Factorial HR Blog

El mundo del trabajo en México atraviesa un proceso de transformación. Sin embargo, esto no es nuevo. Cuando se menciona a la reforma laboral en [...]

Uno de los aspectos a contemplar al gestionar el talento de una empresa es la remuneración del personal . En este sentido, debemos decir que [...]

¿Estás segurx de que tu empresa es inclusiva? Ha llegado el mes del orgullo LGBTQ y nosotros aprovechamos para hablarte de un tema que debería [...]

Una de las principales características diferenciadoras de una empresa, es su cultura. Esta se forma gracias a los vínculos y dinámicas de grupo que allí [...]

Nom 025 : ¿Qué es? ¿Qué certifica? ¿Cuáles son los pasos para obtenerla? y ¿Qué beneficios ofrece? ¡Descúbrelo a continuación! De acuerdo con un estudio [...]

Mayo es el mes de la Concienciación de la Salud Mental en muchos lugares del mundo. Desde que empezó la crisis del COVID-19, junto con los [...]

Si estás buscando nuevos empleados, te espera todo una aventura. El grupo de talentos parece estar disminuyendo cada día, y el mejor talento ya está trabajando [...]

La mejor forma de conocer las capacidades y debilidades del talento de una organización es mediante la evaluación del desempeño. Pero los tiempos cambian y [...]

¿Conoces la diferencia entre sueldo neto y sueldo bruto y cómo calcularlos? En este artículo vamos a profundizar en ambos conceptos, pero es importante adelantarte [...]

La capacitación y adiestramiento tiene un papel clave en la incorporación de conocimientos y nuevas habilidades. Pero también resulta fundamental para que las empresas puedan [...]

Vivimos en un mundo de cambio constante en el cual los valores de una empresa indudablemente vuelven a estar en el centro de todas las [...]

Así como las personas son las principales artífices del éxito de una empresa, quienes se encargan de gestionar al talento son una pieza clave para [...]

En anteriores ocasiones os hemos hablado de la gestión por competencias en Recursos Humanos, refiriéndonos a la Evaluación de Desempeño teniendo en consideración las competencias [...]

Sirven para atraer y “enamorar” el talento, son vitales para alcanzar objetivos de negocio y hacer crecer tu empresa. Los planes de carrera en rh [...]

Cuando contratas a una persona y terminas de llevar a cabo su onboarding…¿tu trabajo ya está hecho, verdad? En realidad, no. Muchas empresas no le [...]

Tener claro qué son las soft skills de un empleado es importante a la hora de reclutar talento. Pero a veces, puedes encontrar obstáculos con [...]

La gestión del talento humano es el conjunto de procesos de recursos humanos integrados que están diseñados para atraer, desarrollar, motivar y retener a los [...]

Decir que la función más importante de los departamentos de Recursos Humanos es el papeleo es vivir anclado en el pasado. La gestión del talento [...]

Así como sucede con el customer experience, servicio centrado en fidelizar clientes, el employee experience persigue objetivos similares. No solamente se trata de garantizar un [...]

Conocer y controlar los gastos de una empresa, independientemente de su tamaño, será de gran importancia al momento de mejorar el rendimiento y productividad. Si [...]

Dirigir una empresa no es sencillo. Esta tarea viene acompañada de numerosas responsabilidades e implica una serie de decisiones que no siempre son fáciles de [...]

Contar con una guía para las Capacitaciones y Desarrollo profesional (C&D) son procesos que todas las empresas, independientemente del sector o tamaño, deben tener. Esto [...]

Si se pregunta cómo medir las tasas de productividad en su negocio o cómo mejorar el desempeño de sus empleados, está en el lugar correcto. [...]

Los tiempos cambian y los entornos laborales también lo hacen. Del mismo modo evolucionan las necesidades y exigencias del mercado de trabajo. Contratar personal es [...]