Soluciones de RH para es sector industrial

Para satisfacer la demanda del sector, su empresa industrial necesita herramientas de recursos humanos que brinden escalabilidad y agilidad a las tareas de sus empleados.

Con Factorial RH, no solo puedes automatizar tareas como el seguimiento del tiempo y la gestión de turnos, sino que es una solución completa de recursos humanos. A través de nuestras herramientas de gestión de documentos e informes, puedes mejorar la productividad de sus empleados y planificar mejor sus próximos pasos. 

Más de 60.000 empresas ya han usado nuestro software de recursos humanos

Gestión de vacaciones y faltas

Gestiona las vacaciones, incapacidades y faltas de tus trabajadores fácil y rápido.

Incapacidades y ausencias personalizadas

Configura los diferentes tipos de faltas de tu empresa.

Supervisores de incapacidades y faltas

Supervisa y aprueba las faltas de tus empleados.

Calendario de equipo

Un calendario con todas las faltas de tus empleados.

Políticas de vacaciones

Crea diferentes políticas y asígnalas a tus trabajadores.

Control horario para el sector industrial

Ofrece a sus empleados flexibilidad en la forma en que controlan sus horas de trabajo, ya sea que trabajen de manera presencial o remota. 

Control Horario rápido y seguro

En tan solo segundos los empleados pueden ingresar lahora de entrada, salida y pausas desde el móvil.

Acceso con código QR

Los trabajadores podrán marcar sus horas trabajadas, simplemente escaneando un código QR.

Gestiona y organiza los turnos de tus empleados

Asigna turnos, planifícalos y monitoriza las horas trabajadas.

Garantiza las horas trabajadas de tus empleados con su firma

Descarga las planillas horarias de todos tus empleados y garantiza las horas trabajadas con su firma digital.

Control horario desde la App móvil

Permite a tus trabajadores gestionar su jornada laboral desde la aplicación móvil con geolocalización para saber desde dónde fichan.

Mayor transparencia con el calendario

Filtra por empleado, equipo, localización y oficina. Detección de conflictos entre turnos y/o ausencias aprobadas. 

Configura permisos personalizados para el control horario

Asigna permisos personalizados y configura el control horario y la gestión de fichajes de tus empleados.

Que dicen nuestros clientes del sector industrial

Factorial ayuda a las empresas industriales de todos los tamaños con sus procesos diarios de recursos humanos.
  • Alberto De Prado, Chief People Officer @ Premium
    “Factorial nos ha ayudado a digitalizar nuestro departamento de HR y ser más transparentes con nuestros empleados”

RH como tu aliado hacia el crecimiento

Mejora la eficiencia en el reclutamiento y el onboarding, gestiona los horarios de los empleados sin errores, obten toda visibilidad sobre el análisis de su personal, crea comunicaciones internas y promueve mejores prácticas de la FMH.
  1. Haz que tu equipo crezca de manera eficiente

    Retén a los mejores talentos rápidamente con una página de selección de personal diseñada para atraer a tu candidato ideal.

  2. La programación de empleados nunca ha sido tan fácil

    Conoce quién entra y sale de la oficina según su estado de entrada / salida, si están de vacaciones (y por qué motivo) y cuándo volverán a estar fuera. Cree horarios para los trabajadores por turnos y administre fácilmente las horas y el tiempo libre de los empleados.

  3. Los informes de recursos humanos no están destinados a no ser utilizados

    Reúne analíticas de personas valiosas en la organización para ayudarles a tomar mejores decisiones comerciales.

  1. Manten a tu equipo conectado

    Nada mejor que escuchar sobre la celebración del cumpleaños de un colega en la sala de descanso o ¿qué pasa con el anuncio de una actividad de formación de equipos para toda la empresa? Mantén a tu equipo al tanto de lo que está sucediendo.

  2. La transformación digital como motor de crecimiento

    Crear un equipo online requiere trabajo, pero la logística de todo no tiene por qué causarte un dolor de cabeza. Con Factorial, gestionar tu equipo en la era digital es sencillo.

  • Control horario y reloj checador
  • Gestión de turnos
  • Gestión de turnos y firma digital
  • Gestión de nómina
  • Control de gastos

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