Las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) garantizan centros de trabajo seguros, saludables y alineados con la legislación vigente. En México, estas regulaciones establecen obligaciones mínimas que las empresas deben cumplir para prevenir riesgos laborales y proteger la seguridad, la salud y el bienestar de las personas trabajadoras.
Y no es un tema menor ya que, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cerca de tres millones de personas mueren cada año por accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. En México, las NOM buscan justamente reducir ese tipo de riesgos mediante obligaciones claras para empleadores y centros de trabajo.
En este artículo te explicamos qué son las NOM, cómo se clasifican, cuáles son las más relevantes para tu empresa y qué puedes hacer para cumplirlas, evitar sanciones y construir un entorno laboral más seguro.
Qué son las Normas Oficiales Mexicanas
Las normas oficiales mexicanas (NOM) son regulaciones técnicas de observancia obligatoria expedidas por las dependencias competentes del Gobierno Federal. Su objetivo principal es establecer las características y especificaciones que deben cumplir los productos, procesos, instalaciones, servicios o métodos de prueba para proteger la salud, seguridad y bienestar de las personas, así como el medio ambiente.
En el ámbito laboral, las NOM son fundamentales para garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables. Estas normas abarcan una amplia gama de aspectos, desde la seguridad en maquinaria y equipo hasta la prevención de riesgos psicosociales y ergonómicos.
Objetivo de las NOM
El objetivo principal de las NOM es proteger la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, así como el medio ambiente. Para lograrlo, estas normas establecen requisitos mínimos que deben cumplir las empresas en diversos aspectos, como:
- Seguridad en el trabajo. Prevención de accidentes, uso de equipo de protección personal, manejo de sustancias peligrosas, etc.
- Salud en el trabajo. Ergonomía, iluminación, ruido, vibraciones, factores de riesgo psicosocial, etc.
- Organización del trabajo. Comisiones de seguridad e higiene, servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo, etc.
Al cumplir con las NOM, las empresas no solo evitan sanciones y multas, sino que también contribuyen a crear un entorno de trabajo más seguro, saludable y productivo para sus empleados.
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Cuántos tipos de normas oficiales mexicanas existen
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) clasifica las normas oficiales mexicanas en materia laboral en cinco categorías:
| Categoría | Descripción | Ejemplos representativos |
|---|---|---|
| Seguridad | Condiciones físicas para prevenir accidentes en instalaciones y operaciones | NOM-001, NOM-002, NOM-009 |
| Salud | Protección de la integridad física y mental del personal | NOM-025, NOM-035, NOM-036-1 |
| Organización | Requisitos para servicios preventivos y comisiones de seguridad e higiene | NOM-019, NOM-030 |
| Específicas | Sectores o actividades con riesgos particulares (minería, electricidad, etc.) | NOM-029, NOM-033 |
| Producto | Especificaciones de fabricación para equipo de protección y seguridad | NOM-106, NOM-115 |
Actualmente, la STPS mantiene 41 Normas Oficiales Mexicanas vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo. Estas se agrupan en cinco categorías: seguridad, salud, organización, específicas y de producto. Su aplicación depende de los riesgos, actividades y condiciones de cada centro de trabajo; mientras que las normas específicas y de producto están dirigidas a procesos, sectores o equipos determinados.
Cuáles son las normas oficiales mexicanas más importantes para tu empresa
Existen numerosas NOM que pueden aplicar a tu empresa, dependiendo de su giro, tamaño y actividades. Sin embargo, algunas son de aplicación general y resultan fundamentales para cualquier centro de trabajo. A continuación, te presentamos algunos ejemplos de NOM para empresas:
NOM-001-STPS-2008: Edificios, locales e instalaciones
Esta norma establece las condiciones de seguridad que deben cumplir los edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo para prevenir riesgos a los trabajadores.
Aspectos clave:
- Estructura y resistencia de edificios.
- Condiciones de pisos, escaleras, rampas y barandales.
- Sistemas de ventilación e iluminación.
- Señalización de áreas de riesgo.
NOM-002-STPS-2026: Prevención y protección contra incendios
Esta norma tiene como objetivo establecer los requisitos para la prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo.
Aspectos clave:
- Clasificación de riesgos de incendio.
- Medidas de prevención y combate de incendios.
- Sistemas de detección y alarma.
- Brigadas de emergencia y capacitación.
NOM-004-STPS-1999: Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria y equipo
Esta norma establece los requisitos para la seguridad en el uso de maquinaria y equipo en los centros de trabajo.
Aspectos clave:
- Guardas de seguridad.
- Dispositivos de paro de emergencia.
- Mantenimiento preventivo y correctivo.
- Capacitación de operadores.
