distribución de oportunidades laborales. Los últimos años, el crecimiento de la oferta de empleo en México ha sido impulsado por los avances tecnológicos. Por esta razón, es importante saber cuáles son las tendencias del desarrollo económico para beneficio de los futuros trabajadores y empleadores.

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Para qué sirve el Observatorio Laboral Mexicano

El Observatorio laboral fue creado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Su función principal es ayudar a los jóvenes a elegir carrera o profesión. Con buenos indicadores, las personas que entran por primera vez al mundo laboral o quieren cambiar de carrera, sabrán qué es lo mejor para su caso.

Con la finalidad de reunir las tendencias recientes, el Observatorio laboral se actualiza cada tres meses. Ofrece cuadros comparativos que permiten cotejar el comportamiento de distintas especialidades en el país.

Para saber cómo elegir la profesión ideal, el OLA cuenta con distintas herramientas, entre ellas, el test de orientación vocacional. De acuerdo con las habilidades e intereses de cada persona, los resultados indicarán hacia qué sector debería dirigirse. La carrera o profesión ideal también puede modificarse según el lugar en donde se quiera residir.

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Datos que ofrece el Observatorio Laboral

Como propósito principal, el Observatorio laboral mexicano busca ser una herramienta integral que reúna datos trascendentales del mercado profesional. Los datos se dan a conocer mediante la página oficial OLA a la que todos los ciudadanos tienen acceso.

Entre la información que ofrece el Observatorio laboral están los datos estadísticos de 53 carreras profesionales y de 600 puestos de trabajo a nivel nacional.

Los datos más consultados del OLA tienen que ver con salario promedio, carreras solicitadas, porcentajes por género y región. Entre los más destacados están:

Carreras con mayor número de mujeres

Cada día hay mayores esfuerzos para que exista equidad de género en el mundo laboral, sin embargo, no es suficiente. En México solo el 45 por ciento de las mujeres tiene empleo. En cambio, hay un 77 por ciento de hombres con trabajo. Mientras seguimos en la lucha de reducir esta diferencia, hay que conocer las tendencias del mercado.

Hay áreas profesionales en las que las mujeres aún tienen menores oportunidades de ingresar. Tal es el caso de las ingenierías o derecho y fiscalización. De acuerdo con los datos recabados por OLA, estas son las 10 carreras con mayor porcentaje de mujeres trabajadoras:

  • Formación docente para educación básica, nivel preescolar
  • Trabajo y atención social
  • Formación docente para otros servicios educativos
  • Orientación y asesoría educativa
  • Diseño
  • Enfermería y cuidados
  • Formación docente, programas multidisciplinarios o generales
  • Didáctica, pedagogía y currículo
  • Psicología
  • Terapia y rehabilitación

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Profesiones donde trabajan más jóvenes

Algunas empresas caen en el error de incluir a muy pocos jóvenes en su plantilla. Una de las grandes ventajas de contratar a profesionales de corta edad es la iniciativa y el dinamismo que ofrecen. Las startups han demostrado que el talento y el éxito no dependen de los años ni de la experiencia de los trabajadores.

Esta es la lista de las 10 profesiones que cuentan con mayor número de jóvenes en su plantilla:

  • Ingeniería de vehículos de motor, barcos y aeronaves
  • Criminología
  • Minería y extracción
  • Tecnología y protección del medio ambiente
  • Terapia y rehabilitación
  • Orientación y asesoría educativa
  • Diagnóstico médico y tecnología del tratamiento
  • Formación docente para educación de nivel medio superior
  • Deportes
  • Manufacturas y procesos, programas multidisciplinarios o generales

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Los estados que tienen más profesionales

Es importante que trabajadores y empresas sepan en qué zonas del país hay mayor oferta y oportunidades laborales. Por esta razón, el Observatorio laboral también ofrece este listado de los estados que tienen más profesionales:

  • Ciudad de México
  • Estado de México
  • Jalisco
  • Nuevo León
  • Veracruz
  • Puebla
  • Guanajuato
  • Baja California
  • Chihuahua
  • Sinaloa

Como es de esperarse, la concentración mayor está en la capital, centro y norte del país. Esto puede darte una idea de las regiones en donde se pueden abrir más negocios para descentralizar el capital.

Estados con los mejores sueldos del país

Todo el mundo quiere saber en dónde se gana mejor. Porque se cree que ante un mayor salario, mayor calidad de vida. La realidad no siempre es así. Si bien, el salario entre estados puede variar hasta en un 50 por ciento, la renta y el coste de vida también.

