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Sistema de Evaluación del Desempeño 360 y 180 Grados

Gestiona la evaluación y desempeño de tus colaboradores, gana visibilidad del estado de tu empresa, y toma decisiones basadas en datos, no opiniones.

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Más de 60.000 empresas ya usan nuestro software de recursos humanos

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Factorial, el mejor modelo de desempeño para las metas de tu empresa

Elige uno de los métodos para cumplir los objetivos de la evaluación de desempeño de los empleados en tu empresa. Soportamos todos los modelos de evaluación más frecuentes.

  • Evaluación del desempeño 360 y 180 grados
  • Evaluación de desempeño por parte del manager
  • Autoevaluaciones

Usa tu formato de evaluación de desempeño o los nuestros

Nuestro sistema de evaluación de desempeño es completamente flexible. Puedes implementar tu propio modelo o usar uno de los nuestros. Como quieras.

  • Evaluaciones completamente personalizables
  • Usa nuestras preguntas o escribe las tuyas propias
  • Asigna supervisores en base a tu organigrama y estructura de empresa, o manualmente
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Gestiona la evaluación de rendimiento laboral

Configura quién va a ser evaluado en la empresa. Directivos, gerentes o colaboradores. Ellos preguntan, Factorial se encarga del resto.

  • Factorial envía notificaciones automáticas a todos los trabajadores
  • Los participantes hacen sus evaluaciones directamente en la plataforma

Las evaluaciones y metas de tu equipo desde un solo sitio

Factorial te permite evaluar el rendimiento y desempeño de tus empleados desde el mismo sitio, así de fácil.

  • Los administradores y supervisores pueden acceder a las evaluaciones recibidas por los empleados
  • Mejora la toma decisiones, basadas en datos cualitativos reales

Crea informes personalizados de la evaluación de los trabajadores

Haz seguimiento de la evaluación de un proyecto y el desempeño en tu empresa. Factorial crea informes personalizados automáticos.

  • Agrupa los datos y metas por oficina o equipo.
  • Revisa las evaluaciones de desempeño finalizadas y activas de tus trabajadores.