NOM-005-STPS-1998: Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias peligrosas
Esta norma establece las condiciones de seguridad e higiene en el trabajo para el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas en los centros de trabajo.
Aspectos clave:
- Identificación de sustancias peligrosas.
- Hojas de datos de seguridad.
- Equipo de protección personal.
- Procedimientos de emergencia.
NOM-006-STPS-2026: Manejo y almacenamiento de materiales
Esta norma establece las condiciones de seguridad y salud en el trabajo para el manejo y almacenamiento de materiales mediante el uso de maquinaria o de forma manual.
Aspectos clave:
- Uso de equipo de protección personal.
- Capacitación de trabajadores.
- Procedimientos de seguridad.
- Mantenimiento de equipos.
Nota de actualización normativa: La NOM-006-STPS fue actualizada y publicada como NOM-006-STPS-2026 en el Diario Oficial de la Federación. Si tu empresa maneja o almacena materiales de forma manual o con maquinaria, verifica que tus procedimientos se ajusten a la versión vigente consultando el catálogo oficial de la STPS.
NOM-009-STPS-2026: Trabajos en altura
Esta norma establece los requisitos mínimos de seguridad para la realización de trabajos en altura.
Aspectos clave:
- Sistemas de protección contra caídas.
- Equipo de protección personal.
- Capacitación de trabajadores.
- Procedimientos de seguridad.
NOM-017-STPS-2008: Equipo de protección personal
Esta norma establece los requisitos para la selección, uso y mantenimiento del equipo de protección personal (EPP) en los centros de trabajo.
Aspectos clave:
- Identificación de riesgos.
- Selección del EPP adecuado.
- Capacitación sobre el uso y mantenimiento del EPP.
- Supervisión del uso del EPP.
NOM-019-STPS-2026: Comisiones de seguridad e higiene
Esta norma establece los requisitos para la constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.
Aspectos clave:
- Funciones de la comisión.
- Capacitación de los integrantes.
- Elaboración de programas de trabajo.
- Seguimiento de accidentes e incidentes.
NOM-025-STPS-2008: Condiciones de iluminación
Esta norma establece los niveles mínimos de iluminación que deben tener los centros de trabajo para prevenir riesgos a la salud de los trabajadores.
Aspectos clave:
- Niveles de iluminación por área de trabajo.
- Mantenimiento de luminarias.
- Evaluación de la iluminación.
- Medidas de control.
NOM-030-STPS-2009: Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo
Esta norma establece las funciones y actividades que deben realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Aspectos clave:
- Identificación de riesgos.
- Elaboración de programas de seguridad y salud.
- Capacitación de trabajadores.
- Seguimiento de accidentes e incidentes.
NOM-035-STPS-2026: Factores de riesgo psicosocial en el trabajo
Esta norma tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo, así como promover un entorno organizacional favorable.
Aspectos clave:
- Evaluación de factores de riesgo psicosocial.
- Medidas de prevención y control.
- Promoción de un entorno organizacional favorable.
- Atención a trabajadores expuestos a factores de riesgo psicosocial.
Obligaciones diferenciadas por tamaño de empresa: La NOM-035-STPS-2026 establece requisitos distintos según el número de trabajadores. Los centros de trabajo con hasta 15 personas deben difundir una política de prevención y llevar registros básicos. Los que superan esa cifra tienen obligaciones adicionales de evaluación y seguimiento. Esta distinción es clave para dimensionar correctamente el esfuerzo de cumplimiento.
NOM-036-1-STPS-2026: Factores de riesgo ergonómico en el trabajo
Esta norma establece los elementos para identificar, analizar, prevenir y controlar los factores de riesgo ergonómico en los centros de trabajo.
Aspectos clave:
- Identificación de factores de riesgo ergonómico.
- Evaluación de riesgos.
- Medidas de prevención y control.
- Capacitación de trabajadores.
Cómo cumplir con las normas oficiales mexicanas paso a paso
Cumplir con las NOM es fundamental para proteger la seguridad y salud de las personas trabajadoras, reducir riesgos operativos y evitar sanciones durante una inspección. Estos son los pasos clave para mantener tu empresa al día con la normativa laboral vigente.
1. Identifica las NOM que aplican a tu empresa
No todas las NOM son obligatorias para todos los centros de trabajo. Su aplicación depende del giro, las actividades que realiza la empresa y los riesgos presentes en cada entorno laboral. El primer paso es identificar cuáles son las normas que debes cumplir.
2. Realiza un diagnóstico inicial
Evalúa el nivel de cumplimiento actual de tu organización para detectar brechas y áreas de mejora. Este análisis servirá como punto de partida para priorizar acciones y asignar recursos.