No es lo igual pagar una renta en la Ciudad de México, que en Tuxtla Gutiérrez. Lo mismo si hablamos de costear el súper, la cuenta de un restaurante, gasolina, estacionamientos o transporte público. Una vez aclarado esto, el siguiente listado muestra cuáles son los 10 estados con los mejores sueldos del país:

  • Ciudad de México
  • Nuevo León
  • Baja California Sur
  • Querétaro
  • Baja California
  • Chihuahua
  • San Luis Potosí
  • Coahuila
  • Sonora
  • Colima

Sea cual sea la ciudad en donde se encuentre tu empresa, la gestión de las nóminas de tus trabajadores es muy importante. Por eso, Factorial te ofrece un sistema de nóminas fácil de usar y muy eficiente. Olvídate de las tareas engorrosas de la nómina de tu plantilla, nosotros nos encargamos de eso. Inicia tu prueba gratuita.

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Carreras con mejor futuro según el Observatorio laboral

Gracias al desarrollo de la tecnología, las tareas profesionales cada día se ven modificadas. Desde la Revolución industrial el mercado laboral no ha parado de tener cambios. Y cada vez habrá más. Por eso, es importante conocer cuáles son las carreras que ofrecen un mejor futuro.

No todas las profesiones de hoy seguirán operando en diez o veinte años. El Observatorio laboral cuenta con un listado de las carreras que prometen tener un gran auge en los próximos años:

Profesiones ecologistas

Con el cambio climático está claro que la ecología es uno de los objetivos clave para preservar. Todo tipo de problemas medio ambientales requerirán con mayor frecuencia de especialistas para resolverlos, algunos con urgencia. Las principales profesiones de esta área son:

  • Ingeniería ambiental y sustentabilidad
  • Especialista en cambio climático
  • Gerente de sostenibilidad
  • Ecologista de datos

¿Quieres cambiar el mundo? Esas son las áreas en las que debes involucrarte, ya sea como trabajador o como empleador.

Carreras con desarrollo sustentable

De la mano de la ecología, surge la necesidad de preservar y aprovechar los recursos naturales de la mejor manera. Para esto, las profesiones más solicitadas serán:

  • Geomicrobiólogo
  • Productor de alimentos orgánicos
  • Ciencias de la tierra
  • Ingeniería del agua
  • Técnico en eficiencia energética

Ofertas para las nuevas tecnologías en el observatorio laboral

La digitalización no para, al contrario cada día estamos más inmersos en el mundo digital. Las nuevas tecnologías tienen un papel fundamental en las prioridades laborales del futuro. Entre las carreras más solicitadas de esta área están:

  • Ingeniería en sistemas digitales y robótica
  • Ingeniería en producción musical digital
  • Negocios electrónicos

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Medicina, la profesión que siempre existirá

Está claro que por más revoluciones tecnológicas que existan y las necesidades de las personas se vean modificadas, siempre necesitaremos quién se encargue de la salud. La tecnología ayudará bastante, pero los médicos serán imprescindibles.

Las carreras del ámbito de la medicina deberán fusionarse con los avances digitales y tecnológicos, por eso, estas serán las principales:

  • Bioinformático
  • Nanomédico
  • Consejero médico genético

Top 10 de carreras mejor pagadas según el Observatorio laboral

El Observatorio laboral cuenta con un top 10 de las carreras mejor pagadas en México. Si tu profesión o tu empresa se encuentran en este sector, vas por buen camino y tienes muchas áreas de oportunidad. A continuación, la lista publicada por el OLA muestra la cifra del salario mensual neto:

  • Finanzas, banca y seguros: $21,501
  • Ciencias políticas: $19,083
  • Minería y extracción: $18,679
  • Medicina: $18,18
  • Química: $16,534
  • Ciencias de la tierra y de la atmósfera: $16,513
  • Manufacturas y procesos, programas multidisciplinarios o generales: $16,499
  • Economía: $15,469
  • Arquitectura y urbanismo: $15,338
  • Tecnologías de la información y la comunicación: $14,784

Esta información fue recabada por la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo durante el segundo trimestre del 2021. Estas cantidades suman el promedio mensual a niel nacional, por lo que hay regiones del país en las que sea distinto. Si tu profesión o empresa no perfila dentro de estas áreas, tienes la oportunidad de enfrentar mayores desafíos.

Tendencias del mercado laboral actual

Como ya lo hemos mencionado, el mercado se inclina cada vez más hacia el desarrollo de nuevas tecnologías. De ahí que surja la necesidad de digitalizar las empresas con herramientas como Factorial.

De acuerdo con el Observatorio laboral, las tendencias del mercado actual son:

Big data

Para mejorar las estrategias de reclutamiento y retención de talento el Big data está a la orden el día. Gracias a estas tecnologías que han sido creadas para la recopilación, análisis y gestión de datos de Internet, las empresas pueden llegar a la gente indicada.

