People Analytics ebook descargable
Descarga GRATIS el People Analytics ebook y aprende todo sobre el tema, los beneficios para tu empresa y para el desarrollo profesional de tus colaboradores.
Descubre el poder transformador de People Analytics con nuestro completo ebook. Esta guía integral te llevará a través de un apasionante viaje hacia el futuro de la gestión del talento y te mostrará cómo aprovechar el análisis de datos para tomar decisiones estratégicas basadas en el capital humano.
En este ebook, exploramos en profundidad cómo People Analytics está revolucionando la forma en que las organizaciones abordan la gestión de su talento. Aprende cómo utilizar datos y métricas para comprender mejor el rendimiento, la satisfacción y el compromiso de los empleados, lo que te permitirá optimizar la productividad y la retención de talento.
Si eres un profesional de Recursos Humanos, un líder empresarial o simplemente alguien interesado en el futuro del trabajo, este ebook es para ti. Descarga el ebook People Analytics y prepárate para llevar a tu empresa al siguiente nivel, tomando decisiones informadas y estratégicas basadas en datos con el poder de People Analytics
Datos clave sobre People Analytics
El People Analytics ha pasado de ser “algo interesante” a convertirse en una pieza estratégica para tomar decisiones en RRHH basadas en datos reales y no en intuiciones. Bien aplicado, ayuda a entender qué está pasando en la empresa, por qué ocurre y qué se puede hacer para mejorar.
70 %
de las empresas ya considera el People Analytics una prioridad para mejorar la toma de decisiones en RRHH.
5–10 KPIs
bien definidos suelen ser suficientes para tener una visión clara del rendimiento y bienestar del equipo sin saturar de datos.
60.000 datos
pueden analizarse y centralizarse fácilmente con un software moderno, reduciendo errores manuales y hojas de cálculo dispersas.
Qué incluye la guía de People Analytics
Una guía estructurada, visual y clara para entender cómo usar los datos de talento para tomar mejores decisiones en tu empresa.
👉🏻 Dentro encontrarás: -Definición y fundamentos de People Analytics. -Principales KPIs de RRHH y cómo interpretarlos. -Indicadores clave: rotación, absentismo, desempeño, formación y tiempo de contratación. -Control horario: datos, ventajas y riesgos de monitorización. -Gestión de vacaciones y ausencias con datos. -Bienestar laboral: métricas, señales y uso en teletrabajo. -Cómo un software centraliza, visualiza y automatiza los indicadores. -Recomendaciones prácticas para implementar People Analytics paso a paso.
Cómo esta guía te ayuda a mejorar la gestión del talento
Implementar People Analytics no es solo medir, sino tomar mejores decisiones. Esta guía te permitirá: 1️⃣ Entender qué datos importan realmente Evita métricas inútiles y enfócate en indicadores que afectan la productividad y el bienestar. 2️⃣ Detectar patrones y problemas antes de que ocurran Rotación elevada, ausencias anómalas, baja productividad o falta de engagement. 3️⃣ Tomar decisiones basadas en datos, no intuiciones Promociones, cargas de trabajo, tiempo libre, formación y planificación estratégica. 4️⃣ Unificar información dispersa en un solo lugar Control horario, vacaciones, desempeño, formación y rotación en un dashboard único. 5️⃣ Optimizar procesos de RRHH Menos tareas manuales, más análisis, más impacto para el equipo y la empresa.
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Preguntas frecuentes sobre la guía de People Analytics
Implementar People Analytics suele generar muchas dudas: qué datos elegir, cómo empezar, cuántos KPIs usar o si hace falta un software específico. Para que no te frenes por eso, aquí resolvemos las preguntas más habituales antes de descargar la guía 👇🏻
A quién está dirigida esta guía?
A equipos de RRHH, managers y líderes que quieren tomar decisiones basadas en datos reales.
Qué cubre exactamente?
Incluye KPIs esenciales, áreas críticas, ejemplos prácticos y buenas prácticas para aplicar People Analytics.
Necesito conocimientos técnicos para usarla?
No. Está pensada para cualquier persona que gestione equipos, sin necesidad de saber analítica avanzada.
Incluye los KPIs más importantes de RRHH?
Sí, cubre indicadores como rotación, ausencias, productividad, desempeño y tiempo de contratación.
Puedo usarla si mi empresa es pequeña?
Sí, los conceptos son aplicables a cualquier tamaño o sector.
Explica cómo interpretar los datos?
Sí, muestra cómo leer tendencias, detectar problemas y tomar mejores decisiones.
Necesito un software para aplicar People Analytics?
No es obligatorio, aunque un software facilita el análisis y la centralización de datos.
Incluye ejemplos relacionados con bienestar laboral?
Sí, aborda métricas de clima, engagement y señales de desgaste o desconexión.
Cubre temas de asistencia y ausencias?
Sí, explica cómo analizar patrones, causas y su impacto en la productividad.
Puedo compartir la guía con mi equipo?
Sí, está diseñada para uso colaborativo.
Está actualizada?
Sí, refleja las prácticas actuales de People Analytics utilizadas en RRHH moderno.