3. Diseña un plan de acción
Con base en los resultados del diagnóstico, establece las medidas correctivas y preventivas necesarias. Define responsables, plazos de ejecución y recursos para dar seguimiento a cada acción.
4. Implementa las medidas necesarias
Ejecuta las acciones previstas para cumplir con las NOM aplicables. Esto puede incluir mejoras en instalaciones, adquisición de equipo de protección personal, actualización de procedimientos o controles de seguridad.
5. Capacita a las personas trabajadoras
La capacitación es uno de los pilares del cumplimiento normativo. Asegúrate de que el personal conozca los riesgos asociados a sus funciones, los protocolos de seguridad y el uso adecuado del equipo de protección personal.
6. Conserva la documentación de cumplimiento
Mantén organizados los diagnósticos, programas de capacitación, registros de inspección, evidencias de implementación y demás documentos relacionados con las NOM. Esta información será indispensable durante una inspección de la STPS.
7. Gestiona las constancias DC-3
La capacitación en materia de seguridad e higiene debe acreditarse mediante constancias DC-3. Estos documentos son una de las principales evidencias que puede solicitar la autoridad laboral para comprobar el cumplimiento de las obligaciones de capacitación.
8. Realiza auditorías internas y mantente actualizado
Programa revisiones periódicas para verificar que las medidas implementadas siguen siendo efectivas y detectar posibles incumplimientos antes de una inspección. También es importante dar seguimiento a las actualizaciones normativas publicadas por la STPS y el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Qué consecuencias tiene no cumplir con las normas oficiales mexicanas
El incumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas puede generar consecuencias legales, económicas y operativas para las empresas. Estas son algunas de las principales:
Sanciones económicas
La Ley Federal del Trabajo establece multas de 250 a 5,000 UMA para los patrones que no observen las normas de seguridad e higiene o las medidas para prevenir riesgos de trabajo. Con el valor de la UMA vigente en 2026, de $117.31 pesos diarios, esto equivale a multas de $29,327.50 a $586,550 MXN por infracción.
Además, cuando una omisión afecta a varias personas trabajadoras, la sanción puede imponerse por cada persona afectada. En caso de reincidencia, la multa anterior puede duplicarse.
Clausura temporal o restricción de actividades
En casos graves, la autoridad laboral puede ordenar medidas inmediatas para proteger la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Esto puede incluir la suspensión de actividades, la restricción de acceso a ciertas áreas o la interrupción temporal de operaciones hasta corregir el riesgo detectado.
Responsabilidad legal
El incumplimiento de las NOM también puede derivar en responsabilidades legales para la empresa, especialmente cuando está relacionado con accidentes, enfermedades de trabajo o condiciones inseguras. En estos casos pueden presentarse reclamaciones, indemnizaciones o procedimientos adicionales ante la autoridad competente.
Daño reputacional
No cumplir con las NOM puede afectar la imagen de la empresa frente a colaboradores, clientes, proveedores y autoridades. Una inspección con observaciones graves o una sanción pública puede debilitar la confianza en la organización y complicar la atracción de talento.
Riesgos para las personas trabajadoras
Más allá de las sanciones, el principal riesgo es humano. Ignorar las NOM puede aumentar la probabilidad de accidentes, enfermedades laborales, incapacidades y afectaciones a la salud física o mental del equipo.
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Mantén el cumplimiento al día sin depender de hojas de cálculo
Las NOM seguirán evolucionando y las inspecciones seguirán ocurriendo. La diferencia está en si tu equipo dedica horas a buscar documentos o cuenta con toda la información organizada y disponible cuando la necesita.
Gestionar la documentación de cumplimiento normativo (diagnósticos, planes de acción, registros de capacitación y evidencias de inspección) puede ser complejo cuando se administra en diferentes hojas de cálculo. Factorial centraliza estos registros en un único entorno digital. Permite almacenar y organizar los documentos de seguridad e higiene de cada trabajador, programar recordatorios de vencimiento de constancias DC-3 y generar reportes listos para una inspección STPS.
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Preguntas frecuentes sobre las Normas Oficiales Mexicanas
Las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) son regulaciones técnicas obligatorias emitidas por el gobierno. Su propósito es establecer los requisitos mínimos de seguridad y salud en los centros de trabajo para proteger la integridad de los empleados, prevenir accidentes y garantizar un ambiente laboral seguro.
Aunque depende del giro de la empresa, algunas de las NOM más importantes son la NOM-019-STPS, sobre comisiones de seguridad e higiene, la NOM-030-STPS, de servicios preventivos, y la NOM-035-STPS, para identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
Son las regulaciones emitidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para proteger a los trabajadores. Se clasifican en normas de seguridad, de salud y de organización, abarcando desde la prevención de incendios (NOM-002) hasta los factores de riesgo ergonómico (NOM-036).