Conocimiento especializado

Mientras más especializados en el área estén los trabajadores, mejores serán los resultados de sus tareas. Las demandas por puesto están cada vez más focalizadas. De ahí, la importancia de incentivar la certificación de los empleados. La especialización ya ha pasado a ser una necesidad para muchos puestos de trabajo.

Diversidad de género

Las cuestiones de género e identidad sexual están cada vez más equilibradas en el mundo laboral. Pronto será una necesidad que toda empresa cuente con un equilibrio y amplio panorama que no discrimine por género a sus trabajadores.

Si quieres saber un poco más sobre cómo gestionar la diversidad en tu organización. En este HR pill hablamos un poco más sobre este tema 👇

Crecimiento de las PyMEs

Ante la diversificación del mercado, el florecimiento de las pequeñas y medianas empresas está más presente. Las grandes empresas no pueden atender todos los cambios que se presentan en la sociedad. El área de las PyMEs es ideal para los emprendedores y profesionales que quieran aportar una nueva perspectiva en el mercado.

Herramientas útiles del Observatorio laboral

Además de contar con una extensa oferta de datos, el Observatorio laboral tiene otras herramientas que brindar. Si eres trabajador, quieres poner tu propio negocio o ya eres emprendedor y tienes tu empresa, también hay opciones para ti.

De acuerdo con las tendencias actuales que tiene el mercado laboral, OLA impulsa el trabajo mediante información, programas y un panorama general. En México, el empleo ha sido impulsado por una gestión constante de cambios en las habilidades y en las instrumentos de trabajo. Estas son algunas de las herramientas de gran utilidad que ofrece el Observatorio:

Apoyo al empleo

Para que dejen de presentarse la escasez y fuga de talentos, se han implementado nuevos programas de ayuda. El proyecto Jóvenes construyendo el futuro es una de las iniciativas que impulsa la apertura de opciones. Se trata de crear un vínculo entre empresarios y futuros profesionales para instruirlos y que puedan cumplir las funciones que exige el mercado.

Las empresas se registran en línea para que la Secretaría del trabajo valide sus datos. Solicitan el perfil que requieren para realizar tareas específicas y reciben las postulaciones de los jóvenes indicados.

La capacitación, con duración de un año, corre por parte de la empresa y la remuneración económica, más seguro social por parte del gobierno. De esta forma, los jóvenes tienen oportunidad de iniciarse en el mundo laboral y las empresas de crecer su plantilla.

Capacitación en el observatorio laboral

Para que los trabajadores puedan mejorar sus habilidades y conocimientos el OLA ofrece capacitaciones, cursos y certificaciones. Se trata del Programa de Capacitación a Distancia para Trabajadores. Es una plataforma en línea que ofrece adiestramiento para trabajadores para adquirir conocimientos y desarrollar sus aptitudes.

Existen diversas categorías en las que se pueden capacitar, pueden elegir las siguientes:

  • Alienación a estándares de competencia
  • Nuevas tecnologías
  • Productividad laboral
  • Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Formación educativa inicial
  • Formación empresarial

Los beneficios de pertenecer a este programa se verán directamente reflejados en el desempeño laboral de cada trabajador. Los cursos son gratuitos y con flexibilidad de horario.

Si los trabajadores de tu empresa se capacitan, puedes saber cómo ha mejorado su rendimiento gracias a la Evaluación de desempeño 360 y 180 grados que te ofrece Factorial. También podrás crear grupos dinámicos para que tus empleados sean evaluados en equipo, asignar supervisores o evaluar de manera automática y manual.

Un trabajador bien capacitado contribuye al óptimo funcionamiento de la empresa. No dudes en apoyar el desarrollo de tus empleados con ayuda de nuestros ebooks y webinars profesionales.

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Emprendizaje

Para fomentar el emprendimiento en México, el Observatorio laboral ofrece una guía para emprendedores. Si estás por emprender tu negocio, OLA señala que es importante haber estudiado las siguientes licenciaturas o posgrados:

  • Mercadotecnia
  • Administración de empresas
  • Finanzas y contabilidad
  • Comunicación y publicidad
  • Economía

Por otro lado, un emprendedor debe reunir ciertas habilidades. Entre las indispensables se encuentran:

  • Creatividad
  • Ingenio
  • Pasión
  • Visión
  • Liderazgo
  • Responsabilidad
  • Empatía
  • Decisión

Para que los jóvenes se conviertan en emprendedores deben aprovechar las herramientas de OLA sobre análisis de mercado. Si ya eres un emprendedor, te ofrecemos Factorial para llevar a cabo toda la gestión de Recursos humanos de tu empresa. Es una plataforma sencilla, fácil de usar y muy amigable.

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Content Specialist en Factorial LATAM. Tengo +10 años de experiencia en creación de contenido para revistas impresas y medios digitales. Los últimos años me he enfocado en la Gestión de Contenido y Marketing Digital.

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